站系员日常工作考核(初稿)
加强昌樟站机电业务理水保证机电系统正常运转提高站系员机电设备维护水更服务收费工作昌樟信息中心特制定制度(站系统理员日常工作考核)
考核说明
考核适信息中心站系员
二考核容包括站系员机电设备日常维护方面具体考核站系员日常工作考核站系员进行月考评
三站系员日常工作考评作年终考评重（占60）单位年终考评相关责效益工资挂钩
考评容
设备维护（350分）
1设备发生障系员必须半时赶现场检查认真分析障原确定法排障必须时信息中心取联系登陆机电设备报修系统认真填报设备障容认真填写设备障维护单（100分）
未半时赶现场检查设备障认真分析障原发现次扣20分（ 设备维护单记录）未时信息中心取联系未登陆机电设备保修系统认真填报发现次扣20分（机电设备报修系统记录）
2维护员场排障系员必须场协助维护员进行设备维护详细填写设备障反馈单设备维护时登陆机电设备报修系统认真填写设备维护反馈容（100分）
维护员场排障时系员未场发现次扣30分未详细填写设备障反馈单发现次扣20分（设备障反馈单记录）设备维护未时登陆机电设备报修系统认真填写发现次扣
20分（机电设备报修系统记录）
3班系员停电15分钟必须赶监控室处理突发事件时发电离开工作岗位（50分）
班系员未停电15分钟赶监控室发电发现次扣20分未时发电造成收费系统法正常工作造成数流失严重事者扣100分报理处
4月少辖范围设备巡查次巡查设备程进行详细记录月5日前报系报表报信息中心（100分）
月未设备进行巡查发现次扣30分（设备巡查单记录）月5日前未时交系报表信息中心出现次扣20分未交系报表扣100分
二设备理（250分）
1信息中心统格式详细制定机电设备台帐（含计重收费设备）机电设备出入库记录设备出入库进行详细登记维护设备程中更换设备进行详细更换登记（50分）
站必须机电设备台帐机电设备出入库记录发现扣20分补齐机电设备台帐机电设备出入库记录记录详细发现次扣10分未更换设备进行更换记录登记发现次扣10分（设备更换登记表记录）
2站系员必须天收费监控系统进行详细检查确保收费监控系统正常运行星期求认真填写次监控系统检查报告单容包括：岗亭车道广场票房等监控声控否运行正常发现监控镜头视频声控摄头偏移摄头表面灰尘异物遮挡模糊等情况场解决应立刻解决解决必须时报信息中心（50分）
站系员必须天收费监控系统进行详细检查未检查发现次扣10分（监控系统检查报告单记录）信息中心发现站监控镜头视频声控摄头偏移摄头表面灰尘异物遮挡模糊等情况未报者发现次扣10分没填写监控系统检查报告单发现次扣20分填写详细发现次扣10分
3严禁收费系统微机外存储设备未意严禁系统微机做添加删数操作（50分）
发现收费系统微机外存储设备发现次扣20分未意系统微机做添加删数操作发现次扣20分造成系统瘫痪数丢失等重事者扣50分报送公司处理
4月必须岗亭设备监控室通信设备进行尘工作认真填写尘记录信息中心会尘记录情况进行检查（100分）
月未岗亭设备监控室通信设备进行尘工作发现次扣50分（中心会定期站进行检查检查结果准）未填写尘记录发现次扣20分未认真填写尘记录发现次扣10分（设备尘记录登记表）
三业务理（400分）
1系员时必须认真学系统知识累积验强化动手力断提高业务水年系员少进行次考核（200分）
考分数纳入系员业务力评定考试分数作考核分数（年进行两次系员培训考试两次考试分数进行相加作全年考核分数）
2系员班期间须24时岗保证班期间24时联系班系员特殊情况走动应时报值班领导请假告知信息中心班系员（50分）
发现系员脱离岗位班期间联系班系员发现次扣20分联系班系员造成站设备出现重事障未时报修修复发现次扣50分追究相关责情节严重者报送理处处理
3级指示信息中心业务求系员必须严格落实执行（50分）
未认真完成级指示信息中心业务求发现次扣20分
4出现通讯光缆中断者外场设备障等重事必须第时间信息中心班系员取联系信息中心求系员寻路检查系员必须迅速组织力量赶现场（50分）
未信息中心取联系发现次扣20分造成重责事追究责报理处处理系员未进行巡路检查发现次扣20分
5设备维护率（50分）
计算方法：设备维护率设备维护成功次数设备障次数月信息中心站设备维护率进行统计分析（设备维护成功次数
设备障反馈单数设备障次数设备障维护单数）
3级指示信息中心业务求系员必须严格落实执行出现通讯光缆中断外场设备障等重事信息中心求系员寻路检查系员须迅速组织力量赶现场
4设备维护率计算方法：设备维护率设备维护成功次数设备障次数月信息中心站设备维护率进行统计分析
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
加强昌樟站机电业务理水保证机电系统正常运转提高站系员机电设备维护水更服务收费工作昌樟信息中心特制定制度(站系统理员日常工作考核)
考核说明
考核适信息中心站系员
二考核容包括站系员机电设备日常维护方面具体考核站系员日常工作考核站系员进行月考评
三站系员日常工作考评作年终考评重（占60）单位年终考评相关责效益工资挂钩
考评容
设备维护（350分）
1设备发生障系员必须半时赶现场检查认真分析障原确定法排障必须时信息中心取联系登陆机电设备报修系统认真填报设备障容认真填写设备障维护单（100分）
未半时赶现场检查设备障认真分析障原发现次扣20分（ 设备维护单记录）未时信息中心取联系未登陆机电设备保修系统认真填报发现次扣20分（机电设备报修系统记录）
2维护员场排障系员必须场协助维护员进行设备维护详细填写设备障反馈单设备维护时登陆机电设备报修系统认真填写设备维护反馈容（100分）
维护员场排障时系员未场发现次扣30分未详细填写设备障反馈单发现次扣20分（设备障反馈单记录）设备维护未时登陆机电设备报修系统认真填写发现次扣
20分（机电设备报修系统记录）
3班系员停电15分钟必须赶监控室处理突发事件时发电离开工作岗位（50分）
班系员未停电15分钟赶监控室发电发现次扣20分未时发电造成收费系统法正常工作造成数流失严重事者扣100分报理处
4月少辖范围设备巡查次巡查设备程进行详细记录月5日前报系报表报信息中心（100分）
月未设备进行巡查发现次扣30分（设备巡查单记录）月5日前未时交系报表信息中心出现次扣20分未交系报表扣100分
二设备理（250分）
1信息中心统格式详细制定机电设备台帐（含计重收费设备）机电设备出入库记录设备出入库进行详细登记维护设备程中更换设备进行详细更换登记（50分）
站必须机电设备台帐机电设备出入库记录发现扣20分补齐机电设备台帐机电设备出入库记录记录详细发现次扣10分未更换设备进行更换记录登记发现次扣10分（设备更换登记表记录）
2站系员必须天收费监控系统进行详细检查确保收费监控系统正常运行星期求认真填写次监控系统检查报告单容包括：岗亭车道广场票房等监控声控否运行正常发现监控镜头视频声控摄头偏移摄头表面灰尘异物遮挡模糊等情况场解决应立刻解决解决必须时报信息中心（50分）
站系员必须天收费监控系统进行详细检查未检查发现次扣10分（监控系统检查报告单记录）信息中心发现站监控镜头视频声控摄头偏移摄头表面灰尘异物遮挡模糊等情况未报者发现次扣10分没填写监控系统检查报告单发现次扣20分填写详细发现次扣10分
3严禁收费系统微机外存储设备未意严禁系统微机做添加删数操作（50分）
发现收费系统微机外存储设备发现次扣20分未意系统微机做添加删数操作发现次扣20分造成系统瘫痪数丢失等重事者扣50分报送公司处理
4月必须岗亭设备监控室通信设备进行尘工作认真填写尘记录信息中心会尘记录情况进行检查（100分）
月未岗亭设备监控室通信设备进行尘工作发现次扣50分（中心会定期站进行检查检查结果准）未填写尘记录发现次扣20分未认真填写尘记录发现次扣10分（设备尘记录登记表）
三业务理（400分）
1系员时必须认真学系统知识累积验强化动手力断提高业务水年系员少进行次考核（200分）
考分数纳入系员业务力评定考试分数作考核分数（年进行两次系员培训考试两次考试分数进行相加作全年考核分数）
2系员班期间须24时岗保证班期间24时联系班系员特殊情况走动应时报值班领导请假告知信息中心班系员（50分）
发现系员脱离岗位班期间联系班系员发现次扣20分联系班系员造成站设备出现重事障未时报修修复发现次扣50分追究相关责情节严重者报送理处处理
3级指示信息中心业务求系员必须严格落实执行（50分）
未认真完成级指示信息中心业务求发现次扣20分
4出现通讯光缆中断者外场设备障等重事必须第时间信息中心班系员取联系信息中心求系员寻路检查系员必须迅速组织力量赶现场（50分）
未信息中心取联系发现次扣20分造成重责事追究责报理处处理系员未进行巡路检查发现次扣20分
5设备维护率（50分）
计算方法：设备维护率设备维护成功次数设备障次数月信息中心站设备维护率进行统计分析（设备维护成功次数
设备障反馈单数设备障次数设备障维护单数）
3级指示信息中心业务求系员必须严格落实执行出现通讯光缆中断外场设备障等重事信息中心求系员寻路检查系员须迅速组织力量赶现场
4设备维护率计算方法：设备维护率设备维护成功次数设备障次数月信息中心站设备维护率进行统计分析
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档