**县面社会公开招聘县直事业单位工作员简章
招聘原程序
坚持德兼备标准公开等竞争择优原采取考试考核相结合办法进行实行公开报考条件公开考试程序公开考试结果三公开
招聘工作编制招聘计划发布招聘公告报名资格审查笔试面试体检考核公示聘审批等程序进行
应聘员放弃某环节笔试面试成绩0分取消进入环节资格
应聘员愿放弃体检考核公示等合格导致招聘岗位空缺作延递补
二招聘单位岗位
次计划招聘县直事业单位工作员185名具体招聘单位岗位详见**县面社会公开招聘县直事业单位工作员岗位览表（简称岗位览表）
三招聘象报考条件加分政策
（）招聘象
专学历毕业生
（二）报考条件
1具中华民国国籍拥护中国产领导遵守中华民国宪法法律热爱社会义良政治素质品行具民服务思想服组织分配
2．年龄18周岁（1996年12月11日前出生）35周岁（1979年12月12日出生）
3．身体健康坚持招聘岗位正常工作
4岗位览表规定条件
5．列情况者报考：
（1）校生现役军
（2）犯罪受刑事处罚劳动教养员正接受纪检监察机关司法机关立案调查未结案员
（3）开公职辞退员
（4）受政纪处分期限未满三年年度考核中称职（合格）基称职（基合格）员
（5）公务员招考级事业单位员招聘中认定舞弊等严重违反考试录聘纪律行员
（6）试期公务员事业单位工作员
（7）违反计划生育政策员
（8）**县机关财政全额差额拨款事业单位编员
（9）乡级口计生特岗工作员
（10）截止2014年12月11日服务期未满届农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划员
（11）法律法规规定聘事业单位工作员情形
（三）加分政策
1 根原**区事局关**区村名学生工程等员报考事业单位享受加分政策通知（毕署通[2008]149号）精神省级机关统选派**服务西部计划志愿者三支扶计划学生村名学生工程项目员选聘村职高校毕业生服务期年度考核均合格（称职）县级单位服务满年考生予加分
加分幅度：服务期满年足两年加3分二年足三年加5分三年加7分
根原**区力资源社会保障局关组织实施2010年高校毕业生业见工作通知（毕署社通﹝2010﹞191号）精神业见高校毕业生 享受员等加分优惠条件
员服务期2014年12月11日截止日期计算服务期限服务期已满实际服务时间计算服务期限
加分笔试成绩百分制折算前进行
2符合加分条件应聘员报名时须填写加分申请表提供材料：
（1）西部计划志愿者提供服务单位县级学生志愿服务西部计划项目理办公室出具书面证明
（2）三支扶计划学生须提供服务单位县级 三支扶计划项目办公室出具书面证明
（3）村名学生工程项目员选聘村职高校毕业生业见生提供服务单位县级引导鼓励高校毕业生面基层业工作办公室出具书面证明
证明须注明毕业院校派遣时间服务单位服务起止时间职务服务期间年度考核情况等
未填写加分申请表未求提供相关材料视放弃加分资格
3审核符合加分条件招考办公室社会进行公示异议笔试成绩总分中加分时符合项加分条件选择中项加分
四招聘信息发布
时间：2014年11月26日
招聘工作关信息**县民政府网发布请应聘员时关注应聘员未时阅读引起果应聘员承担责
五报名资格审查
（）报名
1．报名时间：2014年12月12日12月14日午8：30—12：00 午14：30—18：00遇休息日报名工作常进行逾期办理报名手续
2．报名方式点：采取现场报名方式进行报名点**县
第二学长安校区教学楼楼（**县长安路卫生食品药品监督理局旁）招聘单位部门抽调专负责报名工作
3．报名事宜：
（1）应聘员行载**县面社会公开招聘县直事业单位工作员报名表（简称报名表）根简章岗位览表规定资格条件进行报名A4纸印应聘员签名代报员签名处亲笔签名贴应聘员期底正面寸免冠彩色片6张
（2）应聘员须实填写相关信息报名表信息填写真实完整填写错误责负代报报名信息出现述情况视应聘员填写应聘员承担责
（3）名应聘员报考岗位
（4）应聘员报名时须提供材料：
①报名表1份
②毕业证书复印件1份提供原件审核
③二代效居民身份证复印件1份提供原件审核
④工作单位员应聘须提供单位部门组织社部门意报考证明材料
⑤简章岗位览表求提供材料
（二）资格审查
报名工作员根应聘员填写报名表提供材料规定资格条件进行审查签署审查意见通资格审查应聘员缴纳报名考务费100元
27岗位（**县工影响天气办公室计划招聘2）需专业紧缺专业受开考例限制余岗位招聘计划数通资格审查应聘员数须达1：3例方开考达1：3例岗位1：3例调整招聘计划减少招聘计划岗位应聘员改报岗位取消招聘计划岗位应聘员改报符合条件岗位办理退费手续
六考试
考试分笔试面试笔试成绩占60面试成绩占40
考试总成绩笔试成绩×60+面试成绩×40
笔试成绩面试成绩考试总成绩均百分制计算四舍五入法保留数点2位数字
（）笔试
笔试闭卷考试满分150分考试科目综合知识考试容公基础知识申中：公基础知识占60申占40次招聘指定考试书目考试范围指定委托机构组织培训具体考务工作考务办负责
笔试时间点行通知发布**县民政府网
笔试成绩（笔试考试成绩+加分分值）×2÷3
（二）面试
1根岗位招聘计划数1：3例笔试成绩高分低分确定面试员笔试成绩出现末位列时确定面试员
2招聘计划数应参加面试数达1：3例岗位应聘员面试成绩须达面试室面试实考成绩均分（简称面试均分）方进入环节（面试均分面试室实际参加面试员面试成绩÷面试室实际参加面试数）27岗位（**县工影响天气办公室计划招聘2）需专业紧缺专业受面试均分限制
3面试结构化面试残疾应聘影响履行岗位职责前提采取特殊面试方式具体方式招聘工作领导组视情况研究确定
4面试时间点行通知
七体检
根岗位招聘计划数应聘员考试总成绩高分低分等额确定体检象岗位应聘员考试总成绩出现末位列笔试成绩高作体检象
笔试成绩相考试成绩完全相应聘员重新进行面试第二次面试成绩高应聘员作体检象
体检标准参公务员录体检通标准（试行）公务员录体检操作手册（试行）关修订〈公务员录体检通标准（试行）〉〈公务员录体检操作手册执行〉（试行）通知关规定执行
体检县级综合性医院进行规定时间出具体检结医疗机构体检结律予认
体检费应聘员理体检时间点行通知
八考核
体检合格应聘员确定考核象考核工作招聘单位部门组织实施
考核采取查阅事档案资料实考察谈话等方式进行考核容包括思想政治表现遵纪守法道德品质业务力工作实绩廉洁奉公等情况通考核进步核实应聘员否符合规定报考资格条件确认报名时提交信息材料否真实准确考核组广泛听取意见做全面客观公正实撰写考核评定材料
九公示聘
1．公示
考核合格应聘员列入拟聘员拟聘员名单**县民政府网进行期7天公示
2．聘
公示异议拟聘员聘单位签订聘合部门审查力资源社会保障部门鉴证办理聘手续
聘员实行试期年试期满考核合格者解聘关系职员原工作单位聘（劳动）合次聘前须原单位解终止聘（劳动）合否果负
聘员低服务年限三年三年调整工作岗位参加录聘考试
应聘员资格审查贯穿招聘工作环节应聘员某环节发现符合规定资格条件取消聘资格
十纪律监督
（）次招聘工作严格贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）规定执行
（二）单位负责员招聘工作员工作中涉应回避亲属关系者影响招聘公正应动申请回避
（三）违反招聘工作纪律工作员应聘员视情节轻重关规定严肃处理维护招聘工作公正性严肃性客观性发现查实应聘员报名考试体检考核聘等程中弄虚作假行取消聘资格追究相关责
(四)单位负责员夫妻关系直系血亲关系三代旁系血亲关系者姻亲关系员应聘该单位负责员秘书者事财务纪律检查岗位直接级领导关系岗位
十组织领导
成立**县面社会公开招聘县直事业单位工作员工作领导组未事宜领导组研究决定领导组设办公室负责次招聘具体工作
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招聘原程序
坚持德兼备标准公开等竞争择优原采取考试考核相结合办法进行实行公开报考条件公开考试程序公开考试结果三公开
招聘工作编制招聘计划发布招聘公告报名资格审查笔试面试体检考核公示聘审批等程序进行
应聘员放弃某环节笔试面试成绩0分取消进入环节资格
应聘员愿放弃体检考核公示等合格导致招聘岗位空缺作延递补
二招聘单位岗位
次计划招聘县直事业单位工作员185名具体招聘单位岗位详见**县面社会公开招聘县直事业单位工作员岗位览表（简称岗位览表）
三招聘象报考条件加分政策
（）招聘象
专学历毕业生
（二）报考条件
1具中华民国国籍拥护中国产领导遵守中华民国宪法法律热爱社会义良政治素质品行具民服务思想服组织分配
2．年龄18周岁（1996年12月11日前出生）35周岁（1979年12月12日出生）
3．身体健康坚持招聘岗位正常工作
4岗位览表规定条件
5．列情况者报考：
（1）校生现役军
（2）犯罪受刑事处罚劳动教养员正接受纪检监察机关司法机关立案调查未结案员
（3）开公职辞退员
（4）受政纪处分期限未满三年年度考核中称职（合格）基称职（基合格）员
（5）公务员招考级事业单位员招聘中认定舞弊等严重违反考试录聘纪律行员
（6）试期公务员事业单位工作员
（7）违反计划生育政策员
（8）**县机关财政全额差额拨款事业单位编员
（9）乡级口计生特岗工作员
（10）截止2014年12月11日服务期未满届农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划员
（11）法律法规规定聘事业单位工作员情形
（三）加分政策
1 根原**区事局关**区村名学生工程等员报考事业单位享受加分政策通知（毕署通[2008]149号）精神省级机关统选派**服务西部计划志愿者三支扶计划学生村名学生工程项目员选聘村职高校毕业生服务期年度考核均合格（称职）县级单位服务满年考生予加分
加分幅度：服务期满年足两年加3分二年足三年加5分三年加7分
根原**区力资源社会保障局关组织实施2010年高校毕业生业见工作通知（毕署社通﹝2010﹞191号）精神业见高校毕业生 享受员等加分优惠条件
员服务期2014年12月11日截止日期计算服务期限服务期已满实际服务时间计算服务期限
加分笔试成绩百分制折算前进行
2符合加分条件应聘员报名时须填写加分申请表提供材料：
（1）西部计划志愿者提供服务单位县级学生志愿服务西部计划项目理办公室出具书面证明
（2）三支扶计划学生须提供服务单位县级 三支扶计划项目办公室出具书面证明
（3）村名学生工程项目员选聘村职高校毕业生业见生提供服务单位县级引导鼓励高校毕业生面基层业工作办公室出具书面证明
证明须注明毕业院校派遣时间服务单位服务起止时间职务服务期间年度考核情况等
未填写加分申请表未求提供相关材料视放弃加分资格
3审核符合加分条件招考办公室社会进行公示异议笔试成绩总分中加分时符合项加分条件选择中项加分
四招聘信息发布
时间：2014年11月26日
招聘工作关信息**县民政府网发布请应聘员时关注应聘员未时阅读引起果应聘员承担责
五报名资格审查
（）报名
1．报名时间：2014年12月12日12月14日午8：30—12：00 午14：30—18：00遇休息日报名工作常进行逾期办理报名手续
2．报名方式点：采取现场报名方式进行报名点**县
第二学长安校区教学楼楼（**县长安路卫生食品药品监督理局旁）招聘单位部门抽调专负责报名工作
3．报名事宜：
（1）应聘员行载**县面社会公开招聘县直事业单位工作员报名表（简称报名表）根简章岗位览表规定资格条件进行报名A4纸印应聘员签名代报员签名处亲笔签名贴应聘员期底正面寸免冠彩色片6张
（2）应聘员须实填写相关信息报名表信息填写真实完整填写错误责负代报报名信息出现述情况视应聘员填写应聘员承担责
（3）名应聘员报考岗位
（4）应聘员报名时须提供材料：
①报名表1份
②毕业证书复印件1份提供原件审核
③二代效居民身份证复印件1份提供原件审核
④工作单位员应聘须提供单位部门组织社部门意报考证明材料
⑤简章岗位览表求提供材料
（二）资格审查
报名工作员根应聘员填写报名表提供材料规定资格条件进行审查签署审查意见通资格审查应聘员缴纳报名考务费100元
27岗位（**县工影响天气办公室计划招聘2）需专业紧缺专业受开考例限制余岗位招聘计划数通资格审查应聘员数须达1：3例方开考达1：3例岗位1：3例调整招聘计划减少招聘计划岗位应聘员改报岗位取消招聘计划岗位应聘员改报符合条件岗位办理退费手续
六考试
考试分笔试面试笔试成绩占60面试成绩占40
考试总成绩笔试成绩×60+面试成绩×40
笔试成绩面试成绩考试总成绩均百分制计算四舍五入法保留数点2位数字
（）笔试
笔试闭卷考试满分150分考试科目综合知识考试容公基础知识申中：公基础知识占60申占40次招聘指定考试书目考试范围指定委托机构组织培训具体考务工作考务办负责
笔试时间点行通知发布**县民政府网
笔试成绩（笔试考试成绩+加分分值）×2÷3
（二）面试
1根岗位招聘计划数1：3例笔试成绩高分低分确定面试员笔试成绩出现末位列时确定面试员
2招聘计划数应参加面试数达1：3例岗位应聘员面试成绩须达面试室面试实考成绩均分（简称面试均分）方进入环节（面试均分面试室实际参加面试员面试成绩÷面试室实际参加面试数）27岗位（**县工影响天气办公室计划招聘2）需专业紧缺专业受面试均分限制
3面试结构化面试残疾应聘影响履行岗位职责前提采取特殊面试方式具体方式招聘工作领导组视情况研究确定
4面试时间点行通知
七体检
根岗位招聘计划数应聘员考试总成绩高分低分等额确定体检象岗位应聘员考试总成绩出现末位列笔试成绩高作体检象
笔试成绩相考试成绩完全相应聘员重新进行面试第二次面试成绩高应聘员作体检象
体检标准参公务员录体检通标准（试行）公务员录体检操作手册（试行）关修订〈公务员录体检通标准（试行）〉〈公务员录体检操作手册执行〉（试行）通知关规定执行
体检县级综合性医院进行规定时间出具体检结医疗机构体检结律予认
体检费应聘员理体检时间点行通知
八考核
体检合格应聘员确定考核象考核工作招聘单位部门组织实施
考核采取查阅事档案资料实考察谈话等方式进行考核容包括思想政治表现遵纪守法道德品质业务力工作实绩廉洁奉公等情况通考核进步核实应聘员否符合规定报考资格条件确认报名时提交信息材料否真实准确考核组广泛听取意见做全面客观公正实撰写考核评定材料
九公示聘
1．公示
考核合格应聘员列入拟聘员拟聘员名单**县民政府网进行期7天公示
2．聘
公示异议拟聘员聘单位签订聘合部门审查力资源社会保障部门鉴证办理聘手续
聘员实行试期年试期满考核合格者解聘关系职员原工作单位聘（劳动）合次聘前须原单位解终止聘（劳动）合否果负
聘员低服务年限三年三年调整工作岗位参加录聘考试
应聘员资格审查贯穿招聘工作环节应聘员某环节发现符合规定资格条件取消聘资格
十纪律监督
（）次招聘工作严格贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）规定执行
（二）单位负责员招聘工作员工作中涉应回避亲属关系者影响招聘公正应动申请回避
（三）违反招聘工作纪律工作员应聘员视情节轻重关规定严肃处理维护招聘工作公正性严肃性客观性发现查实应聘员报名考试体检考核聘等程中弄虚作假行取消聘资格追究相关责
(四)单位负责员夫妻关系直系血亲关系三代旁系血亲关系者姻亲关系员应聘该单位负责员秘书者事财务纪律检查岗位直接级领导关系岗位
十组织领导
成立**县面社会公开招聘县直事业单位工作员工作领导组未事宜领导组研究决定领导组设办公室负责次招聘具体工作
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