2014年财务部工作总结
回顾年财务部干总正确指导区域部门理通力合作全体财务员努力认真贯彻执行公司财务制度涉外区域实行总部理区部监督实行财务理制度化培养财务考核报表汇总毛利计算方面取错成绩然取成绩时存足八方面总结年工作容
组织序财务活动处理职部门财务关系
财务部天离开资金收付财务报账记账工作财务部常繁重工作年时项外济活动提供应支持基满足区域部门部财务求财务员较紧张状态序高效处理项财务事务财务核算工作中位财务职责公司努力
二2014年度增加项考核
调动区部门店干部工作积极性效控门店营运14年度增加三项考核
1营业额排名
根总理室批示月门店营业额数年期做营业额升降较门店进行奖罚
2水电考核
根账面水电费金额显示水电费较年急剧增前占营业额23年56部门讨2014年10月正式开始实行水电考核基数2014年第二季度发生金额八折作考核标准超出低基数金额30作奖罚考核出台两月里门店实反映水电情况根门店实际情况调整三家店基数总体情况算错考核时间段电水量没高温期间
3累计毛利考核报
应公司相关规定**直营区域门店采取毛利周考核周三报周二店累计毛利进行考核外区月中报次累计毛利仅强化区部门店毛利工作重性意识职部门通毛利解门店营运
三毛利核算核算程中设立存货科目
年10月中旬起**区域直营店财务开始核算毛利总仓作原毛利核算机构门店财务毛利核算方式方法作指导门店财务根门店实际营运晚餐盘存情况实进行毛利核算报财务部磨合星期里增加厨房菜台前厅原材料物料调料盘存
刚开始茫然现较熟练核算位财务付出尤年纪财务通常提早班延迟班心做毛利核算相关事目前数门店毛利趋稳定财务心职门店职位配合分开存货盘存方面门店负责提供存货数量相关数财务核算时会较方便准确
四食堂开办财务工作第二产业顶溢咖啡建账定税
顶溢咖啡2014613开业意味着新四方涉足第二产业开始5月份开始顶溢咖啡账册进行设定7月完成定税相关工作
年11月7号第家新四方食堂集仕店重新装修崭新面貌出现家面前必须次成功尝试装修风格改变菜品结构做调整第家家格外心谨慎原快餐模式处门店原材料品种数量幅增加关毛利核算方面表格重新制作仓库物料调料库存量加财务门店盘存工作量相较前增加少紧兴庄店食堂**店食堂开业食堂开业状态参集仕店食堂模式完成日常财务工作余门店职位进行新磨合配合完成相应工作
五招聘培养二级财务门店财务日常突击检查
门店财务招聘采取熟介绍部分网招聘培养程中老带新进行专业培训现培养财务重块毛利核算门店职位沟通配合力财务工作表现业务技进行评判合格予淘汰
定时派遣专员门店突击财务日常工作：查收报表否二单合门店原材料单价否定价致仓库帐否做日清日结抓门店毛利核算准确性否真正反映门店日常营运情况部门配合完成库存盘存情况通开财务专题会议等方法教授财务做毛利
六收银台收银员理工作
收银台作公司窗口资金入口岗位重性容忽视目前收银员招聘工作安排区部门店理理业务培训现金进出隶属财务理体系
进步确保初始资金安全公司出台相关规定财务部继续加强收银台理加收银员检查力度前月突击次增加时定期日定时突击检查明确职位责实行奖罚机制做奖罚分明
七固定资产盘点理工作
第三四季度开展固定资产清点工作先部门区域门店进行查然盈亏情况反映财务部财务部派专员进行核实流失资产进行统计报总理室年盘点反应问题较年少许说明门店固定资产盈亏较强意识固定资产报废相应记录部分区域账面出入应该保持
八鼓励签订收银敬业协议
根总理室求提高收银员遇年12月发放相关通知劳资部起开展收银敬业协议签订工作交纳风险押金前提愿原收银员签订敬业协议目前止签订情况较乐观**外区持续签订中
2014年营运情况（略）
总年工作原会计岗位现部门副理发生变化感谢钟理进公司毫保留教导培养干总信培养支持感谢位部门工作配合理解新年里言必须加强学提高认知调整工作中方法努力创新
公司发展做出更更贡献
财务部 王静佩
2014年12月18日
2015年度工作计划
新年里财务部紧紧围绕公司总体营运思路严格理资金进出积极公司营决策参谋具体工作计划安排：
1调整工作心态做财务基础工作明确岗位职责
公司财务系统家切济事项财务手样理财样账财务必修课定翁心态面工作
会计：记录济业务组织会计核算登记账簿账结账编制财务报表分析济事项
出纳：负责现金收讫登记日记账认真审核原始票严格规范差旅费住宿费等报销流程暂款款时限
财务督察专员：理二级财务日常工作事项事安排积极进毛利核算工作发票购买领等登记工作统筹控制发票情况
二级财务：理门店财产物资时提供销存情况日毛利早餐毛利核算做周账月结账工作
2稳定财务队伍加强财务员培训提高财务员素质
财务部总部员区域出纳必须参加年度会计教育课程解新财务准体系税收政策积极争取税务相关部门支持做合理避税公司谋取更利益
财务部新进员培养注重理知识实际操作相结合深入门店日常工作继续加招聘培训力度老带新区域财务责化方式新进行岗位培训进行考核选拔优秀员淘汰合格二级财务
财务部月少组织开展次财务知识集中学会议讨交流工作中遇问题工作心派专员区域门店财务工作进行检查指导门店财务区域出纳总部财务理更加严密级财务业务水更层楼
三加强收银员理确保初始资金安全
收银台作公司窗口资金入口岗位重性容忽视根公司出台相关规定确保初始资金安全财务部继续加强收银台理加收银员检查力度前月突击次增加时定期日定时突击检查检查二单合请况明确职位责实行奖罚机制做奖罚分明
具体操作：门店二级财务门店营运时机副台收银员进行突击检查二单合请况突击结果带回财务部月突击中表现收银进行奖励
四做毛利核算相关工作
继续学巩固日毛利做法提高毛利准确性定时开展财务会议反映门店运营程中毛利核算方面遇问题予反馈交流计算验完善计算流程职部门配合完成毛利计算复核工作应公司会议决定毛利核算中增加门店存货科目确保毛利反映门店真实日常运营情况
**直营区域门店毛利核算相稳定**核算方法拓展外区
5做固定资产盘点理工作
第三季度开展固定资产清点工作先部门区域门店进行查然盈亏情况反映财务部财务部派专员进行核实流失资产进行统计报总理室加强闲置资产报废资产处置工作努力提高资产利率门店资产良规划
未年言必须加强学提高认知调整工作中方法继续着认真仔细严谨工作作风时效完成职工作听级领导指示安排配合部门努力公司发展强做出更贡献
财务部2015年年度工作计划工作验力足处敬请干总位指正批评
财务部 王静佩
2014年12月18日
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
2014年财务部工作总结
回顾年财务部干总正确指导区域部门理通力合作全体财务员努力认真贯彻执行公司财务制度涉外区域实行总部理区部监督实行财务理制度化培养财务考核报表汇总毛利计算方面取错成绩然取成绩时存足八方面总结年工作容
组织序财务活动处理职部门财务关系
财务部天离开资金收付财务报账记账工作财务部常繁重工作年时项外济活动提供应支持基满足区域部门部财务求财务员较紧张状态序高效处理项财务事务财务核算工作中位财务职责公司努力
二2014年度增加项考核
调动区部门店干部工作积极性效控门店营运14年度增加三项考核
1营业额排名
根总理室批示月门店营业额数年期做营业额升降较门店进行奖罚
2水电考核
根账面水电费金额显示水电费较年急剧增前占营业额23年56部门讨2014年10月正式开始实行水电考核基数2014年第二季度发生金额八折作考核标准超出低基数金额30作奖罚考核出台两月里门店实反映水电情况根门店实际情况调整三家店基数总体情况算错考核时间段电水量没高温期间
3累计毛利考核报
应公司相关规定**直营区域门店采取毛利周考核周三报周二店累计毛利进行考核外区月中报次累计毛利仅强化区部门店毛利工作重性意识职部门通毛利解门店营运
三毛利核算核算程中设立存货科目
年10月中旬起**区域直营店财务开始核算毛利总仓作原毛利核算机构门店财务毛利核算方式方法作指导门店财务根门店实际营运晚餐盘存情况实进行毛利核算报财务部磨合星期里增加厨房菜台前厅原材料物料调料盘存
刚开始茫然现较熟练核算位财务付出尤年纪财务通常提早班延迟班心做毛利核算相关事目前数门店毛利趋稳定财务心职门店职位配合分开存货盘存方面门店负责提供存货数量相关数财务核算时会较方便准确
四食堂开办财务工作第二产业顶溢咖啡建账定税
顶溢咖啡2014613开业意味着新四方涉足第二产业开始5月份开始顶溢咖啡账册进行设定7月完成定税相关工作
年11月7号第家新四方食堂集仕店重新装修崭新面貌出现家面前必须次成功尝试装修风格改变菜品结构做调整第家家格外心谨慎原快餐模式处门店原材料品种数量幅增加关毛利核算方面表格重新制作仓库物料调料库存量加财务门店盘存工作量相较前增加少紧兴庄店食堂**店食堂开业食堂开业状态参集仕店食堂模式完成日常财务工作余门店职位进行新磨合配合完成相应工作
五招聘培养二级财务门店财务日常突击检查
门店财务招聘采取熟介绍部分网招聘培养程中老带新进行专业培训现培养财务重块毛利核算门店职位沟通配合力财务工作表现业务技进行评判合格予淘汰
定时派遣专员门店突击财务日常工作：查收报表否二单合门店原材料单价否定价致仓库帐否做日清日结抓门店毛利核算准确性否真正反映门店日常营运情况部门配合完成库存盘存情况通开财务专题会议等方法教授财务做毛利
六收银台收银员理工作
收银台作公司窗口资金入口岗位重性容忽视目前收银员招聘工作安排区部门店理理业务培训现金进出隶属财务理体系
进步确保初始资金安全公司出台相关规定财务部继续加强收银台理加收银员检查力度前月突击次增加时定期日定时突击检查明确职位责实行奖罚机制做奖罚分明
七固定资产盘点理工作
第三四季度开展固定资产清点工作先部门区域门店进行查然盈亏情况反映财务部财务部派专员进行核实流失资产进行统计报总理室年盘点反应问题较年少许说明门店固定资产盈亏较强意识固定资产报废相应记录部分区域账面出入应该保持
八鼓励签订收银敬业协议
根总理室求提高收银员遇年12月发放相关通知劳资部起开展收银敬业协议签订工作交纳风险押金前提愿原收银员签订敬业协议目前止签订情况较乐观**外区持续签订中
2014年营运情况（略）
总年工作原会计岗位现部门副理发生变化感谢钟理进公司毫保留教导培养干总信培养支持感谢位部门工作配合理解新年里言必须加强学提高认知调整工作中方法努力创新
公司发展做出更更贡献
财务部 王静佩
2014年12月18日
2015年度工作计划
新年里财务部紧紧围绕公司总体营运思路严格理资金进出积极公司营决策参谋具体工作计划安排：
1调整工作心态做财务基础工作明确岗位职责
公司财务系统家切济事项财务手样理财样账财务必修课定翁心态面工作
会计：记录济业务组织会计核算登记账簿账结账编制财务报表分析济事项
出纳：负责现金收讫登记日记账认真审核原始票严格规范差旅费住宿费等报销流程暂款款时限
财务督察专员：理二级财务日常工作事项事安排积极进毛利核算工作发票购买领等登记工作统筹控制发票情况
二级财务：理门店财产物资时提供销存情况日毛利早餐毛利核算做周账月结账工作
2稳定财务队伍加强财务员培训提高财务员素质
财务部总部员区域出纳必须参加年度会计教育课程解新财务准体系税收政策积极争取税务相关部门支持做合理避税公司谋取更利益
财务部新进员培养注重理知识实际操作相结合深入门店日常工作继续加招聘培训力度老带新区域财务责化方式新进行岗位培训进行考核选拔优秀员淘汰合格二级财务
财务部月少组织开展次财务知识集中学会议讨交流工作中遇问题工作心派专员区域门店财务工作进行检查指导门店财务区域出纳总部财务理更加严密级财务业务水更层楼
三加强收银员理确保初始资金安全
收银台作公司窗口资金入口岗位重性容忽视根公司出台相关规定确保初始资金安全财务部继续加强收银台理加收银员检查力度前月突击次增加时定期日定时突击检查检查二单合请况明确职位责实行奖罚机制做奖罚分明
具体操作：门店二级财务门店营运时机副台收银员进行突击检查二单合请况突击结果带回财务部月突击中表现收银进行奖励
四做毛利核算相关工作
继续学巩固日毛利做法提高毛利准确性定时开展财务会议反映门店运营程中毛利核算方面遇问题予反馈交流计算验完善计算流程职部门配合完成毛利计算复核工作应公司会议决定毛利核算中增加门店存货科目确保毛利反映门店真实日常运营情况
**直营区域门店毛利核算相稳定**核算方法拓展外区
5做固定资产盘点理工作
第三季度开展固定资产清点工作先部门区域门店进行查然盈亏情况反映财务部财务部派专员进行核实流失资产进行统计报总理室加强闲置资产报废资产处置工作努力提高资产利率门店资产良规划
未年言必须加强学提高认知调整工作中方法继续着认真仔细严谨工作作风时效完成职工作听级领导指示安排配合部门努力公司发展强做出更贡献
财务部2015年年度工作计划工作验力足处敬请干总位指正批评
财务部 王静佩
2014年12月18日
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档