开展四流职工队伍建设活动实施方案
根集团公司关转发国资委关中央企业建设四流职工队伍实施意见通知（国资委关中央企业建设四流职工队伍实施意见（国资委委群工201091号文件求进步加强公司职工队伍建设激发公司广职工特基层线职工创造活力提升公司核心竞争力现深入开展建设四流（流职业素养流业务技流工作作风流岗位业绩）职工队伍工作提出实施方案
总体求
（）建设四流职工队伍指导思想
坚持邓理三代表重思想指导深入贯彻落实科学发展观紧紧围绕公司发展战略生产营务建设四流职工队伍目标尊重职工激发活力促进企业职工发展宗旨落实岗位责制基础培养爱岗敬业严谨诚实企业文化核心理武装班组建设职工素质工程企业文化建设等载体切实加强职工队伍教育培训考核理激励关爱断提高职工队伍思想素质执行力业务技知识结构创新意识工作理念着力造支技术精湛作风硬高素质高层次现代化职工队伍公司建设成具国际竞争力公司提供扎实雄厚基础智力保证
（二）建设四流职工队伍工作目标
五年努力公司职工政治素养道德水准职业操守明显提升责意识发展意识创新意识明显增强操作技业务力岗位贡献明显提高技师高级技师高技占技劳动者例明显增加线职工高水职业技培训现代理知识轮训全面普利高素质职工队伍建设成长工作制度工作环境较建立形成公司职工成具备世界眼光应时代潮流具较高科技文化素质思想道德修养国际先进企业职工相媲美现代企业职工
（三）建设四流职工队伍基求
流职业素养牢固树立社会义核心价值观导位良思想素质职业道德敬业精神勤劳朴实踏实工作热爱岗位忠诚企业牢记命报效国家流业务技熟练掌握岗位知识技艺精湛业务精通勤奋学开放包容较强学力执行力创造力理完善持续改进力关键岗位职工业务技工作效率达国际先进企业职工水流工作作风严谨诚实工作中遵章守纪服理丝苟认真精细严格工艺纪律业务规范操作信守诺言规行业中发挥表率作流岗位业绩敢先创新超越断挑战勇争流安全生产产品质量服务水成控制等方面行业领先优质高效完成务
（四）建设四流职工队伍务
1加强职工队伍思想道德建设激发广职工奋发精神动力深入开展社会义核心价值体系学教育活动加强理想信念教育思想政治工作针性开展形势政策教育引导广职工牢固树立中国特色社会义理想坚定搞国企报效国家**中华信心争做模范公民努力塑造热爱热爱祖国热爱社会义热爱企业热爱岗位价值取加强企业优良传统教育传承**精神两弹星精神载航天精神青藏铁路精神等代表优秀企业精神鼓励引导职工热爱职岗位倾心职工作干行爱行岗位努力作出业绩构建具时代精神企业特色企业文化充分发挥公司先进文化凝聚激励协调导作企业文化理念转化广职工思想意识行惯
2加强职工队伍业务技建设断提高职工岗位竞争力适应公司结构调整产业升级装备更新产品创新工艺优化需鼓励职工结合岗位特点求断提高身科技文化水改善知识结构提升技等级增强新技术新工艺新知识掌握运力切实抓职工技培训技评价考核激励制度建设强化职工综合性考核项技考核组织引导职工国际先进企业标竞赛鼓励职工积极参技术革**项目攻关活动制订职业生涯规划鼓励职工通职岗位扎实勤奋工作阶梯式发展规律实现身价值畅通技职业发展**
3加强职工队伍工作作风建设培育爱岗敬业严谨诚实流企业文化爱岗敬业严谨诚实作企业流文化力倡导三老四严（事业老实说老实话办老实事工作严格求严密组织严肃态度严明纪律）四样（黑天白天工作样坏天气天气工作样领导场领导场工作样没检查检查工作样）等中央企业优良工作作风岗位责制基础律理手段加强企业基层建设认真学鉴国际知名企业员工严谨工作心做事良态度教育职工严格遵守规章制度严格执行岗位工作标准作业规程严格工艺纪律操作精益求精丝苟办事认真工作细致理念变成职工工作作风觉行惯全优标准求岗位位职工企业生产流产品创造优质服务
4加强职工队伍绩效体系建设引导职工实现企业发展目标创造流工作业绩加强职工绩效理完善职工业绩考核办法建立客观合理科学高效业绩考核体系坚持正面激励激励职工实现企业发展目标创造良业绩充分相信善运职工智慧限度发挥创造力团队力量鼓励职工独立思考发现问题鼓励职工断实践中创新断创新中超越充分挖掘线职工潜企业质量成安全服务等指标层层分解班组岗位发动职工改善攻关创造流工作业绩职工岗位业绩作岗位调配确定劳动报酬准确衡量评价职工工作质量工作业绩激励先进鞭策落时查找制约职工业绩提升素帮助职工寻求改进业绩方法提供改进机会资源支持努力营造学赶帮超发展氛围促进位职工断提高工作业绩高质量完成工作目标
二工作容
1开展创建学型先进团队争知识型先进职工活动开展职工技竞赛活动开展创先争优技术革新专利发明节减排等题创新创效活动开展职工合理化建议活动开展形式样容丰富健康职工文化文体活动支部部门工会团委结合身实际工作特点开展活动
2拓宽拔尖技术技培养渠道关键岗位设立首席工程师首席设计师等予较高遇创造良环境发挥关键作
3加强职工队伍培训健全职工培训机制完善教育培训计划保障教育培训时间保证教育培训费建立教育培训体系
4完善职工理制度培养型职工发挥职工观动性引导职工动接受企业规范理愿执行企业规章制度履行岗位职责觉完成工作务激励职工立足工作岗位发现问题选题立项组织团队改进提高
5推行职业资格证书制度进步突破年龄资历身份例限制加快建立职业力导工作业绩重点注重职业道德职业知识水技评价体系推行国际职业资格证书制度力培养具世界眼光适应国际化发展求类
6完善职工队伍激励机制积极探索创新激励载体丰富激励形式通适物质奖励精神激励引导职工岗位贡献收入分配相应遇挂钩表现突出职工聘工资带薪学培训休假出国进修等方面制订相应鼓励办法拓展职工职业成长空间参加科技攻关技术革新作出突出贡献高技成果转化收益中通奖金等种形式予相应奖励
7做关爱职工工作坚持厂务公开民理制度发挥职代会制度作建立职工诉求表达机制开展职工满意度调查时发现改进存问题提高职工满意度企业忠诚度企业政领导定期走访慰问困难职工帮助解决实际困难
8积极选树表彰先进模范物做劳动模范等先进典型物评选表彰宣传服务理工作围绕重项目重点工程重务适时组织专项表彰积极评选关单位部门举荐类先进集体通召开表彰会等种形式力弘扬先进模范物品格事迹成激励职工群众爱岗敬业奉献拼搏强精神动力
三保障机制
1提高思想认识深入推进四流职工队伍建设增强中央企业核心竞争力创造流发展业绩重基础没流职工难流企业中央企业建设支高素质职工队伍适应未更高层次更高水更加激烈竞争实现建设国际竞争力公司目标深刻认识项工作重意义职工队伍素质作企业核心竞争力重组成部分根公司十二五发展战略目标命指导思想进步细化职工队伍建设目标务
2加强组织领导四流职工队伍建设工作列入整体工作加强实施力度级领导率先垂范带头执行规章制度带头落实项措施加强改进基层组织建设发挥广员职工中示范带动作通员队伍建设带动职工队伍建设根单位实际制订职工队伍建设项活动计划定期研究解决工作中存问题结合企业特点明确分工整合力量负责协调推进努力形成职工队伍建设领导力层次清晰齐抓工作格局
四健全工作机制建立健全推进职工队伍建设长效机制断调整完善建设四流职工队伍工作目标实施计划措施明确考核标准建立评价机制重点分步骤加强职工队伍建设坚持分层分类原结合岗位职工队伍实际采取合适方法途径部门单位特点相适应进步完善职工队伍选拔培养考核激励理约束机制断完善创新工作载体
五抓督导检查级抓级层层抓落实责工作位求加强建设四流职工队伍工作督导检查时发现新情况解决新问题时总结提炼中央企业建设流职工队伍成功验时推出批建设流职工队伍工作成绩突出典型广泛宣传扩影响带动中央企业职工队伍建设断取新成效推动中央企业科学发展水[1]
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根集团公司关转发国资委关中央企业建设四流职工队伍实施意见通知（国资委关中央企业建设四流职工队伍实施意见（国资委委群工201091号文件求进步加强公司职工队伍建设激发公司广职工特基层线职工创造活力提升公司核心竞争力现深入开展建设四流（流职业素养流业务技流工作作风流岗位业绩）职工队伍工作提出实施方案
总体求
（）建设四流职工队伍指导思想
坚持邓理三代表重思想指导深入贯彻落实科学发展观紧紧围绕公司发展战略生产营务建设四流职工队伍目标尊重职工激发活力促进企业职工发展宗旨落实岗位责制基础培养爱岗敬业严谨诚实企业文化核心理武装班组建设职工素质工程企业文化建设等载体切实加强职工队伍教育培训考核理激励关爱断提高职工队伍思想素质执行力业务技知识结构创新意识工作理念着力造支技术精湛作风硬高素质高层次现代化职工队伍公司建设成具国际竞争力公司提供扎实雄厚基础智力保证
（二）建设四流职工队伍工作目标
五年努力公司职工政治素养道德水准职业操守明显提升责意识发展意识创新意识明显增强操作技业务力岗位贡献明显提高技师高级技师高技占技劳动者例明显增加线职工高水职业技培训现代理知识轮训全面普利高素质职工队伍建设成长工作制度工作环境较建立形成公司职工成具备世界眼光应时代潮流具较高科技文化素质思想道德修养国际先进企业职工相媲美现代企业职工
（三）建设四流职工队伍基求
流职业素养牢固树立社会义核心价值观导位良思想素质职业道德敬业精神勤劳朴实踏实工作热爱岗位忠诚企业牢记命报效国家流业务技熟练掌握岗位知识技艺精湛业务精通勤奋学开放包容较强学力执行力创造力理完善持续改进力关键岗位职工业务技工作效率达国际先进企业职工水流工作作风严谨诚实工作中遵章守纪服理丝苟认真精细严格工艺纪律业务规范操作信守诺言规行业中发挥表率作流岗位业绩敢先创新超越断挑战勇争流安全生产产品质量服务水成控制等方面行业领先优质高效完成务
（四）建设四流职工队伍务
1加强职工队伍思想道德建设激发广职工奋发精神动力深入开展社会义核心价值体系学教育活动加强理想信念教育思想政治工作针性开展形势政策教育引导广职工牢固树立中国特色社会义理想坚定搞国企报效国家**中华信心争做模范公民努力塑造热爱热爱祖国热爱社会义热爱企业热爱岗位价值取加强企业优良传统教育传承**精神两弹星精神载航天精神青藏铁路精神等代表优秀企业精神鼓励引导职工热爱职岗位倾心职工作干行爱行岗位努力作出业绩构建具时代精神企业特色企业文化充分发挥公司先进文化凝聚激励协调导作企业文化理念转化广职工思想意识行惯
2加强职工队伍业务技建设断提高职工岗位竞争力适应公司结构调整产业升级装备更新产品创新工艺优化需鼓励职工结合岗位特点求断提高身科技文化水改善知识结构提升技等级增强新技术新工艺新知识掌握运力切实抓职工技培训技评价考核激励制度建设强化职工综合性考核项技考核组织引导职工国际先进企业标竞赛鼓励职工积极参技术革**项目攻关活动制订职业生涯规划鼓励职工通职岗位扎实勤奋工作阶梯式发展规律实现身价值畅通技职业发展**
3加强职工队伍工作作风建设培育爱岗敬业严谨诚实流企业文化爱岗敬业严谨诚实作企业流文化力倡导三老四严（事业老实说老实话办老实事工作严格求严密组织严肃态度严明纪律）四样（黑天白天工作样坏天气天气工作样领导场领导场工作样没检查检查工作样）等中央企业优良工作作风岗位责制基础律理手段加强企业基层建设认真学鉴国际知名企业员工严谨工作心做事良态度教育职工严格遵守规章制度严格执行岗位工作标准作业规程严格工艺纪律操作精益求精丝苟办事认真工作细致理念变成职工工作作风觉行惯全优标准求岗位位职工企业生产流产品创造优质服务
4加强职工队伍绩效体系建设引导职工实现企业发展目标创造流工作业绩加强职工绩效理完善职工业绩考核办法建立客观合理科学高效业绩考核体系坚持正面激励激励职工实现企业发展目标创造良业绩充分相信善运职工智慧限度发挥创造力团队力量鼓励职工独立思考发现问题鼓励职工断实践中创新断创新中超越充分挖掘线职工潜企业质量成安全服务等指标层层分解班组岗位发动职工改善攻关创造流工作业绩职工岗位业绩作岗位调配确定劳动报酬准确衡量评价职工工作质量工作业绩激励先进鞭策落时查找制约职工业绩提升素帮助职工寻求改进业绩方法提供改进机会资源支持努力营造学赶帮超发展氛围促进位职工断提高工作业绩高质量完成工作目标
二工作容
1开展创建学型先进团队争知识型先进职工活动开展职工技竞赛活动开展创先争优技术革新专利发明节减排等题创新创效活动开展职工合理化建议活动开展形式样容丰富健康职工文化文体活动支部部门工会团委结合身实际工作特点开展活动
2拓宽拔尖技术技培养渠道关键岗位设立首席工程师首席设计师等予较高遇创造良环境发挥关键作
3加强职工队伍培训健全职工培训机制完善教育培训计划保障教育培训时间保证教育培训费建立教育培训体系
4完善职工理制度培养型职工发挥职工观动性引导职工动接受企业规范理愿执行企业规章制度履行岗位职责觉完成工作务激励职工立足工作岗位发现问题选题立项组织团队改进提高
5推行职业资格证书制度进步突破年龄资历身份例限制加快建立职业力导工作业绩重点注重职业道德职业知识水技评价体系推行国际职业资格证书制度力培养具世界眼光适应国际化发展求类
6完善职工队伍激励机制积极探索创新激励载体丰富激励形式通适物质奖励精神激励引导职工岗位贡献收入分配相应遇挂钩表现突出职工聘工资带薪学培训休假出国进修等方面制订相应鼓励办法拓展职工职业成长空间参加科技攻关技术革新作出突出贡献高技成果转化收益中通奖金等种形式予相应奖励
7做关爱职工工作坚持厂务公开民理制度发挥职代会制度作建立职工诉求表达机制开展职工满意度调查时发现改进存问题提高职工满意度企业忠诚度企业政领导定期走访慰问困难职工帮助解决实际困难
8积极选树表彰先进模范物做劳动模范等先进典型物评选表彰宣传服务理工作围绕重项目重点工程重务适时组织专项表彰积极评选关单位部门举荐类先进集体通召开表彰会等种形式力弘扬先进模范物品格事迹成激励职工群众爱岗敬业奉献拼搏强精神动力
三保障机制
1提高思想认识深入推进四流职工队伍建设增强中央企业核心竞争力创造流发展业绩重基础没流职工难流企业中央企业建设支高素质职工队伍适应未更高层次更高水更加激烈竞争实现建设国际竞争力公司目标深刻认识项工作重意义职工队伍素质作企业核心竞争力重组成部分根公司十二五发展战略目标命指导思想进步细化职工队伍建设目标务
2加强组织领导四流职工队伍建设工作列入整体工作加强实施力度级领导率先垂范带头执行规章制度带头落实项措施加强改进基层组织建设发挥广员职工中示范带动作通员队伍建设带动职工队伍建设根单位实际制订职工队伍建设项活动计划定期研究解决工作中存问题结合企业特点明确分工整合力量负责协调推进努力形成职工队伍建设领导力层次清晰齐抓工作格局
四健全工作机制建立健全推进职工队伍建设长效机制断调整完善建设四流职工队伍工作目标实施计划措施明确考核标准建立评价机制重点分步骤加强职工队伍建设坚持分层分类原结合岗位职工队伍实际采取合适方法途径部门单位特点相适应进步完善职工队伍选拔培养考核激励理约束机制断完善创新工作载体
五抓督导检查级抓级层层抓落实责工作位求加强建设四流职工队伍工作督导检查时发现新情况解决新问题时总结提炼中央企业建设流职工队伍成功验时推出批建设流职工队伍工作成绩突出典型广泛宣传扩影响带动中央企业职工队伍建设断取新成效推动中央企业科学发展水[1]
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