2009年度事业单位考核工作总结

2009年度事业单位考核工作总结
    县根级文件精神结合区具体实际情况通组织精心组织周密安排步骤计划开展事业单位干部考核工作2010年1月底考核全部完成现2009年度事业单位考核工作总结：
    基情况
    县2009年度事业单位考核工作2009年12月初开始2010年1月底结束历时2月全县事业单位员189应参加考核158实际参加考核152中：优秀50合格78基合格23合格31未定等次21未参加考核34全县评出优秀等次40评优例15严格控制18
    二做法
1周密安排精心组织
根级文件精神指示时市委进行汇报工作进展情况省委市委统安排时成立2009年考核工作组结合县现实情况研究制定科学实行考核工作实施方案时发关县年终考核具体办法年度干部考核范围容程序评**果等方面提出明确求求事业单位时成立单位负责相关部门负责定例群众代表组成考核领导组负责具体组织实施单位考核工作
    2明确责落实加强区2009年度考核工作监督指导局指定专负责项工作负责县市直事业单位考核工作政策指导监督处理考核工作中日常事务协调工作考核程中存问题时考核领导组汇报考核领导组研究提出处理意见
    3严格关规范程序考核工作客观公正民公求县（市）直单位严格考核程序办法进行考核求单位委（组）监督指导着实事求客观公正原认真开展考核工作述职（总结）民意测评领导评鉴组织审核反馈复议程序工作员进行考评严格控制优秀例考核程中超例评优单位取消评优秀名额
    三存问题
    （）时考核程中单位领导干部重视程度够时监督督促工作员填写考核手册工作员考核手册够时准确反映该志完成日常工作务阶段工作目标出勤情况真实性
    （二）年机关（参公务员法事业单位）中评优秀员实行次性奖励800元事业单位中反响较认应该享受等遇
    （三）单位考核程中严格规定例确定优秀例超例评选优秀矛盾交责推
    四工作算
    （）高度重视加强领导成立区考核工作监督组事业单位考核工作作项重工作谋划思考
    （二）结合事业单位改革工作考核基础积极探索新形势事业单位考核办法完善考核程序考核工作更具操作性科学性达激励先进鞭策进目
    （三）根区出台*直事业单位岗位目标理办法进步加强县（市）直事业单位考核工作监督理注重时考核强化年度考核

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