围绕中心创新工作服务企业职工
实现集团公司谐发展奋斗
**瑞源集团工程限公司工会席桂森第四届工会换届选举会工作报告
位代表志：
受瑞源集团第三届工会委员会委托次（职工）代表会作工作报告请予审议
五年工会工作级工会（组织）集团公司委正确领导部门力支持工会坚持紧公司发展步伐突出工作重点坚持服务方针突出维护职工权益弘扬先进突出教育全面加强项工作落实开创新局面跨新台阶
发挥工会组织优势团结激励广员工实现
集团发展建功立业
（）认真开展员工教育培训工作企业持续健康发展关键支高素质职工队伍工会提高青年职工思想道德素质业务技素质作重点断强化细化两方面工作青年职工进行思想道德教育方面通报告会例会座谈会培训班等形式开展读书塑形象创品牌精细化理责·感恩等题教育活动着重加强社会义荣辱观科学发展观革命传统科技文化安全知识法制等方面教育引导帮助青年树立正确世界观生观价值观灌输艰苦奋斗优良传统觉抵制社会良思想风气侵蚀五四青年节三八妇女节等举办座谈会茶话会集团领导青年职工面面谈心沟通交流思想虚心听取青年职工意见建议
青年职工踊跃积极参加公司组织慈善捐款捐物活动觉社会献爱心特2008年四川**震时捐衣捐物捐款达30万支部员响应国家号召动交纳特殊费7元集团公司先区政府**市总工会区总工会**市慈善总会**分会授予 劳动关系谐企业职工代表会先进星单位工会工作先进单位慈善捐助先进单位 等荣誉称号
（二）广泛开展形式样岗位竞赛技术练兵等活动工会紧紧围绕生产营服务中心利种形式开展岗位技竞赛活动活动中始终做三坚持四做坚持握活动题坚持突出活动重点
注重活动实效做计划做宣传做指导服务做考核检查广职工（尤青年职工）积极参加理知识操作规范安全质量等项技术武通分步骤分层次分等级活动教育培训工作选拔拔尖相结合提高岗位操作力相结合技鉴定相结合切实提高岗位操作员技水形成点带线线带面培训格局效推动培训工作创新进步扩员工知识面优化员工知识结构提高员工业务技发挥积极引导促进作重岗位90青年职工参加资格岗位技培训五年163名青年职工通种培训考核中79名晋升技术职称18名评优秀建筑工称号30名预备员期转正40名优秀青年职工加入中国产
工会引导挖掘青年职工潜力提供展示台方面发挥重作关心代工作办公室市委市政府表彰工作先进单位
二积极参企业理维护员工权益企业稳定繁荣
（）坚持职代会制度工会坚持完善职代会基形式民理制度涉工资福利制度等职工切身利益方面事项严格程序办事该提交职代会讨问题定讨该职工代表参加项目定参加该职工代表参加考核容定参加考核做渠道层次方位参充分发挥参监督企业理作08年3月份职工代表会青年职工提出11项合理化建议中成立互助基金会
职工休假规定勤俭节约做起等重建议集团公司采纳制度形式加特成立互组基金会受广职工支持截止2009年539缴纳互助基金费63710元累计会费134410元已2名职工接受互助基金帮助
（二）坚持民评议干部制度五年工会认真履行职责参加领导干部评议活动严谨投出已票中层领导干部德勤绩廉五方面进行综合考评监督中层干部断改进工作作风方法赢群众信赖督促提高职业道德素质业务技术水中层干部选拔中工会着公司发展负责态度提前选拔象进行调查解认真公公正中层副职机关职工竞聘岗评委
（三）坚持调查研究制度调查研究工会深入基层解掌握线信息重渠道集团工作例会中安排务发文件重规章制度等传达执行情况工会定期进行走访解通交流召开员工座谈会等形式解员工意见建议形成书面报告提供集团领导决策考虑员工理解事项时予解释保证公司决策贯彻落实五年形成重意义调查报告3份容涉公司部理职工年龄状况分析员工劳动保护等
三关心职工生活努力职工办实事办事
工会始终坚持职工利益事办事原认真履行维护职关心职工生活想方设法职
工实事办实事办
（）加强安全监督劳动保护工作维护职工健康权益工会工程部紧密配合坚持定期定期参安全法规安全制度生产现场检查监督保证安全设施投入查改安全事隐患查出问题时反馈单位进行整改五年参安全检查20余次查出整改安全隐患劳动保护方面问题5项通开展安全生产专题会参区相关部门组织安全知识竞赛等形式安全活动加强员工安全教育提高员工安全意识促进安全生产年年初公司耗资30万组织员工进行健康体检保证员工身安全身心健康
（二）效开展送温暖工作积极职工排忧解难工会坚持温暖关心帮扶容重点开展扶危济困工作出现紧急困难特重病困难职工作重点象建立特困员档案出现紧急困难特重病困难职工时走访慰问积极出意想办法帮助解决力困难年先救助患重病冯晶王兆芝宋德运累计救助款达10万元走访慰问困难职工45次送慰问金5元职工感受组织温暖五年工会探生病住院员工30次春节中秋时走访离退休员工发放慰问品50次2009年工会组织45岁工龄10年20名老员工海北京等旅游开拓眼界真正感受生活瑞源家庭温暖正通员工
夏送清凉冬送暖细心关怀激发出广瑞源员工责·感恩情怀企业员工谐发展
（三）开展种形式文体活动丰富员工精神生活丰富员工业余生活五年工会联合办公室组织型职工运动会2次型文艺汇演2次演讲赛2次容丰富员工参热情度高极体现出企业文化凝聚力尤2007年 成长路—庆祝集团创立十周年文艺汇演2009年责感恩国庆六十周年文艺演出表现出瑞源 健康活泼艺积极进精神风貌永远品牌文化员工精神领域发挥着积极作
回顾五年工会工作然取定成绩存着足表现：新形势工会工作组织形式活动方式运行机制等创新够工会协助政解决职工工作生活问题量工作做职工队伍年龄结构呈样化发展种年龄段思想突出广员工紧密团结起组织引导员工积极投身公司发展业实现公司发展目标贡献力量摆公司工会组织面前项紧迫务时年集团加快发展步伐结构调整提高持续发展力关键时期公司实现中长期规划重时期工会工作面着新形势新务重责难机遇巨压力严峻挑战坚信集团领导广职工代表力支持新届工
会会采取行效措施开展工作实现集团公司更高发展目标懈努力
位代表志科学发展观指导抓住机遇放眼未高度历史责感命感团结广员工紧紧围绕集团公司发展项务目标进步解放思想拼搏创新工会工作提高新水公司谐发展做出更贡献
谢谢家
二○○年三月十九日
10
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实现集团公司谐发展奋斗
**瑞源集团工程限公司工会席桂森第四届工会换届选举会工作报告
位代表志：
受瑞源集团第三届工会委员会委托次（职工）代表会作工作报告请予审议
五年工会工作级工会（组织）集团公司委正确领导部门力支持工会坚持紧公司发展步伐突出工作重点坚持服务方针突出维护职工权益弘扬先进突出教育全面加强项工作落实开创新局面跨新台阶
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集团发展建功立业
（）认真开展员工教育培训工作企业持续健康发展关键支高素质职工队伍工会提高青年职工思想道德素质业务技素质作重点断强化细化两方面工作青年职工进行思想道德教育方面通报告会例会座谈会培训班等形式开展读书塑形象创品牌精细化理责·感恩等题教育活动着重加强社会义荣辱观科学发展观革命传统科技文化安全知识法制等方面教育引导帮助青年树立正确世界观生观价值观灌输艰苦奋斗优良传统觉抵制社会良思想风气侵蚀五四青年节三八妇女节等举办座谈会茶话会集团领导青年职工面面谈心沟通交流思想虚心听取青年职工意见建议
青年职工踊跃积极参加公司组织慈善捐款捐物活动觉社会献爱心特2008年四川**震时捐衣捐物捐款达30万支部员响应国家号召动交纳特殊费7元集团公司先区政府**市总工会区总工会**市慈善总会**分会授予 劳动关系谐企业职工代表会先进星单位工会工作先进单位慈善捐助先进单位 等荣誉称号
（二）广泛开展形式样岗位竞赛技术练兵等活动工会紧紧围绕生产营服务中心利种形式开展岗位技竞赛活动活动中始终做三坚持四做坚持握活动题坚持突出活动重点
注重活动实效做计划做宣传做指导服务做考核检查广职工（尤青年职工）积极参加理知识操作规范安全质量等项技术武通分步骤分层次分等级活动教育培训工作选拔拔尖相结合提高岗位操作力相结合技鉴定相结合切实提高岗位操作员技水形成点带线线带面培训格局效推动培训工作创新进步扩员工知识面优化员工知识结构提高员工业务技发挥积极引导促进作重岗位90青年职工参加资格岗位技培训五年163名青年职工通种培训考核中79名晋升技术职称18名评优秀建筑工称号30名预备员期转正40名优秀青年职工加入中国产
工会引导挖掘青年职工潜力提供展示台方面发挥重作关心代工作办公室市委市政府表彰工作先进单位
二积极参企业理维护员工权益企业稳定繁荣
（）坚持职代会制度工会坚持完善职代会基形式民理制度涉工资福利制度等职工切身利益方面事项严格程序办事该提交职代会讨问题定讨该职工代表参加项目定参加该职工代表参加考核容定参加考核做渠道层次方位参充分发挥参监督企业理作08年3月份职工代表会青年职工提出11项合理化建议中成立互助基金会
职工休假规定勤俭节约做起等重建议集团公司采纳制度形式加特成立互组基金会受广职工支持截止2009年539缴纳互助基金费63710元累计会费134410元已2名职工接受互助基金帮助
（二）坚持民评议干部制度五年工会认真履行职责参加领导干部评议活动严谨投出已票中层领导干部德勤绩廉五方面进行综合考评监督中层干部断改进工作作风方法赢群众信赖督促提高职业道德素质业务技术水中层干部选拔中工会着公司发展负责态度提前选拔象进行调查解认真公公正中层副职机关职工竞聘岗评委
（三）坚持调查研究制度调查研究工会深入基层解掌握线信息重渠道集团工作例会中安排务发文件重规章制度等传达执行情况工会定期进行走访解通交流召开员工座谈会等形式解员工意见建议形成书面报告提供集团领导决策考虑员工理解事项时予解释保证公司决策贯彻落实五年形成重意义调查报告3份容涉公司部理职工年龄状况分析员工劳动保护等
三关心职工生活努力职工办实事办事
工会始终坚持职工利益事办事原认真履行维护职关心职工生活想方设法职
工实事办实事办
（）加强安全监督劳动保护工作维护职工健康权益工会工程部紧密配合坚持定期定期参安全法规安全制度生产现场检查监督保证安全设施投入查改安全事隐患查出问题时反馈单位进行整改五年参安全检查20余次查出整改安全隐患劳动保护方面问题5项通开展安全生产专题会参区相关部门组织安全知识竞赛等形式安全活动加强员工安全教育提高员工安全意识促进安全生产年年初公司耗资30万组织员工进行健康体检保证员工身安全身心健康
（二）效开展送温暖工作积极职工排忧解难工会坚持温暖关心帮扶容重点开展扶危济困工作出现紧急困难特重病困难职工作重点象建立特困员档案出现紧急困难特重病困难职工时走访慰问积极出意想办法帮助解决力困难年先救助患重病冯晶王兆芝宋德运累计救助款达10万元走访慰问困难职工45次送慰问金5元职工感受组织温暖五年工会探生病住院员工30次春节中秋时走访离退休员工发放慰问品50次2009年工会组织45岁工龄10年20名老员工海北京等旅游开拓眼界真正感受生活瑞源家庭温暖正通员工
夏送清凉冬送暖细心关怀激发出广瑞源员工责·感恩情怀企业员工谐发展
（三）开展种形式文体活动丰富员工精神生活丰富员工业余生活五年工会联合办公室组织型职工运动会2次型文艺汇演2次演讲赛2次容丰富员工参热情度高极体现出企业文化凝聚力尤2007年 成长路—庆祝集团创立十周年文艺汇演2009年责感恩国庆六十周年文艺演出表现出瑞源 健康活泼艺积极进精神风貌永远品牌文化员工精神领域发挥着积极作
回顾五年工会工作然取定成绩存着足表现：新形势工会工作组织形式活动方式运行机制等创新够工会协助政解决职工工作生活问题量工作做职工队伍年龄结构呈样化发展种年龄段思想突出广员工紧密团结起组织引导员工积极投身公司发展业实现公司发展目标贡献力量摆公司工会组织面前项紧迫务时年集团加快发展步伐结构调整提高持续发展力关键时期公司实现中长期规划重时期工会工作面着新形势新务重责难机遇巨压力严峻挑战坚信集团领导广职工代表力支持新届工
会会采取行效措施开展工作实现集团公司更高发展目标懈努力
位代表志科学发展观指导抓住机遇放眼未高度历史责感命感团结广员工紧紧围绕集团公司发展项务目标进步解放思想拼搏创新工会工作提高新水公司谐发展做出更贡献
谢谢家
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