关成立全员绩效理领导组通知
单位：
认真贯彻落实集团公司XXX会议精神XX煤矿XX目标提高职工工作效力实施机构改革效调动激发机关工作员工作积极性转变机关员工作作风提升机关员工作效率研究决定成立绩效理工作领导组
组 长：XXX
副组长：XX
成 员：XXX
绩效理领导组设办公室办公室设劳资科XXX办公室办公室成员业务部门负责组成具体负责全员理工作组织实施
附：XX煤矿机关科室绩效理实施细
附：
XX煤矿机关科室员绩效理实施细
转变机关工作作风规范机关行提高工作效率服务质量集团公司关全面实施全员绩效理工作指导意见通知结合矿井实际特制定考核实施细
指导思想：
1绩效理职工工作表现种检验激励员工工作种手段员工身价值种提升员工工作业绩种认劳动程种控制矿安全生产营理提供信息
2更引导职工行提高工作绩效发掘身潜时实现员工级更沟通创建具发展潜力创造力优秀团队推动矿总体战略目标实现
二实施范围：
实施细实施XX煤矿部运营部群工作部勤服务中心安全生产部工岗位（参安监处考核）员
三绩效理坚持原
1坚持公开公公正透明原信息公开标准统做考核容考核办法考核程考核结果公开透明考核结果职工认起检验确保考核结果公正公
2坚持全面考核原德勤绩廉全面考核绩考核原
3坚持求实原职工考核实事求工作实际出发讲效果图形式走场考核结果定严密扎实真
四实施细
绩效考核分项考核专业岗位职责考核实行100分制
（）绩效考核项（40分）
1迟早退工作时间扎堆聊天网购物炒股玩游戏观工作容关网页（2分）违反次扣责2分
2班期间严禁脱岗窜岗空岗睡岗（3分）违反次扣责3分
3工作态度蛮横作风粗暴职工群众发生争吵（2分）违反次扣责2分
4班期间严禁反锁办公室屋门（2分）违反次扣责2分
5办公区禁止喧哗（2分）违反次扣责2分
6矿区规定路线行走觉维护公秩序觉排队拥挤加塞争吵（2分）违反次扣责2分（保卫科提供）
7矿区会议室等规定区域严禁吸烟（2分）违反次扣责2分（保卫科提供）
8矿必须规定佩戴胸牌重活动必须统着装（2分）违反次扣责2分（保卫科办提供）
9保持办公场清洁卫生定期进行扫矿检查合格次扣部门负责2分（总务科提供）
10班做走关电脑停电源锁门（2分）违反次扣责2分
11科室理员必须保持24时开机（2分）违反次扣责2分
12严格执行矿规定请销假制度（3分）规定请销假违反次扣责3分（办公室提供）
13时参加矿组织学（2分）参加者违反次扣责2分
14认真执行首问负责制（2分）违反次扣责2分
15班值班期间严禁饮酒（3分）违反次扣责3分
16部门负责范围工作出现越级访情况次扣部门负责3分
17工作力调度会提出批评部门次扣部门负责2分
18接电话文明语时传达（2分）违反次扣责2分
公考核项目矿部门负责考核完成考核标准高矿文件规定绩效考核标准执行执行双重处罚矿考核纪检矿井文明建设理组月少3次检查考核场出具XXX煤绩效考核通知单
（二）专业岗位职责考核（60分）
专业岗位职责考核科室工作职责进行细化工作业绩完成情况考核标准综合考虑工作业务量工作质量工作效率工作态度工作力等进行考核结合部门制定绩效考核项目明细表认真考核月部门负责专业岗位考核考核汇总报（附科室岗位绩效考核表员专业岗位绩效考核表）
五绩效考核理规定
1 部门负责作考核领导组成员负责部门员日常专业岗位职责考核公项目考核
2绩效考核基础工资定岗工资部门员月度考核结果合理拉开差距实行部门工资总额部浮动考核
3分实行百分制考核部门考核数5实行月度考核2月兑现5实行月度考核月度兑现
4 月考核严细职工考核结果认未进行考核未考核结果公开部门负责绩效考核扣2分
5 部门月度考核结果分矿领导签字25号前报劳资科汇总执行兑现绩效工资否部门负责绩效考核扣2分
六考核实施细解释权考核领导组
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关成立全员绩效理领导组通知
单位：
认真贯彻落实集团公司XXX会议精神XX煤矿XX目标提高职工工作效力实施机构改革效调动激发机关工作员工作积极性转变机关员工作作风提升机关员工作效率研究决定成立绩效理工作领导组
组 长：XXX
副组长：XX
成 员：XXX
绩效理领导组设办公室办公室设劳资科XXX办公室办公室成员业务部门负责组成具体负责全员理工作组织实施
附：XX煤矿机关科室绩效理实施细
附：
XX煤矿机关科室员绩效理实施细
转变机关工作作风规范机关行提高工作效率服务质量集团公司关全面实施全员绩效理工作指导意见通知结合矿井实际特制定考核实施细
指导思想：
1绩效理职工工作表现种检验激励员工工作种手段员工身价值种提升员工工作业绩种认劳动程种控制矿安全生产营理提供信息
2更引导职工行提高工作绩效发掘身潜时实现员工级更沟通创建具发展潜力创造力优秀团队推动矿总体战略目标实现
二实施范围：
实施细实施XX煤矿部运营部群工作部勤服务中心安全生产部工岗位（参安监处考核）员
三绩效理坚持原
1坚持公开公公正透明原信息公开标准统做考核容考核办法考核程考核结果公开透明考核结果职工认起检验确保考核结果公正公
2坚持全面考核原德勤绩廉全面考核绩考核原
3坚持求实原职工考核实事求工作实际出发讲效果图形式走场考核结果定严密扎实真
四实施细
绩效考核分项考核专业岗位职责考核实行100分制
（）绩效考核项（40分）
1迟早退工作时间扎堆聊天网购物炒股玩游戏观工作容关网页（2分）违反次扣责2分
2班期间严禁脱岗窜岗空岗睡岗（3分）违反次扣责3分
3工作态度蛮横作风粗暴职工群众发生争吵（2分）违反次扣责2分
4班期间严禁反锁办公室屋门（2分）违反次扣责2分
5办公区禁止喧哗（2分）违反次扣责2分
6矿区规定路线行走觉维护公秩序觉排队拥挤加塞争吵（2分）违反次扣责2分（保卫科提供）
7矿区会议室等规定区域严禁吸烟（2分）违反次扣责2分（保卫科提供）
8矿必须规定佩戴胸牌重活动必须统着装（2分）违反次扣责2分（保卫科办提供）
9保持办公场清洁卫生定期进行扫矿检查合格次扣部门负责2分（总务科提供）
10班做走关电脑停电源锁门（2分）违反次扣责2分
11科室理员必须保持24时开机（2分）违反次扣责2分
12严格执行矿规定请销假制度（3分）规定请销假违反次扣责3分（办公室提供）
13时参加矿组织学（2分）参加者违反次扣责2分
14认真执行首问负责制（2分）违反次扣责2分
15班值班期间严禁饮酒（3分）违反次扣责3分
16部门负责范围工作出现越级访情况次扣部门负责3分
17工作力调度会提出批评部门次扣部门负责2分
18接电话文明语时传达（2分）违反次扣责2分
公考核项目矿部门负责考核完成考核标准高矿文件规定绩效考核标准执行执行双重处罚矿考核纪检矿井文明建设理组月少3次检查考核场出具XXX煤绩效考核通知单
（二）专业岗位职责考核（60分）
专业岗位职责考核科室工作职责进行细化工作业绩完成情况考核标准综合考虑工作业务量工作质量工作效率工作态度工作力等进行考核结合部门制定绩效考核项目明细表认真考核月部门负责专业岗位考核考核汇总报（附科室岗位绩效考核表员专业岗位绩效考核表）
五绩效考核理规定
1 部门负责作考核领导组成员负责部门员日常专业岗位职责考核公项目考核
2绩效考核基础工资定岗工资部门员月度考核结果合理拉开差距实行部门工资总额部浮动考核
3分实行百分制考核部门考核数5实行月度考核2月兑现5实行月度考核月度兑现
4 月考核严细职工考核结果认未进行考核未考核结果公开部门负责绩效考核扣2分
5 部门月度考核结果分矿领导签字25号前报劳资科汇总执行兑现绩效工资否部门负责绩效考核扣2分
六考核实施细解释权考核领导组
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