职业卫生理制度目录
总理职业危害防治责制
二 副理职业危害防治责制
三 职业卫生理部门（员）职业危害防治责制
四 劳动事理部门（员）职业危害防治责制
五 车间职业危害防治责制
六 班（组）长职业危害防治责制
七 业员职业危害防治责制
八 职业病危害前期预防理制度
九 职业危害告知制度
十 职业危害项目申报制度
十 职业健康宣传教育制度
十二 职业危害防护设施维护检修制度
十三 劳动者防护品理制度
十四 职业危害检测监测评价理制度
十五 业员职业健康监护理制度
十六 职业危害事处置报告制度
十七 应急理制度
十八 职业健康奖惩制度
十九 职业健康档案理制度
二十 职业病防治计划实施方案
总理职业卫生安全责制
1 单位厂长(理)单位职业卫生防治工作第责保证单位职工生产营程中安全健康负全面责
2 生产营活动中认真贯彻执行中华民国职业病防治法中华民国安全生产法国家区关职业卫生安全法律法规规章规定标准
3 建立健全单位职业卫生理组织机构配备专（兼）职职业卫生安全理员提高职业卫生安全理员素质
4 负责建立健全单位职业卫生安全项规章制度审核批准职业病防治计划实施方案安全技术措施长远规划重安全技术措施项目计划改善劳动环境做安全生产营文明生产营
5 保证单位职业卫生安全投入效实施
6 职业卫生安全工作摆重议事日程月召开次职业卫生安全工作会议听取部门职业卫生理部门工作汇报研究解决职业卫生安全工作中存问题推广先进安全技术理方法
7 常深入解督促检查单位职业卫生安全工作掌握职业卫生安全理工作情况组织开展厂（企业）级职业卫生安全检查重隐患组织落实整改措施布置检查规章制度贯彻执行情况时清事隐患
8 新建改建扩建迁建革新改造等工程项目确保职业卫生防护设施体工程时设计时施工时投产报安监局审批
9 负责制定单位职业卫生应急救援预案年少演练次
10 保障职工职业卫生劳动条件企业职业卫生安全状况保障女工合法权益未成年工事接触职业病危害作业
11 开展厂级职业卫生安全教育考核工作
12 时实报急性职业病危害事组织急性职业病危害事应急救援调查分析处理工作
副理职业卫生安全责制
1 协助厂长（理）领导单位职业卫生安全工作分职业卫生安全工作负直接领导责
2 认真贯彻执行中华民国职业病防治法中华民国安全生产法国家区关职业卫生安全法律法规规章规定标准
3 负责组织制定职业卫生安全项规章制度职业病防治计划实施方案安全技术措施长远规划重安全技术措施项目计划改善劳动环境做安全生产营文明生产营
4 职业卫生安全工作列入理重日程月应研究次职业卫生安全工作针存问题制定解决办法计划布置检查总结评生产时计划布置检查总结评职业卫生工作
5 组织参加单位职业卫生检查查出隐患采取措施时消暂时控制确保安全生产
6 新建改建扩建迁建挖潜革新改造等工程项目负责组织职业卫生防护设施体工程时设计时施工时投产报安监局审批
7 负责督促检查职业卫生安全技术措施技术改造项目专项费效实施情况职工偿提供职业卫生防护品
8 负责组织制定单位职业卫生应急救援预案年少组织次演练
9 发生职业病危害事四放原组织事分析责界定提出处理意见改进措施督促实施
10 加强职业卫生安全工作考核理(厂长)提出奖惩意见
职业卫生理部门（员）职业卫生安全责制
1 认真贯彻执行职业卫生安全法律法规标准规章制度单位职业卫生工作负直接理责
2 负责制定单位年度职业病防治计划实施方案
3 汇总审查职业卫生安全技术措施计划督促关部门切实计划执行
4 组织协助关部门制定修订职业卫生安全规章制度安全技术操作规程
5 负责组织职工职业卫生安全宣传教育培训工作新员工进行三级职业卫生安全教育考试合格建立三级教育档案方岗作业
6 定期进行现场职业卫生检查协助解决问题遇特紧急事隐患权指令先行停止作业时采取相应处置措施立报告单位领导
7 督促检查企业职工正确劳动防护品
8 定期组织厂级职业卫生检查做记录领导汇报
9 定期召开职业卫生安全工作会议做记录职业卫生安全工作建议存问题时领导汇报
10 负责设计职业危害危险作业审批现场监
11 权领导提出奖惩意见
12 总结推广职业卫生安全理先进验
13 参加审批新建改建扩建修设计计划规定报政府相关部门参加工程验收试运行工作
14 协助关部门参职业卫生伤亡事调查处理进行伤亡事统计分析报告提出事防范措施督促关部门落实
15 做女工职业卫生保护工作
16 组织实施单位职业卫生应急预案演练做记录档根演练情况修订应急预案
17 建立健全职业卫生生理档案
18 完成级布置职业卫生安全工作
劳动事理部门（员）职业卫生安全责制
1 劳动事理部门（员）负责组织员工签订（变更）劳动合时应合中实告知员工职业病危害果职业病防护措施遇等真实情况
2 组织新员工进行岗前体检残疾工者职业禁忌工分配禁忌工作岗位
3 协调组织职业卫生安全理部门相关部门新员工进行三级职业卫生安全教育
4 做职工劳动纪律教育严重违反劳动纪律影响安全生产提出处理意见
5 法业员参加工伤社会保险交纳保险费
6 年组织接触职业病危害素业员资质职业健康体检机构进行职业健康体检根体检结果职业禁忌业员应调离原岗位接触职业病危害素业员离职时应进行职业健康离岗体检
7 规定业员建立健康监护档案
8 离职员偿实提供职业健康档案复印件
车间职业卫生安全责制
1 部门职业卫生安全工作全面负责
2 认真组织职工学贯彻落实国家市企业关职业卫生安全方面法律法规规章制度
3 生产（营）计划布置检查总结评中时职业卫生安全理工作贯穿具体环节中做职业卫生安全工作常化制度化具体化标准化
4 周少检查分析次职业卫生安全工作针问题采取效措施做检查记录部门解决问题应时报领导确保职工安全条件工作
5 定期职工进行部门级职业卫生安全教育新职工复工员转岗员特种作业员教育培训考核情况进行检查
6 教育职工正确劳动防护品防护设备设施进行监督检查
7 发生职业卫生伤亡事应立抢救伤员撤离员采取紧急措施避免事扩次生衍生伤害保护现场时报负责查明原采取防止类事重复发生措施
8 职业卫生安全理工作贡献者事责者提出奖惩意见
9 负责编制部门安全技术措施计划负责组织实施断改善劳动条件作业环境确保职工安全健康
10 做部门女工特殊劳动保护工作
班（组）长职业卫生安全责制
1 严格遵守单位关职业卫生项理制度安全操作规程班（组）员工生产营活动中安全健康负责
2 根工作务作业环境职工思想状况等情况具体布置职业卫生工作
3 新员工进行现场安全教育熟悉工作环境前指定专负责劳动安全健康监护
4 组织班（组）员工学职业卫生安全理制度检查执行情况教育员工情况违章蛮干发现违章蛮干立制止
5 生产营活动中常检查职业卫生隐患发现问题时解决彻底解决问题采取时控制措施时报
6 督促检查班组员正确劳动防护品设备设施
7 发生职业危害事应积极抢救伤员撤离现场工作员做现场保护立报详细记录组织全班（组）工认真分析吸取教训落实防范措施
业员职业卫生安全责制
1 业员应着身事安全健康负责态度认真贯彻执行国家安全生产法律法规单位项职业卫生安全规章制度
2 认真参加职业卫生安全教育培训掌握安全技术知识三级安全教育安全技术考试合格者岗
3 严格遵守劳动纪律做工作关事情
4 认真执行交接班制度接班前认真检查岗位设备安全设施否齐备完
5 违章作业劝阻制止违章作业违章指挥权拒绝执行
发生事立抢救报告保护现场参加事原分析吸取教训
职业病危害前期预防理制度
1 建设项目行性证阶段单位应职业病危害预评价报告提交安监部门进行审核
2 建设项目设计阶段单位应落实职业病危害预评价报告中提出关建议措施建设单位应建立相应职业病危害评价档案
3 单位应加强新建改扩建工程建设项目职业卫生三时监督理工作建立建设项目职业卫生三时理报批程序程序安监部门报安监部门审查通方施工
4 建设项目竣工验收前应认证资质机构进行职业病危害控制效果评价国家关规定卫生行政部门验收合格方投入正式生产
5 制定职业病危害事应急救援预案年少进行次应急救援演练时进行讲评发现足项时完善改进
6 做职业卫生防护设施理维护检查确保处完状态擅拆停止应建立职业卫生防护设施理台账
7 单位产生职业病危害作业转移具备职业卫生防护条件单位具备职业卫生防护条件单位接受产生职业病危害作业
8 造成职业病职业中毒作业环境导致职业病危害事发生扩职业卫生隐患应纳入单位职业卫生防治计划实施方案关规定严格执行单位职业卫生理部门（者职业卫生理员）牵头负责整改
规定投入生产30日实区**进行职业病危害项目申报
职业危害告知制度
效预防控制消职业危害防治职业病切实保护员工健康相关权益根中华民国职业病防治法制定制度
1事部门新员工签订职业危害劳动告知合（含聘合）时应工作程中产生职业危害果防护措施遇等实告知职工劳动合中写明 未岗员工签订职业危害劳动告知合应国家职业病防治法律法规相关规定员工进行补签
2员工已订立劳动合期间工作岗位者工作容变更事订立劳动合中未告知存职业危害作业时应员工实告知现事工作岗位工作容产生职业危害素签订劳动变更职业危害素告知补充合
3醒目位置设置公告栏公布关职业病防治规章制度操作规程职业危害事应急救援措施工作场职业危害素检测结果 产生严重职业危害作业岗位应醒目位置设置警示标识中文警示说明作业员进行告知警示说明应载明产生职业危害种类果预防应急救治措施等容
4职业健康检查结果处理意见单位均需实记入职工健康监护档案月告知体检者
5安监科应定期定期单位职业危害告知制度实行情况进行监督检查指导确保告知制度落实
职业危害申报制度
规范作业场职业危害申报工作加强生产营单位职业健康工作监督理根中华民国职业病防治法毒物品作业场劳动保护条例等法律行政法规国务院关职业健康监督检查职责调整规定制定制度
1申报职业危害时应提交作业场职业危害申报表列关资料：
（1）生产营单位基情况
（2）产生职业危害素生产技术工艺材料情况
（3）作业场职业危害素种类浓度强度情况
（4）作业场接触职业危害素数分布情况
（5）职业危害防护设施防护品配备情况
（6）接触职业危害素业员理情况
（7）法律法规规章规定资料
2作业场职业危害年申报次生产营单位列事项发生重变化原申报机关申报变更：
（1）进行新建改建扩建技术改造者技术引进建设项目竣工验收日起30日进行申报
（2）技术工艺者材料发生变化导致原申报职业危害素相关容发生重变化技术工艺者材料变化日起15日进行申报
（3）生产营单位名称法定代表者负责发生变化发生变化日起15日进行申报
3生产营单位终止生产营活动应生产营活动终止日起15日原申报机关报告办理相关手续
4相关负责通作业场职业危害申报备案理系统进行电子数申报时作业场职业危害申报表加盖公章生产营单位负责签字连关资料报相应安全生产监督理部门
5委派专门进行申报年3月份前完成申报工作书面申报材料存档
职业健康宣传教育培训制度
搞职业健康安全宣传教育增强职工职业健康安全意识普职工职业健康安全技术知识增强职工防护力现根职业健康安全教育关规定制订职业健康安全教育制度： 新工入场职业健康安全三级教育制度： ㈠公司新招收合制工分配实代培员分公司进行级职业健康安全教育车间进行二级职业健康安全教育班组长(劳务外包单位代表)进行三级职业健康安全教育教育容：
⒈公司教育：
①讲国家省市县劳动保护职业健康安全生产方针政策
②讲公司职业健康安全理规章制度劳动职业健康安全纪律危险源辨识
③讲三伤害：遵守操作规程伤害讲究职业道德伤害居安思危伤害
④讲遵章守纪反违章指挥反违章操作
⑤讲公司外工伤事血教训
⒉车间教育：
①讲职业健康安全安全防火等规章制度奖惩制度
②讲生产特点危险工序重点部位应注意事项存危险源防范措施方法
③讲安全技术操作规程职业健康安全劳动纪律
⒊班组教育：
①讲工序设备职业健康安全技术操作规程职业健康安全劳动纪律
②讲生产作业现场应注意危险源预防事发生措施
③讲生产工具（设备性途构造基方法）
④讲劳保品保爱护保生产工具（设备）施工现场种防护设施职业健康安全标志
公司车间两级教育教育容进行考核造册登记教育接受教育签字备查
二变更工种工职业健康安全教育制度：
变更工种工作工必须时进行变更工种工作职业健康安全技术教育责划分：公司变更公司安全部门进行教育车间变更车间进行职业健康安全教育变更工种职业健康安全教育教育员填写职业健康安全教育卡教育者受教育者签字备查
三特殊工种工职业健康安全教育制度：
㈠国家规定电工焊工架工司炉工爆破工机操工起重工机动翻斗车司机**吊司机等特殊工种公司安全部门申报县**进行培训取证
㈡县**培训发证电工焊工机动翻斗车司机起重工塔吊司机架工司发证机操工特殊工种员单位安全部门必须造册证件号码取证日期必须登记清楚备查
四公司安全理员岗培训教育：
公司负责职业健康安全理员必须接受县级安全监督部门组织职业健康安全培训教育（包括证件复审培训）
职业危害防护设施维护检修制度
效预防控制消职业危害防治职业病切实保护员工健康相关权益根中华民国职业病防治法制定制度
1职业卫生安全设备设施系指保障员工身心健康预防职业卫生事防止事扩应急情况抢险救灾设置设备设施器材等
2设备理部门（员）建立完整职业卫生安全设备设施档案制定检修维护保养更新制度
3设备理部门（员）负责组织职业卫生安全设备设施施工投前检查验收负责审核制定年（季）度检修计划负责运行状况检维修质量检查职业卫生安全设备设施完情况列设备考核评容确保安装率率完率达百分百
4报警器应取国家行业规定相应资质单位校验
5职业卫生安全设施设备部门严格执行操作规程安全装备安全附件途配置数量安装放置规定位置确定理员维护责允许挪作
6执行职业卫生安全设备设施更新维修停（时停）报废拆申报程序未领导部门批准严禁擅拆停(时停)职业卫生安全设备设施
7操作员设备通岗位练兵学技术做四懂三会（懂结构懂性懂途会会维护保养会排障）享三项权利权制止私动操作设备权停止发现设备运转正常超期检修安培装置符合规定应立报立处理采取相应措施权停止
劳动防护品理制度
效预防控制消职业危害防治职业病切实保护员工健康相关权益根中华民国职业病防治法制定制度
1 单位应明确劳动防护品部门负责劳动防护品采购验收保发放报废
2 劳动防护品保护职工安全健康强制性预防措施岗位工种特点安全防护需发放单位应偿员工提供劳动防护品货币物品代
3 级理员班组长应监督职工岗前必须正确穿戴劳动防护品
4 劳动防护品采购应符合国家标准行业标准特种防护品必须具特种劳动防护品生产许证标产品合格证安全鉴定证书安全标志
5 劳动防护品采购验收必须保存相关证明
6 职工应保劳动防护品避免必破损报废者丢失
7 未期限劳动防护品破损报废失防护功关领导批准旧换新
8 劳动防护品发放应台账领者签字
9 类劳动防护品应期限超出期限律防毒防尘类呼吸器应根实际情况时更换滤材料
10 劳动防护品报废处理关规定执行
职业危害检测监测评价理制度
效预防控制消职业危害防治职业病切实保护员工健康相关权益根中华民国职业病防治法制定制度
1 掌握解理范围岗位职业病危害素种类浓度（强度）产生果等情况
2 产生职业危害作业场安装监测仪日常监测月少 次评估三年次检测评价年次该项工作应年7月底前完成
3 请资质认证职业卫生技术服务机构进行工作场职业病危害素检测评价专负责职业病危害素日常监测检测评价监测职业卫生理部门（员）具体负责组织实施
4 检测评价监测结果出现异常者超标时立采取措施报领导加强现场作业防护提出整改方案积极进行治理
5 严重超标危害时整改生产营场必须立停止生产营单位采取补救措施控制减少职业病危害
6 职业病危害素治理检测结果符合国家职业卫生标准卫生求方重新作业
7 检测评价监测结果存入单位职业卫生理档案时区安全生产监督理局报告单位员工公布
业员职业健康监护理制度
效预防控制消职业病危害防治职业病切实保护员工健康相关权益根中华民国职业病防治法制定制度
1 职业安全部门应规定建立健全单位职工职业健康监护档案国家规定保存期限妥善保存档案容应包括员工职业史史职业危害接触史职业健康检查结果职业病诊疗等健康资料作业场职业危害素检测结果
2 生产作业程中遭受者遭受急性职业危害职工应时组织救治医学观察记入健康监护档案
3 体检中发现群体反应接触毒害素关时职业安全部门应时组织员作业场进行检查会关部门提出防治措施
4 职业健康检查结果处理意见均需实记入职工健康监护档案单位职业安全部门体检结束日起月反馈安监部门通知体检者
职业危害事处置报告制度
时报告统计调查处理职工伤亡职业病危害事认真吸取教训积极采取预防措施保证安全生产根国务院企业职工伤亡事报告处理规定国家关劳动保护法规结合处实际特制定制度
1确定职业危害事报告工作负责部门责
2伤亡事发生负伤者者事现场关员应立直接者逐级报告企业负责企业负责接重伤死亡重死亡事报告应立报告企业部门企业劳动部门公安部门民检察院工会
3职业危害事报告容应包括事发生点时间发病情况死亡数发生原已采取措施发展趋势等
4立刻停止导致职业危害事作业撤离作业员遭受者遭受职业危害劳动者时组织救治进行健康检查医学观察
4配合安监部门进行调查实提供事发生情况关材料样品
5确定职业危害事类危害程度
6立启动应急救援预案
应急理制度
时控制危害源指导受害员群众防护组织撤离现场抢救受害员减少消严重危害果中华民国职业病防治法毒物品作业劳动保护条例等法律法规制定制度
1职业病危害事应急救援原：救外援辅统指挥机立断迅速处理
2 启动应急预案条件：单位发生职业危害中毒事
3 公司职业危害事应急指挥部组织机构
总指挥：公司理
副总指挥：公司副理（职业卫生）
成员：公司部门理职业卫生理员
a) 应急指挥部成员职责
（1） 总指挥职责：
① 全面负责公司职业危害事应急处理工作
② 配合政府关部门调查
（2） 副总指挥职责：
① 总指挥直接领导开展职业危害事应急处理工作
② 负责范围职业危害事应急处理工作安排部署落实
③ 负责组织调集专业技术员参加现场抢险工作
（3） 指挥部成员职责：
① 解收集事情况时级部门总指挥副总指挥报告
② 负责具体职业危害事应急处理工作安排检查落实
③ 保持政府部门联系时总指挥报告情况
④ 负责审查事新闻宣传报道组织新闻发布会
⑤ 负责处理指挥部日常事务办理职业危害事应急处理指挥部交办事项
b) 职业危害事预防措施
（1） 发生职业危害事工作场设置报警装置配置现场急救品洗设备应急撤离**必泄险区
（2） 定期危害素进行日常监测确保监测系统处正常运行状态
（3） 产生职业病危害场设置警示标识中文警示说明
（4） 高毒物品生产储运装卸等工作场应配备应急柜存放必备物品
① 足够数量防毒面具防护服眼镜手套胶靴等存放应急柜醒目标志便时取
② 种型号防爆工具
（5） 条件单位设置急救室急救室应定床位配备救护车担架吸氧器供氧式呼吸器气切开包导尿包静脉切开包洗胃器洗眼器具种型号注射器常急救解毒剂心电图机监护仪等应配备供现场抢救急救箱
（6） 作业员严格执行作业规程规定选择穿戴合适防护品
（7） 单位生产生活性供热供水排污排放系统必须分开连通
c) 应急救援处理措施
（1） 发生职业危害事时早发现员应立第时间报警（报警电话：119120）迅速通知单位调度室说明事危险程度类等情况时报县**
（2） 单位调度室接报警立报告应急救援指挥部成员通知专业救援抢险队赶赴事现场
（3） 迅速查明事发生点立采取相应工艺控制措施停止导致职业危害事作业控制事现场防止事态扩
（4） 消防抢险救护专业员达事现场应首先查明现场伤员立救出事现场医护员伤员送安全带救治时专科医院联系做病护送工作
（5） 安全部门协助事抢救时设法保护事现场保卫部门事现场周围设立警戒指挥受伤群众安全带疏散环保部门立查明化学物质性质产生毒物性质泄漏量范围应急救援指挥部报告
（6） 指挥部负责达现场立听取事状况危害程度否控制扩蔓延根现场确定否请求支援时公司职业危害事应急处理办公室报告
（7） 事控制根事造成设备损失情况征关部门意撤离警戒调集关抢修力量进行抢修恢复生产
d) 职业危害事现场医疗措施
（1） 迅速中毒者撤离危险区静卧通风良方注意保温解开衣领裤带妨碍呼吸切物体鼻子**头仰患者意识丧失时应口中异物保持呼吸道畅通
（2） 必须脱污染衣服鞋袜等清水彻底清洗眼耳皮肤等受污染处时间般少15分钟
（3） 中毒症状外应检查患者外伤骨折出血等情况搬运时患者侧卧仰卧保持头位低
（4） 患者停止呼吸时应进行工呼吸呼氧等
（5） 解毒剂症治疗预防发症
（6） 专科医院联系做病护送救治工作
e) 预案关闭条件：导致职业危害事发生素控制受害员效救治时职业危害事应急预案关闭
f) 单位年应少进行次预案演时总结演验足项进行修改完善
职业健康奖惩制度
1职业卫生安全工作应纳入单位总结评应列生产营程中职业卫生安全工作成绩突出部门进行表彰奖励
（1）职业卫生宣传教育普三级教育率100安全组织机构制度健全时消安全隐患安全装置完整类职业卫生事工作成绩突出
（2）发生职业卫生事时组织抢救处理事避免重损失显著贡献
（3）安全生产宣传月中显著成绩
（4）工作贯认真负责严格执行操作规程遵守项规章制度年未发生生产事成绩显著
（5）认真检查时发现重事隐患立采取措施转危安避免重事装置停产设备损坏制止违章误操作事显著成绩
（6）确保安全生产积极提出合理化建议关部门审查较价值列安全技术措施项目实施实践考核效者
（7）改善劳动条件消尘毒噪声危害预防职业病发生劳动保护贡献较者
（8）职业卫生安全生产工作方面做出显著贡献
2应列生产营程中职业卫生安全理行部门进行批评处罚
（1）违反项职业卫生理制度技术规程
（2）职业卫生设备设施长期失修带病运转者弃
（3）事隐患严重接隐患整改通知逾期改
（4）安全教育率未达100者参加单位班组培训教育
（5）未穿戴防护品防护品丢失
（6）违章指挥强令险作业劝阻听者违反劳动纪律
（7）发现隐患时排迟报谎报者隐瞒报者
（8）发生事隐瞒真相甚意破坏现场影响事调查分析
（9）干扰安全卫生监察监测工作正常进行
3发生职业卫生安全事应根事原分析象责部门进行处罚严重者移送司法部门处理
4表彰奖励应根职业病危害项制度执行情况进行考核
5奖惩办法数额企业具体规定执行
职业健康档案理制度
1 单位应规定建立健全职工职业健康监护档案档案容应包括：
（1） 职业健康监护档案应包括劳动者工作历记录劳动者工作单位起始时间单位名称事工种岗位
（2） 劳动者事职业病危害作业工种岗位变动情况
（3） 接触时间接触职业病危害素种类强度浓度相应作业场职业病危害素检测结果
（4） 历次职业健康检查结果职业病诊疗等健康资料
（5） 生产营活动中遭受者遭受急性职业病危害职工应时组织救治医学观察
2 国家规定妥善保存职业健康监护档案
3 文件结案移送档时原点收：1检查文件文附件否完整短少应追查入2文件抽存者应理部门签认
4需阅文档应填档案查阅单员工意外带关公司重文件材料确工作需外带需办理档案外手续办公室核准方带出毕阅档阅档案必须妥善保私复制调换涂改污损划线等更意乱放免遗失
职业病防治计划实施方案
搞厂职业病防治工作促进公司济发展作业环境符合国家职业卫生标准求逐步改善作业环境保护职工健康相关权益根中华民国职业病防治法第十九条第二项规定特制定公司职业病防治计划实施方案
成立职业卫生防治机构组织
组织员：力部安全部
组织员分工：
力部负责编制职业病防范措施职业病防治计划实施方案员工档案理组织员工学培训体检
安全部负责落实防治计划实施方案车间职业病防范工作进行定期检查发现问题时处理
二 作业场改善计划
公司操作员接触职业危害素工种包括：合成气化原料车间岗位操作员巡检工等工种危害素毒气体噪音粉尘等
三 劳动者职业健康体检计划
接触职业病危害素工作员公司力部年组织次职业健康检查确保公司工作员身体健康体检结果纳入劳动者职业健康检查监护档案
劳动者健康监护档案力部统建立规定期限妥善保存职业健康监护档案职业病诊断鉴定重区分健康损害责进行职业病诊断鉴定重做早预防早治疗已患病者时诊断时治疗严重脱离工作岗位进行全面治疗
四 资金保障
保障劳动者合法权益职业病防治措施落实部门积极配合公司职业病防护计划公司年初计划实施初期职业病防护计划需资金全部落实确保计划实施
单位员工签订劳动合时应工作程中工作容变更时接触职业病危害果职业卫生防护条件等容实告知职工劳动合中写明隐瞒单位违法规定职工权拒签劳动合单位解终止原劳动合
员工维护单位职业卫生防护设施职业卫生防护品权利义务发现职业病危害事隐患疑情况应时关部门报告违反职业卫生职业病防治法律法规危害身体健康行应提出批评制止检举权提出整改意见建议
单位员工法行政行职业卫生正权利职责降低工资福利等遇者解终止订立劳动合
单位应资质单位事接触职业病危害素作业员进行岗前岗期间离岗应急职业健康检查安排未进行职业健康体检员事接触职业病危害作业安排职业禁忌症者事禁忌工作
单位应根新招聘调换员职业健康体检结果职业健康体检单位检查建议安排相应工作
职业健康检查中查出职业病禁忌症疑似职业病者安排患者进行诊断治疗进行观察
体检中发现群体反应接触毒害素关时职业卫生理部门（者职业卫生理员）应时组织作业场职业卫生学调查会关部门提出防治措施
单位应严格执行女职工劳动保护规定时安排女工健康体检安排工作时应充分考虑女工生理特点安排女工事害妇女生理机工作安排孕期哺乳期（婴周岁）女工事胎婴危害作业安排生育期女工事引起孕症妇女生殖机障碍毒作业
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总理职业危害防治责制
二 副理职业危害防治责制
三 职业卫生理部门（员）职业危害防治责制
四 劳动事理部门（员）职业危害防治责制
五 车间职业危害防治责制
六 班（组）长职业危害防治责制
七 业员职业危害防治责制
八 职业病危害前期预防理制度
九 职业危害告知制度
十 职业危害项目申报制度
十 职业健康宣传教育制度
十二 职业危害防护设施维护检修制度
十三 劳动者防护品理制度
十四 职业危害检测监测评价理制度
十五 业员职业健康监护理制度
十六 职业危害事处置报告制度
十七 应急理制度
十八 职业健康奖惩制度
十九 职业健康档案理制度
二十 职业病防治计划实施方案
总理职业卫生安全责制
1 单位厂长(理)单位职业卫生防治工作第责保证单位职工生产营程中安全健康负全面责
2 生产营活动中认真贯彻执行中华民国职业病防治法中华民国安全生产法国家区关职业卫生安全法律法规规章规定标准
3 建立健全单位职业卫生理组织机构配备专（兼）职职业卫生安全理员提高职业卫生安全理员素质
4 负责建立健全单位职业卫生安全项规章制度审核批准职业病防治计划实施方案安全技术措施长远规划重安全技术措施项目计划改善劳动环境做安全生产营文明生产营
5 保证单位职业卫生安全投入效实施
6 职业卫生安全工作摆重议事日程月召开次职业卫生安全工作会议听取部门职业卫生理部门工作汇报研究解决职业卫生安全工作中存问题推广先进安全技术理方法
7 常深入解督促检查单位职业卫生安全工作掌握职业卫生安全理工作情况组织开展厂（企业）级职业卫生安全检查重隐患组织落实整改措施布置检查规章制度贯彻执行情况时清事隐患
8 新建改建扩建迁建革新改造等工程项目确保职业卫生防护设施体工程时设计时施工时投产报安监局审批
9 负责制定单位职业卫生应急救援预案年少演练次
10 保障职工职业卫生劳动条件企业职业卫生安全状况保障女工合法权益未成年工事接触职业病危害作业
11 开展厂级职业卫生安全教育考核工作
12 时实报急性职业病危害事组织急性职业病危害事应急救援调查分析处理工作
副理职业卫生安全责制
1 协助厂长（理）领导单位职业卫生安全工作分职业卫生安全工作负直接领导责
2 认真贯彻执行中华民国职业病防治法中华民国安全生产法国家区关职业卫生安全法律法规规章规定标准
3 负责组织制定职业卫生安全项规章制度职业病防治计划实施方案安全技术措施长远规划重安全技术措施项目计划改善劳动环境做安全生产营文明生产营
4 职业卫生安全工作列入理重日程月应研究次职业卫生安全工作针存问题制定解决办法计划布置检查总结评生产时计划布置检查总结评职业卫生工作
5 组织参加单位职业卫生检查查出隐患采取措施时消暂时控制确保安全生产
6 新建改建扩建迁建挖潜革新改造等工程项目负责组织职业卫生防护设施体工程时设计时施工时投产报安监局审批
7 负责督促检查职业卫生安全技术措施技术改造项目专项费效实施情况职工偿提供职业卫生防护品
8 负责组织制定单位职业卫生应急救援预案年少组织次演练
9 发生职业病危害事四放原组织事分析责界定提出处理意见改进措施督促实施
10 加强职业卫生安全工作考核理(厂长)提出奖惩意见
职业卫生理部门（员）职业卫生安全责制
1 认真贯彻执行职业卫生安全法律法规标准规章制度单位职业卫生工作负直接理责
2 负责制定单位年度职业病防治计划实施方案
3 汇总审查职业卫生安全技术措施计划督促关部门切实计划执行
4 组织协助关部门制定修订职业卫生安全规章制度安全技术操作规程
5 负责组织职工职业卫生安全宣传教育培训工作新员工进行三级职业卫生安全教育考试合格建立三级教育档案方岗作业
6 定期进行现场职业卫生检查协助解决问题遇特紧急事隐患权指令先行停止作业时采取相应处置措施立报告单位领导
7 督促检查企业职工正确劳动防护品
8 定期组织厂级职业卫生检查做记录领导汇报
9 定期召开职业卫生安全工作会议做记录职业卫生安全工作建议存问题时领导汇报
10 负责设计职业危害危险作业审批现场监
11 权领导提出奖惩意见
12 总结推广职业卫生安全理先进验
13 参加审批新建改建扩建修设计计划规定报政府相关部门参加工程验收试运行工作
14 协助关部门参职业卫生伤亡事调查处理进行伤亡事统计分析报告提出事防范措施督促关部门落实
15 做女工职业卫生保护工作
16 组织实施单位职业卫生应急预案演练做记录档根演练情况修订应急预案
17 建立健全职业卫生生理档案
18 完成级布置职业卫生安全工作
劳动事理部门（员）职业卫生安全责制
1 劳动事理部门（员）负责组织员工签订（变更）劳动合时应合中实告知员工职业病危害果职业病防护措施遇等真实情况
2 组织新员工进行岗前体检残疾工者职业禁忌工分配禁忌工作岗位
3 协调组织职业卫生安全理部门相关部门新员工进行三级职业卫生安全教育
4 做职工劳动纪律教育严重违反劳动纪律影响安全生产提出处理意见
5 法业员参加工伤社会保险交纳保险费
6 年组织接触职业病危害素业员资质职业健康体检机构进行职业健康体检根体检结果职业禁忌业员应调离原岗位接触职业病危害素业员离职时应进行职业健康离岗体检
7 规定业员建立健康监护档案
8 离职员偿实提供职业健康档案复印件
车间职业卫生安全责制
1 部门职业卫生安全工作全面负责
2 认真组织职工学贯彻落实国家市企业关职业卫生安全方面法律法规规章制度
3 生产（营）计划布置检查总结评中时职业卫生安全理工作贯穿具体环节中做职业卫生安全工作常化制度化具体化标准化
4 周少检查分析次职业卫生安全工作针问题采取效措施做检查记录部门解决问题应时报领导确保职工安全条件工作
5 定期职工进行部门级职业卫生安全教育新职工复工员转岗员特种作业员教育培训考核情况进行检查
6 教育职工正确劳动防护品防护设备设施进行监督检查
7 发生职业卫生伤亡事应立抢救伤员撤离员采取紧急措施避免事扩次生衍生伤害保护现场时报负责查明原采取防止类事重复发生措施
8 职业卫生安全理工作贡献者事责者提出奖惩意见
9 负责编制部门安全技术措施计划负责组织实施断改善劳动条件作业环境确保职工安全健康
10 做部门女工特殊劳动保护工作
班（组）长职业卫生安全责制
1 严格遵守单位关职业卫生项理制度安全操作规程班（组）员工生产营活动中安全健康负责
2 根工作务作业环境职工思想状况等情况具体布置职业卫生工作
3 新员工进行现场安全教育熟悉工作环境前指定专负责劳动安全健康监护
4 组织班（组）员工学职业卫生安全理制度检查执行情况教育员工情况违章蛮干发现违章蛮干立制止
5 生产营活动中常检查职业卫生隐患发现问题时解决彻底解决问题采取时控制措施时报
6 督促检查班组员正确劳动防护品设备设施
7 发生职业危害事应积极抢救伤员撤离现场工作员做现场保护立报详细记录组织全班（组）工认真分析吸取教训落实防范措施
业员职业卫生安全责制
1 业员应着身事安全健康负责态度认真贯彻执行国家安全生产法律法规单位项职业卫生安全规章制度
2 认真参加职业卫生安全教育培训掌握安全技术知识三级安全教育安全技术考试合格者岗
3 严格遵守劳动纪律做工作关事情
4 认真执行交接班制度接班前认真检查岗位设备安全设施否齐备完
5 违章作业劝阻制止违章作业违章指挥权拒绝执行
发生事立抢救报告保护现场参加事原分析吸取教训
职业病危害前期预防理制度
1 建设项目行性证阶段单位应职业病危害预评价报告提交安监部门进行审核
2 建设项目设计阶段单位应落实职业病危害预评价报告中提出关建议措施建设单位应建立相应职业病危害评价档案
3 单位应加强新建改扩建工程建设项目职业卫生三时监督理工作建立建设项目职业卫生三时理报批程序程序安监部门报安监部门审查通方施工
4 建设项目竣工验收前应认证资质机构进行职业病危害控制效果评价国家关规定卫生行政部门验收合格方投入正式生产
5 制定职业病危害事应急救援预案年少进行次应急救援演练时进行讲评发现足项时完善改进
6 做职业卫生防护设施理维护检查确保处完状态擅拆停止应建立职业卫生防护设施理台账
7 单位产生职业病危害作业转移具备职业卫生防护条件单位具备职业卫生防护条件单位接受产生职业病危害作业
8 造成职业病职业中毒作业环境导致职业病危害事发生扩职业卫生隐患应纳入单位职业卫生防治计划实施方案关规定严格执行单位职业卫生理部门（者职业卫生理员）牵头负责整改
规定投入生产30日实区**进行职业病危害项目申报
职业危害告知制度
效预防控制消职业危害防治职业病切实保护员工健康相关权益根中华民国职业病防治法制定制度
1事部门新员工签订职业危害劳动告知合（含聘合）时应工作程中产生职业危害果防护措施遇等实告知职工劳动合中写明 未岗员工签订职业危害劳动告知合应国家职业病防治法律法规相关规定员工进行补签
2员工已订立劳动合期间工作岗位者工作容变更事订立劳动合中未告知存职业危害作业时应员工实告知现事工作岗位工作容产生职业危害素签订劳动变更职业危害素告知补充合
3醒目位置设置公告栏公布关职业病防治规章制度操作规程职业危害事应急救援措施工作场职业危害素检测结果 产生严重职业危害作业岗位应醒目位置设置警示标识中文警示说明作业员进行告知警示说明应载明产生职业危害种类果预防应急救治措施等容
4职业健康检查结果处理意见单位均需实记入职工健康监护档案月告知体检者
5安监科应定期定期单位职业危害告知制度实行情况进行监督检查指导确保告知制度落实
职业危害申报制度
规范作业场职业危害申报工作加强生产营单位职业健康工作监督理根中华民国职业病防治法毒物品作业场劳动保护条例等法律行政法规国务院关职业健康监督检查职责调整规定制定制度
1申报职业危害时应提交作业场职业危害申报表列关资料：
（1）生产营单位基情况
（2）产生职业危害素生产技术工艺材料情况
（3）作业场职业危害素种类浓度强度情况
（4）作业场接触职业危害素数分布情况
（5）职业危害防护设施防护品配备情况
（6）接触职业危害素业员理情况
（7）法律法规规章规定资料
2作业场职业危害年申报次生产营单位列事项发生重变化原申报机关申报变更：
（1）进行新建改建扩建技术改造者技术引进建设项目竣工验收日起30日进行申报
（2）技术工艺者材料发生变化导致原申报职业危害素相关容发生重变化技术工艺者材料变化日起15日进行申报
（3）生产营单位名称法定代表者负责发生变化发生变化日起15日进行申报
3生产营单位终止生产营活动应生产营活动终止日起15日原申报机关报告办理相关手续
4相关负责通作业场职业危害申报备案理系统进行电子数申报时作业场职业危害申报表加盖公章生产营单位负责签字连关资料报相应安全生产监督理部门
5委派专门进行申报年3月份前完成申报工作书面申报材料存档
职业健康宣传教育培训制度
搞职业健康安全宣传教育增强职工职业健康安全意识普职工职业健康安全技术知识增强职工防护力现根职业健康安全教育关规定制订职业健康安全教育制度： 新工入场职业健康安全三级教育制度： ㈠公司新招收合制工分配实代培员分公司进行级职业健康安全教育车间进行二级职业健康安全教育班组长(劳务外包单位代表)进行三级职业健康安全教育教育容：
⒈公司教育：
①讲国家省市县劳动保护职业健康安全生产方针政策
②讲公司职业健康安全理规章制度劳动职业健康安全纪律危险源辨识
③讲三伤害：遵守操作规程伤害讲究职业道德伤害居安思危伤害
④讲遵章守纪反违章指挥反违章操作
⑤讲公司外工伤事血教训
⒉车间教育：
①讲职业健康安全安全防火等规章制度奖惩制度
②讲生产特点危险工序重点部位应注意事项存危险源防范措施方法
③讲安全技术操作规程职业健康安全劳动纪律
⒊班组教育：
①讲工序设备职业健康安全技术操作规程职业健康安全劳动纪律
②讲生产作业现场应注意危险源预防事发生措施
③讲生产工具（设备性途构造基方法）
④讲劳保品保爱护保生产工具（设备）施工现场种防护设施职业健康安全标志
公司车间两级教育教育容进行考核造册登记教育接受教育签字备查
二变更工种工职业健康安全教育制度：
变更工种工作工必须时进行变更工种工作职业健康安全技术教育责划分：公司变更公司安全部门进行教育车间变更车间进行职业健康安全教育变更工种职业健康安全教育教育员填写职业健康安全教育卡教育者受教育者签字备查
三特殊工种工职业健康安全教育制度：
㈠国家规定电工焊工架工司炉工爆破工机操工起重工机动翻斗车司机**吊司机等特殊工种公司安全部门申报县**进行培训取证
㈡县**培训发证电工焊工机动翻斗车司机起重工塔吊司机架工司发证机操工特殊工种员单位安全部门必须造册证件号码取证日期必须登记清楚备查
四公司安全理员岗培训教育：
公司负责职业健康安全理员必须接受县级安全监督部门组织职业健康安全培训教育（包括证件复审培训）
职业危害防护设施维护检修制度
效预防控制消职业危害防治职业病切实保护员工健康相关权益根中华民国职业病防治法制定制度
1职业卫生安全设备设施系指保障员工身心健康预防职业卫生事防止事扩应急情况抢险救灾设置设备设施器材等
2设备理部门（员）建立完整职业卫生安全设备设施档案制定检修维护保养更新制度
3设备理部门（员）负责组织职业卫生安全设备设施施工投前检查验收负责审核制定年（季）度检修计划负责运行状况检维修质量检查职业卫生安全设备设施完情况列设备考核评容确保安装率率完率达百分百
4报警器应取国家行业规定相应资质单位校验
5职业卫生安全设施设备部门严格执行操作规程安全装备安全附件途配置数量安装放置规定位置确定理员维护责允许挪作
6执行职业卫生安全设备设施更新维修停（时停）报废拆申报程序未领导部门批准严禁擅拆停(时停)职业卫生安全设备设施
7操作员设备通岗位练兵学技术做四懂三会（懂结构懂性懂途会会维护保养会排障）享三项权利权制止私动操作设备权停止发现设备运转正常超期检修安培装置符合规定应立报立处理采取相应措施权停止
劳动防护品理制度
效预防控制消职业危害防治职业病切实保护员工健康相关权益根中华民国职业病防治法制定制度
1 单位应明确劳动防护品部门负责劳动防护品采购验收保发放报废
2 劳动防护品保护职工安全健康强制性预防措施岗位工种特点安全防护需发放单位应偿员工提供劳动防护品货币物品代
3 级理员班组长应监督职工岗前必须正确穿戴劳动防护品
4 劳动防护品采购应符合国家标准行业标准特种防护品必须具特种劳动防护品生产许证标产品合格证安全鉴定证书安全标志
5 劳动防护品采购验收必须保存相关证明
6 职工应保劳动防护品避免必破损报废者丢失
7 未期限劳动防护品破损报废失防护功关领导批准旧换新
8 劳动防护品发放应台账领者签字
9 类劳动防护品应期限超出期限律防毒防尘类呼吸器应根实际情况时更换滤材料
10 劳动防护品报废处理关规定执行
职业危害检测监测评价理制度
效预防控制消职业危害防治职业病切实保护员工健康相关权益根中华民国职业病防治法制定制度
1 掌握解理范围岗位职业病危害素种类浓度（强度）产生果等情况
2 产生职业危害作业场安装监测仪日常监测月少 次评估三年次检测评价年次该项工作应年7月底前完成
3 请资质认证职业卫生技术服务机构进行工作场职业病危害素检测评价专负责职业病危害素日常监测检测评价监测职业卫生理部门（员）具体负责组织实施
4 检测评价监测结果出现异常者超标时立采取措施报领导加强现场作业防护提出整改方案积极进行治理
5 严重超标危害时整改生产营场必须立停止生产营单位采取补救措施控制减少职业病危害
6 职业病危害素治理检测结果符合国家职业卫生标准卫生求方重新作业
7 检测评价监测结果存入单位职业卫生理档案时区安全生产监督理局报告单位员工公布
业员职业健康监护理制度
效预防控制消职业病危害防治职业病切实保护员工健康相关权益根中华民国职业病防治法制定制度
1 职业安全部门应规定建立健全单位职工职业健康监护档案国家规定保存期限妥善保存档案容应包括员工职业史史职业危害接触史职业健康检查结果职业病诊疗等健康资料作业场职业危害素检测结果
2 生产作业程中遭受者遭受急性职业危害职工应时组织救治医学观察记入健康监护档案
3 体检中发现群体反应接触毒害素关时职业安全部门应时组织员作业场进行检查会关部门提出防治措施
4 职业健康检查结果处理意见均需实记入职工健康监护档案单位职业安全部门体检结束日起月反馈安监部门通知体检者
职业危害事处置报告制度
时报告统计调查处理职工伤亡职业病危害事认真吸取教训积极采取预防措施保证安全生产根国务院企业职工伤亡事报告处理规定国家关劳动保护法规结合处实际特制定制度
1确定职业危害事报告工作负责部门责
2伤亡事发生负伤者者事现场关员应立直接者逐级报告企业负责企业负责接重伤死亡重死亡事报告应立报告企业部门企业劳动部门公安部门民检察院工会
3职业危害事报告容应包括事发生点时间发病情况死亡数发生原已采取措施发展趋势等
4立刻停止导致职业危害事作业撤离作业员遭受者遭受职业危害劳动者时组织救治进行健康检查医学观察
4配合安监部门进行调查实提供事发生情况关材料样品
5确定职业危害事类危害程度
6立启动应急救援预案
应急理制度
时控制危害源指导受害员群众防护组织撤离现场抢救受害员减少消严重危害果中华民国职业病防治法毒物品作业劳动保护条例等法律法规制定制度
1职业病危害事应急救援原：救外援辅统指挥机立断迅速处理
2 启动应急预案条件：单位发生职业危害中毒事
3 公司职业危害事应急指挥部组织机构
总指挥：公司理
副总指挥：公司副理（职业卫生）
成员：公司部门理职业卫生理员
a) 应急指挥部成员职责
（1） 总指挥职责：
① 全面负责公司职业危害事应急处理工作
② 配合政府关部门调查
（2） 副总指挥职责：
① 总指挥直接领导开展职业危害事应急处理工作
② 负责范围职业危害事应急处理工作安排部署落实
③ 负责组织调集专业技术员参加现场抢险工作
（3） 指挥部成员职责：
① 解收集事情况时级部门总指挥副总指挥报告
② 负责具体职业危害事应急处理工作安排检查落实
③ 保持政府部门联系时总指挥报告情况
④ 负责审查事新闻宣传报道组织新闻发布会
⑤ 负责处理指挥部日常事务办理职业危害事应急处理指挥部交办事项
b) 职业危害事预防措施
（1） 发生职业危害事工作场设置报警装置配置现场急救品洗设备应急撤离**必泄险区
（2） 定期危害素进行日常监测确保监测系统处正常运行状态
（3） 产生职业病危害场设置警示标识中文警示说明
（4） 高毒物品生产储运装卸等工作场应配备应急柜存放必备物品
① 足够数量防毒面具防护服眼镜手套胶靴等存放应急柜醒目标志便时取
② 种型号防爆工具
（5） 条件单位设置急救室急救室应定床位配备救护车担架吸氧器供氧式呼吸器气切开包导尿包静脉切开包洗胃器洗眼器具种型号注射器常急救解毒剂心电图机监护仪等应配备供现场抢救急救箱
（6） 作业员严格执行作业规程规定选择穿戴合适防护品
（7） 单位生产生活性供热供水排污排放系统必须分开连通
c) 应急救援处理措施
（1） 发生职业危害事时早发现员应立第时间报警（报警电话：119120）迅速通知单位调度室说明事危险程度类等情况时报县**
（2） 单位调度室接报警立报告应急救援指挥部成员通知专业救援抢险队赶赴事现场
（3） 迅速查明事发生点立采取相应工艺控制措施停止导致职业危害事作业控制事现场防止事态扩
（4） 消防抢险救护专业员达事现场应首先查明现场伤员立救出事现场医护员伤员送安全带救治时专科医院联系做病护送工作
（5） 安全部门协助事抢救时设法保护事现场保卫部门事现场周围设立警戒指挥受伤群众安全带疏散环保部门立查明化学物质性质产生毒物性质泄漏量范围应急救援指挥部报告
（6） 指挥部负责达现场立听取事状况危害程度否控制扩蔓延根现场确定否请求支援时公司职业危害事应急处理办公室报告
（7） 事控制根事造成设备损失情况征关部门意撤离警戒调集关抢修力量进行抢修恢复生产
d) 职业危害事现场医疗措施
（1） 迅速中毒者撤离危险区静卧通风良方注意保温解开衣领裤带妨碍呼吸切物体鼻子**头仰患者意识丧失时应口中异物保持呼吸道畅通
（2） 必须脱污染衣服鞋袜等清水彻底清洗眼耳皮肤等受污染处时间般少15分钟
（3） 中毒症状外应检查患者外伤骨折出血等情况搬运时患者侧卧仰卧保持头位低
（4） 患者停止呼吸时应进行工呼吸呼氧等
（5） 解毒剂症治疗预防发症
（6） 专科医院联系做病护送救治工作
e) 预案关闭条件：导致职业危害事发生素控制受害员效救治时职业危害事应急预案关闭
f) 单位年应少进行次预案演时总结演验足项进行修改完善
职业健康奖惩制度
1职业卫生安全工作应纳入单位总结评应列生产营程中职业卫生安全工作成绩突出部门进行表彰奖励
（1）职业卫生宣传教育普三级教育率100安全组织机构制度健全时消安全隐患安全装置完整类职业卫生事工作成绩突出
（2）发生职业卫生事时组织抢救处理事避免重损失显著贡献
（3）安全生产宣传月中显著成绩
（4）工作贯认真负责严格执行操作规程遵守项规章制度年未发生生产事成绩显著
（5）认真检查时发现重事隐患立采取措施转危安避免重事装置停产设备损坏制止违章误操作事显著成绩
（6）确保安全生产积极提出合理化建议关部门审查较价值列安全技术措施项目实施实践考核效者
（7）改善劳动条件消尘毒噪声危害预防职业病发生劳动保护贡献较者
（8）职业卫生安全生产工作方面做出显著贡献
2应列生产营程中职业卫生安全理行部门进行批评处罚
（1）违反项职业卫生理制度技术规程
（2）职业卫生设备设施长期失修带病运转者弃
（3）事隐患严重接隐患整改通知逾期改
（4）安全教育率未达100者参加单位班组培训教育
（5）未穿戴防护品防护品丢失
（6）违章指挥强令险作业劝阻听者违反劳动纪律
（7）发现隐患时排迟报谎报者隐瞒报者
（8）发生事隐瞒真相甚意破坏现场影响事调查分析
（9）干扰安全卫生监察监测工作正常进行
3发生职业卫生安全事应根事原分析象责部门进行处罚严重者移送司法部门处理
4表彰奖励应根职业病危害项制度执行情况进行考核
5奖惩办法数额企业具体规定执行
职业健康档案理制度
1 单位应规定建立健全职工职业健康监护档案档案容应包括：
（1） 职业健康监护档案应包括劳动者工作历记录劳动者工作单位起始时间单位名称事工种岗位
（2） 劳动者事职业病危害作业工种岗位变动情况
（3） 接触时间接触职业病危害素种类强度浓度相应作业场职业病危害素检测结果
（4） 历次职业健康检查结果职业病诊疗等健康资料
（5） 生产营活动中遭受者遭受急性职业病危害职工应时组织救治医学观察
2 国家规定妥善保存职业健康监护档案
3 文件结案移送档时原点收：1检查文件文附件否完整短少应追查入2文件抽存者应理部门签认
4需阅文档应填档案查阅单员工意外带关公司重文件材料确工作需外带需办理档案外手续办公室核准方带出毕阅档阅档案必须妥善保私复制调换涂改污损划线等更意乱放免遗失
职业病防治计划实施方案
搞厂职业病防治工作促进公司济发展作业环境符合国家职业卫生标准求逐步改善作业环境保护职工健康相关权益根中华民国职业病防治法第十九条第二项规定特制定公司职业病防治计划实施方案
成立职业卫生防治机构组织
组织员：力部安全部
组织员分工：
力部负责编制职业病防范措施职业病防治计划实施方案员工档案理组织员工学培训体检
安全部负责落实防治计划实施方案车间职业病防范工作进行定期检查发现问题时处理
二 作业场改善计划
公司操作员接触职业危害素工种包括：合成气化原料车间岗位操作员巡检工等工种危害素毒气体噪音粉尘等
三 劳动者职业健康体检计划
接触职业病危害素工作员公司力部年组织次职业健康检查确保公司工作员身体健康体检结果纳入劳动者职业健康检查监护档案
劳动者健康监护档案力部统建立规定期限妥善保存职业健康监护档案职业病诊断鉴定重区分健康损害责进行职业病诊断鉴定重做早预防早治疗已患病者时诊断时治疗严重脱离工作岗位进行全面治疗
四 资金保障
保障劳动者合法权益职业病防治措施落实部门积极配合公司职业病防护计划公司年初计划实施初期职业病防护计划需资金全部落实确保计划实施
单位员工签订劳动合时应工作程中工作容变更时接触职业病危害果职业卫生防护条件等容实告知职工劳动合中写明隐瞒单位违法规定职工权拒签劳动合单位解终止原劳动合
员工维护单位职业卫生防护设施职业卫生防护品权利义务发现职业病危害事隐患疑情况应时关部门报告违反职业卫生职业病防治法律法规危害身体健康行应提出批评制止检举权提出整改意见建议
单位员工法行政行职业卫生正权利职责降低工资福利等遇者解终止订立劳动合
单位应资质单位事接触职业病危害素作业员进行岗前岗期间离岗应急职业健康检查安排未进行职业健康体检员事接触职业病危害作业安排职业禁忌症者事禁忌工作
单位应根新招聘调换员职业健康体检结果职业健康体检单位检查建议安排相应工作
职业健康检查中查出职业病禁忌症疑似职业病者安排患者进行诊断治疗进行观察
体检中发现群体反应接触毒害素关时职业卫生理部门（者职业卫生理员）应时组织作业场职业卫生学调查会关部门提出防治措施
单位应严格执行女职工劳动保护规定时安排女工健康体检安排工作时应充分考虑女工生理特点安排女工事害妇女生理机工作安排孕期哺乳期（婴周岁）女工事胎婴危害作业安排生育期女工事引起孕症妇女生殖机障碍毒作业
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