公司职工劳务合(精选篇)
第篇：职工劳务合
劳务合
甲方：
乙方：姓名身份证号码联系电话
根甲方劳务工单位协议甲方乙方协商意决定招乙方劳务工单位岗位工作明确甲乙双方权利义务双方愿前提通协商签订合具体容：
劳务输出期限
劳务输出期限年月日起年月日止
二甲乙双方权利义务
1乙方劳动报酬劳务工单位规定执行月结算次乙方工资遇劳务工单位标准执行
2劳务输出期间乙方必须觉遵守国家法律法规工单位厂规厂纪乙方违犯国家法律法规厂规厂纪工单位权关规定进行处理
3劳务输出期间甲方乙方缴纳乙方工作期间发生病住院工伤亡事费参保险种规定进行赔付
4招时乙方隐瞒传染病慢性病精神病史法继续劳动违法犯罪行劳务输出期间抓获乙方擅解合规定处理
5乙方劳务输出期间应积极参加工单位组织项业务学益社会活动维护工单位合法权益时完成生产指标务服工单位生产调度工作安排
6乙方劳务输出期间工单位应乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动保护品否乙方权提出书面意见甲方收立工单位协调
三合续签
劳务输出期限届满乙方否继续留根乙方工作表现工单位工情况甲乙双方行商定等条件乙方优先招
四劳务合解条件
1乙方列情况甲方权解合：
（1）乙方严重违反劳动纪律工单位规章制度
（2）乙方严重失职营私舞弊工单位造成重损失
（3）乙方服甲方理
（4）乙方法追究刑事责
（5）乙方患病负伤医疗期满事原工作
2列情况乙方权解合
（1）国家关部门鉴定工单位劳动安全防护卫生条件严重危害乙方身体健康乙方书面提出甲方协商工单位改善
（2）合规定支付乙方劳动报酬
（3）客观原甲方审查意确需离开该单位
3方求解合必须提前30天书面通知方
五违 约责
方违反合方造成济损失方权根责果关规定索取济赔偿
六甲乙双方未商定事宜甲乙双方商定合等效力
七合甲乙双方签字（盖章）发生法律效力
八争议解决方式：发生合争议双方协商法解决时双方意通劳动仲裁诉讼程序解决
甲方（盖章）：
乙方（签字）
年月日
第二篇：职工劳务合
职工劳务合
维护职工权益济利益时保证工程建设利展开便
项目部理特职工签订劳务合
项目部职工提供般性生活条件生活设施
二 项目部职工办理身意外保险发生安全事时项目部应保护
事现场时伤员提供医疗时时进行调查取证分清
责
三 项目部职工统办理暂住证业证岗证中暂住证业
证工费职工工资中扣回
四 职工必须项目部签订劳务合安全生产责书
五 岗前职工必须公司项目部班组组织三级安全教育
需考试合格方岗作业
六 职工积极参加项目部组织职工学校学项安全生产技术
交底
七 职工工三天应交项目部寸片2张身份证流动口计
划生育证明复印件份便项目部时办理暂住证业证
八 项目部定日日预支生活费工资年底次性结清
职工身份证工资卡领取
九 双方发生纠纷协调时请劳动部门协商解决
十 合式两份项目部份职工份
班组职工
华丰建设集团股份限公司
皱城金山新苑区项目部
2014年4月21日
第三篇：职工食堂劳务承包合
职工食堂劳务承包合
甲方：焦作瑞丰纸业限公司
乙方：
搞食堂工作方便职工餐注重饮食卫生提高饭菜服务质量根员工食堂理办法双方协商致签订劳务承包合：
甲方权利义务：
1 乙方偿提供职工食堂场设施设备炊具餐具（交接清单准）
2
3 免费乙方提供水电燃煤保证正常供应 甲方食堂理员甲方伙食委员会权乙方饭菜质量品种环境卫生服务态度实行监督考核指导
4 食堂设备具餐具添置维修乙方提出申请甲方意甲方购置维修
5 食堂需副食原料甲乙双方采购甲方指定专购进物品进行检查验收合格方入库甲方保负责办理入库手续发现合格物品甲乙双方责赔偿50
6 免费乙方提供住宿配物品损坏丢失乙方负责维修赔偿时乙方员必须严格遵守甲方种理制度
7
8 负责办理食堂卫生许证工作 餐厅设立职工意见箱职工提合理化建议意见乙
方应考虑采纳甲方整改情况餐厅予公示
9 部审计监督配合职工食堂月进行次盘点弄虚作假否次予责1000元罚款
10食堂配电动三轮车限食堂送餐购买物品
11权乙方安排炒厨师服务员提出调整乙方应
接甲方通知周予调换延天罚款50元乙方月劳务报酬中扣
二乙方权利责义务
1乙方承包职工食堂期间遵守甲方劳动纪律员工行
规范服务职工宗旨甲方食堂理员伙食委员会提出意见建议时增加花色品种提高饭菜质量降低饭菜成乙方月盈亏幅度超2超规定扣月总报酬24全年累计盈亏超月营业额58超出部分实际额数提报酬中扣回扣款额计划改善餐职工伙食挪作连续亏损连续盈余
2乙方必须保证全厂职工日早中晚运行工夜餐正点
供应保证日中晚餐时送现场保证饭菜新鲜卫生合口热饭热菜职工吃吃饱乙方原造成延误扣月劳务费210
3乙方必须搞环境（包括设备设施面餐具炊具等）
食堂卫生餐必须餐具严格消毒防止传染病发生严防食物中毒事件发生理善发生次中毒事件扣罚乙方5000—10000元劳务费负责医疗费
损失情节严重者直追究刑事责
4乙方工作员必须持焦作市武陟县卫生防疫站颁发食品
业员健康证方岗费乙方理
5乙方员食堂餐月伙食费计30元月劳
务费中扣
6乙方员甲方工作期间亲属朋友宾职工食堂
餐应提前告知甲方规定甲方交纳伙食费否餐标准2—10倍罚款
7乙方爱护保养食堂设施设备损坏丢失
价赔偿
8乙方员工伤医疗费发生社会刑事纠纷均乙
方负责
9种情况乙方收取现金否没收金外
收取现金额10倍予罚款月劳务费中扣
10乙方员必须严格执行卫生五四制 乙方员工作期间
必须佩带干净整洁劳保品乙方负责提供否次罚款10元觉接受级卫生部门甲方工会伙食委员会检查考核符合求罚款100—200元计入成
11乙方甲方交纳贰万元保证金正常终止合时数退
乙方单方终止合保证金退
三劳务报酬计算提取
1乙方劳务费月营业额35提取未加工食品
水酒计入营业额
2乙方劳务报酬公式计算：
营业额×35—应扣部分
3甲方月招费＜1万元时3500元月支付乙方劳务报酬月招费≥1万元时实际营业额×35支付乙方劳务报酬
4乙方劳务报酬提取食堂核算填表甲乙双方食堂理员签字认报部门领导审核公司领导批准月25日前次性付乙方
5劳务费支付方式转帐支票现金支票
四合续签终止
1甲乙双方合期前30天协商合事宜终止合应
提前30天通知方
2合终止甲乙双方认真清点食堂设备具物品乙
方应合终止30天前设备物品清点造册移交甲方乙方损坏丢失物品价赔偿甲方
3合签字生效双方特殊情况变更解未事宜双方协商解决否违约方方交纳万元违约金赔偿造成损失
五双方义务
1甲乙双方遵守员工食堂理办法规定努力办职工食堂生产线服务领导放心职工满意
2月甲方组织伙食委员会关部门参加食堂工作座谈会乙方派员参加认真听取职工意见制定改进措施限期
改进工作
3乙方义务条件完成甲方交付时做饭务（抢险抢修等）收入计入月营业额
4乙方天必须公布饭菜品种销售价格否罚款50元次
5合式六份（甲方四份乙方两份）双方签字生效 合效期年年月日年月日 甲方：焦作瑞丰纸业限公司
代表：
乙方：
第四篇：公司劳务合模板()
_____________公司
劳 动 合 ________（劳）合编号：2014（001）
单位（甲方）：__________________________
单 位 址：__________________________
单位法定代表：_______________________
员工（乙方）：__________________________
户口：_________________________
通讯址邮编：___________________________________________________
根中华民国劳动法相关法律法规规定甲乙双方协商致意签定合达成协议条款供双方遵守执行：
合类型期限
第条 甲乙双方选择固定期限形式签定合
合期限： 叁 年 2014 年 07 月 01 日起 2014 年 06 月 30 日止
二工作容工作点
第二条甲方安排乙方 财务 部门事 会计 工作具体岗位职责工作求甲方关规定执行甲方根企业法制定规章制度乙方工作岗位进行调整
乙方工作点：___________甲方根企业法制定规章制度变更乙方工作点
第三条乙方意承诺认真履行岗位职责完成工作务遵守甲方劳动纪律规章制度维护甲方正权益服甲方理
三工作时间休息休假
第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 甲方根企业法制定规章制度调整乙方执行工时制度
第五条 乙方享法定假期企业规定假期休息权力甲方工作需安排乙方时加班乙方应理解服甲方安排乙方加班应符合法律法规规定予相应报酬安排补休具体国家规定甲方法制定相关规章制度执行
四劳动报酬社会保险
第六条甲方月时货币形式（民币）足额支付乙方工资工作期间甲方支付
第1 页 3 页
乙方基薪酬：110000元月（学历工龄绩效职称社保计）
第七条甲方支付乙方劳动报酬税前收入税乙方承担甲方负责代扣代缴
第八条乙方合期休息休假患病负伤患职业病工负伤生育死亡等情形涉遇医疗期孕期产期哺乳期期限遇均国家规定甲方法制定规章制度执行
第九条甲乙双方必须国家方关社会保险方面规定参加社会保险缴纳项社会保险费乙方应缴纳部分甲方代扣代缴
第十条甲方企业薪酬福利制度乙方提供福利遇
五劳动保护劳动条件职业危害防护
第十条甲方根国家法律法规建立健全工作规范制定操作规程劳动安全卫生职业危害防护制度乙方提供符合国家安全卫生标准工作场完成工作务必须条件断改善
第十二条甲方负责乙方进行职业道德劳动纪律业务技劳动安全卫生职业危害防护等方面基知识教育培训
第十三条乙方必须甲方规定取相应岗资格证书严格遵守安全操作规程权拒绝违章指挥
六劳动纪律
第十四条乙方应觉遵守国家政府法律法规甲方法制定项规章制度甲方权国家关规定企业法制定规章制度予乙方奖励惩处
第十五条合履行程中甲方法根国家甲方理需制定新规章制度公司制定规章制度法进行修改
七保密竞业限制责
第十六条乙方承诺严格遵守甲方法制定关保守企业秘密项规章制度严格保守甲方类营交易理技术等秘密合期终止解合未甲方意均方式披露者允许甲方商业技术秘密营营协助营甲方类行业产品项业务
竞业限制期限解合者合终止两年解者终止合日起 第十七条乙方岗位涉甲方商业秘密需签订涉密员保守公司商业秘密协议书作合附件
八双方约定事项
第十八条乙方意合期单位事参兼职工作应事先书面告知甲方遵守甲方规章制度关单位事参兼职工作关规定
第十九条劳动合变更解终止相应法律责国家关法律法规甲方法制定规章制度执行
第2 页 3 页
第二十条乙方参加甲方出资专业技培训应甲方签订培训协议作合附件乙方应遵守关服务期规定乙方违反服务期约定应约定甲方支付违约金
第二十条甲乙双方解终止劳动合时乙方意甲方关规定办理工作交接手续法律规定甲方应乙方支付济补偿金甲方乙方办清工作交接手续法支付
第二十二条约定：
1乙方解劳动合未提前30天通知甲方者动离职乙方日工资标准合期日计算提前1天应支付甲方1天工资作损失赔偿甲方造成损失乙方应承担赔偿责
2乙方保证甲方签订合时已单位解终止劳动关系否甲方权解合乙方错导致甲方乙方原工作单位追诉乙方应赔偿甲方受全部损失
九事项
第二十三条甲乙双方协商签订关协议书约定合附件合具等法律效力
第二十四条合未事宜均国家关规定执行国家没规定通甲乙双方协商解决愿协商协商成事劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十五条合式二份甲乙双方执份份均具等法律效力合附件作合分割部分样具法律效力合附件包括限：保密协议竞业限制协议技术培训协议服务志愿书等
第二十六条劳动合代签涂改甲乙双方签字（盖章）生效
甲方：_______________________公司（公章） 乙 方：____________________ 签 约 ：____________________签 约 ：__________________ 签约时间：年月日 签约时间：年月日
第3 页 3 页
第五篇：公司劳务合样
劳 务 合
甲方(单位)： 杭州音舞教育科技限公司乙方(劳动者)：
企业性质：限责公司性：
法定代表：陈海峰身份证号码：
委托代理：户口：单位址： 杭州市滨江区滨安路1197号户籍性质：
根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方
等协商致愿签订劳务协议遵守协议列条款
第条 协议期限________年
协议_______年_____月_____日生效______年______月____日终止
第二条 甲方根乙方掌握知识技等情况安排乙方事岗位工资
工作点浙江甲方根生产营需乙方工作表现乙方协商致
变更乙方工作岗位工作点乙方应甲方求时完成规定工作数量达
规定质量标准
第三条 乙方提供劳务方式：
第四条 乙方认根乙方目前健康状况协议第二条第三条约定劳
务容求方式甲方提供劳务乙方愿意承担约定劳务
第五条 乙方负保守甲方商业秘密义务
第六条 乙方月工资元整甲方货币形式月日前支付甲方
克扣拖欠
第七条 乙方法缴纳税甲方法代扣缴
第八条 发生列情形协议终止：
协议期满
二双方解协议协商致
三乙方健康原履行协议义务
第九条 甲乙双方单方面解协议需提前月告知
第十条 协议终止解乙方应周关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
第十条甲方违法解终止合应乙方支付赔偿金乙方违法解合甲方造成济损失 应承担赔偿责
第十二条 甲方乙方提供保险福利遇双方约定项目：第十三条 协议第九条第十条约定终止解协议双方互支付违约金第十四条 协议引起协议关争议均提请仲裁委员会该会仲裁规进行仲裁
第十五条 甲方工作期间者班途中身安全行负责
第十六条双方需约定事项：职务说明书员工手册企业相关制度公司附件公司效组成部分第十六条
合未事项国家关法律法规执行合法订立双方签字盖章生效 双方必须严格履行合甲乙双方执份
甲方：（公章）乙方：
日期：日期：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第篇：职工劳务合
劳务合
甲方：
乙方：姓名身份证号码联系电话
根甲方劳务工单位协议甲方乙方协商意决定招乙方劳务工单位岗位工作明确甲乙双方权利义务双方愿前提通协商签订合具体容：
劳务输出期限
劳务输出期限年月日起年月日止
二甲乙双方权利义务
1乙方劳动报酬劳务工单位规定执行月结算次乙方工资遇劳务工单位标准执行
2劳务输出期间乙方必须觉遵守国家法律法规工单位厂规厂纪乙方违犯国家法律法规厂规厂纪工单位权关规定进行处理
3劳务输出期间甲方乙方缴纳乙方工作期间发生病住院工伤亡事费参保险种规定进行赔付
4招时乙方隐瞒传染病慢性病精神病史法继续劳动违法犯罪行劳务输出期间抓获乙方擅解合规定处理
5乙方劳务输出期间应积极参加工单位组织项业务学益社会活动维护工单位合法权益时完成生产指标务服工单位生产调度工作安排
6乙方劳务输出期间工单位应乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件必劳动保护品否乙方权提出书面意见甲方收立工单位协调
三合续签
劳务输出期限届满乙方否继续留根乙方工作表现工单位工情况甲乙双方行商定等条件乙方优先招
四劳务合解条件
1乙方列情况甲方权解合：
（1）乙方严重违反劳动纪律工单位规章制度
（2）乙方严重失职营私舞弊工单位造成重损失
（3）乙方服甲方理
（4）乙方法追究刑事责
（5）乙方患病负伤医疗期满事原工作
2列情况乙方权解合
（1）国家关部门鉴定工单位劳动安全防护卫生条件严重危害乙方身体健康乙方书面提出甲方协商工单位改善
（2）合规定支付乙方劳动报酬
（3）客观原甲方审查意确需离开该单位
3方求解合必须提前30天书面通知方
五违 约责
方违反合方造成济损失方权根责果关规定索取济赔偿
六甲乙双方未商定事宜甲乙双方商定合等效力
七合甲乙双方签字（盖章）发生法律效力
八争议解决方式：发生合争议双方协商法解决时双方意通劳动仲裁诉讼程序解决
甲方（盖章）：
乙方（签字）
年月日
第二篇：职工劳务合
职工劳务合
维护职工权益济利益时保证工程建设利展开便
项目部理特职工签订劳务合
项目部职工提供般性生活条件生活设施
二 项目部职工办理身意外保险发生安全事时项目部应保护
事现场时伤员提供医疗时时进行调查取证分清
责
三 项目部职工统办理暂住证业证岗证中暂住证业
证工费职工工资中扣回
四 职工必须项目部签订劳务合安全生产责书
五 岗前职工必须公司项目部班组组织三级安全教育
需考试合格方岗作业
六 职工积极参加项目部组织职工学校学项安全生产技术
交底
七 职工工三天应交项目部寸片2张身份证流动口计
划生育证明复印件份便项目部时办理暂住证业证
八 项目部定日日预支生活费工资年底次性结清
职工身份证工资卡领取
九 双方发生纠纷协调时请劳动部门协商解决
十 合式两份项目部份职工份
班组职工
华丰建设集团股份限公司
皱城金山新苑区项目部
2014年4月21日
第三篇：职工食堂劳务承包合
职工食堂劳务承包合
甲方：焦作瑞丰纸业限公司
乙方：
搞食堂工作方便职工餐注重饮食卫生提高饭菜服务质量根员工食堂理办法双方协商致签订劳务承包合：
甲方权利义务：
1 乙方偿提供职工食堂场设施设备炊具餐具（交接清单准）
2
3 免费乙方提供水电燃煤保证正常供应 甲方食堂理员甲方伙食委员会权乙方饭菜质量品种环境卫生服务态度实行监督考核指导
4 食堂设备具餐具添置维修乙方提出申请甲方意甲方购置维修
5 食堂需副食原料甲乙双方采购甲方指定专购进物品进行检查验收合格方入库甲方保负责办理入库手续发现合格物品甲乙双方责赔偿50
6 免费乙方提供住宿配物品损坏丢失乙方负责维修赔偿时乙方员必须严格遵守甲方种理制度
7
8 负责办理食堂卫生许证工作 餐厅设立职工意见箱职工提合理化建议意见乙
方应考虑采纳甲方整改情况餐厅予公示
9 部审计监督配合职工食堂月进行次盘点弄虚作假否次予责1000元罚款
10食堂配电动三轮车限食堂送餐购买物品
11权乙方安排炒厨师服务员提出调整乙方应
接甲方通知周予调换延天罚款50元乙方月劳务报酬中扣
二乙方权利责义务
1乙方承包职工食堂期间遵守甲方劳动纪律员工行
规范服务职工宗旨甲方食堂理员伙食委员会提出意见建议时增加花色品种提高饭菜质量降低饭菜成乙方月盈亏幅度超2超规定扣月总报酬24全年累计盈亏超月营业额58超出部分实际额数提报酬中扣回扣款额计划改善餐职工伙食挪作连续亏损连续盈余
2乙方必须保证全厂职工日早中晚运行工夜餐正点
供应保证日中晚餐时送现场保证饭菜新鲜卫生合口热饭热菜职工吃吃饱乙方原造成延误扣月劳务费210
3乙方必须搞环境（包括设备设施面餐具炊具等）
食堂卫生餐必须餐具严格消毒防止传染病发生严防食物中毒事件发生理善发生次中毒事件扣罚乙方5000—10000元劳务费负责医疗费
损失情节严重者直追究刑事责
4乙方工作员必须持焦作市武陟县卫生防疫站颁发食品
业员健康证方岗费乙方理
5乙方员食堂餐月伙食费计30元月劳
务费中扣
6乙方员甲方工作期间亲属朋友宾职工食堂
餐应提前告知甲方规定甲方交纳伙食费否餐标准2—10倍罚款
7乙方爱护保养食堂设施设备损坏丢失
价赔偿
8乙方员工伤医疗费发生社会刑事纠纷均乙
方负责
9种情况乙方收取现金否没收金外
收取现金额10倍予罚款月劳务费中扣
10乙方员必须严格执行卫生五四制 乙方员工作期间
必须佩带干净整洁劳保品乙方负责提供否次罚款10元觉接受级卫生部门甲方工会伙食委员会检查考核符合求罚款100—200元计入成
11乙方甲方交纳贰万元保证金正常终止合时数退
乙方单方终止合保证金退
三劳务报酬计算提取
1乙方劳务费月营业额35提取未加工食品
水酒计入营业额
2乙方劳务报酬公式计算：
营业额×35—应扣部分
3甲方月招费＜1万元时3500元月支付乙方劳务报酬月招费≥1万元时实际营业额×35支付乙方劳务报酬
4乙方劳务报酬提取食堂核算填表甲乙双方食堂理员签字认报部门领导审核公司领导批准月25日前次性付乙方
5劳务费支付方式转帐支票现金支票
四合续签终止
1甲乙双方合期前30天协商合事宜终止合应
提前30天通知方
2合终止甲乙双方认真清点食堂设备具物品乙
方应合终止30天前设备物品清点造册移交甲方乙方损坏丢失物品价赔偿甲方
3合签字生效双方特殊情况变更解未事宜双方协商解决否违约方方交纳万元违约金赔偿造成损失
五双方义务
1甲乙双方遵守员工食堂理办法规定努力办职工食堂生产线服务领导放心职工满意
2月甲方组织伙食委员会关部门参加食堂工作座谈会乙方派员参加认真听取职工意见制定改进措施限期
改进工作
3乙方义务条件完成甲方交付时做饭务（抢险抢修等）收入计入月营业额
4乙方天必须公布饭菜品种销售价格否罚款50元次
5合式六份（甲方四份乙方两份）双方签字生效 合效期年年月日年月日 甲方：焦作瑞丰纸业限公司
代表：
乙方：
第四篇：公司劳务合模板()
_____________公司
劳 动 合 ________（劳）合编号：2014（001）
单位（甲方）：__________________________
单 位 址：__________________________
单位法定代表：_______________________
员工（乙方）：__________________________
户口：_________________________
通讯址邮编：___________________________________________________
根中华民国劳动法相关法律法规规定甲乙双方协商致意签定合达成协议条款供双方遵守执行：
合类型期限
第条 甲乙双方选择固定期限形式签定合
合期限： 叁 年 2014 年 07 月 01 日起 2014 年 06 月 30 日止
二工作容工作点
第二条甲方安排乙方 财务 部门事 会计 工作具体岗位职责工作求甲方关规定执行甲方根企业法制定规章制度乙方工作岗位进行调整
乙方工作点：___________甲方根企业法制定规章制度变更乙方工作点
第三条乙方意承诺认真履行岗位职责完成工作务遵守甲方劳动纪律规章制度维护甲方正权益服甲方理
三工作时间休息休假
第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制 甲方根企业法制定规章制度调整乙方执行工时制度
第五条 乙方享法定假期企业规定假期休息权力甲方工作需安排乙方时加班乙方应理解服甲方安排乙方加班应符合法律法规规定予相应报酬安排补休具体国家规定甲方法制定相关规章制度执行
四劳动报酬社会保险
第六条甲方月时货币形式（民币）足额支付乙方工资工作期间甲方支付
第1 页 3 页
乙方基薪酬：110000元月（学历工龄绩效职称社保计）
第七条甲方支付乙方劳动报酬税前收入税乙方承担甲方负责代扣代缴
第八条乙方合期休息休假患病负伤患职业病工负伤生育死亡等情形涉遇医疗期孕期产期哺乳期期限遇均国家规定甲方法制定规章制度执行
第九条甲乙双方必须国家方关社会保险方面规定参加社会保险缴纳项社会保险费乙方应缴纳部分甲方代扣代缴
第十条甲方企业薪酬福利制度乙方提供福利遇
五劳动保护劳动条件职业危害防护
第十条甲方根国家法律法规建立健全工作规范制定操作规程劳动安全卫生职业危害防护制度乙方提供符合国家安全卫生标准工作场完成工作务必须条件断改善
第十二条甲方负责乙方进行职业道德劳动纪律业务技劳动安全卫生职业危害防护等方面基知识教育培训
第十三条乙方必须甲方规定取相应岗资格证书严格遵守安全操作规程权拒绝违章指挥
六劳动纪律
第十四条乙方应觉遵守国家政府法律法规甲方法制定项规章制度甲方权国家关规定企业法制定规章制度予乙方奖励惩处
第十五条合履行程中甲方法根国家甲方理需制定新规章制度公司制定规章制度法进行修改
七保密竞业限制责
第十六条乙方承诺严格遵守甲方法制定关保守企业秘密项规章制度严格保守甲方类营交易理技术等秘密合期终止解合未甲方意均方式披露者允许甲方商业技术秘密营营协助营甲方类行业产品项业务
竞业限制期限解合者合终止两年解者终止合日起 第十七条乙方岗位涉甲方商业秘密需签订涉密员保守公司商业秘密协议书作合附件
八双方约定事项
第十八条乙方意合期单位事参兼职工作应事先书面告知甲方遵守甲方规章制度关单位事参兼职工作关规定
第十九条劳动合变更解终止相应法律责国家关法律法规甲方法制定规章制度执行
第2 页 3 页
第二十条乙方参加甲方出资专业技培训应甲方签订培训协议作合附件乙方应遵守关服务期规定乙方违反服务期约定应约定甲方支付违约金
第二十条甲乙双方解终止劳动合时乙方意甲方关规定办理工作交接手续法律规定甲方应乙方支付济补偿金甲方乙方办清工作交接手续法支付
第二十二条约定：
1乙方解劳动合未提前30天通知甲方者动离职乙方日工资标准合期日计算提前1天应支付甲方1天工资作损失赔偿甲方造成损失乙方应承担赔偿责
2乙方保证甲方签订合时已单位解终止劳动关系否甲方权解合乙方错导致甲方乙方原工作单位追诉乙方应赔偿甲方受全部损失
九事项
第二十三条甲乙双方协商签订关协议书约定合附件合具等法律效力
第二十四条合未事宜均国家关规定执行国家没规定通甲乙双方协商解决愿协商协商成事劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
第二十五条合式二份甲乙双方执份份均具等法律效力合附件作合分割部分样具法律效力合附件包括限：保密协议竞业限制协议技术培训协议服务志愿书等
第二十六条劳动合代签涂改甲乙双方签字（盖章）生效
甲方：_______________________公司（公章） 乙 方：____________________ 签 约 ：____________________签 约 ：__________________ 签约时间：年月日 签约时间：年月日
第3 页 3 页
第五篇：公司劳务合样
劳 务 合
甲方(单位)： 杭州音舞教育科技限公司乙方(劳动者)：
企业性质：限责公司性：
法定代表：陈海峰身份证号码：
委托代理：户口：单位址： 杭州市滨江区滨安路1197号户籍性质：
根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方
等协商致愿签订劳务协议遵守协议列条款
第条 协议期限________年
协议_______年_____月_____日生效______年______月____日终止
第二条 甲方根乙方掌握知识技等情况安排乙方事岗位工资
工作点浙江甲方根生产营需乙方工作表现乙方协商致
变更乙方工作岗位工作点乙方应甲方求时完成规定工作数量达
规定质量标准
第三条 乙方提供劳务方式：
第四条 乙方认根乙方目前健康状况协议第二条第三条约定劳
务容求方式甲方提供劳务乙方愿意承担约定劳务
第五条 乙方负保守甲方商业秘密义务
第六条 乙方月工资元整甲方货币形式月日前支付甲方
克扣拖欠
第七条 乙方法缴纳税甲方法代扣缴
第八条 发生列情形协议终止：
协议期满
二双方解协议协商致
三乙方健康原履行协议义务
第九条 甲乙双方单方面解协议需提前月告知
第十条 协议终止解乙方应周关工作甲方移交完毕附书面说明甲方造成损失应予赔偿
第十条甲方违法解终止合应乙方支付赔偿金乙方违法解合甲方造成济损失 应承担赔偿责
第十二条 甲方乙方提供保险福利遇双方约定项目：第十三条 协议第九条第十条约定终止解协议双方互支付违约金第十四条 协议引起协议关争议均提请仲裁委员会该会仲裁规进行仲裁
第十五条 甲方工作期间者班途中身安全行负责
第十六条双方需约定事项：职务说明书员工手册企业相关制度公司附件公司效组成部分第十六条
合未事项国家关法律法规执行合法订立双方签字盖章生效 双方必须严格履行合甲乙双方执份
甲方：（公章）乙方：
日期：日期：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档