五板块工作(40分)
()身边精彩系列活动(10分))a
1积极参加身边精彩企业成长演讲赛指标完成3分未完成分
2积极配合集团开展身边精彩企业成长巡回宣讲活动积极参节目创作演讲推荐协助影拍摄视频制作配合演讲团深入项目部开展巡回演讲效果显著(4分)
3积极参加2013年身边精彩系列专题征文活动完成集团工会达指标指标完成3分未完成分
(二)三职工技赛(10分)
1制定落实单位职工培训实施方案组织机构健全保障措施力(2分)
2完成单位2013年度职工培训计划(2分)
3积极配合集团落实培训项工作务(2分)
4广泛开展单位技术练兵技武活动((2分)
5认真做参加集团武选手选拔推荐工作((2分)
(三)安全伴行走进项目部系列活动(6分)
1深入开展安康杯竞赛活动配合集团安监部门围绕安全生产月活动创新安全教育形式加安全生产宣传力度(2分)
2围绕安全生产深入开展夏冬送清凉送温暖项目部活动(2分)
3积极参加集团安全漫画安全家书亲寄语安全书法等征集活动完成集团工会达指标指标完成2分未完成分
(四)矿建情缘联谊活动(8分)
1建立未婚男女青年档案月报时实行动态理((1分)
2建立二级红娘组织扩矿建情缘覆盖面(2分)
3创新矿建情缘’活动形式联谊活动广泛效果显著〔2分)
4完成集团工会达龄未婚男青年婚恋指标年度婚恋指标争取成更美姻缘(3分)
(五)情系职工文化行动系列活动(6分)
1积极参加集团工会举办第二届迎新春职工健身赛组织力成效显著(2分)
2积极参加集团第三届职工男子篮球赛参加2分未参加分
3积极参加集团健身协会摄影协会完成分会组建开展富成效活动进步丰富职工精神文化生活(2分
)
二强基固谐建(60分)
()服务企业服务职工(15分)’
1围绕集团深化理效益年加强形势务宣传教育广泛发动职工积极建言献策深入开展金点子合理化建议活动((4分)
2积极开展劳动竞赛工先锋号创建活动劳动竞赛活动覆盖面达90工先锋号创建活动覆盖面达9 0 ( 4分)
3加强班组(项目部)建设开展创新型班组争学型员工活动深入开展班组创先争优竞赛(3分)
4深化劳模领跑团队’创建活动建立劳模联系制度劳模成长创造更条件(4分)
(二)构建谐劳动关系(20分)
1全面推进工资集体协商核心容集体合制度集体合签订率达100履约率达95((5分)
2健全劳动争议调解组织调解化解劳动争议时效劳动争议调解率9 0 ( 3分)
3深入开展劳动保护工资年群体性职业病发生(2分)
4完成集团工会达职工疗休养指标((3分)
5认真做职工病医疗互助工作((4分)
6建立困难职工档案困难职工实施动态理建档率达100(3分)
(三)工会制度化规范化建设(15分)
1工会组织健全会员发展正常(3分)
2规定程序开年度职代会重事项职代会代表团长联常会议审议通做议题明确程序完整纪录全面(3分)
3扎实推进企务公开工作组织健全制度完善制定落实司层次公开容职工满意度较高((3分)
4做女职工四期保护女职工参加防癌团体保险达10 0(2分)
5加强工会干部力建设工会干部年少参加次培训求完成级工会调训务(2分)
6加强基础理工作专项工作资料分类建档日常工作会议记录完整序专职工会干部年少撰写篇调研(文)报告(2
分)
(四)基础性常规性工作(10分)
1加强工会资产理严格资产处置完善监体系((3分)
2加强工会宣传工作实行稿酬奖励制度(3分)
3认真完成类影资料信息报送务(4分)
(五)工会费缴(票否决)
完成字万元年度工会费缴务季度时足额解释时间季度月1530日完成费缴务缴时单位实行票否决
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