规划现成未
学校:**师范学院
专业:商务英语
年级:2016级
姓名:***
性:女
联系电话137****2497
邮箱162***6779@qqcom
2018年4月2 8日
目录
前言 3
二 分析 3
() 性格气质优势劣势 3
1 性格分析 3
2 气质类型 4
3 优势劣势 5
(二) 兴趣 5
(三) 价值观 6
(四) 力 7
(五) 结 8
三 环境分析 8
()家庭分析 8
(二)社会环境 8
(三) 职业环境 8
(四) 业前景 8
四 目标 8
() SWOT分析 8
(二) 目标定位 9
五 实施计划 9
六 评估 9
七总结 9
前言
生书传书中容着容书中彩色黑白图片繁华纯朴文章快乐痛苦情绪等等
书中历书中书页辞旧天页码会相应增加页迎新天时张空白纸等着填写书开头标明目录方便查找需容生书目录什呢计划出版社般根容制作目录书根目录填写面容时期根计划完成预定目标古语曰:事预立预废
想生书容变丰富彩先目录写
二分析
() 性格气质优势劣势
具体性格分析:
ESFJ (Extroverted Feeling with Sensation)代表物:
希拉里 美国国务卿
美国第67国务卿前联邦参议员(代表纽约州)美国第42届43届总统尔·克林顿妻子
1述储分析:您性格类型倾 ESFJ (外 实感 情感 判断 倾度: E86 S71 F71 J71 假思索指数:18)
爱心责心合作希周边环境温馨谐果断营造样环境喜欢起精确时完成务忠诚细微事情体察日常生活中需竭全力帮助希 受认赏识
ESFJ型通直接行动合作积极真实实际方法帮助友富情心责感 ESFJ型关系放十分重位置具睦际关系通努力 获维持种关系事实常常理想化欣赏物ESFJ型成绩十分欣赏批评者漠视敏感通常果断表达坚定张乐事情快 解决 ESFJ型现实讲求实际实事求安排序参记住重事情细节乐事情确信历信赖验制定计划出见解 知道参周围物质世界喜欢具动性创造性 ESFJ型十分心谨慎非常传统化恪守责承诺支持现存制度委员会组织机构中积极动乐合作成员 重视保持社交关系辞劳苦帮助尤遇困难取成功时积极活跃
您适合领域:消费类商业服务业领域 广告业娱乐业领域 旅游业社区服务等
您适合职业:零售理商品规划师 团队培训员 旅游项目营者演员特事件协调· 社会工作者旅游销售理 融资者保险代理/纪幼教老师 职业策划咨询师旅游理导游 促销员 海洋生物学家精品店商场销售员娱乐餐饮业客户理 房产销售员汽车销售员市场营销员(消费类产品)广告企业中设计师创意员客户理时装设计表演员 摄影师节目持脱口秀演员社区工作员 愿工作者 公关系专家健身运动教练
2气质类型
根卫凯尔西(David Keirsey)气质性情理属传统义者面传统义者描述:
传统义者相信事实已证实数验五官带信息喜欢结构条理世界喜欢做决定 种现实明确目标
传统义者传统类坚定信重视法律秩序安全体规分种 社会服务动机驱尊重权威等级制度权力般具保守价值观责感常努力做正确 事情信赖
传统义者需属感需服务需做正确事情注重安稳秩序合作前致严肃 认真工作努力传统义者工作中求十分严格希传统义者喜欢样 具奉献精神尊重权威分事
传统义者组织机构支持者领导层处领导位置常扮演角色稳定器 ——传统现状维护者 数传统义者(属什判断偏)喜欢组织结构稳定清楚目标明确 岗位喜欢处断变化杂乱状况中职位组织
传统义者包括思维型传统义者情感型传统义者两种传统义者间明显情感型传统义者常常象 思维型传统义者样明显表现出传统义者般特征做决定时情感型传统义者关系放首位置 努力寻求更睦关系时断寻找着够通形方式帮助机会————正属情感型传统义者
性格类型言没坏分独二体特优势劣势问题关键 认识优势劣势基MBTI模型职业规划核心法:扬长避短学会点会影响成败工作正确选择
总体描述
1 实际条理认真仔细
2 注重规政策契约例行惯时间求
3 旦承诺件事情总会坚持完成
4 进规范方面做
5 第次次做正确事情荣
6 需注意事情敏锐洞察力
7 善效利现资源完成工作
潜弱点
1 容易事情黑白两种情况中间灰色带
2 快做出改变适应
3 类型成员擅长变通缺乏想象力
3优势劣势
ESFJ特质: 型——热情动帮事情做
优势:
非常重视关系易觉察出需善实际关怀友善解意强责心周围舒适快乐会感快乐满足健谈非常受欢迎
热情活力乐合作情心机敏圆滑希赞鼓励冷淡友善会伤害需睦际关系批评漠视非常敏感竞争突会感觉愉快力避免发生样事情
实际条理做事彻底致性细节事实出色记忆力希着眼目前验事实做出决策事情安排妥喜欢成活跃物适应日常常规工作活动喜欢做需掌握抽象观点客观分析工作喜爱全部爱护加
喜欢组织众控制形势合力圆满时完成务喜欢安全稳定环境支持现存制度注重遵守社会约定规范忠职责愿意超出责范围做帮助益处事情遇困难取成功时积极活跃希付出回报赞扬
劣势:
分意情感想法总予额外关心帮助时态度强硬容易侵占空间需考虑提供帮助需遇突时保护睦际关系通常采取回避妥协方式非积极正面处理
敏感做事总希鼓励赞赏担心忽视愿接受批评变沮丧郁闷
总容易陷入情感细节中难问题中跳出更宏观更客观取悦帮助心忽视需求难说出怕失
通常难变通拒绝尝试新方法惯根验做出决定信息足造成决策草率建议量开放接受外部变化放接受外部变化放慢决定速度
(二)兴趣
根霍兰德职业兴趣测试结果出职业兴趣类型属:
导剖面事业型(E)辅助剖面社会型(S)研究型(I)
根您兴趣爱力侧重行业岗位喜职场胜力等方面偏分析出您Sunward career SDS 职业倾图结合测评报告中相关解释进行10分制解释低0高1035分低分356般68较高810高分解释
分析
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