基层减负进步规范加强基层组织建设
xx街道办事处
xx政府：
区委邹书记办进行调研区委区政府xx街道召开情况反映会议xx街道办事处全体员认真学现相关情况区委区政府汇报：
基情况
xx街道办事处位桂林市城区南部面积14XXXX方公里总口148万（占整xx区半口）辖13社区两村委11然村整桂林市典型城乡结合部基础设施建设严重落辖区困难企业市场矛盾纠纷桂林市维理城市口农村口街道办事处
2存困难矛盾：
街道办事处级困难矛盾：
1街道办事处城区政府派出机构正科级单位理应职局级存级关系诸项工作业务呈现职局领导分派务考核街道办事处隶属关系清
2街道办事处员编制严重足：现整xx街道办事处公务员15名科员2名承担着半xx区（口半区域半）理务干部编制员占乡三办四分通常办事处干部分项工作易顾失彼工作开展困难
3街道理事务杂理城市区域理农村（xxxx两村委11然村3万口）负责建街政社区理工会口计生民政司法维稳社保武装重点工程等60项工作外触农村工作
4基础差底子薄务重基xx街道办事处理位置办桂林市项型迎检维稳等工作务非常严峻创卫生城文明城重会议节假日维稳工作办达标桂林市达标
5费紧张常出现米炊辖口区域做工作占xx区半计算项工作费理应半现占四分剩四分没费保障诸工作难更开展
二社区村委干部存困难矛盾：
面千根线面根针社区工作台帐资料堪重负纳七：台帐材料调查报表证明盖章会议活动组织牌子检查评硬性指派务困难矛盾体现：
1社区工作面宽工作员少：2002年xx区成立社区居委会社区建设断加强着社区建设断深入社区居委会政府理社会作中位越越重工作务日益繁社区筐什里装统计现行社区工作中社区建民政救济环境卫生综合治理计划生育社区服务等传统项目外青团工会妇联双拥征兵文体科教档案理残联老龄安全生产劳动保障防汛抗洪等60项社区干部类协理员社区16少8常出现社区工作员应街道办事处政府职部门达工作务
2社区工作务：居民组织法中社区居委会性质务诸政府工作应社区达工作务：前订报刊务维稳工作务类检查考核务普查务（口普查济普查住房普查等）统计调查务（服务业体营户调查）抓项工作进社区工作务等等（交通进社区消防进社区等）
3社区工作环境差硬件设施相落：xx市关推进市谐社区建设意见(市发[2006]16号文)精神2006年底社区办公场达80——150方米2008年底80社区办公房面积达150方米社区办公服务设施配套完成五室三站二栏校场建活动室居委会办公室警务室老年活动室青少年活动阅览室社区服务站社区保障站社区卫生计生服务站社区居务公开栏宣传栏社区学校健身娱乐活动场符合求社区微微办公条件相落办公设施陈旧电脑时04年发现已8年没更新者社区工作员面整社区素质居民开展工作争吵恐吓现象时常
发生开展工作脏累差
4社区工作员遇福利薄：体现五三少：五：工作中公积金二项工作补贴（计生工作补贴外十项工作基补贴）三类补助交通通讯补助高温严寒补助四前程学生社区工作员工作十年领1000元社区干部五济社区居委会钱权项工作费少少社区民服务支配金额三少：收入少现社区书记生活补贴（工资1300华荣超市营业员相）城市已达1800二外出学体检少三节费加班费少十三薪茫渺现城市低保户节费300元物价补贴等社区工作员做事社区干部节低保户
5社区居民治程度高：现社区两委承担工作95政府工作精力狠抓居民治工作
总社区工作中混乱序没奔头没前途社区工作员频率高抱怨社区工作缺乏健全机制保证城乡清洁工程长效理机制健全然运动式治理方式付累效果方面社区工作员激励机制健全干十年二十年干年社区居委会济遇毫区干辈子社区干社区知道该里 政治奔头济盼头退休头没属感顾忧
3策建议：
建议区委区政府成立街道社区理机构街道办事处工作职责社区居委会职责理街道社区政府职部门关系项工作事务街道社区准入关减负准入工作项费审核落实拔
二适提高社区工作员福利遇社区工作种工作职业应参劳动法相关福利遇
3制定考核激励机制充分调动社区干部工作积极性政府应努力创造利社区干部工作良环境制定竞争激励机制充分调动社区干部积极性动性支持帮助社区干部法行职权制定相应考核机制统考核标准考核模式加强社区干部规范化理考核结果收入直接挂钩利种机制充分调动社区干部工作积极性建议工作出色考核优秀社区工作者予提拔实现公职化理报考政府公务员事业单位工作员时予加分优先录政府办事处工作员优秀社区工作者中选拔调
总说现街道社区工作困难重重矛盾费少少工作面宽务严峻始终坚信xx区区委区政府领导街道社区会进步规范加强建设越越
xx区xx街道办事处
2012年11月12日
文香网httpwwwxiangdangnet
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基层减负进步规范加强基层组织建设
xx街道办事处
xx政府：
区委邹书记办进行调研区委区政府xx街道召开情况反映会议xx街道办事处全体员认真学现相关情况区委区政府汇报：
基情况
xx街道办事处位桂林市城区南部面积14XXXX方公里总口148万（占整xx区半口）辖13社区两村委11然村整桂林市典型城乡结合部基础设施建设严重落辖区困难企业市场矛盾纠纷桂林市维理城市口农村口街道办事处
2存困难矛盾：
街道办事处级困难矛盾：
1街道办事处城区政府派出机构正科级单位理应职局级存级关系诸项工作业务呈现职局领导分派务考核街道办事处隶属关系清
2街道办事处员编制严重足：现整xx街道办事处公务员15名科员2名承担着半xx区（口半区域半）理务干部编制员占乡三办四分通常办事处干部分项工作易顾失彼工作开展困难
3街道理事务杂理城市区域理农村（xxxx两村委11然村3万口）负责建街政社区理工会口计生民政司法维稳社保武装重点工程等60项工作外触农村工作
4基础差底子薄务重基xx街道办事处理位置办桂林市项型迎检维稳等工作务非常严峻创卫生城文明城重会议节假日维稳工作办达标桂林市达标
5费紧张常出现米炊辖口区域做工作占xx区半计算项工作费理应半现占四分剩四分没费保障诸工作难更开展
二社区村委干部存困难矛盾：
面千根线面根针社区工作台帐资料堪重负纳七：台帐材料调查报表证明盖章会议活动组织牌子检查评硬性指派务困难矛盾体现：
1社区工作面宽工作员少：2002年xx区成立社区居委会社区建设断加强着社区建设断深入社区居委会政府理社会作中位越越重工作务日益繁社区筐什里装统计现行社区工作中社区建民政救济环境卫生综合治理计划生育社区服务等传统项目外青团工会妇联双拥征兵文体科教档案理残联老龄安全生产劳动保障防汛抗洪等60项社区干部类协理员社区16少8常出现社区工作员应街道办事处政府职部门达工作务
2社区工作务：居民组织法中社区居委会性质务诸政府工作应社区达工作务：前订报刊务维稳工作务类检查考核务普查务（口普查济普查住房普查等）统计调查务（服务业体营户调查）抓项工作进社区工作务等等（交通进社区消防进社区等）
3社区工作环境差硬件设施相落：xx市关推进市谐社区建设意见(市发[2006]16号文)精神2006年底社区办公场达80——150方米2008年底80社区办公房面积达150方米社区办公服务设施配套完成五室三站二栏校场建活动室居委会办公室警务室老年活动室青少年活动阅览室社区服务站社区保障站社区卫生计生服务站社区居务公开栏宣传栏社区学校健身娱乐活动场符合求社区微微办公条件相落办公设施陈旧电脑时04年发现已8年没更新者社区工作员面整社区素质居民开展工作争吵恐吓现象时常
发生开展工作脏累差
4社区工作员遇福利薄：体现五三少：五：工作中公积金二项工作补贴（计生工作补贴外十项工作基补贴）三类补助交通通讯补助高温严寒补助四前程学生社区工作员工作十年领1000元社区干部五济社区居委会钱权项工作费少少社区民服务支配金额三少：收入少现社区书记生活补贴（工资1300华荣超市营业员相）城市已达1800二外出学体检少三节费加班费少十三薪茫渺现城市低保户节费300元物价补贴等社区工作员做事社区干部节低保户
5社区居民治程度高：现社区两委承担工作95政府工作精力狠抓居民治工作
总社区工作中混乱序没奔头没前途社区工作员频率高抱怨社区工作缺乏健全机制保证城乡清洁工程长效理机制健全然运动式治理方式付累效果方面社区工作员激励机制健全干十年二十年干年社区居委会济遇毫区干辈子社区干社区知道该里 政治奔头济盼头退休头没属感顾忧
3策建议：
建议区委区政府成立街道社区理机构街道办事处工作职责社区居委会职责理街道社区政府职部门关系项工作事务街道社区准入关减负准入工作项费审核落实拔
二适提高社区工作员福利遇社区工作种工作职业应参劳动法相关福利遇
3制定考核激励机制充分调动社区干部工作积极性政府应努力创造利社区干部工作良环境制定竞争激励机制充分调动社区干部积极性动性支持帮助社区干部法行职权制定相应考核机制统考核标准考核模式加强社区干部规范化理考核结果收入直接挂钩利种机制充分调动社区干部工作积极性建议工作出色考核优秀社区工作者予提拔实现公职化理报考政府公务员事业单位工作员时予加分优先录政府办事处工作员优秀社区工作者中选拔调
总说现街道社区工作困难重重矛盾费少少工作面宽务严峻始终坚信xx区区委区政府领导街道社区会进步规范加强建设越越
xx区xx街道办事处
2012年11月12日
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