**区组织工作进展情况汇报材料
中**市**区委组织部
年区组织工作区委正确领导市委组织部力指导紧紧围绕服务城市转型建设兰白市济圈中心认真贯彻落实全市组织工作会议精神加强执政力建设先进性建设线深入开展基层组织规范化建设年活动重点着力加强干部理武装领导班子建设深化干部事制度改革基层建工作创新扎实推进2010年组织工作项务落实
着眼巩固扩成果狠抓学实践活动续整改制度机制建设回头
做学实践活动全面总结时紧盯全区第二三批活动列入中长期整改尚未整改问题认真组织开展回头工作严格落实续整改督查制度定期定期深入联系单位通实察查阅资料听取汇报等方式时解续整改工作进展情况协调解决遇困难问题建立续整改制度机制建设工作半月报制度参学单位月报两次工作进度采取措施存问题等情况严格落实挂帐销号制度没整改问题进行全面系统梳理采取踪督查办结销号通报整改情况等方式逐项逐件抓落实目前全区第二批活动列入整改559突出问题已整改落实548整改例9803中：续整改81占已整改问题149余11问题列入中长期整改第三批活动列入整改889突出问题已整改落实788整改例886中：续整改119占已整改问题151余101问题列入中长期整改（活动结束半年解决）时坚持立足实际突出重点切实行解决问题原围绕区委推进转型
六体系 八机制建设求认真抓体制机制创新制度废改立工作废止符合科学发展制度104修改完善462相关制度建立新制度379初步形成保障科学发展制度体系
二着眼提高执政力切实加强领导班子干部队伍建设
深入开展五班子创建活动领导干部履职履责力明显增强坚持五班子创建活动作加强领导班子建设力抓手强化素质提升力增进团结改进作风重点紧密联系工作班子实际市委开展五班子创建活动求通加强学培训查找突出问题落实整改措施督查考核等方式进步提高四班子凝心聚力谋发展力区委创建活动中落实民集中制重点进步修订完善区委议事规区委常委会议题理暂行办法等规章制度明确全委会常委会职责议事决策范围细化常委工作分工明确工作请示汇报程序酝酿沟通程序决策执行程序积极探索构建新领导体制工作机制切实履行方全局谋发展职责加强政府政协工青妇等群团工作领导时通报情况听取意见接受监督力增进班子间协配合促进四班子高效运行形成断巩固委执政督政政府行政政协参政谐局面时坚持五班子创建全面效建设相结合紧紧围绕棚户区改造攻坚年基层组织规范化建设年惠民政策落实年兰白市济圈建设等工作扎实开展提高干部执行力建设推进学型机关建设争创四干部活动进步规范决策行办事流程公开办事程序落实目标工作责制项工作细化量化部门具体员头肩担子项项工作着落较实现
制度制度事制度促进工作目标级领导班子领导干部执行力落实力进步提高
二完善干部选拔机制选公信度明显提高严格落实干部工作条例深入开展组织工作流程造进步细化干部选拔工作流程环节操作程中具体标准规范干部提名推荐考察讨决定等程序认真落实**市干部选拔工作全程记实办法干部选拔工作实行全程监督严格执行干部选拔失察失误责追究制度效提高干部选拔质量水批政治住干事会干事干成事群众公认干部时选拔调整级领导岗位年截止目前讨干部1次免干部89新提拔科级干部25（女干部3外干部2）非领导转领导职务4职调整交流49免职11断深化干部事制度改革出5乡镇街道副职岗位采取公开报名集中笔试逐面试组织考察等环节公开选拔80副科级领导干部切实批德兼备年青干部脱颖出断加强科级备干部队伍建设通民测评推荐知识测试组织考察常委会研究确定等环节新补充科级备干部423名目前全区科级备干部达561名中女干部210名占37外干部84名占1580干部106名占19调整出库17时积极配合市完成80优秀年轻干部入围员考察工作针**挂职干部特点制定培养计划方案确定培养联系帮助快熟悉环境开展工作
三完善工作机制干部教育培训水断提升规模培训干部求认真落实干部教育培训联席会议制度深入开展干部培训需求调研结合实施新农村建设5152培训工程研究制定**区2010年干部教育培训计划全年计划举办类培训班
20期健全干部教育培训费保障体系区财政列支20万元作干部教育培训专项费制定**区干部教育培训学分制考核理办法建立干部教育培训学分档案注重干部教育培训学分考核结果应干部学培训情况作干部年度考核评先选优提拔重根干部教育培训工作现实需专职专兼结合原积极构建开放式教学库选聘37名实践验丰富理水较高善课堂讲授政领导干部专业技术员担校兼职教师力增强校师资力量注重教育培训实效性针性领导干部行业系统干部备干部村社基层干部等层次类岗位培训需求培训专题设置增加兰白市济圈建设招商引资生态农业源农业发展城乡体化棚户区改造干部选拔条例法规性文件等课题容目前已举办村社区组织书记村（居）委会培训班3期培训170次村两委委员培训正进行积极探索改进干部培养锻炼方式方法先选派60名备干部进村矛盾发村济落村挂职参矛盾化解征拆迁等工作实践中锻炼培养干部充分利省市培训资源积极配合组织调训级干部12
四坚持严理干部监督理工作进步加强积极构建组织纪检监察事审计信访等部门定期联系沟通机制建立干部监督工作信息享台提高干部监督资源利质量效果围绕干部考察选拔日常理构建干部监督举报电话电子信箱信访三位体监督网络组织部确定名专职员负责登记交办报结反馈等相关工作年受理核查落实干部群众信访5件认真落实干部考察预告前公示试期干部票决等制度区委常委会决定干部免事项律采记名投票表决票少决定干部免充分发挥区委班子集体讨决定干部免作认真执行公示制度
25名提拔干部进行前公示严格落实新提拔干部试期制实行动态考核11名试期满干部正式职前全部进行考察测评测评称职率均90积极探索改进领导班子领导干部考核工作研究制定**区区领导班子领导干部年度考核评价办法牵头组织实施区领导班子领导干部年度考核重点容六项考核工作注重考核结果运加奖惩力度效发挥考核导作提高领导班子领导干部干事创业积极性动性
三着眼加强规范化建设全力推进基层建工作创新
抓责建立健全建工作体系牢固树立抓建抓团结抓发展抓谐抓长远工作理念建立区委基层委支部员四级网络强化区委书记第责基层委书记直接责村社区企业组织书记具体责岗位目标责形成区委书记亲抓位常委协助抓组织部门重点抓基层委具体抓工作机制建立落实基层建工作报告制度基层建工作述职制度基层建目标责制修订完善基层建工作目标理考核办法做建工作济社会工作安排督查奖惩建立落实建工作例会制度年已召开2次常委会议专题研究部署建工作建立区委常委建工作联系点制度区委常委联系1基层委1农村支部1家非公制企业组织建立区委常委进村联系点制度确定8名区委常委联系1进村进村整顿转化工作进行指导建立落实县级领导干部学实践活动联系点制度帮助理清工作思路解决生产生活难题抓点带面促进基层建工作深入开展
二抓机制着力推进规范化建设基层组织五星级达标量化考评细求进步建立健全星级化目标理体系星级理台帐成立三考核组分2009年申报创建五星级四星级三星级基层组织进行考核验收2010年申报创建星级基层组织进行审核认定初步确定153基层组织年星级创建单位中：五星级基层组织 73提交常委会讨确定结合农村员干部现代远程教育规范化站点建设活动全区远程教育工作进行督查针存设备利率低理员操作水高培训容针性强等突出问题发关进步加强全区农村员干部现代远程教育工作通知采取六抓（抓领导抓建设抓理抓培训抓课件抓规范）措施进行加强改进围绕建立健全推进规范化建设制度保证编订村级组织社区两新组织规范化建设制度汇编职责议事理监督四方面明确细化村社区类组织职责职运行程序建立健全两新组织三会课员联系困难职工建工作指导员工作制度等强化非公制济组织中组织员群团组织职责义务
三抓规范全面推行五规范两公开坚持落实五规范两公开运四议程序民决策村级事务作项重指标纳入乡镇建目标责体系进行理考核全区45行政村统印制 六流程七记录（六流程：四议决策务村务公开流程七记录：四议会议村民理财组会议村务监督组会议村干部值班记录）健全运行机制夯实工作基础成立督查组工作指导组深入村指导建立健全规章制度正确运决策程序时发现问题完善措施四龙镇金山村实施危旧房改造
程中运四议程序确定62户改造户水川镇桦皮川村城乡体化村庄整体规划实施方案提交四议程序进行民决策村民代表围绕村庄建设旧村改造道路建设排水网建设电网工程绿化投资等事关全村发展重点方面积极建言献策会聚员群众智慧确定村2010年三年发展规划目前全区已14村运四议程序进行民决策
四抓保障断增强基层组织整体功紧紧围绕落实三化求推广定三验进步加强费保障体系建设社区干部均增资300元年均工资达103万元离社区干部生活补贴均月提高60元村社区办公费达年5000元标准认真做第二轮村级活动场建设工作年实施3村级活动场已全部动工建设制定**区开展村干部结构化试点工资试点实施方案探索建立村干部遇保障制度正常合理增长机制认真做村干部报考公务员审核报学生村官报考选调生推荐报名工作努力解决现村干部顾忧问题王岘镇代表常制试点契机进步健全完善代表视察重决策征求意见等六项制度保证试点工作利进行采取费补助社会资助员捐助方式筹备成立困难员救助会研究制定救助会章程救助流程老员困难员解决实际困难
五抓载体效激发基层建工作活力坚持开展双联双带暨四联四帮活动作深化三级联创效抓手积极探索城乡基层组织结帮扶途径形式通部门单位资金帮解决业带产业项目倾斜扶劳务输出创提供致富渠道引等形式积极兴办实事事帮助城乡群众解决生产生活中实际困难问题农村社区员中继续推行定岗定责定目标容三定制度采取员荐领岗支部组织群众评岗方式全区参加
三定农民居民员达2700建立帮扶机制积极开展联帮带结子员帮群众活动结成类帮扶子800帮扶贫困员210名帮带农民达2800进步营造谐群干群关系
四着眼造模范部门硬队伍进步加强组织部门身建设
巩固提高讲性重品行作表率活动重点进步完善部机关集中学制度制定学计划定期组织开展集中学采取学网学专家讲座专题调研等种方式开展四学活动（读书请专家做次辅导组织次业务考试撰写篇调研文章）进步提高组工干部政治业务素养全面效建设活动契机继续开展四教育活动（张笑脸相迎椅子座杯清茶送声祝愿道）着力提高组工干部服务水继续开展 组织部长基层活动畅通干部诉求渠道累计接员群众信访20（次）健全落实干部谈心谈话制度定期解基层组织领导班子工作情况干部队伍现状存困难问题班子成员副科级干部谈心谈话380（次）帮助解决问题12成立2调研组组织组工干部带着问题深入基层调研分析查找建工作中存突出问题切实增强组织部门积极动工作象基层群众服务意识力水围绕基层建干部工作鼓励引导组工干部积极探索创新效保证项组织工作务落实
年区组织工作坚持围绕中心服务局强化措施狠抓落实项工作开局良工作中存着定差距足员干部教育培训方式方法较单针性实效性进步增强提高干部选拔群众公信度措施办法够规范干部日常监督理考核评价制度体系进步健全农村社区基层组织办公活动费足干部工资报酬遇偏低活动场简陋等实际问题没根解决基层组织工作运行够规范部分组织员作发挥够明显等针存问题足
市委次督查契机正视足加力度努力解决存问题断推动组织工作创新发展步重点做工作：
善始善终抓学实践科学发展观活动认真贯彻落实全深入学实践科学发展观活动总结会精神切实加强组织指导实工作责投入足够时间精力继续抓整改落实续工作认真组织开展制度机制建设工作回头踪抓落实修订完善工作积极推进制度机制建设坚持深入贯彻落实科学发展观作项长期战略务抓紧抓实认真总结学实践活动成果验形成利学研究贯彻落实科学发展观政策导舆导导体制机制断学实践活动推深入
二积极推进学型领导班子建设着眼建立学型领导班子加强指导服务引导员干部学作政治责作第需树立全员学终身学理念断创新干部培训方式积极推行三三制菜单化选学等培训模式认真落实规模培训干部务认真落实干部教育培训学分制理办法干部教育培训情况作领导班子干部年度考核重形成员干部学长效机制断激发调动全体员干部学积极性觉性时紧密结合全面效建设工作完善工作机制转变工作作风提高级领导班子干部执行力重点继续开展 五班子创建活动力争年底全区五班子达70
加快城市转型落实棚户区改造务兰白市济圈建设提供良发展环境
三进步提高干部选拔规范化水加干部选拔条例等干部工作法规性文件学宣传制定区委常委会中心组专题学干部政策法规计划坚持干部条例法规进校进课堂制度认真贯彻落实中央政领导干部选拔工作责追究办法（试行）等四法规性文件研究制定干部交流初始提名差额选等办法进步健全干部考察制度坚持会推荐谈话推荐双半原积极探索推荐考察时解年度考核民意调查等情况间相互印证分析办法途径研究制定干部选拔工作信息公开办法坚持干部前公示基础逐步公开空缺职位选条件资格等信息断提高干部工作透明度进步完善区领导班子领导干部年度考核评价办法制定区领导干部日常监督理办法建立健全时考核档案探索建立时考核年度考核机结合领导班子领导干部考核评价机制切实发挥考核评价激励导作
四集中精力推进基层组织规范化建设区农村街道社区机关行业两新组织特点研究制定符合实际实施方案基层组织员中全面启动创先争优活动推行五规范两公开重点切实加强村级民决策监督理村级换届契机选配强村级班子条件村实行组织书记村委会肩挑实施村组织发挥作试点项目突破重点加强队伍阵制度载体保障等五项基建设探索村组织发挥作效途径积极落实三化求进步深化双优文明谐社区创建活动街道品牌社区亮点思路培育树立批特色亮点典型进步加强双联双带暨四联四帮
活动积极开展形式层次组织互助活动帮组村社区解决突出问题积极探索建立城乡建工作机制努力构建城乡统筹基层建新格局
五断加强组织部门身建设围绕巩固提高讲性重品行作表率活动成效进步深化区情认识增强服务理念努力推进三家建设围绕建设学型创新型服务型廉洁型部门认真落实部机关集中学制度加强政治理业务知识学深化岗位练兵活动通集中培训外出学考察等形式加组工干部教育培训力度进步提高组工干部综合素质力深入推进 组织部长基层活动结合学王彦生先进事迹积极开展奉献实绩协作合力规范纪律作风形象容四四活动教育引导组工干部立足岗位树立敬业奉献甘梯工作理念保证促进组织工作全面落实
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中**市**区委组织部
年区组织工作区委正确领导市委组织部力指导紧紧围绕服务城市转型建设兰白市济圈中心认真贯彻落实全市组织工作会议精神加强执政力建设先进性建设线深入开展基层组织规范化建设年活动重点着力加强干部理武装领导班子建设深化干部事制度改革基层建工作创新扎实推进2010年组织工作项务落实
着眼巩固扩成果狠抓学实践活动续整改制度机制建设回头
做学实践活动全面总结时紧盯全区第二三批活动列入中长期整改尚未整改问题认真组织开展回头工作严格落实续整改督查制度定期定期深入联系单位通实察查阅资料听取汇报等方式时解续整改工作进展情况协调解决遇困难问题建立续整改制度机制建设工作半月报制度参学单位月报两次工作进度采取措施存问题等情况严格落实挂帐销号制度没整改问题进行全面系统梳理采取踪督查办结销号通报整改情况等方式逐项逐件抓落实目前全区第二批活动列入整改559突出问题已整改落实548整改例9803中：续整改81占已整改问题149余11问题列入中长期整改第三批活动列入整改889突出问题已整改落实788整改例886中：续整改119占已整改问题151余101问题列入中长期整改（活动结束半年解决）时坚持立足实际突出重点切实行解决问题原围绕区委推进转型
六体系 八机制建设求认真抓体制机制创新制度废改立工作废止符合科学发展制度104修改完善462相关制度建立新制度379初步形成保障科学发展制度体系
二着眼提高执政力切实加强领导班子干部队伍建设
深入开展五班子创建活动领导干部履职履责力明显增强坚持五班子创建活动作加强领导班子建设力抓手强化素质提升力增进团结改进作风重点紧密联系工作班子实际市委开展五班子创建活动求通加强学培训查找突出问题落实整改措施督查考核等方式进步提高四班子凝心聚力谋发展力区委创建活动中落实民集中制重点进步修订完善区委议事规区委常委会议题理暂行办法等规章制度明确全委会常委会职责议事决策范围细化常委工作分工明确工作请示汇报程序酝酿沟通程序决策执行程序积极探索构建新领导体制工作机制切实履行方全局谋发展职责加强政府政协工青妇等群团工作领导时通报情况听取意见接受监督力增进班子间协配合促进四班子高效运行形成断巩固委执政督政政府行政政协参政谐局面时坚持五班子创建全面效建设相结合紧紧围绕棚户区改造攻坚年基层组织规范化建设年惠民政策落实年兰白市济圈建设等工作扎实开展提高干部执行力建设推进学型机关建设争创四干部活动进步规范决策行办事流程公开办事程序落实目标工作责制项工作细化量化部门具体员头肩担子项项工作着落较实现
制度制度事制度促进工作目标级领导班子领导干部执行力落实力进步提高
二完善干部选拔机制选公信度明显提高严格落实干部工作条例深入开展组织工作流程造进步细化干部选拔工作流程环节操作程中具体标准规范干部提名推荐考察讨决定等程序认真落实**市干部选拔工作全程记实办法干部选拔工作实行全程监督严格执行干部选拔失察失误责追究制度效提高干部选拔质量水批政治住干事会干事干成事群众公认干部时选拔调整级领导岗位年截止目前讨干部1次免干部89新提拔科级干部25（女干部3外干部2）非领导转领导职务4职调整交流49免职11断深化干部事制度改革出5乡镇街道副职岗位采取公开报名集中笔试逐面试组织考察等环节公开选拔80副科级领导干部切实批德兼备年青干部脱颖出断加强科级备干部队伍建设通民测评推荐知识测试组织考察常委会研究确定等环节新补充科级备干部423名目前全区科级备干部达561名中女干部210名占37外干部84名占1580干部106名占19调整出库17时积极配合市完成80优秀年轻干部入围员考察工作针**挂职干部特点制定培养计划方案确定培养联系帮助快熟悉环境开展工作
三完善工作机制干部教育培训水断提升规模培训干部求认真落实干部教育培训联席会议制度深入开展干部培训需求调研结合实施新农村建设5152培训工程研究制定**区2010年干部教育培训计划全年计划举办类培训班
20期健全干部教育培训费保障体系区财政列支20万元作干部教育培训专项费制定**区干部教育培训学分制考核理办法建立干部教育培训学分档案注重干部教育培训学分考核结果应干部学培训情况作干部年度考核评先选优提拔重根干部教育培训工作现实需专职专兼结合原积极构建开放式教学库选聘37名实践验丰富理水较高善课堂讲授政领导干部专业技术员担校兼职教师力增强校师资力量注重教育培训实效性针性领导干部行业系统干部备干部村社基层干部等层次类岗位培训需求培训专题设置增加兰白市济圈建设招商引资生态农业源农业发展城乡体化棚户区改造干部选拔条例法规性文件等课题容目前已举办村社区组织书记村（居）委会培训班3期培训170次村两委委员培训正进行积极探索改进干部培养锻炼方式方法先选派60名备干部进村矛盾发村济落村挂职参矛盾化解征拆迁等工作实践中锻炼培养干部充分利省市培训资源积极配合组织调训级干部12
四坚持严理干部监督理工作进步加强积极构建组织纪检监察事审计信访等部门定期联系沟通机制建立干部监督工作信息享台提高干部监督资源利质量效果围绕干部考察选拔日常理构建干部监督举报电话电子信箱信访三位体监督网络组织部确定名专职员负责登记交办报结反馈等相关工作年受理核查落实干部群众信访5件认真落实干部考察预告前公示试期干部票决等制度区委常委会决定干部免事项律采记名投票表决票少决定干部免充分发挥区委班子集体讨决定干部免作认真执行公示制度
25名提拔干部进行前公示严格落实新提拔干部试期制实行动态考核11名试期满干部正式职前全部进行考察测评测评称职率均90积极探索改进领导班子领导干部考核工作研究制定**区区领导班子领导干部年度考核评价办法牵头组织实施区领导班子领导干部年度考核重点容六项考核工作注重考核结果运加奖惩力度效发挥考核导作提高领导班子领导干部干事创业积极性动性
三着眼加强规范化建设全力推进基层建工作创新
抓责建立健全建工作体系牢固树立抓建抓团结抓发展抓谐抓长远工作理念建立区委基层委支部员四级网络强化区委书记第责基层委书记直接责村社区企业组织书记具体责岗位目标责形成区委书记亲抓位常委协助抓组织部门重点抓基层委具体抓工作机制建立落实基层建工作报告制度基层建工作述职制度基层建目标责制修订完善基层建工作目标理考核办法做建工作济社会工作安排督查奖惩建立落实建工作例会制度年已召开2次常委会议专题研究部署建工作建立区委常委建工作联系点制度区委常委联系1基层委1农村支部1家非公制企业组织建立区委常委进村联系点制度确定8名区委常委联系1进村进村整顿转化工作进行指导建立落实县级领导干部学实践活动联系点制度帮助理清工作思路解决生产生活难题抓点带面促进基层建工作深入开展
二抓机制着力推进规范化建设基层组织五星级达标量化考评细求进步建立健全星级化目标理体系星级理台帐成立三考核组分2009年申报创建五星级四星级三星级基层组织进行考核验收2010年申报创建星级基层组织进行审核认定初步确定153基层组织年星级创建单位中：五星级基层组织 73提交常委会讨确定结合农村员干部现代远程教育规范化站点建设活动全区远程教育工作进行督查针存设备利率低理员操作水高培训容针性强等突出问题发关进步加强全区农村员干部现代远程教育工作通知采取六抓（抓领导抓建设抓理抓培训抓课件抓规范）措施进行加强改进围绕建立健全推进规范化建设制度保证编订村级组织社区两新组织规范化建设制度汇编职责议事理监督四方面明确细化村社区类组织职责职运行程序建立健全两新组织三会课员联系困难职工建工作指导员工作制度等强化非公制济组织中组织员群团组织职责义务
三抓规范全面推行五规范两公开坚持落实五规范两公开运四议程序民决策村级事务作项重指标纳入乡镇建目标责体系进行理考核全区45行政村统印制 六流程七记录（六流程：四议决策务村务公开流程七记录：四议会议村民理财组会议村务监督组会议村干部值班记录）健全运行机制夯实工作基础成立督查组工作指导组深入村指导建立健全规章制度正确运决策程序时发现问题完善措施四龙镇金山村实施危旧房改造
程中运四议程序确定62户改造户水川镇桦皮川村城乡体化村庄整体规划实施方案提交四议程序进行民决策村民代表围绕村庄建设旧村改造道路建设排水网建设电网工程绿化投资等事关全村发展重点方面积极建言献策会聚员群众智慧确定村2010年三年发展规划目前全区已14村运四议程序进行民决策
四抓保障断增强基层组织整体功紧紧围绕落实三化求推广定三验进步加强费保障体系建设社区干部均增资300元年均工资达103万元离社区干部生活补贴均月提高60元村社区办公费达年5000元标准认真做第二轮村级活动场建设工作年实施3村级活动场已全部动工建设制定**区开展村干部结构化试点工资试点实施方案探索建立村干部遇保障制度正常合理增长机制认真做村干部报考公务员审核报学生村官报考选调生推荐报名工作努力解决现村干部顾忧问题王岘镇代表常制试点契机进步健全完善代表视察重决策征求意见等六项制度保证试点工作利进行采取费补助社会资助员捐助方式筹备成立困难员救助会研究制定救助会章程救助流程老员困难员解决实际困难
五抓载体效激发基层建工作活力坚持开展双联双带暨四联四帮活动作深化三级联创效抓手积极探索城乡基层组织结帮扶途径形式通部门单位资金帮解决业带产业项目倾斜扶劳务输出创提供致富渠道引等形式积极兴办实事事帮助城乡群众解决生产生活中实际困难问题农村社区员中继续推行定岗定责定目标容三定制度采取员荐领岗支部组织群众评岗方式全区参加
三定农民居民员达2700建立帮扶机制积极开展联帮带结子员帮群众活动结成类帮扶子800帮扶贫困员210名帮带农民达2800进步营造谐群干群关系
四着眼造模范部门硬队伍进步加强组织部门身建设
巩固提高讲性重品行作表率活动重点进步完善部机关集中学制度制定学计划定期组织开展集中学采取学网学专家讲座专题调研等种方式开展四学活动（读书请专家做次辅导组织次业务考试撰写篇调研文章）进步提高组工干部政治业务素养全面效建设活动契机继续开展四教育活动（张笑脸相迎椅子座杯清茶送声祝愿道）着力提高组工干部服务水继续开展 组织部长基层活动畅通干部诉求渠道累计接员群众信访20（次）健全落实干部谈心谈话制度定期解基层组织领导班子工作情况干部队伍现状存困难问题班子成员副科级干部谈心谈话380（次）帮助解决问题12成立2调研组组织组工干部带着问题深入基层调研分析查找建工作中存突出问题切实增强组织部门积极动工作象基层群众服务意识力水围绕基层建干部工作鼓励引导组工干部积极探索创新效保证项组织工作务落实
年区组织工作坚持围绕中心服务局强化措施狠抓落实项工作开局良工作中存着定差距足员干部教育培训方式方法较单针性实效性进步增强提高干部选拔群众公信度措施办法够规范干部日常监督理考核评价制度体系进步健全农村社区基层组织办公活动费足干部工资报酬遇偏低活动场简陋等实际问题没根解决基层组织工作运行够规范部分组织员作发挥够明显等针存问题足
市委次督查契机正视足加力度努力解决存问题断推动组织工作创新发展步重点做工作：
善始善终抓学实践科学发展观活动认真贯彻落实全深入学实践科学发展观活动总结会精神切实加强组织指导实工作责投入足够时间精力继续抓整改落实续工作认真组织开展制度机制建设工作回头踪抓落实修订完善工作积极推进制度机制建设坚持深入贯彻落实科学发展观作项长期战略务抓紧抓实认真总结学实践活动成果验形成利学研究贯彻落实科学发展观政策导舆导导体制机制断学实践活动推深入
二积极推进学型领导班子建设着眼建立学型领导班子加强指导服务引导员干部学作政治责作第需树立全员学终身学理念断创新干部培训方式积极推行三三制菜单化选学等培训模式认真落实规模培训干部务认真落实干部教育培训学分制理办法干部教育培训情况作领导班子干部年度考核重形成员干部学长效机制断激发调动全体员干部学积极性觉性时紧密结合全面效建设工作完善工作机制转变工作作风提高级领导班子干部执行力重点继续开展 五班子创建活动力争年底全区五班子达70
加快城市转型落实棚户区改造务兰白市济圈建设提供良发展环境
三进步提高干部选拔规范化水加干部选拔条例等干部工作法规性文件学宣传制定区委常委会中心组专题学干部政策法规计划坚持干部条例法规进校进课堂制度认真贯彻落实中央政领导干部选拔工作责追究办法（试行）等四法规性文件研究制定干部交流初始提名差额选等办法进步健全干部考察制度坚持会推荐谈话推荐双半原积极探索推荐考察时解年度考核民意调查等情况间相互印证分析办法途径研究制定干部选拔工作信息公开办法坚持干部前公示基础逐步公开空缺职位选条件资格等信息断提高干部工作透明度进步完善区领导班子领导干部年度考核评价办法制定区领导干部日常监督理办法建立健全时考核档案探索建立时考核年度考核机结合领导班子领导干部考核评价机制切实发挥考核评价激励导作
四集中精力推进基层组织规范化建设区农村街道社区机关行业两新组织特点研究制定符合实际实施方案基层组织员中全面启动创先争优活动推行五规范两公开重点切实加强村级民决策监督理村级换届契机选配强村级班子条件村实行组织书记村委会肩挑实施村组织发挥作试点项目突破重点加强队伍阵制度载体保障等五项基建设探索村组织发挥作效途径积极落实三化求进步深化双优文明谐社区创建活动街道品牌社区亮点思路培育树立批特色亮点典型进步加强双联双带暨四联四帮
活动积极开展形式层次组织互助活动帮组村社区解决突出问题积极探索建立城乡建工作机制努力构建城乡统筹基层建新格局
五断加强组织部门身建设围绕巩固提高讲性重品行作表率活动成效进步深化区情认识增强服务理念努力推进三家建设围绕建设学型创新型服务型廉洁型部门认真落实部机关集中学制度加强政治理业务知识学深化岗位练兵活动通集中培训外出学考察等形式加组工干部教育培训力度进步提高组工干部综合素质力深入推进 组织部长基层活动结合学王彦生先进事迹积极开展奉献实绩协作合力规范纪律作风形象容四四活动教育引导组工干部立足岗位树立敬业奉献甘梯工作理念保证促进组织工作全面落实
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