**公司文工团庆七训练演出工作总结
**公司业余文工团成立2009年7月现队员85名中公司册职工80职工家属5
期工作成效
2010年文工团先参加公司迎新春文艺演出外赴***慰问演出庆七文艺演出取良演出效果受职工家属欢迎中迎新春文艺演出庆七文艺演出先义煤电视台**电视台节目中播出文工团发展丰富职工业余文化生活树立公司良外部形象营造出 团结致纪律严明统筹兼顾高度负责孜孜求努力刻苦迎难奋力拼搏文工团精神逐渐形成公司特色企业文化做出益探索做法：
1加强领导健全组织业余文工团成立公司委抓成立文工团工作领导组组长公司领导担成员相关单位负责建设活动初期成立文工团时支部群工作部文工团建设办公室完整理机构文工团建设序进行提供坚强组织保证
2加强理完善制度文工团成立时间较短组织制度够完善加强日常理促进文工团谐健康发展群工作部作文工团建设活动办公室积极探索符合公司实际文工团发展路子收定成效制定业余文工团理办法确定队员数量制订队员生活补助标准考核奖惩标准队员训练计划文工团训练理办法公司领导初步审批进步细化中二合理调整文工团部架构文工团组建初期乐队现代乐队舞蹈队构成现乐队现代乐队合声部文工团文艺专长队员单列综艺队文工团部架构更趋合理三细化文工团理分工两名团长负责全面理工作三名副团长负责排练劳动纪律勤工作做分工合作责
3转变方式强化训练提高文工团队员演艺力循序渐进程加建矿井生产务繁重抽调文工团队员集中训练时影响公司矿建生产队员集训时间前集中长时间脱产训练方式改周四利业余时间训练乐队舞蹈队名固定外聘教师集中授课队员（：************等）学程中训练刻苦纪律严明队员作出榜样乐队目识谱演奏完整曲目现够歌曲伴奏演奏技迅速提高已掌握包括国歌十余首曲目舞蹈队已够掌握7集体舞蹈项目
4严格劳动纪律保证训练秩序文工团理办公室严格理队员日常出勤严格请销假制度指派专采取定时定时方式训练现场检查出勤情况队员迟早退旷工现象严格公司加强劳动纪律通知规定处理文工团队员纪律性进步加强基消旷工现象保证日常训练正常进行中涌现出刻苦训练积极分子机电区********等夜班休息参加周四集训生产技术部*******等代表公司参加集团公司篮球赛参加乐队训练动化队刘年龙科级干部然工作务重抽空训练做工作学两误队员榜样作影响着队员起良带动作
二存突出问题
1组织保障够位次七汇演合唱排练单位参加项活动积极性高出勤理想影响合唱排练效果中财务部生产技术部调度室企部等单位表现单位理员工作原原出勤率普遍达50财务部参加演出文工团办公室职责权限现象进行效监中层干部理员出勤较企部*********测部*********武保部*********机电区书记******等理员员做出榜样
2组织纪律需进步加强文工团日常考勤四月五月六月旬周四集训出勤情况理想出勤率70——80间徘徊六月旬集中脱产训练出勤率较达95
3集训方式够科学现文工团集训乐舞蹈声乐起全员集训乐队整合现代乐队组成员较名教师集中教学存顾失彼现象队员需天天训练队员（军鼓手电吉手电贝司手等）数时间没训练课目声乐队文艺特长队员组成脱产训练期间没专业老师指点达集训效果
4日常理分工够细文工团日常理没专全程负责造成突发问题时解决队员思想动态掌握时造成工作动文工团声部集训初期出勤理想队员实际困难没时反馈形成消极训练情绪
三造成问题原
1思想认识位基层单位领导文工团工作理解普遍存重生产轻企业文化建设思想倾文工团队员公司基层单位单位业务骨干抽调出学客观单位日常工作造成定压力基层单位领导抵触情绪队员造成定压力基层单位工资遇方面没执行公司决定单位属文工团职工工资遇降低影响参学训练积极性二少数队员参文工团建设意义认识位已没建团时参加学训练热情公司劳动纪律约束情况动参训练
2集训方式够科学文工团建团初期考虑队员普遍没声乐艺术功底短时间快出成果采取长时间脱产集训方式样然达公司成功演出效果队员辛苦基层单位工作造成便前利周四集中训练（机关科室员脱产训练区队员利业余时间训练）乐队学工作生产间寻找衡点努力做工作学两误样做弊端明显：区队队员月休息日工作集训外剩四天工资遇降明显严重挫伤参加训练积极性二训练时间间隔太长影响训练效果三群部工作造成影响群部员少分工作文工团理方面心余力足
3没完整演出组织规划文工团建设起步较晚队员集训艺术创作节目编排舞美灯光剧务理等训练演出组织理方面没什验方面外聘教师建议进行理工作存先天足易受制没制定完整演出预案舞台剧务节目串联勤服务演出时时找担遇突发情况造成手忙脚乱问题程度影响晚会演出质量
四文工团工作努力方
1制定科学理制度合理安排集训时间方面应该征求公司领导区队队员文工团办公室等方意见发挥集体智慧争取生产学间找较衡点做生产学两误二重视文工团队员遇问题文工团队员工资遇低岗工资条款写进公司文件基层单位形成约束力三理分工派专负责特文工团集训期间安排专全程负责
2制定演出预案文工团时集训目程度公司演出需保证演出效果重前提制定科学周密文工团演出预案演出时舞台项分工具体做司职负责
3实行优胜劣汰机制文工团队伍长远健康发展必须制定队员进入退出机制公司部时发现引进艺术特长责心高素质职工补充吸收文工团队伍时淘汰组织纪律没进取心队员保证文工团始终处健康发展氛围
4制定文工团远期发展规划完善文工团项理制度基础公司文工团量身定制中长期发展规划目标愿景争取文工团方面发展达全新高度
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**公司业余文工团成立2009年7月现队员85名中公司册职工80职工家属5
期工作成效
2010年文工团先参加公司迎新春文艺演出外赴***慰问演出庆七文艺演出取良演出效果受职工家属欢迎中迎新春文艺演出庆七文艺演出先义煤电视台**电视台节目中播出文工团发展丰富职工业余文化生活树立公司良外部形象营造出 团结致纪律严明统筹兼顾高度负责孜孜求努力刻苦迎难奋力拼搏文工团精神逐渐形成公司特色企业文化做出益探索做法：
1加强领导健全组织业余文工团成立公司委抓成立文工团工作领导组组长公司领导担成员相关单位负责建设活动初期成立文工团时支部群工作部文工团建设办公室完整理机构文工团建设序进行提供坚强组织保证
2加强理完善制度文工团成立时间较短组织制度够完善加强日常理促进文工团谐健康发展群工作部作文工团建设活动办公室积极探索符合公司实际文工团发展路子收定成效制定业余文工团理办法确定队员数量制订队员生活补助标准考核奖惩标准队员训练计划文工团训练理办法公司领导初步审批进步细化中二合理调整文工团部架构文工团组建初期乐队现代乐队舞蹈队构成现乐队现代乐队合声部文工团文艺专长队员单列综艺队文工团部架构更趋合理三细化文工团理分工两名团长负责全面理工作三名副团长负责排练劳动纪律勤工作做分工合作责
3转变方式强化训练提高文工团队员演艺力循序渐进程加建矿井生产务繁重抽调文工团队员集中训练时影响公司矿建生产队员集训时间前集中长时间脱产训练方式改周四利业余时间训练乐队舞蹈队名固定外聘教师集中授课队员（：************等）学程中训练刻苦纪律严明队员作出榜样乐队目识谱演奏完整曲目现够歌曲伴奏演奏技迅速提高已掌握包括国歌十余首曲目舞蹈队已够掌握7集体舞蹈项目
4严格劳动纪律保证训练秩序文工团理办公室严格理队员日常出勤严格请销假制度指派专采取定时定时方式训练现场检查出勤情况队员迟早退旷工现象严格公司加强劳动纪律通知规定处理文工团队员纪律性进步加强基消旷工现象保证日常训练正常进行中涌现出刻苦训练积极分子机电区********等夜班休息参加周四集训生产技术部*******等代表公司参加集团公司篮球赛参加乐队训练动化队刘年龙科级干部然工作务重抽空训练做工作学两误队员榜样作影响着队员起良带动作
二存突出问题
1组织保障够位次七汇演合唱排练单位参加项活动积极性高出勤理想影响合唱排练效果中财务部生产技术部调度室企部等单位表现单位理员工作原原出勤率普遍达50财务部参加演出文工团办公室职责权限现象进行效监中层干部理员出勤较企部*********测部*********武保部*********机电区书记******等理员员做出榜样
2组织纪律需进步加强文工团日常考勤四月五月六月旬周四集训出勤情况理想出勤率70——80间徘徊六月旬集中脱产训练出勤率较达95
3集训方式够科学现文工团集训乐舞蹈声乐起全员集训乐队整合现代乐队组成员较名教师集中教学存顾失彼现象队员需天天训练队员（军鼓手电吉手电贝司手等）数时间没训练课目声乐队文艺特长队员组成脱产训练期间没专业老师指点达集训效果
4日常理分工够细文工团日常理没专全程负责造成突发问题时解决队员思想动态掌握时造成工作动文工团声部集训初期出勤理想队员实际困难没时反馈形成消极训练情绪
三造成问题原
1思想认识位基层单位领导文工团工作理解普遍存重生产轻企业文化建设思想倾文工团队员公司基层单位单位业务骨干抽调出学客观单位日常工作造成定压力基层单位领导抵触情绪队员造成定压力基层单位工资遇方面没执行公司决定单位属文工团职工工资遇降低影响参学训练积极性二少数队员参文工团建设意义认识位已没建团时参加学训练热情公司劳动纪律约束情况动参训练
2集训方式够科学文工团建团初期考虑队员普遍没声乐艺术功底短时间快出成果采取长时间脱产集训方式样然达公司成功演出效果队员辛苦基层单位工作造成便前利周四集中训练（机关科室员脱产训练区队员利业余时间训练）乐队学工作生产间寻找衡点努力做工作学两误样做弊端明显：区队队员月休息日工作集训外剩四天工资遇降明显严重挫伤参加训练积极性二训练时间间隔太长影响训练效果三群部工作造成影响群部员少分工作文工团理方面心余力足
3没完整演出组织规划文工团建设起步较晚队员集训艺术创作节目编排舞美灯光剧务理等训练演出组织理方面没什验方面外聘教师建议进行理工作存先天足易受制没制定完整演出预案舞台剧务节目串联勤服务演出时时找担遇突发情况造成手忙脚乱问题程度影响晚会演出质量
四文工团工作努力方
1制定科学理制度合理安排集训时间方面应该征求公司领导区队队员文工团办公室等方意见发挥集体智慧争取生产学间找较衡点做生产学两误二重视文工团队员遇问题文工团队员工资遇低岗工资条款写进公司文件基层单位形成约束力三理分工派专负责特文工团集训期间安排专全程负责
2制定演出预案文工团时集训目程度公司演出需保证演出效果重前提制定科学周密文工团演出预案演出时舞台项分工具体做司职负责
3实行优胜劣汰机制文工团队伍长远健康发展必须制定队员进入退出机制公司部时发现引进艺术特长责心高素质职工补充吸收文工团队伍时淘汰组织纪律没进取心队员保证文工团始终处健康发展氛围
4制定文工团远期发展规划完善文工团项理制度基础公司文工团量身定制中长期发展规划目标愿景争取文工团方面发展达全新高度
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