新招学员培训学习管理制度

新招学员培训学理制度
（草案）
结合公司实际特制定理办法
 
    学员学服务年限
公司招收学员公司安排专进行帮带培养学期36月学期满学期未满认已熟练掌握作业技术独立完成工作提交申请公司考核合格转入实期考核合格者继续进行学
学员工公司学实公司投入定力物力产品质量生产效率会造成定影响时造成定浪费学员期满义务企业服务定期限学员学期满实期正式班必须公司服务满三年否学员学期间产生学培训费等费学员工承担
 
    二遇福利
学员工学期间遇20元天学期满转实期公司计件工资核算报酬实转正岗满半年公司办理养老保险等
 
三理规定
1公司学员学期予生活补贴20元天暂发10元月余学员实期满正式岗签劳动合二年者学培训补贴合续签逐月全额发辞退者予发公司交纳天40元培训学费
2学员工培训期实期提出退学退培训补贴予发放公司交纳40元天培训学费
3学员学期间迟早退累计10次旷工累计3次3天严重违反公司规章制度行公司解学员工培训学关系学员培训期提出解培训学规定
4学员快学掌握安排技术工种工作学员需积极配合师傅教导努力学利通转正考核成合格正式员工
5公司学员配备相应劳保品指定学员帮带师傅公司专学员指定培训师傅帮带师傅发放帮带学员培训补贴费接受企业安排帮带学员务者认真履行帮带学员责公司权相应处罚
6公司根学员工考核结果学员师傅进行奖励次培养出优秀员工师傅公司优先考虑晋升学培训机会
7车间负责学员工安全质量等监督检查工作
8学员学期应少学会三种设备操作达职机操作力学正式班公司保证员工月收入低方低工资标准员工必须服公司生产岗位工作时段工种调配安排
 
四规定XXXX年X月X日起实施
 
 
 
                                  XXXXXXXXXXXXX公司 
                                    XXXX年X月X日                        
 
 
 

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档