微型喇叭生产工作总结2012年工作计划
回2011年知道家心里没切实评价：公司
年公司战略企业文化产品方组织架构等方面进行重调整系列调整影响非常带部员结构产生巨变
感谢老员工坚持感谢新员工断加入然更加感理层限支持
年年7月12计算工程部总计
产品类型
样
交样
量产
腔体喇叭
325
325
135
单体喇叭
491
491
89
受话器
205
205
75
2011年工程部完善单体喇叭磁铁磁铁转换产品性单价竞争优势腔体喇叭受话器做够存问题需改进
回2011年工程部做足里方面素列员变动太工程员职工作认识够事情处理够时
总结2011年工程部做方：
1 SOP没全部完成做机种相应SOP成型机绕线机超音波重仪器设备标准化参数没制定完成
2 实验室工作标准没制订完成工程部出仕样书常错误够时客户更改没时发出仕样书更改
3 产线良品分析够彻底时
4 供应商样品承认没时踪造成量产时没承认书样品进行
5 工程资料完善新产品开发程序资料齐全方便追溯
市场永远弱肉强食永远会怜悯弱者果没办法变更强更竞争力会加速淘汰
鉴形势严峻方面分析展未市场动态规划路
外部市场环境
2011年中国传统制造业剧烈激荡年相2008年金融危机更加严峻
工成迅速攀升原材料升价民币升值等等素严重阻碍拓展市场
客观素竞争手样遇需悲天悯方微型扬声器市场爆发性增长
全球手机销量2010年达135亿145亿部中智手机销量27亿 28亿部2011年智手机销售量达42亿部占手机总体销量(145亿155亿部)2527智手机销售增长率 达4050整体手机市场增长预计102012年增长更加迅速
二 产品方
1 成角度
总结两年市场规律前手机产品发展方低端廉价市场高端产品两极分化会愈演愈烈
廉价市场受成升竞争压力双重影响喇叭成会直压缩类市场目前流目前努力挣扎着唯市场针类市场需挖掘切成争取环节Cost Down中包括：设计优化材料成工艺流程包装材料运输成等等方面中设计优化直接影响材料工艺工等部分成设计提出非常苛刻求求工程师解产品常规性结构外更需解零件制作流程原材料价格趋势喇叭组装工艺流程等等
简言成降低需设计优化细节2011年直努力做事情原磁铁U杯现磁路结构迎合市场需然2012年样COST Down方面继续努力特产品设计产线适应性方面做更努力产品设计磁路做量统降低生产成
高端市场目前成尚需考虑太手机产品结构尺寸限制声学性影响非常够限空间里产生满意性容易传统设计已遇非常瓶颈方面需更开阔思维断努力尝试种设计方案
预计2012年智机开始行道年配套喇叭前生产声音喇叭求音质尺寸薄年着重点智机薄型喇叭方面151118131217201424152030复合膜片喇叭2012年工程部研发重点
2 产品尺寸
产品尺寸手机产品日益精致流产品变薄变已逆转趋势角度说产品必须适应前终端产品变化说喇叭薄型化开发重点方
薄型化时窄长设计重点方手机类似产空间结构限利足够长边框装喇叭该类产品普遍设计目前已类似产品毫疑问该类产品会占非常部分市场传统圆形结构手机产品中会慢慢淡出
3 衍生产品方
考虑目前置手机喇叭方面发展遇障碍必须长期发展做备工作然现做音腔音腔毕竟长期发展方音腔身致命伤空间够毕竟现流市场音腔市场够两年会逐渐退出市场
根目前市场发展方身优势认目前市场配置手机者板电脑迷外置便携式音箱应该重点发展方搭配手机迷音箱2010年历爆发性增长甚媒体音响市场中成风景独特门类该类产品中结构尺寸问题音质方面鲜佼佼者样网络音视频迅速发展手机置喇叭先天足市场便垃圾产品足够发展空间
音质出众迷手机板电脑音箱应该考虑方然公司期发展方业务接触客户否需类产品
三 提升身素质锤炼创新型精英团队
述发展方整体分析必须意识目前足面严峻生存环境想太方需提高改善
希工程部精英团队精英团队需灵魂气质文化精神然需见成绩
雷厉风行志气高昂目标明确计划序
16字设想团队文化精神面貌集中体现
然精英团队需细节严格求提高效率提高准确度改变精神面貌
团队建设需工程师提高观动性更积极学思考提高创新思维实践
面工程部提升素质方面求：
1 学会沟通学会总结学会分享养成学惯
2 学会制定目标学会计划学会理时间
3 学会动思考学会拓展性思维
鉴现工程师基础法独立完成项目开发
面期改善工作简单描述续想法：
1 天早8：30工程师会议
开会议培养家总结力计划力时够分享天遇种问题解决办法
2工程师力会画图工匠样员设计独特分析验证
工程师力需包括部分：
A 基绘图设计
B 熟悉材料性条件佳性价
C 需非**悉工艺流程懂设计出产品步组装工序
D 基验证工作包括产品性结构尺寸CPKFAI等
E 开阔视野拓展性思维动思考突破性创新
力短期够实现希通现产品分析零部件深入研究断产线学强化家产品零件成认识达高效精益求精设计
3关创新希动思考什创新仅仅工程师提出想样产品工程师实现创新型团队希享家智慧时候遥天马行空想法许正蕴含着限市场机会
年工作基规划希面半年努力够团队成长时够团队进步做出卓越贡献希年九月份时候回头足迹骄傲说团队已脱胎换骨
然2011年做够需继续努力改进完善做机种相应开发流程文件生产程序文件
请家努力相信努力定够取非成绩
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回2011年知道家心里没切实评价：公司
年公司战略企业文化产品方组织架构等方面进行重调整系列调整影响非常带部员结构产生巨变
感谢老员工坚持感谢新员工断加入然更加感理层限支持
年年7月12计算工程部总计
产品类型
样
交样
量产
腔体喇叭
325
325
135
单体喇叭
491
491
89
受话器
205
205
75
2011年工程部完善单体喇叭磁铁磁铁转换产品性单价竞争优势腔体喇叭受话器做够存问题需改进
回2011年工程部做足里方面素列员变动太工程员职工作认识够事情处理够时
总结2011年工程部做方：
1 SOP没全部完成做机种相应SOP成型机绕线机超音波重仪器设备标准化参数没制定完成
2 实验室工作标准没制订完成工程部出仕样书常错误够时客户更改没时发出仕样书更改
3 产线良品分析够彻底时
4 供应商样品承认没时踪造成量产时没承认书样品进行
5 工程资料完善新产品开发程序资料齐全方便追溯
市场永远弱肉强食永远会怜悯弱者果没办法变更强更竞争力会加速淘汰
鉴形势严峻方面分析展未市场动态规划路
外部市场环境
2011年中国传统制造业剧烈激荡年相2008年金融危机更加严峻
工成迅速攀升原材料升价民币升值等等素严重阻碍拓展市场
客观素竞争手样遇需悲天悯方微型扬声器市场爆发性增长
全球手机销量2010年达135亿145亿部中智手机销量27亿 28亿部2011年智手机销售量达42亿部占手机总体销量(145亿155亿部)2527智手机销售增长率 达4050整体手机市场增长预计102012年增长更加迅速
二 产品方
1 成角度
总结两年市场规律前手机产品发展方低端廉价市场高端产品两极分化会愈演愈烈
廉价市场受成升竞争压力双重影响喇叭成会直压缩类市场目前流目前努力挣扎着唯市场针类市场需挖掘切成争取环节Cost Down中包括：设计优化材料成工艺流程包装材料运输成等等方面中设计优化直接影响材料工艺工等部分成设计提出非常苛刻求求工程师解产品常规性结构外更需解零件制作流程原材料价格趋势喇叭组装工艺流程等等
简言成降低需设计优化细节2011年直努力做事情原磁铁U杯现磁路结构迎合市场需然2012年样COST Down方面继续努力特产品设计产线适应性方面做更努力产品设计磁路做量统降低生产成
高端市场目前成尚需考虑太手机产品结构尺寸限制声学性影响非常够限空间里产生满意性容易传统设计已遇非常瓶颈方面需更开阔思维断努力尝试种设计方案
预计2012年智机开始行道年配套喇叭前生产声音喇叭求音质尺寸薄年着重点智机薄型喇叭方面151118131217201424152030复合膜片喇叭2012年工程部研发重点
2 产品尺寸
产品尺寸手机产品日益精致流产品变薄变已逆转趋势角度说产品必须适应前终端产品变化说喇叭薄型化开发重点方
薄型化时窄长设计重点方手机类似产空间结构限利足够长边框装喇叭该类产品普遍设计目前已类似产品毫疑问该类产品会占非常部分市场传统圆形结构手机产品中会慢慢淡出
3 衍生产品方
考虑目前置手机喇叭方面发展遇障碍必须长期发展做备工作然现做音腔音腔毕竟长期发展方音腔身致命伤空间够毕竟现流市场音腔市场够两年会逐渐退出市场
根目前市场发展方身优势认目前市场配置手机者板电脑迷外置便携式音箱应该重点发展方搭配手机迷音箱2010年历爆发性增长甚媒体音响市场中成风景独特门类该类产品中结构尺寸问题音质方面鲜佼佼者样网络音视频迅速发展手机置喇叭先天足市场便垃圾产品足够发展空间
音质出众迷手机板电脑音箱应该考虑方然公司期发展方业务接触客户否需类产品
三 提升身素质锤炼创新型精英团队
述发展方整体分析必须意识目前足面严峻生存环境想太方需提高改善
希工程部精英团队精英团队需灵魂气质文化精神然需见成绩
雷厉风行志气高昂目标明确计划序
16字设想团队文化精神面貌集中体现
然精英团队需细节严格求提高效率提高准确度改变精神面貌
团队建设需工程师提高观动性更积极学思考提高创新思维实践
面工程部提升素质方面求：
1 学会沟通学会总结学会分享养成学惯
2 学会制定目标学会计划学会理时间
3 学会动思考学会拓展性思维
鉴现工程师基础法独立完成项目开发
面期改善工作简单描述续想法：
1 天早8：30工程师会议
开会议培养家总结力计划力时够分享天遇种问题解决办法
2工程师力会画图工匠样员设计独特分析验证
工程师力需包括部分：
A 基绘图设计
B 熟悉材料性条件佳性价
C 需非**悉工艺流程懂设计出产品步组装工序
D 基验证工作包括产品性结构尺寸CPKFAI等
E 开阔视野拓展性思维动思考突破性创新
力短期够实现希通现产品分析零部件深入研究断产线学强化家产品零件成认识达高效精益求精设计
3关创新希动思考什创新仅仅工程师提出想样产品工程师实现创新型团队希享家智慧时候遥天马行空想法许正蕴含着限市场机会
年工作基规划希面半年努力够团队成长时够团队进步做出卓越贡献希年九月份时候回头足迹骄傲说团队已脱胎换骨
然2011年做够需继续努力改进完善做机种相应开发流程文件生产程序文件
请家努力相信努力定够取非成绩
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