领导干部作风建设政德建设
**市纪委常委 伟力
作风建设世界观生观价值观外反映修养政治品质道德境界具体体现作风建设简言思想道德等行建设包括许方面思想作风建设工作作风建设领导作风建设干部生活作风建设学风建设等政德官德干部政德干部世界观权力观事业观领导工作政活动中具体体现领导干部作风建设政德建设相辅相承政德建设领导干部作风建设基础根领导干部作风建设政德建设体现表达二者统国社会义现代化建设中
前领导干部作风建设德政建设存问题
济社会发展转型时期部分领导干部思想作风政行落民群众客观求表现：
学静心政治理学方面部分员干部缺乏动性满足般解应付面考核时政治理扎实面政策理解透彻工作联系结合紧密级政策难群众中效宣传贯彻时做群众工作中甚出现理屈词穷局面工作中难说服群众群众理解级意图支持配合市里中心工作业务学方面少志满足日常工作务完成惯常规办事惯验办事缺乏钻研精神缺乏创新意识工作难开新局面
二工作沉身员干部惯办公室开展工作惯电话指挥工作缺乏深入基层深入群众工作意识停留面走走基层群众提出问题推推抓底部分员领导干部级布置务分工作惯会议贯彻会议落实直接线解督查较少
三原面前拉脸许领导干部惯听话脸喜欢报喜报忧原问题较圆滑部存问题该提醒该批评没严肃提出怕罪怕民测评中失选票面规定遵守胆批评觉较难问题讲规矩讲情讲原讲感情事间民生活会批评套批评痛痒表现出种洁身事关已事业志负责处事态度
四名利面前吃亏名利重职位遇成绩资历贡献级政廉贪图享受处办事外乱办事热衷吃吃喝喝贪污腐化奢靡享受惯讲关系讲情情法纪关系原义享乐义形式义官僚义严重
二存问题原
表哥杨达雷政富李春城违反纪国法者未姑息正开放社会种腐朽
观念思想潜流击员信仰方保护义位义难完全消解形势会政治纪律问题求严心存侥幸甚刻意规避低调违反
１负面思想意识击受西方腐朽意识形态价值观念生活方式侵蚀价值观扭曲心态失衡贪图享受二历史遗留封建义腐朽思想社会现象沉渣泛起官位特权思想等级观念等导致少数员干部利已义思想澎胀作风漂浮工作消极责三市场济利益效益观念影响诱发员干部拜金义享乐义极端义甚市场济等价交换原带进政治生活权力位作利益交换砝码
２行政理体制完善级政机关相臃肿浮事相互扯皮助长官僚义形式义作风滋生蔓延部门职交叉重叠权力严守审批审核权力搞关卡甚出现部门间争权力争利益现象
３选标准科学干部考核评价存数字出官官出数字现象选没操作标准公正公公开选机制没建立起干部缺乏效激励机制致素质较差提拔影响干部队伍积极性
４监督约束机制健全监督较薄弱存会监督愿监督敢监督问题尤手监督难度外部监督乏力特群众监督舆监督渠道畅办法效果佳作风建设规章制度完善缺乏权威性约束力
５领导表率作发挥够基层干部群众反映：作风存问题表现面根子面面形式义东西面官僚义逼出领导机关干部宽严求部属级做带头违反抓工作气力花抓基层抓落实满足开会发文件迎送
三解决措施
政必德勿忘立员领导干部言政德仅立身官基更治世策加强干部作风建设政德建设践行民服务宗旨前提容密切群干群关系必然求拒腐防变基础防线
1建立完善作风建设规章制度作风建设关键制度根出路制度总结作风建设方面曲折历分夸教育功忽视制度建设作加强教育时完善创新教育理相补充律律相结合长效机制形成制度建作风正作风作风良氛围真正实现作风建设深刻变革
2建立完善政德规范体系总结干部作风建设政德建设成效够明显验教训原般公民基道德规范外干部没提出明晰政德求干部德求散见项条例法规中没形成规范体系加强干部政德建设首根务政德原性求具体化操作行规定者采反界定法参廉政准8禁止52准中央5严禁17准5律换届纪律办法构建统明晰具约束功干部德规范体系德评判更加科学合理干部德
3建立科学考核评价机制坚持德岗相适应原根干部层级岗位分级分类提出德考核重点中高级干部突出考核理想信念政治立场中央保持致贯彻落实科学发展观等方面情况基层领导干部突出考核宗旨意识群众观念办事公道工作作风等方面情况二坚持正测评反测评相结合原传统正评价基础运逆思维符合道德规范求行罗列出反映问题更直观更明避免参评员认思维定势做老心理影响效体现测评质量三坚持时考核职考核年终考核相结合原通建立干部政德档案全面掌握解干部政德综合表现干部选拔培养教育理监督重
4建立效激励约束机制思想道德素质干部灵魂干部良品德养成需干部严格律时需严格监督理制度干部时刻警醒强化考核结果运提高
门槛政德作干部选拔基标准先决条件贯穿干部推荐考察提名环节二加强监督制约加强干部八时外表现监督时鉴国外公务员政德建设验聘请社会民间组织干部政德表现进行监督评估监督政协监督民派监督群众监督社会舆监督结合起促干部培养良政德三坚持德治法治重必须德治法治机结合起制度引导规范全体员干部道德观念道德行逐步政德建设引法制化规范化制度化轨道终变种觉意识行惯
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领导干部作风建设政德建设
**市纪委常委 伟力
作风建设世界观生观价值观外反映修养政治品质道德境界具体体现作风建设简言思想道德等行建设包括许方面思想作风建设工作作风建设领导作风建设干部生活作风建设学风建设等政德官德干部政德干部世界观权力观事业观领导工作政活动中具体体现领导干部作风建设政德建设相辅相承政德建设领导干部作风建设基础根领导干部作风建设政德建设体现表达二者统国社会义现代化建设中
前领导干部作风建设德政建设存问题
济社会发展转型时期部分领导干部思想作风政行落民群众客观求表现：
学静心政治理学方面部分员干部缺乏动性满足般解应付面考核时政治理扎实面政策理解透彻工作联系结合紧密级政策难群众中效宣传贯彻时做群众工作中甚出现理屈词穷局面工作中难说服群众群众理解级意图支持配合市里中心工作业务学方面少志满足日常工作务完成惯常规办事惯验办事缺乏钻研精神缺乏创新意识工作难开新局面
二工作沉身员干部惯办公室开展工作惯电话指挥工作缺乏深入基层深入群众工作意识停留面走走基层群众提出问题推推抓底部分员领导干部级布置务分工作惯会议贯彻会议落实直接线解督查较少
三原面前拉脸许领导干部惯听话脸喜欢报喜报忧原问题较圆滑部存问题该提醒该批评没严肃提出怕罪怕民测评中失选票面规定遵守胆批评觉较难问题讲规矩讲情讲原讲感情事间民生活会批评套批评痛痒表现出种洁身事关已事业志负责处事态度
四名利面前吃亏名利重职位遇成绩资历贡献级政廉贪图享受处办事外乱办事热衷吃吃喝喝贪污腐化奢靡享受惯讲关系讲情情法纪关系原义享乐义形式义官僚义严重
二存问题原
表哥杨达雷政富李春城违反纪国法者未姑息正开放社会种腐朽
观念思想潜流击员信仰方保护义位义难完全消解形势会政治纪律问题求严心存侥幸甚刻意规避低调违反
１负面思想意识击受西方腐朽意识形态价值观念生活方式侵蚀价值观扭曲心态失衡贪图享受二历史遗留封建义腐朽思想社会现象沉渣泛起官位特权思想等级观念等导致少数员干部利已义思想澎胀作风漂浮工作消极责三市场济利益效益观念影响诱发员干部拜金义享乐义极端义甚市场济等价交换原带进政治生活权力位作利益交换砝码
２行政理体制完善级政机关相臃肿浮事相互扯皮助长官僚义形式义作风滋生蔓延部门职交叉重叠权力严守审批审核权力搞关卡甚出现部门间争权力争利益现象
３选标准科学干部考核评价存数字出官官出数字现象选没操作标准公正公公开选机制没建立起干部缺乏效激励机制致素质较差提拔影响干部队伍积极性
４监督约束机制健全监督较薄弱存会监督愿监督敢监督问题尤手监督难度外部监督乏力特群众监督舆监督渠道畅办法效果佳作风建设规章制度完善缺乏权威性约束力
５领导表率作发挥够基层干部群众反映：作风存问题表现面根子面面形式义东西面官僚义逼出领导机关干部宽严求部属级做带头违反抓工作气力花抓基层抓落实满足开会发文件迎送
三解决措施
政必德勿忘立员领导干部言政德仅立身官基更治世策加强干部作风建设政德建设践行民服务宗旨前提容密切群干群关系必然求拒腐防变基础防线
1建立完善作风建设规章制度作风建设关键制度根出路制度总结作风建设方面曲折历分夸教育功忽视制度建设作加强教育时完善创新教育理相补充律律相结合长效机制形成制度建作风正作风作风良氛围真正实现作风建设深刻变革
2建立完善政德规范体系总结干部作风建设政德建设成效够明显验教训原般公民基道德规范外干部没提出明晰政德求干部德求散见项条例法规中没形成规范体系加强干部政德建设首根务政德原性求具体化操作行规定者采反界定法参廉政准8禁止52准中央5严禁17准5律换届纪律办法构建统明晰具约束功干部德规范体系德评判更加科学合理干部德
3建立科学考核评价机制坚持德岗相适应原根干部层级岗位分级分类提出德考核重点中高级干部突出考核理想信念政治立场中央保持致贯彻落实科学发展观等方面情况基层领导干部突出考核宗旨意识群众观念办事公道工作作风等方面情况二坚持正测评反测评相结合原传统正评价基础运逆思维符合道德规范求行罗列出反映问题更直观更明避免参评员认思维定势做老心理影响效体现测评质量三坚持时考核职考核年终考核相结合原通建立干部政德档案全面掌握解干部政德综合表现干部选拔培养教育理监督重
4建立效激励约束机制思想道德素质干部灵魂干部良品德养成需干部严格律时需严格监督理制度干部时刻警醒强化考核结果运提高
门槛政德作干部选拔基标准先决条件贯穿干部推荐考察提名环节二加强监督制约加强干部八时外表现监督时鉴国外公务员政德建设验聘请社会民间组织干部政德表现进行监督评估监督政协监督民派监督群众监督社会舆监督结合起促干部培养良政德三坚持德治法治重必须德治法治机结合起制度引导规范全体员干部道德观念道德行逐步政德建设引法制化规范化制度化轨道终变种觉意识行惯
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