考察学新时期社区组织建设心体会
5月23日区委常委组织部部长带领社区委会**工业园区风景区服务处负责志部分社区组织书记行十余**市**区百步亭社区建进行考察学考察期间通听取情况介绍座谈交流区建设社区服务中心居民区员服务点现场参观家深受启发收获较
百步亭做法
百步亭社区占3方公里居住口12万百步亭社区300名门栋长志愿者积极参社区治建设时涌现出批亲情志愿者组织：关爱组特困家庭残疾家庭等弱势群体结帮扶象温馨姐妹专门结关爱空巢老阳光姐妹笑声邻里情化解孤独寂寞……事难帮苦问家园式温馨谐百步亭处感受
十年没户居民家中盗没辆行车盗没起刑事案件没起交通事没桩邻里纠纷没越级访没起黄赌毒没未成年犯罪没起火灾没起邪教活动挑剔环境益社区良理始终坚持德魂文美贵核心理念终社区建成绿色社区安全港湾温馨家园
二百步亭启示
百步亭社区重创新企业（百步亭集团）导社区建设模式政府通面市场招投标方式条件企业推社区理实现政府导职组织转企业导破国城市社区建设中条条框框企业实现纯济组织作济组织作社会组织历史性转变
1理模式**区委区政府直接领导设街道办事处理社区委会物业理公司居委会承担委会区政府授权通社区服务中心直接履行政府部分职办理户口结婚证等社区服务实行市场化企业化创新模式偿服务偿服务机结合起社区始终坚持居民永远错永远足服务理念建立起套完整服务网络体系
2公服务发展思路社区居委会组织居民参社区项建设理行议事决策职责建立居委会——门栋长——门栋长——门栋长4级治理网络建立治型社区公服务体系政府委托规范非营利性组织理运营社区公服务设施节省资源具备较高理效率赢社会效益种社区公服务发展思路值鉴
三思考策
百步亭社区取成功重原社区建工作扎实效充满活力导推动社区建设发展结合区实际加强新时期社区组织建设理需体系建设台建设员建设三方面入手
逐步实现社区组织建设网格化理社区作定区域生存发展体企事业单位样员间具必然济利益关系具垂直级关系更种横联系服务服务关系需发动社区单位参需身份位社区成员聚集起汇集成股力量做社区思想政治工作网格化理顾名思义形成类似张网面延展立体横延伸够限度实现全覆盖种理模式目探索区域性组织设置突破口社区类资源关系力量效整合起逐步建立区域性建组织理网工作机制网资源享网服务群众网社区组织充分发挥作执政民理念宗旨落实社区领域
实践中社区员分布类详细划分社区网格实现网格理留死角够类员置网格支部理中形成区社区委会社区楼栋楼道五级组织构成社区建网络够效扩城市基层工作覆盖面进步密切社区组织社区单位组织关系驻社区单位负责离退休员中选拔员进入社区总支领导班子原条块分割条建工作模式变条块结合块工作模式形成资源享优势互补建工作格局
网格化理推行社区事务原干变家干够社区职岗流动员积极参加社区建设中亮身份挂牌子担责成社区建设社区理社区教育支骨干队伍断增强员责感荣誉感
二加强设施投入建设造现代化新型社区建台百步亭社区硬件具特点：制度较完备档案较规范员教育理社区服务等工作建立相关制度基挂墙形式样眼前亮感觉点建立相应理台帐分类科学细化装订成册二设备较先进社区电视VCD电脑等电教设备配备齐全许配备媒体投影设备三活动场宽敞设置办公活动房服务中心厅般式样告示牌宣传单公示窗群众提供限度便利
社区组织适应社区发展需求更体现民服务宗旨必须着眼全面发展紧紧围绕群体物质文化精神需求改进创新贴群众保证社区建工作投入利种渠道增加社区组织承载工作力选择培养群众更加欢迎更加方便快捷工作方式增强服务样性针性实效性关怀渗透社区种阶层领域赢广泛群众基础重视社区办公活动场建设整合现资源基础财政应进行补贴快满足社区办公活动房求时城市规划建设开发等部门单位社区办公活动房纳入规划进行建设准挪作
三加强员素质建设培养工作效率高社区建队伍社区建新形势新工作新务根工作特点通种形势种途径学提高社区干部综合素质社区理干部队伍建设成政治坚定团结协作积极群众拥护坚强集体创新社区干部机制支部书记选拔拘泥通种形式产生通政府派干部挂职锻炼社区产生跨区选拔产生组织成员居委会成员交叉职必
提升社区组织队伍整体力采取突破身份行业域界限公开招录选聘方式通提高政治济遇广揽社会吸引更热爱社区工作定政策素质工作力员加入社区工作者队伍中加应届学毕业生中选调社区工作者力度逐步提高社区工作者素质积极探索建立乡镇机关驻区单位中选派年轻干部社区锻炼机制帮助社区干部开展工作时认真组织社区干部通参观学业务培训研讨交流等形式提高社区干部队伍素质断增强社区组织凝聚力战斗力
时培养适应力强工作效率高社区建队伍注重加强社区组织作风建设百步亭社区提出倡导社区五种精神雷锋精神鼓舞仁爱精神感动刻苦精神教育敬业精神服务团队精神熏陶具强鉴意义加强社区建组织建设需方面入手通造具较强创新意识良驾驭工作力优良作风水社区组织班子达服务社区居民构建谐新社区终目
总社区组织建设面许新情况新问题必须新形势社区实际出发调查研究基础树立新观念运新思维积极落实工作责制完善工作网络探索工作载体转变工作方法丰富工作容走出条社区组织建设创新路
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5月23日区委常委组织部部长带领社区委会**工业园区风景区服务处负责志部分社区组织书记行十余**市**区百步亭社区建进行考察学考察期间通听取情况介绍座谈交流区建设社区服务中心居民区员服务点现场参观家深受启发收获较
百步亭做法
百步亭社区占3方公里居住口12万百步亭社区300名门栋长志愿者积极参社区治建设时涌现出批亲情志愿者组织：关爱组特困家庭残疾家庭等弱势群体结帮扶象温馨姐妹专门结关爱空巢老阳光姐妹笑声邻里情化解孤独寂寞……事难帮苦问家园式温馨谐百步亭处感受
十年没户居民家中盗没辆行车盗没起刑事案件没起交通事没桩邻里纠纷没越级访没起黄赌毒没未成年犯罪没起火灾没起邪教活动挑剔环境益社区良理始终坚持德魂文美贵核心理念终社区建成绿色社区安全港湾温馨家园
二百步亭启示
百步亭社区重创新企业（百步亭集团）导社区建设模式政府通面市场招投标方式条件企业推社区理实现政府导职组织转企业导破国城市社区建设中条条框框企业实现纯济组织作济组织作社会组织历史性转变
1理模式**区委区政府直接领导设街道办事处理社区委会物业理公司居委会承担委会区政府授权通社区服务中心直接履行政府部分职办理户口结婚证等社区服务实行市场化企业化创新模式偿服务偿服务机结合起社区始终坚持居民永远错永远足服务理念建立起套完整服务网络体系
2公服务发展思路社区居委会组织居民参社区项建设理行议事决策职责建立居委会——门栋长——门栋长——门栋长4级治理网络建立治型社区公服务体系政府委托规范非营利性组织理运营社区公服务设施节省资源具备较高理效率赢社会效益种社区公服务发展思路值鉴
三思考策
百步亭社区取成功重原社区建工作扎实效充满活力导推动社区建设发展结合区实际加强新时期社区组织建设理需体系建设台建设员建设三方面入手
逐步实现社区组织建设网格化理社区作定区域生存发展体企事业单位样员间具必然济利益关系具垂直级关系更种横联系服务服务关系需发动社区单位参需身份位社区成员聚集起汇集成股力量做社区思想政治工作网格化理顾名思义形成类似张网面延展立体横延伸够限度实现全覆盖种理模式目探索区域性组织设置突破口社区类资源关系力量效整合起逐步建立区域性建组织理网工作机制网资源享网服务群众网社区组织充分发挥作执政民理念宗旨落实社区领域
实践中社区员分布类详细划分社区网格实现网格理留死角够类员置网格支部理中形成区社区委会社区楼栋楼道五级组织构成社区建网络够效扩城市基层工作覆盖面进步密切社区组织社区单位组织关系驻社区单位负责离退休员中选拔员进入社区总支领导班子原条块分割条建工作模式变条块结合块工作模式形成资源享优势互补建工作格局
网格化理推行社区事务原干变家干够社区职岗流动员积极参加社区建设中亮身份挂牌子担责成社区建设社区理社区教育支骨干队伍断增强员责感荣誉感
二加强设施投入建设造现代化新型社区建台百步亭社区硬件具特点：制度较完备档案较规范员教育理社区服务等工作建立相关制度基挂墙形式样眼前亮感觉点建立相应理台帐分类科学细化装订成册二设备较先进社区电视VCD电脑等电教设备配备齐全许配备媒体投影设备三活动场宽敞设置办公活动房服务中心厅般式样告示牌宣传单公示窗群众提供限度便利
社区组织适应社区发展需求更体现民服务宗旨必须着眼全面发展紧紧围绕群体物质文化精神需求改进创新贴群众保证社区建工作投入利种渠道增加社区组织承载工作力选择培养群众更加欢迎更加方便快捷工作方式增强服务样性针性实效性关怀渗透社区种阶层领域赢广泛群众基础重视社区办公活动场建设整合现资源基础财政应进行补贴快满足社区办公活动房求时城市规划建设开发等部门单位社区办公活动房纳入规划进行建设准挪作
三加强员素质建设培养工作效率高社区建队伍社区建新形势新工作新务根工作特点通种形势种途径学提高社区干部综合素质社区理干部队伍建设成政治坚定团结协作积极群众拥护坚强集体创新社区干部机制支部书记选拔拘泥通种形式产生通政府派干部挂职锻炼社区产生跨区选拔产生组织成员居委会成员交叉职必
提升社区组织队伍整体力采取突破身份行业域界限公开招录选聘方式通提高政治济遇广揽社会吸引更热爱社区工作定政策素质工作力员加入社区工作者队伍中加应届学毕业生中选调社区工作者力度逐步提高社区工作者素质积极探索建立乡镇机关驻区单位中选派年轻干部社区锻炼机制帮助社区干部开展工作时认真组织社区干部通参观学业务培训研讨交流等形式提高社区干部队伍素质断增强社区组织凝聚力战斗力
时培养适应力强工作效率高社区建队伍注重加强社区组织作风建设百步亭社区提出倡导社区五种精神雷锋精神鼓舞仁爱精神感动刻苦精神教育敬业精神服务团队精神熏陶具强鉴意义加强社区建组织建设需方面入手通造具较强创新意识良驾驭工作力优良作风水社区组织班子达服务社区居民构建谐新社区终目
总社区组织建设面许新情况新问题必须新形势社区实际出发调查研究基础树立新观念运新思维积极落实工作责制完善工作网络探索工作载体转变工作方法丰富工作容走出条社区组织建设创新路
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