验做法：突出抓乡促村赋乡村振兴
年**县坚持系统思维问题导围绕明责定责扩权赋强筋壮骨三素强化政策资源力量配备强力推进抓乡促村工作赋乡村振兴
明责定责做抓方造县级新引擎制定抓建促乡村振兴重点务清单抓乡促村细化32项具体务100条推进措施纳入基层建绩效理作委（组）书记抓基层建工作述职评议考核重容出台职责务指导目录明确县委书记履行职责事项7项乡镇委书记履行职责事项5项村组织书记履行职责事项4项构建起三级书记抓乡村振兴工作机制制定乡级责单根抓村必先抓乡强村必先强乡工作思路严格落实乡镇委工作运行规健全岗相适班子成员分工机制报备制度规范细化三重事项重点乡镇委议事决策范围程序责追究等进行细化明确确保乡镇委知规懂规规运行画村级规划图实施村常职干部三诺三评双结合期目标理机制统揽村组织围绕基层组织建设济产业发展民生保障服务等5方面月季度年五年时间节点明确村级五振兴目标务量化村集体济增长率回引培育优秀农民工数组织群众文体活动次数等27项振兴目标确保干方目标
扩权赋做促措施权力放添活力健全县委统筹乡村配合部门协机制制定放乡镇行政权力事项清单动态理办法基础权力定特色权力乡镇定权力边界法定原两两优先放群众生产生活密切相关行政权力事项43项明确62领域乡镇承担体责47领域乡镇承担配合责步建立村（社区）工作事项准入备案制度乡村腰杆更硬底气更足机构沉聚合力完善乡镇机构分级派驻机构属类机构统理体系类乡镇保留九办五中心三类乡镇保留七办四中心基层组织架构总体致贯通针派驻机构住见见住问题赋予乡镇日常理权免建议权考核决定权构建镇村组三级便民服务体系2129名村（社区）常职干部全部担民事代办员群众出镇办成事编制调挖潜力出台行政编制动态理办法严格领导职数应编制+基编制+机动编制理模式推动乡镇行政编制静态理动态理转变乡镇纳入动态编制池编制达30探索县乡县校机制水利广电等4领域67派驻站354名编制沉底乡镇事业编制整合177乡镇中学教职工编制统核定督学责区
强筋壮骨做创成效坚持强村先强镇研究制定关加强乡镇领导干部队伍建设十项措施重点提拔35名全日制硕士研究生学历双流高校毕业干部担乡镇领导干部县级机关企事业单位选派34名优秀乡镇职33乡镇五方面员全覆盖配备目前乡镇领导班子中具专业素养干部科学历干部占分提升302838坚持富民先富村健全村呼乡应联动工作机制素配置优先满足乡村资金投入优先保障乡村公服务优先安排乡村仅2022年全县5809中央衔接资金1117万元5246省级衔接资金7700余万元支持乡村产业发展启动村级集体济提质增效三年行动计划拟3年时间跳起摸高实现全县279村集体济年收入达20万元占7285坚持减压先鼓劲完善考核评价机制控制票否决事项探索根类型乡村特点实行差异化考核分类制定乡镇干部考核评价村（社区）干部考核评价办法增强考核工作科学性针性实效性落实公务员事业员年度考核优秀等次例乡镇倾斜村（社区）干部中定招录公务员（事业员）等求乡村干部晋升拓展空间推动基层干部愿意留乡村扎根乡村
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年**县坚持系统思维问题导围绕明责定责扩权赋强筋壮骨三素强化政策资源力量配备强力推进抓乡促村工作赋乡村振兴
明责定责做抓方造县级新引擎制定抓建促乡村振兴重点务清单抓乡促村细化32项具体务100条推进措施纳入基层建绩效理作委（组）书记抓基层建工作述职评议考核重容出台职责务指导目录明确县委书记履行职责事项7项乡镇委书记履行职责事项5项村组织书记履行职责事项4项构建起三级书记抓乡村振兴工作机制制定乡级责单根抓村必先抓乡强村必先强乡工作思路严格落实乡镇委工作运行规健全岗相适班子成员分工机制报备制度规范细化三重事项重点乡镇委议事决策范围程序责追究等进行细化明确确保乡镇委知规懂规规运行画村级规划图实施村常职干部三诺三评双结合期目标理机制统揽村组织围绕基层组织建设济产业发展民生保障服务等5方面月季度年五年时间节点明确村级五振兴目标务量化村集体济增长率回引培育优秀农民工数组织群众文体活动次数等27项振兴目标确保干方目标
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