医院岗位说明与管理职责

总理岗位说明
岗位名称：总理〔院长〕
属部门：行政机关
直接级：董事长片区总理
行关系：片区医院总理
直接级：营副总行政院长
业务院长财务理
岗位数量：1

职
条
件

董事会董事长命
1 工作求：3年医院高级工作历精通业务熟悉医疗理营业务掌握国家关政策法律法规
2 教育水：医学类理类学科学历等知识技
3 年龄求：55岁
4 根素质：
具较丰富济理知识理知识实践验具较强营筹划理力
具备技术理财务理质量理法律等方面知识
解医院营专业技术知识
具杰出战略眼光商业判断力洞察行业开展趋势
具协调重谈判领导公关力口语表达力
诚信勤勉廉洁奉公公正正派
具调动职工积极性建立科学合理组织机构协调方面外关系统揽全局力
具较强命感积极开拓进取精神
熟悉解掌握代医学科技医院理新动态够创造性应医院理实践
5情形担公司总理：
民事行力者限制民事行力
犯贪污贿赂侵占财产挪财产罪者破坏社会济秩序罪判处刑罚者
担营善破产清算违法撤消营业执公司企业董事者厂长理该公司企业破产负责
总理原医院造成严重济损失者
负数额较债务期未清偿者
6医院违反法律法规公司章程规定聘高层理该聘效
7医院总理解聘必须董事长作出决议董事会总理提出解聘理
职
位
目


持医院工作握医院开展方严格董事会决策医院开展战略开展具体营工作医院营开展中重事项进行决策董事会决策提供战略性建议营支持

权
利
范
围

1 拟订医院部营理机构设置方案权
2 医院员工事理权决定医院员工聘升级加薪奖惩辞退
3 医院员工工资方案奖惩方案年度工方案决定权
4 提请董事长聘解聘副总理财务总监建议权
5 医院科室部门全体员工工作业绩考核权述部门工作批评表扬权
6 医院行政理资产运营业务建设医院理活动指挥权
7 提议召开医院中高层会议时会议权
8 科室设置规模调整撤销权
9 日常营理中项费支出审查权
10 医院资产营理权医院资金支配权
（1） 决定金额占医院审计净资产相应例〔根具体情况定〕
（2） 董事长决议形式通授权事项
11 代表医院政府社团团体联络权
12 代表医院签署种合协议权
13 日常行政业务财务文件签发权
14 紧急情况医院出现重突发性问题时处置权

岗
位
职
责

公司职责：
1 彻底贯彻执行董事会决议完全保证年度营目标利实现努力争取超额完成董事会达年度利润指标
2 董事会委托权限持制定医院营战略确定营方针策略组织指挥医院日常营理工作法代表身份代表公司签署关协议合合约处理关事宜时妥善处理公司突发应急事件
3 维护医院法财产权确保医院资产保值增值正确处理股东医院职工利益关系
4 严格董事会批准医院年度日常财务工作财务预算报告利润分配方案等项制度定期动董事长汇报医院运营情况听取董事长意见建议时接受公司定期工作质询
5 行职权时超越权限范围擅变更董事长决议
6 积极配合公司开展战略科学组织成功实施董事会批准新生工程利完成董事会董事长交办工作
二 医院理职责：
1 董事会董事长领导医院实行总理〔院长〕负责制
2 全面负责领导医院医疗护理院感营理财务理事勤行政企划等工作院长领导医院医疗业务充分保障医院医疗安
3 组织制定医院总体开展规划年度工作方案期布置检查指导总结工作
4 总理般周举行次中高层会议特殊情况总理提议召开时会议中高层会议总理负责持总理履行职务时委托副总理员持
5 组织推行全面质量理体系提高质量理水
6 指导检查催促全院科室部门岗位工作深入科室催促检查科室医疗制度医疗护理常规操作规程执行情况时纠正工作中出现偏差保证医院高效运转
7 建立系统信息交流体系确保外信息交流畅通
8 采取切实措施推进医院技术进步现代化理提高济效益增强医院改造开展力
9 天审阅关报表掌握住院门诊预约诊情况直接参预约理诊量预测等项工作诊室病房率达正确状态
10 建立完善行政办公规章制度加强团队建设性化〞理减少流失增强员工企业忠诚度
11 定期定期全院营状况进行评估市场状况技术开展情况进行分析董事会董事长汇报
12 作医院高力资源根公司战略领导制定力资源政策监督执行制定医院机构设置方案员编制方案加强力资源体系建设领导组织医院员工招聘续聘解聘培训工作制定员工薪资福利理方法切实保障员工合法权益定期属工作员进行工作考核制定合理科学奖惩机制限度调发动工工作积极性
13 抓领导班子身建设团结协作定期组织员工进行学培训领导员工学新技术新业务创造条件开展医疗技术新工程断提高医疗技术水效劳质量逐步提高医院整体素质提高医院核心竞争力
14 加强员工职业道德教育提升医院效劳品质患者创造良医环境提供质优价廉效劳
15 领导医院企划宣传工作领导医院形象工程建设公关系努力培育良医院文化建立融洽外关系提高医院知名度美誉度
16 组织理医院行政理勤工作确保全院工作正常序确实保障医院勤工作提高员工工作效率效劳理水带着勤抓医院辖区安消防工作
17 持制定医院费收支预算年度决算审查类济收入支出监督部门合理 费时董事会汇报医院财务收支状况分析营形式提出整改措施
18 健全财务理严格财纪律搞增收节支开源节流工作保证现资产保值增值
19 负责处理重突发事件医院医疗纠纷
20 积极完成董事会交办工作务

工作程序
1 中高层会议决策容程序：
〔1〕中高层会议权研究决定容：
a拟订医院开展目标战略
b拟订医院年度营目标方案
c拟订医院年度预算
d审议医院投资工程
e决定日常营理事项
f总理认需中高层会议讨事项
述第〔1〕〔2〕〔3〕〔4〕项容中高层会议提出意见报请董事长审定
（2）中高层会议决策程序：
a制订议题月工作总结方案需提交中高层会议议定事项应少开会前天提交总理办公室总理办公室汇总报请会议持审定列入会议议题
b通知会议通知包括容：会议召开日期点会员会议议题会议出席员特殊原法出席应少开会前天报总理办公室
c讨决策部门提交中高层会议审议议题提出具体明确意见会员进行讨会议持听取会员意见根底进行决策
d形成会议纪会议纪包括容：会议召开日期点会员会议议题会议容会议纪总理办公室负责记录整理出席会议员应会议纪签名
关部门应会议纪容贯彻执行总理办公室负责中高层会议决议监督落实执行中出现新问题应次提交中高层会议研究决定
2投资工程工作程序：总理持实施企业投资方案确定投资工程时应建立行性研究制度医院关职部门工程提出单位进行充分研究编制行性研究报告方案必时聘请关专家中介机构组成评审组投资工程进行评估提供咨询提交中高层会议审议提出意见董事长批准实施投资工程实施应确定工程执行工程监督执行踪检查工程实施情况
3事理工作程序：总理免医院部门负责时事先医院事部门进行考核总理决定免
4财务理工作程序：重财务支出应部门提出报告财务部门审核董事长批准日常费支出应着降低费严格理原部门审核总理分副总理批准
职责求
1 职责范围行权利越权
2 公司章程规定董事会知情情况批准擅公司订立合者进行交易
3 利幕信息谋取利益
4 营者营公司类业务者事损害公司利益活动
5 利职权收受贿赂非法收入侵占医院财产
6 挪资金者医院资金贷
7 利职务便利侵占者接受应属医院商业时机
8 接受医院交易关佣金
9 医院资产名义者名义开立帐户储存
10 医院资产公司股东者债务提供担保
11 未董事长知情情况意泄露职期间获涉公司机密信息










总理助理岗位说明
岗位名称：总理助理
属部门：行政机关
直接级：总理
行关系：
直接级：
岗位数量：1

职
条
件

董事会命
1 工作验：3年医院高级工作验5年医院中层理验
2 教育水：医学类理类学科学历等知识技
3 年龄求40岁
4 素质：
具较优秀战略眼光商业判断力洞察行业开展趋势
较高执行力
具强烈敬业精神进取心责心
协调重谈判力
具较强组织领导营筹划文字撰写口语表达力协调公关力
熟悉国家重政策法律法令法规丰富医学社会学行政理知识解掌握代医学科技医院理新动态够创造性应医院理实践

职
位
目


协助总理制定实施医院战略营方案等政策方略实现公司营理目标开展目标

权
利
范
围
1 医院营理建议权
2 医院员工事理中高层干部聘解聘建议权承办权
3 做出突出业绩优秀员工奖励完成务违反规章制度员工处分承办权
4 医院行政理资产运营业务建设医院理活动承办权
5 紧急情况医院出现重突发性问题时处置权
6 总理授予权利
岗
位
职
责
1 协助总理制定医院开展战略规划营方案业务开展方案医院部理制度化标准化
2 制定医院组织结构理体系相关理业务标准制度组织监督医院项规划方案实施
3 协助总理医院运作职部门进行理协助监督项理制度制定推行
4 协助总理推进医院企业文化建设工作
5 常深入部门解职工医院意见建议时总理反响便改良工作
6 做总理办公室接工作
7 完成总理时交办工作

营副总岗位说明
岗位名称：营副总
属部门：行政机关
直接级：总理
行关系：业务院长行政院长财务理
直接级：营部企划部负责
岗位数量：1

职
条
件

董事会命
1 工作验：3年医院高级工作验5年医院中层理验
2 教育水：医学类理类学科学历等知识技
3 年龄求50岁
4 素质：
具较优秀战略眼光商业判断力洞察行业开展趋势
较高执行力
具强烈敬业精神进取心责心
协调重谈判力
具较强组织领导营筹划文字撰写口语表达力协调公关力
熟悉国家重政策法律法令法规丰富医学社会学行政理知识解掌握代医学科技医院理新动态够创造性应医院理实践

职
位
目


总理领导全面负责医院营企划工作

权
利
范
围

1医院开展规划投资方案营方案建议权
2审核修改医院营开展规划营销方案权力
3医院组织机构设置建议权
4医院员配置建议权
5辖部门文件审批权否决权
6辖部门总体费支出审批权否决权
7公司重营理工程参权
8直属级监督指导权
9辖部门员免建议权
10总理授予权利

岗
位
职
责

1 全面负责医院营工作努力完成营目标
2 医院营工作方案阶段性工作安排进行初审报总理批准组织实施
3 负责医院形象公关系市场营销筹划工作
4 持医院市场营销方针方案制定实施检查总结
5 深入科室调查解营状况发现问题时纠正适时组织科室员进行培训
6 密切协床部门完成市场推广广告宣传资料制作投放网站维护等工作
7 定期定期全院营状况进行评估市场情况技术开展情况进行分析总理报告
8 类公关系象建立良合作关系保证媒体推广公关活动落实
9 制定医院员工绩效考评方案报总理审批执行
10 组织进行市场调查分析提出价值市场推广策负责实施
11 完成总理交办工作
12 负责营企划部全面理时布置检查属工作做属员业绩考核





























营部岗位说明
岗位名称：营部〔副总兼职〕
属部门：营部
直接级：总理营副总
行关系：医院科中层干部
直接级：客服部采购部
岗位数量：1

职
条
件

总理命
1 工作求：3年医院营工作验
2 学历求：医学类济理类学专科学历等知识技
3 年龄求：50岁
4专业知识：具备相应审计学知识财务理知识行政理知识熟练种财务办公软件具备根网络知识熟悉医院审计理根知识

职
位
目


总理领导全面负责医院营工作努力完成营目标

权
利
范
围

1 部门员工理指挥权
2 部门员工工作目标考核权
3 部门员工奖惩升降建议权
4 市场调研权
5 市场营销理措施拟订权
6 医院员工绩效考评建议权
7 领导授予权利
岗
位
职
责

1 负责制定医院营工作方案阶段性工作安排报总理营副总批准组织实施
2 深入科室调查解营状况发现问题时纠正适时组织科室员进行培训
3 密切协企划部医务部等部门完成市场推广广告宣传资料制作投放网站维护等工作
4 定期定期全院营状况进行评估市场情况技术开展情况进行分析总理营副总报告
5 组织制定医院科室营指标体系收集整理分析项指标完成情况提出改良措施
6 参制定医院员工绩效考评方案
7 领导客服部〔咨询组导医组〕组织培训指导工作
8 属员进行绩效考核
9 完成领导交办工作

客服部岗位说明
岗位名称：客服部
属部门：营部
直接级：营副总营部
行关系：医院科中层干部
直接级：咨询组组长导医组组长
岗位数量：1

职
条
件
总理命
1 工作求：3年医院客服工作验5年医院中层理工作验
2 学历求：医学护理类公理类学专科学历等知识技
3 年龄求：40岁
4 专业知识： 熟悉医院效劳流程标准化民营医院工作验优先形象气质佳女性优先具良沟通力语言表达力独立开展培训解决顾客中型投诉提高组工作效率加强组建设
5 根素质：敬业吃苦忠职守
6 ：普通话标准五官端正男身高170cm女身高160cm
职
位
目


营副总领导提升医院效劳质量实现医院性化优质效劳目标
权
利
范
围
1 部门员工理指挥权
2 部门员工工作目标考核权
3 部门员工奖惩升降建议权
4 医院员工绩效考评建议权
5 领导授予权利
岗
位
职
责
1 负责效劳行标准医德医风理工作
2 负责效劳环境效劳流程理工作
3 负责员工效劳技考核培训工作
4 负责客户满意度调查工作
5 负责接患者投诉咨询会相关部门处理医疗纠纷投诉
6 负责咨询部业务指导培训工作
7 负责患者医效劳踪工作
8 负责收集分析患者需求数
9 负责医疗效劳程中发生相关数收集整理分析积极配合相关部门市场调查数统计等工作
10 负责配合医院组织项公益性活动
11 负责部门绩效考核工作

导医组长岗位说明
岗位名称：导医组长
属部门：客服部
直接级：客服部
行关系：床科组组长
直接级：科室工作员
岗位数量：1

职
条
件

营部客服部命
1 工作求：1年民营医院导医工作验
2 学历求：医学护班类学专科学历
3 年龄求：30岁限女性
4 专业知识：熟悉医院效劳流程标准化形象气质佳语言沟通力表达力良具良组织协调力具敬业吃苦精神亲力

职
位
目


客服部领导抓患者诊效劳流程保证患者诊方便快捷树立医院效劳形象
权
利
范
围
1 部门员工理指挥权
2 部门员工工作考核权
3 部门员工奖惩升降建议权
4 科室次性物品请领权
5 客服部授予权利
岗
位
职
责
1 带着科员热情接院诊位患者
2 协助客服部监督检查科室员效劳行标准医德医风工作
3 负责科效劳环境效劳流程理工作
4 负责时解决患者医程中切困难
5 负责科室新员工培训代教工作
6 定期组织科员进行业务培训科室员必须做
（1） 明确专家诊室医生门诊时间
（2） 明确医院目前广告操作病种情况
（3） 明确解专家位坐诊医师特色特长
（4） 明确解医院种诊疗设备作原理
7 负责登记报导医日报表
8 负责监督检查维持医院诊秩序清洁工作
9 负责门诊诊室次性物品药品器械请领工作时检查科室情况
10 客服部授予权力

门诊部导医岗位说明
岗位名称：门诊部导医
属部门：客服部
直接级：导医组长
行关系：科导医
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


引导门诊患者合理诊患者提供便民效劳达患者解医院特色特点等目
岗
位
职
责

1 仪表端庄衣着整洁统淡妆岗楼导医需佩带肩带注重文明礼貌热情效劳
2 坚守岗位擅脱岗串岗闲谈
3 负责接引导办理患者正确分诊挂号正确引导科室医
4 负责接院咨询患者予正确解答诊指导
5 巡视厅引导患者诊检查等正确诊程序合理安排检查工程正确告知患者体检普查工程领取结果时间点限度缩短患者等候时间节省患者诊时间
6 负责正确告知关专家门诊时间
7 时解决患者诊程中切困难
8 解答患者提出种疑问时动诊医师沟通反响征询收集患者医院项工作意见建议时报告关领导
9 动介绍院容院貌医院科室设备技术水等特色专科扩医院声誉
10 积极患者宣传卫生常识负责门诊厅项工作秩序催促做维护公卫生保持环境清洁
11 负责发放种体检表格病历指导患者正确填写体检
12 遇残疾高龄老久病体弱患者应迎面接免费提供车床轮椅效劳全程陪护代劳需陪患者检查时年老体弱行动便者应动搀扶表达出良医德风气
13 遇危重急诊患者应立门接诊协助送急诊处理
14 患者免费提供开水供次性口杯免费发放医疗信息健康知识宣传册等免费患者提供轮椅效劳
15 负责门诊诊登记日统计报导医组组长
16 接受级领导交办工作








门诊局部诊护士岗位说明
岗位名称：门诊局部诊护士
属部门：客服部
直接级：客服部
行关系：导医
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


合理安排患者诊序患者提供良诊环境
岗
位
职
责

1 天提前10分钟岗佩带胸卡
2 负责诊室候诊室整洁开诊前准备工作
3 负责门诊患者级分诊工作初诊患者进行预诊检诊分诊等工作患者指引路线
4 合理安排患者诊先序量缩短候诊时间
5 遵守保护性医疗制度量维持医患保持诊室安静良诊环境
6 注意观察候诊患者病情变化急重症患者应安排提前诊治急诊处理防止意外发生
7 协助医师进行检诊医嘱进行处置
8 常检查诊室处方纸检查单否齐全时补充保证
9 认真执行项规章制度技术操作常规严格查制度做交接班严防失事
10 掌握种仪器器械性治疗知识治疗方法适应症禁忌症关考前须知
11 做消毒隔离工作体温计75酒精浸泡消毒消毒液容器周更换2次日紫外线消毒2时做登记防止交叉感染
12 天登记专科专家门诊出诊时间工作量统工作
13 认真做门诊卫生宣教健康教育工作征求患者门诊工作意见建议








门诊挂号员岗位说明
岗位名称：门诊挂号员
属部门：客服部
直接级：客服部
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


客服部领导做挂号工作指导患者正确选择诊科室
岗
位
职
责

1 开诊前15分钟开始挂号指导患者选择诊科动介绍诊考前须知关制度等遇急诊应引导护送患者前急诊室
2 规定填写初诊患者门诊病历首页姓名性年龄职业籍贯工作单位住址等工程
3 分诊挂号准确保护患者隐私
4 做天挂号前次日挂号准备工作科挂号券初诊门诊病历挂号收等
5 天必须财务部缴挂号收金额次连票证缴换回挂号收备次日
6 负责门诊病案查找传送回收整理档理工作
























网络咨询员岗位说明
岗位名称：网络咨询员
属部门：客服部
直接级：客服部
行关系：科室工作员
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


客服部领导负责医疗网络咨询工作患者提供院相关医疗信息实现提高门诊量医院知名度目标
岗
位
职
责

1 客服部领导负责医院医疗网络咨询工作患者（顾客）提供院相关医疗信息
2 接网络咨询患者应热情耐心认真解答相关问题重点介绍院诊疗特色技术效劳优势咨询者解情况解疑虑增加信度
3 接网络咨询应做语言文明认真分析耐心解答力院优势吸引患者院诊
4 时完整做咨询记录分析医疗市场状况患者（顾客）求医心理提供
5 努力学关医疗专业知识熟练掌握医院诊疗特色专家特长效劳特点专家出诊时间等 断提高医疗咨询水
6 增强窗口〞意识形象意识仪表仪容言谈举止符合专业咨询师求量参谋式销售〞方式患者沟通减少商业化营销增加患者亲力降低患者防范意识
7 天负责统计咨询患者数量患者源分析报客服部客服部进步综合统计报营部
8 外语交流力咨询员加强外语口语拼写训练断提升外籍顾客咨询沟通水
9 完成级领导交办时性问题

















咨询员岗位说明
岗位名称： 咨询员
属部门：客服部
直接级：客服部
行关系：科室工作员
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


客服部领导负责医疗 咨询工作患者提供院相关医疗信息实现提
高门诊量医院知名度目标
岗
位
职
责

1 客服部领导负责医院医疗 咨询工作患者（顾客）提供院相关医疗信息
2 接 咨询者应热情耐心认真答复相关问题重点介绍院诊疗特色技术效劳优势咨询者解情况解疑虑增加信度
3 接 咨询应做语言文明全心倾听耐心解答力参谋式销售〞方式患者沟通耐心解答患者提出问题解顾忧力院优势吸引患者院诊
4 时完整做咨询记录分析医疗市场状况患者（顾客）求医心理提供
5 努力学关医疗专业知识熟练掌握医院诊疗特色专家特长效劳特点专家出诊时间断提高医疗咨询水
6 增强窗口〞意识形象意识注意仪表仪容言谈举止减少运商业化营销提高沟通力亲力换位思考增加患者信度
7 外语交流力咨询员加强外语口语训练断提升外籍顾客咨询沟通水
8 天负责统计咨询患者数量患者源分析报客服部客服部进步综合统计报营部
9 完成级领导交办时新问题

















营部统计员岗位说明
岗位名称：统计员
属部门：营部
直接级：营副总
行关系：科室工作员
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


营部领导编报总理规定种营数报表定期级提供相应数资料
岗
位
职
责

1负责天统计全院医疗工作数资料汇总日报表月种统计数进行整理编制统数表格级领导报告院科医疗指标完成情况时反响科室
2 负责催促检查指导科室做医疗登记统计工作予必帮助
3 时准确全面完成规定种卫生统计报表开展医疗质量钱效益等统计分析工作
4 统计员准确时保质保量完成种统计务准虚报错报
5 统计数保证全面系统准确保密
6 统计资料缮写完毕必须核准确完整加必说明期报
7 天深入门诊病房关科室收集工作日志分整理核进行登记
8 时完成领导交办工作






















药械采购部岗位说明
岗位名称：药械采购部
属部门：药械采购部
直接级：营部
行关系：医院中层干部
直接级：药品器械采购员
岗位数量：1〔营部兼〕
职
位
目


营部领导负责全院医疗仪器器械卫生材料药品采购调研等采购工作
岗
位
职
责

1 遵守执行部门工作标准职业道德守
2 医院需求制订采购方案填写药品器械采购单应包括：药品名规格剂型单位数量等根科需制定药品器材年度季度月份时采购方案报请领导总理审批时采购
3 参研究药品市场信息研究药品消耗规律推荐质优价廉药品提出科学合理采购方案详细填写药品采购单供领导参考
4 生产供单位资质选购质优价廉药品器材严禁采购三产品〞伪劣产品坚持勤俭节约原货三家保质保量完成采购务
5 关规定负责药品采购工作合法渠道进药具备药品营许证非法营单位采购药品医疗急需器材必须全力赴积极采购
6 做器材药品采购款申请报销工作严格执行财制度履行验收入库手续做物钱证三口次款次清帐
7 特殊药品需取特殊药品供许资质供单位采购包装运输均需符合国家相关法律法规针型贵重精密仪器应会关科室样品采购
8 药库关员做药品验收入库工作配合做合格破损药品善处理工作型贵重精密设备仪器开箱检查验收应供货单位医院科室负责场发现缺损应时办理索赔退货
9 合格数量短缺破损药品器材应时供货单位联系退货事宜协商解决
10 床医师床药师推荐介绍新药时提供相关资料
11 形式索取收受贿赂回扣
12 断参加医学继续教育业务学断提高身业务素质工作力
13 完成领导交办工作




企划部岗位说明
岗位名称：企划部
属部门：企划部
直接级：营副总
行关系：科中层干部
直接级：面设计网文案等
岗位数量：1

职
条
件
总理营副总命
1 工作验：3年医院媒体行业筹划相关验
2 教育水：相关专业科学历等知识技
3 年龄求男45岁女40岁
4 素质：
具型企业3年相关工作历良业绩民营医院历者优先
极强市场分析掌控力敏锐市场洞察力创新意识
熟悉企划工作环节企划部日常工作具整体掌控力
具备全局观念面市场状况具握正确方力
具备较强分析力专业角度分析竞争手广告等类文案
具备定员理验良沟通技巧协调力辅导培训力
充分认识理解职工作容明确工作方案目标贯彻执行
职
位
目


总理营副总领导全面负责医院品牌战略调查战略研判战略定位战略战术战略部署战略监测品牌定期诊断提升医院知名度美誉度

权
利
范
围
1 企划部日常工作安排指挥权
2 优秀媒体资源推荐权决策建议权
3 公司购置设计素材资源建议权
4 广告筹划方案品牌筹划战略拟定权
5 企划部全体员工业务技培训考核权
6 医院建设开展重战略问题提出合理化建议权
7 科工作员聘解聘调岗建议权
8 领导授予权利
岗
位
职
责

1 全面完成级领导交办项广告方案创作务
2 负责组织安排医院重工程广告筹划创意设计制作发布
3 负责持定期召开工程业务研讨会利提高创作水
4 参医院外客户工程洽谈评估方案制定等重商务谈判
5 负责企划部新进职工全体员工业务技培训考核等工作
6 负责完成广告作品协部门负责创员作品进行初审终审工作提出修改方案意见进行修正
7 积极配合营副总医院建设开展重战略问题提出合理化建议供领导参考
8 积极参加集团召开企划业务交流作品评会断提高创作水
9 模范执行医院项规章制度严守商业机密维护医院形象
10 完成领导分配工作








































面设计师岗位说明
岗位名称：面设计师
属部门：企划部
直接级：企划部
行关系：文案网
直接级：
岗位数量：视情况定

职
条
件
营副总命
1 工作验：2年医院媒体行业筹划面设计相关验
2 教育水：广告设计面设计视觉设计科学历等知识技
3 年龄求男40岁女35岁
4 素质：
较强视觉审美力扎实美术功底设计力
熟练操作计算机办公文书处理网络应
熟练掌握操作相关面设计软件CoreldrawphotoshopIllustrator等少精通2软件操作
熟练操作单反相机掌握摄影根底知识
具备较强分析力专业角度分析竞争手广告善发现缺乏差距时级提出行性意见
具备技术理财务理质量理法律等方面知识
解医院营专业技术知识
职
位
目


负责公司类广告设计筹划安排媒体沟通洽谈工作提升医院知名度美誉度

权
利
范
围
1 全面负责设计日常工作安排
2 优秀媒体资源推荐权
3 公司购置设计素材资源建议权
4 广告筹划方案品牌筹划战略拟定权
岗
位
职
责
1 安排规划日常面设计
2 面筹划效果评估分析善发现缺乏差距时级提出行性意见
3 相关信息收集积累素材综合分析
4 相关部门沟通协作
5 完成领导分配工作




高级文案筹划师岗位说明
岗位名称：高级文案筹划师
属部门：企划部
直接级：企划部
行关系：面设计师网
直接级：
岗位数量：视情况定

职
条
件

营副总命
1 工作验：2年医院媒体行业筹划文案相关验
2 教育水：医学类中文学科学历等知识技
3 年龄求男45岁女40岁
4 素质：
具较强文字功底熟练掌握企业文案等容写作技巧灵活运
熟练操作计算机办公文书处理网络应
具备较强分析力专业角度分析竞争手广告等类文案
充分认识理解职工作容明确工作方案目标贯彻执行
合作互助团队意识具备良沟通协调力

职
位
目


负责公司类广告文案筹划撰写媒体沟通洽谈工作提升医院知名度美誉度

权
利
范
围

1 全面负责文案日常工作安排
2 优秀媒体资源推荐权
3 公司购置设计素材资源建议权
4 广告筹划方案品牌筹划战略拟定权

岗
位
职
责

1 安排规划日常文案
2 广告筹划效果评估分析善发现缺乏差距时级提出行性意见
3 信息收集分析
4 相关部门沟通协作
5 领导分配工作




网络维护理员岗位说明
岗位名称：网络维护理员
属部门：企划部
直接级：企划部
行关系：面设计文案市场专员
直接级：
岗位数量：1〔数库理员兼〕

职
条
件

营副总命
1 工作验：2年医院计算机相关计算机行业验
2 教育水：计算机相关专业科学历等知识技
3 年龄求男40岁女35岁
4 素质：
具较强专业知识功底
日常网络维护电脑维修
合作互助团队意识具备良沟通协调力

职
位
目


负责公司日常网络维护电脑维修

岗
位
职
责

1 保持通信联络畅通确保
2 计算机中心突发事承第处理责职责企划报告
3 详细记录紧急维修 时前予帮助处理问题保障设备正常运行
4 相关部门沟通协作
5 完成领导分配工作















市场专员岗位说明
岗位名称：市场专员
属部门：市场部
直接级：企划部
行关系：面设计网
直接级：
岗位数量：视情况定

职
条
件

1 工作验：医院2年营销工作验3年理工作验理业务知识培训
2 学历求：工商理类市场营销类学专科学历
3 素质：具际关系力培训验精通市场营销业务知识通晓医疗行业动态具备财务法律等方面知识解医院专家设备特色门诊销售产品情况具较强判断决策力沟通力影响力方案执行力谈判力

职
位
目


负责公司完成辖医院调查推广工作销售工作

权
利
范
围

1 企划部重事业务决策建议权
2 企划部开展战略营销推广战略建议权
3 权限市场推广方案审批权重推广方案审核权
4 权限销售合作合决定权重销售合作审核权
5 客户选择决定权
6 渠道选择决定权
岗
位
职
责

1 负责竞争企业调查：品牌包装营钱价格政策促销投入配销渠道市场份额
2 负责市场开展趋势总体特征调查
3 医院医生患者需求特征调查
4 负责新工程新技术开发方调查
5 建立市场行情搜集网络
6 调查资料进行整理分析科学预测定期提交调查报告
7 严格保守企业商业机密
8 负责宣传介绍推广企业产品〔医患商〕树立良产品形象品牌形象企业形象等市场营销
9 负责级交办时性工作


业务院长岗位说明
岗位名称：业务院长
属部门：行政机关
直接级：总理
行关系：副总行政院长财务理
直接级：床医技科室负责
岗位数量：1

职
条
件
总理提名董事会命
1 工作验：3年二甲医院高级工作验2年民营医院工作验
2 教育水：学科学历等知识技外科妇科专业副高职称
3 年龄求：男60岁女55岁
4 素质：
具丰富相关医学专业知识较高业务技
具较强组织协调指挥力
熟悉医疗工作根规律指挥应付突发事件验力
具领导医院争创流医疗水强烈进取心责心
具领导协调医疗纠纷等重谈判力
职
位
目


总理领导负责全院医疗护理院感教学科研等项业务工作保证医疗工作正常序开展总理营决策提供战略建议业务支持

权
利
范
围

1 医疗业务系统员工理权
2 医疗业务科室护士长提名权建议权
3 属级监督检查权
4 属级考核权
5 属级奖励处分建议权
6 属级工作争议调解裁决权
7 属级工作失责令整改权
8 总理工作行政职部门工作建议权

岗
位
职
责

1 持制定健全医院医疗业务理制度
2 催促检查科室医疗制度医疗常规操作规程执行情况
3 深入科室解检查关诊断治疗护理院感等情况定期分析医疗指标完成情况纠正医疗护理工作中出现偏差断提高医疗护理质量
4 持指挥全院性会诊型抢救学术交流新技术工程开展等医疗技术活动做出科学决策
5 负责组织实施床科研教学员工医疗保健等工作
6 常深入科室解病诊情况征求病意见催促医护员断改良效劳工作
7 组织检查转诊疫情报告预防保健卫生宣教工作
8 医疗业务部门床医技科室职业道德建设医疗效劳措施等进行例行检查发现问题时处理保证医疗工作正常序开展
9 定期总理汇报医院医疗业务运行情况接受定期工作质询
10 实施员工学新技术新业务创造条件开展医疗技术新工程断提高医疗技术水效劳质量
11 完成总理委托行开展工作
12 处理医院医疗纠纷等突发事件



















医疗质量控制理组岗位说明
岗位名称：医疗质量控制理组
属部门：院长办公室
直接级：业务院长
行关系：
直接级：
岗位数量：外聘医疗专家院副医师成员兼

职
条
件

1 学历求：医学专业学科文化程度
2 工作求：具15年相关专业医疗理工作验相关专业副医师
3 专业知识：具较丰富医疗理知识验熟悉医疗工作根常规医疗理根规律

职
位
目


总理业务院长领导理全院日常医疗质量工作

权
利
范
围

1 科室工作方案实施权
2 院长报告工作权全院工作建议权
3 科室医疗质量监督检查考核勒令改正权
4 深入科室调查解情况权力
5 院长授予权力

岗
位
职
责

1 根国家相关政策法规制定医院医疗质量理工作方案业务院长批准组织实施时总结汇报
2 负责医疗质量理体制筹划制定医院医疗质量方针医疗质量目标组织制定医疗质量手册程序文件保持现时效性
3 负责组织医院相关领域开展新工作审查检测结果验证评估工作
4 深入科室解科室标准化医疗工作情况保证项医疗质量理措施落实位
5 开展医疗质量理培训教育工作加强员工医疗质量理意识提高职工医疗质量理技
6 常性检查催促医疗质量理工作时发现时整改加强预防性理控制影响医疗质量素医疗质量断提高
7 参医院重事医疗失调查原分析提出整改措施完善意见






医院床专家组岗位说明
岗位名称：专家组
属部门：院级委员会
直接级：专家组组长
行关系：
直接级：
岗位数量：外聘医学专家院副医师成员兼
职
位
目


业务院长专家组组长领导医院床科室进行业务指导技术支持负责疑难病会诊医疗事医疗纠纷技术鉴定指导工作

岗
位
职
责

1 院长领导讨研究医院业务开展规划医疗 培养病案理等工作中重问题
2 审查研究制定医院专业科室开展规划
3 定期出门诊〔星期少2半天〕
4 负责医院医疗业务业务指导技术支持必时亲操作带教
5 审查研究医院关部门培养方案落实情况
6 受总理院长委托医疗护理医技发生事纠纷进行技术鉴定












医疗纠纷处理组岗位说明
岗位名称：医疗纠纷处理组
属部门：院级委员会
直接级：业务院长
行关系：
直接级：
岗位数量：外聘专家院副医师成员兼
职
位
目


业务院长领导负责医院医疗纠纷处理蔼工作统决策部署医院济损失名义损失降低
岗
位
职
责
1 医疗纠纷处理组组长业务院长担副组长医务部担组员床科室科护士长副职称成员担
2 负责医院医疗纠纷现场处理工作
3 医院发生医疗纠纷诊医师负责医务部报告医务部解情况进行处理〔接纠纷处理少三次〕未妥善处理时医疗纠纷处理组组长〔业务院长〕报告医务科通知组织组成员立位
4 立指定专病历质量进行关专快收集整理完善病历整理完善病历妥善保患方已复印病历整理完善时慎重
5 接处理纠纷时认真记录建立档案完结存档
6 死亡患者家属拒绝运走尸体医疗纠纷组组长立情况汇报总理保安部做安防范工作
7 般争议处理求超三天重争议求超7天
8 负责处理纠纷中应急突发事件










医院感染理委员会
科室名称：医院感染理委员会
属部门：院长办公室
直接级：业务院长
行关系：
直接级：
岗位数量：床科室护士长兼
设置
目


医院感染理领导决策机构全面负责医院感染理
岗位职责
1 认真贯彻执行医院感染理方面法律法规技术标准标准制订医院预防控制医院感染项规章制度医院感染诊断标准
2 明确医院关部门员预防控制医院感染工作中责
3 研究制订医院发生医院感染爆发出现明原传染性疾病者特例病原体感染病例事件时控制预案
4 根综合医院建筑标准医院消毒卫生标准医院洁净手术部建筑技术标准等关卫生学标准控制医院感染求医院改建扩建提出建设性意见
5 建立效医院感染监测控制系统充分利种信息资源收集整理分析医院感染资料明确感染重点区域易感素病原菌感染发病率说明发病规律时采取控制措施
6 医院感染理办公室持拟订医院感染理工作方案进行审核工作成效进行考评提供关医院感染职教育咨询
7 建立会议制度定期召开会议研究分析现状解决关医院感染方面重事项遇紧急问题应时召开会议制订改良措施
8 监督检查医院感染理办公室组织层次医院感染专业知识培训针典型感染病例举行病例讨会
9 重视抗感药物合理应抗感染药物提出合理化建议
10 开展医院感染理研究提高医疗质量理全面负责医院感染理质量技术指导监督改良措施实施
11 调查新技术关感染危险性意新设备产品前监测评估性效果
12 检查参流行调查回忆流行病学监测资料发现需干预方组织实施
13 调查证实出现医院感染流行爆发时医院感染理方法执行限时报
岗位求
1 医院感染理委员会应根医院工作客观规律医院工作进行科学理建立完善医院感染理规章制度实施细
2 监督检查制度落实情况根检查结果关部门员提出奖惩意见
3 医院感染理委员会成员应指导协助医院感染理办公室工作
4 医院发生医院感染流行爆发时应院类潜危险素进行调查采取相应措施

医院感染理专干岗位说明
岗位名称：医院感染理专干
属部门：医院感染理委员会
直接级：医院感染理委员会
行关系：医务部干事
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


医院感染理委员会领导负责医院感染理工作
岗
位
职
责

1 负责医院感染发病监测工作常深入科室解医院感染控制情况催促落实监控措施发现医院感染流行时应时调查报立caiqu 相应措施制止感染蔓延
2 负责定期医院环境卫生消毒灭菌效果进行监督监测时汇总分析监测结果发现问题制定控制措施督导实施
3 月供室手术室压力蒸汽灭菌器进行灭菌效果生物监测月科抗生素情况进行调查统计
4 负责医疗废物分类收集运送处置监督理月级卫生部门报处置数量
5 常深入科室宣传控制感染相关知识督导检查医务员菌技术操作消毒隔离工作催促重点理部位工作员认真执行项规章制度落实监控措施做消毒隔离工作
6 掌握院常见病原菌抗生素敏感动态
7 负责医院感染登记统计工作做资料整理保
8 定期科报告医院感染监测结果控制效果负责医院感染理委员会会议筹备工作
9 负责医院消毒药械次性医疗卫生品购入储存保处理进行监督检查
10 努力学医院感染理专业知识积极开展新技术新业务








医院感染理组床医护员岗位说明
岗位名称：医院感染理组床医护员
属部门：床科室
直接级：医院感染理委员会
行关系：
直接级：
岗位数量：床科室医护员
职
位
目


科护士长领导床医院感染理委员会指导医疗护理活动中实施医院感染控制
岗
位
职
责

1 严格执行菌操作技术规程等医院感染理项规章制度
2 掌握医院感染诊断标准
3 掌握抗感染药物床合理应原做合理效安济
4 准确执行医嘱严密观察患者药反响
5 发现医院感染病例时送病原学检验进行药敏试验查找感染原发现医院感染流行趋势爆发时时报告科室医院感染理组协助调查发现法定传染病传染病防治法规定报告
6 医疗废弃物应分类放置专收集容器意丢弃
7 掌握防护知识医疗活动前应认真清洗双手必时消毒隔离制度执行
8 正确进行项技术操作预防锐器刺伤发生意外锐器伤害医院感染立处置报科室医院感染理组
9 参加预防控制医院感染知识学培训
10 积极配合医院感染理办公室进行项医院感染俄常规监测调查
11 做卫生员配餐员患者家属预防院感染宣传教育











医务部岗位说明
岗位名称：医务部
属部门：医务部
直接级：业务院长
行关系：医院科室中层干部
直接级：门诊专家门诊手术住院处手术室医技科室麻醉科
岗位数量：1

职
条
件
1 学历求：医学专业学科文化程度
2 年龄求：45岁
3 工作求：相关专业治医师职称具5年医院中层理验2年民营医院医务理验
4 专业知识：具较丰富医疗理知识验熟悉国家医疗政策法规医疗理根规律具指挥应付突发事件验力具医院理培训业务知识培训力
5 根素质：爱岗敬业团结事责心强工作作风严谨较强效劳协作意识较强组织指 挥沟通协调力
职
位
目


总理业务院长领导负责全院医疗安保障床科室间医疗活动协调工作

权
利
范
围
1 科室工作方案实施权
2 院长报告工作权全院工作建议权
3 全院医疗业务员科室员工监督检查考核权
4 科室员工岗位调配权聘奖惩建议权全院医疗业务科室工作监督检查权
5 医院种医疗理政策文件解释权
6 深入科室调查解情况权力
7 院长授予权力
岗
位
职
责
1 拟订医疗工作方案总理业务院长批准负责组织实施催促检查时总结汇报改良工作
2 催促检查项医疗规章制度常规执行情况定期检查采取措施提高医疗质量严防医疗事医疗失
3 深入解情况协调床医技科室间床医技科室护理部门间医护工作关系加强科室间协作
4 加强医德医风教育查处违反医德标准事妥善处理发生医患纠纷医疗事医疗失特殊死亡病历时组织调查讨院领导提交处理意见组织重院外抢救会诊组织安排院长业务查房负责实施全院性病案讨
5 组织卫生技术员业务培训学修改制订业务技术指标负责医疗医技员业务考核工作
6 负责全院执业医师进修医师理医师技术操作标准理
7 配合做医学专家专业技术骨干引进工作
8 负责住院医师手术医师门诊医师排班工作
9 定期门诊处方登记病历进行检查指导
10 做传染病理疫情报告项卫生防疫工作
11 负责全院病案理卫生统计工作时报种统计报表做出统计分析提出改良工作建议
12 组织落实全院药品器材理维修质量控制工作
13 学关医院感染法规标准参制定全院感染规划工作方案规章制度组织实施监督评价
14 参医院理系统应理时获取医疗信息指导工作
15 参全院级员预防控制医院感染知识技培训考核
16 协财务部做医疗效劳价格理工作确保政策规定合理收取费
17 负责全院医疗工作外联络承办日常医疗行政工作
18 负责院长时交办工作

















医务部干事岗位说明
岗位名称：医务部干事
属部门：医务部
直接级：医务部
行关系：医务部护理部干事
直接级：
岗位数量：1〔设〕
职
位
目


医务部领导协助医务部完成隶属医务部全部工作
岗
位
职
责

1 深入科室解掌握日常工作动态熟悉分析项医疗指标完成情况提供数供领导参考
2 解掌握业务科室医疗技术工作情况协助协调业务科室工作分析科室医疗质量理情况处理突发性事件参加院外会诊
3 协关部门定期检查医疗质量效劳态度贯彻级医务员岗位职责项规章制度执行严防医疗事发生
4 解掌握危重患者疑难患者重手术患者情况时领导汇报定期参加科医师查房危重疑难重手术死亡病案讨帮助协调重危患者抢救工作
5 协助安排医疗工作外联系处理患者外联系事务〔转院会诊等〕办理医疗日常事务安排特殊患者诊治工作
6 医疗事进行调查研究参加讨实汇报提出处理意见报级领导审批
7 草拟院领导科室指定项业务方案时汇报实施进展情况符合实际情况重问题需修改时应提出意见
8 组织检查全院业务技术培训考核定期汇报全院业务技术开展动态定期组织全院医务员进行业务学岗位培训做会议记录
9 协助协调支持检查理医疗部门开展专业新技术工作科研工作
10 协助安排时性院外医疗务
11 做医疗保险关指导协调工作
12 完成科室交办工作务











病案理员岗位说明
岗位名称：病案理员
属部门：病案室
直接级：医务部
行关系：
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


医务部领导协助完成全院病案收集查核登记装订保工作
岗
位
职
责

1 负责全院病案收集整理装订登记编目阅保维护等工作
2 提供教学科研床验总结医院理等需病案规定时回收病案
3 负责病案装订成册做病案索引登记工作疾病关健康问题国际流行分类进行疾病编码疾病手术分类编码
4 规定时间负责催外病案病案进行核
5 查找次入院患者病案号承办患者转院病案资料转退手续
6 催促检查指导科室做病案首页填写病案整理等工作
7 配合床科室做病例诊工作建立诊工作程序时完成定期诊专题诊工作
8 天住院处收集出院病历标准病历统进行整理装订病案封面规定填写齐全国际疾病分类病历进行ICD—9编码入档
9 负责病案室防火防霉防虫蛀防强光防丧失病案资料保密工作
10 严格医疗机构病历理规定求接时提供院部门外单位病案利需求包括阅览复印作类登记工作
11 完成月次患者根情况览表患者姓名索引编制印工作时计算机查询工作






门诊部岗位说明
岗位名称：门诊部
属部门：门诊部
直接级：医务部
行关系：床科
直接级：床科室成员
岗位数量：1

职
条
件
1 学历求：医学专业学科文化程度
2 年龄求：55岁
3 工作求：相关专业副医师职称具15年床工作验5年床理验
4 专业知识：具较丰富专业理知识较高业务技术水具备相关业务指导疑难病会诊力高尚医德医风良职业素质较强组织协调理力热心教育勇奉献精神
职
位
目


院长医务部领导负责科室医疗教学科研行政理等工作

权
利
范
围
1 科室工作方案实施权
2 院长报告工作权
3 科室员监督检查考核权
4 科室员聘建议权奖惩建议权
5 患者病情解释权
6 危重患者治疗方案决定权
7 院长授予权力
岗
位
职
责
1 制定科工作方案报总理院长审批组织实施常催促检查期总结汇报
2 领导科员患者进行医疗护理工作完成医疗务
3 定时查房研究解决危重疑难病例诊断治疗问题
4 负责门诊处方病例登记检查指导
5 组织全科员学运国外医学先进验开展新技术新疗法进行科研工作时总结验
6 催促科员认真执行项规章制度技术操作常规严防时处理失事时汇报
7 确定医师轮换值班会诊出诊制度
8 参加门诊会诊出诊决定科患者转科转院组织床病例讨时报
9 领导科员业务训练技术考核提出升调奖惩意见妥善安排进修实员培训工作组织担床教学工作
10 负责门诊新设备新仪器新技术申报
11 负责门诊药品器械次性品请领申批

门诊部医师岗位说明
岗位名称：门诊部医师
属部门：门诊部
直接级：门诊部
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


门诊部领导负责指导参门诊医疗工作
岗
位
职
责

1 负责接诊重患者参加危重疑难患者门诊会诊抢救解决专业疑难技术问题
2 组织担教学工作帮助级医师增强专业理知识提高技术操作水解决复杂疑难问题力指导进修实医师培训
3 掌握国外专业技术开展动态搞医疗科研业务创新中西医结合工作时总结验撰写学术文
4 副医师医师指导履行医师工作职责相应局部
























门诊部治医师岗位说明
岗位名称：门诊部治医师
属部门：门诊部
直接级：门诊部
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


门诊部领导正副医师指导分担门诊医疗工作
岗
位
职
责

1 负责门诊会诊出诊危重伤患者抢救解决较复杂疑难诊疗技术问题
2 执行首诊医师负责制根病情确定患者门诊住院治疗发现疫情时报告采取相应措施妥善处理
3 指导住院医师处理较复杂疑难技术问题负责技术考核
4 学运国外先进诊疗技术开展新技术新业务科研工作做资料累积时总结验撰写学术文
5 参加门诊部值班工作

















门诊部医师岗位说明
岗位名称：门诊部医师
属部门：门诊部
直接级：门诊部
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


门诊部领导级医师指导进行门诊诊治工作
岗
位
职
责

1患者热情接细心询问病史认真体检耐心解释态度严谨首次接诊时间少15分钟断提高医疗效劳质量
2严格遵守项规章制度时开诊坚守岗位保质保量完成门诊定额项务
3参加门诊会诊出诊危重伤患者抢救工作实行首诊医师负责制时做医疗预防等种登记
4诊患者时做出正确诊断治疗认真书写门诊病历种检查单治疗单疑难患者二次门诊确诊疗效显著应时请示级医师专科门诊组织会诊明确诊断
5需转科转院患者应写病历做关检查需住院治疗患者时收容入院发现疫情时报告
6 学运国外先进诊疗技术开展新业务新技术科研工作时总结验撰写学术文
7 参加门诊部值班

















住院部岗位说明
岗位名称：住院部
属部门：住院部
直接级：医务部
行关系：床科室
直接级：
岗位数量：1

职
条
件
1 学历求：医学学科文化程度
2 年龄求：45岁
3 工作求：具15年专科工作验5年医院理工作验相关专业副医师技术职称
4 专业知识：具丰富行政理知识较高专业理水较强组织协调力语言文字表达力
职
位
目


院长医务部领导负责住院部医疗护理行政理工作

权
利
范
围
1 科室工作方案实施权
2 院长报告工作权科室工作建议权
3 科室员工监督检查考核权
4 科室员工岗位调配权聘奖惩建议权
5 审签科室药品器材请领权
岗
位
职
责
1 制定住院部工作方案组织实施定期催促检查期总结汇报
2 定期分析住院部工作运行状况类指标完成情况研究策正常运行积极带着科员听医院工作安排指挥搞医护配合认真完成医院达项工作务
3 催促检查值班制度落实努力改善效劳态度力保患者满意率达98
4 带头执行检查催促项医疗规章制度技术操作规程贯彻执行严防失事发生
5 负责催促检查类员岗位责制履行情况认真落实医疗质量医疗安理制度住院患者辅检特殊药手术谈话签字制度危重患者报告制度严防医患纠纷
6 负责催促检查落实医疗护理文书质量包括交接班报告病房工作日志杜绝丙级病历病历甲级率达96坚持疑难危重致残手术新工程手术报告审批高难度技术操作准入制度
7 注重危重患者手术患者理科传染病登记报告制度落实
8 领导住院部员开展医疗护理工作完成医疗务
9 定时查房研究解决疑难危重病例诊断治疗方面问题
10 确定医师轮换值班会诊出诊工作
11 领导组织住院部医务员三基〞三严〞训练技术考核提出奖惩意见妥善安排进修实员
12 加强住院患者陪护员卫生员理防治医院感染发生
13 组织出院死亡病例总结讨负责签发手术通知单
床〔副〕医师岗位说明
岗位名称：床〔副〕医师
属部门：住院部
直接级：住院部
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


住院部领导完成门诊工作量指导全科医疗技术培养理提高工作完成医疗质量指标完成指令性务达100
岗
位
职
责

1 参加指导危重疑难病例抢救处理特殊疑难病例会诊〔包括术前疑难讨〕死亡病例讨参加医疗事分析鉴定工作提出处理意见改良措施
2 解决科室复杂疑难技术问题审签特殊检查麻醉药品处方
3 指导低年资医师业务技术工作帮助低年资医师提高专业理技术操作水培养治医师解决复杂疑难技术问题力
4 负责指导科室低年资医师握手术手术标准指征审定手术方案指导亲参加危重疑难特殊患者手术工作
5 指导科室治医师住院医师做项医疗工作方案进行三基〞训练
6 担教学进修实员培训工作
7 参加门诊接诊工作
8 运国外先进验指导床实践断开展新技术提高医疗质量
9 催促低年资医师认真贯彻执行项规章制度医疗操作标准
10 学运国外先进医学科学理诊疗技术掌握专业动态开展指导级医师开展新业务新技术科研中西医结合工作














床治医师岗位说明
岗位名称：床治医师
属部门：住院部
直接级：住院部床副医师
行关系：
直接级：床医师
岗位数量：视情况定
职
位
目


住院部领导医师指导负责科定范围医疗预防工作
岗
位
职
责

1 时查房具体参加指导住院医师进行诊断治疗非特殊诊疗操作
2 掌握科室患者病情变化重危急症疑难患者时检诊处理患者发生病危死亡医疗事重问题时应时处理住院部级医师汇报
3 持病房床病例讨会诊检查修改住院医师书写医疗文书安排审签手术特殊检查审签麻醉药品处方决定患者出院审签出〔转〕院结病历
4 参加值班门诊会诊出诊手术工作科室值班
5 认真执行项规章制度技术操作常规常检查科医疗护理质量严防失事协助护士长搞门诊理
6 组织科室医师学运国外先进医学科学技术诊疗技术开展新业务新技术新疗法进行科研中西医结合工作做资料积累时总结验撰写学术文




















床住院医师岗位说明
岗位名称：床住院医师
属部门：住院部
直接级：住院部
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


科领导医师领导负责定数量患者医疗工作
岗
位
职
责

1 担住院值班工作实行24时住院医师负责制
2 患者进行检查诊断治疗开写医嘱时根患者病情做必检验检查工作
3 书写病历新入院患者病历般应患者入院24时完成负责患者住院期间病程记录时完成出院患者病案结
4 时治医师报告诊断治疗困难患者病情变化提出需转科出院患者病案结
5 住院医师患者应全面负责班前做交班工作需特殊观察重症患者床头交班方式值班医师交班
6 参加科查房患者天少午午巡诊次科治医师查房〔巡诊〕时应详细汇报患者病情诊疗意见请科会诊时应陪视诊
7 认真执行项规章制度技术操作常规亲操作指导进修实医师护士进行种重检查治疗严防失事旦发生意外应立紧急处理级医师科汇报
8 认真学运国外先进医学科学技术积极开展新技术新疗法参加科研工作时总结验
9 时解患者思想生活情况征求患者医疗护理工作意见做患者思想工作
10 门诊急诊科室工作时应门诊急诊室工作制度进行工作












超声诊断科岗位说明
岗位名称：超声诊断科
属部门：超声诊断科
直接级：医务部
行关系：床科室
直接级：
岗位数量：1

职
条
件

1 学历求：医学专业〔医学影技术专业〕学科文化程度
2 年龄求：45岁
3 工作求：具5年专科工作验相关专业治医师职称民营医院工作验者优先
4 专业知识：具行政理验较高专业理水较强组织协调力语言文字表达力

职
位
目


院长医务部领导持科室医疗等日常工作

权
利
范
围

1 科室工作方案实施权
2 院长报告工作权全院工作建议权
3 科室员工监督检查考核权
4 科室员工岗位调配权聘建议权奖惩建议权
5 审签科室药品器材请领权

岗
位
职
责

1 制定科室工作方案组织实施常催促检查期总结汇报
2 催促科室员认真执行项规章制度操作规程检查科室超声诊疗质量
3 根科室务员情况进行科学分工合理安排确保患者进行认真时诊断治疗
4 审批新开展诊断治疗方案参加床会诊疑难病例诊疗处理确保医疗安严防失事
5 负责科室员业务训练技术考核
6 定期组织科室员学国外先进医疗技术开展新诊疗工程
7 加强床科室沟通遇疑难病症时首诊医师联系时组织会诊
8 安排科室员轮换值班会诊外出医疗
9 审签药品器材家具服等物品请领报损常检查机器保养情况
10 催促全科员执行岗位责制提出升调奖惩意见常兄弟科室联系征求意见改良工作





超声诊断科治医师岗位说明
岗位名称：超声诊断科治医师
属部门：超声诊断科
直接级：超声诊断科
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


科领导正〔副〕医师指导分担专业诊疗工作
岗
位
职
责

1 负责指导较复杂介入性超声诊断治疗参加患者检诊治疗会诊床病例讨解决较复杂疑难技术问题审签级医师诊断报告治疗方案
2 帮助指导住院医师进修实医师工作检查诊断质量参加院外会诊解决业务疑难问题
3 负责完成日应诊患者时完成诊断报告遇疑难问题会床医师研究做出诊断
4 掌握超声诊断仪原理性技术严格遵守操作规程做防护工作严防失事
5 参加会诊床病例讨会做追踪访工作时总结验教训
6 持集体阅片审签重诊断报告单
7 应国外先进技术开展科研教学工作学国外新技术提高技术素质促进超声诊断工作总结验撰写学术文
8 熟悉超声技术外影诊断知识应解
9 协助科〔室〕制定项规划担定行政理工作
10 加强床科室联系加强沟通协调断提高诊断符合率

















超声诊断科医师岗位说明
岗位名称：超声诊断科医师
属部门：超声诊断科
直接级：超声诊断科
行关系：
直接级：
岗位数量：
职
位
目


科领导级医师指导分工参加专业诊疗工作
岗
位
职
责

1 负责超声诊断参加介入性超声检诊工作担日常超声检查认真书写诊断报告时完钱职工作遇疑难问题时请示级医师
2 负责完成日应诊患者诊断时完成诊断报告遇疑难问题时请示级医师
3 负责常见病发病诊断治疗正确书写种检查诊断报告制定专科治疗方案做病例讨记录登记统计工作资料整理保工作
4 协助级医师进行科研技术革新级医师指导开展新工程断提高诊疗质量
5 参加会诊床病例讨会做追踪访工作时总结验教训
6 技师密切配合安排诊断工作
7 掌握超声诊断仪般原理性技术严格遵守操作规程做防护工作严防失事掌握专业知识根底努力学影诊断知识
8 学应国外先进技术参加科研开展新业务新技术总结验撰写学术文
9 协助整理资料负责病例访担科室定事务工作
10 严格遵守技术操作安规程时仪器进行保养维护
11 加强床科室联系断提高诊断符合率















放射科岗位说明
岗位名称：放射科
属部门：放射科
直接级：医务部
行关系：
直接级：
岗位数量：1

职
条
件

1 学历求：医学专业〔医学影技术专业〕学科文化程度
2 年龄求：45岁
3 工作求：具5年专科工作验相关专业技师职称
4 专业知识：具行政理验较高专业理水较强组织协调力语言文字表达力

职
位
目


医学影中心领导全面负责放射科〔X线介入放射CTMRI〕医疗行政理工作

权
利
范
围

1 制定科室工作方案实施权
2 医学影中心报告工作权科室工作建议权
3 科室员工监督检查考核权
4 科室员工监督检查考核权
5 审签科室药品器材请领报销权

岗
位
职
责

1 负责制定科项工作方案组织实施常催促检查断改良提高期总结汇报
2 根科室工作务医疗技术员水医疗设备情况进行分工理保证患者进行时诊断治疗
3 持日晨会集体阅片审签重检查诊断报告单参加床会诊疑难病例诊断治疗常性检查放射诊断治疗投质量诊断符合率90甲片率50
4 组织科室员业务培训技术考核提出升调奖惩意见学国外先进医疗技术制定课题研究方催促科员做资料积累登记统计工作
5 组织全科员学运国外先进医学验组织高中级医疗技术员开展科学研究负责审定科研工程设计保证组织落实重视进度总结工作
6 根科室务员情况进行科学分工保证患者进行时诊断治疗
7 组织领导科室员认真执行项规章制度技术操作规程检查工作员防护情况严防失事发生
8 审签科室药品器材请领报销常检查种设备保情况

放射科治医师岗位说明
岗位名称：放射科治医师
属部门：放射科
直接级：放射科
行关系：
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


科医师领导负责完钱科定范围医疗务时协助科做科项具体业务日常行政理工作
岗
位
职
责

1 担定疑难病例诊断参加会诊
2 催促检查科室项规章制度技术操作规程X线防护保健条例执行情况提高医疗质量严防失事
3 持晨会读片检查审签级医师诊断报告亲书写复杂报告持病案讨追踪读片会承局部外会诊务
4 参加负责指导进修医师写诊断报告责协助住院医师解决工作中难题解决时应时请示医师科
5 熟练掌握放射专业类诊疗技术解超声核医学两专业诊断知识运范围
6 指导级医师工作医疗技术操作规程制止违章行责权利改变级工作员进行放射医疗活动权利
7 学掌握国外先进医疗技术参加科室重科研工程做重医学资料积累保工作
8 组织级医师学运国外先进科学技术开发新技术
9 完成领导交办业务工作

















放射科医师岗位说明
岗位名称：放射科医师
属部门：放射科
直接级：放射科
行关系：
直接级：
岗位数量：
职
位
目


科级医师领导负责完钱科定范围常规医疗工作进行局部特殊检查
岗
位
职
责

1 参加医疗岗点检查诊疗工作时完成务遇困难应时请示级医师
2 参加集体阅片值班担常规透视投设计工作时完成诊断报告级医师指导进行特殊检查遇疑难问题时级医师请示
3 级医师参加会诊床病例讨会专业学术活动
4 认真执行项规章制度技术操作规程做防护工作严防失事
5 加强床科室密切联系床放射诊断符合率95
6 熟知科室医疗岗点医疗设备性独立掌握严格遵守技术操作规程掌握常规投位置X线投技术正确处理暗室显影程序做防护工作严防失事
7 认真学国外先进验新技术级医师知道运床工作
8 完成领导交办业务工作



















放射科技师岗位说明
岗位名称：放射科技师
属部门：放射科
直接级：放射科
行关系：
直接级：
岗位数量：
职
位
目


科级技师领导负责安排完成全科医疗岗点关机器操作技术方面具体工作时协助科搞技术方面行政理工作
岗
位
职
责

1 参指导级技术员完成日常诊疗技术务工作中严格遵守催促检查项规章制度技术操作规程X线防护保健条例执行情况
2 质量理求质量控制标准日持技术员集体评片评价改良片质量
3 熟悉种仪器原理性方法协科制定技术操作规程质量控制措施负责仪器调试鉴定操作维修保养解决较复杂疑难技术问题参加相应诊疗工作
4 参加操作理高精密度医疗设备级技术员日常工作中难度较较复杂技术操作责予帮助指导
5 具体负责关医疗设备安装维修保养安防护等事务负责检查工作效果
6 负责特殊部位投技术特殊造影技术负责片质量分析评
7 台医疗设备应建立负责保技术资料档案包括设备资料安装运转数防护效检测结果定期维修记录违章操作记录机器零件损坏情况修配包括隐患估计预测防止建议设想等发现紧急重问题应立科汇报
8 解国外专业信息应先进技术开展科研新技术运














放射科技师岗位说明
岗位名称：放射科技师
属部门：放射科
直接级：放射科
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


科领导级医技师指导负责常规投工作完成暗室操作务完成类诊疗中关技术工作
岗
位
职
责

1 配合技师负责专业仪器设备安装调试鉴定检查修配保养建档维修负责仪器零件请领保建账做种专业资料积累保登记统计工作
2 培训考核合格参加高精密度医疗设备理操作参加介入性放射诊疗中关技术工作
3 工作中严格遵守项规章制度技术操作规程X射线防护保健条例严防失事
4 参加级技师布置教学培训务级技术员日常工作中遇困难责协助解决
5 参加值班参加日集体评片提高 片质量X光摄片甲片率50
6 参加科设备安装维修保养理清洁清毒等工作
7 参加科项科研工程中关技术改良等方面研究
8 分工负责设备器材家居保清册消耗账目
9 严格遵守操作规程安规做防护工作严防失事



















检验科岗位说明
岗位名称：检验科
属部门：检验科
直接级：医务科
行关系：
直接级：
岗位数量：1

职
条
件

1 学历求：检验专业学科文化程度
2 年龄求：45岁
3 工作求：具5年医院床检验工作验技师职称民营医院工作验优先
4 专业知识：具较丰富检验诊断验较强组织协调力定实验室理力

职
位
目


院长医务部领导组织检验科检验行政理工作

权
利
范
围

1 科室工作方案实施权
2 院长报告工作权全院工作建议权
3 科室员工监督检查考核权
4 科室员工岗位调配权聘建议权奖惩建议权
5 医院检验资料监权
6 科室项工作解释权
7 院长授予权力

岗
位
职
责

1 制定科工作方案组织实施常催促检查期总结汇报
2 催促科级员认真执行项规章制度技术操作规程做登记统计消毒隔离工作正确菌种毒株剧毒药品器材审签药品器材请领仪器设备购置常检查安措施严防医疗失事
3 参加局部检验工作检查科员检验质量催促检查开展质量控制工作
4 确定科员轮换值班安排
5 负责科员政治学医德医风考核
6 负责科员业务训练技术考核提出升调奖惩意见搞进修实员培训
7 学国外新技术断改良种检验方法开展新技术新工程更床效劳
8 常床科室联系加强沟通配合征求检验质量意见求改良工作满足床需求


检验科检验师岗位说明
岗位名称：检验科检验师
属部门：检验科
直接级：检验科
行关系：
直接级：
岗位数量：
职
位
目


检验科领导负责指导科室医疗日常业务工作
岗
位
职
责

1 配合科确定应开设检验工程选择诊断价值检验方法
2 参加会诊复验等实际工作解决科业务中疑难问题
3 精通专业理解国外检验技术开展趋势吸取新科研成果运实际工作中
4 参加局部检验工作检查科检验质量控制
5 常深入床科室征求床检验意见参加院疑难病例会诊病例讨
6 担教学工作负责进修实生业务指导专题讲座做科级员业务培训知识更新工作
7 负责开展科学研究配合床开展检验新技术
8 完成领导时交办务
9 副检验师分工履行检验师岗位职责相应局部




















检验科检验师岗位说明
岗位名称：检验科检验师
属部门：检验科
直接级：检验科
行关系：
直接级：
岗位数量：
职
位
目


科级检验师指导承科检验工作
岗
位
职
责

1 协助级检验师负责接受床医师异常检验结果咨询负责检验结果床解释必时床提出诊断治疗建议
2 学国外新技术断改良种检验方法
3 参加局部检验工作检查科检验质量解决业务复杂疑难问题
4 严格执行项规章制度严防失事发现问题时报告
5 协助级检验师做低年资医师进修生等辅导教学理工作
6 积极参加科室科研活动学运国外先进验实际工作中开展新技术新业务
7 完成领导时交办务






















检验科检验师岗位说明
岗位名称：检验科检验师
属部门：检验科
直接级：检验科
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


科级检验师指导承科检验教学科研工作配合工作员完成科室分配相关工作
岗
位
职
责

1 亲参加检验指导检验士〔员〕进行工作核检验结果负责特殊检验技术操作特殊试剂配制鉴定检查定期校正检验试剂仪器严防失事
2 负责菌种毒株毒剧药品贵重器材理检验材料请领等工作
3 开展科学研究技术革新改革检验方法断开展新工程提高检验质量
4 负责开展专业质量控制工作
5 审查室质量控制数空间质评回报结果异常应立级报告
6 严格执行项规章制度严防失事发现问题时报告
7 完成领导时交办务























检验科检验士岗位说明
岗位名称：检验科检验士
属部门：检验科
直接级：检验科
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


科级检验师指导进行般检验工作担科统计工作
岗
位
职
责

1 收集采集检验标发送检验报告单检验师指导进行特殊检验
2 认真执行种规章制度操作规程时核检验结果严防失事
3 负责检验药品器材请领保检验试剂配制培养基制备做登记统计工作
4 担定检验器材清洗做消毒隔离工作
5 负责深入床收集标关联系工作
6 承仪器维修保养工作
7 完成领导时交办务
























生化室工作员岗位说明
岗位名称：生化室工作员
属部门：检验科
直接级：检验科
行关系：
直接级：
岗位数量：检验技师职称兼
职
位
目


科领导负责全天标接收样品分检条码粘贴化验单核查等前期样处理工作
岗
位
职
责

1 根医生求标试检验单贴条码离血清溶血血清量太少等标应立 电告知病房抽血室建议重抽作书面记录
2 急诊标应条码写急〞字样便离心马送仪室保证急诊2时报告
3 处理样时应认真仔细生化报告质量第关
4 负责全天仪器室化验单输入输入时应认真仔细逐项认真输入确保患者资料准确化验单输入完毕应重新核遍
5 必须认真核医生求检验组合化验单贴条码组合否致误应立样处理志反映时更正
6 严格仪器操作规程操作善乱改设置
7 遇失控仪器障等情况应立级领导反映便时排做书面记录
8 某特异常结果应时床联系室汇报必时科汇报逐级作书面记录
9 日工作结束必须维修保养记录仪器运行记录书面记录仪器运行状况
10 负责室容量器具仪器理报损工作
11 完成领导时交办务














微生物检验室工作员岗位说明
岗位名称：微生物检验室工作员
属部门：检验科
直接级：检验科
行关系：
直接级：
岗位数量：检验科技师职称兼
职
位
目


科领导疾病预防控制工作标准开展微生物血清免疫检验工作完成相关科室提出微生物血清免疫检验务
岗
位
职
责

1 严格执行国家关菌毒种理规定认真登记期传代鉴定做关检验记录制定严格菌毒种理细防止意外事发生
2 负责病区特种工作场合定期微生物学监测时报告结果
3 院发现交叉感染〞流行时负责微生物学方面流行监测
4 负责样接收核登记接种等工作
5 作出传染员微生物学检查培养鉴定时报告关医师
6 试验程记录仪器试剂做标准操作登记保证检测结果准确性执行质量法规维护仪器设备保证计量准确性遵守检验操作程序杜绝失
7 检出菌株作药物敏感实验
8 参加突发性疫情疫点调查处理工作做准备充足处理迅速报告时结果准确
9 完成领导时交办务



















细菌室工作员岗位说明
岗位名称：细菌室工作员
属部门：检验科
直接级：检验科
行关系：
直接级：
岗位数量：检验技师职称兼
职
位
目


科领导细菌标进行处理确保检验质量制作种培养基确保实验需
岗
位
职
责

1 负责样接收核编号登记接种培养涂片染色等工作
2 负责菌株纯化鉴定机药敏纸片质量控制等工作
3 负责搞室卫生班核查培养箱冰箱工作温度否设定范围做记录
4 检查种培养基试剂库存量做需配制培养基购置试剂交班工作
5 核样号申请单联号否致致马病房联系便作出相应处理退单重送样等做联系情况记录核查送检样否符合求
6 符合样作出编号种培养基申请单编号时均需明确标明接种日期
7 查昨天移种板申请单原始登记确定标移种否正确
8 做菌种保存难菌株标准菌株等定期移种做移种记录
9 定期做室药敏纸片质控做记录新岗实进修员时应认真交代岗位切事宜认真作带教工作
10 印印申请单中文报告核已印中文报告原报告〔包括英文报告〕符合情况符合报告重新印
11 签发登记已核中文报告
12 月做出受检种样量种样阳性检出率种细菌床常药耐药性类细菌检出构成百分统计报科
13 完成领导时交办务




药剂科岗位说明
岗位名称：药剂科
属部门：药剂科
直接级：医务部
行关系：科中层干部
直接级：药剂师
岗位数量：1

职
条
件

1 学历求：药学专业学专科文化程度
2 年龄求：55岁
3 工作求：具6年专科工作验民营医院工作验优先
4 专业知识：具行政理验较高专业理水较强组织协调力语言文字表达力

职
位
目


医务部领导负责药剂科日常行政业务工作定期制定工作方案组织实施

权
利
范
围

1 属部门完成务情况考核权
2 直属级工作指导权考核权绩效工资分配权
3 部门员岗位调动调配权

岗
位
职
责

1 认真学落实项药政法规组织实施项调剂规程检查监督实施
2 科室属员进行科学分工确保项工作利开展
3 时做药品预算采购方案院长总理批准交采购部确保药品保质保量时供
4 加强药品理重视药品质量催促组质量监督员定期检查药品效期确保盘点准确严防失事
5 组织员深入床科室征求意见指导床科药品请领理
6 调查分析药情况评估药物利合理药情况组织药师床提供药信息发挥药师治疗中作
7 改善效劳态度协调科组间工作调解工作员患者间关系保证序工作环境
8 积极组织业务学更新专业知识提高专业水负责实进修员带教工作
9 负责药剂科安防工作检查催促组安防工作落实情况增强职工防火防盗等防范意识






〔中西〕药师岗位说明
岗位名称：〔中西〕药师
属部门：药剂科
直接级：药剂科
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


科领导药师指导负责科室规定范围工作参加药品调配检验鉴定等工作保证药品质量床药安
岗
位
职
责

1 负责指导科室技术员药品调剂检验鉴定工作
2 认真贯彻执行项规章制度岗位职责操作标准麻毒精神类药品国家理规定国家公布药品理法药政理法规等关规定
3 持科室日常业务工作领导级工作员完成项务保证工作正常运转改善效劳意识效劳态度提高工作质量严防失事发生
4 够熟练掌握专业根底理根操作床医师全面介绍新药药理方法收集床药物安信息解药物保情况便够时发现问题解决问题
5 参加继续教育断学国外新理新知识新技术新方法
6 检查毒麻限剧贵重药品药品理情况发现问题时处理
7 担进修实员具体培训带教工作组织科室技术员业务学定期考核做记录科室奖惩提供



















〔中西〕药师岗位说明
岗位名称：〔中西〕药师
属部门：药剂科
直接级：药剂科
行关系：科药师
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


药剂科级药师指导参加药品采购理调配调剂等日常业务工作
岗
位
职
责

1 负责药品调剂工作负责药品请领保供登记统计工作严格执行项规章制度技术操作常规预防事失
2 认真贯彻执行项规章制度岗位职责项技术操作标准保证药品质量制剂质量严防失事发生
3 做项工作统计严格执行值班交接班制度
4 做药品理防止药品期霉变失效检查毒性麻醉精神贵重药品情况发现问题时级药师科室汇报研究解决
5 常科室介绍新药知识禁忌症适应症方法等
6 负责麻醉药品精神药品医疗毒性药品理严格执行项规定做帐物相符发现问题时研究处理级报告
7 深入床科室解药物理情况征求意见改良药品供工作检查科室药品理情况发现问题时解决必时级报告协助床搞合理药
8 定期清点查中西药房药品数量效期失效期种药品情况统计报药剂科时制定采购方案审批呈交药品采购部进行采买
9 指导药剂士调剂员业务学工作
10 运中医药学根底理技术研究开发中药制剂掌握中药鉴性栽培加工炮制技术负责中药加工炮制调配
11 认真学努力钻研业务掌握药学根底理根知识根操作学查阅药学文献学科研工作根方法技
12 应国外先进技术参加药学科研开展新业务新技术总结验撰写学术文
13 参加科值班




药品良反响监测员〔ADR〕岗位说明
岗位名称：药品良反响监测员〔ADR〕
属部门：药剂科
直接级：药剂科
行关系：
直接级：
岗位数量：药剂师职称员兼
职
位
目


科领导药剂师职称员担负责院药品良反响监测〔ADR〕收集汇报报等工作
岗
位
职
责

1 遵守执行科室工作制度规章规程相关规定
2 承全院药品良反响资料收集理汇总评价报工作科室药品良反响工作进行业务指导
3 建立符合级监部门求 报告制度时收集医院药品发生良反响情况季度省良反响监测专业机构集中汇报
4 发生严重罕见新型良反响病例应医护员先行救治相应处理15工作日省药品良反响监测专业机构报告
5 承办医院药品良反响药物滥监测良反响监测信息网络建设运转维护工作
6 组织医院药品良反响监测中心专家委员会工作
7 科室常备国外关药物良反响监察文献资料期刊检索光盘
8 组织床科室药品良反响教育培训指导床安药
9 承办级部门医院交办事项
















药品调剂科中药煎药工作员岗位说明
岗位名称：药剂科中药煎药工作员
属部门：药剂科
直接级：药剂科
行关系：
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


科领导掌握煎药相关中药学知识操作技术员担负责床科室门诊煎药
岗
位
职
责

1 遵守执行科室工作规章制度规程相关规定
2 接受床科室门诊患者中药煎剂加工
3 根床需时量求供
4 新入院患者急诊患者中药煎剂作煎
5 煎煮前应掌握药材浸泡时间需特殊处理者规定执行
6 药材必须煎煮两遍药材性质掌握煎煮时间需灌服外特殊处理者遵医嘱执行
7 认真执行先煎入烊化包煎等特殊煎法
8 煎药器具保持清洁卫生消毒处理做必须清洗干净备
9 中药包装袋煎药容器储存器具明显统标签服外标签应明显区做药液服药姓名床位准确误前方发药
10 传染病房病房盛药器具严格分开
11 煎药药渣应保存24时备查煎药记录存档保存少2年
12 室建立煎煮登记失事登记备查考
13 煎药时注意安防火防盗禁止关员入
14 中药煎枯严禁重新加水煮应丢掉重新配方煎煮免耽误患者服药














门诊手术医师岗位说明
岗位名称：门诊手术医师
属部门：手术室
直接级：手术室
行关系：科室手术医师
直接级：
岗位数量：2
职
位
目


手术室领导门诊指导负责完成门诊项手术治疗工作
岗
位
职
责

1 严格遵守手术室项规章制度菌操作常规严格查制度交接班理制度预防失事发生
2 根手术病种手术通知单时间序安排相应手术室手术时间特殊情况乱手术正常排序
3 疑难手术必须进行术前讨必时邀请级医师首诊医师会诊制定正确手术方案
4 手术程中严格执行菌操作技术术中遇疑难问题需立请示汇报请求术中紧急会诊确保手术安手术质量
5 术时完成手术记录术结时门诊诊医师沟通反响手术情况必时参加术病查房做术访工作
6 断学国外手术新技术开展新手术工程提高身业务水
7 配合手术室严格做消毒隔离工作
8 完成手术室交办时性工作









麻醉科治医师岗位说明
岗位名称：麻醉科治医师
属部门：麻醉科
直接级：手术室
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


科领导医师指导实施手术麻醉负责指导科医师进行麻醉工作
岗
位
职
责

1 持手术患者麻醉方案制订参加特殊病例疑难病例会诊讨承疑难危重特殊患者麻醉处理抢救
2 严格执行性规章制度操作规程预防消麻醉失事发症发生
3 负责院外会诊协助医院科室抢救危重患者
4 级医师提出处理意见提出异议越级反映权利制止违章责改变级医师医疗活动权力
5 级医师指导具体负责麻醉恢复室ICU疼痛门诊等工作
6 具体进行麻醉操作时应执行麻醉医师职责












麻醉科住院医师岗位说明
岗位名称：麻醉科住院医师
属部门：麻醉科
直接级：手术室
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


科领导级医师指导参加科室日常麻醉等具体工作
岗
位
职
责

1 住院部安排般麻醉患者进行种麻醉操作理帮助抢救重危患者
2 进行麻醉前手术患者会诊参加麻醉前讨确定麻醉方法麻醉前药做麻醉前药品器材准备认真填写麻醉前结
3 耐心患者家属介绍手术麻醉关情况做签字工作
4 施行麻醉程中严格查制度技术操作规程认真细致进行麻醉操作常检查输血输液药情况密切观察病情时判断处理异常情况麻醉中出现严重发症意外时术者联系积极妥善处理立报告级医师
5 手术危重全麻患者手术室员护送麻醉恢复室医师手术医师病房护士交代病情术考前须知
6 麻醉中时准确填写麻醉记录单手术规程求作出麻醉分析结进行访记录
7 严格执行项规章制度技术操作规程严防失事发生
8 参加ICU麻醉恢复室患者理麻醉恢复患者进行监测诊断处理协助医院科室抢救危重患者
9 遇疑难病例单独处理时应时报告级医师
10 级医师指导积极开展麻醉床研究工作






护理部岗位说明
岗位名称：护理部
属部门：护理部
直接级：业务院长
行关系：全院中层干部
直接级：科护士长
岗位数量：1

职
条
件
1 学历求：护理专业专科文化程度
2 年龄求：45岁限女性
3 工作求：护师技术职称等知识技具3年二甲医院护理理验民营医院工作验者优先
4 专业知识：精通护理专业理技术丰富护理理验较强组织协调理力熟悉护理政策法规医院护理理规律较强沟通表达力
职
位
目


业务院长领导制订医院护理工作具体方案组织实施落实检查反响

权
利
范
围
1 科室工作方案实施权
2 院长报告工作权全院工作建议权
3 科室员工监督检查考核权
4 全院护理工作调配奖惩建议权
5 医院护理工作出台种政策文件解释权
6 领导布置工作催办权
7 深入科室调查解情况权利
8 院长授予权力
岗
位
职
责
1 副院长领导负责护理部日常工作拟订全院护理工作方案总理业务院长审批实施检查护理工作质量期总结汇报
2 负责拟订组织修改全院护理常规严格催促执行检查指导科室做根底护理执行分级护理制度
3 负责制订职护理员培训方案组织实施组织全院护理员业务学业务查房业务培训定期进行业务技术考核建立技术档案
4 督查指导门诊急诊病房手术室供室理逐步达制度化常规化标准化
5 教育护理员热爱专业关心思想工作生活协助解决种困难实际问题充分调动积极性护理员工作生活积极帮助
6 护理工作中发生问题失应时指导催促关科室研究处理组织查处护理事
7 院长交工作


护理部干事岗位说明
岗位名称：护理部干事
属部门：护理部
直接级：护理部
行关系：科护士长
直接级：科护理员
岗位数量：1〔型医院设〕
职
位
目


负责落实直接实行护理部达项工作务处理护理部日常关事务
岗
位
职
责

1 负责指导检查分科室护理工作定期查房
2 深入科室催促检查项护理工作落实发现问题时解决护理部汇报提出改良意见
3 参组织护理部属员学培训考核
4 协助安排时性院外医疗护理务
5 负责护理部文书工作处理日常事务通知准备关会议事务
6 负责收集记录统计保护理部关资料
7 负责护理部物品请领保工作













输液区护士长岗位说明
岗位名称：输液区护士长
属部门：门诊部
直接级：护理部门诊部
行关系：科护士长
直接级：科护理员
岗位数量：1

职
条
件
1 学历求：护理专业专学历
2 年龄求：40岁限女性
3 工作求：护师技术职称具二甲级医院护理理验
4 专业知识：熟悉专业根底理具定专业知识技具备处理常见急诊急救专业技术力反响敏捷动作迅速具备良组织协调沟通力较强亲力
职
位
目


护理部领导科业务指导负责门诊输液中心护理理工作催促护理员卫生员完成分工务

权
利
范
围

1 级护理员指导监督权
2 科室工作方案实施权
3 领导报告工作权
4 科室护理员监督检查考核权
5 科室护理工作调配奖惩建议权
6 科室般护理品请领审批权

岗
位
职
责

1 负责检查解输液区护理工作参加指导急救患者抢救护理催促护理员严格执行项规章制度技术操作规程方案检查医嘱执行情况加强医护患配合保证穿刺率严防失事
2 参加科会诊新开展业务讨
3 负责输液区护理员政治思想工作教育护理员加强责心改善效劳态度遵守劳动纪律
4 组织领导护理员业务学技术训练
5 深入科参加晨会交接班检查前日科室工作情况重点患者作具体指导复杂护理技术操作新开展治疗工程亲参加实践
6 负责指导理实进修员指定护师验教学力护士担带教工作
7 催促检查保洁员做清洁卫生消毒隔离工作
8 定期召开护理座谈会听取医疗护理等方面意见研究改良病区理工作
9 接受级部门定期质控
10 负责新老员工考核带教培训工作
11 负责科次性品请领审批申报
12 催促检查保洁员做清洁卫生消毒隔离工作
输液区护士岗位说明
岗位名称：输液区护士
属部门：输液区
直接级：输液区护士长
行关系：科室护士
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


门诊部护士长领导做门诊治疗护理工作
岗
位
职
责

1 科护士长领导指导认真完钱职门诊治疗工作
2 负责保治疗室器械物品急救药品清洁消毒工作
3 负责执行长期时医嘱治疗工作负责种治疗具准备药物领取做抢救药物器械准备负责全科患者输液配置时完成日全科患者补液配置工作特注意点：
（1） 严格执行查制度三查〞：摆药时查服药注射处置前查服药注射处置查十〞：床号姓名性年龄药品剂量浓度时间法效期
（2） 核输液卡瓶签药物致前方配药
（3） 急救危重患者优先配药抗生素现配现时间性药物时准备
（4） 注意配伍禁忌避光求等
（5） 门诊患者交费时药新患者时药
4 协助办公室护士查处方医嘱协助输液护士工作负责肌肉注射种药敏试验
5 负责班核日长期医嘱时医嘱
6 负责治疗室清洁卫生消毒工作
7 负责测量危重患者发热患者TPRBP
8 负责执行中班治疗发服药视患者服药口
9 做实护士技术指导工作
10 完成护士长布置相关工作





门诊抽血护士岗位说明
岗位名称：门诊抽血护士
属部门：输液区
直接级：输液区护士长
行关系：输液区护士
直接级：
岗位数量：12
职
位
目


门诊输液区护士长领导做门诊治疗护理工作
岗
位
职
责

1 穿着整洁佩戴胸牌岗班时间必须穿工作服戴工作口罩帽子
2 保持抽血台面清洁时做消毒措施
3 严格操作规程采集血样做巾带针筒
4 标认真核转交导医时送检验科检验科保持良合作
5 接收检验单时认真进行核查患者姓名年龄性床号床诊断检验工程检验目收费情况等
6 努力提高业务水做穿刺针见血消毒准确标准穿刺动作快量减轻患者痛苦
7 抽血完毕正确指导患者压穿刺针眼防止皮渗血等
8 完成领导时交办务











治疗区护士长岗位说明
岗位名称：治疗区护士长
属部门：床科室
直接级：护理部
行关系：科护士长
直接级：科护理员
岗位数量：1

职
条
件
1 学历求：护理专业专学历
2 年龄求：40岁
3 工作求：护师技术职称具二甲级医院护理理验民营医院治疗室工作验2年
4 专业知识：熟悉专业根底理熟悉治疗室种仪器设备根原理熟练操作具较系统专业技处理专业技术问题较组织协调沟通理力具备良亲力
职
位
目


护理部领导负责科室护理理护理业务工作

权
利
范
围
1 级护理员指导监督权
2 科工作方案实施权
3 科护理员监督检查考核权
4 科护理工作调配奖惩建议权
5 科护理工作出台种政策文件解释权
6 科室般护理品请领审批权
岗
位
职
责
1 护理部领导科业务指导根护理部全院护理工作质量标准工作方案结合科情况制订科护理方案组织实施
2 深入科参加晨会交接班检查前日科室工作情况重点治疗患者作具体指导复杂护理技术操作新开展治疗工程亲参加实践
3 教育全科护理员加强工作责心改良效劳态度认真执行医嘱规章制度技术操作规程严防失事
4 时检查科室护理操作情况发现操作中存问题时门诊医师联系加强护患沟通患者提出疑问时处理时时反响级部门
5 定期组织科护理员学护理业务技术注意护士素质培养
6 接受级部门定期质控
7 负责种急救药品理工作
8 组织拟订科护理学方案催促检查方案执行情况时总结护理验
9 负责科护士排班轮换时调配
10 负责科新老员工带教培训考核工作
11 定期护理部汇报科室护理工作情况

门诊部护师岗位说明
岗位名称：门诊部护师
属部门：门诊科室
直接级：科护士长
行关系：科室护士
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


护理部护士长领导进行护理护理教学科研工作
岗
位
职
责

1 负责门诊部护理理工作完成门诊部安排班项护理工作承难度较技术操作
2 配合医师检诊重治疗操作开展专科护理检查护理质量护师进行业务技术指导
3 检查催促护理员严格执行消毒隔离制度预防医源感染
4 加强医护患沟通治疗程中患者提出疑义时首诊医师相关领导沟通
5 积极开展护理业务技术科研创新活动总结验撰写学术文
6 增强效劳意识热情患者限度满足患者需求
7 完成领导交办务








门诊部护师岗位说明
岗位名称：门诊部护师
属部门：门诊部
直接级：科护士长
行关系：科室护士
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


护理部科护士长护师领导进行项门诊护理工作
岗
位
职
责

1 负责器械消毒开诊前准备工作负责候诊患者分诊工作
2 协助医师进行检诊正确执行医嘱
3 常观察候诊患者病情变化较重患者应提前诊治送急诊室处理
4 负责诊疗室整洁安静维持诊秩序做卫生防病方案生育宣传工作
5 做隔离消毒工作防止交叉感染
6 认真执行项规章制度技术操作常规严格查制度做交接班严防失事
7 加强医护患沟通治疗程中患者提出疑义时首诊医师相关领导沟通
8 增强效劳意识热情患者限度满足患者需求
9 分工负责药品器材卫生服物品领取保登记统计工作
10 积极开展护理业务技术科研创新活动











门诊部护士岗位说明
岗位名称：门诊部护士
属部门：门诊部
直接级：科护士长
行关系：科室护士
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


门诊部科护士长领导做职门诊工作
岗
位
职
责

1 认真履行岗位责患者热心耐心关心保护病区治疗室走廊厕水房水池门窗玻璃暖气空调器等病区卫生环境整洁
2 遵守职业道德标准严格执行项规章制度中医护理常规技术操作规程严防失事
3 做开诊前准备工作健康宣教工作巡视候诊患者病情变化时处理应急情况
4 安排业务学指导落实进修实护士工作开展护理科研时总结验
5 协助医师进行检诊医嘱患者进行处置
6 常观察候诊患者病情变化较重患者应提前诊治送急诊室处理
7 负责诊疗室整洁安静维持诊秩序做卫生防病工作
8 做隔离消毒工作防止交叉感染
9 严格查制度做交接班严防失事
10 分工负责领取保药品器材物品
11 完成护士长安排工作









消毒供中心护士长〔护士〕岗位说明
岗位名称：消毒供中心护士长〔护士〕
属部门：消毒供中心
直接级：
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定

职
条
件

1 学历求：护理专业专学历
2 年龄求：55岁
3 工作求：护师技术职称相关专业工作验
4 专业知识：熟悉专业根底理具定专业知识技独立处理专业常见专业技术问题

职
位
目


护理部领导负责组织医疗器材敷料准备消毒保供理工作

岗
位
职
责

1 衣帽整洁认真贯彻执行项规章制度技术操作规程严防失事
2 检查高压菌器效种消毒液浓度常鉴定器材敷料消毒效果消毒器械敷料合格率达100发现异常立报检修
3 高压灭菌消毒物品出锅检查填写灭菌登记
4 负责次性医疗器材敷料相关药品物资请领工作
5 深入床科室实行送收严禁发放期潮湿破损等合格包发放菌包三查四〞遇疑义核误前方发放检查供器材敷料情况征求意见改良工作
6 负责次性敷料棉球制备消毒工作
7 勤俭节约思想做敷料回收器材修旧利废工作
8 日保持室清洁定时通风换气保持定温度湿度日消毒液擦拭物表面2次紫外线消毒2次记录月空气培养手培养物表培养监测次记录
9 组织开展技术革新断提高工作效率
10 完成护士长安排工作






住院部护士长岗位说明
岗位名称：住院部护士长
属部门：住院部
直接级：护理部病区
行关系：科护士长
直接级：科护理员
岗位数量：1

职
条
件

1 学历求：护理专业专学历
2 年龄求：40岁
3 工作求：护师技术职称具3年二甲级医院护理理验
4 专业知识：熟悉专业根底理具定专业知识技独立处理专业常见专业技术问题具开展患者中心整体护理力具备良组织协调沟通力较强亲力
职
位
目


护理部领导科业务指导根护理部科工作方案制订病区具体护理方案组织实施

权
利
范
围

1 级护理员指导监督权
2 病区工作方案实施权
3 领导报告工作权
4 病区护理员监督检查考核权
5 病区护理工作调配奖惩建议权
6 病区护理工作出台种政策文件解释权
7 病区般护理品请领审批权
岗
位
职
责

1负责检查解病区护理工作参加指导危重手术抢救患者护理催促护理员严格执行项规章制度技术操作规程方案检查医嘱执行情况加强医护配合严防失事
2 科治医师查房参加科会诊手术新开展手术前疑难病例死亡病例讨
3 责病区护理员政治思想工作教育护理员加强责心改善效劳态度遵守劳动纪律
4 组织病区护理查房护理会诊积极开展新技术新业务护理科研工作
5 组织领导护理员业务学技术训练
6 负责理病区包括护理员合理分工病区环境整理安静安患者陪住探视员组织理类仪器设备药品理
7 负责指导理实进修员指定护师验教学力护士担带教工作
8 催促检查保洁员做清洁卫生消毒隔离工作
9 定期召开护理座谈会听取医疗护理饮食等方面意见研究改良病区理工作
10 定期组织科员进行业务学接受级部门定期质控

班护士岗位说明
岗位名称：班护士
属部门：住院部
直接级：住院部护士长
行关系：
直接级：
岗位数量：
职
位
目


属护士长领导做职护理工作
岗
位
职
责

1 参加晨会听取夜班医护员早交班阅读交班报告核患者览表数床号整理核留言板
2 参加床头交接班患者情况科室安理交接解班工作情况患者情况新入急危重患者掌握八知道〞：床号姓名诊断病情治疗饮食护理心理
3 负责急救物品理检查急救物品完呈备状态做四定〞〔定位置定数量定期检查定理〕检查毒麻药氧气吸痰机心电图机电源插座监护仪颤仪抢救车种急救包储藏情况
4 负责处理日医嘱通知治疗班责护士时执行医嘱根医嘱联系相关科室检验科放射科功科药房会诊科室等保证新入急危重患者特殊情况患者时优先执行执行医嘱备需种药物
5 负责统计处方计算机录入领取种药品核发放口服药贵重药取血等
6 负责病区收费工作时查欠费催费工作
7 负责查医嘱执行情况检查班医嘱执行落实情况协助责班护士解决疑难护理问题值班医生良沟通确保医嘱时正确执行
8 治疗班护士负责核日医嘱
9 负责书写交班报告巡视病房病区总体情况特殊情况晚夜班医护员交班
10 负责办公室接工作安排入院床位通知医师责护士出院患者发放出院带药带物出院病历核签名接患者家属咨询会诊医生等接听 保持护士站整洁卫生
11 参加危重患者抢救工作协助更换液体工作
12 协助护士长做科室理工作护士长时代理护士长处理日常工作低年资护理员业务指导负责科室局部护理质量控制工作



责班护士岗位说明
岗位名称：责班护士
属部门：住院部
直接级：住院部护士长
行关系：
直接级：
岗位数量：
职
位
目


属护士长领导实行8时值班24时负责制负责分定数量患者护理工作
岗
位
职
责

1 参加晨会听取夜班医护员早交班全区患者床头交接班重点交接分患者新入危重患者检查全身情况引流情况特殊情况医嘱执行情况病房安理交接班清点患者数催促请假患者返回
2 负责晨间护理整理分患者床位卫生病房标准化理
3 负责根底护理做分患者鼻饲吸氧吸痰备菌盘留置针护理引流护理口腔护理皮肤护理等负责物品清洁浸泡消毒日更换氧气湿化瓶菌水
4 负责项治疗专科护理负责分患者输液输血肌注输液续接瓶工作执行时间性治疗护理工作
5 负责安排项辅助检查求安排科学合理适时安协助床医生完成项创检查治疗
6 负责病情观察记录时巡视观察分患者病情医嘱执行情况等发现异常时报告值班医生处理时完成护理记录
7 负责抢救出入院处理负责分床位患者抢救新入院处理入院介绍出院患者指导做终末消毒死亡患者尸体料理参加医生查房分患者八知道〞：床号姓名诊断病情治疗护理饮食心理
8 负责整理护理病历时检查分床位班护理文件书写质量
9 负责健康教育工作患者家属保持良沟通协助班护士做收费解释工作
10 负责低年资护理员进行业务指导教学工作协组责护士工作






治疗班护士岗位说明
岗位名称：治疗班护士
属部门：住院部
直接级：住院部护士长
行关系：
直接级：
岗位数量：
职
位
目


做治疗前切准备工作负责治疗室物品器械保供消毒清洁处置工作
岗
位
职
责

1 负责物品清点交接清点补充时更换常备药菌包抢救物品仪器等
2 参加晨会交班全科患者床头交接新急危重患者重点交接掌握八知道〞进行特殊情况交接包括输液特殊检查特殊治疗时间性治疗护理新患者等做记录放错漏患者安理交接
3 负责全科患者输液配置时完成日全科患者补液配置工作特注意点：
（1） 严格执行查制度三查〞：配药前中查十〞：床号姓名性年龄药品剂量浓度时间法效期
（2） 核输液卡瓶签药物误前方配药
（3） 急救危重患者优先配药抗生素先配现时间性药物时准备
（4） 注意配伍禁忌避光求等
（5） 新患者时药
4 负责日消毒液配制测试更换负责更换体温计消毒液浸泡止血带输液牌等物洗晾干备消毒登记登记
5 负责全科时间性四测〞制图测10：00am2：00pm体温留600pm体温名单
6 协助责护士治疗工作保证时间性治疗时执行做输液续接瓶工作
7 负责治疗室工作交接班交接时间性治疗特殊药物新患者药欠费患者药清点次日备贵重物品等
8 负责班核日长期医嘱时医嘱
9 负责摆放次日药品输液注射药品特殊检查备药
10 负责治疗室药品柜器械柜冰箱清洁整理时清理废品补充备物品





夜班护士岗位说明
岗位名称：夜班护士
属部门：住院部
直接级：住院部护士长
行关系：
直接级：
岗位数量：
职
位
目


属护士长领导负责床头交接班班护士责班护士治疗班护士交接班病房安理交接物品清点交接做职护理工作
岗
位
职
责

1负责物品清点交接检查毒麻药贵重物品冰箱常备药物菌包体温计抢救物品药品仪器等缺少追查补齐保证夜间
2 负责床头交接班班护士责班护士治疗班护士交接班病房安理交接全科患者床头交接清点患者数新急危重患者重点交接掌握八知道〞笔录防错漏
（1） 入院患者：治疗护理病情观察点特殊情况
（2） 生命体征皮肤便床单位种引流道引流物情况特殊检查药护理等
（3） 发热患者：降温措施复测体温情况等
3 执行时间性治疗晚间护理定时翻身防褥疮等
a) 负责执行夜间医嘱巡视病房观察病情接收处理急诊入院患者
b) 正确采集种标特殊检查考前须知告知患者
c) 负责清退陪护员探视员负责执行患者请假制度登记未请假离院患者名单晚9点清点陪护员数清退探视员利患者休息
d) 负责进行治疗室病房空气消毒工作
e) 负责治疗室换药室办公室清洁负责班物浸泡消毒清洁整理
f) 负责夜间病区理安时锁闭病区门
g) 负责书写交班报告完钱班患者护理记录特殊情况需留言







护师岗位说明
岗位名称：护师
属部门：床科室
直接级：科护士长
行关系：
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


护理部护士长领导协助护士长完成护理业务教学科研等工作
岗
位
职
责

1 护理部护士长领导指导科护理业务技术科研教学工作
2 检查指导科急重疑难患者护理方案护理会诊抢救危重患者护理
3 解国外专业护理开展动态根院具体条件努力引进先进技术提高护理质量开展护理学科
4 持科护理查房指导护师查房断提高护理业务水
5 科发生护理失事进行技术鉴定提出改良工作意见
6 组织护师护师进修护师业务学拟订教学方案编写教材负责讲授
7 带教护理系护理专科学生床实担局部课程讲授指导护师完成项工作
8 协助护理部做护师护师晋级业务考核工作承高级护理员培养
9 制定科护理科研技术革新方案负责指导实施参审定评价护理文科研技术革新成果
10 负责组织科护理学术讲座护理病案讨
11 全院护理队伍建设业务技术理组织理提出意见
12 副护师分工履行护师职责相应局部








护师岗位说明
岗位名称：护师
属部门：床科室
直接级：科护士长
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


护士长领导级护师指导做科护理业务教学科研等工作
岗
位
职
责

1 科护士长领导科护师指导进行工作
2 负责催促检查科护理工作质量发现问题时解决护理质量关
3 解决科护理业务疑难问题指导重危疑难患者护理方案制订实施
4 负责领导病区护理查房护理会诊护理业务予具体指导
5 参科床护理工作
6 病区发生护理失事进行分析鉴定提出防范措施
7 协助科护士长组织护师护士进行业务培训定期进行考核
8 协助护士长做行政理队伍建设工作












护师岗位说明
岗位名称：护师
属部门：床科室
直接级：科护士长
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目

护士长领导级护师指导完钱职护理常规技术工作
岗
位
职
责

1 护士长领导科护师指导进行工作
2 参加护理床实践指导护士正确执行医嘱项护理技术操作规程发现问题时解决
3 参危重疑难患者护理工作难度较 护理技术操作
4 带着护士长拟订护理工作方案参理工作
5 参加科护师护师组织护理查房会诊病例讨
6 加强身学培训断提高身业务水
7 协助护士长积极开展新业务新技术推广应时总结验加改良
8 病区出现护理失事进行分析提出防范措施










护士岗位说明
岗位名称：护士
属部门：床科室
直接级：科护士长
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


护士长领导级护师指导完钱职护理常规技术工作
岗
位
职
责

1 树立全心全意患者效劳思想认真做护理工作热情接患者
2 认真执行项规章制度技术操作常规严格查制度严防失事
3 解专业中种治疗适应症禁忌症熟练掌握种技术操作观察治疗反响正确执行医嘱完成治疗室治疗务
4 时参加值班工作
5 努力学业务熟练掌握护理操作常规认真完钱职工作努力掌握危重患者急救技术
6 加强医护患沟通患者治疗中提出疑义时首诊医师关领导联系
7 定期更换消毒液负责保持治疗室环境安静催促卫生员做清洁工作
8 负责治疗室财产保清点工作












手术室护士长岗位说明
岗位名称：手术室护士长〔兼手术室〕
属部门：手术室
直接级：护理部
行关系：科护士长
直接级：科护理员
岗位数量：1

职
条
件
1 学历求：护理专业专学历
2 年龄求：40岁限女性
3 工作求：护师技术职称具二甲级医院手术室护理理验
4 专业知识：熟悉专业根底理具定专业知识技独立处理专业常见专业技术问题具备良组织协调沟通力较强亲力
职
位
目


护理部手术室领导负责手术室行政理业务理日常理制定工作方案质量控制方案实施检查总结

权
利
范
围
1 级护理员指导监督权
2 科室工作方案实施权
3 级领导报告工作权
4 科室护理员监督检查考核权
5 科室护理工作调配奖惩建议权
6 科室药品敷料卫生设备器材请领审批权
岗
位
职
责
1 国家卫生部净化手术室关规章制度进行手术室项规章制度实施落实
2 负责手术室常规急诊手术工作安排领导室员参科室类型手术配合完成医疗护理务
3 催促检查进入手术室员认真执行项规章制度技术操作常规严格菌技术严格查制度交接班制度预防失事发生
4 负责手术室理保持手术室清洁整齐肃静正常工作秩序检查岗位护理员手术准备配合工作
5 参指导护理员做患者入室查种手术配合抢救工作
6 负责手术室手术器械手术品调整申请补充适应手术开展需负责手术室药品器材敷料卫生设备等物资请领工作时检查毒麻限制药贵重器械急救物品情况
7 检查催促手术标正确留取送检
8 定期进行护理班护理查房护理安形势分析确保护理安
9 检查催促属员做消毒隔离工作定期进行空气物品外表工作员手部净化手术间送风口回风口滤网细菌培养监测净化消毒灭菌效果报告单交手术理中心备存
10 协调手术手术医师关系定期征求意见定期召开手术室会议分析护理形势断提高护理质量
11 负责手术室业务培训技术考核掌握室员思想业务力工作表现级领导提出考核奖惩培养意见
12 安排参进修学理工作






















手术室班护士岗位说明
岗位名称：手术室班护士
属部门：手术室
直接级：手术室护士长
行关系：器械护士巡回护士
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


手术室护士长领导负责手术室前台日常工作
岗
位
职
责

1 负责手术登记工作催促检查手术收费杜绝漏费乱收费现象负责日工作量统计填写报表
2 负责检查解手术室台手术准备手术进展情况保证开台接台手术利进行
3 负责病区接手术患者安排患者戴隔离帽
4 做入室查逐项核患者科姓名年龄性床号住院号手术名称手术部位手术时间术前医嘱执行情况室巡回护士交接
5 负责查日手术标误前方安排护理员送检签收快速冰冻切片报告
6 时通手术监控系统掌握手术进展情况异常时处理护士长汇报
7 术视患者病情根手术医师麻醉医师意见安排专送回ICU麻醉恢复室病房接受护士交清病情携带物品
8 协助护士长理科室药品器材敷料请领报损等工作
9 月统计月科室急诊择期手术例数类手术医生手术工作量报院医务部
10 保持护士站整洁序杜绝非手术员进入手术室
11 负责外联系类维修业务做科室间协调工作
12 护士长岗时时代理护士长行理职权








手术室巡回护士岗位说明
岗位名称：手术室巡回护士
属部门：手术室
直接级：手术室护士长
行关系：器械护士班护士
直接级：
岗位数量：12
职
位
目


手术室护士长领导担手术室巡回护士工作
岗
位
职
责

1 术前日实施术前访视〔重手术新开展手术〕必时患者简介手术流程予心理支持
2 根患者病情手术名称手术部位术中特殊求等准备手术品〔器械药品敷料等〕检查手术间种设备仪器否齐全性否良
3 日接班次检查室种设备物品完备情况器械敷料包灭菌日期灭菌效果
4 患者入室认真做查工作逐项核患者科姓名年龄性床号住院号手术名称手术部位手术时间检查术前医嘱执行〔药物敏试验术前药禁食备皮肠道准备等〕情况遗漏应报告医生妥善处理清点病室带物品发现患者携带贵重特殊物品〔饰品假牙钱物等〕应取交关员保
5 实施心理护理安定情绪童神智清患者应适约束专护确保安
6 协助麻醉师工作：建立静脉通路保持通畅负责准确摆放手术体位固定肢体时防止挤压度外展注意保暖
7 正确高频电刀负极板放肌肉丰厚处〔腿臀部〕患者皮肤直接接触手术床金属局部防止灼伤
8 手术开始前器械护士清点器械敷料等数目记录关闭体腔深部组织缝合皮肤前次清点复核
9 连接种仪器电源吸引器帮助手术员穿手术衣安排手术员位调节灯光室温清理污物桶
10 坚守岗位严格查制度遵守菌技术操作原术中执行口头医嘱前复述遍重手术做应急准备工作时配合抢救输血前必须麻醉医师仔细核姓名血型配型结果血液效期等
11 保持手术间安静序监督手术员菌操作
12 理参观员叮嘱意走动进入非参观手术间发现参观员距菌手术台菌器械台30cm影响手术操作时应立纠正
13 严密观察病情变化保持输液通畅保证需手术物品时供体位正确肢体受压定时开放止血带必时帮助术者擦汗
14 树立爱伤观念术中关心保护患者操作时动作轻
15 术负责手术切口包扎注意保暖防止度暴露
16 术负责整理手术间补充需物品假设特殊感染手术医院感染理方法处理医疗废弃物严格分类定位放置
17 术中更换巡回护士时需接班护士清点物品数目交代病情医嘱执行情况病区带物品等登记签名必时通知术者





















手术室器械护士岗位说明
岗位名称：手术室器械护士
属部门：手术室
直接级：手术室护士长
行关系：巡回护士班护士
直接级：
岗位数量：12
职
位
目


手术室护士长领导担手术器械护士工作
岗
位
职
责

1 术前日解复关手术解剖手术步骤配合点特殊准备新开展重手术参加术前病例讨解术中出现意外情况便做充分准备
2 术前检查手术间品准备否齐全正确性否良假设发现遗漏时补充
3 严格执行查制度菌技术操作规程认真核菌器械敷料包灭菌日期灭菌效果消毒指示卡交巡回护士粘贴指定位置便时复查
4 翻开菌器械敷料包建立菌器械台准备术中品
5 提前20分钟刷手整理器械台物品定位放置检查器械零件否齐全关节性否良
6 协助手术医生消毒铺巾
7 胸腹腔深部手术开始前巡回护士清点器械纱布沙垫缝针棉片等物品数目次2遍详细记录器械清单关闭体腔深部组织缝合皮肤前分次进行清点复核保证手术前物品数目相符严防异物遗留体腔组织
8 严格遵守术中菌技术操作原监督执行违反立纠正
9 术中严密注意手术进展需动迅速正确传递需器械物品时收回器械擦拭血迹位污染器械次时清理残线段防止带入伤口
10 保持菌器械台手术区整洁枯燥废弃物丢面菌巾浸湿应时更换重新加盖菌巾分泌物标放治疗碗防止细菌扩散
11 负责保切标术规定处理防止遗失
12 术负责手术器械初步清洁血迹擦干水渍清点整理序排列交手术供部处理感染手术器械敷料等物品关规定处理
13 协助巡回护士整理手术间





手术室值班护士岗位说明
岗位名称：手术室值班护士
属部门：手术室
直接级：手术室护士长
行关系：巡回器械班护士
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


手术室护士长领导负责值班期间手术室理工作业务工作
岗
位
职
责

1 负责值班期间手术室理工作业务工作坚守岗位私换班严禁脱岗遇重问题时级医院总值班报告
2 清点登记交接班器械急救物品贵重仪器做数量相符定位放置签名
3 负责检查室门窗水电中心吸引中心供氧开关关闭情况罐装气体标志明显定位放置确保安
4 检查灭菌包灭菌效果次日手术物品准备情况菌室菌物品排列序发现问题时处理
5 交接手术间未完成手术接清病情手术进展输液输血药物品数量仪器等情况
6 独立完成夜间节假日急诊手术配合抢救工作严格执行菌技术操作规程查制度严防失事监督执行
7 接急诊手术通知单5~10分钟做切手术前准备
8 遇急诊手术例时开台重抢救手术时通知二线值班员院配合手术护士长汇报
9 负责手术间空气消毒
10 晨班前负责撤出已开包未完菌物品清洁整理值班室卫生保证整齐干净
11 填写值班日志






手术室器械室护士岗位说明
岗位名称：手术室器械室护士
属部门：手术室
直接级：手术室护士长
行关系：
直接级：
岗位数量：兼
职
位
目


手术室护士长领导担器械室手术器械准备工作
岗
位
职
责

1 负责全部手术器械准备保持器械室整齐清洁
2 日清点检查急诊包常规器械包特殊专器械否齐全时补充保证器械符合手术求
3 负责整理补充种包器械物手术中消毒灭菌单包物品
4 手术开始手术间巡视发现遗漏器械时急需特殊器械时准备保障供
5 手术通知单准备次日手术器械包时负责急诊手术器械准备注明器械包名称消毒日期
6 负责日手术手术器械清点检查整理烘干油保证手术器械清洁配套零件齐全关节衔接紧密防止术中松动丧失精细器械贵重器械分处理防止损坏
7 器械包必须符合包标准灭菌指示标志注明灭菌日期失效日期器械包名称包签名
8 负责整理器械柜做器械定位放置清洁序周次
9 负责手术器械保养保维修清点工作帐物相符
10 负责手术员进行手术器械正确保护手术器械教育防止器械撞摔等现象
11 负责解手术员手术器械准备意见时改良工作
12 负责器械理外器械需护士长意出器械应履行手续催促







手术室敷料室护士岗位说明
岗位名称：手术室敷料室护士
属部门：手术室
直接级：
行关系：
直接级：
岗位数量：兼
职
位
目


手术室护士长领导担敷料室手术敷料供工作
岗
位
职
责

1 日整理敷料间卫生检查种菌敷料包否充足否效期时予补充
2 负责手术类敷料折叠包灭菌准备供
3 负责敷料特殊体位垫制作保证手术
4 手术敷料包必须符合包标准灭菌指示标志注明灭菌日期失效日期敷料包名称包签名
5 负责手术敷料送洗回收做日详细清点
6 负责类敷料保清点做帐物相符
7 负责检查敷料质量定期报损时请领补充种敷料
8 负责洗手刷擦手毛巾纱布块清洗灭菌保证供
9 保持敷料柜整洁清洁整理敷料柜周次











行政执行院长岗位说明
岗位名称：行政院长
属部门：行政机关
直接级：总理
行关系：业务院长营副总财务理
直接级：行政机关勤负责
岗位数量：1〔仅限省会城市医院〕

职
条
件

1 学历求：医学理类学科文化程度
2 年龄求：男60岁女50岁
3 工作求：具5年医院中层理验2年民营医院理验
4 专业知识：
具丰富行政理知识较高政策理水
较强组织协调指挥力
熟悉医院行政理根规律指挥应突发事件力
具较强组织领导营筹划文字撰写口语表达力协调公关力
熟悉国家重政策法律法令法规丰富医学社会学行政理知识解掌握代医学科技医院理新动态够创造性应医院理实践

职
位
目


总理领导协助总理理全院行政勤工作保障医院部门工作高效运行

权
利
范
围

1 医院行政勤系统员工理权
2 医疗行政勤科室副提名权建议权
3 属级监督检查考核权
4 属级工作争议调解裁决权
5 属级工作失责令整改权
6 院长工作业务部门工作建议权

岗
位
职
责

1 负责组织拟定医院项行政工作制度医德医风制度常催促检查执行情况
2 参医院营理工作总理营副总业务院长进行营决策
3 负责医院力资源理信息系统建设医院理提供财物时间信息保障
4 负责催促检查医院基建维修工程工程进度质量工程预决算医院财产物资理工作
5 负责催促检查院治安保卫方案生育全院工作员生活福利等工作
6 抓医院公关系新闻宣传工作
7 负责催促检查全院清洁卫生环境绿化工作
院长办公室岗位说明
岗位名称：院长办公室
属部门：行政机关
直接级：行政院长
行关系：医院中层干部
直接级：办公室文秘
岗位数量：1

职
条
件

1 学历求：医学理类学科文化程度等知识技
2 年龄求：45岁
3 工作求：具3年医院办公室理验2年民营医院理工作验
4 专业知识：具较丰富行政理知识较高政策理水较强组织协调力语言文 字表达力熟悉医院行政理根规律擅沟通亲力强较强执行力

职
位
目


行政院长领导做全院文秘行政理等工作

权
利
范
围

1 科室工作方案实施权
2 院长报告工作权全院工作建议权
3 科室员工监督检查考核权
4 科室员工岗位调配权聘建议权奖惩建议权
5 医院出台种政策文件解释权
6 领导布置工作催办权
7 深入科室调查解情况权
8 院长授予权利

岗
位
职
责
1 安排种会议做会务工作会议记录负责综合医院工作方案工作总结草拟关文件撰写型材料负责催促贯彻执行
2 负责领导行政文件收发登记转递传阅立卷档保利等工作
3 负责协调职科室工作审核职科室医院名义发出种报告文件力求做文字通符合公文规格
4 领导科室员工做文件印通讯联络安保卫车辆理外勤民群众信访处理参观外宾接工作
5 负责宣传教育工作安排全院政治学搞外宣传报道
6 常深入科室解职工患者群众医院意见建议时领导反映便改良工作
7 负责院长时交办工作

院长办公室文秘岗位说明
岗位名称：院长办公室文秘
属部门：院长办公室
直接级：办公室
行关系：干事
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


院领导办公室领导具体实施全院秘书行政理工作
岗
位
职
责

1 严格遵守医院保密工作条例认真做行政查房院办公会议职工会表彰会领导安排种时会议记录工作泄露会议容
2 办公室领导草拟关文件发文核工作帮助催促医院项行政决定执行
3 负责全院〔包括办公室〕工作方案总结简报请示报告汇报材料事记项规章制度草拟工作
4 积极协助配合办公室搞文件校装订工作
5 配合科室做级机关外宾院参观检查指导接等工作
6 做政务性财物等信息收集处理整理综合分析反响工作
7 协助办公室完成种会议筹备工作
8 负责院长院办时交办工作











司机岗位说明
岗位名称：司机
属部门：院长办公室
直接级：办公室
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


办公室领导保持车况良安行车完成项出车务

岗
位
职
责

1 严格遵守中华民国道路交通理条例关交通安理规章规遵守医院员工理手册安驾车
2 派车单出车出车记录接派车单时出车坚守工作岗位意离开出车回时理员汇报情况消派车单
3 做开车前准备工作例行检查车辆水电油性否正常发现正常时立加补调整出车回检查存油量发现存油缺乏格时应立加油出车时时加油
4 定期做车辆检查检修保养清洁工作发现问题时汇报时办理养路费车辆年检关车辆手续
5 发现驾车辆障时立检修会检修应立报告领导提出具体维修意见〔包括维修工程致需费等〕未批准许私车辆送厂维修违者费予报销
6 准开私车准车辆严禁酒驾车
7 节约燃料燃料私外流理材料工具
8 司机公费〔停车费路费加油修理等〕必须正式效证报销证驾驶员整理粘贴报销证逐级签字方报销原周报销次月末汇报月报销情况停车费路费
9 班时间司机未派出车应时司机室等候出车准便乱串办公室事确需离开司机室时告知理员需时间批准前方离开
10 办理领导时交办务





力资源部岗位说明
岗位名称：力资源部
属部门：力资源部
直接级：行政院长
行关系：
直接级：事培训劳资
岗位数量：办公室兼

职
条
件

1 学历求：医学理类学科文化程度等知识技
2 年龄求：45岁
3 工作求：具3年医院力资源理验2年民营医院工作验优先
4 专业知识：具较丰富力资源理知识较高政策理水较强组织协调理力熟悉事政策法规医院力资源理规律较强沟通表达力

职
位
目


行政院长领导根医院开展做医院力资源工资福利等工作

权
利
范
围
1 科室工作方案实施权
2 院长报告工作全院工作建议权
3 科室员工监督检查考核权
4 全院员工工作调配聘奖惩建议权
5 医院出台种相关政策文件解释权
6 领导布置工作催办权
7 深入科室调查解情况权
8 院长授予权利
岗
位
职
责

1 根事工作政策制度关规定负责全体员定编定岗定员机构设置事统计员调配等理工作
2 掌握熟悉干部业务水组织力政治思想情况制定医院招聘方案薪酬分配方案培训方案力资源理制度等理方案制度催促关部门落实
3 动关科室研究提出全院工作员考核晋升奖惩调整工资意见
4 国家规定做工作员方案生育工作
5 负责理工作员档案收集整理档案材料全院事统计员鉴定工作
6 负责院长时交办工作



事干事岗位说明
岗位名称：事干事
属部门：力资源部
直接级：力资源部
行关系：劳资干事
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


力资源部领导做医院事理力资源开发岗位分析工作
岗
位
职
责

1 认真执行事岗位责制配合部门工作齐心协力完成领导交付项工作
2 根级相关政策医院开展规划设计院机构编制领导提供效事统计数
3 负责新进员岗前培训工作
4 办理员工入职离职员调整调配等事变迁相关工作
5 定期科室解科室定员情况时作出相应调整
6 规定晋升技术职务程序审批权限办理项类技术员职务申报工作
7 整理科室根底工作草拟科室项工作方案总结
8 办理职工探亲申报职工考勤审核工作婚丧手续工作
9 承办级事部门交付工作关事方面信访工作
10 时发放办公品开证明介绍信工作证等工作
11 负责签订员工试期正式录合
12 承办院长交办时性工作










事档案理员岗位说明
岗位名称：事档案理员
属部门：力资源部
直接级：力资源部
行关系：
直接级：
岗位数量：事干事兼
职
位
目


力资源部领导负责事档案收集整理分类保等工作
岗
位
职
责

1 认真执行事岗位责制配合部门工作齐心协力完成领导交付项工作
2 收集鉴整理事档案资料保事档案
3 医院规定办理事档案查阅阅转递工作
4 规定事档案理部门进行事档案业务交流
5 做事档案安保密保护工作
6 调查研究事档案工组情况制定规章制度搞事档案业务建设推广应事档案现代化理技术
7 负责事文书档案建立理
8 承办级事部门交付关档案理工作
9 承办院长部交办时性工作











劳资干事岗位说明
岗位名称：劳资干事
属部门：力资源部
直接级：力资源部
行关系：
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


力资源部领导做全院员工资福利困难补助调整审核签发等工作
岗
位
职
责

1 认真执行事岗位责制配合部门工作齐心协力完成领导交付项工作
2 正确执行级关劳开工资项政策规定协助做员工养老保险工伤保险医疗保险社会保险等计算办理工作
3 办理医院工资方案造册统计等工作
4 办理医院员工工资福利津贴等工作
5 负责定期整理职工工资变更资料时通知财务部
6 建立健全种工资休假台帐做日常理时领导提供关资料制度种休假理方法负责解释工作
7 医院相关规定统计科考勤表确定员月工资扣罚金额时通知财务部相关员落实执行
8 时根相关政策员职称工作年限学历岗位等变化调整工资福利落实
9 做员工薪资保密工作
10 承办院长部交办时性工作









培训师岗位说明
岗位名称：力资源培训师
属部门：力资源部
直接级：力资源部
行关系：
直接级：
岗位数量：1〔力资源兼〕

职
条
件

1 学历求：学科学历受现代力资源理员工培训开发教育学等方面培训
2 年龄求：45岁
3 工作验：5年工作验医疗背景
4 专业知识：熟悉医疗行业医院种业务具营销根知识熟悉医疗相关专业培训外部培训组织作业流程年度培训规划定验熟悉培训市场培训供商保持联系合作关系力资源理事务性工作娴熟处理技巧熟悉事工作流程尤岗位培训流程强沟通力良语言表达力熟练办公软件熟悉事理软件具敬业精神拼搏精神够带着团队开展日常培训工作

职
位
目


制定实施员工培训职业开展方案提升力资源根素质工作技实现医院开展力资源求

岗
位
职
责

1 负责编写医院力资源培训开展规划拟订年度培训预算方案组织实施
2 负责合理安排培训资源院培训师进行合理开发培养外部聘讲师培训效果质量进行检查评估
3 组织收集筛选编写翻译审校类培训教材资料收集国外医院企业培训信息资料追踪动态分析总结现培训政策效果提出改良咨询意见
4 负责组织实施全院新员工入职培训正式员工职培训提升培训类专业研讨讲座协助部门科室实施部门培训
5 安排理外派培训员工负责培训费审核培训合签订
6 负责参加培训员培训效果评估培训结果实施
7 完成级时交办工作




总务勤部岗位说明
岗位名称：总务勤部
属部门：总务勤部
直接级：总理
行关系：医院中层干部
直接级：勤组组长保安队长保洁组组长
岗位数量：1

职
条
件

1 学历求：理济相关专业学专科文化程度等知识技
2 年龄求：45岁
3 工作求：具3年医院勤保障理工作验
4 专业知识：具较丰富医院勤理知识验较组织协调指挥力熟悉物业理根规律具勤事务实施力具良效劳意识责心

职
位
目


总理领导做医院项勤保障工作保证医院项根底设施设备正常运行

权
利
范
围

1 部工作方案实施权
2 总理报告工作权全院工作建议权
3 部员工监督检查考核权
4 部员工岗位调配权聘建议权奖惩建议权
5 勤方面物资采购保供勤效劳监权
6 深入科室调查解情况权
7 总理授予权利

岗
位
职
责

1 负责全院水电气供维修理工作
2 负责组织医院总务理物资供员工患者膳食等工作
3 保证布类物品洗涤质量时送病房
4 保证三通〞〔通水通电通气〕做三〞〔收送修〕工作
5 催促部员工常深入科室确保床线提供高效优质效劳
6 催促部员工做勤效劳工作亲科室听取反响意见断提高勤工作效率质量



保安队长岗位说明
岗位名称：保安队长
属部门：保安部
直接级：总务勤部
行关系：保洁组长
直接级：外勤门卫
停车场理员等员
岗位数量：1

职
条
件

1 学历求：高中文化程度
2 年龄求：35岁
3 工作求：具2年安保卫理工作验
4 专业知识：具擒搏斗根底训练反响敏捷熟悉医院项设置设施环境较强责心应付处理突发事件验力

职
位
目


总务勤领导负责医院项治安保卫工作保证医院项活动安条紊进行

权
利
范
围

1 科室工作方案实施权
2 级报告工作权全院工作建议权
3 院员工监督检查考核权
4 科室员工岗位调配权聘建议权奖惩建议权
5 突发治安保卫事件调查报权
6 深入科室调查解情况权
7 级授予权利

岗
位
职
责

1 认真贯彻落实综合治理责制做员工法制宣传教育工作群防群治理增强员工法制观念提高警惕做四防〞工作
2 加强院保安员岗值班检查催促组织项防范措施保卫医院部门医院财产安
3 做医院安防范工作落实防火防盗安生产检查催促协助公安机关医院发生破坏盗窃事件进行调查侦破
4 负责保安员理工作增强保安员责心敬业精神加强值班巡逻门卫守护
5 维护医院安秩序类车辆停放理工作
6 协助相关科室保证医院型活动接务安序进行
7 制订防火防盗突发事件紧急预案
保安部勤员岗位说明
岗位名称：保安部勤员
属部门：保安部
直接级：保安队长
行关系：科员
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


保安队长领导负责保安部办公室日常事务理工作
岗
位
职
责

1 收发分发宗信件报刊文件等资料
2 安排值班检查值班情况
3 理部固定资产设备装备
4 做医院部安防范工作落实防火防盗安生产检查催促协助公安机关医院发生破坏盗窃事件进行调查侦破
5 负责检查院种仪器设备安性
6 组织保安部员工政治业务学检查考核保安部全体员学工作出勤遵纪守法情况
7 完成领导交办时工作务











保安部外勤员岗位说明
岗位名称：保安部外勤员
属部门：保安部
直接级：保安队长
行关系：科工作员
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


保安队长领导协助公安机关工作维护医院工作秩序
岗
位
职
责

1 查处医院类治安刑事案件违法乱纪行击犯罪分子破坏活动协助公安机关监视法分子行动
2 负责查处架斗殴聚众赌博骂侮辱工作员扰乱治安工作生活秩序违法行
3 协助公安机关击流窜犯罪医托行骗等违法行
4 负责院发生类案件报案登记协公安机关进行现场勘查取证侦破工作
5 完成保安部公安机关交办时工作务













保安部门卫岗位说明
岗位名称：保安部门卫
属部门：保安部
直接级：保安队长
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


保安队长领导做门岗执勤传达工作
岗
位
职
责

1 门卫值班员高度责感警惕性严格执行门卫治安理制度保证二十四时门卫值班执勤确保安
2 门卫值班员必须佩戴标志着装整齐法执勤章办事遵守医院切规章制度时处理医院门口治安案件严禁酒岗规定开关门
3 诊探视患者态度蔼热情接耐心解释
4 严格执行探视制度掌握原非探视时间〔医院规定时间〕权禁止探视者进入病房遇理取闹者转关部门处理
5 坚守岗位出入医院员车辆携带疑物品认真查询防止危险爆炸物品进入医院防止院物品盗外运
6 值班员负责日门卫室室周围环境卫生负责指挥门前机动车辆通行影响急救车辆通行
7 制止商贩闲杂员进入医院发现问题时处理报告
8 未保安部批准收破烂卖东西修补员律准进入院
9 院种仪器设备废旧等物品未办公室允许开具出门证擅离院








保安部停车场理员岗位说明
岗位名称：保安部停车场理员
属部门：保安部
直接级：保安队长
行关系：科工作员
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


保安队长领导负责院停车场汽车理工作
岗
位
职
责

1 负责进入医院机动车辆停放疏通理确保车辆停放序
2 负责指挥进入医院车辆行驶停放维持交通停车秩序
3 院规定路线停放方法指挥车辆行驶停放禁止外车辆停院门口
4 常检查排医院门前障碍物安素维持车辆秩序
5 负责停车场停放车辆进行巡视查保证车辆安
6 指挥车辆停放时指挥标准进场保车辆登记认真检查求记录注意语言文明
7 准利值班保车辆机拉关系收受贿赂搞非法活动
8 完成领导交办工作务












保安部重点害部位值班员岗位说明
岗位名称：保安部重点害部位值班员
属部门：保安部
直接级：保安队长
行关系：科工作员
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


保安队长领导负责院重点害部位值班
岗
位
职
责

1 值班员必须提高警惕忠职守加强责心擅离职守
2 严禁非部门工作员班留宿
3 值班员必须时岗严格交接班时间
4 值班员认真检查部门安安素〔门窗水电火源贵重品存放位置等〕发现问题时解决
5 遇盗窃案件时采取措施保护现场时报院总值班总务勤部
6 完成领导交办工作务













总务部采购员岗位说明
岗位名称：总务部采购员
属部门：总务勤部
直接级：总务勤部
行关系：药械采购员
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


总务勤部领导负责全院家具设备办公劳保文化品取暖电气等物资采购工作

岗
位
职
责

1 根科室需制订类物品年度季度月份时采购方案报请领导审批时采购
2 坚持勤俭节约原精细算方案款方案采购保质保量
3 杜绝伪劣假商品取货时定亲目清点质量数量关
4 做物资采购款申请报销工作严格执行财务制度履行验收入库手续做物钱证三口次款次清账
5 进库前必须保员面点清核票证做交验记录
6 贵重急需物资应关科室样全力赴办理
7 物资质量关求合格产品保退保换
8 先买先验收付款原认真执行采购规定
9 完成领导时交办采购务









总务部库房保员岗位说明
岗位名称：总务部库房保员
属部门：总务勤部
直接级：总务勤部
行关系：药械库房保员
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


总务勤部领导负责汇总采购方案购回入库物资进行保定期盘点做账物相符
岗
位
职
责

1 负责全院服办公品医疗表格劳动生活取暖电气等物资保工作汇总采购方案报请领导审批
2 购回入库物资验收入账细心保存放序整洁卫生防止积压浪费霉烂损坏变质盗等
3 办理入库出库手续
4 负责规定时间制定购置方案时报批
5 负责库存物资进行定期盘点建立账做账物相符
6 负责记账核账目
7 做库房防火防爆工作库房禁止吸烟
8 常深入科室解需求情况实行全程效劳送货门做方案供满足需
9 负责搞库房理工作
10 勤俭节约修旧利废物










洗衣房洗衣工岗位说明
岗位名称：洗衣房洗衣工
属部门：总务勤部
直接级：总务勤部
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


总务勤领导负责全院服物品洗涤保消毒收送等工作
岗
位
职
责

1 树立床第线效劳思想保证床需做优质效劳
2 规定求清洗服进行折叠烘干时收送病房门诊
3 严格执行安操作规程服消毒隔离制度注意安防止交叉感染
4 类服色色分开工作员患者分开洗涤
5 严格执行服交收手续严防失漏收丧失现象
6 类服分类存放方便取未印字新制品律更换
7 保护公物修旧利废回收敷料减少浪费
8 节约水电洗涤品等材料
9 做安防范工作注意防火防盗加强机器设备保养理工作
10 搞室外卫生保持干净整洁达规定求











总务部修理工岗位说明
岗位名称：水电仪器维修工
属部门：总务勤部
直接级：总务勤部
行关系：
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


总务勤领导做全院水电机钳焊等种修理务
岗
位
职
责

1 种修理工作严格项技术操作规程执行工作中注意安生产严禁违章作业
2 树立医疗床第线效劳思想积极动门维修效劳定期科室巡视检查发现问题时汇报处理推诿拖拉
3 努力学修理技术钻研项修理业务常保持室外清洁卫生配件设备摆放整齐
4 保护工具机具工具材料备品精细算节约料修旧利废
5 坚持做修理记录
6 定期维修保养型供水设施清洗种蓄水箱登记记录
7 保证水跑漏水道畅通堵塞
8 动门效劳定期征求户意见领导提供工作理方案设施修改装意见
9 完成级领导交办工作











总务部污水处理工岗位说明
岗位名称：污水处理工
属部门：总务勤部
直接级：总务勤部
行关系：
直接级：
岗位数量：兼
职
位
目


总务勤领导负责全院污水害化处理排放
岗
位
职
责

1 流污水处理场排放污水标准进行净化处理未处理污水直接排放
2 严格操作规程简化作业程序污水排放前抽样发现问题时处理
3 环保防疫部门求认真操作时加药取样化验做记录保证污水处理质量
4 保护机器设备求设备定期维修保养保证设备正常运行发现泄露时报告
5 搞室外卫生开展场绿化环境
6 期参加配合年3—4次清挖粪便工作提高监测水













食堂岗位说明
岗位名称：食堂
属部门：总务勤部
直接级：总务勤部
行关系：保安保洁组长宿舍理员
直接级：厨师炊事员采购员
岗位数量：1

职
条
件

1 学历求：高中文化程度
2 年龄求：45岁
3 工作求：具3年医院餐饮部理工作验具二甲级医院提供健康体检证明
4 专业知识：具较丰富医院餐饮理知识验较组织协调指挥力熟悉餐饮根规律做食堂安生产工作力

职
位
目


总务勤部领导做医院餐饮工作确保饮食工作保证食堂工作正常进行

权
利
范
围
1 科室工作方案实施权
2 院长报告工作权全院工作建议权
3 科室员工监督检查考核权
4 科室员工岗位调配权聘建议权奖惩建议权
5 餐饮方面物资采购保供餐饮效劳监权
6 深入科室调查解情况权
7 授予权力
岗
位
职
责
1 全面负责餐饮部理工作严格执行项规章制度负责监督餐饮部员执行制度情况负责餐饮部员工作安排考勤考核报酬分配坚持请示汇报制度
2 负责餐饮部职工政治学职业道德教育思想教育业务技术培训
3 严格理秉承办事奖罚清楚充分调发动工积极性降低伙食钱提高饭菜质量餐员满意
4 切实解食堂情况掌握食堂工作规律实际工作中善发现问题做时正确处理保证食堂工作利进行遇重问题应时总务部汇报
5 常深入食堂深入餐员中听取意见分析工作定期进行工作总结时改良工作提高效劳质量
6 合理安排工作方案检查工作开展情况严格钱核算
7 认真执行食品卫生法搞食品卫生卫生炊具餐具卫生严防发生食物中毒
8 办理领导交办务
9 职岗位工作发生问题事负相应责
厨师岗位说明
岗位名称：厨师
属部门：总务勤部
直接级：食堂
行关系：餐饮部采购员
直接级：炊事员
岗位数量：1
职
位
目


食堂领导严格食品卫生法求负责全院职工患者饮食制作
岗
位
职
责

1 指导炊事员工作断提高烹调技术效劳质量
2 协助餐饮部制定食谱严格执行确保品种齐全职工满意
3 精细算重视钱核算降低食品钱做价廉质优
4 加强环境卫生养成良惯
5 接触熟食物分发饭菜时先洗手防止交叉感染预防食物中毒发生
6 节约粮煤水电保护公物物资时做防火防盗防毒防腐工作
7 听取员工意见断改良工作
8 时完成领导布置工作












炊事员岗位说明
岗位名称：炊事员
属部门：总务勤部
直接级：厨师
行关系：
直接级：
岗位数量：23
职
位
目


厨师领导严格食品卫生法求进行食品加工
岗
位
职
责

1 刻苦学业务提高烹调技术食谱配制食品握色香味营养保质保量供
2 广泛征求职工餐意见时领导反响断改良工作实行优质效劳
3 尊重厨师意见做配合工作完成炊食制作
4 加强卫生杜绝交叉污染防止食物中毒注意安防止意外
5 轮流值班负责准时做夜餐保证新入院患者迟班员膳
6 保持灶房外环境干净整洁灶具清洁卫生
7 常保持卫生勤洗手勤洗澡勤理发勤剪指甲
8 严格执行卫生制度加强环境卫生接触熟食物分发饭菜时先洗手戴口罩帽子注意安防止意外
9 餐者热情效劳视仁语言蔼文明礼貌











食堂采购员岗位说明
岗位名称：食堂采购员
属部门：总务勤部
直接级：食堂
行关系：厨师
直接级：
岗位数量：兼
职
位
目


食堂领导解伙食需求方案单进行食品采购
岗
位
职
责

1 掌握市场信息注意调查研究探索副食蔬菜供求规律动解伙食需求采购原料质量解验收保情况解库存情况严禁盲目批量进货
2 采购食品必须符合国家关卫生标准规定
3 采购食品必须新鲜卫生清洁严禁采购害毒腐烂变质酸败霉变生虫污垢洁混异物感官性状异常食品
4 肉类食品采购必须检验合格证明禁止采购检验合格证明肉类食品
5 采购定型包装食品食品包装必须说明食品名称厂史厂址生产日期保质期限规格等缺禁止采购超保质期限符合食品标签规定定型包装食品
6 禁止采购卫生许证食品生产营者供食品
7 采购食品放置存放害毒容器
8 采购方案单进行采购广开货源想方设法选购物美价廉新鲜食品蔬菜时完成
9 食品采购员定定责定位定岗次天采购食品登记记录注明名称数量价格等事项
10 采购物品时入库严格验收制度
11 支票现金严格手续发票单清晰健全涂改遗失报销
12 遵纪守法秉公办事准利工作便开门损公肥私贪污受贿接受回扣
13 掌握市场信息解市场供求规律变化趋势时食堂通报市场价格信息原材料供 情况情况提供积极建议
14 食堂理员密切协作搞团结蓄意刁难相互扯皮





保洁组组长岗位说明
岗位名称：保洁组组长
属部门：总务勤部
直接级：总务勤部
行关系：保安队长
直接级：保洁工
岗位数量：1
职
位
目


总务勤部领导负责医院保洁组理工作检查监督卫生评定工作效率
岗
位
职
责

1 服领导模范带头身作积极带着员工完成级交项工作
2 负责保洁员思想教育法纪教育组织保洁员学文化专业知识
3 协助落实员工文明礼貌仪容仪表工作纪律业务水等方面素质提高
4 全面负责全院清洁卫生工作安排做日检查记录时汇报
5 日检查监督卫生消毒评定工作效益搞环境卫生
6 认真做保洁工作设备工具保工作明确责
7 断学提高理水技术专业水
8 认真完成领导交办工作












保洁工岗位说明
岗位名称：保洁工
属部门：总务勤部
直接级：保洁组组长
行关系：
直接级：
岗位数量：视情况定
职
位
目


保洁组组长领导负责岗位责制规定清洁卫生工作
岗
位
职
责

1 服分配搞卫生仪表
2 方案实施项卫生保洁操作保证日常卫生质量做物品摆放序面清洁污渍种物品外表尘墙壁污迹高空积灰结网锈钢明亮卫生死角
3 病房卫生间走廊定期消毒
4 患者出院物进行全面消毒
5 保护种操作工具清洁品物品时清洁干净妥善保
6 熟练掌握种卫生品操作技遵守操作规程提高卫生保洁质量
7 遵守劳动纪律工作时间擅离职守爱岗敬业
8 承办领导交时性工作












宿舍理员岗位说明
岗位名称：宿舍理员
属部门：总务勤部
直接级：总务勤部
行关系：保洁保安组长
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


总务勤部领导负责单身宿舍理工作
岗
位
职
责

1 负责宿舍防火防盗治安安工作
2 负责宿舍房屋家具等公物设备水电理发现障损坏时报告
3 做寝室安检查工作
4 制止良行发现问题规定时处置报告
5 配合保卫部门查处宿舍发生违纪违法问题
6 时收集反响宿舍效劳理工作建议意见畅通信息做宿舍稳定工作
7 严格遵守开关门制度定期做夜间巡视工作
8 完成领导交办工作












电梯〔操作〕工岗位说明
岗位名称：电梯〔操作〕工
属部门：总务勤部
直接级：总务勤部
行关系：
直接级：
岗位数量：12
职
位
目


总务部领导负责运载伤患者医务员种物品电梯操作工作
岗
位
职
责

1 严格操作规程开启电梯保护电梯
2 保持电梯清洁卫生定期消毒
3 电梯操作精力集中保证安坚守岗位准擅离职守事离岗挂牌通严格执行交接班制度
4 动热情礼貌礼貌语
5 电梯书报做私活等
6 客闲聊
7 电梯保持清洁礼貌制止电梯行员轿箱吸烟
8 电梯工妥善保电梯门电梯机房钥匙便交电梯停运时应电梯处检修状态关闭电梯门
9 严禁超载运行做安防范工作
10 严格执行项规章制度保证电梯安易燃易爆物品超高超重物品进入电梯
11 维持电梯秩序时巡视发现问题时处理
12 携带易轿箱造成损坏外表锋利物易轿箱造成污染物品员电梯
13 电梯障时通知维修工快排障
14 果电梯运行中发生障应组织客安撤离







基建部岗位说明
岗位名称：基建部
属部门：总务勤部
直接级：总务勤部
行关系：
直接级：施工现场负责材料供科理员预决算员
岗位数量：1

职
条
件

1 学历求：理建筑相关专业学专科文化程度
2 年龄求：45岁
3 工作求：具2年医院勤理工作验
4 专业知识：具较丰富医院勤理知识验较组织协调指挥力熟悉基建工程根规律具基建事务实施力
职
位
目


总理总务勤部领导负责医院项基建工程施工改善医院医条件患者提供良医环境
权
利
范
围

1 科室工作方案实施权
2 院长报告工作全院工作建议权
3 科室员工监督检查考核权
4 科室员工岗位调配权聘建议权奖惩建议权
5 基建施工工程催促监工验收权
6 深入科室调查解情况权
7 级授予权力

岗
位
职
责

1 负责组织院容院貌整顿工作保证医疗科研预防等工作利进行
2 负责基建工程行性证时院领导提供决策
3 严基建工程质量催促施工单位工程进度施工保证工程质量符合工程建设验收标准
4 协助设计施工单位进行图纸设计工程预算等工作
5 负责基建财务材料理做合理资金入库出库手续做账物相符
6 负责检查验收建材质量发现问题时解决
7 深入施工现场检查发现问题时解决




基建部工程理科施工现场负责岗位说明
岗位名称：施工现场负责
属部门：总务勤部
直接级：基建部
行关系：供科理员预决算员
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


基建部领导基建工程工程现场进行直接理提出合理化建议填写施工日志
岗
位
职
责

1 认真执行医院基建处工程理科项规章制度参加部里组织关活动会议
2 熟悉分工程图纸技术资料掌握该工程施工环节关键部位
3 根工程实际着医院负责工程负责态度提出合理化建议
4 接收监理单位审核施工组织设计时转交工程理科参施工组织设计审核工作
5 参分工程施工图会审技术交底工作
6 会监理单位现场组织实施三通〞开始工程移交止工程理工作
7 规定认真组织办理分工程类签证工作认真核实结算书列工程子项
8 认真做施工日志
9 收集整理负责工程技术资料规定做档工作
10 做工程竣工回访保修返修工作
11 完成领导交办工作










基建材料供科理员岗位说明
岗位名称：基建部材料供科理员
属部门：总务勤部
直接级：基建部
行关系：理科施工现场负责
预算科预决算员
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


基建部领导负责基建工程工程建筑材料采购供监督理工作
岗
位
职
责

1 负责起草材料招〔议〕标文书送医院领导审查
2 参市场调查负责招〔议〕标资料准备招〔议〕标会务工作
3 负责材料购置合〔协议〕起草送院领导审核签字盖章
4 具体催促供货方履行合〔协议〕时供货
5 具体负责施工现场已供材料监督理发现问题时处理报告
6 入库物品定期盘点建账立卡做账物相符
7 材料验收核准品牌规格型号价格保证入库材料数量质量
8 材料存放序合理堆放便发放
9 保持库房清洁卫生做三防〞〔防火防盗防水〕安工作防止事发生
10 办理材料出库必须手续齐全须办科室领导签字批准否理员权拒绝材料出库
11 负责定期财务部核账目做材料月报季报年报等工作
12 完成领导交办工作










基建部预结算科预决算员岗位说明
岗位名称：基建部预结算科预决算员
属部门：总务勤部
直接级：基建部
行关系：施工现场负责材料供科理员
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


基建部领导编制医院基建工程预算竣工结算工作
岗
位
职
责

1 认真学贯彻执行国家相关关工程造价法律法规条例
2 恪守职业道德行标准遵纪守法秉公办事
3 严格保守工程预算决算程中济秘密
4 时掌握国外新技术新材料新工艺开展应断创新
5 深入施工现场掌握施工进度解材料价格信息
6 认真负责做工程预算决算审核工作断提高工作效率
7 参工程合协议签订
8 工程变更时控制总造价提供
9 施工程中进度款支付提供决策
10 积极参加职业培训刻苦专研业务技术断提高业务水
11 完成领导交办工作务











财务部理岗位说明
岗位名称：财务部理
属部门：财务部
直接级：总理
行关系：营副总行政院长业务院长
直接级：会计出纳收费稽核收费员
岗位数量：1

职
条
件
1 学历求：财务会计专业相关济类专业学科学历
2 年龄求：45岁
3 技求：五年财务理验具会计师职资格
4 素质：具良思想道德品质工作责心具敬业精神良职业道德
5 专业知识：熟悉掌握国家税收政策法规企业会计制度熟练种财务办公软件熟悉医院财务理根规律

职
位
目


总理领导持医院财务部全面工作国家税收政策法规会计制度求根医院实际业务需组织医院财务核算审计理工作

权
利
范
围
1 报销医院外支付款项审批权
2 会计员账目审核权
3 医院营理决策建议权
4 医院财务员聘解聘建议权
5 医院财务核算理指挥权
6 部门员工考核权

岗
位
职
责
1 组织编制医院全面预算资金收支方案检查监督分析预算方案执行情况
2 规定收费标准合理组织医院收支核算精细算厉行节约严格审核报销证合理性
3 制定财务部岗位员工作职责负责会计员考核
4 参加医院营理会议参营决策审核参拟定济合协议济文件控制降低财务税收风险
5 组织财务员做医院会计核算工作审查外提供会计资料
6 监督检查类资产合理确保类财产安时定期清理债权债务清查资产杜绝浪费物资积压
7 推行全面预算理加强部控制断完善加强医院财务理会计核算发挥财务监督职
8 总理营决策提供真实准确数字参谋
9 兼审计部工作
10 完成总理理时交办工作


医院审计岗位说明
岗位名称：审计部
属部门：财务部
直接级：总理
行关系：财务部理
直接级：科工作员
岗位数量：建议财务部理兼
职
位
目


总理领导具体负责医院部审计监督等工作
岗
位
职
责

1 组织制定实施医院年度审计工作方案
2 医院财务预算资金收支方案执行情况进行部审计
3 组织协调实施医院部专项〔固定资产理存货理资金理等〕审计
4 组织实施医院济合价格审核负责医院财务收支部控制进行审计发挥审计监督职
5 组织医院资产负债损益情况进行审计财务情况分析预警工作
6 组织完成公司董事会审计委员会交办审计工作务
7 负责起草部审计工程实施方案
8 法企业部控制制度健全性效性做出评价提供合理性建议
9 负责起草部审计报告审计发现问题提出改良建议
10 负责部审计资料立卷收集整理档装订
11 负责部审计档案案卷编目工作
12 负责部审计档案保工作
13 医院负责职期间离开现职岗位前履行济责情况进行审计出具报告








财务部会计岗位说明
岗位名称：会计
属部门：财务部
直接级：财务部理
行关系：
直接级：
岗位数量：2
职
位
目


财务理领导具体负责医院财务核算监督分析等工作
岗
位
职
责
1 医院财务理领导严格遵守财纪律项规章制度时检查项制度医院执行情况发现违反财纪律行予制止时报告级
2 认真执行会计监督发现财务中问题时反响级领导提供建议确保医院财产资金安合理负责医院全面会计核算检查分析等工作
3 审核原始证审核报销原始证否符合法效符合国家政策法规医院制度规定等审核证素完整性准确性
4 记账证编制编制记账证时必须遵循国家财务税收制度法规根底会计制度规定设置会计科目编制记账证
5 月定期审核工资准确计算税时网申报缴纳
6 月末时结账准确计算确认月累计实现项收入发生项钱费税金等集计算月终实现财务成果时登记明细帐总帐
7 进行账簿核实物盘点月医院总账银行存款现金日记账库存商品部等关明细账簿进行核实物盘点做帐证账帐账实相符
8 期时进行纳税申报根月营业收入计算出应交税款附加规定时间申报报送报表时填税票交出纳银行划转
9 规定时间求编制完成类财务报表〔资产负债表损益表现金流量表〕做出特殊事项财务分析说明报相关部门
10 发票理月核出纳员开出销售发票开具金额必须会计入账金额相互致定期检查发票领存情况
11 确保季度企业税申报时准确年度企业税汇算清缴完整准确应纳税调整项〔广告费业务招费福利费等〕符合企业税法规定项允许扣率标准
12 月规定时间时统计局申报类统计报表
13 会计档案理月结账财务档案理制度规定求记账证装订成册存档年证妥善保年度终账簿电子账印账套装订成册存档类税务统计申报表财务报表装订成册存档
14 时完成级领导安排时工作务



财务部出纳员岗位说明
岗位名称：出纳员
属部门：财务部
直接级：财务部理
行关系：
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


财务理领导具体负责医院现金银行存款收支理工作
岗
位
职
责

1 财务理领导做银行存款现金收付帐等工作
2 妥善保医院库存现金超出相关部门规定限额白条抵库准坐支
3 员工报销原始单进行二次审核审核原始证合法性准确性审核误予支付款项
4 根报销完毕原始证时分类登记现金银行日记帐时转会计入账做日清日结日盘点库存现金确保做账帐相符帐实相符
5 日时编制现金银行存款日报表确保数字真实准确时报财务理总理
6 公司支票发票资金发票进行理核发生业务开支票发票真实性完整性正确性时登记支票发票领存备查簿求领手签字确认严格禁止签发空白支票
7 日定时接收收费款台交营业款核误交款收款签字确认交款单出纳员登记日记帐时转会计入帐款项时存入银行
8 月会会计少盘点两次库存现金货币资金理制度规定安妥善理现金
9 月末终时取银行帐单进行帐编制银行存款余额调节表
10 安妥善保医院财务印鉴公章类证建立印章证登记簿科室部门印鉴公章证复印件时先登记簿登记相关领导批准签字予加盖印章复印证
11 时完成级领导交时工作






数库台理员岗位说明
岗位名称：台理员
属部门：财务部
直接级：财务部理
行关系：科室工作员
直接级：
岗位数量：1
职
位
目


财务理领导做医院数库日常维护监控工作负责医院收费系统全面维护根底资料设置录入
岗
位
职
责

1 天SQL数库运行状态日志文件备份情况数库空间情况系统资源情况进行检查发现解决问题
2 周数库象空间扩展情况数增长情况进行监控数库做健康检查数库象状态做检查
3 月表索引等进行核查检查表空间碎片进行调整提出步空间理方案月数库状态进行次全面检查
4 检查数库日备份效性检查第三方备份工具备份日志确定备份否成功
5 拟天数库性监控报告确定否必数库性进行调整必请示级领导进行调整
6 解掌握数库结构配置数库表种表间相互关系数库关书面资料加整理存档
7 日营业结束收入稽核应首先核审验日收费系统计入类收入否准确类明细工程否匹配原始单否齐全异常退费业务发生否符合退费手续相关领导批准〔医院应规定退费业务审批权限财务收银员符合审批权限单办理退费手续〕
8 日审核收入明细工程收集整理相关原始单确保收费系统钩稽关系准确库存物流明细数完整准确
9 负责部门科室确认收费工程应次性消耗品标准消耗定额指标录入收费系统便月统计工程消耗次性品合理性部门科室标准理绩效考核提供相应
10 月末收费系统收入应药品次性消耗品部门科室领办公品等明细表印出提供会计作做账
11 月细致核收费系统数字资料完整准确确保会计核算安连贯准确误
12 完成级交办工作务



财务部收费员〔收银员〕岗位说明
岗位名称：收费员〔收银员〕
属部门：财务部
直接级：财务部理
行关系：
直接级：
岗位数量：假设干
职
位
目


财务理领导具体负责医院门诊住院部款台收费工作
岗
位
职
责

1 财务部理领导负责医院门诊住院医疗收费工作
2 严格执行医疗收费制度认真审核收费工程做唱收唱付准确误操作快捷漏收收准确识民币真伪正确收取支票信卡熟练银联刷卡机进行刷卡操作
3 仪容仪表端庄效劳热情态度蔼百问厌患者满意效劳标准
4 住院患者交付押金时准确开具印押金收注明交款方式〔现金刷卡支票〕收联交予患者记账联转财务出纳入账
5 日工作结束时结算日收费帐款日帐单营业款押金〔现金刷卡支票〕时送交财务出纳员处核误双方签字确认
6 做科室关医疗收费工作沟通衔接发现问题时级反映
7 日营业前班必须做收银处清洁卫生工作规定程序操作收银设备做清洁保养工作
8 时完成级交办工作


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档