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把计生考核与干部任用结合起来,促进计生工作开展

y***2

贡献于2013-02-01

字数:1910

计生考核干部结合起促进计生工作开展
 认真贯彻落实省市口计生电视电话会议精神进步巩固发展口计生工作成果县年初提出全面实施二三四口计生工作战略措施努力计生工作类县迈进工作思路时年镇级领导班子换届提供选县县委县政府认真研究年5月全县24乡镇前7月计生工作进行全面考核整考核筹备方案制定考核组织考核程结果审核运环节体现符合政策严格认真公公正特点取良效果具体总结:
领导重视方案规范
次考核真正起促进计生工作县委县政府提供选作县委县政府领导年初次考核提出明确求局领导前考核检查中成功验存问题进行认真分析总结前考核方案避轻重 原操作性强求进行修正考核容确定:口计划执行方面考核完成两项指标(口出生率政策生育率)情况特突出没瞒报漏报虚报错报出生口问题三理工作落实四术查环查孕征收社会抚养费孕创两计生例会台账建设机制建设服务建设信息化建设宣传教育推进
双镇合(结子帮扶)工程十项容特突出四术没库存水分查环查孕征收社会抚养费否位等问题增加考核评分权重统考核口考核组织纪律方法进行细致规定考核方案草案制定县委县政府召开专题会议方案进行研究县委县政府联合发文方式发乡镇然分召开县乡镇领导会议举办全县计生干部培训班全县关部门员明确考核意义容方法纪律考核利进行提供思想保证
二组织严密纪律严肃
保证考核利进行考核员组织进行严密安排首先改变仅计生部门统计部门组成传统办法增加纪检部门乡镇计生干部参设三考核组组12然考核组分设资料组入户调查组组设两纪律督查员23考核员(称调查员)加考核力量监督力量次制定次考核须备车辆备伙食招呼直接进镇点入户调查督查组考核组工作流程履职情况进行全程踪监督考核单位准设置障碍准拒绝提供相关资料准接触考核组督查组员准送现金礼品等相关纪律外考核时间求考核督查员日常通讯工具(手机)律开启(出现特殊情况时考核组长局统提供新手机卡)
真正做三分离接触收礼次出发前抽签决定天考核象考核利公正进行做纪律保证
三考核认真客观公正
根县计生领导组县口计生考核办统求考核组期8天考核程中严格考核容标准程序评分办法逐项检查认真核做项考核容原始考核分记录做缺项漏项考核员单独工作单独接触联系考核单位员力做错扣分漏扣分更情分次核查台账入户调查全面结束考核组督查组监督进行现场分汇总出考核结果确保考核结果客观真实公公正
四奖惩严明触动深刻
县次计生工作考核分镇换届工作实绩(税收维稳计生三项)考核中占48重提高前未高度具体考核结果排名工作实绩量化分中排名递减2分说第名48分24乡镇中名2分时综合总分作镇委书记镇长选拨重外次考核达标镇取消2011年口计生年考核县委县政府直接予提醒注意黄牌警告关规定予责追究
五结果真实效果明显
县次镇2011年度前7月口计生工作考核考核容进步细化量化分数差距进步拉高分198951分低分14667分考核结果保证绝准确前时考核检查结果分析着更高公正性准确性反映乡镇口计生工作实际成效更进步暴露具体工作中存问题明确改进方新形势计生工作考核办法改善作次益探索效提高县镇村级政部门计生工作重视程度积极性必效促进县口计生工作类县目标进步迈进
 
 
 
**县口计划生育局袁丽芳
二零年六月十三日 
1
 
 

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