| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

变配电工技术比武方案

Z***4

贡献于2012-06-27

字数:547

变配电工技术武方案
武容:
    1理考试:煤矿员工技培训丛书矿井维修电工煤矿安全规程等满分100分30折算计入总分
2实际操作:
1)填写工作票
2)开关停电
3)满分100分70折算计入总分
二武时间点:
1武时间:2012年6月13日8:30—12:00
2实践武点:6KV变电
三裁判组组成:
    1裁 判 长:刘卫星
2副裁判长:刘三元
3裁 判 员:郝计星郝金海安柏中张增
4监 督 :张林生
5监 护 :张元生王海波
四武选手:
  刘衍兵李增光薛伟伟王富生王强徐冬生李刚  7
五武设备求:
1开关柜选6KV变电高层楼工682开关
2检查开关必须保证灵敏度
3开关接良指示正确
六实际操作安全求:
1遵守纪律遵章作业听裁判员指挥
2选手持操作证进入现场
3选手正确穿戴劳动防护品严格遵守安全操作规程严防设备身事发生
4开始操作时注意倒闸操作票程序进行操作操作完毕检查周围环境确认误方离场
5裁判员工作员选手员严禁进入赛场七评分标准:
  实践武实践评分标准评定
 

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

免费下载

下载文档

相关文档

电气车间技术比武方案

电气车间技术比武方案 为进一步提高我车间职工的素质和技能,加快技能人才队伍的培养,努力造成一支理论水平高、业务技术好的高素质职工队伍,现根据厂2013年度职工培训工作安排,举办本次技术比武活动,方案如下: 一、比武项目 1、高压:运用五防计算机操作系统进行高压开关柜的合闸和分闸操作。 2、低压:电缆、导线的识别及导线的连接,用摇表进行电机绝缘测量。 二、比武规则 各参赛选手于比武当日

l***6 10年前 上传10994   0

小型技术比武活动方案

2011年小型技术比武活动方案 为有效激发职工的工作积极性,挖掘青年职工的工作潜能,努力打造一支过硬的技术团队,水暖科紧紧结合自身实际情况,制定2011年小型技术比武竞赛活动方案。 一、指导思想: 坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕打造技能型团队工作为中心,不断加强班组人员业务水平的培训,以实现在安全生产的前提下不断提高锅炉各种设备和电气设备的检修维护水平和质量,提供有力的技术保证,为矿井的

美***护 12年前 上传13638   0

护士节技术比武活动方案

护士节技术比武活动方案  一、活动的目的  为弘扬国际护理先驱南丁格尔救死扶伤,实行人道主义精神,进一步提高护理队伍整体素质,提升护士业务技能,更好地落实以“病人为中心”的服务宗旨。  二、主办单位  县卫生局  三、参赛人员  县医院、中医院、保健院从事护理工作人员。  四、参赛形式及办法  参赛形式:县直医疗单位每个单位为一个赛区。  参赛办法:首先各赛区

白***帝 12年前 上传726   0

掘进岗位练兵技术比武方案

掘进岗位练兵技术比武方案 为了大力提高我队各工种人员技术水平,提高职工队伍的整体素质,贯彻矿有关部门关于开展技术比武的会议精神,我队针对掘进各主要工种制定了技术比武,岗位练兵活动。 一、成立岗位练兵、技术比武领导组 组长;x副组长:x 成 员:x x x x x二、活动目标任务:通过岗位练兵、技术比武活动逐步使职工养成良好的学习新知识、掌握新技术,

梦***人 3年前 上传678   0

变配电室电气调试施工方案(监理版)

工程概况 本工程为中国石油云南1000万吨/年炼油项目综合管理区综合办公楼装置安装工程,属新建变配电所,380V配电装置共分2段。配电室主要包括干式电力变压器2台,

王***朝 4年前 上传677   0

技术大比武试题

一、单项选择题 1、水冷壁的布置应保证(  )工作的可靠性。 A、金属材料; B、水循环回路; C、过热器。 2、汽包内汽水混合物进入旋风分离器的流速越高、汽水分离的效果(  )。 A、越好; B、越差; C、不变。 3、蒸汽机械性携带,汽流速度高则带水能力(  )。 A、小; B、大; C、中等。 4、对于汽包锅炉,在上水时,汽包壁温差(

o***o 9年前 上传6816   0

火车司机技术比武试题

2012年技术比武试题 1、      填空 8、活塞移动一个行程时曲轴旋转(180°),行程值为(曲轴半径)的一倍。 9、柴油机的工作循环包括(进气、压缩、燃烧—膨胀做工、排气)等四个过程。 13、燃油系统中安全阀(即旁通阀)的开启压力(250kpa)。 26、润滑的四种方式是(压力供油润滑)、(飞溅式供油润滑)、(人工润滑)、(给油器压油润滑)。 27、机车柴油机冷却水系统通常分

w***1 11年前 上传12217   0

青工技术比武制度

青工技术比武制度为了进一步推动全局青年职工学习文化、学习技术活动深入持久地开展,鼓励广大青工在本岗位上刻苦钻研,提高文化理论、技术操作水平和个人的素质,培养青年岗位能手,以适应油田改革与发展的需要,特制定本制度。        1、突出岗位培训。        青工岗位技能培训是技术比武活动的基础。        要尽可能利用单位现有条件,创造使青工能够接受并愿意

被***质 11年前 上传728   0

青工技术比武制度

青工技术比武制度  青工技术比武制度   青工技术比武制度  为了进一步推动全局青年职工学习文化、学习技术活动深入持久地开展,鼓励广大青工在本岗位上刻苦钻研,提高文化理论、技术操作水平和个人的素质,培养青年岗位能手,以适应油田改革与发展的需要,特制定本制度。  1、突出岗位培训。青工岗位技能培训是技术比武活动的基础。要尽可能利用单位现有条件,创造使青工能够接受并愿意接受的方式。如

唯***妈 10年前 上传565   0

技术比武开幕词

上海维管处2015年度技术比武开幕词 (2015年6月6日) 各位领导,选手、同志们: 大家上午好!值此上海维管处2015年度技术比武大赛开幕之际,我谨代表本次大赛的承办方—**维管段向参加本次活动的各位领导,向来自安全生产一线的各岗位优秀选手和裁判员表示热烈的欢迎,向精心筹备本次活动并做出努力的赛事工作人员表示衷心的感谢! 开展年度技术比武大赛,是保障安全生产工作,提升员工业务素质,激

s***r 9年前 上传8778   0

2021年技术比武活的总结

 2021年技术比武活的总结撰写人:___________日 期:___________2021年技术比武活的总结依据神东__年三季度工作安排,我们在__月__日至__日___开展了__第___届采制化业务技术比武大赛,在全处范围内掀起了主动学习专业技术、提高基本操作水平的热潮,促进了__检测检验业务的技术水平,全面培养一支技术业务精干的员工队伍,发现人才、储备人才,为__各项生

n***e 1年前 上传335   0

技术比武开幕式讲话

技术比武开幕式讲话  尊敬的各位领导、各位参赛选手:  非常荣幸与大家相聚在星城**,非常荣幸能与大家共同见证和分享选手们创造好成绩的精彩一刻。  参加今天的开幕式,我有三个感受,概括起来是“三个高”:  一是**的气温高。我查了一下今天的天气预报,最高气温达到了34度。天气虽然十分炎热,但选手们都身着路服,面带微笑,为这炎炎夏日带来了一丝丝的清凉。  二是选手的热情高。参加

高***强 9年前 上传642   0

“加油服务比武”活动方案

“加油服务比武”活动方案 1、      活动目的 通过服务比武活动,提高各油站员工的业务能力和岗位技能,进一步强化服务意识,提升服务质量。本次“服务比武”本着“比武不走过场,讲究实效”的原则,真正达到促进全员服务水平提高的目的,为公司油站品牌化,规范化建设打下坚实基础。 2、      领导小组 加油服务比武活动领导小组(活动评委组)负责组织实施本次活动的相关事宜。 组  长: 总经

s***1 10年前 上传10238   0

审计业务技能比武方案

审计业务技能比武方案为进一步适应全方位、宽领域、深层次监督的要求,继续巩固提升业务技能比武成果,提升审计人员多元化知识结构,开阔工作思路,促进审计方式方法互融互通,特制定第三届审计业务技能比武方案如下。一、指导思想以*思想和党的*届*中全会精神为指引,全面贯彻落实对审计工作的重要指示精神和各级审计委员会会议精神,坚持“干什么练什么,练什么比什么”,充分发挥竞赛比武的创新创造、聚力激励、教育

梦***人 3年前 上传721   0

钳工,焊工和电仪维修工“岗位练兵技能比武”活动方案

磷肥厂2013年“岗位练兵技能比武”活动方案 一:组织领导 成立“岗位练兵技能比武”活动领导小组, 组长:杨联田 副组长:冉正荣,罗于庆,杨**,杜小华 成员:徐鄞,李勇,王定光,徐家会,王庆友,夏永生,邓单平。 二:参加人员 磷肥厂全体钳工,焊工和电仪维修工必需参加,欢迎相关技术人员及有兴趣的职工参加。 三:比武内容 本次技能比武的工种为焊工、钳工、仪表维修三个工种。 各工

c***1 10年前 上传12024   0

企业公司电焊工技术比武方案

企业公司电焊工技术比武方案一、组织机构评委组长:x评委副组长:x、x评委成员:x、x、x比武方式:技术比武包括理论知识考试和实际操作考试两部分,理论知识考试占30%,实际操作考试占70%,综合理论与实际操作成绩确定最后名次。八、 二、参赛范围九、 参赛选手范围:各单位在职电焊工十、 竞赛知识范围:以《冶金职业技能标准》、《职业技能鉴定》和《焊工技师培训教材》为依据。三、比武

锦***3 3年前 上传637   0

钢丝绳插接绳头技术比武方案

  钢丝绳插接绳头技术比武方案   一、比赛项目:     6×19+FC-12.5mm镀锌钢丝绳插接成周长为400mm的绳头1个。 二、比赛时间 : 2017年3月27日15点 三、比赛地点: 电厂大院 四、参赛单位 北峪煤业、郭家山煤业、富家凹煤业、官**煤业、凤凰台煤业。 五、比赛组织办法 (一)比赛方式 实际操作 (二)参赛选手要求 参赛选手必须是企业在职在

w***n 7年前 上传4484   0

修理工“岗位练兵 技术比武”活动方案

  “岗位练兵  技术比武”活动方案       为了加快集团公司骨干修理工的培养步伐,构建修理工成长激励机制,进一步推进高素质修理工队伍建设,同时为广大职工提供展示自我的平台,努力培养一支技术业务精干的职工队伍,发现人才、储备人才,技术设备部针对集团公司国Ⅳ电控发动机维修保养技术制定此次“岗位练兵,技术比武”活动。具体方案如下:     一、成立“岗位练兵、技术比武”领导小组:    

l***1 12年前 上传13724   0

机电队新入企员工技术比武活动实施方案

机电队新入企员工技术比武活动实施方案 一、参赛人员 常义鑫,景日祥,孟汉功,郝海云,仝泽群,冯月飞 二、技术比武工种 井下电钳工,变电所运行工 三、技术比武内容 技术比武由理论知识和实操两部分组成,各基层单位根据参赛人员所从事的工种确定比赛试题范围并提前告知参赛员工。 四、技术比武方式 1.理论和实操比赛均采用百分制,60分及以上为合格,比武实行单项淘汰制,参赛选手参加理论知识

q***5 11年前 上传9840   0

关于举办中医适宜技术大比武的实施方案

关于举办中医适宜技术大比武的实施方案  关于举办中适宜技术大比武的方案  各科室:  为了充分发挥中医药适宜技术在健康扶贫中的优势和作用,结合卫生院的实际情况,经院班子讨论决定,在院内举办一次中医适宜技术大比武。  一、大比武目的  为了进一步提升卫生院医护人员对中医适宜技术的熟练掌握,使中医适宜技术在健康扶贫工作中更好的发挥作用,让广大群众能方便享受到“简、便、验、廉”,安全有效的中

诗***特 4年前 上传961   0

监测监控工比武总结

监测专业技术人员比武活动工作总结     为充分发挥监测监控工在矿山安全工作中的作用,进一步提高监测监控技术人员的能力和水平,掀起学习专业理论和钻研业务的热潮,树立典型,表彰先进,我科室在矿工会的支持下也举办了安全仪器监测专业技术人员比武活动。现将活动开展情况总结如下: 一、监测监控专业技术人员比武活动开展情况     (一)领导重视、组织健全      此次技术比武,得到矿上大力支持。

秋***使 10年前 上传8775   0

班组工长技术比武心得(精选多篇)

班组工长技术比武心得(精选多篇)第一篇:班组工长技术比武心得8月26日在段领导的大力支持下,我参加了神木北列检所组织的班组工长技术技能大比武。由于这次比赛时间比较紧,我们生产任务也十分忙,我利用业余时间认真复习检车员理论知识,顶着炎热的天气苦练实操“单车检查”基本功。通过这次比赛,我虽然取得了一定的成绩,但也深深明白:学习知识技能的道路是无止境的,还有更高更深的检车技术领域等待我们去

z***7 8年前 上传539   0

2线路维护员技术比武规则及内容

线路维护员技术比武规则及内容(集团参赛工种)一、竞赛工种:线路维护员

起**** 5年前 上传1344   0

2018年技术比武获奖感言2篇

技术比武获奖感言2篇本文目录1. 技术比武获奖感言2. 继电保护技术比武获奖感言  岗位技能业务大比武获奖人员获奖感言  岗位技能比武是展示自己工作能力的一个舞台,感谢报社给予我们这么好的机会。去年我获得技能大比武第二名,今年名列第三,难道明年就要跟前三说“bye bye”了?今后,我会珍惜机会,清醒头脑,争取今后依然能获得良好的工作成绩。睁开双眼,向前看,看到竞争的喧嚣;向

6***4 6年前 上传584   0

继电保护技术比武获奖感言

继电保护技术比武获奖感言  技能比赛获奖感言分享  XX年12月技能比武在公司举行,在继电保护的专业上,我参加了此次比武,比赛过程收获多,感想更多。  一、感谢公司精心组织和周密筹备,为我们提供了一个展示才华的舞台,和兄弟单位交流学习的机会的平台。继电保护专业是电力系统中技术含量和复杂程度较高的一门学科,是保障电力系统安全稳定运行的一大防线、一大安全卫士,为确保电力系统的安全稳定性,

c***i 10年前 上传467   0