部门名称
项目部
职位名称
质检员
职位等级
职位编号
s
部门佳编制员数
工程建筑面积
部门实际职员数
职位佳编制员数
工程建筑面积
职位实际职员数
常需
协调部门
公司质安部工程部
外常需
协调机构
监理单位甲方设计质检站
该职位轮换岗位升迁职位
轮换岗位:取样员材料员施工员
升迁岗位:项目技术负责项目副理
部门组织结构员编制图
(请该职位位置加粗倾斜)
项目理
项目副理
技术负责
土建施工员
水电施工员
质
检
员
材
料
员
机电工长
资
料
员
核
算
员
安
全
员
取
样
员
仓
员
岗位概述
国家建筑规范质量标准指导负责质量检查工作做技术交底制止
违章指标违章作业负责分项分部工程进行评定形成记录确保工程质量
备注:岗位概述应包括岗位工作总体性质中心务达工作目标
工 作 职 责 应 权 限
序号 工 作 职 责 应 权 限
1 参编制项目质量计划制定分部分项工程质量目标分解表
2 参工长组织技术交底班组进行重质量环节进行交底
3 组织实施班组入场前质量理考核制度
4 复核定位轴线标高截面尺寸等关键控制点形成相关记录
5 全程踪监督班组图规范施工发现偏差时纠正确保分项分部工程符合质量计划求
6 分项分部工程进行评定形成记录建立质量台帐时报项目理
7 收集合格品信息合格品进行评审处置验证形成记录报项目理
8 隐蔽工程进行验收形成记录
9 月进行质量检查工作总结汇报公司
备注: 果容太表容加附页
工作务关键考核指标
工作务
(占时间寡排列)
1
2
3
完成项务耗概时间
1
2
3
工作频率
务重性评分
工作产出
1
2
3
项务应达标准
1
2
3
关键考核指标
1
2
3
备注:1岗位务重性总分100分 2工作频率分常天次周次月次季度次视需定六种
3工作产出指工作行成果包括制订制度复印文件组织活动影响建议等 4考核指标工作产出数量质量成时限满意度等方面进行分析
职 资 格 求
知识求Ⅰ
(学历专业职称岗位证书求)
专学历工民建等相关专业
技术员职称
质检员岗证
知识求Ⅱ
(业务素质求)
熟悉质检流程时发现工程中存质量隐患
身体
素质
求
具备良健康状况
心理
素质
求
良心理素质紧急处理质量检查中发现问题
力
素质
求
具备较强沟通协调力独立发现工程存质量问题相关方协调处理
职业
道德
求
企业忠诚团结事责心强
特殊求
验求
刚毕业学生完全胜该职位约需工作长时间?
二年
事相关岗位低级岗位员完全胜该职位约需工作长时间?
年
该职位工作环境需种特殊设备?
工作环境般
该职位工作时间正常否需常加班?
工作时间正常时需加班
该职位需常接受培训?
质检员培训
施工规范培训
工 作 标 准
务名称: 应工作务编号
流程图:
补充说明:
级 意 见
直接级确认符合事实签名: 时间:
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