企业建设学型组织领导带头示范见
学直代领导十分重视关注问题建设学型组织继承优良学传统前学型组织建设引起级组织高度重视工作快速推进中总体形势工作中存容忽视常碰问题例企业领导带头示范作难推进落实问题需企业领导认识实际运作中实现转变笔者认企业领导应正视存问题转变学理念作出表率作
工作中存领导带头示范缺失现象
员企业领导建设学型组织中应讲性重品行做表率严格求推进项工作开展部分员企业领导建设学型组织中职责部分员企业领导认识足重视够力足学工作表现理想重点表现两方面：
（）认识方面
1．认识存偏差 企业组织领导然存着传统学思路方法模式学型组织名称简单相加直接称学型组织学型组织学组织开展种学活动混谈
2．理解够深刻 企业组织领导然存着传统学组织模式级统求开展培训检查总结等工作未真正涉学型组织质容学型组织倡导科学方法实现途径认识够理解透
3．学思路清 企业组织领导学型组织应该什样子学优良传统学型组织理相结合先进理单位发展实践相结合旧没弄清楚
（二）行动方面
1．动学普遍 企业组织领导程度存着学意愿强学觉性高学动力足现象视学压力组织行政面前动完成学务
2．组织理松懈 工作层层抓落实层层折扣交某部门某应付落实避免出现求满意求现象 没突破学理障碍难实现效组织领导
3．轻视政工事务 企业普遍存着重营理重安全生产轻务轻学现状尤理学
4．缺乏探讨学
（1）领导间忙分工作工作学化学工作化团队学理念认识淡薄缺乏始终保持健康学状态
（2） 讨缺席意意回避现象存没形成民等开放组织学环境
（3）理层级沟通少没形成合力距离建设学型组织仅求员员领导干部注重学坚持学求员员领导干部间互相启发互相激励发挥出系统非加性效组织知识组织成员知识加组织智组织成员智加求较差距
5．学时间足 日常工作繁忙没学会创造学时间掌握学规律导致学时间少少距级组织求相差甚远
6．学质量高
学存搞形式走场没缺什学什原科学选择学容没理知识社会知识业务知识机结合起学深学透
二领导做带头示范见
面存现象直接影响企业领导员参建设学型组织问题决策实施质量发挥组织先锋模范作企业生存发展阻碍极应引起员企业领导足够重视企业建设学型组织笔者认企业领导应学新理念示范作方面功夫
（）树立新学理念
企业学工作然企业总体工作部分学容涉企业方方面面企业生存发展关重学组织成员积极参动完成学务推时学目组织求达成致事业性质决定新时期企业发展必然求企业领导努力承担起学型组织建设务树立新学理念
学型组织建设关键转变员干部特领导干部思维方式学传统认识形成新学理念容包括：学事业进步发展需学进步发展需学终身教育终身学知识财富领身价学途径学力创新力竞争力工作学化学工作化团队学等理念
学型组织基特征行动学团队学持续学行动学中 学动力调动起提升系统思考解决问题力团队学中学化团队孤立承担组织整体命团队提高团队配合力持续学运动式阶段性活动式学持续浓厚常盛衰学氛围
新学理念目促进组织领导班子始终保持健康学状态学行转化创造性成果前提组织创建学型组织纳入整体工作规划加强指导服务引导员干部学作种政治责种精神追求种生活方式通学促进工作通工作推动学学中提升生境界实现超越
（二）做模范带头典范
建设学型组织仅求员成学型员更求员领导干部成学型员领导干部成企业学典范核心价值观提升引导员员工建立企业团体价值观促广员干部真正学成种生活态度种工作责种精神追求努力成学典范
1．做注重艺术学典范
模范带头作注重身作艺术学减少应酬坚持职学领导干部善众应酬中解脱出挤出时间读书学种学艺术更政治责感工作责心问题
俗话说：喊破嗓子做出样子求部属做首先做做工作中出现问题勇承担起责绝象春天般温暖属冷酷情否领导带头示范句空话会影响员领导干部形象会影响组织形象甚影响组织存亡
取解放战争胜利句简短口号：产军队指挥员仗口号志国民军队指挥员仗口号弟兄两者形成鲜明充分说明领导表率作重性
2．做改革创新学典范
领导干部学注重创新善消化吸收知识前成果验基础创造性提出切实新观点新认识形成改进工作新思路新办法
新三年旧三年缝缝补补三年心态
现早已知识济年代时代飞速发展知识快速更新改革创新紧时代发展步伐会时代发展淘汰领导干部学做：坚持学创新努力追求学机制创新学制度创新学方法创新二坚持创新学创新发展作学根目结合实际断加强学断创新断充实时俱进适应飞速发展新时代增强时代责感
领导干部学成生重中重实现学学转变实现少求学老图闲终身学转变实现学会影响工作学工作化工作学化转变养成勤学深入思考惯量先学步学点深学断优化知识结构提升综合素质建设学型组织活动中走前列
3．做制度执行学典范
建设学型组织必须学型领导带动学组织建设重特征学组织活动重容学提高组织战斗力重途径求广泛开展建设学型组织活动努力营造学时时学处处学良氛围组织建设成学型组织领导班子建设成学型领导班子
加强学理推进学制度化规范化程中领导干部切实加强学制度贯彻落实健全学考勤学档案学通报等项制度建立员干部坚持学长效机制制定符合实际学计划科学选择学容列出必读书目明确具体求保证时间提高质量进步探索完善种学形式开展日常学脱产学短期集中培训等断增强学针性实效性
贯彻落实学制度方面领导坚决摈弃存讲起重做起次现象’说套做套写纸挂墙等摆摆样子做表面文章陋求领导带头握环节丝苟走形变样贯彻落实创造性执行努力提高企业整体学**企业建设成学型企业
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学直代领导十分重视关注问题建设学型组织继承优良学传统前学型组织建设引起级组织高度重视工作快速推进中总体形势工作中存容忽视常碰问题例企业领导带头示范作难推进落实问题需企业领导认识实际运作中实现转变笔者认企业领导应正视存问题转变学理念作出表率作
工作中存领导带头示范缺失现象
员企业领导建设学型组织中应讲性重品行做表率严格求推进项工作开展部分员企业领导建设学型组织中职责部分员企业领导认识足重视够力足学工作表现理想重点表现两方面：
（）认识方面
1．认识存偏差 企业组织领导然存着传统学思路方法模式学型组织名称简单相加直接称学型组织学型组织学组织开展种学活动混谈
2．理解够深刻 企业组织领导然存着传统学组织模式级统求开展培训检查总结等工作未真正涉学型组织质容学型组织倡导科学方法实现途径认识够理解透
3．学思路清 企业组织领导学型组织应该什样子学优良传统学型组织理相结合先进理单位发展实践相结合旧没弄清楚
（二）行动方面
1．动学普遍 企业组织领导程度存着学意愿强学觉性高学动力足现象视学压力组织行政面前动完成学务
2．组织理松懈 工作层层抓落实层层折扣交某部门某应付落实避免出现求满意求现象 没突破学理障碍难实现效组织领导
3．轻视政工事务 企业普遍存着重营理重安全生产轻务轻学现状尤理学
4．缺乏探讨学
（1）领导间忙分工作工作学化学工作化团队学理念认识淡薄缺乏始终保持健康学状态
（2） 讨缺席意意回避现象存没形成民等开放组织学环境
（3）理层级沟通少没形成合力距离建设学型组织仅求员员领导干部注重学坚持学求员员领导干部间互相启发互相激励发挥出系统非加性效组织知识组织成员知识加组织智组织成员智加求较差距
5．学时间足 日常工作繁忙没学会创造学时间掌握学规律导致学时间少少距级组织求相差甚远
6．学质量高
学存搞形式走场没缺什学什原科学选择学容没理知识社会知识业务知识机结合起学深学透
二领导做带头示范见
面存现象直接影响企业领导员参建设学型组织问题决策实施质量发挥组织先锋模范作企业生存发展阻碍极应引起员企业领导足够重视企业建设学型组织笔者认企业领导应学新理念示范作方面功夫
（）树立新学理念
企业学工作然企业总体工作部分学容涉企业方方面面企业生存发展关重学组织成员积极参动完成学务推时学目组织求达成致事业性质决定新时期企业发展必然求企业领导努力承担起学型组织建设务树立新学理念
学型组织建设关键转变员干部特领导干部思维方式学传统认识形成新学理念容包括：学事业进步发展需学进步发展需学终身教育终身学知识财富领身价学途径学力创新力竞争力工作学化学工作化团队学等理念
学型组织基特征行动学团队学持续学行动学中 学动力调动起提升系统思考解决问题力团队学中学化团队孤立承担组织整体命团队提高团队配合力持续学运动式阶段性活动式学持续浓厚常盛衰学氛围
新学理念目促进组织领导班子始终保持健康学状态学行转化创造性成果前提组织创建学型组织纳入整体工作规划加强指导服务引导员干部学作种政治责种精神追求种生活方式通学促进工作通工作推动学学中提升生境界实现超越
（二）做模范带头典范
建设学型组织仅求员成学型员更求员领导干部成学型员领导干部成企业学典范核心价值观提升引导员员工建立企业团体价值观促广员干部真正学成种生活态度种工作责种精神追求努力成学典范
1．做注重艺术学典范
模范带头作注重身作艺术学减少应酬坚持职学领导干部善众应酬中解脱出挤出时间读书学种学艺术更政治责感工作责心问题
俗话说：喊破嗓子做出样子求部属做首先做做工作中出现问题勇承担起责绝象春天般温暖属冷酷情否领导带头示范句空话会影响员领导干部形象会影响组织形象甚影响组织存亡
取解放战争胜利句简短口号：产军队指挥员仗口号志国民军队指挥员仗口号弟兄两者形成鲜明充分说明领导表率作重性
2．做改革创新学典范
领导干部学注重创新善消化吸收知识前成果验基础创造性提出切实新观点新认识形成改进工作新思路新办法
新三年旧三年缝缝补补三年心态
现早已知识济年代时代飞速发展知识快速更新改革创新紧时代发展步伐会时代发展淘汰领导干部学做：坚持学创新努力追求学机制创新学制度创新学方法创新二坚持创新学创新发展作学根目结合实际断加强学断创新断充实时俱进适应飞速发展新时代增强时代责感
领导干部学成生重中重实现学学转变实现少求学老图闲终身学转变实现学会影响工作学工作化工作学化转变养成勤学深入思考惯量先学步学点深学断优化知识结构提升综合素质建设学型组织活动中走前列
3．做制度执行学典范
建设学型组织必须学型领导带动学组织建设重特征学组织活动重容学提高组织战斗力重途径求广泛开展建设学型组织活动努力营造学时时学处处学良氛围组织建设成学型组织领导班子建设成学型领导班子
加强学理推进学制度化规范化程中领导干部切实加强学制度贯彻落实健全学考勤学档案学通报等项制度建立员干部坚持学长效机制制定符合实际学计划科学选择学容列出必读书目明确具体求保证时间提高质量进步探索完善种学形式开展日常学脱产学短期集中培训等断增强学针性实效性
贯彻落实学制度方面领导坚决摈弃存讲起重做起次现象’说套做套写纸挂墙等摆摆样子做表面文章陋求领导带头握环节丝苟走形变样贯彻落实创造性执行努力提高企业整体学**企业建设成学型企业
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