工会会员代表会制度
进步规范基层工会会员代表会中国工会章程关规定特制定制度
工会会员代表会代表应具备条件：①单位会员：②必须拥护路线方针政策③生产工作中先进骨干分子④定议事力⑤热心职工群众说话办事⑥顾全局职工中定威信
二工会会员代表会代表名额会员数确定原
会员数50 100代表例35左右
会员数100200代表例1535：
会员数200500代表例1525
会员数5001000代表例1020
会员数10005000代表例6100
会员数5000代表例5
三会员代表组成：代表中线工代表应占5000左右女代表少女会员30领导干部理员知识分子青工相应例
四代表产生：工会组选举单位（便生产理车间科室班组单位建立工会组选举产生组长1名组长班组长兼选职工说话办事职工谋利益职工担）达代表名额民选举产生会筹备委员会审核批准
五基层工会会员代表会基层单位工会会员高权力机构代表会3～5年届
六届工会代表会举行第次会议届工会委员会召集应会议日期建议会议讨事项提前通知代表
七届代表会第次会议会席团持项会议均届工会委员会召集
八届工会代表会第次会议召开前应先举行预备会议选举会席团秘书长通次会议程关事项预备会议工会委员会持
九会员代表会职权：
1审议批准工会委员会费审查委员会工作报告
2讨决定工会工作重问题
3选举工会委员会工会费审查委员会补选增选工会委员会费审查会成员
4选举出席级工会代表会代表
十届期工会代表会般年召开次工会领导缺额时应全国总工会工会基层组织选举工作暂行条例时予补选
十会议召开前十天代表征求提案工会工作意见建议改进工作办法等
十二会议议题应提前三天通知位代表
十三工会代表会选举工作应全国总工会工会基层组织选举工作暂行条例进行
十四会议审议通关方案决议应全体会员传达时报告级工会组织
工会委员会工作制度
1工会委员会会员（代表）会负责执行会员（代表）会决议年少会员（代表）会报告次工作费收支情况接受会员监督
2工会委员会实行集体领导分工负责相结合坚持民集中制原重问题须集体讨旦形成决定必须遵执行工会席负责召集工会委员会会议持工会日常工作委员会委员定期委员会汇报分工作提出具体意见建议
3工会委员会月少召开次会议讨决定基层工会工作条例中规定八方面关问题半年召开次民生活会总结检查委员会成员工作业绩思想政治工作作风精神面貌等方面存问题注意事项
4工会委员会职工（代表）会工作班子**维吾尔治区职工代表会条例规定年少召开次职工（代表）会严格会议程序注重会议质量健全会议档案
5委员会全体成员加强精神文明建设提高办事效率热情接办事职工群众深入群众调查研究发扬求真务实廉洁奉公工作作风宏扬正气激励先进团结协作形成合力确保工会项工作效运行
6做会议记录工作台帐规范工会档案．做事事记载件件总结
工会财务工作制度
1工会财务工作必须认真学贯彻政府关政策严格执行工会预算理办法工会财务会计制度加强预算理强化监督职保障工会社会职履行工运事业发展
2坚持工会费独立理原工会财务支出实行工会席支笔审批制度切开支工会席审批财务员擅做支出批准开支原始票必须注明途办签字重支出须委员会集体讨决定
3坚持预决算理办法切费均应纳入预算级工会求认真编报执行着少花钱办事办事坚持职工服务原工会费非工会活动开支
4实行民理财财务公开制度年年终工会财务收支情况全体会员公布接受会员监督
5属工会委员会资产物品律登记造册指定专保做帐物相符建立健全理办法充分发挥作杜绝资产物品盼流失
6充分发挥费审查委员会监督作工会委员会费收支情况财产理情况交级费审查委员会审查财务员变动时审会负责监交正开支审会权批评制止
信访工作制度
进步加强工会信访工作规范信访工作程序明确信访工作职责务提高信访工作效率质量维护广职工群众合法权益根中华民国信访条例县信访工作关规定结合单位实际制定制度
1信访工作县总工会领导坚持分级负责制谁谁负责法时解决问题疏导教育相结合原
2群众信访实行专办理首问负责制相结合方式承办信访指定专收阅登记分级负责口办理原视信访容负责办理转请关部门阅处负责催办
3访群众先接员作首问责负责认真接处理访员提出问题严禁形式推诿敷衍应付属职责范围应时指引带领相关员处做接洽工作
4遇突发生事件重信访必须时领导汇报做群众思想工作避免事态扩
5认真负责热情诚恳接处理信访收信访场答复应场书面答复场答复应收信访曰起15天书面告知信访
6节假日信访值班员受理值班登记簿做信访记录处理时处理处理困难班转交倍访专职干部突发事件时报告领导
7员干部违反信访条例造成严重果直接负责工作员视情节轻重追究责
8年关信访工作资料应次年1月底前装册存档
工会费审查审计制度
1工会费审查委员会代表会员群众工会费收支财产理情况进行审查监督
2工会法中国工会章程规定建立工会预算决算费审查监督制度
3审会级会员（代表）会负责法独立履行职责权直接处理职责范围事务
4工会审会年级工会费收缴理情况进行审计时直属企事业单位财务收支财产理情况进审计
5审会级工会组织求会关部门工会领导干部直属企事业单位领导实施济责审计
职工家建设制度
职工家建设等级标准分全国级治区级治州级县级四等次
二单位组建工会年必须开展县级模范职工家创建创建达标分次创建治州级治区级国家级模范职工家
三创建模范职工家需达挂牌：（挂工会委员会牌子）建两档：（建立工会工作档案民理档案）三时：（工会委员会费审查委员会女职工委员会时建立）四制度：(工会工作制度职工民理制度扶贫帮困制度工会身建设制度)五必：（牌子章子帐户活动室参渠道）基条件外需级模范职工家创建具体标准进行规范：
四深入开展建家活动应遵循原：
1服务局原围绕中心促进发展正确握开展建家活动推进企业事业单位机关建设发展关系广职工智慧力量凝聚搞企业加强事业单位机关建设做贡献
2突出维护原围绕工会履行维护职工合法权益基职责推进工会重点工作落实作建家活动重容
3群众原突出职工群众建家活动中体位充分职工群众开展建家活动职工会员群众否滴意作衡量建家活动成效标准
4创新发展原建家活动体现时代性握规律性富创造性尊重基层实践断赋予建家新容拓展新领域注入新活力
5齐抓建原努力形成组织统领导行政积极支持工会具体实施职工热情参合力建家工作格局
职工民理制度
职工民理企业民理指企业职工劳动者身份通定方式参企业部事务决策进步加强企事业单位民理构建谐劳动关系特制定制度
**维吾尔治区厂务公开条例规定开展厂务公开工作深化厂务公开工作机制迸步落实职工群众知情权积极探索厂务公开新形式拓展丰富厂务公开容推进重决策科学化分配制度规范化干部理民化干部廉洁律报告制度化营理重点环节程序化宗物资采购工程招投标等重营理事项公开化实施厂务公开工作成落实职工群众知情权抓手力保障
二**维吾尔治区职工代表会条例规定建立完善职工代表会制度发挥职代会参企业民理渠道作进步落实职工群众参权创新措施方法调动职工代表积极性动性提高职工代表参政议政力水推动职代会运作质量提升
三**维吾尔治区集体合条例规定建立健全集体合制度开展集体合签订工作保障维护职工合法权益
四建立健全职工利益诉求表达利益协调机制进步落实职工群众表达
权通制定建立健全职工利益诉求表达利益协调机制实施办法等相关制度开通职工政策咨询热线创新职工公司沟通台等方式方法断拓宽职工表达诉求途径渠道推动规范序公正合理互利赢谐稳定劳动关系建立
五建立民评议制度通民评议领导干部进步落实职工群众监督权
**县公司制企业
建立健全职工董事监事制度暂行办法
第条建立健全县职工董事监事制度完善法治理结构根公司法劳动法工会i**维吾尔治区实施工会法）办法等法律法规制定办法
第二条**县境实行公司制企业建立健全职工董事职工监事制度具体事宜公司工会出资者协商决定
第三条职工董事职工监事职工代表兼职监事会中职工监事低三分
第四条职工董事监事职条件：
（）熟悉关政策法规熟悉公司生产营理较强工作力
（二）正确处理国家出资者企业职工方利益关系办事公道廉洁律广泛群众基础
（三）符合董事监事职条件
第五条职工董事职工监事产生程序：
（）公司工会负责制定选举方案提出候选名单报请公司组织审核工会负责般应作职工董事职工监事候选
（二）公司职工会职工代表会民选举产生采取记名投票形式获应数二分选
（三）张榜公布选职工董事职工监事
第六条职工董事职工监事权利：
（）董事会中关法律法规公司章程参审议决定公司营计划投资方案年度财务预决算方案利润分配方案弥补亏损方案部理机构改革基理制度等事项参审议决定公益金方案涉职工切身利益问题
（二）监事会中代表公司职工关法律法规公司章程参公司财务检查参董事会理层员履行职责监督
（三）职工董事董事职工监事监事享等权利权公司营改革发展状况相关业务进行咨询查阅相关资料阅读关文件公司应开展工作提供方便落实知情权参权监督权
第七条职工董事职工监事义务：
（）努力学断提高政治素质业务力政策水
（二）勤奋敬业热心群众办事维护公司职工利益爱护企业形象促进企业发展保守企业商业秘密
（三）准确握职代会决定决议参决策监督
第八条职工董事职工监事工作制度：
（）议题通告制度董事会监事会召开会议应提前周会议议题通告职工董事职工监事便研究议题收集职工意见做会准备反映职工意愿
（二）例会制度工会组织关会议职工董事职工监事专业员起分析证讨问题形f见实事求意见实施正确参监督
（三）调研巡视制度公司公司工会组织组织职工董事职工监事常深入职工群众中通职代会职工代表团（组）长联席会等形式进行调查研究广泛征集意见建议解职工意愿呼声
（四）职代会述职报告制度职工董事职工监事定期职工代表会报告工作情况接受职工群众民评议测评
第九条企业加强职工董事职工监事培训提高政治业务素质参企业决策监督力支持发挥应作
第十条职工董事职工监事期董事监事期相连选连公司董事会监事会期届满职工董事职工监事应民程序进行换届选举
第十条职工董事职工监事工作认真负责成绩突出者应予表彰奖励称职利职权谋取私利者应时罢免
第十二条职工董事职工监事权益保障：
（）职工董事职工监事期般宜调动确工作需必须调动空缺席位实行补制工会召集职代会团（组）长联席会议提出更换意见新职工董事职工监事需民程序产生时免原职工董事职工监事席位空缺时间超6月
（二）职工董事职工监事期严重失外公司履行职务原解劳动合事履行条件利岗位变动职期劳动合期满劳动合然延长董事监事期期满止
第十三条办法发布曰起执行
等协商集体合制度
集体合劳动法关法律法规求企业工会代表职工企业劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项通等协商订立书面协议签定集体合必须等协商
等协商指企业工会代表职工企业涉职工合法权益等事项进行商谈行
协商容：
1集体合劳动合订立变更续订合履行监督检查
2企业涉职工利益规章制度制定修改
3企业职工劳动报酬工作时间休息休假保险福利劳动安全卫生女职工未成年工特殊保护职工文化体育生活
4劳动争议预防处理
5双方认需协商事项
等协商机构组成
企业等协商机构职工企业双方代表组成方代表310名双方数等确定名首席代表名记录员
职工方代表工会确定首席代表工会席担工会席书面委托代表担：企业方代表企业法负责确定首席代表企业法负责者书面委托代表担
等协商容时间点应双方商定
企业集体合基求
1集体合原：
签订集体合必须遵循合法等合作协高致原
2集体合容：
劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生社会保险福利职业技培训劳动纪律女职工未成年工特殊保护企业济性裁员条件程序集体合期限双方履行集体合权利义务集体合期限变更解终止集体合条件违反集体合责解决争议方法双方约定容
3集体合签订：
集体合工会席代表职工企业法签订：没建立工会企业职工推举代表企业签订
4集体合备案：
集体合草案通双方首席协商代表签字企业应7日集体合正式文附件式四份报送县劳动社会保障局审批企业工会审批集体合文附件说明报送县总工会备案
**县总工会困难职工帮扶中心情况简介
帮扶中心基原总体目标
**县总工会困难职工帮扶中心工会深入实施送温暖工程开展困难职工（岗职工农民工）帮扶救助效载体坚持制宜注重实效突出特色时帮扶职工受益长期坚持原构建县级帮扶中心支撑工会帮扶工作网络实现困难职工（岗职工农民工）仝覆盖遗漏目标
二帮扶中心工作基职责容
协助委政府保障困难职工生产生活问题促进构建谐社会争取政社会界支持形成社会化工作格局配合关部门解决困难职工业生活子女学等方面遇困难问题帮持中心设置生活救助助学救助法律援助职业培训职业介绍等服务项目困难职工（岗职工）农民工提供直接快捷方便高效服务
三帮扶中心工作象范围
1帮扶象原列入困难职工（岗职工农民工）档案困难职工家庭
2享受城镇居民低生活保障补助略高城市居民低生活保障线困难职工家庭
3失业患重疾病子女受教育意外灾难等原遇特殊困难需帮助困难职工（岗职工）农民工
四**县总工舍困难职工帮扶中心工作原
1服务原职工维权服务工作必须坚持全心全意民服务宗旨
中心工作工作员应觉接受职工群众监督
2分级负责口办理原中心工作员确需转办事项实行谁谁负责原级工会属部门区单位职责范围级转办交办事项推诿拖拉扯皮矛盾交
3高效务实原职工反映问题严肃认真客观公正实事求力求短时间快速度作出处理做件件答复事事着落突发性事件应急事急办特事特办难事力办求采取果断措施迅速解决
4法协调处理原职工求助信电访反映符合政簸规定问题应法时协调理解决：条件暂具备时解决困难应职工讲明情况时积极协调争取早解决职工提出合理求做疏导教育工作讲清道理求职工盼理解
5保密原答复处理职工反映问题程电访愿公开容姓名尊重意愿特揭发控告电话反映保密防止出现击报复事件
**县总工会困难职工帮扶中心信访法律接制度
1信访法律工作员熟悉关政策法律法规法办事
2认真处理信热情接访倾听职工意见建议求法解答
3处理信访事项解决实际问题做思想疏导结合起信访员做国家方针政策劳动法律法规宣传工作理情绪化解矛盾消安定素
4办理信访事项坚持原廉洁奉公恪职守秉公办事
5办理信访事项查清事实坚持实事求注重调查研究时处理推诿拖延
6关部门基层工会建立联系通报督办制度报送转办信访法律事项协调督促踪办理做事事答复件件回音
7遵循分级负责口办理原应级机关做出决定信访事项时报送应单位部门做出决定信访事项时转送转交
8职工反映热点难点问题进行定期综合分析根情况逐级报级决策提供
9免费职工提供劳动政策法规咨询服务
10已登记填表员建立联系互访制度时掌握沟通岗职工业培训情况
11信访工作员信访事项利害关系应回避
12严格执行信访条例关规定职工控告检举保守秘密
**县困难职工帮扶中心救助困难职工办法
1困难职工帮扶中心工作定位面困难职工（岗职工农民工）扶危济困救急济难
2救助象基生活难继特困职工解决特困职工（岗职工农民工）温饱冷暖问题职工家庭遭遇意外灾害致生活难继特困职工家庭时予必帮扶解决职工生活燃眉急
3申请救助职工（岗职工农民工）单位（社区）调查核实出具证明县总工会帮扶中心工作员次会申请单位（社区）工作员进行入户调查核实否符合困难职工（岗职工农民工）标准分类建档视困难程度符合条件困难职工（岗职工农民工）予帮扶救助
4患病未进入基医疗统筹范围生活难继困难职工（岗职工农民工）帮扶中心予次性医疗救助协调单位级部门形成合力帮助解决
5生括难继困难职工（岗职工农民工）家庭确济困难造成子女辍学（高中专校学生）帮扶中心予定助学资金时积极协调学校减免关费
6业力特困职工帮持保心俦免费介绍工作岗位帮助实现业根解决职工特困问题
职业介绍职业培训工作制度
1业愿叉具业力岗困难职工提供求职服务
2实行计划生育领取两证岗困难职工优先提供职业培训求职服务
3申请业帮扶持县劳动事保障部门统印发岗证岗职工登记造册：
4业帮扶范围象求职员进行资审符合业援助范围填写业帮助登记表
5时岗职工提供工需求信息负责岗职工牵线搭桥
6根岗职工求职意通职业介绍机构社会单位介绍推荐帮助实现业
7业力弱培训愿岗职工负责职业培训部门联系托培时提供培训信息
8已登记填表员建立联系互访制度时掌握沟通岗职工业培训情况
**县总工会困难职工帮扶中心档案理制度
1加强帮扶中心档案文书理工作根档案理办法关规定工作实际制定割度
2中心项业务工作接登记工作记录报表定期交档案理员档保
3中心项业务工作类单独立卷文书理档案年整理装订档信访法律援助案件办结案月案件整理齐全装订立卷特困救助办理救助审批材料材料齐全情况月整理立卷
4案卷登记卷册求案卷应具备容求案卷装订卷面收案记载登记等档案理办法求执行案卷分类编号序号目录索引编制齐全便案卷理查阅
5中心工作员承办工作程中应注意原始材料收集保存工作完成案件办结时整理档发现案卷材料全法律手续完备时补办案卷材料齐全完整清晰遗漏
6档案卷建立阅登记制度阅卷卷抽取材料保持案卷材料完整缺
工会席职责
1持工会委员会全盘工作负责召集工会委员会工会会员（代表）会工会工作中重问题提交工会委员会会员（代表）会讨决定
2全面履行基层工会组织项务扎实做维权教育宣传文体女工劳动保护群众生产民理集体合厂务公开等项工作
3基层组织领导协调工会行政组织关系疏通渠道法律工会章程独立开展工作
4解掌握委员思想工作学情况支持工作充分调动工作积极性卓成效做分工作
5代表维护职工合法权益重点做特固职工J益维护切实担负起帮扶特困职工第责职组织职工积极参加单位民理民监督担负起职工（代表）会厂务公开工作机构务：
6代表单位职工行政签订集体合集体协商工资协议书
7时级工会保持密切联系积极参加级工会组织项活动时准确汇总填报阶段性工作情况项统计报表
8常深入职工群众中调查研究掌握情况代表职工单位重问题政负责提出意见建议
9抓工会身建设建立健全顼工作制度规范档案理搞
建家活动组织工会委员积极分子职工代表培训
10收工会费理工会财产工会财务实行工会席支笔审批制度
工会组织委员职责
1工会领导负责组织会员（代表）会召开工会组织换届工会干部改选增选等具体工作
2制定工会组长积极分子会员职工培训计划提交工会委员会讨通认真组织实施断提高政治理水业务工作力
3负责创建职工家日常工作建家活动年年进展
4建工会档案负责基层工会工作手册填写装订理做工会档案规范化
5工会参谋助手认真做工会席交办工作
工会宣传委员职责
1围绕政中心工作级工会安排意见通种形式组织职工学政治学文化学业务学法律知识科学技术断提高职工群众思想政治觉悟工作力翁责感
2深入实际调查研究根级工会安排调研课题理专题组织撰写专题文调查报告
3负责基层工会信息宣传工作加强信息员队伍建设月工会工作信息等媒介提供信息交流工作验宣传单位涌现先进物先进事迹
4做种书籍报刊征订理负责提供单位职工教育资料种宣传信息资料建档理
5工会席参谋助手认真做工会席交办工作
工会文体委员职责
1负责职工文化体育活动阵建设理项工作开展组织职工广泛开展适合单位特点种文体活动寓教乐丰富活跃职工文化生活陶冶情操增强体魄
2做职工文化体育工作队伍建设开展项活动中注意发现培训骨干断加强文体工作备力量
3协助工会席组织单位职工积极参加全县性型文体活动展现单位精神风貌
4解掌握职工群众工会文体工作意见求工会做文体工作提供建议验
5工会参谋助手认真做工会席交办项工作
工会财务委员职责
1认真做单位工会费收支预算级工会需种财务报表收工会费
2严格坚持工会费支出原工会席支笔审批制度项费开支做先审批签字核销支付
3做工会会计基础工作规范化考核达标工作做定期会员工会领导级工会报告预算执行情况工会费收支情况
4做工会财产清理登记理工作杜绝工会资金财产流失
5工会席参谋助手认真做工会席交办工作
工会安全生产生活福利劳动保护委员职责
1发动组织职工广泛开展群众性合理化建设双增双节岗位练兵争先刨优等劳砖竞赛活葫促进技术进步济发展
2深入职工群众掌握职工情况做特困职工调查摸底建立特困职工档案配合行政制定帮扶计划落实特困职工联系户制度
3监督关劳动保护安全生产等法律法规贯彻执行做劳动保护监督检查队伍建设培训工作认真履行监督检查员职责
4协助行政办集体福利事业开展互助救济活动保障职工福利
5工会席参谋助手认真做工会席交办工作
工会女工委员职责
1发动组织女职工开展四教育争做四新努力学科学文化知识积极参加五家庭女职工双文明示范岗竞赛活动三文明建设贡献力量
2宣传贯彻国家关保护妇女童法律法规监督行政执行女职工劳动保护劳动保险方面法律法规政策政反映女职工意见求维护女职工合法权益
3常组织妇幼卫生知识专题讲座规定女职工进行妇检维护女职工特殊利益
4引导动员女职工积极参加民理定期女职工进行培训确保女职工职代会等组缳中代表席位例提高参政议政力疏通参政议政渠道
5工会席参谋助手认真做工会席交办工作
工会劳动争议调解委员职责
1做职工信访接工作
2根国家关法律法规规章政策提出处理方案：
3发出争议事双方进行调解工作促事达成解协议
4时做调解工作案卷整理档工作：
5宣传劳动法律法规政策
6检查督促争议双方事实现调解中权利教育事履行调解中义务调解协议全面落实：
7职工进行劳动法律法规宣传教育做劳动争议预防工作
工会委员会学制度
1工会委员会坚持认真学马列义毛泽东思想邓理三代表重思想断提高政治思想水
2努力学科学文化知识市场济知识工会业务知识断提高委员会全体成员科学文化水工会工作业务力抵御市场风险力
3工会委员会政治学宣传委员负责组织实施
4加强学纪律规定学时间缺席
5建立学考勤册宣传委员负责考勤成员参加学情况列年终评
6坚持集中学分散学相结合办法提倡成员工作余挤时间学做学笔记撰写心体会工会席季度审阅次工会委员学笔记掌握委员学情况提出意见求
工会委员会档案理制度
1工会文件资料统档案理员签收拆封登记送工会席阅批
2档案理员根工会席批示分送达关员处理传阅传阅文件般超三天办理事项负责催办催办结果工会席报告
3形成文件调查报告统计报表报种材料时准确规范装订需存档资料律钢笔碳素笔书写
4级工会档案理具体求分门类建立健全工会档案做书写装订档理规范化
5级工会印发会议文件参加会议员时交档案理员类入档留存
6阅档案办理阅手续爱护案卷严禁损伤完时交回查阅案卷拆卷抽页携带外出
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工会会员代表会代表应具备条件：①单位会员：②必须拥护路线方针政策③生产工作中先进骨干分子④定议事力⑤热心职工群众说话办事⑥顾全局职工中定威信
二工会会员代表会代表名额会员数确定原
会员数50 100代表例35左右
会员数100200代表例1535：
会员数200500代表例1525
会员数5001000代表例1020
会员数10005000代表例6100
会员数5000代表例5
三会员代表组成：代表中线工代表应占5000左右女代表少女会员30领导干部理员知识分子青工相应例
四代表产生：工会组选举单位（便生产理车间科室班组单位建立工会组选举产生组长1名组长班组长兼选职工说话办事职工谋利益职工担）达代表名额民选举产生会筹备委员会审核批准
五基层工会会员代表会基层单位工会会员高权力机构代表会3～5年届
六届工会代表会举行第次会议届工会委员会召集应会议日期建议会议讨事项提前通知代表
七届代表会第次会议会席团持项会议均届工会委员会召集
八届工会代表会第次会议召开前应先举行预备会议选举会席团秘书长通次会议程关事项预备会议工会委员会持
九会员代表会职权：
1审议批准工会委员会费审查委员会工作报告
2讨决定工会工作重问题
3选举工会委员会工会费审查委员会补选增选工会委员会费审查会成员
4选举出席级工会代表会代表
十届期工会代表会般年召开次工会领导缺额时应全国总工会工会基层组织选举工作暂行条例时予补选
十会议召开前十天代表征求提案工会工作意见建议改进工作办法等
十二会议议题应提前三天通知位代表
十三工会代表会选举工作应全国总工会工会基层组织选举工作暂行条例进行
十四会议审议通关方案决议应全体会员传达时报告级工会组织
工会委员会工作制度
1工会委员会会员（代表）会负责执行会员（代表）会决议年少会员（代表）会报告次工作费收支情况接受会员监督
2工会委员会实行集体领导分工负责相结合坚持民集中制原重问题须集体讨旦形成决定必须遵执行工会席负责召集工会委员会会议持工会日常工作委员会委员定期委员会汇报分工作提出具体意见建议
3工会委员会月少召开次会议讨决定基层工会工作条例中规定八方面关问题半年召开次民生活会总结检查委员会成员工作业绩思想政治工作作风精神面貌等方面存问题注意事项
4工会委员会职工（代表）会工作班子**维吾尔治区职工代表会条例规定年少召开次职工（代表）会严格会议程序注重会议质量健全会议档案
5委员会全体成员加强精神文明建设提高办事效率热情接办事职工群众深入群众调查研究发扬求真务实廉洁奉公工作作风宏扬正气激励先进团结协作形成合力确保工会项工作效运行
6做会议记录工作台帐规范工会档案．做事事记载件件总结
工会财务工作制度
1工会财务工作必须认真学贯彻政府关政策严格执行工会预算理办法工会财务会计制度加强预算理强化监督职保障工会社会职履行工运事业发展
2坚持工会费独立理原工会财务支出实行工会席支笔审批制度切开支工会席审批财务员擅做支出批准开支原始票必须注明途办签字重支出须委员会集体讨决定
3坚持预决算理办法切费均应纳入预算级工会求认真编报执行着少花钱办事办事坚持职工服务原工会费非工会活动开支
4实行民理财财务公开制度年年终工会财务收支情况全体会员公布接受会员监督
5属工会委员会资产物品律登记造册指定专保做帐物相符建立健全理办法充分发挥作杜绝资产物品盼流失
6充分发挥费审查委员会监督作工会委员会费收支情况财产理情况交级费审查委员会审查财务员变动时审会负责监交正开支审会权批评制止
信访工作制度
进步加强工会信访工作规范信访工作程序明确信访工作职责务提高信访工作效率质量维护广职工群众合法权益根中华民国信访条例县信访工作关规定结合单位实际制定制度
1信访工作县总工会领导坚持分级负责制谁谁负责法时解决问题疏导教育相结合原
2群众信访实行专办理首问负责制相结合方式承办信访指定专收阅登记分级负责口办理原视信访容负责办理转请关部门阅处负责催办
3访群众先接员作首问责负责认真接处理访员提出问题严禁形式推诿敷衍应付属职责范围应时指引带领相关员处做接洽工作
4遇突发生事件重信访必须时领导汇报做群众思想工作避免事态扩
5认真负责热情诚恳接处理信访收信访场答复应场书面答复场答复应收信访曰起15天书面告知信访
6节假日信访值班员受理值班登记簿做信访记录处理时处理处理困难班转交倍访专职干部突发事件时报告领导
7员干部违反信访条例造成严重果直接负责工作员视情节轻重追究责
8年关信访工作资料应次年1月底前装册存档
工会费审查审计制度
1工会费审查委员会代表会员群众工会费收支财产理情况进行审查监督
2工会法中国工会章程规定建立工会预算决算费审查监督制度
3审会级会员（代表）会负责法独立履行职责权直接处理职责范围事务
4工会审会年级工会费收缴理情况进行审计时直属企事业单位财务收支财产理情况进审计
5审会级工会组织求会关部门工会领导干部直属企事业单位领导实施济责审计
职工家建设制度
职工家建设等级标准分全国级治区级治州级县级四等次
二单位组建工会年必须开展县级模范职工家创建创建达标分次创建治州级治区级国家级模范职工家
三创建模范职工家需达挂牌：（挂工会委员会牌子）建两档：（建立工会工作档案民理档案）三时：（工会委员会费审查委员会女职工委员会时建立）四制度：(工会工作制度职工民理制度扶贫帮困制度工会身建设制度)五必：（牌子章子帐户活动室参渠道）基条件外需级模范职工家创建具体标准进行规范：
四深入开展建家活动应遵循原：
1服务局原围绕中心促进发展正确握开展建家活动推进企业事业单位机关建设发展关系广职工智慧力量凝聚搞企业加强事业单位机关建设做贡献
2突出维护原围绕工会履行维护职工合法权益基职责推进工会重点工作落实作建家活动重容
3群众原突出职工群众建家活动中体位充分职工群众开展建家活动职工会员群众否滴意作衡量建家活动成效标准
4创新发展原建家活动体现时代性握规律性富创造性尊重基层实践断赋予建家新容拓展新领域注入新活力
5齐抓建原努力形成组织统领导行政积极支持工会具体实施职工热情参合力建家工作格局
职工民理制度
职工民理企业民理指企业职工劳动者身份通定方式参企业部事务决策进步加强企事业单位民理构建谐劳动关系特制定制度
**维吾尔治区厂务公开条例规定开展厂务公开工作深化厂务公开工作机制迸步落实职工群众知情权积极探索厂务公开新形式拓展丰富厂务公开容推进重决策科学化分配制度规范化干部理民化干部廉洁律报告制度化营理重点环节程序化宗物资采购工程招投标等重营理事项公开化实施厂务公开工作成落实职工群众知情权抓手力保障
二**维吾尔治区职工代表会条例规定建立完善职工代表会制度发挥职代会参企业民理渠道作进步落实职工群众参权创新措施方法调动职工代表积极性动性提高职工代表参政议政力水推动职代会运作质量提升
三**维吾尔治区集体合条例规定建立健全集体合制度开展集体合签订工作保障维护职工合法权益
四建立健全职工利益诉求表达利益协调机制进步落实职工群众表达
权通制定建立健全职工利益诉求表达利益协调机制实施办法等相关制度开通职工政策咨询热线创新职工公司沟通台等方式方法断拓宽职工表达诉求途径渠道推动规范序公正合理互利赢谐稳定劳动关系建立
五建立民评议制度通民评议领导干部进步落实职工群众监督权
**县公司制企业
建立健全职工董事监事制度暂行办法
第条建立健全县职工董事监事制度完善法治理结构根公司法劳动法工会i**维吾尔治区实施工会法）办法等法律法规制定办法
第二条**县境实行公司制企业建立健全职工董事职工监事制度具体事宜公司工会出资者协商决定
第三条职工董事职工监事职工代表兼职监事会中职工监事低三分
第四条职工董事监事职条件：
（）熟悉关政策法规熟悉公司生产营理较强工作力
（二）正确处理国家出资者企业职工方利益关系办事公道廉洁律广泛群众基础
（三）符合董事监事职条件
第五条职工董事职工监事产生程序：
（）公司工会负责制定选举方案提出候选名单报请公司组织审核工会负责般应作职工董事职工监事候选
（二）公司职工会职工代表会民选举产生采取记名投票形式获应数二分选
（三）张榜公布选职工董事职工监事
第六条职工董事职工监事权利：
（）董事会中关法律法规公司章程参审议决定公司营计划投资方案年度财务预决算方案利润分配方案弥补亏损方案部理机构改革基理制度等事项参审议决定公益金方案涉职工切身利益问题
（二）监事会中代表公司职工关法律法规公司章程参公司财务检查参董事会理层员履行职责监督
（三）职工董事董事职工监事监事享等权利权公司营改革发展状况相关业务进行咨询查阅相关资料阅读关文件公司应开展工作提供方便落实知情权参权监督权
第七条职工董事职工监事义务：
（）努力学断提高政治素质业务力政策水
（二）勤奋敬业热心群众办事维护公司职工利益爱护企业形象促进企业发展保守企业商业秘密
（三）准确握职代会决定决议参决策监督
第八条职工董事职工监事工作制度：
（）议题通告制度董事会监事会召开会议应提前周会议议题通告职工董事职工监事便研究议题收集职工意见做会准备反映职工意愿
（二）例会制度工会组织关会议职工董事职工监事专业员起分析证讨问题形f见实事求意见实施正确参监督
（三）调研巡视制度公司公司工会组织组织职工董事职工监事常深入职工群众中通职代会职工代表团（组）长联席会等形式进行调查研究广泛征集意见建议解职工意愿呼声
（四）职代会述职报告制度职工董事职工监事定期职工代表会报告工作情况接受职工群众民评议测评
第九条企业加强职工董事职工监事培训提高政治业务素质参企业决策监督力支持发挥应作
第十条职工董事职工监事期董事监事期相连选连公司董事会监事会期届满职工董事职工监事应民程序进行换届选举
第十条职工董事职工监事工作认真负责成绩突出者应予表彰奖励称职利职权谋取私利者应时罢免
第十二条职工董事职工监事权益保障：
（）职工董事职工监事期般宜调动确工作需必须调动空缺席位实行补制工会召集职代会团（组）长联席会议提出更换意见新职工董事职工监事需民程序产生时免原职工董事职工监事席位空缺时间超6月
（二）职工董事职工监事期严重失外公司履行职务原解劳动合事履行条件利岗位变动职期劳动合期满劳动合然延长董事监事期期满止
第十三条办法发布曰起执行
等协商集体合制度
集体合劳动法关法律法规求企业工会代表职工企业劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利等事项通等协商订立书面协议签定集体合必须等协商
等协商指企业工会代表职工企业涉职工合法权益等事项进行商谈行
协商容：
1集体合劳动合订立变更续订合履行监督检查
2企业涉职工利益规章制度制定修改
3企业职工劳动报酬工作时间休息休假保险福利劳动安全卫生女职工未成年工特殊保护职工文化体育生活
4劳动争议预防处理
5双方认需协商事项
等协商机构组成
企业等协商机构职工企业双方代表组成方代表310名双方数等确定名首席代表名记录员
职工方代表工会确定首席代表工会席担工会席书面委托代表担：企业方代表企业法负责确定首席代表企业法负责者书面委托代表担
等协商容时间点应双方商定
企业集体合基求
1集体合原：
签订集体合必须遵循合法等合作协高致原
2集体合容：
劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生社会保险福利职业技培训劳动纪律女职工未成年工特殊保护企业济性裁员条件程序集体合期限双方履行集体合权利义务集体合期限变更解终止集体合条件违反集体合责解决争议方法双方约定容
3集体合签订：
集体合工会席代表职工企业法签订：没建立工会企业职工推举代表企业签订
4集体合备案：
集体合草案通双方首席协商代表签字企业应7日集体合正式文附件式四份报送县劳动社会保障局审批企业工会审批集体合文附件说明报送县总工会备案
**县总工会困难职工帮扶中心情况简介
帮扶中心基原总体目标
**县总工会困难职工帮扶中心工会深入实施送温暖工程开展困难职工（岗职工农民工）帮扶救助效载体坚持制宜注重实效突出特色时帮扶职工受益长期坚持原构建县级帮扶中心支撑工会帮扶工作网络实现困难职工（岗职工农民工）仝覆盖遗漏目标
二帮扶中心工作基职责容
协助委政府保障困难职工生产生活问题促进构建谐社会争取政社会界支持形成社会化工作格局配合关部门解决困难职工业生活子女学等方面遇困难问题帮持中心设置生活救助助学救助法律援助职业培训职业介绍等服务项目困难职工（岗职工）农民工提供直接快捷方便高效服务
三帮扶中心工作象范围
1帮扶象原列入困难职工（岗职工农民工）档案困难职工家庭
2享受城镇居民低生活保障补助略高城市居民低生活保障线困难职工家庭
3失业患重疾病子女受教育意外灾难等原遇特殊困难需帮助困难职工（岗职工）农民工
四**县总工舍困难职工帮扶中心工作原
1服务原职工维权服务工作必须坚持全心全意民服务宗旨
中心工作工作员应觉接受职工群众监督
2分级负责口办理原中心工作员确需转办事项实行谁谁负责原级工会属部门区单位职责范围级转办交办事项推诿拖拉扯皮矛盾交
3高效务实原职工反映问题严肃认真客观公正实事求力求短时间快速度作出处理做件件答复事事着落突发性事件应急事急办特事特办难事力办求采取果断措施迅速解决
4法协调处理原职工求助信电访反映符合政簸规定问题应法时协调理解决：条件暂具备时解决困难应职工讲明情况时积极协调争取早解决职工提出合理求做疏导教育工作讲清道理求职工盼理解
5保密原答复处理职工反映问题程电访愿公开容姓名尊重意愿特揭发控告电话反映保密防止出现击报复事件
**县总工会困难职工帮扶中心信访法律接制度
1信访法律工作员熟悉关政策法律法规法办事
2认真处理信热情接访倾听职工意见建议求法解答
3处理信访事项解决实际问题做思想疏导结合起信访员做国家方针政策劳动法律法规宣传工作理情绪化解矛盾消安定素
4办理信访事项坚持原廉洁奉公恪职守秉公办事
5办理信访事项查清事实坚持实事求注重调查研究时处理推诿拖延
6关部门基层工会建立联系通报督办制度报送转办信访法律事项协调督促踪办理做事事答复件件回音
7遵循分级负责口办理原应级机关做出决定信访事项时报送应单位部门做出决定信访事项时转送转交
8职工反映热点难点问题进行定期综合分析根情况逐级报级决策提供
9免费职工提供劳动政策法规咨询服务
10已登记填表员建立联系互访制度时掌握沟通岗职工业培训情况
11信访工作员信访事项利害关系应回避
12严格执行信访条例关规定职工控告检举保守秘密
**县困难职工帮扶中心救助困难职工办法
1困难职工帮扶中心工作定位面困难职工（岗职工农民工）扶危济困救急济难
2救助象基生活难继特困职工解决特困职工（岗职工农民工）温饱冷暖问题职工家庭遭遇意外灾害致生活难继特困职工家庭时予必帮扶解决职工生活燃眉急
3申请救助职工（岗职工农民工）单位（社区）调查核实出具证明县总工会帮扶中心工作员次会申请单位（社区）工作员进行入户调查核实否符合困难职工（岗职工农民工）标准分类建档视困难程度符合条件困难职工（岗职工农民工）予帮扶救助
4患病未进入基医疗统筹范围生活难继困难职工（岗职工农民工）帮扶中心予次性医疗救助协调单位级部门形成合力帮助解决
5生括难继困难职工（岗职工农民工）家庭确济困难造成子女辍学（高中专校学生）帮扶中心予定助学资金时积极协调学校减免关费
6业力特困职工帮持保心俦免费介绍工作岗位帮助实现业根解决职工特困问题
职业介绍职业培训工作制度
1业愿叉具业力岗困难职工提供求职服务
2实行计划生育领取两证岗困难职工优先提供职业培训求职服务
3申请业帮扶持县劳动事保障部门统印发岗证岗职工登记造册：
4业帮扶范围象求职员进行资审符合业援助范围填写业帮助登记表
5时岗职工提供工需求信息负责岗职工牵线搭桥
6根岗职工求职意通职业介绍机构社会单位介绍推荐帮助实现业
7业力弱培训愿岗职工负责职业培训部门联系托培时提供培训信息
8已登记填表员建立联系互访制度时掌握沟通岗职工业培训情况
**县总工会困难职工帮扶中心档案理制度
1加强帮扶中心档案文书理工作根档案理办法关规定工作实际制定割度
2中心项业务工作接登记工作记录报表定期交档案理员档保
3中心项业务工作类单独立卷文书理档案年整理装订档信访法律援助案件办结案月案件整理齐全装订立卷特困救助办理救助审批材料材料齐全情况月整理立卷
4案卷登记卷册求案卷应具备容求案卷装订卷面收案记载登记等档案理办法求执行案卷分类编号序号目录索引编制齐全便案卷理查阅
5中心工作员承办工作程中应注意原始材料收集保存工作完成案件办结时整理档发现案卷材料全法律手续完备时补办案卷材料齐全完整清晰遗漏
6档案卷建立阅登记制度阅卷卷抽取材料保持案卷材料完整缺
工会席职责
1持工会委员会全盘工作负责召集工会委员会工会会员（代表）会工会工作中重问题提交工会委员会会员（代表）会讨决定
2全面履行基层工会组织项务扎实做维权教育宣传文体女工劳动保护群众生产民理集体合厂务公开等项工作
3基层组织领导协调工会行政组织关系疏通渠道法律工会章程独立开展工作
4解掌握委员思想工作学情况支持工作充分调动工作积极性卓成效做分工作
5代表维护职工合法权益重点做特固职工J益维护切实担负起帮扶特困职工第责职组织职工积极参加单位民理民监督担负起职工（代表）会厂务公开工作机构务：
6代表单位职工行政签订集体合集体协商工资协议书
7时级工会保持密切联系积极参加级工会组织项活动时准确汇总填报阶段性工作情况项统计报表
8常深入职工群众中调查研究掌握情况代表职工单位重问题政负责提出意见建议
9抓工会身建设建立健全顼工作制度规范档案理搞
建家活动组织工会委员积极分子职工代表培训
10收工会费理工会财产工会财务实行工会席支笔审批制度
工会组织委员职责
1工会领导负责组织会员（代表）会召开工会组织换届工会干部改选增选等具体工作
2制定工会组长积极分子会员职工培训计划提交工会委员会讨通认真组织实施断提高政治理水业务工作力
3负责创建职工家日常工作建家活动年年进展
4建工会档案负责基层工会工作手册填写装订理做工会档案规范化
5工会参谋助手认真做工会席交办工作
工会宣传委员职责
1围绕政中心工作级工会安排意见通种形式组织职工学政治学文化学业务学法律知识科学技术断提高职工群众思想政治觉悟工作力翁责感
2深入实际调查研究根级工会安排调研课题理专题组织撰写专题文调查报告
3负责基层工会信息宣传工作加强信息员队伍建设月工会工作信息等媒介提供信息交流工作验宣传单位涌现先进物先进事迹
4做种书籍报刊征订理负责提供单位职工教育资料种宣传信息资料建档理
5工会席参谋助手认真做工会席交办工作
工会文体委员职责
1负责职工文化体育活动阵建设理项工作开展组织职工广泛开展适合单位特点种文体活动寓教乐丰富活跃职工文化生活陶冶情操增强体魄
2做职工文化体育工作队伍建设开展项活动中注意发现培训骨干断加强文体工作备力量
3协助工会席组织单位职工积极参加全县性型文体活动展现单位精神风貌
4解掌握职工群众工会文体工作意见求工会做文体工作提供建议验
5工会参谋助手认真做工会席交办项工作
工会财务委员职责
1认真做单位工会费收支预算级工会需种财务报表收工会费
2严格坚持工会费支出原工会席支笔审批制度项费开支做先审批签字核销支付
3做工会会计基础工作规范化考核达标工作做定期会员工会领导级工会报告预算执行情况工会费收支情况
4做工会财产清理登记理工作杜绝工会资金财产流失
5工会席参谋助手认真做工会席交办工作
工会安全生产生活福利劳动保护委员职责
1发动组织职工广泛开展群众性合理化建设双增双节岗位练兵争先刨优等劳砖竞赛活葫促进技术进步济发展
2深入职工群众掌握职工情况做特困职工调查摸底建立特困职工档案配合行政制定帮扶计划落实特困职工联系户制度
3监督关劳动保护安全生产等法律法规贯彻执行做劳动保护监督检查队伍建设培训工作认真履行监督检查员职责
4协助行政办集体福利事业开展互助救济活动保障职工福利
5工会席参谋助手认真做工会席交办工作
工会女工委员职责
1发动组织女职工开展四教育争做四新努力学科学文化知识积极参加五家庭女职工双文明示范岗竞赛活动三文明建设贡献力量
2宣传贯彻国家关保护妇女童法律法规监督行政执行女职工劳动保护劳动保险方面法律法规政策政反映女职工意见求维护女职工合法权益
3常组织妇幼卫生知识专题讲座规定女职工进行妇检维护女职工特殊利益
4引导动员女职工积极参加民理定期女职工进行培训确保女职工职代会等组缳中代表席位例提高参政议政力疏通参政议政渠道
5工会席参谋助手认真做工会席交办工作
工会劳动争议调解委员职责
1做职工信访接工作
2根国家关法律法规规章政策提出处理方案：
3发出争议事双方进行调解工作促事达成解协议
4时做调解工作案卷整理档工作：
5宣传劳动法律法规政策
6检查督促争议双方事实现调解中权利教育事履行调解中义务调解协议全面落实：
7职工进行劳动法律法规宣传教育做劳动争议预防工作
工会委员会学制度
1工会委员会坚持认真学马列义毛泽东思想邓理三代表重思想断提高政治思想水
2努力学科学文化知识市场济知识工会业务知识断提高委员会全体成员科学文化水工会工作业务力抵御市场风险力
3工会委员会政治学宣传委员负责组织实施
4加强学纪律规定学时间缺席
5建立学考勤册宣传委员负责考勤成员参加学情况列年终评
6坚持集中学分散学相结合办法提倡成员工作余挤时间学做学笔记撰写心体会工会席季度审阅次工会委员学笔记掌握委员学情况提出意见求
工会委员会档案理制度
1工会文件资料统档案理员签收拆封登记送工会席阅批
2档案理员根工会席批示分送达关员处理传阅传阅文件般超三天办理事项负责催办催办结果工会席报告
3形成文件调查报告统计报表报种材料时准确规范装订需存档资料律钢笔碳素笔书写
4级工会档案理具体求分门类建立健全工会档案做书写装订档理规范化
5级工会印发会议文件参加会议员时交档案理员类入档留存
6阅档案办理阅手续爱护案卷严禁损伤完时交回查阅案卷拆卷抽页携带外出
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