**市2004年选派机关干部村职指导帮助工作总结
基情况
2004年全市选派干部村职指导帮助工作451中省选派10**市选派25**市选派65乡镇街选派351女干部44年龄结构35岁923645岁2344655岁10956岁16知识结构学学历98专学历242高中中专学历109高中学历2村职45中**市选派10**市选派15乡镇街选派20女干部2村书记19副书记17村书记助理5村助理4村帮助指导工作406中省选派10**市选派15**市选派50乡镇街选派331女干部42
二做法
坚持标准确保选派工作质量选派工作实效化实行两线行方面划定范围严格选派条件求选派员必须政治素质工作力强热爱熟悉农村工作带领群众致富事业心责感原机关事业单位45周岁干部中挑选述标准作选派干部基条件刚性确定确保选派干部质量方面选派工作更加科学合理选派前组织力量进行深入调查摸底通发调查问卷入村走访等形式全面解村实际情况根解掌握情况村划分中差三类基础结合干部特点针性选派干部基础较差村选派文化程度高政策水农村验较丰富干部村职担农民群众带头突出解决村存问题变进先进基础般村选派工作热情高开拓创新意识强年轻干部带领群众解放思想转变观念迈开步子加快发展基础较村
选派领导干部村指导帮助工作该村原基础实现快发展通采取两线行办法合适合适村选派干部村工作匹配干部锻炼村级济社会事业发展
二加强培训提高干部工作力抓培训保证选派干部村利开展工作第环节高度重视选派干部培训工作结合实际开展三培训首先前培训针选派干部长期机关工作缺乏基层工作验实际农业知识涉农法律法规农村基层组织建设等方面知识选派干部进行前培训帮助选派干部掌握农村工作方法提高工作力快进入角色次中培训定期定期组织选派干部开展学讨交流工作体会讨交流中学知识增长领第三总结提高年度总结次表彰批时请先进典型介绍验总结表彰促进良性循环
三健全制度强化选派干部理健全制度确保选派工作效开展保障结合实际建立健全相关制度选派干部期培训理考核等进行规定制定**市选派农村挂职服务优秀年轻干部理考核办法选派干部签订工作目标责书工作目标实行严格考核工作出色优先考虑评先选优提拔适应时予调整务完成视具体情况做出相应处理评先选优奖金降档等时完善保障机制调动选派干部积极性选派村职干部予定高补助选派干部工作家庭遇困难时组织出面帮助协调解决**服务团
村市委常委组织部长次带队深入村屯解工作情况积极帮助解决工作生活中遇实际困难责成委派干部工作生活方面提供便利配备必交通工具解决派干部顾忧乡镇委服务团提供良办公食宿条件乡镇服务团配备专车
三工作成效
选派干部村职帮助指导工作中认真履行职责农村员群众致富发展农村济新农村建设发挥重作扎实效工作农村员群众致评群众普遍反映说选派干部真正办实事解决实际问题
化解矛盾密切群干群关系农村工作存诸矛盾问题选派干部村群众起工作起生活距离解掌握农村实际情况真正群众成片动帮助群众解决实际问题拉群众距离成群众知心朋友矛盾定程度缓解密切群干群关系
二加强班子增强支部感召力选派干部熟悉政策熟悉务工作仅带思想带作风方法通选派干部扎实工作村两委关系理项制度健全实行村务公开村里树立正气农村员干部选派干部影响思想作风转变带动培养村级备干部定程度解决村班子继乏问题群众村干部印象发生变化老百姓满意村干部真正成群众贴心领路
三锻炼干部培养批实选派干部具较高政策水协调力缺少相应实践力农村工作
农村群众工作熟悉实践机会发挥特长磨炼意志施展干提供空间舞台实践中提高时选派干部村工作村里培养批优秀中走村级领导岗位成带领群众发展济建设新农村领导者组织者
四实惠群众促进农村济发展选派干部村工作努力挖掘种资源农村员群众创富村域济社会事业发展服务烟筒山镇选派干部积极协调省关部门镇中心学争取40万元资金学校基础设施建设时协调20万元资金镇政府建立计算机网络系统组建政府网站免费进行三年维护提供计算机技术培训**选派干部针村民增产增收问题积极想办法找市场水果销售商果汁厂罐头厂进行联系**海生果汁厂签订长期供货合年次性该厂销售123果600吨
四存问题步算
存问题足：干部工作位挂名做事工作深入二少数干部没处理单位工作派工作关系两头跑疲应付三少数选派干部村干部协调力致工作起色四受客观条件制约选派干部踪理进步加强
步工作算：
1建立健全考评机制选派干部工作制度化规范化效率化奖惩理提高工作成效
2进步筛选适合农村工作机关干部特年轻干部完善相关政策机制激发机关干部派工作积极性动性
3加培训力度进步提高选派干部适应新形势农村工作力水
中**市委组织部
2007年11月19日
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2004年全市选派干部村职指导帮助工作451中省选派10**市选派25**市选派65乡镇街选派351女干部44年龄结构35岁923645岁2344655岁10956岁16知识结构学学历98专学历242高中中专学历109高中学历2村职45中**市选派10**市选派15乡镇街选派20女干部2村书记19副书记17村书记助理5村助理4村帮助指导工作406中省选派10**市选派15**市选派50乡镇街选派331女干部42
二做法
坚持标准确保选派工作质量选派工作实效化实行两线行方面划定范围严格选派条件求选派员必须政治素质工作力强热爱熟悉农村工作带领群众致富事业心责感原机关事业单位45周岁干部中挑选述标准作选派干部基条件刚性确定确保选派干部质量方面选派工作更加科学合理选派前组织力量进行深入调查摸底通发调查问卷入村走访等形式全面解村实际情况根解掌握情况村划分中差三类基础结合干部特点针性选派干部基础较差村选派文化程度高政策水农村验较丰富干部村职担农民群众带头突出解决村存问题变进先进基础般村选派工作热情高开拓创新意识强年轻干部带领群众解放思想转变观念迈开步子加快发展基础较村
选派领导干部村指导帮助工作该村原基础实现快发展通采取两线行办法合适合适村选派干部村工作匹配干部锻炼村级济社会事业发展
二加强培训提高干部工作力抓培训保证选派干部村利开展工作第环节高度重视选派干部培训工作结合实际开展三培训首先前培训针选派干部长期机关工作缺乏基层工作验实际农业知识涉农法律法规农村基层组织建设等方面知识选派干部进行前培训帮助选派干部掌握农村工作方法提高工作力快进入角色次中培训定期定期组织选派干部开展学讨交流工作体会讨交流中学知识增长领第三总结提高年度总结次表彰批时请先进典型介绍验总结表彰促进良性循环
三健全制度强化选派干部理健全制度确保选派工作效开展保障结合实际建立健全相关制度选派干部期培训理考核等进行规定制定**市选派农村挂职服务优秀年轻干部理考核办法选派干部签订工作目标责书工作目标实行严格考核工作出色优先考虑评先选优提拔适应时予调整务完成视具体情况做出相应处理评先选优奖金降档等时完善保障机制调动选派干部积极性选派村职干部予定高补助选派干部工作家庭遇困难时组织出面帮助协调解决**服务团
村市委常委组织部长次带队深入村屯解工作情况积极帮助解决工作生活中遇实际困难责成委派干部工作生活方面提供便利配备必交通工具解决派干部顾忧乡镇委服务团提供良办公食宿条件乡镇服务团配备专车
三工作成效
选派干部村职帮助指导工作中认真履行职责农村员群众致富发展农村济新农村建设发挥重作扎实效工作农村员群众致评群众普遍反映说选派干部真正办实事解决实际问题
化解矛盾密切群干群关系农村工作存诸矛盾问题选派干部村群众起工作起生活距离解掌握农村实际情况真正群众成片动帮助群众解决实际问题拉群众距离成群众知心朋友矛盾定程度缓解密切群干群关系
二加强班子增强支部感召力选派干部熟悉政策熟悉务工作仅带思想带作风方法通选派干部扎实工作村两委关系理项制度健全实行村务公开村里树立正气农村员干部选派干部影响思想作风转变带动培养村级备干部定程度解决村班子继乏问题群众村干部印象发生变化老百姓满意村干部真正成群众贴心领路
三锻炼干部培养批实选派干部具较高政策水协调力缺少相应实践力农村工作
农村群众工作熟悉实践机会发挥特长磨炼意志施展干提供空间舞台实践中提高时选派干部村工作村里培养批优秀中走村级领导岗位成带领群众发展济建设新农村领导者组织者
四实惠群众促进农村济发展选派干部村工作努力挖掘种资源农村员群众创富村域济社会事业发展服务烟筒山镇选派干部积极协调省关部门镇中心学争取40万元资金学校基础设施建设时协调20万元资金镇政府建立计算机网络系统组建政府网站免费进行三年维护提供计算机技术培训**选派干部针村民增产增收问题积极想办法找市场水果销售商果汁厂罐头厂进行联系**海生果汁厂签订长期供货合年次性该厂销售123果600吨
四存问题步算
存问题足：干部工作位挂名做事工作深入二少数干部没处理单位工作派工作关系两头跑疲应付三少数选派干部村干部协调力致工作起色四受客观条件制约选派干部踪理进步加强
步工作算：
1建立健全考评机制选派干部工作制度化规范化效率化奖惩理提高工作成效
2进步筛选适合农村工作机关干部特年轻干部完善相关政策机制激发机关干部派工作积极性动性
3加培训力度进步提高选派干部适应新形势农村工作力水
中**市委组织部
2007年11月19日
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