| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

如何加强村社区干部管理

小***歌

贡献于2018-04-27

字数:845

加强村(社区)干部选拔

()严格选坚持正确导四选八选标准选拔村(社区)干部注重选忠诚心民选善抓产业促发展选群众工作力强乐奉献选公道正派群众口碑选性强作风实选办事公优亲厚友选侵占集体利益吃卡选操办变相敛财选参家族宗族势力欺压群众选煽风点火扰乱社会秩序选履行职责作选守规矩违法乱纪力选拔理想文化气优秀青年注意留验丰富工作力威信较高身体健康老志搞刀切专职干部般应高中文化程度土挂职员应专文化程度
(二)选聘分离综合服务专干综合治理专干实行选聘分离优先两委委员中聘根班子搭配工作需非两委委员聘专干
(三)专兼结合实行村(社区)书记兼兼职务50予补贴鼓励村(社区)两委成员专职干部法规合理兼村(社区)群团民兵组织负责村(居)民组长等职务兼职务补贴标准工作开展情况予补贴中工会席般组织书记兼民兵连长般村(居)委兼团支部书记般土挂职员兼妇联席般两委成员中女志专职干部兼
(四)注重备围绕实施乡村振兴战略加强农村土队伍建设年龄35周岁意愿回乡创业专毕业生进行登记造册纳入土信息库实行台账理择优遴选村(社区)挂职挂职岗位村(社区)组织书记助理村(居)委会助理综合服务岗位挂职期间求岗履职直接取消挂职资格年度考核称职安排挂职
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

如何加强干部管理工作

            如何加强干部管理工作       干部管理的核心是以人为本,就是运用现代化的科学方法,充分调动发挥人的主观能动性,从而保证组织目标的实现。基层农发行干部是农发行经营理念、管理思想、价值取向最直接的倡导者和实践者,如何强化基层农发行干部队伍建设,充分发挥其核心作用,对农业政策性金融事业的健康、可持续发展至关重要。   近年来,随着农发行干部管理制度改革不断深化以及对干

s***3 8年前 上传8287   0

如何加强干部管理系统工程建设

如何加强干部管理系统工程建设  首先我们要明确一个问题,就是什么是管理?“管理”,就是你管得合理,对方就接受;你管得不合理,不管你是谁,不管你用什么方法,都没有用。开展干部管理系统工程就是要围绕着国家提出的改进工作作风、密切联系群众等规定,达到充分调动广大干部职工的积极性这样一个目的。  一、开展干部管理系统工程的内涵  开展干部管理系统工程,就要切实更新干部人事工作理念,完善干部人事管理

贝***2 4个月前 上传133   0

《关于进一步加强村(社区)干部管理的实施意见》学习心得

《关于进一步加强村(社区)干部管理的实施意见》学习心得  20XX年6月,XX省XX县探索出台《关于进一步加强村(社区)干部管理的实施意见》,建立健全村干部任用管理、教育培养、激励保障、考核监督体系,为全面推进乡村振兴战略提供坚强组织保障。  任用管理规范化,让村干部选任有依据。对村干部人选标准、离职审批、补选程序等方面作出硬性规定,明确县委组织部、乡镇党委备案管理村干部具体职责,进一步促

halookity 2年前 上传694   0

如何做好谈心谈话加强干部管理的心得五篇汇编

如何做好谈心谈话加强干部管理的心得五篇 如何做好谈心谈话加强干部管理的心得五篇, 【篇一】 好干部是“选”出来的,更是“管”出来的。实践层面,近距离接触干部,最普遍最有效的手段是开展谈心谈话,是掌握干部工作主导权、提振干部干事创业精气神的必要手段。习近平总书记曾说过,“对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬”。我们党98年实践充分表明

/***. 5年前 上传1304   0

如何做好谈心谈话加强干部管理的心得

如何做好谈心谈话加强干部管理的心得谈心谈话是开展干部工作的常规项目和重点内容,是深入了解干部、关心爱护干部的重要途径,是丰富完善党的组织生活,增强党内政治生活的针对性、有效性的一大抓手。领导干部必须坚持开展谈心谈话,才能搭建好组织和干部沟通桥梁,及时为干部释疑解惑、加油鼓劲,激发干部活力,让干部“轻装上阵”。“听”与“说”相结合。干部谈心谈话要开诚布公,坦陈交流,面对原则问题不能含糊其辞

2***天 5年前 上传1394   0

如何做好谈心谈话加强干部管理的心得五篇

如何做好谈心谈话加强干部管理的心得五篇 【篇一】 好干部是“选”出来的,更是“管”出来的。实践层面,近距离接触干部,最普遍最有效的手段是开展谈心谈话,是掌握干部工作主导权、提振干部干事创业精气神的必要手段。习近平总书记曾说过,“对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬”。我们党98年实践充分表明,谈心谈话这一优良传统在我党不同历史时期都得

h***f 5年前 上传1510   0

如何做好谈心谈话加强干部管理的心得

如何做好谈心谈话加强干部管理的心得 好干部是“选”出来的,更是“管”出来的。实践层面,近距离接触干部,最普遍最有效的手段是开展谈心谈话,是掌握干部工作主导权、提振干部干事创业精气神的必要手段。习近平总书记曾说过,“对干部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬”。我们党98年实践充分表明,谈心谈话这一优良传统在我党不同历史时期都得到了很好的运用,

含***步 5年前 上传1225   0

如何加强依法治村—党政司法

 如何加强依法治村—党政司法 如何加强依法治村一、依法治村的重要性 目前,随着我国农村改革的进一步深化,农村经济的发展已开始从计划经济走向市场经济,有力地促进了全国大市场的形成与发展。但是,农村中大量违法现象的存在扰乱了市场正常秩序,农村社会治安状况的恶化,少数违法、犯罪分子的为非作歹,直接威胁着农村社会的稳定和农村社会主义市场经济的正常发展。市场经济就是法治经济,要建立市场

x***3 8年前 上传689   0

如何加强乡村德治的建设

为进一步加强源头治理、系统治理、综合治理、依法治理,在更深层次解决影响社会稳定的源头性、根本性、基础性问题,不断提升“德治乡镇”、“平安乡镇”建设水平和层次,根据党的十八届三中全会、中央和全省政法工作会议及市、县相关文件精神,现就创新基层社会治理方式,推进基层“德治”建设制定如下实施方案。

笑***熊 5年前 上传3545   0

社区干部管理办法

  **社区干部管理办法(试行) 第一章  总   则 第一条 为进一步增强社区干部的责任意识和服务意识,调动社区干部工作的积极性和主动性,提高执行力,切实加强村级组织建设,规范社区干部队伍管理,提高便民利民服务水平和群众满意度,根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国居民委员会组织法》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、新巴尔虎左旗嘎查干部

x***x 7年前 上传5161   0

如何加强城市社区治理体系建设

在党的十九大报告中提出从统筹推进“五位--体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的高度,明确提出要加强社会治理制度建设,完善党委领导、政府负责、社会协同、

因 果 1年前 上传1118   0

如何加强和完善社区服务工作

新形势下如何加强和完善社区服务工作 2011年,**市被中央确定为“社会管理创新”示范城市之一。社会管理创新的重点和难点都在社区。街道党委办事处就承担起了社会管理创新的重要职能。怎样加强社会管理创新工作,怎样构建和谐社区,使社区成为社会人信赖的“家”,成为为社会人服务的有效载体,发挥社区的作用,是社会管理创新的难点,也是破解的难题。针对峪苑街道社会管理创新工作,加强和完善社区服务职能,我对本街

d***4 11年前 上传11080   0

新形势下加强农村干部管理的思考

  新形势下加强农村干部管理的思考  随着社会义市场经济制度的逐步确立和村民自治、农村税费改革等政策的推进和实施,农村发生了翻天覆地的变化,但同时也提出了如何创新农村干部管理的崭新课题。农村干部处于行政体制末梢,政治身份特殊、纪律自由松散,条件清贫艰苦,任务繁杂琐碎,村官“难选、难当、难管、难留”,已经成为当前行政管理和组织工作的薄弱环节。因此,积极开展对农村干部管理的探索,是当前迫切需要解

眩***人 7年前 上传3593   0

XX镇村(社区)常职干部管理办法

XX镇村(社区)常职干部管理办法第一章总则第一条为进一步增强村(社区)干部的责任意识和服务意识,充分调动村干部工作的积极性和主动性,切实加强村级组织建设,规范村干部队伍管理,促进农村改革、发展和稳定,根据《中国共产党基层组织工作暂行条例》、《村民委员会组织法》和市县关于加强基层组织建设的相关政策法规,结合我镇实际,制定本办法。第二条本办法中的村常职干部是指各村(社区)的支部书记、村主任,支

小***文 2年前 上传820   0

街道社区村干部管理制度

  街道社区村干部管理制度   为了进一步规范对社区村干部的管理,强化社区村干部的职责,确保政令畅通及街道安排布置的各项工作目标任务的实现,根据有关法律法规和章程的规定,结合街道实际,特制定以下制度。   一、岗位职责   (一)社区村党总支(支部)书记主要职责:负责社区村全面工作;带头贯彻执行党的路线方针政策和党工委、办事处及社区村党员大会决议;组织讨论决定社区村经济建设和社会发展中

子***3 9年前 上传9140   0

**街道村(社区)干部管理制度

为进一步加强农村(社区)基层组织建设,切实转变工作作风,便于服务群众,不断提高街道驻村(社区)干部落实工作和执行政策的能力,特制定本制度。

h***g 3年前 上传669   0

加强农村基层大学生村干部管理工作

加强农村基层大学生村干部管理工作 黄寨镇通过完善制度,建立健全机制,加强对大学生村干部的培养和管理,激发了广大大学生村干部干事创业的积极性,促进了社会主义新农村建设: 一是领导重视,组织得力。把实施大学生村干部计划,纳入我镇工作全局,统筹考虑、全力推进;认真听取大学生村干部工作汇报,研究部署大学生村干部培训、管理和作用发挥等工作;深入调研,了解大学生村干部工作、生活情况,帮助他们解决实际工作

1***4 11年前 上传9695   0

关于加强干部管理及选人用人的调研报告

加强干部监督管理, 是巩固党的执政基础、 维护党的执政地位的重要措施,是建设高素质干部队伍的一个重要环节,也是关心、爱护干部的有效手段

李***刚 11个月前 上传419   0

关于谈心谈话加强干部管理心得

关于谈心谈话加强干部管理心得 把握时机说及时话。《意见》指出,要注重围绕深化党和国家机构改革等重大任务做好思想政治工作。组织部门是党委重要组成部门,应该把组织工作置于工作大局中统筹和推进,深入思考如何在服务大局上与中心工作贴得更紧,要主动把完成各项重大任务、中心任务列入谈心谈话的重点内容,通过谈话帮助组工干部及时到位读懂党和国家的最新要求,领会党和国家发展的最新方向,将组织部门主责主业同国家意

风***5 5年前 上传1044   0

关于谈心谈话加强干部管理心得

谈心谈话作为党加强干部管理,改进思想政治工作的一项重要制度,在统一思想、解决问题、推动工作中一直发挥着“桥梁”和“纽带”的关键作用。进一步完善谈心谈话制度,必须要精准把握好“谈什么”的问题,才能够充分发挥出谈心谈话的制度优势。 敢谈缺点和不足,“谈”走干部思想之“愚”。金无足赤,人无完人。每一名干部或多或少都存在一些缺点和不足,并且自己往往很难认得全面,有些干部还会因为怕被“揭短”,想要保留所

m***r 5年前 上传2569   0

关于谈心谈话加强干部管理心得

关于谈心谈话加强干部管理心得 当前,我国正处于改革发展的重要战略机遇期,又处于机构改革的过渡期,党员干部在工作中难免会遇到一些矛盾问题,思想上也可能存在“疙瘩”。开展扎实有效的谈心谈话制度,及时解除思想包袱、矫正心理偏差、鼓舞工作干劲,就显得尤为重要。 方式方法要有准度。“谈得多不如谈得好,谈得好不如谈得巧”。相同的工作思想问题,谈早了条件不成熟,达不到“治”的程度;谈晚了时过境迁,失去了“

旅***0 5年前 上传2548   0

关于加强挂职干部管理的通知

各挂职干部: 为进一步加大基层年轻干部培养锻炼力度,培养一支“为共产党争光、为老百姓办事、做群众贴心人”的高素质民族地区干部队伍,根据州委组织部常委副部长杨星同志在《全州第二批百名基层年轻干部赴州级机关挂职锻炼动员》会上的讲话精神,结合我委实际,为切实做好挂职干部管理,及时掌握了解我委挂职干部的工作、学习、思想、生活等情况,现就做好有关挂职干部管理工作通知如下: 一、  统一思想、深刻理解挂

幸***海 13年前 上传15382   0

关于加强干部管理的指导意见

为有力有序有效推进村级建制调整改革,进一步明确工作要求、严格工作程序、规范干部管理,根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《XX市推进村级建制调整改革的实施意见》《XX县推进村级建制调整改革的实施意见》,结合我县实际

九分知 4周前 上传124   0

谈心谈话加强干部管理心得六篇

谈心谈话加强干部管理心得六篇 【篇一】 谈心谈话,是组织部门的“传家宝”,是拉近与干部距离的“磁铁石”,是全面考察干部的“放大镜”。一次成功的谈心谈话,需要把握好以下三个关键点: 一是认真准备,把握谈心谈话的出发点。在谈话对象上,要对被谈话人的基本情况、任职经历、家庭状况、工作动态进行框架式的了解和掌握;在谈话内容上,要对达成什么样的目的、实现什么样的效果、把握什么样的节奏等问题进行思考,

y***t 5年前 上传1502   0

关于谈心谈话加强干部管理心得

关于谈心谈话加强干部管理心得 谈心谈话作为党加强干部管理,改进思想政治工作的一项重要制度,在统一思想、解决问题、推动工作中一直发挥着“桥梁”和“纽带”的关键作用。进一步完善谈心谈话制度,必须要精准把握好“谈什么”的问题,才能够充分发挥出谈心谈话的制度优势。 敢谈缺点和不足,“谈”走干部思想之“愚”。金无足赤,人无完人。每一名干部或多或少都存在一些缺点和不足,并且自己往往很难认得全面,有些干部

风***5 5年前 上传2315   0