关停转企业复转军员理工作情况报告
着量企事业单位离退休员关停转企业失业员流动员员逐步转入居住社区组织社区员教育理工作出现少新情况新问题抓部分转入社区员理工作成前社区建工作重点抓新时期基层建促进安谐社会建设重容年街道次组织力量深入社区企业通走访召开座谈会征求意见等形式辖区关停转企业复转军员情况进行调研现调研情况报告：
关停转企业复转军员基情况现状
年12月街道辖区范围关停转企业进行次基情况调查辖区关停转企业51家中区属4家市属41家省属6家集中分布乳韶工业中工业东五祖路**南沙洲6社区范围年属理原关停转企业员组织关系逐步转入居住社区组织纳入居住社区组织理截止目前街接转类关停转企业员239名中4050岁35名占员总数1465160岁73名占员总数30561岁129名占员总数
54年龄结构批关停转企业员年龄偏退休员占例较全街接转复转军员11名1830岁9名占员总数818呈现年轻化态势关停转企业员出现年龄明显
类关停转企业转岗失业职工员改制企业退员部分员面广量层次普通工企业中层理员普遍面着较生活压力心理失落感社区员队伍中特殊群体情况较复杂复转军员中退伍士兵数量占818部分预备员批员8090居退伍回方忙创业四处奔波流动性部分员具体情况样化工作生活流动性直理工作困扰
二员理工作成效
着类关停转企业复转军员组织关系转入社区社区员数量断增加目前**辖基层委9总支57支部员2286名中关停转企业复转军员总数239名占员总数105部分员转入社区理社区（总）支部坚持工作方针积极做日常理工作通认真履行基层支部教育理职责工作生活关怀关心取理解认增强社区组织属感认感
（）接转
员进社区首先面接转问题尤关停转企业员长时间未组织联系积极支持配合接转工作社区支部结合时户工作进行调查摸底掌握辖区关停转企业复转军员情况遇员家居民楼道附张印制社区支部办公电话办公址联系卡片方便员时找动组织报严格规定程序进行组织关系接转严接转关复转军报时必须三证（报证派遣证组织关系）位手续规范齐全已工作单位督促时组织报没分配工作组织关系介绍信效时间区委组织部街道工委级转级统转辖区（总）支部时社区组织报登记造册目前登记册关停转企业员239名复转军11名做底子清情况明
（二）理
结合实际社区（总）支部关停转企业复转军员转入社区组织生活方面努力做：方法制宜异社区支部根身实际制定支部书记联系员责制社区工作分片包干家访带帮等系列行效制度离退休员中年老体弱岗失业员考虑特殊困难般做硬性求社区支部安排支部员定期联系休息日送学门段时间未交费现济拮岗失业员费月元收取强化员意识顾济负担二已外出务工商退伍士兵员动办理流动员证加强流入组织联络踪保证组织关系落空组织生活脱离三积极调动转入员积极性组织转入员召开座谈会课重温入誓言等增强新转入员组织生活意识
（三）服务
第发挥关怀作确保企业关停转员然家家关心街详细掌握关停转企业复转军员中困难员情况基础根转入员特点实际广泛开展走访慰问活动春节期间慰问年老体弱岗失业困难员53户发放慰问金10800元时社区组织注意解思想情绪生活需充分发挥技长积极组织转入员参社区组织举办类公益活动文体赛活动加快融入社区步伐社区组织属感赖感
第二做接转员帮教培训学工作抓培训联合社保部门重点抓岗员业岗前培训专业技培训等二加强学发挥15远程教育工作站（点）
4员服务站教育辐射作加强思想政治学三严格考察评议退伍士兵预备员严格履行转正考察程序符合条件预备员规定延长预备期开展员批评批评教育正确评价位员
第三积极做失业员复转军业服务工作维护社区安稳定帮助部分员消岗失业阴影增强业信心社区组织遗余力做量工作员进社区初建立联系卡托社保部门时提供业信息出谋划策提供种方便部分年龄偏等种原未业岗失业员年老病弱退休员符合低保条件纳入低保救济社区组织始终放心结合红心结活动积极组织社区志愿者门提供帮助带组织问候
三员理存问题
街社区设置辖面积口造成社区居委干部工作量支部书记居委肩挑 面日益增加扩展建工作社区支部书记难免分身乏术利社区建工作推进调研中发现亟解决问题集中表现：
（）活动场限着员陆续增设支部数量规模逐渐扩组织活动场受限制街16社区居委会8总支部中10联委合署办公设支部没独立办公场果辖区驻单位新济组织众享资源丰富社区组织活动助外援果享资源缺乏社区组织活动正常开展受严重影响
（二）活动费匮乏长期制约街社区建工作发展难题街道办作区政府派出机构办公费限年拨组织活动费社区组织设想特色载体活动法深入开展组织员开展活动形式效果难免折扣
（三）员结构变化关停转企业复转军员接转社区员数量增构成变化街道社区建工作带新挑战社区组织原员间然紧密联系员日常教育理工作较易落实新转入员社区组织间没种联系尤岗失业员出生活现状满离退休员离开年单位组织转入社区够理解带情绪社区组织方面转入员怨气承受激化矛盾转入员情绪安抚置理方面转入员需求倾听解决转入员教育理更想方没法落实位等等理起难度较
（四）创新意识够方面社区组织承担行政职务重挤占开展员教育理服务联系群众工作时间精力方面驻辖区单位支部然建工作局限单位部驻建创意识强社区组织工作理解支持够没真正实现职员单位社区双重理加社区组织创新意识够存定畏难情绪社区建工作空间进步扩展
四工作建议
（）健全社区项费保障机制
总原加投入确保社区项工作正常运转前区财政财力限情况建议建立区街道财政支付社区筹辅驻辖区单位济社会组织资助相结合社区费筹措渠道时应结合实际困难社区员数较员队伍教育理务较重社区组织财政适倾斜解决部分员教育费求专款专利开展社区建工作提供良条件保障
社区务工作者遇保障方面应逐步提高工资福利遇消顾忧建议先进社区组织优秀社区务工作者予政治荣誉时进行济奖励方面补充部分建费方面激励更热情投身社区建工作中
（二）建立员教育理统筹机制
1加强街道社区务干部教育培训工作街道社区务干部尤社区务工作者社区员教育理工作直接组织者具体实施者提高综合素质容忽视
2坚持完善组织生活制度保证组织生活质量前提根关停转企业复转军员情况进行分类教育理积极探索建立社区员分级分层培训结帮教帮学等办法提高社区员教育理科学化规范化水
3强化单位职员参社区建意识通选举邀请等方式吸纳单位职员社区支部担建指导员参街道社区建工作联席会议社区类志愿者服务队伍增强责感积极性
4加快社区辖区两新组织建工作步伐托两新组织中组织业员进行步理缓解社区组织工作压力相互促进工作
（三）建立困难员救助长效机制
关停转企业员中部分属弱势群体基生活需求保障情况积极参组织生活进发挥先锋模范作太现实建立套完整困难员救助长效机制相必参加收费类业技培训岗失业员适予培训补贴鼓励选择培训项目未列入城市低保范围已申领低保家庭成员病子女读等种原生活难继特困员制定救助细予时定期救助
中**区**工作委员会
2013年3月4日
5
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着量企事业单位离退休员关停转企业失业员流动员员逐步转入居住社区组织社区员教育理工作出现少新情况新问题抓部分转入社区员理工作成前社区建工作重点抓新时期基层建促进安谐社会建设重容年街道次组织力量深入社区企业通走访召开座谈会征求意见等形式辖区关停转企业复转军员情况进行调研现调研情况报告：
关停转企业复转军员基情况现状
年12月街道辖区范围关停转企业进行次基情况调查辖区关停转企业51家中区属4家市属41家省属6家集中分布乳韶工业中工业东五祖路**南沙洲6社区范围年属理原关停转企业员组织关系逐步转入居住社区组织纳入居住社区组织理截止目前街接转类关停转企业员239名中4050岁35名占员总数1465160岁73名占员总数30561岁129名占员总数
54年龄结构批关停转企业员年龄偏退休员占例较全街接转复转军员11名1830岁9名占员总数818呈现年轻化态势关停转企业员出现年龄明显
类关停转企业转岗失业职工员改制企业退员部分员面广量层次普通工企业中层理员普遍面着较生活压力心理失落感社区员队伍中特殊群体情况较复杂复转军员中退伍士兵数量占818部分预备员批员8090居退伍回方忙创业四处奔波流动性部分员具体情况样化工作生活流动性直理工作困扰
二员理工作成效
着类关停转企业复转军员组织关系转入社区社区员数量断增加目前**辖基层委9总支57支部员2286名中关停转企业复转军员总数239名占员总数105部分员转入社区理社区（总）支部坚持工作方针积极做日常理工作通认真履行基层支部教育理职责工作生活关怀关心取理解认增强社区组织属感认感
（）接转
员进社区首先面接转问题尤关停转企业员长时间未组织联系积极支持配合接转工作社区支部结合时户工作进行调查摸底掌握辖区关停转企业复转军员情况遇员家居民楼道附张印制社区支部办公电话办公址联系卡片方便员时找动组织报严格规定程序进行组织关系接转严接转关复转军报时必须三证（报证派遣证组织关系）位手续规范齐全已工作单位督促时组织报没分配工作组织关系介绍信效时间区委组织部街道工委级转级统转辖区（总）支部时社区组织报登记造册目前登记册关停转企业员239名复转军11名做底子清情况明
（二）理
结合实际社区（总）支部关停转企业复转军员转入社区组织生活方面努力做：方法制宜异社区支部根身实际制定支部书记联系员责制社区工作分片包干家访带帮等系列行效制度离退休员中年老体弱岗失业员考虑特殊困难般做硬性求社区支部安排支部员定期联系休息日送学门段时间未交费现济拮岗失业员费月元收取强化员意识顾济负担二已外出务工商退伍士兵员动办理流动员证加强流入组织联络踪保证组织关系落空组织生活脱离三积极调动转入员积极性组织转入员召开座谈会课重温入誓言等增强新转入员组织生活意识
（三）服务
第发挥关怀作确保企业关停转员然家家关心街详细掌握关停转企业复转军员中困难员情况基础根转入员特点实际广泛开展走访慰问活动春节期间慰问年老体弱岗失业困难员53户发放慰问金10800元时社区组织注意解思想情绪生活需充分发挥技长积极组织转入员参社区组织举办类公益活动文体赛活动加快融入社区步伐社区组织属感赖感
第二做接转员帮教培训学工作抓培训联合社保部门重点抓岗员业岗前培训专业技培训等二加强学发挥15远程教育工作站（点）
4员服务站教育辐射作加强思想政治学三严格考察评议退伍士兵预备员严格履行转正考察程序符合条件预备员规定延长预备期开展员批评批评教育正确评价位员
第三积极做失业员复转军业服务工作维护社区安稳定帮助部分员消岗失业阴影增强业信心社区组织遗余力做量工作员进社区初建立联系卡托社保部门时提供业信息出谋划策提供种方便部分年龄偏等种原未业岗失业员年老病弱退休员符合低保条件纳入低保救济社区组织始终放心结合红心结活动积极组织社区志愿者门提供帮助带组织问候
三员理存问题
街社区设置辖面积口造成社区居委干部工作量支部书记居委肩挑 面日益增加扩展建工作社区支部书记难免分身乏术利社区建工作推进调研中发现亟解决问题集中表现：
（）活动场限着员陆续增设支部数量规模逐渐扩组织活动场受限制街16社区居委会8总支部中10联委合署办公设支部没独立办公场果辖区驻单位新济组织众享资源丰富社区组织活动助外援果享资源缺乏社区组织活动正常开展受严重影响
（二）活动费匮乏长期制约街社区建工作发展难题街道办作区政府派出机构办公费限年拨组织活动费社区组织设想特色载体活动法深入开展组织员开展活动形式效果难免折扣
（三）员结构变化关停转企业复转军员接转社区员数量增构成变化街道社区建工作带新挑战社区组织原员间然紧密联系员日常教育理工作较易落实新转入员社区组织间没种联系尤岗失业员出生活现状满离退休员离开年单位组织转入社区够理解带情绪社区组织方面转入员怨气承受激化矛盾转入员情绪安抚置理方面转入员需求倾听解决转入员教育理更想方没法落实位等等理起难度较
（四）创新意识够方面社区组织承担行政职务重挤占开展员教育理服务联系群众工作时间精力方面驻辖区单位支部然建工作局限单位部驻建创意识强社区组织工作理解支持够没真正实现职员单位社区双重理加社区组织创新意识够存定畏难情绪社区建工作空间进步扩展
四工作建议
（）健全社区项费保障机制
总原加投入确保社区项工作正常运转前区财政财力限情况建议建立区街道财政支付社区筹辅驻辖区单位济社会组织资助相结合社区费筹措渠道时应结合实际困难社区员数较员队伍教育理务较重社区组织财政适倾斜解决部分员教育费求专款专利开展社区建工作提供良条件保障
社区务工作者遇保障方面应逐步提高工资福利遇消顾忧建议先进社区组织优秀社区务工作者予政治荣誉时进行济奖励方面补充部分建费方面激励更热情投身社区建工作中
（二）建立员教育理统筹机制
1加强街道社区务干部教育培训工作街道社区务干部尤社区务工作者社区员教育理工作直接组织者具体实施者提高综合素质容忽视
2坚持完善组织生活制度保证组织生活质量前提根关停转企业复转军员情况进行分类教育理积极探索建立社区员分级分层培训结帮教帮学等办法提高社区员教育理科学化规范化水
3强化单位职员参社区建意识通选举邀请等方式吸纳单位职员社区支部担建指导员参街道社区建工作联席会议社区类志愿者服务队伍增强责感积极性
4加快社区辖区两新组织建工作步伐托两新组织中组织业员进行步理缓解社区组织工作压力相互促进工作
（三）建立困难员救助长效机制
关停转企业员中部分属弱势群体基生活需求保障情况积极参组织生活进发挥先锋模范作太现实建立套完整困难员救助长效机制相必参加收费类业技培训岗失业员适予培训补贴鼓励选择培训项目未列入城市低保范围已申领低保家庭成员病子女读等种原生活难继特困员制定救助细予时定期救助
中**区**工作委员会
2013年3月4日
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