建设一支过硬的党员干部队伍

 
建设支硬员干部队伍
市发展提供坚强组织保证
 
社会发展关键员干部建设支忠诚充满激情敢担真想事会干事成事高素质员干部队伍事业断取进步坚强基石力保障应力加强员干部队伍建设市发展提供坚强组织保证
培养性纯洁政治坚定员队伍
员队伍建设建设重组成部分名员组织细胞细胞健康充满活力组织肌体强壮受种风险考验事业动力长治久安严格关守紧入口坚持标准保证质量改善结构慎重发展方针严格标准严格培养严格程序三严格求做发展员工作加强发展员工作指导检查抓实抓牢发展员全程纪实制培养政审培训公示票决考察审批等情况作翔实记录源头积极分子培养预备员发展正式员审批三关口坚决杜绝入程中亲繁殖曲线入突出发展违规发展等现象发生二加强员教育理员学教育思想建设中心环节断提高员素质重保证根途径针目前部分员出现政治坚定弱化宗旨意识淡薄生信仰缺失等思想方面问题开展形式样教育活动帮助广员校正生坐标握前进方树立正确生观价值观世界观增强局意识责意识增强政治敏锐性政治鉴力三积极造活动台注重发挥员家作组织员开展活动增强组织凝聚力战斗力宣传政策传递声音引领广员实现中国梦释放正量
 
 
二造清正廉洁民务实干部队伍
干部牢记宗旨心系群众项事业中先锋头阵坚持权民情民系利民谋立足岗位全心全意民服务始终保持清正廉洁色金钱诱名利惑情困权势屈应加强干部队伍建设断提升干部力素质重点握干部培养选拔等环节三关：严培养关制定干部长期培训规划围绕干部标准设计培训容重点突出德教育强化作风教育通长期间断培训坚定干部理想信念提升干部整体素质提高干部解决问题力引导广干部断掌握新知识积累新验增长新领理基础知识水业务力够适应工作岗位求始终时代前进步伐步抓住年轻干部蹲点锻炼等机会干部线成长干部接足气吸足氧气养足底气鼓足勇气二严考察关建立干部选拔长效机制结合发展实际探索建立封闭理踪考核庸奖优罚懒科学效动态灵活干部考核理机制结合科学发展业绩评价干部结合日常考察结果衡量干部结合服务象意见群众口碑检验干部建立日常考核年度考核专项考核相结合考核机制规范干部行激发干部干事创业激情热情三严关形成严格规范干部奖惩制度强化干部讲诚信懂规矩守纪律意识务实肯干成绩显著表现突出提拔重力般业绩庸工作状态欠佳进行诫勉谈话滥职权权谋私起负面作挂倒档视情况作出调离岗位降职降级等处理真正形成干部者者庸者动态理机制
三带出讲性重品行作表率组工队伍
组织部门治重职部门组工干部员干部干部组织工作着特殊命责组工干部应时
 
 
时处处讲性重品行作表率觉成员干部表率公道正派甘梯公道正派作立身道处事基干事创业少设计劳苦事争先享乐事退甘铺路石成长进步创造机会练眼界宽思路宽胸襟宽政治素养德干部实绩干部干部选中知善断提高身识智辨慧分远亲疏作干出实绩干部荣誉位子埋头肯干心民干部希盼头走旁门左道搞钻营没机会没市场二敢担图虚名引导组工干部树立立足岗位埋头苦干勇担敢挑重担清正廉洁私奉献优秀品质摆位置严求抵御名利诱惑常非份念常戒私欲害住嘴该该说说住手该接接该守住清贫耐住寂寞三断提升业务素养教育组工干部兴学风通开展三查三四四学等活动强化理武装提高组工干部业务水培养树立特吃苦特战斗特奉献组工精神树立组工干部良形象
 
 


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