**合益村镇银行
副理岗位竞聘方案
根行实际工作需中层队伍状况行领导研究 决定全行范围公开选拔业务部副理2名市场拓展部副理1名营业部副理1名次竞聘方案
组织领导
竞聘工作行领导指导统组织实施成立竞聘工作领导组领导组张景龙志组长行级领导成员全面负责整竞聘工作领导组设办公室办公室设综合部负责全行竞聘具体工作
二 岗位竞聘原
（）公开原：竞聘岗位数量报名资格条件操作程序予公布
（二）竞争原：严格竞聘程序手段采取科学合理办法通必程序达鉴取舍目
（三）等原：应聘者视仁制造等限制条件员提供等竞争机会
（四）全面原：应聘员品德知识力智力心理工作验业绩进行考核全面解合理
（五）择优原：科学考核精心较慎重筛选优中选优
三 竞聘条件资格
（）基条件
1具较高政治思想素质坚决贯彻执行金融方针政策觉遵守国家法律法规坚持法合规营
2具强烈事业心责感热爱行事业维护行利益认真贯彻落实级指示求
3熟悉银行岗位业务定文字写作力具理工作相适应组织力专业知识工作验艰苦创业做出实绩
4具创新意识注重学现代商业银行理业务知识时俱进开拓进取适应激烈市场竞争环境
5品行端正身心健康劳怨
（二）资格求
1竞聘业务部副理：须具扎实信贷业务知识步信贷工作明确思路想法
2竞聘市场拓展部副理：须具较强公关力社会关系市场敏锐观察力
3竞聘营业部副理：须具较强沟通力解柜面信贷业务信贷理风险理等工作验力营业部服务造流水
（三）求
列情形担中层理职务：
1品行败坏身心沦丧思想堕落散布谣言利团结
2工作失误济案件行造成重损失负责直接领导责
3提供虚假材料工作业绩等弄虚作假行
4负数额较负债期未清偿
四竞聘聘程序
（）发布竞聘信息
领导组办公室全行发布竞聘岗位名称职数竞聘条件报名时间点方法等
（二）报名
竞聘员填写竞聘申请表12月10日17：30前报送竞聘领导组办公室（综合部）逾期受理
（三）资格条件审查
领导组办公室岗位竞聘条件资格报名员进行资格审查
（四）组织竞聘
通竞聘演讲**会讨决定前公示（三天）前考察（月）工作汇报办理聘手续
1竞聘演讲
竞聘演讲拟定12月11日点总行二楼会议室评委行级领导关部门理职工代表组成评委权重：董事长权重30行长权重10副行长权重10监顾问权重10部门理支行行长总权重20职工代表总权重20
2**会讨决定
根组织考察结果结合期年度考核情况**会进行审定拟定选
3民测评
拟定选进行民测评赞成票低50者直接淘汰
4前公示（公示接受全行员工监督 ）
拟定选公示3天
5前考察
拟定选进行月岗前考察包括限理力组织力适应力思想品德等方面
6工作汇报
月考察期工作思想生活等方面汇报
7聘
公示考核问题聘
五 竞聘规
1演讲容包括限方面：
①基情况姓名年龄学历职称工作简历原岗位竞聘岗位优势
②工作业绩2014年度2015年 110月务目标完成情况
③工作思路目标步工作开展思路2015年底达目标2016年达目标等
2评分项目权重
工作业绩权重30工作思路目标60表达力5仪容仪表5
3演讲时间限时5分钟
4**会指定综合部审部职代会代表担计票监票唱票员
附件：**合益村镇银行竞聘员报名表
二〇五年十二月八日
附件：
**合益村镇银行竞聘员报名表
姓名
年龄
民族
片
籍贯
性
政治面貌
参加工作时间
专业技术职务
学历
学位
目前工作岗位职务
拟竞聘工作岗位名称
时校毕业专业
业绩获奖励情况
工 作 简 历
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副理岗位竞聘方案
根行实际工作需中层队伍状况行领导研究 决定全行范围公开选拔业务部副理2名市场拓展部副理1名营业部副理1名次竞聘方案
组织领导
竞聘工作行领导指导统组织实施成立竞聘工作领导组领导组张景龙志组长行级领导成员全面负责整竞聘工作领导组设办公室办公室设综合部负责全行竞聘具体工作
二 岗位竞聘原
（）公开原：竞聘岗位数量报名资格条件操作程序予公布
（二）竞争原：严格竞聘程序手段采取科学合理办法通必程序达鉴取舍目
（三）等原：应聘者视仁制造等限制条件员提供等竞争机会
（四）全面原：应聘员品德知识力智力心理工作验业绩进行考核全面解合理
（五）择优原：科学考核精心较慎重筛选优中选优
三 竞聘条件资格
（）基条件
1具较高政治思想素质坚决贯彻执行金融方针政策觉遵守国家法律法规坚持法合规营
2具强烈事业心责感热爱行事业维护行利益认真贯彻落实级指示求
3熟悉银行岗位业务定文字写作力具理工作相适应组织力专业知识工作验艰苦创业做出实绩
4具创新意识注重学现代商业银行理业务知识时俱进开拓进取适应激烈市场竞争环境
5品行端正身心健康劳怨
（二）资格求
1竞聘业务部副理：须具扎实信贷业务知识步信贷工作明确思路想法
2竞聘市场拓展部副理：须具较强公关力社会关系市场敏锐观察力
3竞聘营业部副理：须具较强沟通力解柜面信贷业务信贷理风险理等工作验力营业部服务造流水
（三）求
列情形担中层理职务：
1品行败坏身心沦丧思想堕落散布谣言利团结
2工作失误济案件行造成重损失负责直接领导责
3提供虚假材料工作业绩等弄虚作假行
4负数额较负债期未清偿
四竞聘聘程序
（）发布竞聘信息
领导组办公室全行发布竞聘岗位名称职数竞聘条件报名时间点方法等
（二）报名
竞聘员填写竞聘申请表12月10日17：30前报送竞聘领导组办公室（综合部）逾期受理
（三）资格条件审查
领导组办公室岗位竞聘条件资格报名员进行资格审查
（四）组织竞聘
通竞聘演讲**会讨决定前公示（三天）前考察（月）工作汇报办理聘手续
1竞聘演讲
竞聘演讲拟定12月11日点总行二楼会议室评委行级领导关部门理职工代表组成评委权重：董事长权重30行长权重10副行长权重10监顾问权重10部门理支行行长总权重20职工代表总权重20
2**会讨决定
根组织考察结果结合期年度考核情况**会进行审定拟定选
3民测评
拟定选进行民测评赞成票低50者直接淘汰
4前公示（公示接受全行员工监督 ）
拟定选公示3天
5前考察
拟定选进行月岗前考察包括限理力组织力适应力思想品德等方面
6工作汇报
月考察期工作思想生活等方面汇报
7聘
公示考核问题聘
五 竞聘规
1演讲容包括限方面：
①基情况姓名年龄学历职称工作简历原岗位竞聘岗位优势
②工作业绩2014年度2015年 110月务目标完成情况
③工作思路目标步工作开展思路2015年底达目标2016年达目标等
2评分项目权重
工作业绩权重30工作思路目标60表达力5仪容仪表5
3演讲时间限时5分钟
4**会指定综合部审部职代会代表担计票监票唱票员
附件：**合益村镇银行竞聘员报名表
二〇五年十二月八日
附件：
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姓名
年龄
民族
片
籍贯
性
政治面貌
参加工作时间
专业技术职务
学历
学位
目前工作岗位职务
拟竞聘工作岗位名称
时校毕业专业
业绩获奖励情况
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