残疾专职委员队伍建设思考
加强专职委员队伍建设提升残疾服务力
摘：残疾专职委员残疾种基情况直接掌握者残疾种需求直接反馈者残联工作政策直接执行者说专职委员队伍坏直接关系着残疾工作坏关系着残疾切身利益残联否够样支队伍建设关系着残疾两体系建设成败
正文：**区残联2010年乡镇街道配备残疾专职委员位专委努力残疾工作取成绩两年**区残联断总结验残疾专职委员作更深刻认识认识建设直良性发展残疾专职委员队伍真正提升残联服务残疾水进行专职委员队伍建设专职委员作发挥化结合**区残疾专职委员队伍建设验专职委员选聘培训理遇奖惩等方面行简单讨
．选聘关源头提升专职委员素质
切实选出支够残疾服务残疾专职委员队伍首先选聘关2009年底区接**市残联关进步做乡镇街道城市社区残疾专职委员选聘工作意见>(**发〔2009〕54号)**市财政局等四部门关转发省财政厅等四部门关认真做购买残疾专职委员公益岗位工作通知文件时区政府分领导汇报引起区领导高度重视意**区政府办公室名义发区政府办公室关印发**区残疾专职委员选聘工作实施方案通知成立区民政局财政局劳动局区残联等部门领导组成残疾选聘工作领导组选聘条件社会公开吸引符合条件残疾参报名考试首次报名数达96审查34名志符合条件进入笔试面试阶段笔试面试乡镇街道参考员综合成绩排名第拟录员周公示结果异议终确定全区17名残疾专职委员选新选聘17名残疾专职委员均年龄325岁具科学历1专学历7中专学历2高中学历7选聘17名专职委员中13名轻度残疾约占聘专职委员总数80残疾亲友4占选聘总数20严格级文件精神进行选聘工作选结果均符合级规定首选聘关选聘专职委员整体素质较高区残联理更开展工作服务残疾良基础
二培训关提高专职委员综合素质
新选聘残疾专职委员说原先担民政会计接触残疾工作外部分没工作验刚学校毕业学生刚部队退伍军较强工作力事业心快进入角色首先采取期周全封闭式专门培训班实行军事化理培训会邀请市残联康复组联处相关领导场讲课请残联战线老志讲解业务传授工作验涉残疾事业政策法规法律进行系统学讲解知道残联职责开展工作快进入角色培训结束请市残联统出试卷进行测试考试合格者专门举行颁发聘残疾专职委员聘书仪式签订基层残疾专职委员聘合明确工作职责范围享受工资遇等第二采取会代训模式专职委员进行培训规定月28号专职委员工作例会日例会专职委员书面汇报月工作完成情况存问题步算机关科室负责例会布置月相关业务工作时开展完成业务工作进行指导培训请会领导月工作完成情况进行点评月全区重点工作进行部署提出求例会制度已形成惯例28号通知专职委员会准时达指定点参会第三实行学培训机制专职委员学培训切实取效果采取季度进行次业务知识考试半年进行次述职报告制度促进觉养成学培训惯通考试检验学成果考试成绩优秀予物质精神奖励考试合格予警告罚款通召开半年年终总结会求专职委员台进行述职规定时间5分钟请机关科室员根述职容精神状态语言形象时间掌握等予综合分根分结果分予奖惩通形式培训提高专职委员工作力锻炼演讲口表达力原先残疾专职委员敢台众面前声发言次培养锻炼专职委员脱稿发言文字水提高展现力提升逐步提高开展工作服务象交流水外位残疾专职委员残疾工作者征订基层残疾专职委员实手册残疾工作基知识读鼓励家学边干边学边学边干培训第四组织残疾专职委员外出培训开阔视野学外先进工作验年月份专职委员正式岗已分期分批分组织**********区**市等残联参观学参观学社区康复工作残疾扶贫基建设残疾托养机构建设等年5月份组织全体专职委员参观海世博会开阔视野提高综合素质通举行形式培训锻炼目前全区专职委员残疾业务工作十分解专业知识工作程序十分娴熟
三理关严格规范专职委员工作
理残疾专职委员队伍安心工作次区政府分领导汇报专职委员工作情况建议区政府办公室名义发关加强规范乡镇街道残疾专职委员理意见（**政办发〔2010〕125号）求乡镇街道专职委员进行规范理特专职委员福利遇单位工作员样文件发街道没执行区残联理事会领导协调终全部予落实位目前全区专职委员参乡镇街道点名值班驻村甚成乡镇政府笔杆子：双庄镇专职委员沈伟郑楼镇杨海琦委政府重：耿车镇王范甫龙河镇彭辉仓集镇杨忠等批残疾专职委员事残疾事业彰显工作力席工作委政府认种福利遇纳入政府盘子关加强规范乡镇街道残疾专职委员理意见文件出台极调动残疾专职委员积极性
专职委员理采取乡镇街道残联理乡镇街道残联理区残联负责专职委员宏观理业务指导协调工作残疾专职委员乡镇街道残联领导开展工作残疾专职委员实行全日制工形式
实行年聘制度实行年聘制定方针专职委员说心理压力心理压力转换工作动力做法年初制定目标理考核实施细时明确规定乡镇街道残联完成年度项目标务考核时综合分90分目标理考核先进单位85分目标理考核达标单位综合分低85分单位理事长年终总结会检讨专职委员予解聘处理实行末位淘汰制
严格理专职委员项工作纳入规范化理专职委员队伍建设关键
四落实项福利遇保障专职委员权益
根级相关文件规定聘全日制残疾专职委员月工资低区低工资标准年**区590元工资标准予发放工资位专职委员缴纳相关保险全省调整低工作标准时670元工资标准予发放位利月28号例会日发放工资拖欠增加工资遇外出100元月实行考核根时机关考核评分百分制例进行发放考核奖形成正式文件半年兑现次逢重节日区残联专职委员发放定节补助调动工作热情区残联组织例会活动距离较远乡镇残疾专职委员予10元等交通费补助场发放
专职委员便工作聘初期残疾专职委员配齐五：间办公室台电脑张办公桌文件柜套办公品步准备位专职委员配备辆电动车解决深入村居走进残疾家庭交通工具问题真正实现残疾提供体化量体裁衣式服务
五考核关兑现奖惩充分调动专职委员积极性
通考核奖励先进惩罚落调动专职委员工作积极性措施通规范化考核制度项残疾工作纳入考核细中专职委员知道应该做做什通工作努力够相应物质精神奖励专职委员保持工作积极性保障
（）制定残疾专职委员考核办法采取日常考核年终考核相结合方式进行考核
（二）考核结果分优秀称职基称职称职四档次
（三）年度考核结果基称职予续聘称职（分85分）予解聘
（四）年度考核优秀残疾专职委员区残联予定物质精神奖励时作级残联机构推荐先进重
（五）考核结果时乡镇街道予通报
考核时理挂钩次集体活动学例会区里组织助残日招聘会等重活动实行签制迟早退请假没完成区残联科室安排务数予记录分奖金挂钩
总级残联基层购买残疾专职委员公益岗位解决部分残疾业问题基层残联增加力量增强实力基层残疾工作更加活跃起通两年实践证明残疾康复医疗组织白障筛查手术轮椅捐赠残疾危房改造残疾护理补贴发放重残救助残疾职业培训盲摩保健残疾基础信息采集残疾学生学扶助文化体育残疾信访维权等方面基层残疾专职委员做量具体实工作切实发挥重作理然动脑筋做工作资金缺乏原存足方方财政配套专职委员工资部分难落实建议：级残联够进步出台相关政策提高残疾专职委员工资遇标准加区乡级残联组织建设相信级交残疾事业发展项战略目标定够早日实现
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加强专职委员队伍建设提升残疾服务力
摘：残疾专职委员残疾种基情况直接掌握者残疾种需求直接反馈者残联工作政策直接执行者说专职委员队伍坏直接关系着残疾工作坏关系着残疾切身利益残联否够样支队伍建设关系着残疾两体系建设成败
正文：**区残联2010年乡镇街道配备残疾专职委员位专委努力残疾工作取成绩两年**区残联断总结验残疾专职委员作更深刻认识认识建设直良性发展残疾专职委员队伍真正提升残联服务残疾水进行专职委员队伍建设专职委员作发挥化结合**区残疾专职委员队伍建设验专职委员选聘培训理遇奖惩等方面行简单讨
．选聘关源头提升专职委员素质
切实选出支够残疾服务残疾专职委员队伍首先选聘关2009年底区接**市残联关进步做乡镇街道城市社区残疾专职委员选聘工作意见>(**发〔2009〕54号)**市财政局等四部门关转发省财政厅等四部门关认真做购买残疾专职委员公益岗位工作通知文件时区政府分领导汇报引起区领导高度重视意**区政府办公室名义发区政府办公室关印发**区残疾专职委员选聘工作实施方案通知成立区民政局财政局劳动局区残联等部门领导组成残疾选聘工作领导组选聘条件社会公开吸引符合条件残疾参报名考试首次报名数达96审查34名志符合条件进入笔试面试阶段笔试面试乡镇街道参考员综合成绩排名第拟录员周公示结果异议终确定全区17名残疾专职委员选新选聘17名残疾专职委员均年龄325岁具科学历1专学历7中专学历2高中学历7选聘17名专职委员中13名轻度残疾约占聘专职委员总数80残疾亲友4占选聘总数20严格级文件精神进行选聘工作选结果均符合级规定首选聘关选聘专职委员整体素质较高区残联理更开展工作服务残疾良基础
二培训关提高专职委员综合素质
新选聘残疾专职委员说原先担民政会计接触残疾工作外部分没工作验刚学校毕业学生刚部队退伍军较强工作力事业心快进入角色首先采取期周全封闭式专门培训班实行军事化理培训会邀请市残联康复组联处相关领导场讲课请残联战线老志讲解业务传授工作验涉残疾事业政策法规法律进行系统学讲解知道残联职责开展工作快进入角色培训结束请市残联统出试卷进行测试考试合格者专门举行颁发聘残疾专职委员聘书仪式签订基层残疾专职委员聘合明确工作职责范围享受工资遇等第二采取会代训模式专职委员进行培训规定月28号专职委员工作例会日例会专职委员书面汇报月工作完成情况存问题步算机关科室负责例会布置月相关业务工作时开展完成业务工作进行指导培训请会领导月工作完成情况进行点评月全区重点工作进行部署提出求例会制度已形成惯例28号通知专职委员会准时达指定点参会第三实行学培训机制专职委员学培训切实取效果采取季度进行次业务知识考试半年进行次述职报告制度促进觉养成学培训惯通考试检验学成果考试成绩优秀予物质精神奖励考试合格予警告罚款通召开半年年终总结会求专职委员台进行述职规定时间5分钟请机关科室员根述职容精神状态语言形象时间掌握等予综合分根分结果分予奖惩通形式培训提高专职委员工作力锻炼演讲口表达力原先残疾专职委员敢台众面前声发言次培养锻炼专职委员脱稿发言文字水提高展现力提升逐步提高开展工作服务象交流水外位残疾专职委员残疾工作者征订基层残疾专职委员实手册残疾工作基知识读鼓励家学边干边学边学边干培训第四组织残疾专职委员外出培训开阔视野学外先进工作验年月份专职委员正式岗已分期分批分组织**********区**市等残联参观学参观学社区康复工作残疾扶贫基建设残疾托养机构建设等年5月份组织全体专职委员参观海世博会开阔视野提高综合素质通举行形式培训锻炼目前全区专职委员残疾业务工作十分解专业知识工作程序十分娴熟
三理关严格规范专职委员工作
理残疾专职委员队伍安心工作次区政府分领导汇报专职委员工作情况建议区政府办公室名义发关加强规范乡镇街道残疾专职委员理意见（**政办发〔2010〕125号）求乡镇街道专职委员进行规范理特专职委员福利遇单位工作员样文件发街道没执行区残联理事会领导协调终全部予落实位目前全区专职委员参乡镇街道点名值班驻村甚成乡镇政府笔杆子：双庄镇专职委员沈伟郑楼镇杨海琦委政府重：耿车镇王范甫龙河镇彭辉仓集镇杨忠等批残疾专职委员事残疾事业彰显工作力席工作委政府认种福利遇纳入政府盘子关加强规范乡镇街道残疾专职委员理意见文件出台极调动残疾专职委员积极性
专职委员理采取乡镇街道残联理乡镇街道残联理区残联负责专职委员宏观理业务指导协调工作残疾专职委员乡镇街道残联领导开展工作残疾专职委员实行全日制工形式
实行年聘制度实行年聘制定方针专职委员说心理压力心理压力转换工作动力做法年初制定目标理考核实施细时明确规定乡镇街道残联完成年度项目标务考核时综合分90分目标理考核先进单位85分目标理考核达标单位综合分低85分单位理事长年终总结会检讨专职委员予解聘处理实行末位淘汰制
严格理专职委员项工作纳入规范化理专职委员队伍建设关键
四落实项福利遇保障专职委员权益
根级相关文件规定聘全日制残疾专职委员月工资低区低工资标准年**区590元工资标准予发放工资位专职委员缴纳相关保险全省调整低工作标准时670元工资标准予发放位利月28号例会日发放工资拖欠增加工资遇外出100元月实行考核根时机关考核评分百分制例进行发放考核奖形成正式文件半年兑现次逢重节日区残联专职委员发放定节补助调动工作热情区残联组织例会活动距离较远乡镇残疾专职委员予10元等交通费补助场发放
专职委员便工作聘初期残疾专职委员配齐五：间办公室台电脑张办公桌文件柜套办公品步准备位专职委员配备辆电动车解决深入村居走进残疾家庭交通工具问题真正实现残疾提供体化量体裁衣式服务
五考核关兑现奖惩充分调动专职委员积极性
通考核奖励先进惩罚落调动专职委员工作积极性措施通规范化考核制度项残疾工作纳入考核细中专职委员知道应该做做什通工作努力够相应物质精神奖励专职委员保持工作积极性保障
（）制定残疾专职委员考核办法采取日常考核年终考核相结合方式进行考核
（二）考核结果分优秀称职基称职称职四档次
（三）年度考核结果基称职予续聘称职（分85分）予解聘
（四）年度考核优秀残疾专职委员区残联予定物质精神奖励时作级残联机构推荐先进重
（五）考核结果时乡镇街道予通报
考核时理挂钩次集体活动学例会区里组织助残日招聘会等重活动实行签制迟早退请假没完成区残联科室安排务数予记录分奖金挂钩
总级残联基层购买残疾专职委员公益岗位解决部分残疾业问题基层残联增加力量增强实力基层残疾工作更加活跃起通两年实践证明残疾康复医疗组织白障筛查手术轮椅捐赠残疾危房改造残疾护理补贴发放重残救助残疾职业培训盲摩保健残疾基础信息采集残疾学生学扶助文化体育残疾信访维权等方面基层残疾专职委员做量具体实工作切实发挥重作理然动脑筋做工作资金缺乏原存足方方财政配套专职委员工资部分难落实建议：级残联够进步出台相关政策提高残疾专职委员工资遇标准加区乡级残联组织建设相信级交残疾事业发展项战略目标定够早日实现
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