年终考绩工作如何做

年终考绩工作做
年终考绩工作公司全体职员年职务职责履行程度全面考评年终考评容般包括德勤绩事理应做年终考绩工作？
考绩序
1制定计划
古说：万事立立成立废保证考绩工作期保质完成事先应制定年终考绩计划计划容包括：明确考绩象考绩容考绩方法阶段实施时间
2确定考绩标准
公司部门岗位岗位职员职责相考绩标准雷应该确定岗位考绩标准营销员考绩标准财务员考绩标准工程技术员考绩标准等
3分析评价数量化工作
考绩标准做分析评价工作说白定性定量程工作量计10分宽松计5分工作质量优秀计10分良计5分差计0分
4考绩结果反馈运
考绩结果须时反馈反馈形式般二种公司理直接认考绩结果根考绩结果作出决策提薪晋升加奖等二考绩结果通面谈等形式反馈考绩象认利发扬优点改正缺点
二考绩方法
考绩方法种评级量表法素评分法综合考评法等采种方法认终表格形式考评较实方便
三必须注意问题
考绩工作项较复杂工作实际操作起会受方面素影响考绩标准信度标准制定切实际势必影响考绩结果考评员良配合造成考绩结果误差较感情误差偏见误差考绩员愿意考评评部份实际填写考绩误差误差素考绩工作事理须注意
 



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