企业局第二支部两学做学教育调研提纲
新形势税系统员队伍存突出问题具体表现什？产生原解决措施？
员队伍存问题
国家济持续行营改增扩围税收务完成面较压力征改革面诸困难形势税系统员队伍现实思想呈现出独立性选择性变性差异性特点前开展两学做教育活动求定距离队伍建设税事业产生负面影响
作风够扎实体现：员理学兴趣浓动性较差忙理漠视学甚学作种负担然路线方针政策说三道四觉深刻加理解握没形成良学风理水较低理联系实际力差实际工作缺乏踏踏实实干劲员缺乏责感分工作业务钻研够工作求高质量流形式浮表面喜欢干跑跑颠颠事愿意坐动动笔头思考问题怕工作没做怕领导做负责负责统公仆角色颠倒工作中唯唯干群关系够融洽求身做注意关心帮助
间感情淡薄完成工作考虑身考虑纳税少缺少应服务意识效率观念
二进取精神够强 员混般群众缺乏争游创流思想表现：惯惯性办事满足守摊工作中探索创新意识力够甘老坚持原怕丢选票想愿敢罪遇困难躲着走模范作时出关键时候更站出摆老资格事干事愿干眼高手低志疏老员感觉年龄偏求放松作发挥明显惯吃老资分工作满足验想学愿钻长远规划期目标脚踩西瓜皮滑里算里群众中威信高
三价值取偏离少数员干部社会负面现象正确认识受市场济利益导驱动金钱物质利益考虑尤国家规范津补贴发放利益受定击便心理失衡抱怨组织抱怨领导极少数员信奉跑送提拔跑送原动厚黑哲学宗旨观念奉献精神程度降
四胜职领够强少数员知识需求饥饿感领欠缺恐慌感形势适应危机感够强烈面十分繁重征改革税收务断更新知识提升工作力动力减弱胜职工作领够强
税事业迅速发展求
二存原分析
员队伍存问题原方面社会环境素组织责员身原仅局建工作机制员教育理制度建设等方面具体分析方面：
机关建工作机制够完善首先落实建工作责制缺乏力度没形成具体明确考核评价机制致基层组织员领导干部员队伍建设重性艰巨性认识够认抓业务硬指标抓建软务抓抓关系影响抓建工作质量次员教育理机关干部互相脱节现象机关组织行政干部调配插嘴说话员理监督干部提拔没结合起第三民参关心帮助员联系服务群众工作机制进步完善员属感够强外业务工作垂直理组织属理体制建工作研究够深入机关建工作成体系没形成规范效指导关系市局机关基层局建工作缺乏良互动机制
二员教育培训够系统规范思想教育容基级教育安排着感觉走紧贴员思想实际工作实际开展教育研究够教育培训方式年采取行效方法措施新形势
实际情况结合够紧密情况程度存少数支部教育方法简单应教育制度落实存走场现象影响员教育质量教育象区分突击式专题辅导课分层次分象实行锅炒施教相欠缺员思想教育工作针性实效性强重原
三员理监督手段偏软缺乏科学量化考核办法支部重业务轻建现象然存建工作干少算少员交务压担子够员缺乏效理措施致组织活起员动起工作火起影响支部凝聚力感召力战斗力组织时员求关心服务相足工作调整职务升迁考核奖励等否优秀员抓建工作成绩突出没关系甚评选优秀员成年终总结评衡素定程度影响员先锋模范作发挥
四务干部队伍建设重视够中国产国家机关基层组织条例明确机关务员应具备基条件落实中坚持够位提出务干部培训求落实力度较容较单调定程度影响建工作质量
三加强员队伍建设点措施
找准中心工作结合点两张皮变成股劲跳出建抓建思维模式牢固树立围绕中心抓建抓建促发展理念建工作渗透融入税收中心工作全程采取贴式工作方法结合税收工作实际开展员干部贴受欢迎活动进步丰富活动形式扩影响范围员干部创造开阔眼界更新观念丰富知识提高力台时根工作重点变化设计促进
税工作利增强员凝聚力载体活动整体推动建工作
二找准机关建工作定位筐变成张网加强员干部思想组织作风建设放首位坚持宽覆盖深触角延伸税工作方方面面延伸员干部思想深处结合两学做教育长效机制建设建立健全套密切联系员群众解决实际问题工作制度定期走访困难群众制度领导干部接日制度员建议办理制度等等组织动关心员干部工作生活情况建立信息交流台员干部排忧解难托税网站建立员思想信息交流台成立网员家实现员间相互交流时效沟通广辟谏言献策渠道营造民谐工作环境通解决实际问题深入进行思想教育员标准严格求员降低标准尊重理解关心爱护员通建立健全教育激励员工作机制断激发员光荣感责感增强员性形成奋发氛围
三找准机关建工作考核尺度软指标变成硬杠杆基层组织建设目标求进步探索优化支部建设目标理制度支部建设项务分解细化实行科学化规范化理加强支部员考核评价工作深入开展创先争优活动注重组织评价群众评价机结合起建立起长效奖惩激励机制支部班子领导干部考核中落实基层建工作责制作工作实绩评定重容干部晋职晋级考核中纳入思想评估容做干部思想相统
（）健全机制形成齐抓良局面
1完善建工作责制
组书记抓建工作第责分领导直接责领导班子成员根分工抓职责范围建工作形成组统领导机关委组织落实关部门齐抓政工青妇协调配合建工作格局
2建立员领导干部联系点
组成员结合分工基层建立建工作联系点加强建工作调研解基层组织领导班子状况时研究解决基层组织领导班子建设中问题特税收征难度矛盾相较方单位建立联系点常深入联系点具体指导联系点建成示范点点验推动面工作
(二)强化教育唱响思想建设旋律
抓集中培训常调查解员需求材施教针性开展集中培训调动员参加学培训动力坚持采取举办培训班课举行报告会组织专题研讨等种形式计划组织员集中学
倡导员学建设学型政求积极倡导指导员参加组织学年研究提出指导性读书目录容包括中央市委文件精神级级组织工作求员履行岗位职责应知应会知识理学读物等支部单位引导员利业余时间选择学容方式认真搞学通知识竞赛交流学成果评选表彰学标兵等方式激发员学积极性动性
规范题日活动坚持开展丰富彩题日活动认真组织庆祝建90周年题日活动开展走访慰问志愿服务等活动线引导员积极服务群众密切员群众联系时认真组织员学历史优良传统学先进典型模范事迹断增强员性修养开展优秀日评选活动丰富员教育形式容通活动提高活力增强凝聚力
加强实践锻炼组织员立足职岗位深入开展创先争优活动题实践活动通员承诺员示范岗员联系户设岗定责结帮扶员志愿服务等种方式员服务群众加强性锻炼搭建台
严格组织生活认真执行三会课制度级组织书记坚持年员少讲次课作次形势报告坚持完善民评议员制度支部结合年次专题组织生活会开展民评议员工作
定期开展员先锋承诺点评活动根市委统部署定期开展员先锋承诺点评活动组织员章规定新时期保持产员先进性基求员提出具体承诺容切实搞岗位承诺实事承诺
(三)严格理引领机关建设新风气
1找准中心工作结合点两张皮变成股劲
跳出建抓建思维模式树立组抓什机关委抓什思想机关工作必须始终围绕坚持税收工作中心根组制定中心工作确定建工作容做渗透融入中心工作全程
2找准机关建工作准确定位筐变成张网
加强机关干部队伍思想组织作风建设放首位坚持宽覆盖深触角伸税务工作方方面面延伸税务员思想深处坚持先进理教育限度调动员积极性动性创造性
3找准机关建工作考核尺度软指标变成硬杠杆
基层组织建设目标求进步探索优化支部建设目标理制度支部建设项务分解细化实行科学化规范化理加强支部员考核评价工作深入开展创先争优活动注重组织评价群众评价机结合起建立起长效奖惩激励机制支部班子领导干部考核中落实基层建工作责制作工作实绩评定重容干部晋职晋级考核中纳入思想评估容做干部思想统通严格组织理员理级组织切实成贯彻三代表重思想组织者推动者实践者
(四)深化服务增强组织凝聚力
机关组织真心实意员着想全心全心群众服务断提高组织吸引力感召力凝聚力必须进步解放思想转变观念员教育理工作中继承发扬行效传统研究新情况解决新问题基础努力创造服务员服务群众新验新办法
1抓贴
开展员干部贴受家普遍欢迎活动进步丰富活动形式扩培训范围员创造开阔眼界更新观念丰富知识提高力活动台根国税事业发展变化设计促进机关建设利增强员凝聚力长期载体形式推动机关工作开展
2讲务实
结合先进性教育长效机制建设建立健全套密切联系员群众解决实际问题工作制度定期走访困难群众制度领导干部接日制度员建议办理制度等等解决员思想认识问题做思想政治工作讲道理光讲道理解决解决组织必须关心员工作生活情况建立信息服务网络员排忧解难讲道理办实事加强思想教育中解决实际问题通解决实际问题深入进行思想教育员标准严格求员降低标准尊重理解关心爱护员满腔热忱帮助解决工作学生活中困难通建立健全教育激励员工作机制断激发员光荣感责感增强员性形成奋发氛围
3求创新
充分运新技术新手段新理念提高建工作科技含量实现机关员间相互交流保证领导机关工作员时效沟通广辟谏言献策渠道营造民谐工作环境
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新形势税系统员队伍存突出问题具体表现什？产生原解决措施？
员队伍存问题
国家济持续行营改增扩围税收务完成面较压力征改革面诸困难形势税系统员队伍现实思想呈现出独立性选择性变性差异性特点前开展两学做教育活动求定距离队伍建设税事业产生负面影响
作风够扎实体现：员理学兴趣浓动性较差忙理漠视学甚学作种负担然路线方针政策说三道四觉深刻加理解握没形成良学风理水较低理联系实际力差实际工作缺乏踏踏实实干劲员缺乏责感分工作业务钻研够工作求高质量流形式浮表面喜欢干跑跑颠颠事愿意坐动动笔头思考问题怕工作没做怕领导做负责负责统公仆角色颠倒工作中唯唯干群关系够融洽求身做注意关心帮助
间感情淡薄完成工作考虑身考虑纳税少缺少应服务意识效率观念
二进取精神够强 员混般群众缺乏争游创流思想表现：惯惯性办事满足守摊工作中探索创新意识力够甘老坚持原怕丢选票想愿敢罪遇困难躲着走模范作时出关键时候更站出摆老资格事干事愿干眼高手低志疏老员感觉年龄偏求放松作发挥明显惯吃老资分工作满足验想学愿钻长远规划期目标脚踩西瓜皮滑里算里群众中威信高
三价值取偏离少数员干部社会负面现象正确认识受市场济利益导驱动金钱物质利益考虑尤国家规范津补贴发放利益受定击便心理失衡抱怨组织抱怨领导极少数员信奉跑送提拔跑送原动厚黑哲学宗旨观念奉献精神程度降
四胜职领够强少数员知识需求饥饿感领欠缺恐慌感形势适应危机感够强烈面十分繁重征改革税收务断更新知识提升工作力动力减弱胜职工作领够强
税事业迅速发展求
二存原分析
员队伍存问题原方面社会环境素组织责员身原仅局建工作机制员教育理制度建设等方面具体分析方面：
机关建工作机制够完善首先落实建工作责制缺乏力度没形成具体明确考核评价机制致基层组织员领导干部员队伍建设重性艰巨性认识够认抓业务硬指标抓建软务抓抓关系影响抓建工作质量次员教育理机关干部互相脱节现象机关组织行政干部调配插嘴说话员理监督干部提拔没结合起第三民参关心帮助员联系服务群众工作机制进步完善员属感够强外业务工作垂直理组织属理体制建工作研究够深入机关建工作成体系没形成规范效指导关系市局机关基层局建工作缺乏良互动机制
二员教育培训够系统规范思想教育容基级教育安排着感觉走紧贴员思想实际工作实际开展教育研究够教育培训方式年采取行效方法措施新形势
实际情况结合够紧密情况程度存少数支部教育方法简单应教育制度落实存走场现象影响员教育质量教育象区分突击式专题辅导课分层次分象实行锅炒施教相欠缺员思想教育工作针性实效性强重原
三员理监督手段偏软缺乏科学量化考核办法支部重业务轻建现象然存建工作干少算少员交务压担子够员缺乏效理措施致组织活起员动起工作火起影响支部凝聚力感召力战斗力组织时员求关心服务相足工作调整职务升迁考核奖励等否优秀员抓建工作成绩突出没关系甚评选优秀员成年终总结评衡素定程度影响员先锋模范作发挥
四务干部队伍建设重视够中国产国家机关基层组织条例明确机关务员应具备基条件落实中坚持够位提出务干部培训求落实力度较容较单调定程度影响建工作质量
三加强员队伍建设点措施
找准中心工作结合点两张皮变成股劲跳出建抓建思维模式牢固树立围绕中心抓建抓建促发展理念建工作渗透融入税收中心工作全程采取贴式工作方法结合税收工作实际开展员干部贴受欢迎活动进步丰富活动形式扩影响范围员干部创造开阔眼界更新观念丰富知识提高力台时根工作重点变化设计促进
税工作利增强员凝聚力载体活动整体推动建工作
二找准机关建工作定位筐变成张网加强员干部思想组织作风建设放首位坚持宽覆盖深触角延伸税工作方方面面延伸员干部思想深处结合两学做教育长效机制建设建立健全套密切联系员群众解决实际问题工作制度定期走访困难群众制度领导干部接日制度员建议办理制度等等组织动关心员干部工作生活情况建立信息交流台员干部排忧解难托税网站建立员思想信息交流台成立网员家实现员间相互交流时效沟通广辟谏言献策渠道营造民谐工作环境通解决实际问题深入进行思想教育员标准严格求员降低标准尊重理解关心爱护员通建立健全教育激励员工作机制断激发员光荣感责感增强员性形成奋发氛围
三找准机关建工作考核尺度软指标变成硬杠杆基层组织建设目标求进步探索优化支部建设目标理制度支部建设项务分解细化实行科学化规范化理加强支部员考核评价工作深入开展创先争优活动注重组织评价群众评价机结合起建立起长效奖惩激励机制支部班子领导干部考核中落实基层建工作责制作工作实绩评定重容干部晋职晋级考核中纳入思想评估容做干部思想相统
（）健全机制形成齐抓良局面
1完善建工作责制
组书记抓建工作第责分领导直接责领导班子成员根分工抓职责范围建工作形成组统领导机关委组织落实关部门齐抓政工青妇协调配合建工作格局
2建立员领导干部联系点
组成员结合分工基层建立建工作联系点加强建工作调研解基层组织领导班子状况时研究解决基层组织领导班子建设中问题特税收征难度矛盾相较方单位建立联系点常深入联系点具体指导联系点建成示范点点验推动面工作
(二)强化教育唱响思想建设旋律
抓集中培训常调查解员需求材施教针性开展集中培训调动员参加学培训动力坚持采取举办培训班课举行报告会组织专题研讨等种形式计划组织员集中学
倡导员学建设学型政求积极倡导指导员参加组织学年研究提出指导性读书目录容包括中央市委文件精神级级组织工作求员履行岗位职责应知应会知识理学读物等支部单位引导员利业余时间选择学容方式认真搞学通知识竞赛交流学成果评选表彰学标兵等方式激发员学积极性动性
规范题日活动坚持开展丰富彩题日活动认真组织庆祝建90周年题日活动开展走访慰问志愿服务等活动线引导员积极服务群众密切员群众联系时认真组织员学历史优良传统学先进典型模范事迹断增强员性修养开展优秀日评选活动丰富员教育形式容通活动提高活力增强凝聚力
加强实践锻炼组织员立足职岗位深入开展创先争优活动题实践活动通员承诺员示范岗员联系户设岗定责结帮扶员志愿服务等种方式员服务群众加强性锻炼搭建台
严格组织生活认真执行三会课制度级组织书记坚持年员少讲次课作次形势报告坚持完善民评议员制度支部结合年次专题组织生活会开展民评议员工作
定期开展员先锋承诺点评活动根市委统部署定期开展员先锋承诺点评活动组织员章规定新时期保持产员先进性基求员提出具体承诺容切实搞岗位承诺实事承诺
(三)严格理引领机关建设新风气
1找准中心工作结合点两张皮变成股劲
跳出建抓建思维模式树立组抓什机关委抓什思想机关工作必须始终围绕坚持税收工作中心根组制定中心工作确定建工作容做渗透融入中心工作全程
2找准机关建工作准确定位筐变成张网
加强机关干部队伍思想组织作风建设放首位坚持宽覆盖深触角伸税务工作方方面面延伸税务员思想深处坚持先进理教育限度调动员积极性动性创造性
3找准机关建工作考核尺度软指标变成硬杠杆
基层组织建设目标求进步探索优化支部建设目标理制度支部建设项务分解细化实行科学化规范化理加强支部员考核评价工作深入开展创先争优活动注重组织评价群众评价机结合起建立起长效奖惩激励机制支部班子领导干部考核中落实基层建工作责制作工作实绩评定重容干部晋职晋级考核中纳入思想评估容做干部思想统通严格组织理员理级组织切实成贯彻三代表重思想组织者推动者实践者
(四)深化服务增强组织凝聚力
机关组织真心实意员着想全心全心群众服务断提高组织吸引力感召力凝聚力必须进步解放思想转变观念员教育理工作中继承发扬行效传统研究新情况解决新问题基础努力创造服务员服务群众新验新办法
1抓贴
开展员干部贴受家普遍欢迎活动进步丰富活动形式扩培训范围员创造开阔眼界更新观念丰富知识提高力活动台根国税事业发展变化设计促进机关建设利增强员凝聚力长期载体形式推动机关工作开展
2讲务实
结合先进性教育长效机制建设建立健全套密切联系员群众解决实际问题工作制度定期走访困难群众制度领导干部接日制度员建议办理制度等等解决员思想认识问题做思想政治工作讲道理光讲道理解决解决组织必须关心员工作生活情况建立信息服务网络员排忧解难讲道理办实事加强思想教育中解决实际问题通解决实际问题深入进行思想教育员标准严格求员降低标准尊重理解关心爱护员满腔热忱帮助解决工作学生活中困难通建立健全教育激励员工作机制断激发员光荣感责感增强员性形成奋发氛围
3求创新
充分运新技术新手段新理念提高建工作科技含量实现机关员间相互交流保证领导机关工作员时效沟通广辟谏言献策渠道营造民谐工作环境
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