科级干部教育培训学分制管理办法

 昆阳区科级干部教育培训学分制理办法（试行含考核表）
 
　　第条 进步提高区干部教育培训工作科学化制度化规范化水增强干部学动性积极性全面提升干部政治理素质知识水业务领执政力努力造学型研究型创新型干部队伍全力推进区区域性国际城市建设促进昆阳科学发展新跨越中华民国公务员法干部教育培训工作条例（试行）结合区干部教育培训工作实际制定办法
第二条  办法适象全区科级干部（含改非领导职务干部享受遇干部）
第三条  考核求学分构成
科级领导干部教育培训年度目标考核周期求名科级领导干部1年少应修满100学分算合格学分构成：
（）脱产培训包括组织事部门抽调脱产参加级校行政院校高等院校等培训机构理学脱产参加部门系统级部门组织业务培训 脱产参加学历职称证书等进修培训考前辅导等遵守相关规定学纪律完成学业期时间
7天记10分8天记20分（参训通知手册笔记等准）
（二）职学参加省市区组织领导干部培训讲座讲记3分参加专题培训（观培训视频课件）讲记2分参加单位部学次记1分（考勤笔记等准）
（三）撰写学心调研报告文科级领导干部规定撰写学心等篇记5分署名撰写理调研文章单位区市省国家级报刊发表采篇记10—50分
（四）讲课作报告进行讲座辅导次记5分 (讲义提纲基层单位书面证明等准)
（五）觉阅读学提高精读书撰写读书笔记试卷答题记10分阅读文章分享微博10篇记1分（笔记试卷微博网址准）
（六）参加昆阳手机校学测试成绩格者记60—100分格者记分
第四条  考核步骤
（）科级干部时应述学分构成素时收集整理参加教育培训相关证明材料年底时填报昆阳区科级干部教育培训学分理考核登记表
（二）单位协助做该登记表相关证明材料审核关公示报工作
（三）区委干教领导组根登记表相关证明材料结合干部参加昆阳手机校学测试情况组织相关员进行统评审考核确认工作
（四）公布考核结果接受干部查询社会监督
第五条  科级干部年度学分低100分者合格年年度考核评优秀时作类评优表彰象干部学分考核合格数达单位总数90班子年度考核评班子
　　第六条  办法区委干教领导组办公室负责解释发日起施行
 
附件：昆阳区科级干部教育培训学分理考核登记表
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
昆阳区科级干部教育培训学分理考核登记表
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
姓　 　 名　             
工作单位           
职　　　务　            
昆阳区20  年度干部教育培训学分理
考核表（）
 
项目
类
单位
数量
学分
备注



分值



脱产培训
7天（期）
10
 
 
 
8天（期）
20
 
 
 
职学
参加干部培训讲座（讲）
3
 
 
 
参加专题讲座（讲）
2
 
 
 
参加单位部学（次）
1
 
 
 
撰写学心调研报告文
学心（篇）
5
 
 
 
单位部采（篇）
10
 
 
 
区级采发表（篇）
20
 
 
 
市级采发表（篇）
30
 
 
 
省级采发表（篇）
40
 
 
 
国家级采发表（篇）
50
 
 
 
讲课作报告开讲座
亲讲授（次）
5
 
 
 
阅读学
精读书（）
10
 
 
 
转载文章（篇）
01
 
 
 
昆阳手机校
年终测试实际分（区委校成绩通知书填报）
——
——
 
 
总计
——
——
——
 
 
单位初
审意见
 
领导签字
区委干教领导组审核意见
 
 
 
昆阳区20  年度干部教育培训学分理
登记表（二）
 
 
 
 
项目
参教育培训学具体名称
时间
备注
脱
产
培
训
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

职
学

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
撰写学心
调研报
告文
 
 
 
 
 
 
 
 
 


 
 
 
 
 
 
 
 
 
讲课作报告进行讲座辅导
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
觉阅读学提高
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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