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新员工试用期工作学习总结报告

c***2

贡献于2018-03-05

字数:3021

新员工试期工作学总结报告
部 门
试验部
岗 位
试验员
姓 名

导师姓名










见附页





签名:
导师意见






签名:
部门领导意见




签名: 年 月 日
资中心意见




签名: 年 月 日

附件2
2017 年度











力资源中心制表

员工试期考核表
姓 名

部门
试验部
入公司
时间
2017年01月01日
岗位名称
试验员
导师姓名

目前工作容

评价考核项目
评价尺度(合适分数值√)





1遵守院公司规章制度
5√
4
3
2
1
2服级导师工作安排
5√
4
3
2
1
3专业知识工作容结合程度
5
4√
3
2
1
3工作效率工作质量
5√
4
3
2
1
4工作态度工作热情
5√
4
3
2
1
5团队协作精神
5√
4
3
2
1
试期表现评分
5
4√
3
2
1
工作中足改进措施
身专业业务水高事应急处理力强然通学工作验积累业务水定提高业务水工作验老志较低日常工作中偏重日常生产工作忽视身思想素质提高工作中争强先意识强
措施:拓宽理知识面加强理知识应

工作中存困难改善建议
验足设备老旧维修进度法加快
改善:累积验老事学咨询记动
(第页 新员工填写)


直接级考核项目
评价尺度(合适分数值√)





1遵守院公司规章制度
5
4
3
2
1
2服级导师工作安排
5
4
3
2
1
3专业知识力发挥
5
4
3
2
1
3工作效率工作质量
5
4
3
2
1
4工作态度工作热情
5
4
3
2
1
5团队协作精神
5
4
3
2
1
试期表现评价分
5
4
3
2
1
试期考核等级
优秀 □ [评价分5分优秀]
合格 □ [评价分34分合格]
合格 □ [评价分12分合格]
导师评语






签字:


直接级评语











签字: 年 月 日
部门领导面谈考核
意 见
意 见
继续留□
调转岗位□
解劳动关系□
请阐述详细理:















签字: 年 月 日
力资源中心意见:
公司领导意见:
(第二三页 相关部门员填写)
附页:

工作总结
2017年1月入职已年年工作学中接触少事成长欢欣鼓舞时明白尚许缺点需改正级领导教导培养事关心帮助思想工作学等方面取定成绩综合素质定提高认真贯彻执行公司文件会议精神学相关试验知识断充实完善回顾年工作忙碌充实年年里困难收获完成职责加强身力现年工作情况作简总结汇报
认真学业务知识履行岗位职责服领导安排
做名公司新进员工时刻鞭策工作中恪守招标守断学公司文件解公司全新营理念理模式明确岗位职责前三月中认真贯彻国家关标准化质量理体系产品质量监督检验研究开发方针政策确实执行岗位负责监督检测工程产品关标准试验方法关规定做做项检验法做委托单接受项目检验资料反馈等工作做踪台帐便日查阅试验检验项目项目检验时间提前工作做位避免出现时间试验数未测量报告未编制试验室员坚持四项基原贯彻质量方针落实质量目标遵守规章制度全心全意服务委托方
二觉加强理学努力提高素质
没坚定真确政治方会积极指导思想断提高政治思想素质年直非常关心国家事关注国外形势结合形势变化企业影响进行分析种思想付诸实际行动生产程中保证思想行动始终企业保持致时种思想带入工作学中断追求身进步说:成必须先做话理说:事业想成功必须先学会样做特干项技术性强工作事心做事专心学虚心容半点马虎出错首先工作态度端正良职业素养工作认真负责服领导安排虚心听取指点建议团结事礼貌服务热情

三工作中足改进措施
1工作满足正常化缺乏开拓动精神时心浮气躁急求成稳余创新足处理问题时考虑够周心中想行动中实践少工作中总惯坏处着想缺乏敢破常规风风火火胆开拓勇气魄力外政策理水够高然时较注重学学容够全面系统公司政策理钻研深透时候放松求标准
  2全局意识够强时做事情干工作身出发公司作出重决策理解透领导求完成做工作心理想法工作中存听想没做情况需进步增强事业心责感
  工作中决心方面进行改进:
  1继续拓宽理知识面加强理知识应日常工作中遇问题查阅文献熟悉相关知识提高解决实际问题力
  2思想工作方面深化学努力提高思想理水加强事业心责感新理念武装头脑增长干提高驾驭工作力坚持理联系实际注重学致
  3实际工作中更加积极动领导请教遇问题事进行沟通学处理实际问题方法工作验通学问想断提高实际工作力
四工作学感悟
时间飞快知觉中海南热带环境研究已年段时间里工作处事生活学方面学公司部门领导求相差甚远年时间里感受工作中高度责心做错承担责果许心矿井带巨损失高度责心干职工作
日常工作中事兢兢业业认认真真工作态度十分敬佩良工作氛围时刻严格求克服切骄傲浮躁工作作风严格遵守公司项规章制度处处起模范带头作然时候工作会受批评会想想样失败中吸取教训工作基础
回想年时间工作然取定成绩身进步存足:
.工作质量标准领导求定差距力素质够高工作效率高
二.工作敏感性强领导交办事够敏感工作没提前量
三.分工作情况掌握细动提前谋思路想办法工作没预见性 进步发扬优点改进足做职工作积跬步成千里积流成江海年里工作验知识欠缺实践中暴露出问题然碰少壁相应少磨砺机会机会说实际效现吃苦历切工作未苦长趁现年轻历练历懂学会慢慢成长前面路十分艰辛会勇敢面努力做

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