医院加班管理规定

**镇卫生院加班理规定
 第项 加班种类天数核定
1节假日加班（春节9天国庆节3天五劳动节1天元旦1天中秋节1天清明节1天端午节1天）2周六周日加班3时加班
 第二项 加班工资补贴标准
  1节假日加班：加班天50元天发放加班补助
  2周六周日加班：加班天50元天发放加班补助  
3时加班：指休息时间工作需加班补贴标准3元时15元封顶
  4种情况予加班补贴
    ⑴员工培训安排法定节假日单休日
    ⑵晚开展娱乐活动
  5相关科室加班类属确定
    ⑴院部负责行政职科室(包括公卫生科财务科办公室等科室)节假日周六周日加班外班时间均属正常工作时间根工作需需时加班根加班时间确定加班补助
    ⑵业务科室工作员节假日加班外工作属正常工作时间发放加班补助
    ⑶采购员药库保员水电工工作员节假日加班外工作属正常工作时间发放加班补助
    ⑷司机食堂员节假日加班外超时工作属正常工作时间发放加班补助
    ⑸清洁员节假日班属正常工作时间发放加班补助
 第三项 类加班工资申报审批程序
    1类加班加班次日应详细记载加班明细表证明应签字（科室负责应签字确认）
    2类加班均院办发统表格科护士长负责填写报送分院长审批
    3加班表格月20号前报院办公室审核月21号报财务科
    4财务科应全院加班表格进行全面审核确立误加班补助工资发放
第四项  科室节假日加班员数核定
      根院科室实际需结合工作量确定科室节假日期间加班数科室加班数核定：
1医疗组2        2妇产科1
3护理部3        4西药房15
5中药房1        6收费室1
7化验室1        8放射科1
9B超室1
科室根工作需院方指定加班员数进行确定
第五项 工作求
1节假日期间行勤公卫生科院办公室财务室药库合作医疗办公室等科室外科室必须班确保项业务正常开展
2科室科负责安排节假日期间科室员休息班工作科室加班员加班天数进行确定月20日前相关报表报院办公室
3科室员必须听院方科安排节假日期间需班推诿否旷工处理取消月绩效考核资格
4科室科节假日3天前科室排班情况报院办公室备案分副院长科室节假日期间排班情况全面解发现问题时科科室员进行沟通确保节假日期间项工作正常开展
5财务室月科室加班情况进行审核加班补助月工资时发放
**镇卫生院加班理规定2012年11月25日起开始执行
 
**镇卫生院
2012年11月10日
 

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