非公制企业组织发挥作问题调查研究
中**区委组织部课题组
十八报告提出创新基层建工作加非公制济组织社会组织建工作力度服务群众做群众工作务加强基层服务型组织建设加强改进新形势非公企业建工作指明方期**区非公企业组织作发挥课题采取实走访召开座谈会发放问卷等形式进行专题调研
基现状
**现非公企业428家业员12839员519名占业员40建立非公企业组织76中单独组建27联合组建组织企业248户2013年集中培训企业组织书记68名员业78名选派建指导员95建立领导干部建工作联系点22选派挂职企业干部50名非公济迅速崛起拓宽工作领域非公企业组织效发挥作成新课题
二做法
具体工作中**区紧紧围绕企业决策理维权丰富企业文化等方面发挥四作
1企业决策中发挥风标作书记直接参企业理区委规定企业组织书记业兼配备专职副书记组织书记员担原列席厂长（理）办公会董事会**区单独组建
27企业组织中10书记业兼外17书记全部列席厂长（理）办公会董事会企业组织书记监督企业法营协调劳资关系维护职工合法权益等方面发挥积极作二搭建员参理台采取推荐优秀员担企业骨干推荐优秀理员入推荐建工作指导员兼总理厂长助理等方式搭建员参企业决策理台工作逐渐渗透企业生产营领域三建立情互通制度企业组织间定期交流沟通企业出台重决策前事先征求组织意见组织定期企业通报建动态听取意见建议职工思想状况生产营合理化建议等方面时进行反馈
2企业理中发挥智囊团作建言献策寻求金点子组织围绕企业创新规范化理安全生产等题定期开展意见建议征集活动效服务企业生产营：**市龙强机械制造限公司开展名员工提条合理化建议活动中勤部员倪凤利提出原辅料采购直接生产厂家招标采购建议公司采纳年公司节支200万元二长针外投资创办企业组织充分利脉优势动政府部门沟通联系协调员：**龙派建材科技限公司入住圩济开发区水供电安全等方面
需关部门协调支部抽调员工仅3天时间解决问题赢业信赖三监督理做家组织积极协助企业抓安全生产财务理监督审计等工作严防企业资产流失浪费：**市万泰电子限公司支部负责监事会工作中基建采购销售等环节加强审计监督定期开展警示教育活动减少企业济损失四开拓创新领头雁贴生产营需普遍开展员责区员示范岗等活动教育员关键时刻关键岗位显身手**市万泰电子限公司开展员责区活动中技术部长产员余琪带领班狠抓新产品研发成功开发出矿隔爆兼质安全型真空组合开关荣获国家级重点新产品称号**市科技进步二等奖申报承担两项国家火炬计划
3维护方权益中发挥调剂作合理调处企业矛盾企业组织积极参劳资纠纷调处坚持政策出发涉职工切身利益劳资矛盾动做解释沟通工作组织监督非公企业时发放职工工资全面落实职工养老保险设立工龄奖全勤奖进步提高职工遇外工伤事处理组织更耐心细致做思想工作积极参调解力消企业稳定素二扎实推进谈心谈话组织尊重理解关心职工作份事积极开展谈心谈话活动方面积极业宣传方针政策保障职工合法权益确保企业发展正确方方面企业
勤通设立意见箱深入车间班组实走访等形式广泛征求意见建议加强职工密切联系定期找职工谈心谈话解思想动态帮助解决实际困难问题三积极开展扶贫帮困深入开展回报社会促进谐加快发展活动完全统计2013年全区67名企业300名企业职工参扶贫帮困活动募集捐款60万元扶持150名贫困学生入学帮助200名农村生活困难员解决面生产生活难题效拉企业社会群众间关系
4丰富企业文化中发挥心力作工作中坚持三化坚持队伍组建专业化通选外聘派培训等种途径选调企业队伍利农民文化节元旦企业庆典等时机锻炼培养企业专业化队伍二坚持职工教育常化托区委校台举办企业类培训班非公企业组织利业余时间确定政治济文化理等专题1200余名职工进行教育培训组织开展先进帮进员带群众帮带联系活动员模范带头作带动影响职工断提高企业职工思想觉悟业务水三坚持文化活动样化根企业实际分确定文化建设重点企制宜分类指导73家规模企业注重提炼企业精神创业（营）理念深化企业文化涵重点开展深层次企业文化建设375户中企业注重强化政治思想工作文化宣传文体活动重点陶冶职工情操增强企业发展动力结合创建
巾帼文明示范岗职工家等活动成立企业篮球队8支摄影组2舞蹈队4支利业余时间开展分散型文体活动丰富职工文化生活
三存问题原分析
相非公济迅速发展企业组织发挥作途径存较薄弱环节表现：
缺乏实效性企业组织国集体企业传统模式方式方法针性强吸引力够效果明显
二缺乏规范性企业组织工作中缺乏应规范忽视诸召开民生活会缺少会前沟通发展员缺少培养考察等原性求
三缺乏样性企业组织方式方法单企业生产营领域环节中难发挥应作
究原四够：
基层委非公建工作够重视实际表现抓济工作抓建工作少抓农村建抓非公企业建少非公建投入力物力财力远远满足需
二非公企业业建工作够支持思想存四怕：怕组织干预企业生产营决策企业发展添乱二怕会议活动资料影响企业正常生产营三怕组织负责关系处理受约束牵制
四怕组织开展活动需费耽误时间企业建立组织感兴趣消极应付
三非公企业务工作者工作够积极心存顾虑束缚手脚非公企业务工作者数企业兼职工作员身受雇非公企业担心业支持存畏难情绪部分务工作者业务熟碰新情况新问题束手策二满腔热情泼冷水建工作指导员企业工作刚开始受欢迎次接触业便态度冷漠甚达逐客令搞挂职干部尴尬三工作繁忙疲应付建指导员区直机关乡镇街道工作员职工作观愿意企业区委组织部查岗紧企业应付事
四非公企业员作发挥够明显受市场济影响相数量员雇佣 思想严重员意思淡化企业工作赚钱组织生活发挥发挥作谓甚愿组织关系转企业成隐性员更谈作发挥
四策措施
1加政策投入提高重视度实行建工作资源非公建特倾斜政策增加非公委员编制选配强专门工作员加费设备投入力度逐年安排专项补助资金支持非公制企业组织活动阵建设推行非公制企业税前理费中列支组织活动费办法坚持非公制企业建工作纳入级委领导班子领导干部绩效考核评价体系
充分发挥员领导干部带头抓非公制企业建工作关键作
2强化业教育提升认知度广泛宣传理服针企业存思想疑虑通种途径反复宣传非公企业中开展建工作目作营造浓厚舆氛围提高业非公企业建工作认识二强化培训知识育组织计划培训员业规模较影响较业着重抓理想教育责意识教育民法制教育科技理知识教育三排忧解难真情感通挂职企业干部建工作指导员耐心细致工作真心实意交流脚踏实帮助解决问题资金短缺技术难题劳资纠纷等真情感动业四树立榜样典型励评选树批非公企业组织发挥作典型进行验介绍帮助业充分认识开展建工作促进保障企业发展作消业防范抵制心理激励赢业非公企业建工作重视支持
3加强选拔理提高积极性方面非公企业组织书记队伍建设作关键企业部选拔政治素质组织协调力强善做思想工作员中选拔外积极拓宽渠道面社会公开招聘非公企业组织书记实行财政供养时断强化力素质培训增强履职责力方面
公开选派熟务善协调吃苦懂济干部担建工作指导员建工作指导员企业工作期间原单位工作脱钩享受企业发放福利遇调动工作积极性
4发挥员作永葆先进性注重企业营理员技术骨干线工中发展员企业需职工拥护员欢迎原围绕企业生产营科技攻关重节庆企业文化开展员技术攻关员示范岗员责区员突击队等活动充分发挥员企业安全生产科技攻关部审计理监督等领域模范带头作加强员行监督正理参加组织生活等三员严肃处置非公企业员队伍始终保持先进性
5拓宽活动领域增强凝聚力参企业决策通组织领导班子双进入交叉职方式参企业重问题决策增强企业决策民性科学性采取组织董事会联合学会组织负责参加列席理层会议等方式组织意图员员工意见带入理层积极企业发展参谋二开发资源帮助企业制定政策积极参企业干部考核免公正推荐提出建议组织书记定期谈心交心企业稳住培养入断壮员队伍三弘扬企业文化力实施品牌文化战略丰富员工业余文化生活树立先进营理念培育企业团队精神提高员工翁意识四协调方利益坚持协调方关系体现业员员工社会等方面价值期构建活力谐企业
五整合群团力量充分发挥群团组织特优势类群团组织活动作组织发挥作重切入点着力点增强建工作创新活力整体功效
6加强工作指导增强实效性围绕企业发展灵活开展工作充分发挥作必须三点功夫：业关注兴奋点包括企业产品销售生产工艺改造原辅材料采购等涉企业利润化方面重事项二企业理薄弱点涉职工理安全生产设备运作等业暇顾生产营影响较重点问题三建工作结合点例职工教育培训企业工作环境劳资双方纠纷等组织充分发挥作重领域紧紧围绕容提高针性找准工作切入点逐步开工作局面赢业支持推动组织作发挥
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非公制企业组织发挥作问题调查研究
中**区委组织部课题组
十八报告提出创新基层建工作加非公制济组织社会组织建工作力度服务群众做群众工作务加强基层服务型组织建设加强改进新形势非公企业建工作指明方期**区非公企业组织作发挥课题采取实走访召开座谈会发放问卷等形式进行专题调研
基现状
**现非公企业428家业员12839员519名占业员40建立非公企业组织76中单独组建27联合组建组织企业248户2013年集中培训企业组织书记68名员业78名选派建指导员95建立领导干部建工作联系点22选派挂职企业干部50名非公济迅速崛起拓宽工作领域非公企业组织效发挥作成新课题
二做法
具体工作中**区紧紧围绕企业决策理维权丰富企业文化等方面发挥四作
1企业决策中发挥风标作书记直接参企业理区委规定企业组织书记业兼配备专职副书记组织书记员担原列席厂长（理）办公会董事会**区单独组建
27企业组织中10书记业兼外17书记全部列席厂长（理）办公会董事会企业组织书记监督企业法营协调劳资关系维护职工合法权益等方面发挥积极作二搭建员参理台采取推荐优秀员担企业骨干推荐优秀理员入推荐建工作指导员兼总理厂长助理等方式搭建员参企业决策理台工作逐渐渗透企业生产营领域三建立情互通制度企业组织间定期交流沟通企业出台重决策前事先征求组织意见组织定期企业通报建动态听取意见建议职工思想状况生产营合理化建议等方面时进行反馈
2企业理中发挥智囊团作建言献策寻求金点子组织围绕企业创新规范化理安全生产等题定期开展意见建议征集活动效服务企业生产营：**市龙强机械制造限公司开展名员工提条合理化建议活动中勤部员倪凤利提出原辅料采购直接生产厂家招标采购建议公司采纳年公司节支200万元二长针外投资创办企业组织充分利脉优势动政府部门沟通联系协调员：**龙派建材科技限公司入住圩济开发区水供电安全等方面
需关部门协调支部抽调员工仅3天时间解决问题赢业信赖三监督理做家组织积极协助企业抓安全生产财务理监督审计等工作严防企业资产流失浪费：**市万泰电子限公司支部负责监事会工作中基建采购销售等环节加强审计监督定期开展警示教育活动减少企业济损失四开拓创新领头雁贴生产营需普遍开展员责区员示范岗等活动教育员关键时刻关键岗位显身手**市万泰电子限公司开展员责区活动中技术部长产员余琪带领班狠抓新产品研发成功开发出矿隔爆兼质安全型真空组合开关荣获国家级重点新产品称号**市科技进步二等奖申报承担两项国家火炬计划
3维护方权益中发挥调剂作合理调处企业矛盾企业组织积极参劳资纠纷调处坚持政策出发涉职工切身利益劳资矛盾动做解释沟通工作组织监督非公企业时发放职工工资全面落实职工养老保险设立工龄奖全勤奖进步提高职工遇外工伤事处理组织更耐心细致做思想工作积极参调解力消企业稳定素二扎实推进谈心谈话组织尊重理解关心职工作份事积极开展谈心谈话活动方面积极业宣传方针政策保障职工合法权益确保企业发展正确方方面企业
勤通设立意见箱深入车间班组实走访等形式广泛征求意见建议加强职工密切联系定期找职工谈心谈话解思想动态帮助解决实际困难问题三积极开展扶贫帮困深入开展回报社会促进谐加快发展活动完全统计2013年全区67名企业300名企业职工参扶贫帮困活动募集捐款60万元扶持150名贫困学生入学帮助200名农村生活困难员解决面生产生活难题效拉企业社会群众间关系
4丰富企业文化中发挥心力作工作中坚持三化坚持队伍组建专业化通选外聘派培训等种途径选调企业队伍利农民文化节元旦企业庆典等时机锻炼培养企业专业化队伍二坚持职工教育常化托区委校台举办企业类培训班非公企业组织利业余时间确定政治济文化理等专题1200余名职工进行教育培训组织开展先进帮进员带群众帮带联系活动员模范带头作带动影响职工断提高企业职工思想觉悟业务水三坚持文化活动样化根企业实际分确定文化建设重点企制宜分类指导73家规模企业注重提炼企业精神创业（营）理念深化企业文化涵重点开展深层次企业文化建设375户中企业注重强化政治思想工作文化宣传文体活动重点陶冶职工情操增强企业发展动力结合创建
巾帼文明示范岗职工家等活动成立企业篮球队8支摄影组2舞蹈队4支利业余时间开展分散型文体活动丰富职工文化生活
三存问题原分析
相非公济迅速发展企业组织发挥作途径存较薄弱环节表现：
缺乏实效性企业组织国集体企业传统模式方式方法针性强吸引力够效果明显
二缺乏规范性企业组织工作中缺乏应规范忽视诸召开民生活会缺少会前沟通发展员缺少培养考察等原性求
三缺乏样性企业组织方式方法单企业生产营领域环节中难发挥应作
究原四够：
基层委非公建工作够重视实际表现抓济工作抓建工作少抓农村建抓非公企业建少非公建投入力物力财力远远满足需
二非公企业业建工作够支持思想存四怕：怕组织干预企业生产营决策企业发展添乱二怕会议活动资料影响企业正常生产营三怕组织负责关系处理受约束牵制
四怕组织开展活动需费耽误时间企业建立组织感兴趣消极应付
三非公企业务工作者工作够积极心存顾虑束缚手脚非公企业务工作者数企业兼职工作员身受雇非公企业担心业支持存畏难情绪部分务工作者业务熟碰新情况新问题束手策二满腔热情泼冷水建工作指导员企业工作刚开始受欢迎次接触业便态度冷漠甚达逐客令搞挂职干部尴尬三工作繁忙疲应付建指导员区直机关乡镇街道工作员职工作观愿意企业区委组织部查岗紧企业应付事
四非公企业员作发挥够明显受市场济影响相数量员雇佣 思想严重员意思淡化企业工作赚钱组织生活发挥发挥作谓甚愿组织关系转企业成隐性员更谈作发挥
四策措施
1加政策投入提高重视度实行建工作资源非公建特倾斜政策增加非公委员编制选配强专门工作员加费设备投入力度逐年安排专项补助资金支持非公制企业组织活动阵建设推行非公制企业税前理费中列支组织活动费办法坚持非公制企业建工作纳入级委领导班子领导干部绩效考核评价体系
充分发挥员领导干部带头抓非公制企业建工作关键作
2强化业教育提升认知度广泛宣传理服针企业存思想疑虑通种途径反复宣传非公企业中开展建工作目作营造浓厚舆氛围提高业非公企业建工作认识二强化培训知识育组织计划培训员业规模较影响较业着重抓理想教育责意识教育民法制教育科技理知识教育三排忧解难真情感通挂职企业干部建工作指导员耐心细致工作真心实意交流脚踏实帮助解决问题资金短缺技术难题劳资纠纷等真情感动业四树立榜样典型励评选树批非公企业组织发挥作典型进行验介绍帮助业充分认识开展建工作促进保障企业发展作消业防范抵制心理激励赢业非公企业建工作重视支持
3加强选拔理提高积极性方面非公企业组织书记队伍建设作关键企业部选拔政治素质组织协调力强善做思想工作员中选拔外积极拓宽渠道面社会公开招聘非公企业组织书记实行财政供养时断强化力素质培训增强履职责力方面
公开选派熟务善协调吃苦懂济干部担建工作指导员建工作指导员企业工作期间原单位工作脱钩享受企业发放福利遇调动工作积极性
4发挥员作永葆先进性注重企业营理员技术骨干线工中发展员企业需职工拥护员欢迎原围绕企业生产营科技攻关重节庆企业文化开展员技术攻关员示范岗员责区员突击队等活动充分发挥员企业安全生产科技攻关部审计理监督等领域模范带头作加强员行监督正理参加组织生活等三员严肃处置非公企业员队伍始终保持先进性
5拓宽活动领域增强凝聚力参企业决策通组织领导班子双进入交叉职方式参企业重问题决策增强企业决策民性科学性采取组织董事会联合学会组织负责参加列席理层会议等方式组织意图员员工意见带入理层积极企业发展参谋二开发资源帮助企业制定政策积极参企业干部考核免公正推荐提出建议组织书记定期谈心交心企业稳住培养入断壮员队伍三弘扬企业文化力实施品牌文化战略丰富员工业余文化生活树立先进营理念培育企业团队精神提高员工翁意识四协调方利益坚持协调方关系体现业员员工社会等方面价值期构建活力谐企业
五整合群团力量充分发挥群团组织特优势类群团组织活动作组织发挥作重切入点着力点增强建工作创新活力整体功效
6加强工作指导增强实效性围绕企业发展灵活开展工作充分发挥作必须三点功夫：业关注兴奋点包括企业产品销售生产工艺改造原辅材料采购等涉企业利润化方面重事项二企业理薄弱点涉职工理安全生产设备运作等业暇顾生产营影响较重点问题三建工作结合点例职工教育培训企业工作环境劳资双方纠纷等组织充分发挥作重领域紧紧围绕容提高针性找准工作切入点逐步开工作局面赢业支持推动组织作发挥
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