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安环部“三级安全教育”培训实施方案

X***F

贡献于2013-08-27

字数:1732

**中矿业股份限公司安环部三级安全教育培训实施方案
制定目
根国家安全生产法生产营单位安全培训规定求公司业员安全生产教育培训工作序推进落实实处业员接受培训真正具备必安全生产知识熟悉关安全生产规章制度安全操作规程掌握岗位安全操作技特制订中公司安环部业员三级安全教育培训实施方案
二适范围
中公司属子(分)公司部室车间采区业员
三三级安全教育概念容
1三级安全教育指岗前业员进行公司级(厂矿)车间级(工段区队)班组级三级安全教育培训
2(1)公司级教育培训容:
国家关安全生产法律法规条例规定公司安全生产情况安全生产基知识业员安全生产权利义务金属非金属矿山安全规程公司安全生产规章制度安全技术操作规程公司安全生产事应急救援预案防范措施典型事案例分析
(2)车间级教育培训容:
工作环境危险素事工种遭受职业危害事工种安全职责操作技强制性标准救互救急救方法疏散现场紧急情况处理安全设施设备防护品维护车间安全生产状况规章制度预防事职业危害措施应注意安全事项关事案例等
(3)班组级安全教育培训容:
岗位安全操作规程岗位间衔接配合安全职业卫生事项关事案例
四课时求
非煤矿山企业新岗业员安全教育培训时间少72学时年接受培训时间少20学时
五培训流程
新入职业员资部报领取资部入职需填报关表格安环部领取三级安全教育培训卡接受安环部安监员进行公司级安全生产教育培训考核合格携带三级安全教育培训卡车间(采区)接受车间(采区)段长(队长)专兼职安全员进行车间
(采区)级安全生产教育培训考核合格携带三级安全教育培训卡班组接受班长安全员进行班组级安全教育培训考核合格三级安全教育培训卡交回安环部安环部存档新入职业员方岗作业
六记录表格
1中公司新员工三级安全教育培训卡
2中公司员工安全教育培训表
3中公司员工转岗安全教育培训表
 
中公司新员工三级安全教育培训卡
姓名:             性:           出生年月:            文化程度:
健康状况:         进厂日期:           工种:            身份证号:
三级安全教育培训容
 
公司级教育(8学时)
 
培训容
学时
培训
培训时间
笔试结果
受培训
 
国家相关安全法规单位安全生产情况
1
 
 
 
 
 
公司安全生产规章制度劳动纪律
2
 
 
 
 
 
业员权利义务
1
 
 
 
 
 
典型安全事基防范应急处理
2
 
 
 
 
 
公司历年事案例
2
 
 
 
 
 
车间级教育(8学时)
 
培训容
学时
培训
培训时间
笔试结果
受培训
 
车间(采区)安全生产状况规章制度
1
 
 
 
 
 
工作环境危险素
1
 
 
 
 
 
事工种遭受职业危害安全事
1
 
 
 
 
 
事工种安全职责操作技强制性标准
1
 
 
 
 
 
救互救急救疏散现场紧急情况处理
1
 
 
 
 
 
安全设备设施防护品维护
1
 
 
 
 
 
预防事职业危害措施应注意安全事
1
 
 
 
 
 
车间(采区)典型事案例
1
 
 
 
 
 
                       班组级教育(8学时)
 
 

培训容
学时
培训
培训时间
笔试结果
受培训
 
岗位安全操作规程
3
 
 
 
 
岗位间衔接配合安全职业危害事项
3
 
 
 
 
 
班组典型事案例
2
 
 
 
 
 
说明:1新员工必须三级安全教育培训考核合格方岗
       2员工调整工作离岗年重新岗时需重新接受车间班组级安全教育
       3卡相关签字项均需亲笔签字严禁代签违者承担相应法律责
       4鄙视考核需提供相关考核试卷
       5员工出现岗位调整时卡新接收车间留存
       6卡式两份员工三级安全教育培训合格份交车间留存份交安环部留存
 
 
中公司业员安全教育培训表
姓名:             性:           出生年月:            文化程度:
健康状况:         进厂日期:           工种:            身份证号:
培训容
学时
培训
培训时间
考核结果
受培训
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
中公司转岗安全教育培训表
姓名:             性:           出生年月:            文化程度:
健康状况:         进厂日期:           工种:            身份证号:
培训容
学时
培训
培训时间
考核结果
受培训
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 

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