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软件特色

【视频】

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据悉，该企业主打Go2和B2两种类型的机器狗。Go2是一款重量约15公斤的消费级机器狗，依托大模型提供的强大语言能力和丰富的知识库，能够充分理解主人的意图，并结合传感器信息更好地理解环境，然后做出决策。B2这样的“大狗”目前主要应用于石油、化工、煤炭、电力等行业，还能承担工厂的巡逻巡检任务。(吴君毅）

【多元】

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“刑法修正案(十一)严密了破坏环境资源的刑事法网，拓展了入罪的行为类型，对于打击破坏环境资源犯罪行为进一步加大了打击范围和力度。”天津一中院党组成员、副院长肖克健在会上介绍，该院及辖区法院近年来审理的此类案件主要呈现出案件数量总体略有上升、所涉罪名相对集中、案发地点较为集中、生态修复困难等四个特点。其中，非法狩猎、非法捕捞水产品犯罪行为多发，占破坏环境资源刑事案件的一半以上。

【互动】

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新京报讯（记者张静姝）近日，北京市公安局房山分局组织开展“护校安园大讲堂”系列宣传活动，以进一步加强校园法治教育，提高校园师生安全防范意识。活动中，针对校园反恐及突发事件处置、拒绝校园欺凌等热点话题，房山分局反特巡支队青年民警姬明强、长阳派出所青年民警化萌先后到北潞园学校和良乡小学开展宣讲。姬明强首先向师生们讲解了突发事件的应对措施和解决办法，通过与学生互动，教授学生如何分辨、应对恐怖分子，然后模拟了突发恐怖袭击事件的应对过程，展示了应急逃生通道的使用方法以及如何正确寻找掩蔽物，增强了学生对校外恐怖袭击的安全防范意识。化萌则用身边一个个鲜活的案例，向学生讲解了校园欺凌和一般案件的定义、特点、区别及联系，让同学们对校园欺凌有了清楚认知，并对防范措施有了深刻了解。 民警用案例讲解校园欺凌的特点。 图源：房山警方警务支援大队青年民警郑晓颖和拘留所青年民警吴双走进南尚乐中学，为在校师生讲述如何预防网络电信诈骗和如何预防青少年违法犯罪。活动中，郑晓颖结合自身专业特点，以“防范共享屏幕诈骗”为切入点，结合案例细致剖析，提示在场师生和家长要时刻预防新型诈骗手段。编辑 彭冲 校对 刘军

【极速】

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“我来自总工会界，所以我关注的是职工们的收入和生活品质问题。”全国政协常委、中华全国总工会副主席江广平说。他在调研中了解到，影响职工生活品质的问题主要包括就业压力大、收入水平偏低、落实带薪休假制度不完善等。对此，江广平从宣传引导、构建和谐劳动关系、加大职工培训力度、深化社会保障制度改革等方面提出具体建议。特别是针对劳动者日渐多元的司法需求，江广平建议，要不断加强就业领域民事行政审判和执行活动的法律监督，及时公布典型案例，加强劳动争议案件审判指导，切实保障劳动者的工资收入等基本需求，不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求，促进高质量充分就业。

“好的分配制度不仅关系社会公平正义，也直接影响人们工作的积极性和社会成员幸福指数的提升。”全国政协常委、中央社会主义学院副院长张伯军在调研中关注到农民收入与保障情况，他建议，要积极发挥基层党组织引领作用，把德能相济的村支部书记、村委会主任选好用好，通过乡贤返乡、复转军人返乡、公职人员扎根乡村等多种途径，把爱农村、懂农村、贡献农村的优秀人才放在领导岗位上，盘活农村各种生产要素，把农业产业蛋糕做大的同时，也要分好蛋糕，让农民增收得到切实保障。

全国政协常委、中国科学院院士周忠和长期关注科研评价体系改革，他表示，高校是教育、科技、人才三者集中交会的地方，但长期以来在“四唯”“帽子”导向的评价体系影响下，片面或者过度追求项目、论文、“帽子”的现象增多，这让最具创造力的中青年教师难以潜心从事原创性科学研究，也影响他们对本科生、研究生教育的培养和投入。

周忠和说，“高校、科研院所的收入分配要有正确导向，收入水平的核心应着重体现在知识价值、社会贡献上。目前有关部门正在积极推进科技人才分类评价改革，同时也在推进高校和科研院所的薪酬制度改革试点。在改革试点中，首先要让广大科技人员有稳定的保障，建议推广年薪制，建立稳定保障的薪酬制度，特别是从事基础性研究的科研人员，更要增加他们的稳定性收入，提高基础绩效工资比例，减少活动等奖励绩效比例，减少不必要的干扰，让他们安心从事基础研究。要与科技人才分类评价改革协同好，用好科技人才分类评价结果，比如，岗位考核中应综合考虑科研、教学、人才培养的成效，反对将项目与职称晋升直接挂钩，取消对论文的各种奖励。要建立正常合理的工资增长机制，持续稳定地激励科研人员，免除他们的后顾之忧。”

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故事情节让我着迷

我非常喜欢游戏中的多人PVE模式，需要玩家合作共同战斗！

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