甲方：
址：
法定代表：
联系电话：
乙方：
址：
法定代表：
联系电话：
甲乙双方根等愿协商致原乙方根甲方工作需提供事 工作劳务员 名（简称劳务员）现双方责关事宜达成协议：
协议期限：
协议期限 年 月 日起 年 月 日止协议期满双方异议协议动延
二甲方责：
1 乙方提供劳务员详细花名册备案
2 负责安排劳务员工作岗位劳务员提供必工作条件环境劳务员进行日常理业务指导
3 甲方应严格执行劳动法中关工作时间休息休假制度规定确保劳务员合法权益
4 负责甲方规定约定应承担劳务员项社会保险公积金工资福利等费连劳务理费（月 元）月员工工资支付前二天汇入乙方帐户（开户行： 帐号：）
5 负责单位规章制度劳务员进行理违反单位规章制度劳动纪律（容必须符合国家项法律法规）劳务员享行政处罚权
6 试期劳务员符合甲方录条件（容必须符合国家项法律法规）甲方权退乙方乙方必须负责调换培训劳务员正常工作甲方权该劳务员退乙方提前结束服务期
7 试期满甲方约定服务期提前终止协议履行应提前30日书面形式通知乙方劳动法相关规定支付劳务员济补偿金
8 协议期履行协议客观情况发生重变化致协议法履行双方协议变更终止进行友协商
9 协议期满甲方权乙方提出终止劳务派遣延长派遣期限求需提前30日通知乙方
10劳务员列情形甲方解协议：
（1）患职业病工负伤劳动力鉴定确定16级
（2）患病非工负伤规定医疗期
（3）女职工孕期产期哺乳期
（4）法律法规规定情形
三乙方责：
1 负责办理劳务员录手续劳务员签订劳动合（劳动合期限甲乙双方签派遣协议致）
2 负责理劳务员事档案劳务员组织关系劳务员中专毕业生国留学生办理报道落户手续
3 负责配合企业作劳务员工作期间业务技等培训组织安排工作负责劳务员进行敬业爱岗职业道德济形势法律法规等方面岗前培训
4 短期出国劳务员办理出国护签证手续华工作外籍劳务员办理外国业许证外国居留证等手续
5 负责劳务员建立工资帐户月发放工资福利等费代扣代缴税
6 根关法律法规规定负责劳务员代扣代缴项社会保险住房公积金
7 负责劳务员办理医疗保险工伤保险意外伤害保险等理赔工作
8 负责敦促劳务员甲方工作期间遵守甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程保证安全生产时完成甲方规定工作务爱护甲方财产保守甲方商业秘密遵守国家方关计划生育政策
9 负责面社会公开招聘符合甲方求定期劳务员进行政策法律咨询
10期劳务员未甲乙双方约定甲方提供服务正理未甲乙双方意情况行离职造成甲方损失乙方负责甲方重新派遣员双方协商意协议容进行修改提前终止协议履行乙方协助追究劳务员违约责
11期满约定服务期劳务员提前乙方解劳动合乙方应提前30日书面形式通知甲方
四约定：
1 协议效期乙方派遣劳务员理外事甲方业务竞争关工作
2 劳务派遣协议终止劳务员种原终止甲方提供服务甲方规定收回劳务员劳动防护品服装标志证件等乙方应予配合甲方关工作交接完毕书面确认方办理关手续
五违约责：
1 甲方拖欠乙方费足额缴纳涉金额外应涉金额10％标准支付违约金甲方连续拖欠乙方费超30日乙方权解协议权索回欠款违约金乙方劳务员产生违约赔偿费甲方承担甲方应乙方解协议通知书送达日起15日支付赔偿费
2 乙方违反合规定条件解劳务员劳动合甲方造成济损失应甲方损失额10％支付甲方违约金
六争议解决：
甲乙双方履行协议程中发生争议时双方协商解决协商成通诉讼途径解决
协议式二份甲乙双方持份协议双方签字日起生效
协议未事宜双方协商解决协议附件行约定
协议条款国家法律法规政策相悖时国家法律法规政策准
甲方盖章： 乙方盖章：
年 月 日 年 月 日
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乙方：
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甲乙双方根等愿协商致原乙方根甲方工作需提供事 工作劳务员 名（简称劳务员）现双方责关事宜达成协议：
协议期限：
协议期限 年 月 日起 年 月 日止协议期满双方异议协议动延
二甲方责：
1 乙方提供劳务员详细花名册备案
2 负责安排劳务员工作岗位劳务员提供必工作条件环境劳务员进行日常理业务指导
3 甲方应严格执行劳动法中关工作时间休息休假制度规定确保劳务员合法权益
4 负责甲方规定约定应承担劳务员项社会保险公积金工资福利等费连劳务理费（月 元）月员工工资支付前二天汇入乙方帐户（开户行： 帐号：）
5 负责单位规章制度劳务员进行理违反单位规章制度劳动纪律（容必须符合国家项法律法规）劳务员享行政处罚权
6 试期劳务员符合甲方录条件（容必须符合国家项法律法规）甲方权退乙方乙方必须负责调换培训劳务员正常工作甲方权该劳务员退乙方提前结束服务期
7 试期满甲方约定服务期提前终止协议履行应提前30日书面形式通知乙方劳动法相关规定支付劳务员济补偿金
8 协议期履行协议客观情况发生重变化致协议法履行双方协议变更终止进行友协商
9 协议期满甲方权乙方提出终止劳务派遣延长派遣期限求需提前30日通知乙方
10劳务员列情形甲方解协议：
（1）患职业病工负伤劳动力鉴定确定16级
（2）患病非工负伤规定医疗期
（3）女职工孕期产期哺乳期
（4）法律法规规定情形
三乙方责：
1 负责办理劳务员录手续劳务员签订劳动合（劳动合期限甲乙双方签派遣协议致）
2 负责理劳务员事档案劳务员组织关系劳务员中专毕业生国留学生办理报道落户手续
3 负责配合企业作劳务员工作期间业务技等培训组织安排工作负责劳务员进行敬业爱岗职业道德济形势法律法规等方面岗前培训
4 短期出国劳务员办理出国护签证手续华工作外籍劳务员办理外国业许证外国居留证等手续
5 负责劳务员建立工资帐户月发放工资福利等费代扣代缴税
6 根关法律法规规定负责劳务员代扣代缴项社会保险住房公积金
7 负责劳务员办理医疗保险工伤保险意外伤害保险等理赔工作
8 负责敦促劳务员甲方工作期间遵守甲方法制定项规章制度严格遵守安全操作规程保证安全生产时完成甲方规定工作务爱护甲方财产保守甲方商业秘密遵守国家方关计划生育政策
9 负责面社会公开招聘符合甲方求定期劳务员进行政策法律咨询
10期劳务员未甲乙双方约定甲方提供服务正理未甲乙双方意情况行离职造成甲方损失乙方负责甲方重新派遣员双方协商意协议容进行修改提前终止协议履行乙方协助追究劳务员违约责
11期满约定服务期劳务员提前乙方解劳动合乙方应提前30日书面形式通知甲方
四约定：
1 协议效期乙方派遣劳务员理外事甲方业务竞争关工作
2 劳务派遣协议终止劳务员种原终止甲方提供服务甲方规定收回劳务员劳动防护品服装标志证件等乙方应予配合甲方关工作交接完毕书面确认方办理关手续
五违约责：
1 甲方拖欠乙方费足额缴纳涉金额外应涉金额10％标准支付违约金甲方连续拖欠乙方费超30日乙方权解协议权索回欠款违约金乙方劳务员产生违约赔偿费甲方承担甲方应乙方解协议通知书送达日起15日支付赔偿费
2 乙方违反合规定条件解劳务员劳动合甲方造成济损失应甲方损失额10％支付甲方违约金
六争议解决：
甲乙双方履行协议程中发生争议时双方协商解决协商成通诉讼途径解决
协议式二份甲乙双方持份协议双方签字日起生效
协议未事宜双方协商解决协议附件行约定
协议条款国家法律法规政策相悖时国家法律法规政策准
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