“企业兴衰，人人有责”心得体会

企业兴衰责心体会
企业兴衰责属国兴亡匹夫责命题底中命题窃认古代文士夫阶层标榜理想正气会识字会背三字(古代道德规范启蒙读物）仁儒家思想深入心情况家愿意心底接受作行规范（怕统治者暴政时代革命推翻统治没说推翻国家）说思想接接受古代外强虏然环境灾害口单薄国情单单古代实行家家户户义务兵役（古代壮丁)制赋予保家卫国责牵扯切身利益担责行责卖命国破会死会家亡
改革开放二三十年波波济浪潮洗礼东西方文化渐渐融合慢慢形成元化转型社会传统核心价值观慢慢模糊社会实时挺茫然信仰挺缺失：产义美贫富分化加剧厉害美丽中国美丽雾霾严重儒道家挺谐西方普世更谱法制社会挺规范情暖喊着工资低集体劳动力素质低家冠冕堂皇娱娱遇路边跌倒老头老太扶扶时老头老太反咬撞社会混乱价值观里谈企业兴衰责困难做心底接受融入企业文化中然句空口号体现心背国企制度深层改革事思想层面制度层面日常理层面树立目标榜样夯实坚定企业根基
    思想层面：什文开头提儒家教育实教育思想起非常作传统教育现行教育体系偏重传授知识忽略培养作社会责道德规范生处世智慧谈企业兴衰责首先作思想道德范畴实刚毕业刚企业前具备基道德素质时教育发挥作社会教育承担责现形中部分转嫁企业企业承担部分思想教育培养责企业思想教育企业职业培训愿景规划企业文化方面入手觉企业家样谁愿意家企业设长远目标国家样设什三年规划啊五年规划类目标切合企业营实际够实现够见摸着层层递进员工职业目标职业生涯规划职工觉企业希然会想企业起然日常工作中企业事做事企业文化建设僵化单喊口号光讲理深奥晦涩组织趣制宜文娱活动员工感受诶原光坐办公室做机关享受参加企业文化活动中企业枯燥增强家团结精神团结做事家干劲关职业培训培训中加入职业道德操守等德育容说教生动趣讲讲世界五百强年轻屌丝爱企业努力奉献成长CEO啊CFO啊等等成功激励学容毕竟喜欢成功嘛切记企业文化培养员工独立思考力结合企业实际情况某企业鸡血似洗脑教育私营企业验证早期激励企业营业绩确实处果制度进行规范容易形成职工高鹜远注重培养实际力惯
制度建设层面：先撇开思想教育范畴做企业兴衰责思想高度毕竟太现实觉果单单企业建立起套行效企业营理制度企业利益利益息息相关担负起岗位职责认真做事起码家企业会差里家国企改革前家吃锅饭导致厂倒闭记忆尤新吧反正干干样干干少样什帮企业做事做做事白占建立起合理薪酬分配激励机制年国企改革算成功现涉收入分配问题企业竞争力体制深层改革问题国企体制范围讲收入分配改革涉太利益方方面面实际中破题简单家均行业均家喊国企垄断收入分配公身国企员工感觉受益觉没工作动力薪资越改领导越高国企高说高薪高薪关键没企业没企业走良性发展道路员工遇提高员工享受企业发展处关系领导企业兴衰责拷问身处职企业营赖样百万千万年薪企业负责榜样关系企业建立起问责制问题牵扯国企改革方问题点扯远家企业否摸索出套行效激励机制参考国外设年金办法完全职位关技术企业贡献关条路更高领导
年阵子家热烈探讨现深化改革继续摸着石头河底改革允许试错没错河起先知道里走便趟趟着趟着诶踩落脚方形成路总该扔块石头走垫脚啊企业适应性创新性问题企业创新太频繁令夕改年年换政策容易家企业调整适合市场换政策制度事家觉反正领导理层定决策什关系制度政策留废掉进行创新形成制度连贯性针性
责涉否真正关心企业兴衰企业心做事升空间机制问题蒙牛标准挺发深思：德兼备破格重德针德培养德绝发挥带头作
日常理层面职工参企业理中制定决策时听听基层员工意见调查研究职工会等更广泛员工参旁听 企业发展献言献策员工体验家做感觉员工企业荣誉感谁愿意家吧
目前数职工监事会应形虚设吧？职工监事会发挥作体现缺素
                                                         **分公司吴旭
                                                            2013年3月15日

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