强化公务员培训提升公务员素质办法措施
建设高素质公务员队伍推动济社会发展根中华民国公务员法中中央关印发〈干部教育培训工作条例（试行）〉通知（中发〔2006〕3号）国务院办公厅转发事部〈十五行政机关公务员培训纲〉通知（国办发〔2007〕8号）等精神结合公务员培训工作实际提出强化公务员培训提升公务员素质办法措施：
工作措施
牢牢握公务员队伍分级分类培训总体求紧紧抓住加强培养优化结构健全机制三环节全面落实公务员队伍素质提升项措施
（）措举加强培养
1托行政院（学）校阵积极开展类培训
（1）规范公务员初培训职培训新录公务员必须试期接受培训公务员初培训突出适应性着重提高政治业务素质机关工作适应力**升领导职务公务员通举办新提领导干部培训班选送级行政学院进修等途径确保提拔公务员职前者职年接受培训求落实处公务员职培训重提高政治鉴力拒腐防变力应复杂局面力战略思维力
（2）强化公务员专门业务培训根新形势岗位公务员力建设提出新求事专项工作公务员强化专门业务培训强化法行**公理
培训重点深入开展公务员法行政许法行政机关公务员处分条例等法律法规培训考核进步增强法行政理念断提高法行政力水强化市场济知识培训通定期举办开放型济培训班等措施济工作密切相关岗位公务员进行市场济知识强化培训重点充实工业产业培育工程相关专门知识国际惯例规常识促进相关岗位公务员知识进强化公理服务专题培训全市公务员全面进行公理基础课程轮训着力提升行政服务效推进政府职转变
（3）推进公务员更新知识提高力职培训级求分年度精心组织类公务员培训班次分层次抓公务员培训轮训提高政治素养理水重点培养提高学力实践力创新力时关**市专业技术员继续教育条例求担专业技术职务事专业技术工作公务员认真开展新知识新理新技术新方法新技新信息容继续教育
2整合优势资源力加强学历进修
（1）整合全市教育培训资源引导支持广公务员着学致原选择业务口工作需专业通函授考远程教育等途径踊跃参加学历教育全体公务员基达科学历
（2）加强知名高校协作联系 加力度送出年级机关中选拔干名优秀年轻公务员重点高校进修千方百计请进合作办班积极引进国知名高校市设立工商理（
MBA）公理（MPA）专业硕士学位教学点加快培养造批高素质复合型理
（3）加强国发达区国（境）外公务员培训机构交流合作年市事局牵头全市公务员进行创新思维提高创造力题系列培训断提高市公务员队伍创新力
3渠道全面推进挂职锻炼
（1）挂锻炼年组织部门选派发展潜力优秀年轻公务员级机关挂学进步提高政策理水观察问题思考问题分析问题力
（2）外派学年组织部门组织批优秀年轻公务员先进发达区驻点学考察拓宽工作思路改进工作方法积累工作验年选派批发展潜力优秀中青年公务员出治区（市）作中短期培训考察培养世界眼光提高外交力
（3）轮岗交流年组织事部门安排批年轻公务员乡镇企业街道等基层单位挂职锻炼定期组织中层公务员跨部门（乡镇）轮岗交流拓宽眼界知识面提高综合素质实际工作
（4）岗位磨炼年组织部门选派批年轻公务员信访济开发区等线岗位见锻炼直接感受种社会矛盾发展竞争压力挑战学掌握应复杂局面协调处理群体性矛盾方式方法提高服务群众凝聚心驾驭市场济力水
（5）项目锤炼机关部门实际出发年确定批事关济社会加快发展重课题项目单位中选择干名专业口优秀公务员开展课题调研项目攻关培养提升调研力独挡面工作力
（二）疏通渠道优化结构
建立急需优先输入绿色**坚持公务员进必考突破单位公务员现编制限额前提重点招考录证券投融资区域济理网络安全电子政务国际贸易工程理涉外法律城市规划等紧缺急需专业适应市加快工业化信息化**市化国际化进程需
（三）健全机制完善理
（1）建立公务员学培训登记理制度公务员法求建立公务员学培训登记理制度行政院（学）校建立公务员学培训档案卡位公务员学培训情况记入档案作公务员考核容职**升应接受培训参加培训培训考核合格公务员年年度考核确定优秀等次时学培训成绩学培训费报销等直接挂钩
（2）完善考核激励机制进步完善公务员绩效考核制度细化职位考核指标采取量化考评定性考评相结合机关部考评社会监督评议相结合办法客观公正评价位公务员开展优秀公务员评选活动工作表现突出显著成绩贡献公务员加表彰奖励力度
二保障措施
（）建立完善公务员培训理体制机制制度根公务员法干部教育条例制定公务员培训理办法项实施细制定关师资队伍建设培训机构准入理培训考核评估培训费理等项细加强公务员培训工作领导完善公务员培训理体系
（二）建立公务员培训标准体系职位说明书基础分类分级制定公务员力标准体系出台公务员初职培训教学纲逐步建立公务员培训标准体系增强公务员培训工作规范性
（三）加强公务员培训基建设理
1加强行政学院公务员培训阵建设推进市区行政学院理体制改革实现资源享功优化指导行政学院坚持正确办学方针指导思想建立教学体科研基础咨询动力运作模式断提高办学水培训质量
2加优质社会培训力量购买培训力度建立公务员专门知识培训网络完善公务员培训机构准入制度理规定优化培训机构布局层次结构鼓励支持境外高等院校社会培训机构参开发承担公务员培训项目通建立批特色公务员培训基断完善公务员培训运作模式形成政府机构社会机构培训发展新格局
（四）加强培训师资队伍培训理者队伍建设坚持专职兼职相结合原加强师资选配教育力度建立师资评价选配标准建立师资信息库专职教师实施继续教育实践锻炼探索建立兼职教师持证岗制度充分发挥高校科研院师资队伍具较系统理基础较丰富实践验处科级领导干部公务员培训工作中作聘政治素质高理功底实践验丰富讲课技巧高超员作兼职教师
（五）加强培训登记理信息化建设公务员法求强化公务员培训登记理制度建立公务员培训理信息系统培训部门综合理部门理公务员理培训机构教学理等整合统台实现公务员理环节信息享完善公务员培训信息档案真正成考核奖惩力
（六）切实保障培训费投入市区财政根公务员培训实际需提高财政预算费标准提高标准部分基数建立行政机关公务员培训专项费市事部门会财政部门建立专项费理办法加强列入单位预算公务员培训费理建立规范费理制度实行专款专确保公务员培训工作利开展
（七）加强培训工作研究积极推广培训工作中先进验做法鼓励开展公务员培训专题研究列市级重点研究课题行政机关公务员培训专项费予资助研究推广网络教育远程教育电化教育等现代教育手段提高公务员培训信息化水列市级培训工程信息化项目关程序报市发展改革部门立项市公务员部门年召开次培训工作验交流会现场会积极推广公务员培训工作中取新成果新验
（八）加强培训计划培训理市区公务员部门建立培训计划申报制度培训实施结果报告备案制度时掌握全市公务员培训工作情况加强培训理严禁举办赢利目培训班严禁培训名搞公款旅游尤国（境）外旅游培训名公款出国（境）旅游实单位市外事部门建立黄牌警告制度暂停出国手续办理关责公务员部门会行政监察部门进行严肃处理
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建设高素质公务员队伍推动济社会发展根中华民国公务员法中中央关印发〈干部教育培训工作条例（试行）〉通知（中发〔2006〕3号）国务院办公厅转发事部〈十五行政机关公务员培训纲〉通知（国办发〔2007〕8号）等精神结合公务员培训工作实际提出强化公务员培训提升公务员素质办法措施：
工作措施
牢牢握公务员队伍分级分类培训总体求紧紧抓住加强培养优化结构健全机制三环节全面落实公务员队伍素质提升项措施
（）措举加强培养
1托行政院（学）校阵积极开展类培训
（1）规范公务员初培训职培训新录公务员必须试期接受培训公务员初培训突出适应性着重提高政治业务素质机关工作适应力**升领导职务公务员通举办新提领导干部培训班选送级行政学院进修等途径确保提拔公务员职前者职年接受培训求落实处公务员职培训重提高政治鉴力拒腐防变力应复杂局面力战略思维力
（2）强化公务员专门业务培训根新形势岗位公务员力建设提出新求事专项工作公务员强化专门业务培训强化法行**公理
培训重点深入开展公务员法行政许法行政机关公务员处分条例等法律法规培训考核进步增强法行政理念断提高法行政力水强化市场济知识培训通定期举办开放型济培训班等措施济工作密切相关岗位公务员进行市场济知识强化培训重点充实工业产业培育工程相关专门知识国际惯例规常识促进相关岗位公务员知识进强化公理服务专题培训全市公务员全面进行公理基础课程轮训着力提升行政服务效推进政府职转变
（3）推进公务员更新知识提高力职培训级求分年度精心组织类公务员培训班次分层次抓公务员培训轮训提高政治素养理水重点培养提高学力实践力创新力时关**市专业技术员继续教育条例求担专业技术职务事专业技术工作公务员认真开展新知识新理新技术新方法新技新信息容继续教育
2整合优势资源力加强学历进修
（1）整合全市教育培训资源引导支持广公务员着学致原选择业务口工作需专业通函授考远程教育等途径踊跃参加学历教育全体公务员基达科学历
（2）加强知名高校协作联系 加力度送出年级机关中选拔干名优秀年轻公务员重点高校进修千方百计请进合作办班积极引进国知名高校市设立工商理（
MBA）公理（MPA）专业硕士学位教学点加快培养造批高素质复合型理
（3）加强国发达区国（境）外公务员培训机构交流合作年市事局牵头全市公务员进行创新思维提高创造力题系列培训断提高市公务员队伍创新力
3渠道全面推进挂职锻炼
（1）挂锻炼年组织部门选派发展潜力优秀年轻公务员级机关挂学进步提高政策理水观察问题思考问题分析问题力
（2）外派学年组织部门组织批优秀年轻公务员先进发达区驻点学考察拓宽工作思路改进工作方法积累工作验年选派批发展潜力优秀中青年公务员出治区（市）作中短期培训考察培养世界眼光提高外交力
（3）轮岗交流年组织事部门安排批年轻公务员乡镇企业街道等基层单位挂职锻炼定期组织中层公务员跨部门（乡镇）轮岗交流拓宽眼界知识面提高综合素质实际工作
（4）岗位磨炼年组织部门选派批年轻公务员信访济开发区等线岗位见锻炼直接感受种社会矛盾发展竞争压力挑战学掌握应复杂局面协调处理群体性矛盾方式方法提高服务群众凝聚心驾驭市场济力水
（5）项目锤炼机关部门实际出发年确定批事关济社会加快发展重课题项目单位中选择干名专业口优秀公务员开展课题调研项目攻关培养提升调研力独挡面工作力
（二）疏通渠道优化结构
建立急需优先输入绿色**坚持公务员进必考突破单位公务员现编制限额前提重点招考录证券投融资区域济理网络安全电子政务国际贸易工程理涉外法律城市规划等紧缺急需专业适应市加快工业化信息化**市化国际化进程需
（三）健全机制完善理
（1）建立公务员学培训登记理制度公务员法求建立公务员学培训登记理制度行政院（学）校建立公务员学培训档案卡位公务员学培训情况记入档案作公务员考核容职**升应接受培训参加培训培训考核合格公务员年年度考核确定优秀等次时学培训成绩学培训费报销等直接挂钩
（2）完善考核激励机制进步完善公务员绩效考核制度细化职位考核指标采取量化考评定性考评相结合机关部考评社会监督评议相结合办法客观公正评价位公务员开展优秀公务员评选活动工作表现突出显著成绩贡献公务员加表彰奖励力度
二保障措施
（）建立完善公务员培训理体制机制制度根公务员法干部教育条例制定公务员培训理办法项实施细制定关师资队伍建设培训机构准入理培训考核评估培训费理等项细加强公务员培训工作领导完善公务员培训理体系
（二）建立公务员培训标准体系职位说明书基础分类分级制定公务员力标准体系出台公务员初职培训教学纲逐步建立公务员培训标准体系增强公务员培训工作规范性
（三）加强公务员培训基建设理
1加强行政学院公务员培训阵建设推进市区行政学院理体制改革实现资源享功优化指导行政学院坚持正确办学方针指导思想建立教学体科研基础咨询动力运作模式断提高办学水培训质量
2加优质社会培训力量购买培训力度建立公务员专门知识培训网络完善公务员培训机构准入制度理规定优化培训机构布局层次结构鼓励支持境外高等院校社会培训机构参开发承担公务员培训项目通建立批特色公务员培训基断完善公务员培训运作模式形成政府机构社会机构培训发展新格局
（四）加强培训师资队伍培训理者队伍建设坚持专职兼职相结合原加强师资选配教育力度建立师资评价选配标准建立师资信息库专职教师实施继续教育实践锻炼探索建立兼职教师持证岗制度充分发挥高校科研院师资队伍具较系统理基础较丰富实践验处科级领导干部公务员培训工作中作聘政治素质高理功底实践验丰富讲课技巧高超员作兼职教师
（五）加强培训登记理信息化建设公务员法求强化公务员培训登记理制度建立公务员培训理信息系统培训部门综合理部门理公务员理培训机构教学理等整合统台实现公务员理环节信息享完善公务员培训信息档案真正成考核奖惩力
（六）切实保障培训费投入市区财政根公务员培训实际需提高财政预算费标准提高标准部分基数建立行政机关公务员培训专项费市事部门会财政部门建立专项费理办法加强列入单位预算公务员培训费理建立规范费理制度实行专款专确保公务员培训工作利开展
（七）加强培训工作研究积极推广培训工作中先进验做法鼓励开展公务员培训专题研究列市级重点研究课题行政机关公务员培训专项费予资助研究推广网络教育远程教育电化教育等现代教育手段提高公务员培训信息化水列市级培训工程信息化项目关程序报市发展改革部门立项市公务员部门年召开次培训工作验交流会现场会积极推广公务员培训工作中取新成果新验
（八）加强培训计划培训理市区公务员部门建立培训计划申报制度培训实施结果报告备案制度时掌握全市公务员培训工作情况加强培训理严禁举办赢利目培训班严禁培训名搞公款旅游尤国（境）外旅游培训名公款出国（境）旅游实单位市外事部门建立黄牌警告制度暂停出国手续办理关责公务员部门会行政监察部门进行严肃处理
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