大学生勤工助学的相关劳动法问题探讨

学生勤工助学相关劳动法问题探讨
系：统计金融系
班级：金融20102班
姓名：董天慧
学号：2010517114
时间：2012年6月24日
学生勤工助学相关劳动法问题探讨
容提：学生勤工助学作种劳动现象已广泛存学生勤工助学时屡遭侵权维权难学生勤工助学受公遇劳动权益应保障必须学生勤工助学行纳入劳动法调整范围相应法律保护
关键词：学生  勤工助学  劳动法  劳动权益
学生校外勤工助学现象已越越普遍 合法权益受侵害越越严重
学生否具备劳动者资格应否受劳动合法法律保护
劳动者单位应作劳动关系体劳动关系容劳动力生产资料相结合形成种动态社会关系国劳动者指年满16周岁具完全民事行力符合特征公民通订立书面劳动合单位确立劳动关系成劳动关系体学生通常已年满16 周岁具完全民事行力单位订立口头书面合容基约定义务事劳动获报酬劳动法劳动指基法定约定义务事偿劳动显然参加勤工助学学生劳动法关劳动者资格规定参勤工助学学生具备劳动者资格质种劳动关系
二学生勤工助学劳动权益法律保护
校学生勤工助学属非全日制工劳动合法施行全日制工成明显高非全日制工非全日制工灵活规定
允许订立口头协议允许事方时通知终止工支付济补偿等单位劳动者极度预见非全日制工越越单位采 校学生勤工助学空间越越单位建立劳动关校学生勤工助学实践劳动法全面保护容回避
()学生勤工助学应该适低工资标准
低工资保障劳动者劳动程基权利重手段世界国通行做法学者低工资包含名劳动者根赡养系数赡养家花费否定学生适低工资没果该理成立否意味着中学毕业业劳动者特未成年工工资适低工资标准呢？者校学生勤工助学果适低工资会导致法律公价值缺失方面校学生非校生间等 违背工酬方面校学生非校学生企业竞争等单位等适低工资标准条件
（二）兼职学生应该享受社会保险遇
享受社会保险权利劳动者项基权利校学生单位建立劳动关系然应求单位缴纳关保险费享受社会保险遇劳动者学生身份免单位应缴纳保险费义务学生单位建立劳动关系单位劳动者缴纳保险费免单位应缴纳保险费义务数单位分建立劳动关系劳动关系独立存中成立否影响劳动关系勤工助学校学生缴纳保险费目前没相应规定鉴德国法国等社会保险较发达国家验劳动者工资定例缴纳保险费劳动关系存劳动关系相应缴费
（三）校学生勤工助学应该适工时限制
工作时间限制仅保障学生学身体健康利职单位合法权益保护利许认愿工作谁着私事国外般认度劳动身体必休息恢复单位工作质量受影响 然关企业事
工时限制国实践中更重意义防止单位规避法律严格执行劳动合法第六十八条关日工作时间般超四时
周工作时间累计超二十四时规定意安排非全日制工超工时限制勤工助学活动应该法全日制工低工资标准社会保险标准执行时单位予严厉处罚否合法单位形成等竞争
参考文献：
[1]董保华企业雇校学生相关法律问题探讨[J]中国劳动2007(6)
[2]林嘉劳动合法条款评注适[M]中国民学出版社2007
[3]梁书文劳动法配套规定新释新解[M]北京：民法院出版社1997
 

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