| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

面试表3

y***g

贡献于2011-12-06

字数:135

面试表
面试职位

姓名

年龄
  
面试编号

居住

联系方式

时间

毕业学校

专 业

学历

期月薪

专 长

工作历







问 题
回 答
评价(分数)
  1
 
5 4 3 2 1

 


  2
 
5 4 3 2 1

 


  3
 
5 4 3 2 1

 



综合议价(分数)
A B C D E

考官评语
分数
总计
 


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

面试表

面试表面试职位姓名年龄   面试编号居住地联系方式时间毕业学校专 业学历期望月薪专 长工作经历问 题回 答评价(分数)  1  5 4 3 2 1理由    2  5 4 3

q***e 8年前 上传803   0

招聘面试表

面试表 面试职位 姓名 年龄    面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工作经历 问 题 回 答 评价(分数)   1   5 4 3 2 1 理由     2   5 4 3

s***g 9年前 上传4915   0

面试表格

面试表 面试职位 姓名 年龄    面试编号 居住地 联系方式 时间 毕业学校 专 业 学历 期望月薪 专 长 工作经历 问 题 回 答 评价(分数)   1   5 4 3 2 1 理由     2   5 4 3

z***8 8年前 上传1981   0

博康数码——附件5-3:面试表

 人力资源管理面 试 表CANDIDATE EVALUATION申请职位 应聘者姓名 面试时间/地点PART A 职位要求 具体要求

l***p 10年前 上传463   0

常用办公文档——面试表

面试表面试职位姓名年龄   面试编号居住地联系方式时间毕业学校专 业学历期望月薪专 长工作经历问 题回 答评价(分数)  1  5 4 3 2 1理由    2  5 4 3

高***9 9年前 上传502   0

人力资源表格——面试表

面试表面试职位姓名年龄   面试编号居住地联系方式时间毕业学校专 业学历期望月薪专 长工作经历问 题回 答评价(分数)  1  5 4 3 2 1理由    2  5 4 3

z***6 10年前 上传595   0

公司竞聘面试表

***公司竞聘面试表 应聘岗位: 姓名: 性别: 年龄: 毕业学校: 专业: 最高学历: (表一) 竞职演说评价表 评价值 指标 满意 较满意 一般 不满意 95 90 85 80 75 70 60 50 精神面貌 衣着得体

a***s 9年前 上传8023   0

2020年军校招生政治考核面试表(A3双面打印)填写说明

《政治考核表》、《面试表》填写须知1、 考生填写内容统一用黑色钢笔或中性笔书写,书写要规范、清晰;2、 各级考核意见填写一律用黑色钢笔或中性笔,考核意见必须填写内容,不得只填“合格”字样。3、 各级考核负责人必须签名或盖章,并盖单位公章,印章颜色一律用红色;4、 所有日期填写必须阿拉伯数字,填写要完整、清晰;5、 面试表只填写报考动机,职业基本适应性检测不填写;6、 所有日期要按照从

教***心 2年前 上传1076   0

2020年军校招生政治考核面试表(A3双面打印)

军队院校招收普通高中毕业生职业基本适应性检测机检结果MOTLSKSFSDEPHYSPSDMAI签名:PARSCHFESFCSFSDFSPFAPFTD访谈结果综合结论军队院校招收普通高中毕业生政治考核表 省 市

教***心 2年前 上传650   0

测试表

 卡氏十六种人格因素量表 本测验共有187道题目, 都是有关个人的兴趣和态度等问题。每个人对这些问题是会有不同看法的,回答也是不同的,因而对问题如何回答,并没有“对“与“不对“之分,只是表明你对这些问题的态度。请你要尽量表达个人的意见,不要有顾虑。应当记住的是: 1. 每一测题只能选择一个答案; 2. 不可漏掉任何测题; 3. 尽量不选择“B“答案; 4. 本测验不计时间,但应

c***0 9年前 上传24813   0

结构化面试表销售人员

 结构化面试测评表(销售人员)1、以下表格中,面试者只需在对应项“是/否”一栏中填写对被面试者的评价,是则打“Ⅴ”,否则打“×”。具体分数由人力资源部核算。2、面试时尽量按照提问项目要求进行提问。按照评价要点进行评价。另为体现公平,同一岗位面试者面试提问项目尽量相同。要素观察内容提问项目评价要点(每个评价要点为41.2分)是/否权重仪表风度1、仪容、衣着1

文***享 1年前 上传249   0

办公室常用表格模板——面试表

面试表面试职位姓名年龄   面试编号居住地联系方式时间毕业学校专 业学历期望月薪专 长工作经历问 题回 答评价(分数)  1  5 4 3 2 1理由    2  5 4 3

以***得 9年前 上传552   0

应聘人员复试表

应聘人员复试表   应聘职位   面试人员 姓 名   日 期 需要人数   初试合格 人 复试人数 人 需要人数 人 姓名       专业知识       管工理作或看       法       工及作领积导极能性力               发展能力    

x***6 12年前 上传27221   0

应聘人员复试表

应聘人员复试表应聘职位 面试人员 姓 名 日 期 需要人数 初试合格人复试人数人需要人数人姓名   专业知识   管工理作或看   法   工及作领积导极能性力       发展能力       要求待遇  

许***师 9年前 上传621   0

新员工甄试表

新员工甄试表 应聘 职 位 面试人数 人 面谈日期 口试人员 面 试 记 录 应聘人员 姓 名 学 历 年龄 专业知识 态度仪表 工作经历 反应能力 特别技术或专长 口 才

w***g 14年前 上传19656   0

人事管理_招聘计划与面试_应聘人员复试表

应聘人员复试表应聘职位面试人员姓 名日 期需要人数初试合格人复试人数人需要人数 人姓名专业知识管工理作或看法工及作领积导极能性力发展能力要求

z***g 10年前 上传618   0

人事管理_招聘计划与面试_新员工甄试表

新员工甄试表 应聘职 位面试人数人面谈日期口试人员面试记录应聘人员姓 名学 历年龄专业知识态度仪表工作经历反应能力特别技术或专长口 才口试人员意见优良可劣优良可劣相关非相关优良可劣优

妈***我 12年前 上传451   0

招聘工作常用表格——大学求职者结构化面试表

大学求职者结构化面试表 候选人记录 NAP 100 (10/77)候选人编码□□ U921 候选人姓名□□□□□□□□□ 学 历□□□ 专 业□□□ 性 别□ □ 英语水平□ □大学名□□□□□□□□ 大 学 编 码 □□□□□□□

l***j 9年前 上传525   0

店面管理规定3篇

店面管理规定3篇一、环境卫生制度1、食堂、火锅厨房保持整洁、美观,做到无灰尘、无蜘蛛网、无臭味、无污渍。2、不在食堂、火锅厨房内外乱堆放垃圾杂物,不随地吐痰。3、坚持每天两小扫,每周一大扫的制度。4、餐具、厨具等一切用品、物品摆放要整齐、美观,如有损坏应及时维修和更新。5、非火锅厨房工作人员未经许可不准进入火锅厨房。二、火锅店食品卫生制度1、坚决执行食品卫生法,切实做到生、熟食品

t***l 2年前 上传312   0

自荐书封面3

姓 名: 专 业: 学 校: 电 话: 地 址: 邮 编:1 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

J***d 14年前 上传14676   0

《正面管教》读书心得3篇

《正面管教》读书心得3篇 篇一 简·尼尔森的《正面管教》是一本让数百万孩子、家长和老师受益终生的经典之作。这本书深入浅出地介绍了许多行之有效的涉及孩子心理、行为、认知、教育等方面的经典理论,使我受益匪浅。 《正面管教》的第一、二章主要讲了什么是正面管教和解释了几个概念。我读完之后印象最深的有以下几点: 一、孩子完全是社会人吗? 孩子完全是社会人吗?书中的这段描述我不能完全赞同。从生物学

2***天 5年前 上传2745   0

常用办公文档——应聘人员复试表

应聘人员复试表应聘职位复试人复试日 期专 业 知 识管理工作或看法工作积极性及领导能力发展能力要求待遇其他面试人员意见参与面试人员签名:本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

q***1 10年前 上传636   0

性格及能力测试表格——职业能力测验

职业能力测验 日常生活和职业活动的观察和研究都证明,人的职业能力各不相同,有人善于言语交谈,有人善于操作,有人善于理论分析,有人善于事务性工作。每个人都有自己独特的能力结构。社会上的职业也是多种多样的,各种职业对从业者的能力要求亦各不同,有的需要言语能力,有的需要计算能力,有的需要动手能力,大多数职业需要几种能力的综合。□ 职业能力测试评分说明职业能力的评定采用“五级量表”:

红***帅 10年前 上传723   0

性格及能力测试表格——压力测评

压 力 测 评你是否是一个坚强的、能够抵受外来压力的人? 请你根据自己的实际情况回答.1.你是否比以前更容易发怒?   是   否 2.你睡眠是否有麻烦?   是   否 3.你是否周期性做恶梦?   是   否 4.你是否经常地摇动双脚?   是   否  5.你是否对一切都比以前兴趣少了?   是   否 6.你是否经常把自己和别人比较,以区别

c***t 10年前 上传550   0

招聘初试表格

招聘初试 一、请应聘者本人填写基本情况: 年 月 日 姓名 性别 出生年月 最高学历 入学前户口所在地 毕业院校、专业

z***9 12年前 上传22535   0