长江海事局海事理规(2006)
第章 总
第条 规范长江海事局海事理工作全面建设交海事阳光海事数字海事航行更安全水域更清洁航运更便捷特制定规
第二条 规适长江海事局海事业务行**群理工作
第三条 长江海事局属分支机构（简称两级海事理机构）应根规建立实施海事理体系行政负责机构建立实施海事理体系持续改进效性第责
全体海事理员应充分发挥观动性认真履行职责确保海事理体系效运行
第二章 海事理方针目标
第四条 长江海事理方针法行政科学理两级海事理机构应采取效措施确保方针够效贯彻执行
第五条 长江海事理目标包括：
（）船舶适航船员适安全畅通效监优质服务
（二）理信息化反应快速化执法规范化监现代化
（三）断提高社会满意度职工满意度
第六条 海事理体系应包含功求：
（） 确海事理工作阶段性目标措施
（二）明确级海事理机构员职责权限相互间联系渠道
（三）配备适海事理员履行职责提供相应资源支持
（四）海事理员提供符合国家关规定工作程序须知
（五）应险情突发事件预防应急处置措施
（六）符合规定情况报告处置程序
（七）海事理服务工作质量测量改进
（八）部审核效性评价程序
第七条 两级海事理机构应建立实施保持持续改进包括理手册程序须知文件海事理体系
理手册应包括容：
（）海事理方针目标
（二）类海事理岗位员职条件职责权限相互关系
（三）海事业务理工作程序
（四）行政理工作程序
（五）群理工作程序
（六）海事理体系范围
（七）编制海事理体系形成文件化程序引(转载请注明香网httpwwwxiangdangnet)
（八）海事理体系程间相互作关系描述
程序文件应包括仅限容：
（）通航理工作程序
（二）船舶理工作程序
（三）船舶载运危险货物监督理防治船舶污染水域理工作程序
（四）船员理工作程序
（五）船舶检验理工作程序
（六） 海事执法规范执法监督理工作程序
（七）行政综合协调工作程序
（八）事教育理工作程序
（九）科技装备理工作程序
（十）财务理工作程序
（十）审计理工作程序
（十二）信息宣传理工作程序
（十三）计划基建理工作程序
（十四）群综合协调工作程序
（十五）干部组织工作程序
（十六）纪检监察工作程序
（十七）群团工作程序
（十八）海事理专项活动程序
（十九）险情突发事件预防应急处置程序
（二十）海事理相相关部门联系沟通程序
（二十）海事理信息采集传递处置程序
（二十二）海事理会议制度海事理分析制度
（二十三）政务公开局务公开程序
（二十四）海事理中新情况新问题调研程序
（二十五）海事理工作考核指标考核程序
（二十六）社会满意度职工满意度测评程序
（二十七）符合规定情况报告处置程序
（二十八）部审核效性评价程序
须知文件应包括规求项工作操作方案
第八条 海事理体系应：
（）符合关政策法律法规规章规范性文件规定求
（二）确保海事理体系体系项海事理工作程序设计更新改进规定程序进行
（三）断总结吸收海事理验适应长江航运江济社会发展需促进海事理创新
第三章 责权力
第九条 海事理机构责权力相互关系应长**事局综合理分支机构业务理派出机构现场理原文件形式予明确
第十条 两级海事理机构应文件形式明确海事理员职责权限相互关系
第十条 两级海事理机构应制定程序保证责制责追究制效执行
第十二条 两级海事理机构应提供足够资源信息支持确保海事理员够充分履行职责
第十三条 两级海事理机构行政负责应创造良工作环境氛围积极倡导海事文化激发海事理员工作积极性创造性
第四章 理者代表
第十四条 两级海事理机构应文件形式命名负责作理者代表提供海事理员高领导层联系渠道明确规定理者代表责权力：
（）海事理体系运行情况进行监控
（二）确保时提供开展海事理工作必需资源支持
第五章 员配备培训
第十五条 两级海事理机构应制定程序保证海事理分负责部门负责海事理员：
（）具岗位相适应力
（二）完全熟悉级机构部门岗位相关海事理体系
第十六条 两级海事理机构应制定标准程序保证配备合格足够海事理员分支机构配备海事执法员例应少职职工总数75中派出机构少90
第十七条 两级海事理机构应制定程序保证新聘转岗海事理员岗前熟悉职责相关工作程序
第十八条 两级海事理机构应制定程序明确支持海事理体系需培训保证海事理员提供种培训
第六章 预防应急反应
第十九条 两级海事理机构应针出现紧急情况建立标明阐述预防反应程序提供具体方案措施确保时候面紧急情况做出反应
两级海事理机构应制定程序确保海事理工作中出现紧急情况执法风险预防预警预控处置
第二十条 两级海事理机构应制定应急反应训练演计划确保应急反应关海事理员熟悉应急反应程序方案措施
第七章 报告调查分析纠正
第二十条 两级海事理机构应制定程序确保海事理工作中出现符合规定情况报告调查分析找出原
第二十二条 两级海事理机构应制定程序确保针发生符合规定原制定实施纠正措施便改进海事理工作
第二十三条 两级海事理机构应制定程序确保海事理工作中出现新情况新问题报告进行时调查研究采取针性措施
第八章 文 件
第二十四条 两级海事理机构应建立程序海事理体系关文件资料相关记录进行效控制
第二十五条 两级海事理机构应编制形成文件程序规定方面需控制：
（）文件发布前批准确保文件充分适宜
（二）文件更改授权审查批准
（三）处够获效文件
（四）文件清晰易识
（五）废止文件时清
（六）确保外文件识控制分发
第二十六条 记录作种特殊类型文件两级海事理机构应建立程序规定记录标识储存保护检索保存期限处置需控制
第九章 部审核效性评价
第二十七条 两级海事理机构应制定程序确**期开展部审核便核查海事理活动否符合海事理体系求
第二十八条 两级海事理机构应制定程序确保行政负责定期持开展海事理体系效性评价
第二十九条 实施审评价员应属评审部门
第三十条 部审核应告知负责海事理员提请注意负责海事理员应发现缺陷时采取纠正措施
第十章 级审核
第三十条 分支机构海事理体系应试运行三月初次审核合格方正式运行
第三十二条 海事理体系应初次审核周年日前三月进行年度审核
第三十三条 海事理体系运行程中连续发生符合规定情况连续发生海事理责事出现重良影响事件应时组织实施附加审核
第三十四条 海事理体系进行初次审核年度审核附加审核应长**事局制定海事理体系审核程序规定进行
第十章 附
第三十五条 船员理中华民国船员考试评估发证质量理规规定建立质量理体系运行
第三十六条 规列语含义：
（）海事理系指海事业务理行政理群理总称
（二）海事理员系指海事执法员行政理员群理员总称
（三）紧急情况系指然素造成严重影响正常海事理秩序命财产安全构成严重威胁情形
（四）符合规定情况系指已发现客观证表明满足某具体规定求情况
第三十七条 规长**事局负责解释
第三十八条 规颁布日起实施长**事局海事理规（2005）时废止
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长江海事局海事理规(2006)
第章 总
第条 规范长江海事局海事理工作全面建设交海事阳光海事数字海事航行更安全水域更清洁航运更便捷特制定规
第二条 规适长江海事局海事业务行**群理工作
第三条 长江海事局属分支机构（简称两级海事理机构）应根规建立实施海事理体系行政负责机构建立实施海事理体系持续改进效性第责
全体海事理员应充分发挥观动性认真履行职责确保海事理体系效运行
第二章 海事理方针目标
第四条 长江海事理方针法行政科学理两级海事理机构应采取效措施确保方针够效贯彻执行
第五条 长江海事理目标包括：
（）船舶适航船员适安全畅通效监优质服务
（二）理信息化反应快速化执法规范化监现代化
（三）断提高社会满意度职工满意度
第六条 海事理体系应包含功求：
（） 确海事理工作阶段性目标措施
（二）明确级海事理机构员职责权限相互间联系渠道
（三）配备适海事理员履行职责提供相应资源支持
（四）海事理员提供符合国家关规定工作程序须知
（五）应险情突发事件预防应急处置措施
（六）符合规定情况报告处置程序
（七）海事理服务工作质量测量改进
（八）部审核效性评价程序
第七条 两级海事理机构应建立实施保持持续改进包括理手册程序须知文件海事理体系
理手册应包括容：
（）海事理方针目标
（二）类海事理岗位员职条件职责权限相互关系
（三）海事业务理工作程序
（四）行政理工作程序
（五）群理工作程序
（六）海事理体系范围
（七）编制海事理体系形成文件化程序引(转载请注明香网httpwwwxiangdangnet)
（八）海事理体系程间相互作关系描述
程序文件应包括仅限容：
（）通航理工作程序
（二）船舶理工作程序
（三）船舶载运危险货物监督理防治船舶污染水域理工作程序
（四）船员理工作程序
（五）船舶检验理工作程序
（六） 海事执法规范执法监督理工作程序
（七）行政综合协调工作程序
（八）事教育理工作程序
（九）科技装备理工作程序
（十）财务理工作程序
（十）审计理工作程序
（十二）信息宣传理工作程序
（十三）计划基建理工作程序
（十四）群综合协调工作程序
（十五）干部组织工作程序
（十六）纪检监察工作程序
（十七）群团工作程序
（十八）海事理专项活动程序
（十九）险情突发事件预防应急处置程序
（二十）海事理相相关部门联系沟通程序
（二十）海事理信息采集传递处置程序
（二十二）海事理会议制度海事理分析制度
（二十三）政务公开局务公开程序
（二十四）海事理中新情况新问题调研程序
（二十五）海事理工作考核指标考核程序
（二十六）社会满意度职工满意度测评程序
（二十七）符合规定情况报告处置程序
（二十八）部审核效性评价程序
须知文件应包括规求项工作操作方案
第八条 海事理体系应：
（）符合关政策法律法规规章规范性文件规定求
（二）确保海事理体系体系项海事理工作程序设计更新改进规定程序进行
（三）断总结吸收海事理验适应长江航运江济社会发展需促进海事理创新
第三章 责权力
第九条 海事理机构责权力相互关系应长**事局综合理分支机构业务理派出机构现场理原文件形式予明确
第十条 两级海事理机构应文件形式明确海事理员职责权限相互关系
第十条 两级海事理机构应制定程序保证责制责追究制效执行
第十二条 两级海事理机构应提供足够资源信息支持确保海事理员够充分履行职责
第十三条 两级海事理机构行政负责应创造良工作环境氛围积极倡导海事文化激发海事理员工作积极性创造性
第四章 理者代表
第十四条 两级海事理机构应文件形式命名负责作理者代表提供海事理员高领导层联系渠道明确规定理者代表责权力：
（）海事理体系运行情况进行监控
（二）确保时提供开展海事理工作必需资源支持
第五章 员配备培训
第十五条 两级海事理机构应制定程序保证海事理分负责部门负责海事理员：
（）具岗位相适应力
（二）完全熟悉级机构部门岗位相关海事理体系
第十六条 两级海事理机构应制定标准程序保证配备合格足够海事理员分支机构配备海事执法员例应少职职工总数75中派出机构少90
第十七条 两级海事理机构应制定程序保证新聘转岗海事理员岗前熟悉职责相关工作程序
第十八条 两级海事理机构应制定程序明确支持海事理体系需培训保证海事理员提供种培训
第六章 预防应急反应
第十九条 两级海事理机构应针出现紧急情况建立标明阐述预防反应程序提供具体方案措施确保时候面紧急情况做出反应
两级海事理机构应制定程序确保海事理工作中出现紧急情况执法风险预防预警预控处置
第二十条 两级海事理机构应制定应急反应训练演计划确保应急反应关海事理员熟悉应急反应程序方案措施
第七章 报告调查分析纠正
第二十条 两级海事理机构应制定程序确保海事理工作中出现符合规定情况报告调查分析找出原
第二十二条 两级海事理机构应制定程序确保针发生符合规定原制定实施纠正措施便改进海事理工作
第二十三条 两级海事理机构应制定程序确保海事理工作中出现新情况新问题报告进行时调查研究采取针性措施
第八章 文 件
第二十四条 两级海事理机构应建立程序海事理体系关文件资料相关记录进行效控制
第二十五条 两级海事理机构应编制形成文件程序规定方面需控制：
（）文件发布前批准确保文件充分适宜
（二）文件更改授权审查批准
（三）处够获效文件
（四）文件清晰易识
（五）废止文件时清
（六）确保外文件识控制分发
第二十六条 记录作种特殊类型文件两级海事理机构应建立程序规定记录标识储存保护检索保存期限处置需控制
第九章 部审核效性评价
第二十七条 两级海事理机构应制定程序确**期开展部审核便核查海事理活动否符合海事理体系求
第二十八条 两级海事理机构应制定程序确保行政负责定期持开展海事理体系效性评价
第二十九条 实施审评价员应属评审部门
第三十条 部审核应告知负责海事理员提请注意负责海事理员应发现缺陷时采取纠正措施
第十章 级审核
第三十条 分支机构海事理体系应试运行三月初次审核合格方正式运行
第三十二条 海事理体系应初次审核周年日前三月进行年度审核
第三十三条 海事理体系运行程中连续发生符合规定情况连续发生海事理责事出现重良影响事件应时组织实施附加审核
第三十四条 海事理体系进行初次审核年度审核附加审核应长**事局制定海事理体系审核程序规定进行
第十章 附
第三十五条 船员理中华民国船员考试评估发证质量理规规定建立质量理体系运行
第三十六条 规列语含义：
（）海事理系指海事业务理行政理群理总称
（二）海事理员系指海事执法员行政理员群理员总称
（三）紧急情况系指然素造成严重影响正常海事理秩序命财产安全构成严重威胁情形
（四）符合规定情况系指已发现客观证表明满足某具体规定求情况
第三十七条 规长**事局负责解释
第三十八条 规颁布日起实施长**事局海事理规（2005）时废止
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