**镇2014年入积极分子培训方案
进步加强入积极分子培训工作切实增强入积极分子责意识先锋队意识提高员队伍凝聚力战斗力加强员队伍先进性教育中国产发展员工作细市委组织部培训工作求制订**镇2014年入积极分子培训方案
培训目
通培训学员理解掌握基理基路线基纲领进步端正入动机觉加强思想理修养强化政治意识责意识素质意识觉接受性教育性锻炼增强明辨非力坚定理想信念提高培训水学员素质方面积极努力创造条件争取早日加入组织
二培训容
邓理三代表重思想科学发展观十八精神二章基础知识重点章中总纲第章第三章第七章三熟悉发展历程性质宗旨指导思想终目标现阶段务纪律
三培训形式
（）专题讲座
（二）讨交流
入积极分子交流认识性质入积极分子求二根产员条件权利义务求入积极分子结合实际应侧重方面努力达员标准三保持产员先进性具体体现方面发挥工作领
（三）考试
四培训数
规范培养入积极分子工作增强工作动性通举荐集体推荐组织引荐民测评等方式破坐等门交申请发展模式解决入积极分子断源现象确定入积极分子时坚持做两倾斜：年龄35岁青年倾斜岗位基层线倾斜数控制员总数5％（70左右）
五培训点：镇政府四楼会议室
文香网httpwwwxiangdangnet
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培训目
通培训学员理解掌握基理基路线基纲领进步端正入动机觉加强思想理修养强化政治意识责意识素质意识觉接受性教育性锻炼增强明辨非力坚定理想信念提高培训水学员素质方面积极努力创造条件争取早日加入组织
二培训容
邓理三代表重思想科学发展观十八精神二章基础知识重点章中总纲第章第三章第七章三熟悉发展历程性质宗旨指导思想终目标现阶段务纪律
三培训形式
（）专题讲座
（二）讨交流
入积极分子交流认识性质入积极分子求二根产员条件权利义务求入积极分子结合实际应侧重方面努力达员标准三保持产员先进性具体体现方面发挥工作领
（三）考试
四培训数
规范培养入积极分子工作增强工作动性通举荐集体推荐组织引荐民测评等方式破坐等门交申请发展模式解决入积极分子断源现象确定入积极分子时坚持做两倾斜：年龄35岁青年倾斜岗位基层线倾斜数控制员总数5％（70左右）
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