中**市市南区委组织部
文件
**市市南区力资源社会保障局
关做2011年度机关事业单位
处级工作员考核备案工作通知
街道办事处区直单位区机关部门：
国家省关公务员事业单位工作员考核求**市事业单位工作员考核试行意见（青办发〔2009〕79
号）市南区2011年度处级公务员考核工作意见（南社[2011]19号）2011年度全区机关事业单位处级工作员年度考核工作12月份进行现关事宜通知：
认真组织年度考核
机关事业单位工作员考核促进队伍建设重手段年度考核考核重方式工作员德勤绩廉表现阶段性总结单位（部门）高度重视年度考核工作认真组织合理安排妥善处理年底工作头绪较务重矛盾切实年度考核工作作阶段性重工作抓紧抓保证年度考核工作时完成
二严格执行考核关规定
1单位（部门）年度考核中严格落实公务员考核规定（试行）**市事业单位工作员考核试行意见区考核意见相关求时考核基础坚持定性定量考核相结合时考核年终考核相结合分层分类相结合严格规定标准条件程序进行认真抓述职评议公示等环节保证考核结果实事求客观公正
2考核等次分优秀称职(合格)基称职(基合格)称职(合格)四等次单位（部门）年度考核优秀等次名额区委组织部区社局关规定直接达（见附件1参加区目标绩效考核单位（部门）政负责试期员计入基数）参加考核员良行政行投诉查实参加公务员部门组织培训合格公务员年度考核确定优秀等次出现市南区治理庸懒工作实施细规定基称职称职相关情形员年度考核评优中实行票否决直接确定基称职（合格）称职（合格）等次
三重视考核结果
年度考核结果工作员调整职务级工资奖励培训辞退（解聘）重年度考核确定称职（合格）等次正常晋升级级工资档次增加薪级工资享受年度考核奖金年度考核确定优秀等次予嘉奖奖励公务员连续三年考核确定优秀等次期间未获记功奖励予记三等功奖励根公务员奖励规定（试行）获嘉奖
奖励公务员予次性奖金800元记三等功奖励公务员予次性奖金1500元事业单位工作员奖金标准参公务员嘉奖奖励标准执行拟予奖励员须单位填写奖励审批表
四关问题说明
1试期员参加年度考核确定等次写评语
2病事假累计超考核年度半年机关事业单位工作员进行考核
3参公务员法理群团机关参公务员理事业单位工作员考核参执行填写参公务员法理机关（单位）工作员年度考核登记表
4机关事业派遣员年度考核根市南区机关事业派遣员理暂行办法关规定执行
5便公务员结合年度工作述职考核评议情况查找身素质力足找准努力方2012年公务员素质力提升需求申报年度考核工作步进行单位（部门）积极引导处级公务员结合实际确定新年度素质力提升方组织公务员认真填报处级公务员素质力提升需求统计表（附件8）
五点求
1单位（部门）时进行考核结果反馈尤评定(基合格)称职(合格)等次考核通效方式进行考核结果反馈年度考核结果更加准确客观公正
2年度公务员事业单位工作员年度考核工作12月30日前结束单位（部门）应组织员规定格式统填写年度考核登记表奖励审批表（16开纸正反面印式份）考核备案材料（附件27）2012年1月5日前口报区委组织部干部科区社局干部科备案
3单位（部门）应详细统计2011年度受处分员情况
受处分员单位须填写2011年度受处分公务员统计表（附件9）2011年度事业单位工作员惩戒辞聘解聘辞职辞退情况统计表（附件10）年度考核材料报送
附件：
12011年度市南区机关事业单位员年度考核优秀等次名额分配表
2年度考核备案统计表（16）
3公务员年度考核登记表
4参公务员法理机关（单位）工作员年度考核登记表
5机关工勤员考核登记表
6事业单位工作员年度考核登记表
7奖励审批表
8处级公务员素质力提升需求统计表
92011年度受处分公务员统计表
102011年度事业单位工作员惩戒辞聘解聘辞职辞退情况统计表
中市南区委组织部 市南区力资源社会保障局
二○年十二月九日
中**市市南区委组织部
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**市市南区力资源社会保障局
关做2011年度机关事业单位
处级工作员考核备案工作通知
街道办事处区直单位区机关部门：
国家省关公务员事业单位工作员考核求**市事业单位工作员考核试行意见（青办发〔2009〕79
号）市南区2011年度处级公务员考核工作意见（南社[2011]19号）2011年度全区机关事业单位处级工作员年度考核工作12月份进行现关事宜通知：
认真组织年度考核
机关事业单位工作员考核促进队伍建设重手段年度考核考核重方式工作员德勤绩廉表现阶段性总结单位（部门）高度重视年度考核工作认真组织合理安排妥善处理年底工作头绪较务重矛盾切实年度考核工作作阶段性重工作抓紧抓保证年度考核工作时完成
二严格执行考核关规定
1单位（部门）年度考核中严格落实公务员考核规定（试行）**市事业单位工作员考核试行意见区考核意见相关求时考核基础坚持定性定量考核相结合时考核年终考核相结合分层分类相结合严格规定标准条件程序进行认真抓述职评议公示等环节保证考核结果实事求客观公正
2考核等次分优秀称职(合格)基称职(基合格)称职(合格)四等次单位（部门）年度考核优秀等次名额区委组织部区社局关规定直接达（见附件1参加区目标绩效考核单位（
部门）政负责试期员计入基数）参加考核员良行政行投诉查实参加公务员部门组织培训合格公务员年度考核确定优秀等次出现市南区治理庸懒工作实施细规定基称职称职相关情形员年度考核评优中实行票否决直接确定基称职（合格）称职（合格）等次
三重视考核结果
年度考核结果工作员调整职务级工资奖励培训辞退（解聘）重年度考核确定称职（合格）等次正常晋升级级工资档次增加薪级工资享受年度考核奖金年度考核确定优秀等次予嘉奖奖励公务员连续三年考核确定优秀等次期间未获记功奖励予记三等功奖励根公务员奖励规定（试行）获嘉奖奖励公务员予次性奖金800元记三等功奖励公务员予次性奖金1500元事业单位工作员奖金标准参公务员嘉奖奖励标准执行拟予奖励员须单位填写奖励审批表
四关问题说明
1试期员参加年度考核确定等次写评语
2病事假累计超考核年度半年机关事业单位工作员进行考核
3参公务员法理群团机关参公务员理事业单位工作员考核参执行填写参公务员法理机关（单位）工作员年度考核登记表
4机关事业派遣员年度考核根市南区机关事业派遣员理暂行办法关规定执行
5便公务员结合年度工作述职考核评议情况查找身素质力足找准努力方2012年公务员素质力提升需求申报年度考核工作步进行单位（部门）积极引导处级公务员结合实际确定新年度素质力提升方组织公务员认真填报处级公务员素质力提升需求统计表（附件8）
五点求
1单位（部门）时进行考核结果反馈尤评定(基合格)称职(合格)等次考核通效方式进行考核结果反馈年度考核结果更加准确客观公正
2年度公务员事业单位工作员年度考核工作12月30日前结束单位（部门）应组织员规定格式统填写年度考核登记表奖励审批表（16开纸正反面印式份）考核备案材料（附件27）2012年1月5日前口报区委组织部干部科区社局干部科备案
3单位（部门）应详细统计2011年度受处分员情况
受处分员单位须填写2011年度受处分公务员统计表（附件9）2011年度事业单位工作员惩戒辞聘解聘辞职辞退情况统计表（附件10）年度考核材料报送
附件：
12011年度市南区机关事业单位员年度考核优秀等次名额分配表
2年度考核备案统计表（16）
3公务员年度考核登记表
4参公务员法理机关（单位）工作员年度考核登记表
5机关工勤员考核登记表
6事业单位工作员年度考核登记表
7奖励审批表
8处级公务员素质力提升需求统计表
92011年度受处分公务员统计表
102011年度事业单位工作员惩戒辞聘解聘辞职辞退情况统计表
中市南区委组织部 市南区力资源社会保障局
二○年十二月九日
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**市市南区力资源社会保障局
关做2011年度机关事业单位
处级工作员考核备案工作通知
街道办事处区直单位区机关部门：
国家省关公务员事业单位工作员考核求**市事业单位工作员考核试行意见（青办发〔2009〕79
号）市南区2011年度处级公务员考核工作意见（南社[2011]19号）2011年度全区机关事业单位处级工作员年度考核工作12月份进行现关事宜通知：
认真组织年度考核
机关事业单位工作员考核促进队伍建设重手段年度考核考核重方式工作员德勤绩廉表现阶段性总结单位（部门）高度重视年度考核工作认真组织合理安排妥善处理年底工作头绪较务重矛盾切实年度考核工作作阶段性重工作抓紧抓保证年度考核工作时完成
二严格执行考核关规定
1单位（部门）年度考核中严格落实公务员考核规定（试行）**市事业单位工作员考核试行意见区考核意见相关求时考核基础坚持定性定量考核相结合时考核年终考核相结合分层分类相结合严格规定标准条件程序进行认真抓述职评议公示等环节保证考核结果实事求客观公正
2考核等次分优秀称职(合格)基称职(基合格)称职(合格)四等次单位（部门）年度考核优秀等次名额区委组织部区社局关规定直接达（见附件1参加区目标绩效考核单位（部门）政负责试期员计入基数）参加考核员良行政行投诉查实参加公务员部门组织培训合格公务员年度考核确定优秀等次出现市南区治理庸懒工作实施细规定基称职称职相关情形员年度考核评优中实行票否决直接确定基称职（合格）称职（合格）等次
三重视考核结果
年度考核结果工作员调整职务级工资奖励培训辞退（解聘）重年度考核确定称职（合格）等次正常晋升级级工资档次增加薪级工资享受年度考核奖金年度考核确定优秀等次予嘉奖奖励公务员连续三年考核确定优秀等次期间未获记功奖励予记三等功奖励根公务员奖励规定（试行）获嘉奖
奖励公务员予次性奖金800元记三等功奖励公务员予次性奖金1500元事业单位工作员奖金标准参公务员嘉奖奖励标准执行拟予奖励员须单位填写奖励审批表
四关问题说明
1试期员参加年度考核确定等次写评语
2病事假累计超考核年度半年机关事业单位工作员进行考核
3参公务员法理群团机关参公务员理事业单位工作员考核参执行填写参公务员法理机关（单位）工作员年度考核登记表
4机关事业派遣员年度考核根市南区机关事业派遣员理暂行办法关规定执行
5便公务员结合年度工作述职考核评议情况查找身素质力足找准努力方2012年公务员素质力提升需求申报年度考核工作步进行单位（部门）积极引导处级公务员结合实际确定新年度素质力提升方组织公务员认真填报处级公务员素质力提升需求统计表（附件8）
五点求
1单位（部门）时进行考核结果反馈尤评定(基合格)称职(合格)等次考核通效方式进行考核结果反馈年度考核结果更加准确客观公正
2年度公务员事业单位工作员年度考核工作12月30日前结束单位（部门）应组织员规定格式统填写年度考核登记表奖励审批表（16开纸正反面印式份）考核备案材料（附件27）2012年1月5日前口报区委组织部干部科区社局干部科备案
3单位（部门）应详细统计2011年度受处分员情况
受处分员单位须填写2011年度受处分公务员统计表（附件9）2011年度事业单位工作员惩戒辞聘解聘辞职辞退情况统计表（附件10）年度考核材料报送
附件：
12011年度市南区机关事业单位员年度考核优秀等次名额分配表
2年度考核备案统计表（16）
3公务员年度考核登记表
4参公务员法理机关（单位）工作员年度考核登记表
5机关工勤员考核登记表
6事业单位工作员年度考核登记表
7奖励审批表
8处级公务员素质力提升需求统计表
92011年度受处分公务员统计表
102011年度事业单位工作员惩戒辞聘解聘辞职辞退情况统计表
中市南区委组织部 市南区力资源社会保障局
二○年十二月九日
中**市市南区委组织部
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处级工作员考核备案工作通知
街道办事处区直单位区机关部门：
国家省关公务员事业单位工作员考核求**市事业单位工作员考核试行意见（青办发〔2009〕79
号）市南区2011年度处级公务员考核工作意见（南社[2011]19号）2011年度全区机关事业单位处级工作员年度考核工作12月份进行现关事宜通知：
认真组织年度考核
机关事业单位工作员考核促进队伍建设重手段年度考核考核重方式工作员德勤绩廉表现阶段性总结单位（部门）高度重视年度考核工作认真组织合理安排妥善处理年底工作头绪较务重矛盾切实年度考核工作作阶段性重工作抓紧抓保证年度考核工作时完成
二严格执行考核关规定
1单位（部门）年度考核中严格落实公务员考核规定（试行）**市事业单位工作员考核试行意见区考核意见相关求时考核基础坚持定性定量考核相结合时考核年终考核相结合分层分类相结合严格规定标准条件程序进行认真抓述职评议公示等环节保证考核结果实事求客观公正
2考核等次分优秀称职(合格)基称职(基合格)称职(合格)四等次单位（部门）年度考核优秀等次名额区委组织部区社局关规定直接达（见附件1参加区目标绩效考核单位（
部门）政负责试期员计入基数）参加考核员良行政行投诉查实参加公务员部门组织培训合格公务员年度考核确定优秀等次出现市南区治理庸懒工作实施细规定基称职称职相关情形员年度考核评优中实行票否决直接确定基称职（合格）称职（合格）等次
三重视考核结果
年度考核结果工作员调整职务级工资奖励培训辞退（解聘）重年度考核确定称职（合格）等次正常晋升级级工资档次增加薪级工资享受年度考核奖金年度考核确定优秀等次予嘉奖奖励公务员连续三年考核确定优秀等次期间未获记功奖励予记三等功奖励根公务员奖励规定（试行）获嘉奖奖励公务员予次性奖金800元记三等功奖励公务员予次性奖金1500元事业单位工作员奖金标准参公务员嘉奖奖励标准执行拟予奖励员须单位填写奖励审批表
四关问题说明
1试期员参加年度考核确定等次写评语
2病事假累计超考核年度半年机关事业单位工作员进行考核
3参公务员法理群团机关参公务员理事业单位工作员考核参执行填写参公务员法理机关（单位）工作员年度考核登记表
4机关事业派遣员年度考核根市南区机关事业派遣员理暂行办法关规定执行
5便公务员结合年度工作述职考核评议情况查找身素质力足找准努力方2012年公务员素质力提升需求申报年度考核工作步进行单位（部门）积极引导处级公务员结合实际确定新年度素质力提升方组织公务员认真填报处级公务员素质力提升需求统计表（附件8）
五点求
1单位（部门）时进行考核结果反馈尤评定(基合格)称职(合格)等次考核通效方式进行考核结果反馈年度考核结果更加准确客观公正
2年度公务员事业单位工作员年度考核工作12月30日前结束单位（部门）应组织员规定格式统填写年度考核登记表奖励审批表（16开纸正反面印式份）考核备案材料（附件27）2012年1月5日前口报区委组织部干部科区社局干部科备案
3单位（部门）应详细统计2011年度受处分员情况
受处分员单位须填写2011年度受处分公务员统计表（附件9）2011年度事业单位工作员惩戒辞聘解聘辞职辞退情况统计表（附件10）年度考核材料报送
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7奖励审批表
8处级公务员素质力提升需求统计表
92011年度受处分公务员统计表
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