公安局新录用公务员岗位适应性调研报告

 ****公安局新录公务员岗位适应性调研报告
 年局通公务员考试招录批公务员着基层公安队伍年龄老化趋势断加剧预计未年新录公务员数量会越越批员思想活跃充满气基层公安事业发展关键未切实加强新录公务员队伍建设期局通走访座谈等形式年新录公务员思想状况学工作情况进行较全面调查分析：
年新录公务员工作情况现状
  　2007年局接受新录公务员12名4调出占332基层派出工作占176机关工作中业务岗位3综合岗位3占50调查发现新录公务员单位重视身努力成长迅速少已成业务骨干批员促进局持续健康发展中发挥积极作整体状况令满意
　　改善队伍结构历史原影响目前局员年龄老化断层问题突出局例全局现职干部职工18中10集中4050岁年龄段均年龄已超40岁新招录公务员般学全日制毕业生进入局时均年龄23岁效改善局队伍年龄结构保障合理梯队形成起重作
　　二增强队伍活力新录公务员年轻绝部分具专科学历水接受新事物快基层公安队伍中活跃子生活热情体育赛演讲赛文艺汇演等活动力军表现出旺盛生命力工作闯劲普遍具追求事业成功激情渴常常着全新工作理念思维方式影响带动原干部职工生活工作态度改善
局例2007年2011年省州类培训赛赛中局新录公务员力军团队取较成绩
　　三提升执法服务水新招录公务员具较强法律意识参加工作时间长受社会情世影响深觉国家关法律办事具合理知识结构教育背景涵盖法律济理计算机中文等专业新知识新技术学接受力较强计算机等现代化办公手段掌握运较工作力强业务水硬成完成部门工作重力量
二新录公务员岗位适应性存问题
新录公务员然职岗位取成绩部分员实际工作中作未充分发挥存着回避问题表现：
　　（）扎根基层意识浓干部没基层干事创业持久热情决心普遍身期值高优越感强面基层工作适找合适位置应届生甚进入局作跳板身曹营心思汉基层工作繁杂琐碎难度疲应付日常事务困解决实际问题久久失信心前进动力渴着通考试调转等途径进入****等城市工作生活
（二）实际工作力强刚参加工作新录公务员较单纯社会工作验足面纷繁复杂具体工作特遇困难挫折常常茫然知措表现出组织理综合协调力足
　　（三）实际效发挥佳新录公务员配偶异级机关调工作两三年调动影响实际效发挥局例2007年4名新录公务员调出4名均配偶异通次公务员考试调转分调入**州政法委**县公安局**公安局造成新录公务员流动性
三新录公务员岗位适应性策建议
重视关心举新录公务员谈心询问工作生活情况教导虚心老志学快转变角色熟悉工作环境早进入工作状态部门负责解日常表现工作思想状况工作力等时求老志做传帮带政治关心工作支持生活帮助
二观察培养行制定新录公务员实期轮岗交流制度分基层工作基层做起学专业合理安排工作岗位派业务精通老志采取帮方式进行业务知识培训指导更深解公安工作熟悉公安工作增强岗位适应力
三重重做新录公务员充分发挥聪明智提供广阔空间台参重工作中压担子分工作迅速成长业务骨干全面成长基础充分信关心热情鼓励新录公务员工作中足困难包容帮助取成绩予肯定表扬始终保持激情活力破资排辈等观念束缚坚持发展潜力德兼备群众拥护工作成绩突出新录公务员坚持标准前提级机关补充工作员干部调整时予等竞争机会
 
****公安局
二〇年七月十日 
 

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