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窨井设施管理绩效考核暂行办法

w***1

贡献于2015-01-26

字数:2319

 
**市城市窨井设施理绩效考核暂行办法
(征求意见稿)
进步加强市城市窨井设施监督理工作保障民生命财产安全根**省城镇检查井盖技术规范(DB34T11182010)**市城市窨井设施监督理办法(市政府令第158号)制订办法
考核范围
1区**市民政府开发区委会政务文化新区建设指挥部办公室建成区范围窨井设施
2**县**县**县**县民政府城镇范围窨井设施
二考核象
城市窨井设施理维护责单位(简称理责单位):市区县重点工程建设排水交警房产理等部门供水供电燃气热电电信移动联通铁通线电视等公司
三考核机构
市城乡建设委员会(简称市城乡建委)考核工作进行监督指导市市政工程理处市政设施绩效考核中心(简称市考核中心)负责日常理协调工作
区市县窨井设施应急处置机构(简称应急机构)负责辖区窨井设施理维护绩效考核工作
四考核容
()应急处置:
1实行24时值班制度社会公布24时值班电话
2建立快速反应机制接窨井设施缺损响动移位等报告应1时赶现场进行安全处置时更换修复
3现场确认属理维护责窨井应时告知辖区应急处置机构
4建立健全责追究制度处置时玩忽职守关责应追究相关责
(二)日常理:
1辖窨井设施缺失沉陷破损噪音等现象
2辖窨井设施壁设置标志牌标明单位名称抢修电话
3五防井盖非金属类井盖禁砖砌式检查井
4井盖检查养护维修施工作业时应设置围挡警示标牌采取安全措施
5建立健全窨井设施档案包括窨井设施设置路段点数量编号规格分布图委托维护单位等资料时窨井设施档案进行更新季度月中旬报送辖区应急机构备案
6市区县重点工程建设排水交警房产理等部门应辖窨井设施建立日常巡查机制保证日常巡查频次加强养护确保时发现问题时整改位
7供水供电燃气热电电信移动联通铁通线电视等公司应属窨井设施建立日常巡查机制保证日常巡查频次加强养护确保时发现问题时整改位
五考核办法
应急机构应公公正公开原季度组织员办法辖区理责单位进行考核考核结果季度结束前5日市考核中心报备
六考核结果应
1市考核中心根区市县应急机构报备考核结果进行汇总计算出理责单位季度均分报市城乡建委审核
2考核结果审核市委市政府相关领导理责单位部门通报
3年终考核成绩四季度考核分加权均确定
七附
1办法**市城乡建委负责解释
2办法2015年 1月1 日起执行效期1年
 
附件: **市城市窨井设施理绩效考核评分表
 
 
**市城市窨井设施理绩效考核评分表
   季度
考核单位:                          考核时间:                                                                                                
考核项目
评分标准
单项分

电话受理(15分)
1电话接听接听态度恶劣发现次扣5分二次扣10
 
 
2电话占线10分钟发现次扣5分占线20分钟发现次扣10分
 
现场处置(20分)
1受理缺损窨井未进行现场处置发现次扣10分
 
2规定时间达现场未带应急处置工具安全防护围挡发现次扣5分
 
设施完(20分)
1井盖缺失发现次扣10分
 
2井盖噪音发现次扣5分
 
3废弃窨井未填埋发现次扣5分
 
4路面井框高差±15mm发现处扣2分
 
5井周(井周切线外50cm )破损发现处扣2分
 
6井盖材质承载力需符合**省城镇检查井盖技术规范求未达标发现处扣5分
 
安全文明施工
(10分)
1检修作业时未设置围挡安全警示标牌发现次扣2分
 
2进入检修作业现场作业车辆未配置警示标志灯具发现次扣2分
 
3现场施工员未穿着交通反光背心发现次扣1分
 
4工现场种材料未堆放整齐施工机具设备未停放序发现次扣2分
 
5渣土未时清运途泼洒未做工完料清发现次扣2分
 
6道路行道等工作面拌混凝土沙浆等粘结性材料应采取效措施(铺垫橡胶皮钢板塑料皮等)严禁直接拌发现次扣2分
 
7交通密集时段施工发现次扣2分
 
日常巡查
(5分)
1未建立日常巡查制度发现次扣3分
 
2日常巡查报表健全发现次扣1分
 
3日常巡查报表涉嫌突击作假发现次扣3分
 
4月2025日未报送月巡查情况发现次扣1分
 


5季度月中旬未报送窨井设施统计档案发现次扣1分
 

井壁标牌(5分)
1未窨井设施壁设置标志牌标明单位名称抢修电话发现处扣1分
 
新材料  
(15分)
1未五防井盖( 防盗防跳防滑防坠落防位移)非金属类井盖发现次扣5分
 
2新建改建维修工程砖砌检查井发现次扣5分
 
专项指令(10分)
1未时保质保量完成专项整治文明创建重活动保障建议政协提案市领导指示批示务次项扣5分
 
2约定时间未达现场次扣3分
 
考核零分
1辖范围发生缺损窨井致重伤亡事2处置时造成缺损窨井致伤害事新闻媒体报道造成较社会影响
 
 
考核单位:      

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