全国金融行业证券
薪酬福利调查
岗位职责描述
北京外企太企业理顾问限公司
二零零四年三月
通理体系
岗位名称
基信息
职责描述
总理
副总理
职位代码
GM101
设岗目
持公司营理工作拟定公司部机构设置方案签署日常行政业务文件处理公司重突发性事件制定公司整体发展策略公司发展指明方
职位等级
1925
工作职责
q 根公司规模性质市场整体行情明确公司市场中整体定位制定公司部门营目标理目标完善公司生产营状况时提高公司市场中定位
岗位名称
基信息
职责描述
q 公司前营理情况公司业务市场走势负责设计制定公司营模式业务流程工作流程持公司部门日常营理工作公司未市场竞争中够更效益
q 负责制定贯彻执行公司营理念核心价值观理思想行政理制度事理制度财务理制度公司业务开展营理工作营造科学规范良组织环境企业文化
q 公司整体发展战略结合公司事行政理制度拟定公司部机构设置方案确保公司够利执行发展计划
q 根行政业务性质进行决策签署相应文件便属进行工作时
q 分析公司外部环境协调公司部门业务公司间关系减轻公司营发展程中风险障碍
q 根公司整体发展战略选定恰部门负责布置整体工作负责进行指导监督评价考核工作确保部门工作状况够促进公司整体发展战略实现
q 负责处理公司重突发事件息外界良舆树立公司形象提高公司美誉度
直属级
总理助理
职位代码
GM103
设岗目
协助总理制定公司发展战略负责总理文件档案理工作安排总理类会议做会议纪整理转达传递工作制定工作流程起草相关文件保持部门沟通协调工作参商务谈判工作确保公司信息资料安全公司运转正常
岗位名称
基信息
职责描述
职位等级
1115
工作职责
q 根公司发展状况协助总理副总理制定公司发展战略实现公司价值提高公司竞争力确保公司长远发展长期收益
q 根总理副总理工作安排负责总理副总理文件档案理工作
q 根总理副总理工作安排负责总理办公会月度工作例会时提议等重会议通知安排做会议记录纪整理时转达传递
q 协助总理副总理起草相关文件制作签发文件制定部门工作流程起草相关文件
q 认真贯彻落实总理副总理工作指示协助总理副总理完成日常工作追踪汇报部门间沟通协调等工作确保公司运转正常
q 陪参相关商务活动谈判工作
q 总理副总理时外出时代理总理副总理持日常工作
q 负责做公司保密工作涉公司领导工作中类秘密信息资料传播
直属级
总理
工会席
职位代码
GM113
设岗目
全面负责工会建设理工作确定组织工会发展目标定期组织工会活动掌握员工思想解决员工反馈问题提高员工组织满意度
职位等级
1115
工作职责
q 全面负责组织工会建设理确定组织工会发展目标保障员工生产生活正常运行
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织工会提出具体求定期组织工会活动密切掌握员工思想动态调动员工工作积激性提高员工工作效率
q 收集员工反馈意见建议时反馈关部门监督问题解决提高员工组织满意度提高组织整体凝聚力
直属级
总理
团委书记
职位代码
GM123
设岗目
全面持组织团委日常工作代表组织参加类团活动完成相关资料传达工作组织部团活动加强员工思想教育工作全面负责员工团员发展工作监督理相关档案资料
职位等级
1115
工作职责
q 根组织整体发展状况结合组织部团建设实际工作全面持组织团委日常工作代表组织参加种团活动负责相关政策精神传达工作监督级员工相关资料学
q 根组织部团建设工作计划组织员工团活动加强员工思想教育工作提高员工素质
q 根团工作相关规定全面负责组织员工团员发展工作审批相关审请监督团员档案理工作
直属级
总理
二职理体系
岗位名称
基信息
职责描述
岗位名称
基信息
职责描述
财务副总理
职位代码
FA001
设岗目
根组织总体战略发展计划制定组织财务规划财务理制度统筹组织资金融通运作理指导重济活动规范性防范重济损失核签署组织类财务年度报表保证组织财务理工作利进行推动组织战略目标实现
职位等级
1925
工作职责
q 根组织总体战略发展规划制定组织财务规划制定财务理制度授权专项理者制定相关操作规定流程宏观统筹组织财务策略保证组织制定财务政策服服务组织整体发展
q 审核部门提交财务费根部门发展状况制定阶段财务预算公司账目明晰部门制定发展战略妥
q 根组织制定整体发展战略组织资金融通运作理加强组织财务理提高资金运效率组织获更收益
q 根组织整体发展战略结合组织承接济合具体情况指导重济合协议研究审查重济问题进行分析决策保证组织济活动利益组织避免重济损失
q 根已制定财务预算审计制度核签署公司年度预算财务报告会计决算等报表保证项报表真实准确监督相关预算划批位情况
直属级
总理
财务总监
职位代码
FA002
设岗目
根组织整体发展战略制定企业财务政策协助制定企业发展方保证整体财务衡确保组织长远发展长期收益
职位等级
1519
工作职责
q 根组织整体发展策略营业方协助总理制定公司发展战略实现公司价值提高组织竞争力确保组织长远发展长期收益
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织整体发展战略执行组织融资策略融资带风险提出建议保证组织融资程中获收益
q 根组织业务发展状况计划年度财务预算指导公司日常财务理分析监督公司财务理项目成核算控制审核执行情况保证财务部门预算衡
q 根公司财务部门战略发展制定维护改进公司财务理程序政策监控投资重投资项目满足控制风险求
q 根组织制定融资策略指导公司资运行外合作谈判等确保部门融资活动正常运转
q 根公司财务部门求完成直属级提供财务报告分析指导监督准确性保证直属级获财务数真实准确
直属级
财务副总
理
财务理
职位代码
FA003
设岗目
根组织整体发展战略制定财务部门发展战略规划财务政策安排企业部门间业务制定员培训需求保证组织财务政策高效运转
职位等级
1115
工作职责
q 根组织整体发展战略审核制定财务理制度相关规定履行财务部门理工作指导监督执行确保组织资产统计准确
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织机构部门发展关系需外安排公司财务部门金融机构关系保证公司发展程中机构良业务
q 完成部门沟通协调工作保证整组织协调性
q 根财务部门预算方案指导制定维护财务理政策程序授权制定具体财务计划
q 协助组织资金调配成核算投资策略分析工作保证公司财务部门拥完善财务方案
q 根组织进行济活动状况监控公司造成济损失重济活动济活动中潜风险提出预警济活动中保证公司利益
q 根公司财务部门整体员工素质求制定员工培训需求提高财务部门部员工整体素质保证财务部门工作高效运转
直属级
财务总监
高级财务分析员
职位代码
FA004
设岗目
根部门财务政策制定预算方案监督实施协助分析财务账目预测财务风险保证财务方面外部环境协助制定外汇投资方案保证组织财务发展持续性稳性
职位等级
811
工作职责
q 根组织发展战略结合财务部门实际情况组织提供财务方面支持达税收PTI
岗位名称
基信息
职责描述
目标协助级完成现金贷款发放程负责银行金融机构建立良关系保证组织财务方面具良外部环境
q 根财务部门已制定年季月度财务发展方案制定具体行年季月度预算负责踪预算位情况保证财务发展持续性稳性
q 根财务部门已制定财务账目理方案协助实际发生财务账目进行分析针实际情况预算产生重差异进行判断根需财务问题直属级提供合理建议协助建立产品价格体系
q 根公司已制定资金方案结合组织具体业务流程评估业务案例业务部门提供财务建议支持完成财务目标协助参现金理流程程加控制
q 根掌握实际情况获财务数组织市场财务现状进行分析完成财务走势预测财务方面潜风险提出预测协助直属级改进已财务发展政策
q 参外汇交易相关财务报告制定根市场实际情况结合组织实际需求领导外汇交易相关财务报告制定协助直属级制定外汇投资方案
直属级
财务理
财务分析员
职位代码
FA005
设岗目
根部门制定财务分析工作具体规范协助财务理进行成核算完成核算报告计算收入成财务成果保证财务分析工作利进行数真实
职位等级
58
工作职责
q 根部门制定财务分析工作具体规范协助财务理进行成核算中出现问题级提交完成核算报告撰写保证成核算工作真实准确
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织制定财务分析工作具体规范进行财会信息分析评价时提供财务信息关工作建议保证类财务信息真实准确
q 根制定相关操作流程规范计算收入费成正确计算处理财务成果确保财务记录真实准确
直属级
财务理
财务分析助理
职位代码
FA006
设岗目
根专项发展计划完成组织财务理日常工作完成类财务资料整理分析协助级进行相应沟通协调保证财务计划利开展部门工作正常进行
职位等级
35
工作职责
q 根财务部门制定专项发展计划负责完成组织财务理日常工作完成记账证审核账目核调整日常费预算分析部控制固定资产理等保证财务专项发展计划利开展
q 根部门实际需求完成财务单审核档案整理工作起草传递处理财务相关资料文件
q 统计印呈送登记保类报表报告定期述文件进行整理分析保证类财务资料完整
q 根部门实际情况协助级开展财务部外沟通协调工作保证组织行政理协调致
直属级
财务理
岗位名称
基信息
职责描述
会计理
职位代码
FA013
设岗目
根部门制定会计理制度结合部门具体情况协助制定会计操作流程组织领导部门会计核算相关工作协调组织外部门间金融机构间业务负责汇报会计业务分析结果制定会计专业培训计划保证会计操作流程规范性数完整准确提高会计工作效率
职位等级
1115
工作职责
q 根部门制定会计理制度结合部门具体情况协助制定会计操作流程组织领导部门会计核算出纳工作制定实施维护财务数保证操作流程规范性相关数完整准确
q 根部门制定会计具体职责结合组织外部业务关系会计领域相关问题予部门技术支持外协调组织金融机构业务保证组织拥良外财务环境推动组织发展
q 根部门制定会计操作规范组织诸收入支出成利润投资等信息进行收集整理分析工作制定会计部门工作计划保证会计工作利进行类财务数完整准确
q 根部门制定相关会计操作规范组织编制种部会计报表做出文字分析定期完成报表审核负责级汇报相关分析结果保证直属级解组织财务状况便制定阶段财务政策
q 根部门员工培训提出具体需求制定部门专业培训计划协助实施
直属级
财务总监
高级会计
职位代码
FA014
设岗目
根部门会计理工作制定相关规范操作流程监督会计领域具体工作衡现金银行账目协调部门间组织外部金融实体间会计业务登记财务收支状况审核编制财务报告确保财务数真实准确保证部门财务工作利进行
岗位名称
基信息
职责描述
职位等级
811
工作职责
q 根部门会计理工作制定相关规范监督账目记录具体工作衡现金簿银行结余审核单符合财务税务求保证会计工作利开展
q 根组织部门间职责划分财务部外部金融实体间关系协调部门间财务关系相关财务领域问题予专业技术支持协调组织外部金融实体会计工作确保组织具良部外部发展环境便财务会计工作正常开展
q 根部门制定关会计工作相关操作流程规范登记日常入账出账保证收支衡审核编制月成报告确保成真实准确保证部门财务工作利进行
直属级
会计理
会计
职位代码
FA015
设岗目
根部门制定财务会计相关操作规范协助制定账目处理方案领导完成财务票审核处理银行相关事务账目预算进行报告保维护相关账目保证组织会计记录完整透明
职位等级
58
工作职责
q 根财务专属部门已制定专项规章协助财务总监制定业务计划财务预算监督计划执行
岗位名称
基信息
职责描述
q 完成包括财务核算审查监督工作等具体财务工作公司政府求编制种财务报表报送相关部门
q 根财务专属部门已制定专项规章协助级寻求执行降低成途径方法控制组织项费支出组织税务处理
q 根具体计划安排参处理银行相关事务理监督属员工工作
q 根级具体求已审核原始证时填制完成记账准备月度现金流量预测成核算预测相关报告帮助级预算计划制定工作
q 根组织部相关具体规定负责员工报销费审核证编制登记负责关账目保维护保证组织财务记录透明准确
直属级
会计理
出纳
职位代码
FA016
设岗目
根部门理制定财务出纳制度完成金融机构业务具体工作财务票开具保存整理保证组织财务记录透明准确协调组织金融机构业务沟通
职位等级
35
工作职责
q 根组织银行等金融机构业务实际情况结合级已制定相关规定建立健全银行记账收集审核整理现金收付单积极配合组织完成开户账报账等具体金融工作办理组织关税款申报缴纳工作保证组织金融机构业务时性准确性
岗位名称
基信息
职责描述
q 根级已制定相关规定完成组织现金票财务记录保存整理配合部门办理电汇信汇等关具体手续
q 完成销售发票开具保便财务审计提供书面
q 协助会计做种财务处理工作保证组织财务记录透明准确便级时财务记录进行审核分析
直属级
会计理
资金计划理
职位代码
FA043
设岗目
根组织制定资金策略发展现状参制定资金预算方案监督预算完成预算分析风险预警领导审核预算报告保证组织正常预算预算衡
职位等级
1115
工作职责
q 根组织制定资金策略结合组织实际需针性制定组织资金预算方案决定费预算编制保证组织项目资金位保障预算分配合理性
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织项目发展现状监督核实组织预算资金位情况保证项目足够运转预算应急预算方案
q 时预期阶段预算分配方案潜预算风险提出预警保证组织正常预算预算衡
q 分析资金项目投入状况综合考虑项目进展情况整体预算方案定期分析预算投入状况解预算情况出现预算问题提出解决方案技术支持
q 根周期预算状况领导预算报告进行审核报告准确性保证预算正常便直属级更完成预算制定
直属级
财务总监
高级资金计划员
职位代码
FA044
设岗目
根组织整体预算策略评估组织整体预算进度预算案修订保证整体预算位情况制定预算报告保证项目预算正常
职位等级
811
工作职责
q 根组织整体发展现状部门已制定年度预算策略考虑组织项目整体规划准备年度运营预算进度评估
岗位名称
基信息
职责描述
q 预算程中根实际情况定期预算案进行修订保证项目预算行
q 根已制定预算策略进行现金员区配保证整体预算位情况获预算情况进行分析提出相应分析报告完成现状指导确保级预算确切掌握
q 根项目制定预算求统筹项目预算计划保证项目求预算位协调项目间预算衡保证组织预算政策稳进行
q 根掌握实际情况项目预算方面问题提供技术性协助帮助项目更预算成
直属级
资金计划
理
资金计划员
职位代码
FA045
设岗目
根部门制定资金方案结合组织项目发展现状监督预算具体情况预算做详细记录时汇报项目进度预算记录确保项目拥充足应预算应急预算方案协助保证组织正常预算预算衡
职位等级
58
工作职责
q 根部门制定资金方案监督预算具体情况保障预算分配合理性保证组织项目资金位情况
q 根组织项目发展现状记录项目预算情况时级汇报项目进度预算记录保证项目预算衡协助制定阶段预算分配案
q 根周期预算状况协助完成预算报告参审核报告准确性保证预算正常便直属级更完成续预算制定工作
直属级
资金计划
理
岗位名称
基信息
职责描述
资金计划助理
职位代码
FA046
设岗目
根部门制定资金方案收集预算相关数撰写项目预算进度报告协助审核预算情况保证项目正常运行项目预算位情况良
职位等级
35
工作职责
q 根部门制定资金方案解项目基础预算结合项目进度收集预算相关数撰写项目预算报告保证项目拥充足应预算
q 根部门制定预算审核制度协助审核预算报告保证报告记录准确性
直属级
资金计划
理
电算理
职位代码
FA053
设岗目
根组织整体发展战略结合部门财务理电子化具体求领导财务电算系统设计开发测试维护阶段具体工作保证财务电算系统正常历史数完整准确
职位等级
1115
工作职责
q 根组织整体发展战略结合部门财务理电子化具体设想领导财务电算机制行性分析根组织财务部具体需求领导财务电算机制整体设计保证财务电算机制符合组织整体需
岗位名称
基信息
职责描述
q 根已制定财务电算设计组织相关技术员财务专员进行电算系统概设计协调双方立场相关技术员予财务方面技术支持保证电算系统设计正常进行
q 根财务电算系统设计求设计进度进行审核协调方意见监督类资源位情况出现问题提出相应解决方案监督正确实施保证电算系统开发正常进行保证开发进度
q 电算系统开发完毕根相关工作流程组织系统进行测试保证系统正常运转系统提交组织监督系统情况听取方意思中出现问题组织相关力解决保证电算系统正常
q 根部门发展需定期组织系统进行维护更新系统处理数进行回收分析处理工作保证系统满足组织发展需历史数完整准确
直属级
财务总监
电算
职位代码
FA054
设岗目
协助技术员完成电算系统建设掌握系统建设进度协调方意见确保资金资源位情况负责系统测试工作收集中出现问题时反馈相关员负责系统程中更新维护提高系统效率
职位等级
811
工作职责
q 根部门制定财务电算机制协助相关技术员完成财务电算设计工作电算系统设计提供财务方面技术支持确保电算系统符合组织财务工作日常需
岗位名称
基信息
职责描述
q 根财务电算系统建设求详细掌握建设进度协调方意见确保类资源位情况解系统建设预算安排确保资金位情况保证建设工作正常运作
q 电算系统开发完成负责系统测试工作记录测试程中出现问题时反馈相关技术员监督问题解决确保系统日正常
q 根部门业务实际需求负责系统更新维护收集系统处理数完成初步分析工作完成数分析报告时报直属级确保系统效率
直属级
电算理
清算理
职位代码
LI003
设岗目
公司战略影响根部求级安排协助总监完成部分相关工作负责规模清算工作协调部门关系确保公司稳定发展
职位等级
1115
工作职责
q 根公司求级领导安排参制定完善公司项财务会计制度保证制度合理性正确性适性
q 根客户情况公司安排负责完成规模核心客户清算工作确保客户满意
q 公司求实施新组织方法提高工作质量效率清算业务提供更效支持
q 工作安排完成部门行政事务协调部关系确保部门稳定性
直属级
清算总监
高级清算会计
职位代码
LI004
设岗目
公司业务指标影响根公司求完成求较高清算工作包括集中交易清算确保完成务
职位等级
811
工作职责
q 根公司求负责公司登记结算公司关证券交易资金清算编制公司资金日报证券交易结算资金集划拨保证达求
岗位名称
基信息
职责描述
q 根业务安排负责集中交易系统清算检查交易完成情况确保业务完成
q 根工作目标级安排辅助部门员工工作确保整部门利完成业务指标
直属级
清算理
清算会计
职位代码
LI005
设岗目
根公司求负责基清算业务确保完成公司指派务
职位等级
58
工作职责
q 根工作容目标负责营业机构账务核资金划付确保帐务准确误
q 根公司业务安排负责银行日记账银行账单时核确保账目准确
q 公司求理清算客户资金调拨账户理负责资金清算系统数备份确保客户资金账目明晰
直属级
清算理
清算助理
职位代码
LI006
设岗目
根组织部制定投资政策负责投资项目资金清算工作协助组织资产评估工作予支持保证组织清算程清晰透明准确
职位等级
35
工作职责
q 根组织部门已制定投资政策负责证券交易开放式基金等投资项目资金清算注册登记工作保证清算程清晰结果准确
q 根组织发展情况协助完成组织整体资产评估负责完成资产折旧报废财产目录等相关工作保证评估数够反映组织规模发展营状况
q 根组织发展现状部门已制定资产评估体系成预测报告购买存货清单提供支持确保清算工作利完成
直属级
清算理
二职理体系（续）
岗位名称
基信息
职责描述
稽核理
职位代码
AU003
设岗目
根组织决策层制定稽核制度计划负责分解分派工作组织监督计划实施确保稽核工作利开展
职位等级
1115
工作职责
q 根财务部门已制定发展战略参确认审计方案保证财务记录符合相关规定求
q 根组织发展现状财务部门实际情况拟定审计程序参批准项目审计工作利项目进行中审计工作正常运转
q 根掌握财务报告工作原稿确认实质准确完整性参审计报告标准建立确认审计报告符合公司求保证直属级数真实反映组织财务状况
q 根获审计结果属员工审计程序方法进行指导建议通知程序变更情况协助解决问题义务进行通报问题解决提出指导性意见
q 绩效考评体系员工工作进行指导监督考核提高审计部门员工工作效率
q 根财务部门情况针性制定审计部门培训方案保证审计部门综合水
直属级
总理
高级稽核专员
职位代码
AU004
设岗目
根财务总监制定部门制度审计理布置计划完成工作时指导审计组进行审计
职位等级
811
工作职责
q 负责确定具体审计项目执行审计业务程中根具体情况调整审计计划达
岗位名称
基信息
职责描述
预定审计目
q 协调审计组工作检查审计工作进度解决工作中遇困难问题必时提请部门理寄予支持
q 负责审计工作底稿复核汇总起草审计结处理意见提出审计建议
q 负责审计报告撰写审计报告做出处理建议负担监督检查责
q 审计部门提供业务范围咨询指导审计工作断改进完善提出新建议
直属级
稽核理
稽核专员
职位代码
AU005
设岗目
根财务审计政策规定监督组织财务收支财务活动拟订审计方案调查提纲完成审计材料收集整理审计结果进行分析评估确保组织审计工作规定进行
职位等级
58
工作职责
q 根组织整体发展战略财务审计政策发展计划审计单位财务收支业务活
岗位名称
基信息
职责描述
动真实性合法性合理性效益性进行独立济检查监督保证审计工作规
定进行
q 根组织整体发展战略财务审计政策发展计划拟订审计工作方案调查提纲
审计目标收集整理审计证服务组织整体发展战略财务审计政策利开
展
q 根获审计数进行分析评价出客观公正结完成审计工作底稿
编制提出审计报告提交级委托单位负责解答方提出关审计方面疑问建立组织审计档案保证提交报告真实性
q 根组织部具体行政关系结合岗位具体职权范围保持业务部门工作员工作关系保证组织部审计工作利开展
直属级
稽核理
稽核助理
职位代码
AU006
设岗目
协助审计员完成审计工作保审计记录
职位等级
35
工作职责
q 协助完成公司部财务审计工作审计记录进行保
q 协助审计员进行审计数收集整理确保数真实性审计工作够利效进行
q 协助审查部审计流程执行情况
直属级
稽核理
风险理理
职位代码
RM003
设岗目
投资银行业务固定收益业务环节风险进行控制降低业务运行中风险健全证券公司风险理体系完善风险理制度效防范控制券商风险
职位等级
1115
工作职责
q 证券公司面金融风险进行效监控理稳定整公司营状况保护证券公司免受市场风险信风险流动性风险操作风险法律风险击损失
岗位名称
基信息
职责描述
q 证券公司面金融风险进行效监控理 稳定整公司营状况保护整金融行业免受系统性风险击
q 证券公司面金融风险进行效监控理 稳定整公司营状况保护证券公司客户免受非市场损失例公司倒闭盗欺诈等造成损失
q 证券公司面金融风险进行效监控理 稳定整公司营状况保护证券公司免受信誉风险
q 济商业动力影响建立健全风险理系统完善风险控制机制
q 证券市场反馈信息进行分析结合验债券承销营等业务进行风险监控项业务利进行
直属级
总理
高级风险理员
职位代码
RM004
设岗目
根风险理理制定种注意事项进行深入透彻分析提出风险解决策指导安排风险理员进行风险策实施风险理员工作提供指导
职位等级
811
工作职责
q 根风险理理制定种注意事项结合实际分析研究公司业务中潜风险制定相应解决办法避免者减公司损失
岗位名称
基信息
职责描述
q 分析企业性质市目成长背景制定适宜市方案组织风险理员企业发行市程中问题进行解决确保企业利市
q 风险理意见债券承销营等业务风险进行预见提供策指导风险理员实施项业务利进行
直属级
风险理
理
风险理专员
职位代码
RM005
设岗目
根高级风险理员指导业务发展趋势参研究解决办法协助完成高级风险理员工作
职位等级
58
工作职责
q 根业务特点项业务开展进行分析编制计划建议便更进行项业务
q 根风险理分析求重点分析业务理程中项风险落实建立完善公司风险理体系项措施
q 公司风险理实际求出发研究分析理项技术理理公司理中应便实际操作提供技术支持
q 根业务需关部门业务骨干联系时进行沟通便获取线情况
q 根业务需收集货币市场公司资金业务重影响信息定期撰写分析报告级汇报
直属级
风险理
理
风险分析员
职位代码
RM006
设岗目
风险理员指导获信息协助风险理员企业改制发行市债券承销营等业务进行分析
岗位名称
基信息
职责描述
职位等级
35
工作职责
q 根风险理员需求协助风险理员项业务开展进行分析协助编制计划建议便风险理员更进行项业务
q 根风险理分析求协助风险理员分析业务理程中项风险落实建立完善公司风险理体系项措施
q 公司风险理实际求出发协助风险理员研究分析理项技术理理公司理中应便实际操作提供技术支持
q 根风险理员需求协助风险理员收集货币市场公司资金业务重影响信息风险理员撰写报告提供信息支持
直属级
风险理
理
高级法律顾问
职位代码
LE003
设岗目
公司总体战略影响根国家颁布金融法律证券业务相关法律法规时公司领导提供关法律信息应采取法律策公司业务提供法律保障确保公司发展合法性
职位等级
1115
工作职责
q 根公司战略求拟定全公司法律工作计划组织专题研讨等明确法律部门工作目标
岗位名称
基信息
职责描述
q 根公司工作求提出公司法律工作重点理求法律工作指导规范
q 总体战略指导牵头研究国家新颁布金融法律证券业务相关法律法规时公司领导提供关法律信息应采取法律策公司业务提供法律保障
q 公司业务开拓方具体负责组织研究公司创新业务出现法律问题提出相应策评价法律行性
q 根公司业务需具体负责协调参公司业务部门外进行重谈判关协议合起草提供法律意见
q 负责理协调公司分支机构济诉讼案件维护公司利益
q 参国家相关法规具体负责审查公司分支机构外签署类合协议法律性文件保证文件合法性
直属级
总理
法律顾问
职位代码
LE004
设岗目
公司法律部门规定理合提供法律层面建议参公司资产理代理公司类法律事务公司项业务法律流程进行
职位等级
811
工作职责
q 中华民国合法规定起草修订审核理公司外签订类合确保公司业务符合国家法律
岗位名称
基信息
职责描述
q 中华民国合法中华民国公司法合提供法律层面建议分析合签署前提供力法律保障
q 根公司发展战略协助种项目开发洽谈相关协议签署项目进行提供法律支持
q 协调加强公司部双沟通畅项工作流程
q 根清算价格法参公司清产核资负责全公司资产理
q 公司授予权限代理公司类诉讼案件非诉讼事务
直属级
法律理
律师
职位代码
LE005
设岗目
高级律师需求协助高级律师工作提供日常法律咨询
职位等级
58
工作职责
q 合性质查找资料协助高级律师起草磋商合高级律师提供建议
q 诉讼案件性质参考相关法律法规协助高级律师处理公司类法律诉讼案件非诉讼业务高级律师提供建议诉讼早解决
q 解决公司法律纠纷严重程度提交高级律师
q 根公司授予权限提供公司日常法律事务咨询培训服务
q 国家相关法律法规公司法律文件进行初步审核
直属级
法律理
二职理体系（续）
岗位名称
基信息
职责描述
事行政
副总理
职位代码
HR001
设岗目
配合总理制定整体发展规划制定公司事行政规划审核事行政工作
职位等级
1925
工作职责
q 总理制定整体发展规划全面负责公司力资源理工作制定公司力资源理方针政策制度指导力资源方面工作确保公司部处理力资源问题
q 总理制定整体发展规划全面负责公司行政理工作制定公司行政理方针政策制度指导行政方面工作确保公司部处理行政事务
直属级
总理
力资源总监
职位代码
HR002
设岗目
根公司工作计划规划公司长远力资源开发战略公司长期发展做储备
职位等级
1519
工作职责
q 根公司整体战略规划全面负责公司力资源理开发工作公司岗位合适确保公司利发展
岗位名称
基信息
职责描述
q 根公司整体战略规划制定公司力资源理方针政策制度指导力资源方面工作确保公司部处理力资源问题
q 根公司整体战略规划组织制定公司力资源发展阶段性计划监督阶段计划实施保证公司整体战略规划时效实施
q 根部门工作性质组织制定员工招聘聘调动考核晋升奖惩职称技术等级评定等事理方针政策规章标准监督执行属部门执行务时统标准
q 根部门工作性质员工实际工作情况协调指导部门部门招聘员工培训绩效考评薪酬调整等工作进行确保项工作利进行
q 根公司财务预算财务收入计划审核力资源理成指导年度财务预算保证公司财务明晰制定发展战略适
直属级
事行政副总理
力资源理
职位代码
HR003
设岗目
根公司力资源战略规划制定执行力资源理计划公司战略目标实现
职位等级
1115
工作职责
q 公司发展策略参制定相关力资源政策监督指导绩效理等方面工作保证公司战略效实施
岗位名称
基信息
职责描述
q 根充分调动员工工作积极性原建立健全公司力资源理制度确保员工高工作积极性投入工作中
q 根部门工作性质制定考核制度定期进行员工考核公司理层解员工职业力提升情况
q 根员工工作真实情况公司全员进行考勤汇总整理工作公司部门解部门员工部门员工考勤情况
q 根公司力资源理需求建立公司力资源理信息系统公司重力资源理决策参考
直属级
力资源
总监
力资源
职位代码
HR004
设岗目
根理指派制定相关力资源规划进行员工考核建立力资源理信息系统保证力资源理高速效实施
职位等级
811
工作职责
q 根公司力资源理方针政策制度协助理制定相关力资源规划完善公司事制度提供建议
q 公司制定考核制度员工进行考核定期进行考核情况汇总整理工作结果提交力资源理公司部门解部门员工部门员工考勤情况
q 根公司力资源理需求建立公司力资源理信息系统公司重力资源理决策参考
直属级
力资源
理
力资源专员
职位代码
HR005
设岗目
理事工作某方面执行级相关政策进行相关文件档案理
岗位名称
基信息
职责描述
职位等级
58
工作职责
q 根公司力资源理方针政策制度协助理制定相关力资源规划完善公司事制度提供建议
q 公司制定考核制度员工进行考核定期进行考核情况汇总整理工作结果提交力资源理公司部门解部门员工部门员工考勤情况
q 根公司力资源理需求建立公司力资源理信息系统公司重力资源理决策参考
q 公司力资源理需高级力资源专员监督指导进行绩效考核组织培训等活动
直属级
力资源
理
力资源助理
职位代码
HR006
设岗目
协助事理开展工作负责协助公司力资源部门项功执行推动工作事理分担工作
职位等级
35
工作职责
q 根力资源部门需招聘员工评价薪资理员工事务员工沟通等方面提供协助保证力资源部门工作利完成
q 根公司需报告容记录数完成相关报告领导制定计划需报告真实
q 根员工需回答关力资源方面质疑该问题提交该质疑确保员工公司力资源理制度深刻解
直属级
力资源
理
培训理
职位代码
HR013
设岗目
根公司力资源理计划针现力资源水公司员工进行针性培训员工作出评价确定发展方
职位等级
1115
工作职责
q 根公司财务预算公司发展方制定培训计划提高员工身职业力公司更发展
岗位名称
基信息
职责描述
q 根公司相关力资源规划公司发展方创建理面组织员工理层培训课程提高职员职业力公司战略更实现
q 根公司相关力资源规划培训商洽谈专门培训课程服务执行员工技灌输组织实践政策务确保培训课程效性
q 根公司相关力资源规划公司业务需求调查新培训资源提出新培训计划确保培训制度断完善
直属级
力资源
总监
培训
职位代码
HR014
设岗目
根公司培训计划制定培训目标培训方案组织协调培训活动
职位等级
811
工作职责
q 根培训理制定培训计划组织实施培训提高员工身职业力公司更发展
q 根培训理制定培训计划组织实施面公司员工理层培训课程提高职员职业力公司战略更实现
q 根公司相关力资源规划培训商洽谈专门培训课程服务执行提高员工技灌输组织实践政策务确保培训课程效性
q 根公司相关力资源规划公司业务需求审核新培训资源提出新培训计划确保培训制度断完善
直属级
培训理
培训专员
职位代码
HR015
设岗目
培训发展理指导负责公司职工培训工作确保培训工作正常利进行
职位等级
58
工作职责
q 根培训理制定培训计划协助组织实施培训提高员工身职业力公司更发展
岗位名称
基信息
职责描述
q 根培训理制定培训计划协助组织实施面公司员工理层培训课程提高职员职业力公司战略更实现
q 根公司相关力资源规划寻找培训商进行初级解确保培训课程质量信誉
q 根公司相关力资源规划公司业务需求调查新培训资源确保培训制度断完善
直属级
培训理
薪酬理
职位代码
HR023
设岗目
根公司战略规划制定公司薪酬福利政策监督实施情况
职位等级
1115
工作职责
q 根部门工作性质部门员工具体工作情况编制工资计划审核职部门奖金提成分配方案确保员工收入工作性质相匹配
岗位名称
基信息
职责描述
q 力资源政策协助力资源总监负责薪酬理工作提出意见建议促进薪酬理工作断完善
q 公司授予权限组织公司薪酬福利制度贯彻实施指导监督分支机构薪酬福利理工作确保公司薪酬政策效实施
q 根市场薪酬福利情况修订原薪酬福利政策保证员工薪酬满意度保留
q 市场行情工资总额年度调整提供控制成时薪酬制度力资源战略相互配合
q 办理员工法定福利项目相关缴费执行员工提供福利项目确保福利应缴费时缴纳方案效实施
直属级
力资源
总监
薪酬
职位代码
HR024
设岗目
具体执行薪酬福利政策组织指导监督公司部门分支机构薪酬福利理工作
职位等级
811
工作职责
q 薪酬理制定薪酬福利政策具体操作员工工作分析评估执行绩效工资调整福利奖金理员工公司薪酬福利制度解
q 参薪酬调查确定市场竞争标准认真学国家关劳资法律法规做职工作
q 熟悉公司部门班次员工考勤资料工作表现记录等进行档保存
直属级
薪酬理
薪酬专员
职位代码
HR025
设岗目
根指示负责薪资分析核算发放等工作
岗位名称
基信息
职责描述
职位等级
58
工作职责
q 根公司授予权限负责公司员工月薪资计算考勤薪资福利发放确保员工遇实现
q 根员工新信息时完成劳动费分析报告时更新维护员工资料库确保资料准确性
q 政府规定负责社会福利缴纳等相关工作确保国家义务利完成
直属级
薪酬
招聘理
职位代码
HR033
设岗目
根公司力资源政策发展需制定公司招聘政策公司招聘计划
职位等级
1115
工作职责
q 通协调执行招聘选拔政策制定力资源招聘计划组织实施
q 力资源成计算方法结合公司实际情况编制招聘成预算保证招聘成够控制合理限度确保招聘活动周密效进行
q 协助力资源部理理招聘工作招聘工作组织理方面提出建议促进招聘工作断完善
q 具体组织实施员工招聘计划负责理员工录试聘转正调配免等相关事宜
q 负责事统计汇总工作定期总理汇报负责建立备库
直属级
力资源
总监
招聘
职位代码
HR034
设岗目
根公司招聘计划负责组织公司招聘选拔掌握市场信息确保公司时补充
职位等级
811
工作职责
q 根公司部门员需求执行招聘选拔程序部门提供候选名单协助部门组织面试
岗位名称
基信息
职责描述
q 建立维系招聘渠道掌握市场供求信息确保公司需够时补充
q 加强身专业理知识学提升专业水提高工作水质量
直属级
招聘理
招聘专员
职位代码
HR035
设岗目
根招聘程需协助完成招聘工作执行相关事项
职位等级
58
工作职责
q 根级指派执行招聘甄初步面试等工作轮面试做筛选准备
q 根岗位进行聘前测试简历甄确保参加面试测试员工基符合公司求
q 根级指派发布招聘广告分析报告趋势确保招聘工作利进行
直属级
招聘理
绩效理
职位代码
HR043
设岗目
组织建立维护绩效考核体系完成绩效奖金审批理工作完成组织现行绩效考核制度掌握员工工作状况提高员工工作效率确保组织完成绩效指标
职位等级
1115
工作职责
q 根公司力资源规划建立维持绩效考核体系负责考核实施理确保员工工作力提高
q 根公司绩效制度负责绩效奖金审批工作监督绩效奖领取发放工作确保资金正常
q 根绩效考核制度实施结果前绩效考核制度进行评估探索改进措施
q 根组织绩效工作提出具体求掌握员工工作状况参制定合理工作计划提高员工工作积激性提高员工工作效率完成绩效指标
直属级
力资源总监
岗位名称
基信息
职责描述
绩效
职位代码
HR044
设岗目
根公司力资源规划组织类员工绩效考核工作实施相关员工奖惩确保组织绩效工作利开展
职位等级
811
工作职责
q 根员工工作安排配合领导具体组织实施类员工绩效考核工作确保绩效考核工作利完成
q 根绩效考核情况员工日常表现实施相关员工奖惩推动员工提高身职业力积极性
q 根绩效考核制度指导部门负责开展考核工作雇员解释种相关制度问题确保绩效考核工作利完成
直属级
绩效理
绩效专员
职位代码
HR045
设岗目
根部门绩效操作具体求结合员工绩效指标掌握工作完成情况相关资料进行分析整理绩效工作档案相关票保确保组织绩效工作利开展
职位等级
58
工作职责
q 根部门制定绩效考核标准收集整理级员工绩效指标掌握工作完成情况相关资料进行分析提交直属级确保级掌握员工实际工作情况
q 根部门绩效理具体求整理绩效工作档案相关绩效奖金发放票保确保相关资完整准确
直属级
绩效理
行政总监
职位代码
OA002
设岗目
根公司规模业务性质规划制定行政部门规章制度工作计划工作程序行政部门工作提供统标准
职位等级
1519
工作职责
q 根部门发展状况制定控制部门预算公司财务部制定公司整体预算提供资料
岗位名称
基信息
职责描述
q 拟定公司行政方面项规章制度督促属员严格执行公司行政方面关规定做章办事章循规划公司项行政运营理
q 拟定公司固定资产低值易耗品办公品等方面理规章制度做制度健全章办事负责公司行政费预算控制
q 公司负责领导协调衡部门间关系汇总部门规章制度制定修改公司关行政理方面制度监督执行
q 组织安排重客访接工作协调外关系宣传企业文化公司理念树立公司良形象
直属级
事行政副总理
行政理
职位代码
OA003
设岗目
根公司理理念发展计划工作安排制定完整公司规章制度部门部工作计划协调公司部行政等工作提高整公司工作效率部门员工具体工作提供指导
职位等级
1115
工作职责
q 根公司理理念制定完整公司规章制度员工工作提供统衡量标准
岗位名称
基信息
职责描述
q 根公司发展计划制定部门部工作计划协调公司部行政等工作公司部门工作正常利开展
q 根公司工作安排负责公司员工进行公司规章制度等相关容培训公司项制度真正落实提高员工工作效率
q 根公司部门工作计划制定部门预算报告控制成方法提出建议实施程方式加控制达节约公司部门开支目财务部制定整体财务预算提供资料
q 根公司工作安排制定相应日程安排重客户接工作相关报告准备审核工作保证准确高效
q 根部门工作计划开展需制定设备购买计划现设备维护工作保证工作利展开日常工作正常进行
q 根部门工作安排负责制定行政事员考核计划考核程进行监督理部门力资源达优配置提高部门工作效率
直属级
行政总监
行政
职位代码
OA004
设岗目
公司规定职责理公司固定资产起草理文书调遣车辆等工作
职位等级
811
工作职责
q 公司规定完成公司固定资产理低值易耗品办公品购置验收登记发放工作提高物品率确保业务正常开展防止公司资产流失
岗位名称
基信息
职责描述
q 部门性质起草公司文书档案（包括文书技术财务事）理制度相关部门事理提供统标准
q 组织关员做文书档案理印章等工作
q 协助领导做办公室关行政接事务做信访接重客接工作
q 进行公司车辆调度保证公司领导业务车
q 督促勤杂员做公司办公场绿化美化工作保证办公场美观序组织公司财产保卫工作确保公司财产安全
直属级
行政理
行政专员
职位代码
OA005
设岗目
公司规定职责协助理工作理公司文件负责外联接事务
职位等级
58
工作职责
q 针办公室理工作中问题办公室理理理提供帮助
岗位名称
基信息
职责描述
q 公司文档求理公司总部文件整理档工作方便公司文件检索
q 根公司授予权限负责中心类文件签收呈送分发阅做记录确保遗漏
q 收集国家相关理制度法规等文件提交层理者指定决策提供信息帮助
q 协助部门科长做外联接事务
q 会议通知会议场安排
q 负责办公室员考勤工作
直属级
行政理
行政助理前台
职位代码
OA006
设岗目
负责公司访客预约登记接服务工作收集客户访客单位信息提供客户相关信息完成分配文职工作记录电话留言信息文件中信息公司提供辅助性工作
职位等级
35
工作职责
q 负责公司访客预约登记接服务工作做文明礼貌热情周客登记齐全
岗位名称
基信息
职责描述
q 根部门工作计划协助行政理处理部门日常工作中出现问题部门工作利进行
q 回答询问收集客户访客单位信息提供关公司办事处址公司员工信息完成分配文职工作
q 根公司部门日程安排安排会务接重客户相关报告准备工作续工作利开展
q 负责理公司简介等客户资料客户提示公司信息
q 负责转接电话记录电话留言信息文件流转信息
q 协助收发员机文件重信件等时送部门
q 协助事部公司员工考勤理
直属级
行政理
总理秘书
职位代码
OA014
设岗目
负责协助总理进行日常行政事务理高层会议筹备记录协调公司部部门分支机构外部相关机构关系
职位等级
811
工作职责
q 总理工作需负责协助总理进行日常行政事务理减轻总理工作量
岗位名称
基信息
职责描述
q 根高层会议数会议讨方负责高层会议筹备记录确保会议圆满举行
q 根总理指派参加商务谈判负责接客户访
q 翻译公司需资料外交流时翻译
q 协调公司部部门分支机构外部相关机构关系
q 起草传递处理公司相关文件资料文档
q 进行物品文档理
直属级
行政理
高级秘书
职位代码
OA015
设岗目
理指示提供切需文书性支持工作
职位等级
58
工作职责
q 理指示理提供切需文书性支持工作建立系统化文件理
q 完成定文件翻译工作
q 负责董事会部文件起草董事会会议记录协调部门工作
直属级
行政理
秘书
职位代码
OA016
设岗目
公司授予权限根领导指示部门领导提供秘书性支持部门文档整理档协助部门领导协调部门工作关系
职位等级
35
工作职责
q 负责行政理部门文件印工作计划总结撰写
岗位名称
基信息
职责描述
q 层理员需协助领导部门作种信息收集处理工作做信息支持
q 领导指示撰写会议通知会议记日常信件工作报告
q 负责行政理部门公文接收登记发档等工作
q 建立健全行政理部门部基础资料理保存工作
q 负责行政理部门公章保登记工作
q 行政业务方面工作提供行政支持
直属级
行政理
司机
职位代码
OA026
设岗目
安全驾驶公司汽车汽车进行维护
职位等级
35
工作职责
q 驾驶汽车时准备调遣
q 汽车进行简单维护
直属级
行政理
保洁
职位代码
OA037
设岗目
负责办公区域清洁工作
职位等级
13
工作职责
q 负责办公区域清洁工作
直属级
行政理
保安
职位代码
OA047
设岗目
负责组织财物相关资料安全保卫工作
职位等级
13
工作职责
q 负责组织办公财物安全保卫工作
q 负责组织相关资料安全保卫工作
直属级
行政理
二职理体系（续）
岗位名称
基信息
职责描述
业务研究总监
职位代码
RA002
设岗目
根证券公司整体发展战略确定组织业务研究政策密切关注市场活动规律收集市场济活动规律预测业务发展方保持金融机构良业务协调组织外部利益关系部门业务发展提供必技术支持促进公司全面发展
职位等级
1519
工作职责
q 根证券公司整体发展战略结合证券公司涉业务领域针性确定业务研究政策保证业务研究中心服服务证券公司整体业务拓展促进公司全面发展
q 根证券公司涉业务领域密切关注相关市场活动规律收集市场济活动动态预测业务发展方组织业务开展进行预测保证证券领域项业务利开展
q 根公司业务拓展整体需保持组织外金融机构密切合作协调两者利益关系组织整体发展提供良外部环境
q 根组织职部门划分协调研究中心职部门业务部门业务发展提供必技术支持确保组织整体竞争力提升
直属级
总理
研究中心理
职位代码
RA003
设岗目
根组织业务发展规划制定研究中心日常理规范全面理研究中心日常业务开展时调整业务研究方组织员工培训绩效理工作提高研究中心工作效率促进组织业务发展
职位等级
1115
工作职责
q 根组织业务发展规划协助制定研究中心部日常理规范确保研究中心工作正常进行促进证券公司相关业务拓展
岗位名称
基信息
职责描述
q 根研究中心日常理规范全面理研究中心日常业务开展确保研究中心业务正常开展
q 根组织制定业务研究政策定期安排项证券业务研究方案协助直属级收集市场济活动规律时调整业务研究方保证研究中心业务开展符合市场活动实际需求
q 根组织级员工业务力提出求针性安排组织员工培训工作监督员工绩效理工作保证业务研究高效进行提高研究中心竞争力促进组织业务发展
直属级
业务研究总监
高级研究员
职位代码
RA004
设岗目
分析济形势政策法规等公司外界素撰写相应报告层理者提供信息
职位等级
811
工作职责
q 济形势政策法规行业发展趋势等相关信息进行分析判断预测公司高层决策提供相应
岗位名称
基信息
职责描述
q 根该部门业务状况调配团队力资源市场调研前线业务提供需支持
q 协调研究部团队分析程中合作关系
q 汇总市场研究员提交信息进行整理分析撰写报告分析市场现状发展趋势公司领导部门制定相关策略提供建议
q 根公司授权事理权限承担团队员工绩效考核培训工作确保员工力符合公司发展求
直属级
研究中心理
研究员
职位代码
RA005
设岗目
研究方案结合济形势政策法规行业发展趋势等相关信息进行深入分析判断预测完成研究计划撰写分析报告
职位等级
58
工作职责
q 研究方案结合济形势政策法规行业发展趋势等相关信息进行深入分析判断预测协助高级研究员完成研究计划
q 协助高级研究员撰写分析报告提供相应建议
q 协助高级研究员完成高级分析工作建立分析体系方法时提高研究分析力
q 根工作需求断学业务知识断提高工作质量水
直属级
研究理
高级市场研究员
职位代码
RA014
设岗目
统筹理市场研究团队工作根市场研究分析发行股票行情走势公司开展新业务提供市场指导
职位等级
811
工作职责
q 根市场研究团队整体工作安排组织研究团队成员进行定期定期研究专题讨促成员工间沟通达信息享
岗位名称
基信息
职责描述
q 根研究中心授权指导监督市场研究团队日常研究专题研究根研究结果分析发行股票形势走势撰写相应报告时级汇报级理层市场情况深入解便决定股票发行计划
q 研究股票投入市场反馈信息制作案例部门员工工作提供参考
q 根业务状况调配团队力资源部门前线业务提供需支持
q 协调研究中心团队研发程中合作关系
q 根公司授权事理权限承担团队员工绩效考核培训工作确保员工力符合公司发展求
直属级
研究中心理
市场研究员
职位代码
RA015
设岗目
完成务协助高级市场研究员工作部门研究市场导提供支持
职位等级
58
工作职责
q 根研究部规定定期做出工作总结撰写工作总结报告级理层工作完成情况解
q 市场状况进行研究进行简单分析撰写报告提交直属级进行深入分析提供信息
q 国家出台关重政策法规市场重变化进行分析撰写报告提交高级市场研究员协助完成市场状况研究
q 根级制定短时期计划完成分派日常工作确保研究工作进度
直属级
研究理
岗位名称
基信息
职责描述
高级行业研究员
职位代码
RA024
设岗目
行业划分研究公司业务触已触行业分析前景公司业务提供行业研究信息
职位等级
811
工作职责
q 根行业研究团队整体工作安排组织研究团队成员进行定期定期研究专题讨促成员工间沟通达信息享
q 全面深入解关行业发展状况预测发展前景定期撰写行业点评重点行业研究报告
q 指导监督行业研究团队日常研究专题研究根研究结果撰写相应报告定期级汇报级理层行业情况深入解便制定效投资计划
q 根业务状况调配团队力资源部门前线业务提供需支持
q 协调研究部团队研发程中合作关系
q 根公司授权事理权限承担团队员工绩效考核培训工作确保员工力符合公司发展求
直属级
研究理
行业研究员
职位代码
RA025
设岗目
完成务协助高级行业状况研究员工作部门研究行业状况导提供支持
职位等级
58
工作职责
q 根研究部规定定期做出工作总结撰写工作总结报告级理层工作完成情况解
岗位名称
基信息
职责描述
q 行业状况进行研究进行较深入分析撰写报告提交高级行业研究员进行更加深入分析提供信息
q 国家出台关重政策法规行业状况重变化进行分析撰写报告提交高级行业研究员协助完成行业状况研究
q 根级制定短时期计划完成分派日常工作确保研究工作进度
直属级
研究理
高级宏观济
研究员
职位代码
RA034
设岗目
统筹理济研究团队工作根前宏观济情况发展规律预测特定时期宏观济走公司开展业务提供宏观济信息
职位等级
811
工作职责
q 根研究发展部战略发展规划制定宏观研究部工作计划实施方案指导宏观研究部工作
q 根宏观研究部规定定期做出工作总结撰写工作总结报告级理层该部门工作解
q 根前济形势济部规律国家出台宏观济政策法规时提出预见性分析报告公司高层理者制定整体战略规划够适应长期发展
q 根宏观研究部规定部门员日常工作进行监督指导确保研究工作质量
q 根公司授权事理权限部门员工进行绩效考核定期组织员工进行培训提高员工业务水
直属级
研究理
岗位名称
基信息
职责描述
宏观济研究员
职位代码
RA035
设岗目
完成务协助高级宏观济研究员工作部门研究宏观济导提供支持
职位等级
58
工作职责
q 根研究部规定定期做出工作总结撰写工作总结报告级理层工作完成情况解
q 宏观济状况进行研究进行较深入分析撰写报告提交高级宏观济研究员进行更加深入分析提供信息
q 国家出台关重政策法规宏观济重变化进行分析撰写报告提交高级宏观济研究员协助完成宏观济状况研究
q 根级制定短时期计划完成分派日常工作确保研究工作进度
直属级
研究理
初级研究员
职位代码
RA006
设岗目
根级求完成种辅助性研究工作保证研究工作利进行
职位等级
35
工作职责
q 负责种研究数收集工作分类整理供研究
q 负责协助研究员进行准备性研究工作便进行深入研究分析
q 项目进行初级研究发现解决基问题便研究员进行深入研究
直属级
研究理
二职理体系（续）
岗位名称
基信息
职责描述
信息技术理
职位代码
IT003
设岗目
根公司战略规划制定部门发展计划硬件设施购买申请进行审核
职位等级
1115
工作职责
q 全面领导信息技术部门工作根公司总体规定制定信息技术部工作制度监督实施
岗位名称
基信息
职责描述
q 根公司软件硬件损耗情况制定购买方案提出相应财务预算财务部制定公司整体预算提供信息
q 部门岗位员工进行审核确保符合职责求
q 报信息进行汇总处理撰写相关报告便层领导制定计划便部门解公司硬件配备
直属级
总理
高级系统开发
工程师
职位代码
IT014
设岗目
领导完成前期行性需求分析根分析结果领导相关技术员进行系统开发工作统筹类资源调配确保开发进度领导测试工作进行保证系统正常
职位等级
811
工作职责
q 根组织提出系统开发战略方案组织相关技术员完成应系统行性分析工作证券系统进行需求分析确保系统符合证券日常工作实际求
q 根需求分析结果领导相关技术员进行证券系统开发工作统筹员资金等类资源进行调配确保相关资源位情况保障系统开发进度
q 根开发进度安排定期检查系统完成情况检测系统质量确保系统开发工作期完成
q 系统开发完成领导相关技术员系统进行全面测试确保系统稳定性保证日正常
直属级
信息技术理
系统开发
工程师
职位代码
IT015
设岗目
参应系统前期分析全面参系统开发具体工作开发程中出现问题予技术支持
岗位名称
基信息
职责描述
职位等级
58
工作职责
q 参应系统行性需求分析确保系统符合证券工作实际需求
q 全面参系统开发具体工作开发程中出现问题予技术支持确保开发工作处进行
直属级
信息技术理
初级系统开发
工程师
职位代码
IT016
设岗目
记录系统开发进度收集整理开发程中相关文档资料收集开发程中出现问题时反馈监督问题解决完成阶段性进度报告
职位等级
35
工作职责
q 记录系统开发进度收集系统开发程中相关文档资料确保相关资料完整准确
q 记录系统开发进度收集系统开发程中出现问题时反馈相关部门监督问题解决定期完成阶段性进度报告时报直属级确保系统开发利进行
直属级
信息技术理
高级网络硬件
维护工程师
职位代码
IT024
设岗目
制定相关设备维护计划调配相关技术员完成网络硬件设备维护组织相关员设备进行更新换代协调部门完成网络硬件系统升级
职位等级
811
工作职责
q 根部门设备维护工作提出具体求制定相关设备维护计划确保维护工作正常开展
q 统筹安排类资源调配相关技术员完成网络硬件设备维护工作保证维护工作正常进行相关设备正常运转
q 根部门设备维护相关求组织相关技术员陈旧设备进行更新换代协调部门完成网络硬件系统升级提高网络硬件工作效率
直属级
信息技术理
网络硬件
维护工程师
职位代码
IT025
设岗目
网络硬件系统进行维护保养类设备更新换代相关操作手册传达工作维护程中出现问题予技术支持确保证券交易系统正常工作
职位等级
58
工作职责
q 根部门已制定设备维护计划网络硬件系统进行维护保养确保维护工作利进行
岗位名称
基信息
职责描述
q 负责类设备更新换代制定相关网络硬件系统升级手册传达级员工维护程中出现问题予技术支持确保证券交易工作利进行
直属级
信息技术理
初级网络硬件
维护工程师
职位代码
IT026
设岗目
收集相关设备障审报踪相关问题解决完成相关维护记录报告确保直属级设备维护工作掌握
职位等级
35
工作职责
q 收集部门关网络硬件系统障审报时反馈直属级踪相关问题解决提高维护效率
q 次维护工作进行详细记录确保相关资料完整准确定期完成相关维护记录报告反馈直属级确保级掌握网络硬件相关设备维护情况
直属级
信息技术理
高级数理员
职位代码
IT034
设岗目
领导型数库设计开发理避免数库冗余定期领导数库维护更新数库应角度协助相关员进行电子商务建设
职位等级
811
工作职责
q 根部门数库应开发程序相关规范结合承接具体项目具体情况负责领导型数库设计开发理保证数库符合项目求时避免数库冗余保证数库设计合理保证项目利进行
岗位名称
基信息
职责描述
q 根项目开发程中实际需部门制定数库理操作规范指导相关员定期数库进行维护完成数整体更新保证数安全完整准确时避免数造成资源紧缺
q 根部门制定组织网推广实际需求结合组织部门职责范围工程师协进行电子商务网站开发帮助组织扩行业影响力保障组织综合竞争力
直属级
信息技术理
数理员
职位代码
IT035
设岗目
负责数库日常理工作保证数库存安全定期数库进行维护更新完成数备份部门相关工作提供数支持
职位等级
58
工作职责
q 根部门数库维护相关规范负责日常数库理工作保证数库日常安全避免意外事造成数丢失保障证券交易利进行
q 根部门数库实际需求定期数库进行维护更新负责数备份工作保证数安全完整
q 根组织部门提出实际需求负责数库中提取相关数证券工作提供数支持保证数真实准确
直属级
信息技术理
初级数理员
职位代码
IT036
设岗目
记录数库相关修改情况定期整理分析数库维护档案确保记录完整准确提高业务水保证数库正常
职位等级
35
工作职责
q 根部门数库维护相关规范完成日常数库维护日志记录确保数库修改实记录案便日查找
岗位名称
基信息
职责描述
q 协助直属级完成数相关技术操作提高业务水保证数库正常
直属级
信息技术理
网站
职位代码
IT044
设岗目
制定网站建设整体规划理网站服务器确定网站整体风格容配合组织整体推广策略领导相关技术员网页更新确保网信息真实准确
职位等级
811
工作职责
q 根部门组织网站建设提出具体求制定网站建设整体规划全面理网站服务器服务器提供商保持良业务关系确保网站正常开通
q 根组织发展需确定网站整体风格容呈现紧密配合组织整体推广策略
q 领导相关技术员网页更新工作确保网信息真实准确提高网站点击率扩组织影响力
直属级
信息技术理
高级网页设计
职位代码
IT045
设岗目
领导网页整体设计审批相关文字图设置领导相关技术员完成具体网页制作
职位等级
58
工作职责
q 根组织制定网站整体风格领导网页整体设计突出组织形象加深客户组织整体印象
q 根网页整体设计方案审批相关文字图设置领导相关技术员完成具体网页制作
直属级
信息技术理
网页制作
职位代码
IT046
设岗目
根网页整体设计方案负责网页制作突出组织形象协助直属级完成网页风格确定
职位等级
35
工作职责
q 根网页整体设计方案负责网页制作根相关操作规范网页中加入特殊效果突出组织形象
q 协助直属级完成网页整体设计风格
直属级
信息技术理
三市场营销体系
岗位名称
基信息
职责描述
市场推广理
职位代码
MK003
设岗目
根定目标安排种市场拓展活动开展效公关完成整体拓展计划
职位等级
1115
工作职责
q 公关部门配合处理类媒体记者接洽合作关系协助媒介公关
q 根定目标负责市场推广活动策划组织理完成整体拓展计划
q 负责公司部外部网推广活动策划组织理利网络完成拓展务
直属级
总理
高级市场
推广代表
职位代码
MK004
设岗目
根理指示完成公司推广计划树立公司形象
职位等级
811
工作职责
q 计划安排推广计划包括广告新闻发布商贸展示研讨会维护公司名誉形象
q 确保公司声誉形象受损害
直属级
市场推广
理
市场推广代表
职位代码
MK005
设岗目
根理指示完成公司推广计划树立公司形象
职位等级
58
工作职责
q 执行推广计划广告新闻发布商贸展示研讨会
q 联络供应商代理商推广活动利开展提供支持
直属级
市场推广
理
初级市场
推广代表
职位代码
MK006
设岗目
根理指示完成公司推广计划树立公司形象
职位等级
35
工作职责
q 初级助理职位辅助市场部项工作
q 根市场部员工工作需求完成市场部门事务性工作
直属级
市场推广
理
岗位名称
基信息
职责描述
客户服务理
职位代码
CS003
设岗目
根公司产品性质市场方确定客户服务部计划服务模式客户提供技术支持提高公司美誉度
职位等级
1115
工作职责
q 公司相关规定组织制定服务制度实施服务理考核标准统筹理客户服务部事务
q 组织策划实施售服务促销活动
q 理客户服务业务保证日常工作利进行
q 根负责具体业务提供必指导属够更客户服务
q 处理复杂客户问题达成客户满意提高公司客户心中形象
直属级
总理
高级客户
服务代表
职位代码
CS004
设岗目
部门理求协调监督属工作保证客服部门工作质量
职位等级
811
工作职责
q 部门理求协调理属工作保证工作利进行
q 公司授予权限监督属工作解决疑难问题确保客户问题正确处理满意解决
直属级
客户服务
理
客户服务代表
职位代码
CS005
设岗目
根客户需求客户提供技术支持确保客户够正确公司产品
职位等级
58
工作职责
q 处理客户服务员处理客户咨询投诉达成客户满意提高公司形象
q 根反馈客户方面信息制作发放客户服务员需资料客户服务员够更提供服务
q 帮助客户服务员提高工作质量
直属级
客户服务
理
岗位名称
基信息
职责描述
初级客户
服务代表
职位代码
CS006
设岗目
根客户提出问题提供具体解决方案帮助客户公司产品
职位等级
35
工作职责
q 公司授予权限独立处理客户咨询投诉事宜解决公司客户间基问题
q 收集整理客户信息时反馈部门理便产品部门改进产品提供信息
q 根客户需求提供客户需信息帮助客户公司产品
直属级
客户服务
理
四业务体系（国际业务固定收益）
岗位名称
基信息
职责描述
国际业务总监
职位代码
IB002
设岗目
分析海外市场类股票信息制定公司证券海外发行计划制定国际业务流程时负责国际券商进行沟通交流拓展国际业务
职位等级
1519
工作职责
q 国际证券市场进行分析制定公司证券海外发行计划拓展公司国际业务
q 目标发行金融市场制度负责制定国际证券业务流程部门员工工作提供指导
q 负责制订国企业境外发行股票条件便部门员工工作提供标准
q 国外证券商进行合作洽谈争取国际券商组成战略联盟进行实质性战略联合利国外券商业务渠道拓展国际市场积累开展国际业务验提升公司国际市场竞争力
直属级
总理
岗位名称
基信息
职责描述
国际业务理
职位代码
IB003
设岗目
部门制定国际业务拓展计划分解分派务进行具体项目洽谈制定实施计划交国际业务总监审核
职位等级
1115
工作职责
q 制定国际业务拓展计划分解分派国际拓展业务监督业务开展确保业务求进行
q 负责国市企业进行洽谈境外市事宜便开展国际业务
q 国际业务制定区业务发展计划进行审核确保行性
直属级
国际业务总监
国际业务
职位代码
IB004
设岗目
公司制度结合负责区者负责业务情况进行理确保该项业务发展
职位等级
811
工作职责
q 分析负责国际业务区政治济情况策划具体发展计划递交国际业务理审核
q 公司规定负责区证券部门协商开展证券业务事宜确保国际业务够合法开展
q 开拓维护负责区者负责业务市场确保公司国际业务稳定发展
直属级
国际业务理
国际业务专员
职位代码
IB005
设岗目
国际业务部需求协助国际业务进行国际业务策划相关文件传递
职位等级
58
工作职责
q 负责收集整理特定业务区资料协助国际业务进行国际业务策划
q 负责境企业联系传递相关文件
直属级
国际业务
固定收益总监
职位代码
FI002
设岗目
根公司整体发展战略制定部门债券承销业务营业务代客理财业务研究创新业务等业务具体规定相关流程属员工开展业务提供统标准监督审核业务实施
职位等级
1519
工作职责
q 根公司整体发展战略制定部门国债企业债券等固定收益证券品种承销兑付流程相关规定属员工开展业务提供统标准
岗位名称
基信息
职责描述
q 指导员工固定收益业务违约风险利率风险流动性风险税收风险购买力风险等风险进行研究相应防范措施进行审核确保达预期避免损失效果
q 根公司整体战略结合金融市场实际需求制定适宜固定收益证券计价方式确保满足公司固定收益业务发展
q 分析金融市场环境制定代客理财业务具体流程相关规定指导属员工开展工作
q 指导部门员工进行国债相关业务市场研究开发业务品种创新等工作
直属级
总理
固定收益理
职位代码
FI003
设岗目
公司领导制定固定收益方面目标计划制度组织员工开展相关工作进行具体放案制定确保公司固定收益业务发展
职位等级
1115
工作职责
q 组织员工固定收益业务违约风险利率风险流动性风险税收风险购买力风险等风险进行研究制定具体防范措施撰写报告提交避免公司遭受损失
q 部门制定国债企业债券等固定收益证券承销兑付流程相关规定组织开展固定收益证券业务
q 根部门代客理财业务具体流程规定组织部门员工开展业务业务进行监督指导确保业务利开展
q 固定收益总监制定创新方组织研究员国债相关业务市场研究开发业务品种创新满足部门固定收益业务发展
直属级
固定收益总监
岗位名称
基信息
职责描述
高级固定收益专员
职位代码
FI004
设岗目
固定收益理带领进行种风险国债相关业务市场研究进行业务品种创新保证部门业务长期发展
职位等级
811
工作职责
q 固定收益业务违约风险利率风险流动性风险税收风险购买力风险等风险进行研究制定具体防范措施撰写报告提交便部门制定风险防范措施
q 国债相关业务市场研究开发业务品种创新满足部门固定收益业务发展
直属级
固定收益理
固定收益专员
职位代码
FI005
设岗目
部门相关制度进行固定收益证券承销兑付代客理财业务开展等工作确保项业务开展
职位等级
58
工作职责
q 部门制定国债企业债券等固定收益证券承销兑付流程相关规定开展固定收益证券业务确保该项业务利实施
q 根部门代客理财业务具体流程规定开展代客理财业务确保该项业务利实施
直属级
固定收益理
四业务体系（证券）
岗位名称
基信息
职责描述
证券投资总监
职位代码
SI002
设岗目
制定公司股票债券基金券等价证券价证券衍生品具体购买流程组织证券研究工作监督指导业务流程
职位等级
1519
工作职责
q 根公司整体发展计划制定公司股票债券基金券等价证券价证券衍生品具体购买流程指导部门员工工作
岗位名称
基信息
职责描述
q 根公司证券投资整体战略确定证券投资政策部门员工工作提供标准
q 指导研究部进行研究工作指明研究方研究容
q 公司绩效考核计划负责部门员工绩效考核
直属级
总理
证券研究理
职位代码
SI103
设岗目
组织员工开展证券研究工作高层理者制定投资决策提供
职位等级
1115
工作职责
q 组织员工开展证券投资研究通种专业性分析方法分析手段渠道够证券价格产生影响信息进行综合分析判断证券价格发生作方力度投资决策提供
直属级
证券投资总监
证券投资理
职位代码
SI003
设岗目
参制定投资策略负责制定证券投资具体投资方案组织实施
职位等级
1115
工作职责
q 公司相关员研究投资策略商定投资原投资方投资计划便制定具体投资方案
q 制定投资策略负责拟定具体投资方案交风险控制部门审核保证投资行性
直属级
证券投资总监
高级证券投资专员
职位代码
SI004
设岗目
投资理需协助投资理制定具体投资方案监督整交易程定期撰写投资分析报告协助证券投资工作正常开展
职位等级
811
工作职责
q 投资理提供需求说明进行相关投资策略研究协助证券投资理工作
岗位名称
基信息
职责描述
q 根部门制定证券投资方案参证券投资全程监督整交易程发现投资程中出现问题时反馈相关部门踪问题终解决
q 证券投资相关资料进行分析整理工作定期撰写证券投资分析报告呈报直属级确保分析准确客观便续工作正常展开
直属级
证券投资理
证券投资专员
职位代码
SI005
设岗目
负责证券投资业务相关资料保相关资料收集整理工作
职位等级
58
工作职责
q 公司资料保规定证券投资业务相关资料进行保
q 证券投资理需收集整理相关资料证券投资理制定方案提供支持性工作
直属级
证券投资理
高级研究员
职位代码
RA104
设岗目
根部门证券研究提出具体求全面深入掌握组织证券业务发展状况踪业务交易流量组织证券业务数统计定期撰写阶段性证券业务研究报告深入分析市场需求时调整证券交易政策组织安排级业员培训提高组织综合竞争力
职位等级
811
工作职责
q 根部门证券研究提出具体求全面深入掌握组织证券业务发展状况踪业务交易流量组织证券业务数统计定期撰写阶段性证券业务研究报告确保相关数分析时准确性
q 根证券交易中出现问题深入分析市场需求时调整证券交易政策保证证券交易策略符合市场发展整体规律
q 根组织相关业员业务力提出求组织安排级业员培训监督绩效考核提高员工业务水提高研究团队综合竞争力
直属级
证券研究理
岗位名称
基信息
职责描述
研究员
职位代码
RA105
设岗目
根部门制定证券交易研究规范收集证券交易程中项济数类问题反馈财务单资料进行初步整理分析时反馈相关部门确保相关数文件完整准确性保证续工作利进行
职位等级
58
工作职责
q 根证券研究发展部制定证券交易研究规范收集证券交易中项济数数进行统计分析分析结果反馈关部门确保数时准确性保证相关续工作利进行
q 收集证券交易程中出现问题时反馈踪相关问题研究解决确保证券交易工作利进行
q 根部门证券交易理程序收集交易程中类财务单相关资料进行整理分析确保相关文档理完整准确性相关续研究提供必资料支持
直属级
证券研究理
高级市场研究员
职位代码
RA114
设岗目
根部门证券市场研究提出具体求全面深入掌握关证券市场发展状况预测市场发展趋势制定符合市场济活动规律证券投资计划协调组织外部关证券市场化业务确保组织发展良外环境组织安排级业员培训完成绩效考核工作提高部门综合竞争力
职位等级
811
工作职责
q 根部门证券市场研究提出具体求全面深入掌握关证券市场发展状况预测
岗位名称
基信息
职责描述
市场发展趋势定期撰写市场研究报告
q 组织部关市场研究专题讨定期直属级呈报市场研究报告确保级证券市场发展现状深入解制定符合市场济活动规律证券投资计划
q 根部门整体发展规划协调组织部门关证券市场业务关系协调组织业市场理部门良关系组织整体发展提供良外部发展环境
q 根组织相关业员业务力提出求组织安排级业员培训监督绩效考核提高员工业务水提高研究团队综合竞争力
直属级
证券研究理
市场研究员
职位代码
RA115
设岗目
根组织证券市场研究提出具体求证券市场发展现状发展规律进行研究分析定期呈报市场调查报告掌握国家出台相关市场性政策法规参指导证券业务发展方确保证券业务发展符合市场规律
职位等级
58
工作职责
q 证券市场整体发展进行研究分析定期呈报证券市场现状发展趋势研究报告确保证券市场分析时准确性
q 国家出台关证券市场理重政策法规相关调整容进行分析时提交相关证券市场调查报告协助指导部门证券业务开展策略确保证券业务发展符合市场济活动规律
直属级
证券研究理
高级行业研究员
职位代码
RA124
设岗目
根部门证券行业研究提出具体求全面深入掌握证券行业发展状况预测发展前景组织部行业研究讨定期呈报行业研究报告组织证券业务开展提供良外部环境组织安排级证券业员培训提高研究团队综合竞争力
职位等级
811
工作职责
q 根部门证券行业研究提出具体求全面深入掌握关证券行业发展状况预测发展前景定期撰写行业点评重点行业研究报告
岗位名称
基信息
职责描述
q 组织部行业研究专题讨根研究结果撰写相应报告定期级汇报级理层证券行业情况深入解便制定效投资计划
q 根业务状况调配部类资源协调组织部门关证券行业业务关系协调组织业济实体良关系组织整体发展提供良外部发展环境
q 根组织相关业员业务力提出求组织安排级业员培训监督绩效考核提高员工业务水提高研究团队综合竞争力
直属级
证券研究理
行业研究员
职位代码
RA125
设岗目
根组织证券行业研究提出具体求证券行业发展现状进行研究分析定期呈报行业调查报告掌握国家出台相关行业性政策法规参指导证券业务发展方确保证券业务发展符合行业发展规律
职位等级
58
工作职责
q 证券行业发展状况进行研究分析定期呈报证券现状发展趋势研究报告确保证券行业分析时准确性
q 国家出台关证券行业重政策法规相关调整容进行分析时提交相关行业调查报告协助指导部门证券业务开展策略确保证券业务发展符合市场济活动规律
直属级
证券研究理
高级宏观济
研究员
职位代码
RA134
设岗目
根证券研究发展部战略发展规划制定证券研究工作计划实施方案指导证券投资业务全面研究协助高级理层掌握国家证券投资业务发展方走势时调整组织证券投资策略提高宏观证券研究工作效率组织安排相关业员培训绩效考核工作
职位等级
811
工作职责
q 根证券研究发展部战略发展规划制定证券研究工作计划实施方案指导证券投资业务全面研究协调关部门制定证券投资业务策略
岗位名称
基信息
职责描述
q 根前济形势济部规律国家出台宏观证券济政策法规时提出预见性分析报告协助高级理层掌握国家证券投资业务发展方趋势时调整组织证券投资策略确保符合证券市场活动规律
q 根证券研究部规定部门员日常工作进行监督指导提高宏观证券研究工作效率确保组织证券研究工作高效进行
q 根组织相关业员业务力提出求组织安排级业员培训监督绩效考核提高员工业务水提高研究团队综合竞争力
直属级
证券研究理
宏观济研究员
职位代码
RA135
设岗目
根组织证券投资业务提出具体求宏观证券活动规律状况进行研究分析完成相关分析报告撰写掌握国家出台相关政策法规参指导证券业务发展方确保证券业务发展符合市场规律
职位等级
58
工作职责
q 宏观证券活动规律状况进行研究分析定期呈报证券市场宏观分析报告确保证券活动分析时准确性
q 国家出台关证券投资业务重政策法规进行分析协助制定部门证券业务开展策略确保证券业务发展符合市场济活动规律
直属级
证券研究理
初级研究员
职位代码
RA106
设岗目
根证券研究组提出具体求完成种辅助性研究工作收集证券研究程中出现济问题时反馈相关证券研究团队踪问题解决定期直属级呈报相关档案确保相关资料完整准确确保证券研究基础工作利进行
职位等级
35
工作职责
q 根证券研究相关理程序负责证券投资专项研究数收集工作分类整理供研究
岗位名称
基信息
职责描述
确保证券数时准确性
q 根证券研究相关理规范负责协助证券研究员完成前期准备工作便进行深入证券投资分析
q 证券项目进行初级研究发现解决基问题收集证券研究程中出现济问题时反馈相关证券研究团队踪问题解决
q 根证券研究理规范定期直属级呈报相关档案确保相关资料完整准确
直属级
证券研究理
四业务体系（投资银行）
岗位名称
基信息
职责描述
投资银行总监
职位代码
IM002
设岗目
相关法律法规负责公司发行市市辅导资产重组收购兼等业务进行监督参具体方案进行审核确保业务正常发展
职位等级
1519
工作职责
q 制定公司发行市市辅导资产重组收购兼等业务流程负责业务程进行监督
岗位名称
基信息
职责描述
q 业务流程指导投资银行理需改制发行市企业进行土评估财务审计等工作参终方案审核
q 公司发展战略制定公司承销发行证券规定保证公司证券业务正常开展
q 项目理递交辅导报告进行审核确保辅导程作达预期目标
q 制定公司收购兼业务流程相关规定作项目理开展业务标准提交收购兼方案进行终审核
直属级
总理
投资银行理
职位代码
IM003
设岗目
公司制定种规定结合客户实际情况分解分派务务开展情况进行监督
职位等级
1115
工作职责
q 公司承接项目情况指派特定项目理项目进行研究项目理提交报告进行审核
q 公司研究部风险控制等部门指定员商讨项目实施计划指导投资银行项目理制定具体投资方案
直属级
投资银行总监
投资银行项目理
职位代码
IM004
设岗目
根项目实际情况制定具体项目方案撰写报告提交
职位等级
811
工作职责
q 分析负责项目实际情况分析负责企业资产土评估财务审计等资料制定适合企业方案
岗位名称
基信息
职责描述
q 根项目环境分析制定针该企业证券发行承销计划撰写报告提交
q 公司规定联合会计师律师企业进行市辅导定期撰写辅导报告提交证部门
q 分析负责收购兼项目企业外部环境制定符合实际情况收购兼计划撰写报告
直属级
投资银行项目理
投资银行纪
职位代码
IM005
设岗目
项目需企业进行沟通相关问题达成识便项目理制定符合企业方案
职位等级
58
工作职责
q 项目需负责企业进行沟通相关问题达成识索相关资料便项目理制定符合企业需方案
直属级
投资银行项目理
投行项目助理
职位代码
IM006
设岗目
负责投资银行业务相关资料保相关资料收集整理
职位等级
35
工作职责
q 投资银行资料保规定投资银行业务相关资料进行保
q 项目理需收集整理相关资料项目理制定方案提供支持性工作
直属级
投资银行项目理
四业务体系（资产理）
岗位名称
基信息
职责描述
岗位名称
基信息
职责描述
资产理总监
职位代码
AM002
设岗目
根组织整体发展战略规划组织资产理战略统筹组织资产理业务活动规划资产理部发展战略参重项目资产理建立资产理制度指导相关策略重调整确保组织整体发展战略利进行资产理持续性发展
职位等级
1519
工作职责
q 根组织整体发展战略规划组织资产理策略监督评估组织资产理中潜风险收益水统筹组织资产理业务活动保证资产理战略服服务组织整体发展方
q 根组织业务拓展方规划资产理部发展战略领导制定组织资产理规范建立针组织重项目资产理角度提出指导提高组织综合竞争力
q 根组织现发展规模组织战略发展方规划扩组织资产理规模领导建立资产理运营相关操作制度确保组织资产理战略利进行
q 根组织发展时期密切关注市场济活动规律领导组织资产理策略重调整确保组织资产理体系符合济活动需保证资产理战略持续性发展
直属级
总理
资产理理
职位代码
AM003
设岗目
根组织现规模整体发展战略全面理整体监控资产理风险收益水制定资产理发展方开发客户资源审核资产运营提高组织资产理力确保组织投资活动中获利
职位等级
1115
工作职责
q 根组织整体发展战略全面理整体监控资产理风险收益水提出资产理发展思路规划相关业务活动全面监督部门日常理项目运营提高组织资产理力
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织业务拓展整体发展方开拓维护战略客户资源负责重项目承揽工作参监督风险控制体系实施提高组织综合竞争力
q 根组织现发展规模公司战略发展方组织制定公司资产理发展战略开发新业务品种扩资产理规模建立维护资产理运营规相关操作制度确保组织竞争中达持续性发展
q 根组织现客户规模发展方制定客户开发策略客户理流程导开发客户资源实时监控委托资产运营情况根市场情况风险水决定持仓水保证公司整体资产理稳序进行
q 根公司长短期投资策略审核投资组合报告定期公司领导汇报资产运营情况建立理科学运营机制协调部门员资金等重资源分配确保组织投资资产运营程中获利
直属级
资产理总监
高级投资分析员
职位代码
AM014
设岗目
根部门整体发展策略结合已制定投资方案完成投资环境分析预测金融市场走势握投资方降低金融风险协助发展战略研究保证组织投资活动利进行
职位等级
811
工作职责
q 根组织整体发展战略公司高级理层拟定投资项目指导投资分析员进行投资项目行性研究评估提供相关业务咨询服务潜投资风险进行预警提出相应解决方案帮助组织改进项目投资方案
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织发展战略结合级制定整体投资方案负责金融市场宏观投资环境分析预测金融市场走势握整体投资方
q 国股市发展趋势进行分析研究结合组织已制定证券投资策略负责监督组织股份制改造市购资产重组破产清算等投资方面咨询方案设计参组织投资项目投资分析方案设计评审工作帮助级制定组织证券投资计划
q 根组织发展阶段进行资产评估参发展战略研究协助级解资产现状制定战略发展方
直属级
资产理
理
投资分析员
职位代码
AM015
设岗目
根高级投资分析员已制定投资方案参进行投资环境分析参预测金融市场走势参投资方制定协助发展战略研究保证组织投资活动利开展
职位等级
58
工作职责
q 参投资项目行性研究评估协助提供相关业务咨询服务潜投资风险进行预警参提出相应解决方案帮助组织改进项目投资方案
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织发展战略结合级制定整体投资方案参金融市场宏观投资环境分析预测金融市场走势握整体投资方
q 国股市发展趋势进行分析研究结合组织已制定证券投资策略参组织股份制改造市购资产重组破产清算等投资方面咨询方案设计
q 参组织投资项目投资分析方案设计评审工作帮助级制定组织证券投资计划
q 根组织发展阶段进行资产评估协助发展战略研究协助级解资产现状制定战略发展方
直属级
资产理
理
初级投资分析员
职位代码
AM016
设岗目
根高级投资分析员已制定投资方案协助进行投资环境分析协助预测金融市场走势协助投资方制定高级投资分析员分析员提供需信息
职位等级
35
工作职责
q 根分析员需协助进行投资项目行性研究评估负责投资项目信息查询收集帮助投资分析员制定投资方案
岗位名称
基信息
职责描述
q 根分析员需求提供金融市场方面信息协助分析员进行金融市场宏观投资环境分析金融市场走势分析
q 协助分析员国股市发展趋势进行分析研究结合组织已制定证券投资策略协助分析员组织股份制改造市购资产重组破产清算等投资方面咨询方案进行设计
q 根组织发展阶段进行资产评估协助发展战略研究级理层解资产现状更制定战略发展方
直属级
资产理
理
高级投资交易员
职位代码
AM024
设岗目
投资方案制定具体交易方案负责审查投资交易员交易流程结果协助发展战略研究保证组织投资活动利结束获利
职位等级
811
工作职责
q 高级投资策划员制定投资方案指导投资交易员进行投资方案执行反馈执行程中遇问题便投资策划员进行实时方案改进
q 分析客户环境客户需求针类型客户制定相应客户策略交易员执行方案提供指导
q 根组织发展阶段进行资产评估参发展战略研究协助级解资产现状制定战略发展方
直属级
资产理
理
投资交易员
职位代码
AM025
设岗目
根高级投资交易员制定交易方案结合具体客户环境客户进行交易协助发展战略研究保证组织投资活动利结束获利
职位等级
58
工作职责
q 高级投资交易员制定交易方案客户进行初级接触分析客户信息制定具体交易流程
岗位名称
基信息
职责描述
q 协调公司客户关系分析客户环境客户需求结果整理递交高级投资分析员确保信息准确性交易利进行根组织发展阶段进行资产评估参发展战略研究协助级解资产现状制定战略发展方
直属级
资产理
理
高级投资策划员
职位代码
AM034
设岗目
根部门整体发展策略结合具体项目投资环境制定相应投资方案策略确保策略行性适性协助发展战略研究保证组织投资活动利开展
职位等级
811
工作职责
q 根组织整体发展战略公司高级理层拟定投资项目结合高级投资分析员风险预警解决方案指导投资分析员进行投资项目策划提供相关业务咨询服务帮助组织改进项目投资方案
q 根组织发展战略结合金融市场宏观投资环境金融市场走势确定整体投资方负责制定整体投资方案
q 国股市发展趋势进行分析研究结合组织已制定证券投资策略负责组织股份制改造市购资产重组破产清算等投资方面咨询方案设计参组织投资项目投资方案设计评审工作帮助级制定组织证券投资计划
q 根组织发展阶段进行资产评估参发展战略研究协助级解资产现状制定战略发展方
直属级
资产理
理
投资策划员
职位代码
AM035
设岗目
根部门整体发展策略结合具体项目投资环境参制定相应投资方案策略确保策略行性适性协助发展战略研究保证组织投资活动利开展
职位等级
58
工作职责
q 根组织整体发展战略公司高级理层拟定投资项目结合高级投资分析员风险预警解决方案进行投资项目策划帮助组织改进项目投资方案
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织发展战略结合金融市场宏观投资环境金融市场走势参制定整体投资方案高级投资策划员提供建议
q 国股市发展趋势进行分析研究结合组织已制定证券投资策略参组织股份制改造市购资产重组破产清算等投资方面咨询方案设计高级策划员提供建议帮助级制定组织证券投资计划
q 根组织发展阶段进行资产评估参发展战略研究协助级解资产现状制定战略发展方
直属级
资产理
理
初级投资策划员
职位代码
AM036
设岗目
投资策划员需简单分析项目投资环境制定单方面投资方案策略协助总体方案研究制定保证组织投资活动利开展
职位等级
35
工作职责
q 根组织整体发展战略公司高级理层拟定投资项目结合投资分析员需求进行单方面投资项目策划帮助组织制定项目投资方案
q 国股市发展趋势进行初级分析研究结合组织已制定证券投资策略协助投资策划员组织股份制改造市购资产重组破产清算等投资方面咨询方案设计高级策划员提供建议帮助级制定组织证券投资计划
q 根投资策划员需求协助进行发展战略研究协助级解资产现状制定战略发展方
直属级
资产理
理
四业务体系（纪）
岗位名称
基信息
职责描述
纪业务理
总监
职位代码
BR002
设岗目
根证券公司整体发展战略纪业务理活动实际需制定符合公司发展纪业务理政策协调组织业务部门业务规划类纪业务发展方发展外部纪业务理组织良关系组织整体发展提供良外部环境确保证券公司项业务利拓展
职位等级
1519
工作职责
q 根证券公司整体发展战略制定符合公司发展纪业务理政策确保该政策服服务组织整体发展方保证组织部发展策略致性
q 根证券公司决策层纪业务理活动提出构想统协调组织业务部门业务统规划类纪业务发展方保证类业务发展符合组织整体需促进组织全面推进
q 根证券公司纪业务理活动需针性发展外部纪业务理实体业务组织整体发展提供良外部环境确保证券公司项业务利拓展
直属级
总理
纪业务
理
职位代码
BR003
设岗目
公司营业发展方影响总部年度工作求制定纪业务员工作计划安排实行确保辖纪业务员正常工作
职位等级
1115
工作职责
q 总部工作会议年度工作求制定纪业务员团队工作计划确保总部会议精神时传达部门员工
岗位名称
基信息
职责描述
q 营业目标参协调总部营业部业务合作联系指导营业部销售纪业务
q 根工作计划安排辖纪业务员日常工作突发性工作团队部合理分配工作实行科学理确保团队良发展
q 根公司工作计划负责公司纪业务交易数统计分析开发工作
直属级
纪业务理总监
纪业务
职位代码
BR004
设岗目
根部门制定纪业务工作计划协调组织部门利益关系协调营业部业务收集部门意见建议时反馈踪问题解决合理安排部门类资源确保组织整体发展战略致性协助理部门工作提高组织综合竞争力
职位等级
811
工作职责
q 根部门制定纪业务工作计划协调组织部门利益关系协调营业部证券公司业务确保组织整体发展战略致性
q 根组织整体发展战略收集组织部门反馈纪业务相关意见建议时反馈相关部门时踪问题解决确保部门属业务利完成提高组织综合竞争力
q 根部门工作计划妥善理部门部事务性工作合理利部门部员设备等类资源踪资金位情况确保部门工作利进行
直属级
纪业务理
电子商务理
职位代码
BR013
设岗目
根组织整体发展需设计适合公司发展电子商务模式屏蔽网交易程中出现风险信息技术厂商建立良公关系确保组织电子商务业务利开展
职位等级
1115
工作职责
q 组织部门职员进行超前市场研究做出预见性判断提出相应策设计出适合公司发展电子商务模式积极进行服务创新业务创新行竞争中努力取相优势创新成业务发展原动力
岗位名称
基信息
职责描述
q 领导防范开展网业务程中业务风险技术风险保障项业务利进行
q 组织相关员加强电脑公司软件开发商电子商务公司外部重相关单位等交流联系建立良公关系公司业务开展创造利环境
直属级
纪业务理总监
电子商务
职位代码
BR014
设岗目
协助级设计电子商务模式监督业务程中业务风险信息技术服务商建立良业务确保电子商务业务利开展
职位等级
811
工作职责
q 根组织电子商务发展整体发展方协助级设计适合组织发展电子商务模式制定相应电子商务发展策略确保服服务组织整体发展战略
q 防范开展网业务程中业务风险技术风险保障项业务利进行
q 加强信息技术服务厂商外部重相关单位等交流联系建立良公关系公司业务开展创造利环境
直属级
电子商务理
纪业务咨询
专家（网）
职位代码
BR023
设岗目
通网络客户提出关纪业务问题提供技术支持收集客户网咨询提出意见建议踪问题解决相关工作予技术支持提高客户满意度
职位等级
1115
工作职责
q 根部门纪业务咨询提出具体求通网络客户提出关纪业务问题提供技术支持提高客户满意度提高组织综合竞争力
q 收集客户针网咨询提出意见建议时反馈相关部门踪问题解决电子商务系统组织网站建设予技术支持确保相关工作符合客户实际需求
直属级
纪业务理总监
五营业部体系
岗位名称
基信息
职责描述
营业部总理
副总理
职位代码
GM102
设岗目
持营业部营理工作拟定营业部机构设置方案签署日常行政业务文件制定营业部发展策略提高营业部业务力
职位等级
1519
工作职责
q 营业部营理情况公司业务整体需负责设计制定营业部营模式业务流程工作流程持营业部日常营理工作保证营业部良收益
q 贯彻执行公司营理念核心价值观理思想行政理制度事理制度财务理制度营业部业务开展营理工作营造科学规范良组织环境企业文化
q 营业部整体发展战略结合整组织事行政理制度拟定营业部部机构设置方案营业部员配置服众服务组织整体事架构
q 根行政业务性质进行决策签署相应文件便属进行工作时
直属级
总理
营业部总理
助理
职位代码
GM103
设岗目
负责协助营业部总理进行日常行政事务理会议筹备记录协调公司部部门关系
职位等级
1115
工作职责
q 营业部工作需负责协助营业部总理进行日常行政事务理减轻营业部总理工作量
岗位名称
基信息
职责描述
q 根会议数会议讨方负责会议筹备记录确保会议圆满举行
q 根营业部总理指派参加商务谈判负责接客户访
q 翻译公司需资料外交流时翻译
q 协调营业部部部门外部相关机构关系
q 起草传递处理营业部相关文件资料文档
q 进行物品文档理
直属级
营业部
总理
副总理
营业部财务理
职位代码
FA103
设岗目
根总公司财务制度制定营业部财务部门发展战略进行营业部财务审计等工作
职位等级
1115
工作职责
q 根组织整体财务战略制定营业部财务计划履行财务部门理工作指导监督执行确保
岗位名称
基信息
职责描述
营业部资产统计准确
q 完成财务部部门沟通协调工作保证营业部协调性
q 协助营业部资金调配成核算投资策略分析工作保证营业部拥完善财务方案
q 根营业部进行济活动状况监控营业部造成济损失重济活动济活动中潜风险提出预警济活动中保证公司利益
q 根公司整体员工素质求制定员工培训需求提高财务部门部员工整体素质保证财务部门工作高效运转
直属级
营业部
总理
副总理
营业部财务
职位代码
FA104
设岗目
根部门会计理工作制定相关规范操作流程监督会计领域具体工作衡现金银行账目登记财务收支状况审核编制财务报告确保财务数真实准确保证营业部财务工作利进行
职位等级
811
工作职责
q 根部门会计理工作制定相关规范监督账目记录具体工作衡现金簿银行结余审核单符合财务税务求保证营业部会计工作利开展
q 根营业部部门间职责划分财务部外部金融实体间关系协调部门间财务关系相关财务领域问题予专业技术支持协调营业部外部金融实体会计工作确保营业部具体良部外部发展环境便财务会计工作正常开展
q 根公司制定财务方面相关操作流程规范登记日常入账出账保证收支衡审核编制月成报告确保成真实准确保证部门财务工作利进行
直属级
营业部
财务理
岗位名称
基信息
职责描述
营业部会计
职位代码
FA105
设岗目
根部门制定财务会计相关操作规范协助制定账目处理方案领导完成财务票审核处理银行相关事务账目预算进行报告保维护相关账目保证营业部会计记录完整透明
职位等级
58
工作职责
q 完成包括财务核算审查监督工作等具体财务工作营业部求编制种财务报表交组织相关部门
q 根财务专属部门已制定专项规章协助级寻求执行降低成途径方法控制营业部项费支出营业部税务处理
q 根级具体求已审核原始证时填制完成记账准备营业部月度现金流量预测成核算预测相关报告帮助级预算计划制定工作
q 根组织整体相关规定负责营业部员工报销费审核证编制登记负责关账目保维护保证营业部财务记录透明准确
直属级
营业部
财务理
营业部出纳
职位代码
FA106
设岗目
根财务出纳制度完成财务票开具保存整理保证组织财务记录透明准确协调组织金融机构业务沟通
职位等级
35
工作职责
q 根级已制定相关规定完成营业部现金票财务记录保存整理配合部门办理电汇信汇等关具体手续
q 完成销售发票开具保便财务审计提供书面
q 协助会计做种财务处理工作保证组织财务记录透明准确便级时财务记录进行审核分析
直属级
营业部
财务理
岗位名称
基信息
职责描述
营业部纪业务理
职位代码
BR103
设岗目
公司营业发展方影响总部年度工作求制定营业部纪团队工作计划安排实行确保辖纪正常工作
职位等级
1115
工作职责
q 总部工作会议年度工作求制定营业部纪团队工作计划确保总部会议精神时传达部门员工
q 公司安排负责市公司准市公司建立紧密业务合作关系参纪业务发展战略研究工作
q 根工作计划安排辖纪日常工作突发性工作团队部合理分配工作实行科学理确保团队良发展
q 根公司工作计划负责营业部纪业务交易数统计分析开发工作
直属级
营业部
总理副总理
高级纪
职位代码
BR104
设岗目
营目标客户需求影响客户提供投资理财策略指导纪工作
岗位名称
基信息
职责描述
职位等级
811
工作职责
q 根客户需求客户提供投资理财策略保证实现客户资金保值增值资产优化
q 根市场投资动态采取适传递方式时传递评析时投资热点市场传闻帮助客户握佳投资时机规避投资风险
q 根客户需求动态采技术分析法市场分析法辅导客户参二级市场投资
q 根客户投资分布状况提供投资组合建议意见确保资产保值增值
q 客户需求完善投资服务保证客户提供周全时市场信息服务
q 根公司安排客户需定期组织股市系列分析讲座提高客户整体投资分析素质
q 工作中收集信息进行整理转交研究发展部够研究出紧贴市场需求产品
中级纪
职位代码
BR105
设岗目
营目标客户需求影响客户提供资产投资方案负责交易实施客户指令保证实现客户资金保值增值资产优化
职位等级
58
工作职责
q 根客户委托买卖指令交易执行公司委托代理业务操作规范准确快速进入相应代理程序
岗位名称
基信息
职责描述
q 根收集整理分析市公司资料客户提供准确完整市公司年历前营状况财务状况分配状况便客户投资
q 根客户资金实力风险承受力拟订相应资产组合方案
q 根掌握客户情况建立客户档案投资档案便加强客户沟通合作
直属级
营业部
纪业务理
初级纪
职位代码
BR106
设岗目
部门营业务影响客户介绍公司业务协助纪交易进行交易完成超额完成级达务
职位等级
35
工作职责
q 根部门安排确定工作计划实施步骤完成超额完成级达务
q 根纪需交易协助纪进行交易确保交易时利实施
q 根客户需关心满足客户提出合理求提供辅助服务解客户背景资料投资需求
q 根公司业务范围够客户全面介绍公司项投资业务分析项投资业务交易特点风险盈利状况供客户参考
直属级
营业部
纪业务理
电脑房
职位代码
IT105
设岗目
全面领导营业部电脑设施安装调试维护工作制定符合实际情况电脑采购计划
职位等级
58
工作职责
q 根营业部电脑设备理具体规定全面领导营业部电脑设施安装调试维护工作确保营业部电脑设备运转正常
岗位名称
基信息
职责描述
q 根营业部业务实际需结合营业部电脑系统实际情况制定合理电脑采购计划保证营业部电脑配置满足业务需
直属级
营业部
总理
副总理
软件维护
职位代码
IT106
设岗目
营业部软件系统进行维护保养类应程序更新换代软件维护程中出现问题予技术支持确保证券交易系统正常工作
职位等级
35
工作职责
q 根营业部已制定设备维护计划营业部应程序系统进行维护保养确保维护工作利进行
q 负责类应程序更新换代制定相关升级手册传达级员工维护程中出现问题予技术支持确保营业部交易工作利进行
直属级
电脑房
网络硬件维护
职位代码
IT206
设岗目
营业部网络硬件系统进行维护保养类设备更新换代相关操作手册传达工作维护程中出现问题予技术支持确保证券交易系统正常工作
职位等级
35
工作职责
q 根营业部已制定设备维护计划营业部网络硬件系统进行维护保养确保维护工作利进行
q 负责类设备更新换代制定相关网络硬件系统升级手册传达级员工维护程中出现问题予技术支持确保营业部交易工作利进行
直属级
电脑房
柜台
职位代码
SD104
设岗目
根部门日常营业工作具体求制定营业厅服务规范监督营业工作现场予技术支持记录日常业务流量完成员工绩效工作保证营业工作利进行提高客户满意度提高组织综合竞争力
职位等级
811
工作职责
q 根部门日常营业工作提出具体求制定营业厅服务规范监督营业员工作现场出现问题予技术支持提高客户满意度提高组织综合竞争力
岗位名称
基信息
职责描述
q 根部门日常工作理制定相关求完成日常业务流量记录相关数进行收集整理工作分析日常业务量完成相关数汇报确保直属级时准确解日常业务情况
q 根部门制定员工绩效工作具体求完成营业厅员工绩效理工作相关数进行整理汇报便级领导进行续工作
直属级
营业部
总理
副总理
柜台交易员
职位代码
SD106
设岗目
根证券营业部业务操作规范日常业务理规范完成营业部日常业务办理般业务问题予技术支持完成类财务数记录审核工作定期级汇报保证营业部业务正常进行
职位等级
35
工作职责
q 根证券营业部业务操作规范完成日常营业部业务办理交易程中客户提出般业务问题予技术支持保证营业部日常业务正常进行
q 根营业部制定日常业务理规范完成承接业务类财务数资金票保存工作述资料进行初步审核定期级领导汇报保证财务资料准确完整保证级掌握日常业务情况
直属级
柜台
交易
职位代码
SD114
设岗目
根营业部提出发展方制定相应交易理程序监督实施领导重济活动中财务交易监督业务活动中交易量调整相应策略交易中出现问题予技术支持完成属员工绩效考核
职位等级
811
工作职责
q 根部门提出发展方制定相应证券交易理操作程序监督正常实施保证证券理推动
岗位名称
基信息
职责描述
营业部业务正常开展
q 根营业部承接业务情况直接参重济活动中证券交易济活动中密切关注业务进行情况予相应技术支持协助组织避免重济风险确保组织利益
q 根部门制定交易理程序领导属员工部门济活动程中涉交易进行理监督业务活动中资金流交易量便调整相应策略交易中出现问题予相应技术支持保证交易利进行
q 根部门制定员工绩效理规范领导属员工绩效工作绩效结果进行收集整理级汇报便级领导掌握交易工作真实情况
直属级
营业部
总理
副总理
交易咨询员
职位代码
SD115
设岗目
根营业部已制定理程序负责办理交易相关手续客户问题予专业解答监督交易程中资金流交易量确保类财务单完整准确
职位等级
58
工作职责
q 根营业部制定具体交易理程序负责办理相关交易手续客户专业问题予技术支持提高客户服务质量满意度提高组织竞争力
q 协助直属级监督交易活动中资金流交易量时反馈相关信息便直属级调整相应策略
q 收集整理交易程中类财务单确保相关资料完整准确相关部门续工作提供文档支持
直属级
交易
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全国金融行业证券
薪酬福利调查
岗位职责描述
北京外企太企业理顾问限公司
二零零四年三月
通理体系
岗位名称
基信息
职责描述
总理
副总理
职位代码
GM101
设岗目
持公司营理工作拟定公司部机构设置方案签署日常行政业务文件处理公司重突发性事件制定公司整体发展策略公司发展指明方
职位等级
1925
工作职责
q 根公司规模性质市场整体行情明确公司市场中整体定位制定公司部门营目标理目标完善公司生产营状况时提高公司市场中定位
岗位名称
基信息
职责描述
q 公司前营理情况公司业务市场走势负责设计制定公司营模式业务流程工作流程持公司部门日常营理工作公司未市场竞争中够更效益
q 负责制定贯彻执行公司营理念核心价值观理思想行政理制度事理制度财务理制度公司业务开展营理工作营造科学规范良组织环境企业文化
q 公司整体发展战略结合公司事行政理制度拟定公司部机构设置方案确保公司够利执行发展计划
q 根行政业务性质进行决策签署相应文件便属进行工作时
q 分析公司外部环境协调公司部门业务公司间关系减轻公司营发展程中风险障碍
q 根公司整体发展战略选定恰部门负责布置整体工作负责进行指导监督评价考核工作确保部门工作状况够促进公司整体发展战略实现
q 负责处理公司重突发事件息外界良舆树立公司形象提高公司美誉度
直属级
总理助理
职位代码
GM103
设岗目
协助总理制定公司发展战略负责总理文件档案理工作安排总理类会议做会议纪整理转达传递工作制定工作流程起草相关文件保持部门沟通协调工作参商务谈判工作确保公司信息资料安全公司运转正常
岗位名称
基信息
职责描述
职位等级
1115
工作职责
q 根公司发展状况协助总理副总理制定公司发展战略实现公司价值提高公司竞争力确保公司长远发展长期收益
q 根总理副总理工作安排负责总理副总理文件档案理工作
q 根总理副总理工作安排负责总理办公会月度工作例会时提议等重会议通知安排做会议记录纪整理时转达传递
q 协助总理副总理起草相关文件制作签发文件制定部门工作流程起草相关文件
q 认真贯彻落实总理副总理工作指示协助总理副总理完成日常工作追踪汇报部门间沟通协调等工作确保公司运转正常
q 陪参相关商务活动谈判工作
q 总理副总理时外出时代理总理副总理持日常工作
q 负责做公司保密工作涉公司领导工作中类秘密信息资料传播
直属级
总理
工会席
职位代码
GM113
设岗目
全面负责工会建设理工作确定组织工会发展目标定期组织工会活动掌握员工思想解决员工反馈问题提高员工组织满意度
职位等级
1115
工作职责
q 全面负责组织工会建设理确定组织工会发展目标保障员工生产生活正常运行
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织工会提出具体求定期组织工会活动密切掌握员工思想动态调动员工工作积激性提高员工工作效率
q 收集员工反馈意见建议时反馈关部门监督问题解决提高员工组织满意度提高组织整体凝聚力
直属级
总理
团委书记
职位代码
GM123
设岗目
全面持组织团委日常工作代表组织参加类团活动完成相关资料传达工作组织部团活动加强员工思想教育工作全面负责员工团员发展工作监督理相关档案资料
职位等级
1115
工作职责
q 根组织整体发展状况结合组织部团建设实际工作全面持组织团委日常工作代表组织参加种团活动负责相关政策精神传达工作监督级员工相关资料学
q 根组织部团建设工作计划组织员工团活动加强员工思想教育工作提高员工素质
q 根团工作相关规定全面负责组织员工团员发展工作审批相关审请监督团员档案理工作
直属级
总理
二职理体系
岗位名称
基信息
职责描述
岗位名称
基信息
职责描述
财务副总理
职位代码
FA001
设岗目
根组织总体战略发展计划制定组织财务规划财务理制度统筹组织资金融通运作理指导重济活动规范性防范重济损失核签署组织类财务年度报表保证组织财务理工作利进行推动组织战略目标实现
职位等级
1925
工作职责
q 根组织总体战略发展规划制定组织财务规划制定财务理制度授权专项理者制定相关操作规定流程宏观统筹组织财务策略保证组织制定财务政策服服务组织整体发展
q 审核部门提交财务费根部门发展状况制定阶段财务预算公司账目明晰部门制定发展战略妥
q 根组织制定整体发展战略组织资金融通运作理加强组织财务理提高资金运效率组织获更收益
q 根组织整体发展战略结合组织承接济合具体情况指导重济合协议研究审查重济问题进行分析决策保证组织济活动利益组织避免重济损失
q 根已制定财务预算审计制度核签署公司年度预算财务报告会计决算等报表保证项报表真实准确监督相关预算划批位情况
直属级
总理
财务总监
职位代码
FA002
设岗目
根组织整体发展战略制定企业财务政策协助制定企业发展方保证整体财务衡确保组织长远发展长期收益
职位等级
1519
工作职责
q 根组织整体发展策略营业方协助总理制定公司发展战略实现公司价值提高组织竞争力确保组织长远发展长期收益
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织整体发展战略执行组织融资策略融资带风险提出建议保证组织融资程中获收益
q 根组织业务发展状况计划年度财务预算指导公司日常财务理分析监督公司财务理项目成核算控制审核执行情况保证财务部门预算衡
q 根公司财务部门战略发展制定维护改进公司财务理程序政策监控投资重投资项目满足控制风险求
q 根组织制定融资策略指导公司资运行外合作谈判等确保部门融资活动正常运转
q 根公司财务部门求完成直属级提供财务报告分析指导监督准确性保证直属级获财务数真实准确
直属级
财务副总
理
财务理
职位代码
FA003
设岗目
根组织整体发展战略制定财务部门发展战略规划财务政策安排企业部门间业务制定员培训需求保证组织财务政策高效运转
职位等级
1115
工作职责
q 根组织整体发展战略审核制定财务理制度相关规定履行财务部门理工作指导监督执行确保组织资产统计准确
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织机构部门发展关系需外安排公司财务部门金融机构关系保证公司发展程中机构良业务
q 完成部门沟通协调工作保证整组织协调性
q 根财务部门预算方案指导制定维护财务理政策程序授权制定具体财务计划
q 协助组织资金调配成核算投资策略分析工作保证公司财务部门拥完善财务方案
q 根组织进行济活动状况监控公司造成济损失重济活动济活动中潜风险提出预警济活动中保证公司利益
q 根公司财务部门整体员工素质求制定员工培训需求提高财务部门部员工整体素质保证财务部门工作高效运转
直属级
财务总监
高级财务分析员
职位代码
FA004
设岗目
根部门财务政策制定预算方案监督实施协助分析财务账目预测财务风险保证财务方面外部环境协助制定外汇投资方案保证组织财务发展持续性稳性
职位等级
811
工作职责
q 根组织发展战略结合财务部门实际情况组织提供财务方面支持达税收PTI
岗位名称
基信息
职责描述
目标协助级完成现金贷款发放程负责银行金融机构建立良关系保证组织财务方面具良外部环境
q 根财务部门已制定年季月度财务发展方案制定具体行年季月度预算负责踪预算位情况保证财务发展持续性稳性
q 根财务部门已制定财务账目理方案协助实际发生财务账目进行分析针实际情况预算产生重差异进行判断根需财务问题直属级提供合理建议协助建立产品价格体系
q 根公司已制定资金方案结合组织具体业务流程评估业务案例业务部门提供财务建议支持完成财务目标协助参现金理流程程加控制
q 根掌握实际情况获财务数组织市场财务现状进行分析完成财务走势预测财务方面潜风险提出预测协助直属级改进已财务发展政策
q 参外汇交易相关财务报告制定根市场实际情况结合组织实际需求领导外汇交易相关财务报告制定协助直属级制定外汇投资方案
直属级
财务理
财务分析员
职位代码
FA005
设岗目
根部门制定财务分析工作具体规范协助财务理进行成核算完成核算报告计算收入成财务成果保证财务分析工作利进行数真实
职位等级
58
工作职责
q 根部门制定财务分析工作具体规范协助财务理进行成核算中出现问题级提交完成核算报告撰写保证成核算工作真实准确
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织制定财务分析工作具体规范进行财会信息分析评价时提供财务信息关工作建议保证类财务信息真实准确
q 根制定相关操作流程规范计算收入费成正确计算处理财务成果确保财务记录真实准确
直属级
财务理
财务分析助理
职位代码
FA006
设岗目
根专项发展计划完成组织财务理日常工作完成类财务资料整理分析协助级进行相应沟通协调保证财务计划利开展部门工作正常进行
职位等级
35
工作职责
q 根财务部门制定专项发展计划负责完成组织财务理日常工作完成记账证审核账目核调整日常费预算分析部控制固定资产理等保证财务专项发展计划利开展
q 根部门实际需求完成财务单审核档案整理工作起草传递处理财务相关资料文件
q 统计印呈送登记保类报表报告定期述文件进行整理分析保证类财务资料完整
q 根部门实际情况协助级开展财务部外沟通协调工作保证组织行政理协调致
直属级
财务理
岗位名称
基信息
职责描述
会计理
职位代码
FA013
设岗目
根部门制定会计理制度结合部门具体情况协助制定会计操作流程组织领导部门会计核算相关工作协调组织外部门间金融机构间业务负责汇报会计业务分析结果制定会计专业培训计划保证会计操作流程规范性数完整准确提高会计工作效率
职位等级
1115
工作职责
q 根部门制定会计理制度结合部门具体情况协助制定会计操作流程组织领导部门会计核算出纳工作制定实施维护财务数保证操作流程规范性相关数完整准确
q 根部门制定会计具体职责结合组织外部业务关系会计领域相关问题予部门技术支持外协调组织金融机构业务保证组织拥良外财务环境推动组织发展
q 根部门制定会计操作规范组织诸收入支出成利润投资等信息进行收集整理分析工作制定会计部门工作计划保证会计工作利进行类财务数完整准确
q 根部门制定相关会计操作规范组织编制种部会计报表做出文字分析定期完成报表审核负责级汇报相关分析结果保证直属级解组织财务状况便制定阶段财务政策
q 根部门员工培训提出具体需求制定部门专业培训计划协助实施
直属级
财务总监
高级会计
职位代码
FA014
设岗目
根部门会计理工作制定相关规范操作流程监督会计领域具体工作衡现金银行账目协调部门间组织外部金融实体间会计业务登记财务收支状况审核编制财务报告确保财务数真实准确保证部门财务工作利进行
岗位名称
基信息
职责描述
职位等级
811
工作职责
q 根部门会计理工作制定相关规范监督账目记录具体工作衡现金簿银行结余审核单符合财务税务求保证会计工作利开展
q 根组织部门间职责划分财务部外部金融实体间关系协调部门间财务关系相关财务领域问题予专业技术支持协调组织外部金融实体会计工作确保组织具良部外部发展环境便财务会计工作正常开展
q 根部门制定关会计工作相关操作流程规范登记日常入账出账保证收支衡审核编制月成报告确保成真实准确保证部门财务工作利进行
直属级
会计理
会计
职位代码
FA015
设岗目
根部门制定财务会计相关操作规范协助制定账目处理方案领导完成财务票审核处理银行相关事务账目预算进行报告保维护相关账目保证组织会计记录完整透明
职位等级
58
工作职责
q 根财务专属部门已制定专项规章协助财务总监制定业务计划财务预算监督计划执行
岗位名称
基信息
职责描述
q 完成包括财务核算审查监督工作等具体财务工作公司政府求编制种财务报表报送相关部门
q 根财务专属部门已制定专项规章协助级寻求执行降低成途径方法控制组织项费支出组织税务处理
q 根具体计划安排参处理银行相关事务理监督属员工工作
q 根级具体求已审核原始证时填制完成记账准备月度现金流量预测成核算预测相关报告帮助级预算计划制定工作
q 根组织部相关具体规定负责员工报销费审核证编制登记负责关账目保维护保证组织财务记录透明准确
直属级
会计理
出纳
职位代码
FA016
设岗目
根部门理制定财务出纳制度完成金融机构业务具体工作财务票开具保存整理保证组织财务记录透明准确协调组织金融机构业务沟通
职位等级
35
工作职责
q 根组织银行等金融机构业务实际情况结合级已制定相关规定建立健全银行记账收集审核整理现金收付单积极配合组织完成开户账报账等具体金融工作办理组织关税款申报缴纳工作保证组织金融机构业务时性准确性
岗位名称
基信息
职责描述
q 根级已制定相关规定完成组织现金票财务记录保存整理配合部门办理电汇信汇等关具体手续
q 完成销售发票开具保便财务审计提供书面
q 协助会计做种财务处理工作保证组织财务记录透明准确便级时财务记录进行审核分析
直属级
会计理
资金计划理
职位代码
FA043
设岗目
根组织制定资金策略发展现状参制定资金预算方案监督预算完成预算分析风险预警领导审核预算报告保证组织正常预算预算衡
职位等级
1115
工作职责
q 根组织制定资金策略结合组织实际需针性制定组织资金预算方案决定费预算编制保证组织项目资金位保障预算分配合理性
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织项目发展现状监督核实组织预算资金位情况保证项目足够运转预算应急预算方案
q 时预期阶段预算分配方案潜预算风险提出预警保证组织正常预算预算衡
q 分析资金项目投入状况综合考虑项目进展情况整体预算方案定期分析预算投入状况解预算情况出现预算问题提出解决方案技术支持
q 根周期预算状况领导预算报告进行审核报告准确性保证预算正常便直属级更完成预算制定
直属级
财务总监
高级资金计划员
职位代码
FA044
设岗目
根组织整体预算策略评估组织整体预算进度预算案修订保证整体预算位情况制定预算报告保证项目预算正常
职位等级
811
工作职责
q 根组织整体发展现状部门已制定年度预算策略考虑组织项目整体规划准备年度运营预算进度评估
岗位名称
基信息
职责描述
q 预算程中根实际情况定期预算案进行修订保证项目预算行
q 根已制定预算策略进行现金员区配保证整体预算位情况获预算情况进行分析提出相应分析报告完成现状指导确保级预算确切掌握
q 根项目制定预算求统筹项目预算计划保证项目求预算位协调项目间预算衡保证组织预算政策稳进行
q 根掌握实际情况项目预算方面问题提供技术性协助帮助项目更预算成
直属级
资金计划
理
资金计划员
职位代码
FA045
设岗目
根部门制定资金方案结合组织项目发展现状监督预算具体情况预算做详细记录时汇报项目进度预算记录确保项目拥充足应预算应急预算方案协助保证组织正常预算预算衡
职位等级
58
工作职责
q 根部门制定资金方案监督预算具体情况保障预算分配合理性保证组织项目资金位情况
q 根组织项目发展现状记录项目预算情况时级汇报项目进度预算记录保证项目预算衡协助制定阶段预算分配案
q 根周期预算状况协助完成预算报告参审核报告准确性保证预算正常便直属级更完成续预算制定工作
直属级
资金计划
理
岗位名称
基信息
职责描述
资金计划助理
职位代码
FA046
设岗目
根部门制定资金方案收集预算相关数撰写项目预算进度报告协助审核预算情况保证项目正常运行项目预算位情况良
职位等级
35
工作职责
q 根部门制定资金方案解项目基础预算结合项目进度收集预算相关数撰写项目预算报告保证项目拥充足应预算
q 根部门制定预算审核制度协助审核预算报告保证报告记录准确性
直属级
资金计划
理
电算理
职位代码
FA053
设岗目
根组织整体发展战略结合部门财务理电子化具体求领导财务电算系统设计开发测试维护阶段具体工作保证财务电算系统正常历史数完整准确
职位等级
1115
工作职责
q 根组织整体发展战略结合部门财务理电子化具体设想领导财务电算机制行性分析根组织财务部具体需求领导财务电算机制整体设计保证财务电算机制符合组织整体需
岗位名称
基信息
职责描述
q 根已制定财务电算设计组织相关技术员财务专员进行电算系统概设计协调双方立场相关技术员予财务方面技术支持保证电算系统设计正常进行
q 根财务电算系统设计求设计进度进行审核协调方意见监督类资源位情况出现问题提出相应解决方案监督正确实施保证电算系统开发正常进行保证开发进度
q 电算系统开发完毕根相关工作流程组织系统进行测试保证系统正常运转系统提交组织监督系统情况听取方意思中出现问题组织相关力解决保证电算系统正常
q 根部门发展需定期组织系统进行维护更新系统处理数进行回收分析处理工作保证系统满足组织发展需历史数完整准确
直属级
财务总监
电算
职位代码
FA054
设岗目
协助技术员完成电算系统建设掌握系统建设进度协调方意见确保资金资源位情况负责系统测试工作收集中出现问题时反馈相关员负责系统程中更新维护提高系统效率
职位等级
811
工作职责
q 根部门制定财务电算机制协助相关技术员完成财务电算设计工作电算系统设计提供财务方面技术支持确保电算系统符合组织财务工作日常需
岗位名称
基信息
职责描述
q 根财务电算系统建设求详细掌握建设进度协调方意见确保类资源位情况解系统建设预算安排确保资金位情况保证建设工作正常运作
q 电算系统开发完成负责系统测试工作记录测试程中出现问题时反馈相关技术员监督问题解决确保系统日正常
q 根部门业务实际需求负责系统更新维护收集系统处理数完成初步分析工作完成数分析报告时报直属级确保系统效率
直属级
电算理
清算理
职位代码
LI003
设岗目
公司战略影响根部求级安排协助总监完成部分相关工作负责规模清算工作协调部门关系确保公司稳定发展
职位等级
1115
工作职责
q 根公司求级领导安排参制定完善公司项财务会计制度保证制度合理性正确性适性
q 根客户情况公司安排负责完成规模核心客户清算工作确保客户满意
q 公司求实施新组织方法提高工作质量效率清算业务提供更效支持
q 工作安排完成部门行政事务协调部关系确保部门稳定性
直属级
清算总监
高级清算会计
职位代码
LI004
设岗目
公司业务指标影响根公司求完成求较高清算工作包括集中交易清算确保完成务
职位等级
811
工作职责
q 根公司求负责公司登记结算公司关证券交易资金清算编制公司资金日报证券交易结算资金集划拨保证达求
岗位名称
基信息
职责描述
q 根业务安排负责集中交易系统清算检查交易完成情况确保业务完成
q 根工作目标级安排辅助部门员工工作确保整部门利完成业务指标
直属级
清算理
清算会计
职位代码
LI005
设岗目
根公司求负责基清算业务确保完成公司指派务
职位等级
58
工作职责
q 根工作容目标负责营业机构账务核资金划付确保帐务准确误
q 根公司业务安排负责银行日记账银行账单时核确保账目准确
q 公司求理清算客户资金调拨账户理负责资金清算系统数备份确保客户资金账目明晰
直属级
清算理
清算助理
职位代码
LI006
设岗目
根组织部制定投资政策负责投资项目资金清算工作协助组织资产评估工作予支持保证组织清算程清晰透明准确
职位等级
35
工作职责
q 根组织部门已制定投资政策负责证券交易开放式基金等投资项目资金清算注册登记工作保证清算程清晰结果准确
q 根组织发展情况协助完成组织整体资产评估负责完成资产折旧报废财产目录等相关工作保证评估数够反映组织规模发展营状况
q 根组织发展现状部门已制定资产评估体系成预测报告购买存货清单提供支持确保清算工作利完成
直属级
清算理
二职理体系（续）
岗位名称
基信息
职责描述
稽核理
职位代码
AU003
设岗目
根组织决策层制定稽核制度计划负责分解分派工作组织监督计划实施确保稽核工作利开展
职位等级
1115
工作职责
q 根财务部门已制定发展战略参确认审计方案保证财务记录符合相关规定求
q 根组织发展现状财务部门实际情况拟定审计程序参批准项目审计工作利项目进行中审计工作正常运转
q 根掌握财务报告工作原稿确认实质准确完整性参审计报告标准建立确认审计报告符合公司求保证直属级数真实反映组织财务状况
q 根获审计结果属员工审计程序方法进行指导建议通知程序变更情况协助解决问题义务进行通报问题解决提出指导性意见
q 绩效考评体系员工工作进行指导监督考核提高审计部门员工工作效率
q 根财务部门情况针性制定审计部门培训方案保证审计部门综合水
直属级
总理
高级稽核专员
职位代码
AU004
设岗目
根财务总监制定部门制度审计理布置计划完成工作时指导审计组进行审计
职位等级
811
工作职责
q 负责确定具体审计项目执行审计业务程中根具体情况调整审计计划达
岗位名称
基信息
职责描述
预定审计目
q 协调审计组工作检查审计工作进度解决工作中遇困难问题必时提请部门理寄予支持
q 负责审计工作底稿复核汇总起草审计结处理意见提出审计建议
q 负责审计报告撰写审计报告做出处理建议负担监督检查责
q 审计部门提供业务范围咨询指导审计工作断改进完善提出新建议
直属级
稽核理
稽核专员
职位代码
AU005
设岗目
根财务审计政策规定监督组织财务收支财务活动拟订审计方案调查提纲完成审计材料收集整理审计结果进行分析评估确保组织审计工作规定进行
职位等级
58
工作职责
q 根组织整体发展战略财务审计政策发展计划审计单位财务收支业务活
岗位名称
基信息
职责描述
动真实性合法性合理性效益性进行独立济检查监督保证审计工作规
定进行
q 根组织整体发展战略财务审计政策发展计划拟订审计工作方案调查提纲
审计目标收集整理审计证服务组织整体发展战略财务审计政策利开
展
q 根获审计数进行分析评价出客观公正结完成审计工作底稿
编制提出审计报告提交级委托单位负责解答方提出关审计方面疑问建立组织审计档案保证提交报告真实性
q 根组织部具体行政关系结合岗位具体职权范围保持业务部门工作员工作关系保证组织部审计工作利开展
直属级
稽核理
稽核助理
职位代码
AU006
设岗目
协助审计员完成审计工作保审计记录
职位等级
35
工作职责
q 协助完成公司部财务审计工作审计记录进行保
q 协助审计员进行审计数收集整理确保数真实性审计工作够利效进行
q 协助审查部审计流程执行情况
直属级
稽核理
风险理理
职位代码
RM003
设岗目
投资银行业务固定收益业务环节风险进行控制降低业务运行中风险健全证券公司风险理体系完善风险理制度效防范控制券商风险
职位等级
1115
工作职责
q 证券公司面金融风险进行效监控理稳定整公司营状况保护证券公司免受市场风险信风险流动性风险操作风险法律风险击损失
岗位名称
基信息
职责描述
q 证券公司面金融风险进行效监控理 稳定整公司营状况保护整金融行业免受系统性风险击
q 证券公司面金融风险进行效监控理 稳定整公司营状况保护证券公司客户免受非市场损失例公司倒闭盗欺诈等造成损失
q 证券公司面金融风险进行效监控理 稳定整公司营状况保护证券公司免受信誉风险
q 济商业动力影响建立健全风险理系统完善风险控制机制
q 证券市场反馈信息进行分析结合验债券承销营等业务进行风险监控项业务利进行
直属级
总理
高级风险理员
职位代码
RM004
设岗目
根风险理理制定种注意事项进行深入透彻分析提出风险解决策指导安排风险理员进行风险策实施风险理员工作提供指导
职位等级
811
工作职责
q 根风险理理制定种注意事项结合实际分析研究公司业务中潜风险制定相应解决办法避免者减公司损失
岗位名称
基信息
职责描述
q 分析企业性质市目成长背景制定适宜市方案组织风险理员企业发行市程中问题进行解决确保企业利市
q 风险理意见债券承销营等业务风险进行预见提供策指导风险理员实施项业务利进行
直属级
风险理
理
风险理专员
职位代码
RM005
设岗目
根高级风险理员指导业务发展趋势参研究解决办法协助完成高级风险理员工作
职位等级
58
工作职责
q 根业务特点项业务开展进行分析编制计划建议便更进行项业务
q 根风险理分析求重点分析业务理程中项风险落实建立完善公司风险理体系项措施
q 公司风险理实际求出发研究分析理项技术理理公司理中应便实际操作提供技术支持
q 根业务需关部门业务骨干联系时进行沟通便获取线情况
q 根业务需收集货币市场公司资金业务重影响信息定期撰写分析报告级汇报
直属级
风险理
理
风险分析员
职位代码
RM006
设岗目
风险理员指导获信息协助风险理员企业改制发行市债券承销营等业务进行分析
岗位名称
基信息
职责描述
职位等级
35
工作职责
q 根风险理员需求协助风险理员项业务开展进行分析协助编制计划建议便风险理员更进行项业务
q 根风险理分析求协助风险理员分析业务理程中项风险落实建立完善公司风险理体系项措施
q 公司风险理实际求出发协助风险理员研究分析理项技术理理公司理中应便实际操作提供技术支持
q 根风险理员需求协助风险理员收集货币市场公司资金业务重影响信息风险理员撰写报告提供信息支持
直属级
风险理
理
高级法律顾问
职位代码
LE003
设岗目
公司总体战略影响根国家颁布金融法律证券业务相关法律法规时公司领导提供关法律信息应采取法律策公司业务提供法律保障确保公司发展合法性
职位等级
1115
工作职责
q 根公司战略求拟定全公司法律工作计划组织专题研讨等明确法律部门工作目标
岗位名称
基信息
职责描述
q 根公司工作求提出公司法律工作重点理求法律工作指导规范
q 总体战略指导牵头研究国家新颁布金融法律证券业务相关法律法规时公司领导提供关法律信息应采取法律策公司业务提供法律保障
q 公司业务开拓方具体负责组织研究公司创新业务出现法律问题提出相应策评价法律行性
q 根公司业务需具体负责协调参公司业务部门外进行重谈判关协议合起草提供法律意见
q 负责理协调公司分支机构济诉讼案件维护公司利益
q 参国家相关法规具体负责审查公司分支机构外签署类合协议法律性文件保证文件合法性
直属级
总理
法律顾问
职位代码
LE004
设岗目
公司法律部门规定理合提供法律层面建议参公司资产理代理公司类法律事务公司项业务法律流程进行
职位等级
811
工作职责
q 中华民国合法规定起草修订审核理公司外签订类合确保公司业务符合国家法律
岗位名称
基信息
职责描述
q 中华民国合法中华民国公司法合提供法律层面建议分析合签署前提供力法律保障
q 根公司发展战略协助种项目开发洽谈相关协议签署项目进行提供法律支持
q 协调加强公司部双沟通畅项工作流程
q 根清算价格法参公司清产核资负责全公司资产理
q 公司授予权限代理公司类诉讼案件非诉讼事务
直属级
法律理
律师
职位代码
LE005
设岗目
高级律师需求协助高级律师工作提供日常法律咨询
职位等级
58
工作职责
q 合性质查找资料协助高级律师起草磋商合高级律师提供建议
q 诉讼案件性质参考相关法律法规协助高级律师处理公司类法律诉讼案件非诉讼业务高级律师提供建议诉讼早解决
q 解决公司法律纠纷严重程度提交高级律师
q 根公司授予权限提供公司日常法律事务咨询培训服务
q 国家相关法律法规公司法律文件进行初步审核
直属级
法律理
二职理体系（续）
岗位名称
基信息
职责描述
事行政
副总理
职位代码
HR001
设岗目
配合总理制定整体发展规划制定公司事行政规划审核事行政工作
职位等级
1925
工作职责
q 总理制定整体发展规划全面负责公司力资源理工作制定公司力资源理方针政策制度指导力资源方面工作确保公司部处理力资源问题
q 总理制定整体发展规划全面负责公司行政理工作制定公司行政理方针政策制度指导行政方面工作确保公司部处理行政事务
直属级
总理
力资源总监
职位代码
HR002
设岗目
根公司工作计划规划公司长远力资源开发战略公司长期发展做储备
职位等级
1519
工作职责
q 根公司整体战略规划全面负责公司力资源理开发工作公司岗位合适确保公司利发展
岗位名称
基信息
职责描述
q 根公司整体战略规划制定公司力资源理方针政策制度指导力资源方面工作确保公司部处理力资源问题
q 根公司整体战略规划组织制定公司力资源发展阶段性计划监督阶段计划实施保证公司整体战略规划时效实施
q 根部门工作性质组织制定员工招聘聘调动考核晋升奖惩职称技术等级评定等事理方针政策规章标准监督执行属部门执行务时统标准
q 根部门工作性质员工实际工作情况协调指导部门部门招聘员工培训绩效考评薪酬调整等工作进行确保项工作利进行
q 根公司财务预算财务收入计划审核力资源理成指导年度财务预算保证公司财务明晰制定发展战略适
直属级
事行政副总理
力资源理
职位代码
HR003
设岗目
根公司力资源战略规划制定执行力资源理计划公司战略目标实现
职位等级
1115
工作职责
q 公司发展策略参制定相关力资源政策监督指导绩效理等方面工作保证公司战略效实施
岗位名称
基信息
职责描述
q 根充分调动员工工作积极性原建立健全公司力资源理制度确保员工高工作积极性投入工作中
q 根部门工作性质制定考核制度定期进行员工考核公司理层解员工职业力提升情况
q 根员工工作真实情况公司全员进行考勤汇总整理工作公司部门解部门员工部门员工考勤情况
q 根公司力资源理需求建立公司力资源理信息系统公司重力资源理决策参考
直属级
力资源
总监
力资源
职位代码
HR004
设岗目
根理指派制定相关力资源规划进行员工考核建立力资源理信息系统保证力资源理高速效实施
职位等级
811
工作职责
q 根公司力资源理方针政策制度协助理制定相关力资源规划完善公司事制度提供建议
q 公司制定考核制度员工进行考核定期进行考核情况汇总整理工作结果提交力资源理公司部门解部门员工部门员工考勤情况
q 根公司力资源理需求建立公司力资源理信息系统公司重力资源理决策参考
直属级
力资源
理
力资源专员
职位代码
HR005
设岗目
理事工作某方面执行级相关政策进行相关文件档案理
岗位名称
基信息
职责描述
职位等级
58
工作职责
q 根公司力资源理方针政策制度协助理制定相关力资源规划完善公司事制度提供建议
q 公司制定考核制度员工进行考核定期进行考核情况汇总整理工作结果提交力资源理公司部门解部门员工部门员工考勤情况
q 根公司力资源理需求建立公司力资源理信息系统公司重力资源理决策参考
q 公司力资源理需高级力资源专员监督指导进行绩效考核组织培训等活动
直属级
力资源
理
力资源助理
职位代码
HR006
设岗目
协助事理开展工作负责协助公司力资源部门项功执行推动工作事理分担工作
职位等级
35
工作职责
q 根力资源部门需招聘员工评价薪资理员工事务员工沟通等方面提供协助保证力资源部门工作利完成
q 根公司需报告容记录数完成相关报告领导制定计划需报告真实
q 根员工需回答关力资源方面质疑该问题提交该质疑确保员工公司力资源理制度深刻解
直属级
力资源
理
培训理
职位代码
HR013
设岗目
根公司力资源理计划针现力资源水公司员工进行针性培训员工作出评价确定发展方
职位等级
1115
工作职责
q 根公司财务预算公司发展方制定培训计划提高员工身职业力公司更发展
岗位名称
基信息
职责描述
q 根公司相关力资源规划公司发展方创建理面组织员工理层培训课程提高职员职业力公司战略更实现
q 根公司相关力资源规划培训商洽谈专门培训课程服务执行员工技灌输组织实践政策务确保培训课程效性
q 根公司相关力资源规划公司业务需求调查新培训资源提出新培训计划确保培训制度断完善
直属级
力资源
总监
培训
职位代码
HR014
设岗目
根公司培训计划制定培训目标培训方案组织协调培训活动
职位等级
811
工作职责
q 根培训理制定培训计划组织实施培训提高员工身职业力公司更发展
q 根培训理制定培训计划组织实施面公司员工理层培训课程提高职员职业力公司战略更实现
q 根公司相关力资源规划培训商洽谈专门培训课程服务执行提高员工技灌输组织实践政策务确保培训课程效性
q 根公司相关力资源规划公司业务需求审核新培训资源提出新培训计划确保培训制度断完善
直属级
培训理
培训专员
职位代码
HR015
设岗目
培训发展理指导负责公司职工培训工作确保培训工作正常利进行
职位等级
58
工作职责
q 根培训理制定培训计划协助组织实施培训提高员工身职业力公司更发展
岗位名称
基信息
职责描述
q 根培训理制定培训计划协助组织实施面公司员工理层培训课程提高职员职业力公司战略更实现
q 根公司相关力资源规划寻找培训商进行初级解确保培训课程质量信誉
q 根公司相关力资源规划公司业务需求调查新培训资源确保培训制度断完善
直属级
培训理
薪酬理
职位代码
HR023
设岗目
根公司战略规划制定公司薪酬福利政策监督实施情况
职位等级
1115
工作职责
q 根部门工作性质部门员工具体工作情况编制工资计划审核职部门奖金提成分配方案确保员工收入工作性质相匹配
岗位名称
基信息
职责描述
q 力资源政策协助力资源总监负责薪酬理工作提出意见建议促进薪酬理工作断完善
q 公司授予权限组织公司薪酬福利制度贯彻实施指导监督分支机构薪酬福利理工作确保公司薪酬政策效实施
q 根市场薪酬福利情况修订原薪酬福利政策保证员工薪酬满意度保留
q 市场行情工资总额年度调整提供控制成时薪酬制度力资源战略相互配合
q 办理员工法定福利项目相关缴费执行员工提供福利项目确保福利应缴费时缴纳方案效实施
直属级
力资源
总监
薪酬
职位代码
HR024
设岗目
具体执行薪酬福利政策组织指导监督公司部门分支机构薪酬福利理工作
职位等级
811
工作职责
q 薪酬理制定薪酬福利政策具体操作员工工作分析评估执行绩效工资调整福利奖金理员工公司薪酬福利制度解
q 参薪酬调查确定市场竞争标准认真学国家关劳资法律法规做职工作
q 熟悉公司部门班次员工考勤资料工作表现记录等进行档保存
直属级
薪酬理
薪酬专员
职位代码
HR025
设岗目
根指示负责薪资分析核算发放等工作
岗位名称
基信息
职责描述
职位等级
58
工作职责
q 根公司授予权限负责公司员工月薪资计算考勤薪资福利发放确保员工遇实现
q 根员工新信息时完成劳动费分析报告时更新维护员工资料库确保资料准确性
q 政府规定负责社会福利缴纳等相关工作确保国家义务利完成
直属级
薪酬
招聘理
职位代码
HR033
设岗目
根公司力资源政策发展需制定公司招聘政策公司招聘计划
职位等级
1115
工作职责
q 通协调执行招聘选拔政策制定力资源招聘计划组织实施
q 力资源成计算方法结合公司实际情况编制招聘成预算保证招聘成够控制合理限度确保招聘活动周密效进行
q 协助力资源部理理招聘工作招聘工作组织理方面提出建议促进招聘工作断完善
q 具体组织实施员工招聘计划负责理员工录试聘转正调配免等相关事宜
q 负责事统计汇总工作定期总理汇报负责建立备库
直属级
力资源
总监
招聘
职位代码
HR034
设岗目
根公司招聘计划负责组织公司招聘选拔掌握市场信息确保公司时补充
职位等级
811
工作职责
q 根公司部门员需求执行招聘选拔程序部门提供候选名单协助部门组织面试
岗位名称
基信息
职责描述
q 建立维系招聘渠道掌握市场供求信息确保公司需够时补充
q 加强身专业理知识学提升专业水提高工作水质量
直属级
招聘理
招聘专员
职位代码
HR035
设岗目
根招聘程需协助完成招聘工作执行相关事项
职位等级
58
工作职责
q 根级指派执行招聘甄初步面试等工作轮面试做筛选准备
q 根岗位进行聘前测试简历甄确保参加面试测试员工基符合公司求
q 根级指派发布招聘广告分析报告趋势确保招聘工作利进行
直属级
招聘理
绩效理
职位代码
HR043
设岗目
组织建立维护绩效考核体系完成绩效奖金审批理工作完成组织现行绩效考核制度掌握员工工作状况提高员工工作效率确保组织完成绩效指标
职位等级
1115
工作职责
q 根公司力资源规划建立维持绩效考核体系负责考核实施理确保员工工作力提高
q 根公司绩效制度负责绩效奖金审批工作监督绩效奖领取发放工作确保资金正常
q 根绩效考核制度实施结果前绩效考核制度进行评估探索改进措施
q 根组织绩效工作提出具体求掌握员工工作状况参制定合理工作计划提高员工工作积激性提高员工工作效率完成绩效指标
直属级
力资源总监
岗位名称
基信息
职责描述
绩效
职位代码
HR044
设岗目
根公司力资源规划组织类员工绩效考核工作实施相关员工奖惩确保组织绩效工作利开展
职位等级
811
工作职责
q 根员工工作安排配合领导具体组织实施类员工绩效考核工作确保绩效考核工作利完成
q 根绩效考核情况员工日常表现实施相关员工奖惩推动员工提高身职业力积极性
q 根绩效考核制度指导部门负责开展考核工作雇员解释种相关制度问题确保绩效考核工作利完成
直属级
绩效理
绩效专员
职位代码
HR045
设岗目
根部门绩效操作具体求结合员工绩效指标掌握工作完成情况相关资料进行分析整理绩效工作档案相关票保确保组织绩效工作利开展
职位等级
58
工作职责
q 根部门制定绩效考核标准收集整理级员工绩效指标掌握工作完成情况相关资料进行分析提交直属级确保级掌握员工实际工作情况
q 根部门绩效理具体求整理绩效工作档案相关绩效奖金发放票保确保相关资完整准确
直属级
绩效理
行政总监
职位代码
OA002
设岗目
根公司规模业务性质规划制定行政部门规章制度工作计划工作程序行政部门工作提供统标准
职位等级
1519
工作职责
q 根部门发展状况制定控制部门预算公司财务部制定公司整体预算提供资料
岗位名称
基信息
职责描述
q 拟定公司行政方面项规章制度督促属员严格执行公司行政方面关规定做章办事章循规划公司项行政运营理
q 拟定公司固定资产低值易耗品办公品等方面理规章制度做制度健全章办事负责公司行政费预算控制
q 公司负责领导协调衡部门间关系汇总部门规章制度制定修改公司关行政理方面制度监督执行
q 组织安排重客访接工作协调外关系宣传企业文化公司理念树立公司良形象
直属级
事行政副总理
行政理
职位代码
OA003
设岗目
根公司理理念发展计划工作安排制定完整公司规章制度部门部工作计划协调公司部行政等工作提高整公司工作效率部门员工具体工作提供指导
职位等级
1115
工作职责
q 根公司理理念制定完整公司规章制度员工工作提供统衡量标准
岗位名称
基信息
职责描述
q 根公司发展计划制定部门部工作计划协调公司部行政等工作公司部门工作正常利开展
q 根公司工作安排负责公司员工进行公司规章制度等相关容培训公司项制度真正落实提高员工工作效率
q 根公司部门工作计划制定部门预算报告控制成方法提出建议实施程方式加控制达节约公司部门开支目财务部制定整体财务预算提供资料
q 根公司工作安排制定相应日程安排重客户接工作相关报告准备审核工作保证准确高效
q 根部门工作计划开展需制定设备购买计划现设备维护工作保证工作利展开日常工作正常进行
q 根部门工作安排负责制定行政事员考核计划考核程进行监督理部门力资源达优配置提高部门工作效率
直属级
行政总监
行政
职位代码
OA004
设岗目
公司规定职责理公司固定资产起草理文书调遣车辆等工作
职位等级
811
工作职责
q 公司规定完成公司固定资产理低值易耗品办公品购置验收登记发放工作提高物品率确保业务正常开展防止公司资产流失
岗位名称
基信息
职责描述
q 部门性质起草公司文书档案（包括文书技术财务事）理制度相关部门事理提供统标准
q 组织关员做文书档案理印章等工作
q 协助领导做办公室关行政接事务做信访接重客接工作
q 进行公司车辆调度保证公司领导业务车
q 督促勤杂员做公司办公场绿化美化工作保证办公场美观序组织公司财产保卫工作确保公司财产安全
直属级
行政理
行政专员
职位代码
OA005
设岗目
公司规定职责协助理工作理公司文件负责外联接事务
职位等级
58
工作职责
q 针办公室理工作中问题办公室理理理提供帮助
岗位名称
基信息
职责描述
q 公司文档求理公司总部文件整理档工作方便公司文件检索
q 根公司授予权限负责中心类文件签收呈送分发阅做记录确保遗漏
q 收集国家相关理制度法规等文件提交层理者指定决策提供信息帮助
q 协助部门科长做外联接事务
q 会议通知会议场安排
q 负责办公室员考勤工作
直属级
行政理
行政助理前台
职位代码
OA006
设岗目
负责公司访客预约登记接服务工作收集客户访客单位信息提供客户相关信息完成分配文职工作记录电话留言信息文件中信息公司提供辅助性工作
职位等级
35
工作职责
q 负责公司访客预约登记接服务工作做文明礼貌热情周客登记齐全
岗位名称
基信息
职责描述
q 根部门工作计划协助行政理处理部门日常工作中出现问题部门工作利进行
q 回答询问收集客户访客单位信息提供关公司办事处址公司员工信息完成分配文职工作
q 根公司部门日程安排安排会务接重客户相关报告准备工作续工作利开展
q 负责理公司简介等客户资料客户提示公司信息
q 负责转接电话记录电话留言信息文件流转信息
q 协助收发员机文件重信件等时送部门
q 协助事部公司员工考勤理
直属级
行政理
总理秘书
职位代码
OA014
设岗目
负责协助总理进行日常行政事务理高层会议筹备记录协调公司部部门分支机构外部相关机构关系
职位等级
811
工作职责
q 总理工作需负责协助总理进行日常行政事务理减轻总理工作量
岗位名称
基信息
职责描述
q 根高层会议数会议讨方负责高层会议筹备记录确保会议圆满举行
q 根总理指派参加商务谈判负责接客户访
q 翻译公司需资料外交流时翻译
q 协调公司部部门分支机构外部相关机构关系
q 起草传递处理公司相关文件资料文档
q 进行物品文档理
直属级
行政理
高级秘书
职位代码
OA015
设岗目
理指示提供切需文书性支持工作
职位等级
58
工作职责
q 理指示理提供切需文书性支持工作建立系统化文件理
q 完成定文件翻译工作
q 负责董事会部文件起草董事会会议记录协调部门工作
直属级
行政理
秘书
职位代码
OA016
设岗目
公司授予权限根领导指示部门领导提供秘书性支持部门文档整理档协助部门领导协调部门工作关系
职位等级
35
工作职责
q 负责行政理部门文件印工作计划总结撰写
岗位名称
基信息
职责描述
q 层理员需协助领导部门作种信息收集处理工作做信息支持
q 领导指示撰写会议通知会议记日常信件工作报告
q 负责行政理部门公文接收登记发档等工作
q 建立健全行政理部门部基础资料理保存工作
q 负责行政理部门公章保登记工作
q 行政业务方面工作提供行政支持
直属级
行政理
司机
职位代码
OA026
设岗目
安全驾驶公司汽车汽车进行维护
职位等级
35
工作职责
q 驾驶汽车时准备调遣
q 汽车进行简单维护
直属级
行政理
保洁
职位代码
OA037
设岗目
负责办公区域清洁工作
职位等级
13
工作职责
q 负责办公区域清洁工作
直属级
行政理
保安
职位代码
OA047
设岗目
负责组织财物相关资料安全保卫工作
职位等级
13
工作职责
q 负责组织办公财物安全保卫工作
q 负责组织相关资料安全保卫工作
直属级
行政理
二职理体系（续）
岗位名称
基信息
职责描述
业务研究总监
职位代码
RA002
设岗目
根证券公司整体发展战略确定组织业务研究政策密切关注市场活动规律收集市场济活动规律预测业务发展方保持金融机构良业务协调组织外部利益关系部门业务发展提供必技术支持促进公司全面发展
职位等级
1519
工作职责
q 根证券公司整体发展战略结合证券公司涉业务领域针性确定业务研究政策保证业务研究中心服服务证券公司整体业务拓展促进公司全面发展
q 根证券公司涉业务领域密切关注相关市场活动规律收集市场济活动动态预测业务发展方组织业务开展进行预测保证证券领域项业务利开展
q 根公司业务拓展整体需保持组织外金融机构密切合作协调两者利益关系组织整体发展提供良外部环境
q 根组织职部门划分协调研究中心职部门业务部门业务发展提供必技术支持确保组织整体竞争力提升
直属级
总理
研究中心理
职位代码
RA003
设岗目
根组织业务发展规划制定研究中心日常理规范全面理研究中心日常业务开展时调整业务研究方组织员工培训绩效理工作提高研究中心工作效率促进组织业务发展
职位等级
1115
工作职责
q 根组织业务发展规划协助制定研究中心部日常理规范确保研究中心工作正常进行促进证券公司相关业务拓展
岗位名称
基信息
职责描述
q 根研究中心日常理规范全面理研究中心日常业务开展确保研究中心业务正常开展
q 根组织制定业务研究政策定期安排项证券业务研究方案协助直属级收集市场济活动规律时调整业务研究方保证研究中心业务开展符合市场活动实际需求
q 根组织级员工业务力提出求针性安排组织员工培训工作监督员工绩效理工作保证业务研究高效进行提高研究中心竞争力促进组织业务发展
直属级
业务研究总监
高级研究员
职位代码
RA004
设岗目
分析济形势政策法规等公司外界素撰写相应报告层理者提供信息
职位等级
811
工作职责
q 济形势政策法规行业发展趋势等相关信息进行分析判断预测公司高层决策提供相应
岗位名称
基信息
职责描述
q 根该部门业务状况调配团队力资源市场调研前线业务提供需支持
q 协调研究部团队分析程中合作关系
q 汇总市场研究员提交信息进行整理分析撰写报告分析市场现状发展趋势公司领导部门制定相关策略提供建议
q 根公司授权事理权限承担团队员工绩效考核培训工作确保员工力符合公司发展求
直属级
研究中心理
研究员
职位代码
RA005
设岗目
研究方案结合济形势政策法规行业发展趋势等相关信息进行深入分析判断预测完成研究计划撰写分析报告
职位等级
58
工作职责
q 研究方案结合济形势政策法规行业发展趋势等相关信息进行深入分析判断预测协助高级研究员完成研究计划
q 协助高级研究员撰写分析报告提供相应建议
q 协助高级研究员完成高级分析工作建立分析体系方法时提高研究分析力
q 根工作需求断学业务知识断提高工作质量水
直属级
研究理
高级市场研究员
职位代码
RA014
设岗目
统筹理市场研究团队工作根市场研究分析发行股票行情走势公司开展新业务提供市场指导
职位等级
811
工作职责
q 根市场研究团队整体工作安排组织研究团队成员进行定期定期研究专题讨促成员工间沟通达信息享
岗位名称
基信息
职责描述
q 根研究中心授权指导监督市场研究团队日常研究专题研究根研究结果分析发行股票形势走势撰写相应报告时级汇报级理层市场情况深入解便决定股票发行计划
q 研究股票投入市场反馈信息制作案例部门员工工作提供参考
q 根业务状况调配团队力资源部门前线业务提供需支持
q 协调研究中心团队研发程中合作关系
q 根公司授权事理权限承担团队员工绩效考核培训工作确保员工力符合公司发展求
直属级
研究中心理
市场研究员
职位代码
RA015
设岗目
完成务协助高级市场研究员工作部门研究市场导提供支持
职位等级
58
工作职责
q 根研究部规定定期做出工作总结撰写工作总结报告级理层工作完成情况解
q 市场状况进行研究进行简单分析撰写报告提交直属级进行深入分析提供信息
q 国家出台关重政策法规市场重变化进行分析撰写报告提交高级市场研究员协助完成市场状况研究
q 根级制定短时期计划完成分派日常工作确保研究工作进度
直属级
研究理
岗位名称
基信息
职责描述
高级行业研究员
职位代码
RA024
设岗目
行业划分研究公司业务触已触行业分析前景公司业务提供行业研究信息
职位等级
811
工作职责
q 根行业研究团队整体工作安排组织研究团队成员进行定期定期研究专题讨促成员工间沟通达信息享
q 全面深入解关行业发展状况预测发展前景定期撰写行业点评重点行业研究报告
q 指导监督行业研究团队日常研究专题研究根研究结果撰写相应报告定期级汇报级理层行业情况深入解便制定效投资计划
q 根业务状况调配团队力资源部门前线业务提供需支持
q 协调研究部团队研发程中合作关系
q 根公司授权事理权限承担团队员工绩效考核培训工作确保员工力符合公司发展求
直属级
研究理
行业研究员
职位代码
RA025
设岗目
完成务协助高级行业状况研究员工作部门研究行业状况导提供支持
职位等级
58
工作职责
q 根研究部规定定期做出工作总结撰写工作总结报告级理层工作完成情况解
岗位名称
基信息
职责描述
q 行业状况进行研究进行较深入分析撰写报告提交高级行业研究员进行更加深入分析提供信息
q 国家出台关重政策法规行业状况重变化进行分析撰写报告提交高级行业研究员协助完成行业状况研究
q 根级制定短时期计划完成分派日常工作确保研究工作进度
直属级
研究理
高级宏观济
研究员
职位代码
RA034
设岗目
统筹理济研究团队工作根前宏观济情况发展规律预测特定时期宏观济走公司开展业务提供宏观济信息
职位等级
811
工作职责
q 根研究发展部战略发展规划制定宏观研究部工作计划实施方案指导宏观研究部工作
q 根宏观研究部规定定期做出工作总结撰写工作总结报告级理层该部门工作解
q 根前济形势济部规律国家出台宏观济政策法规时提出预见性分析报告公司高层理者制定整体战略规划够适应长期发展
q 根宏观研究部规定部门员日常工作进行监督指导确保研究工作质量
q 根公司授权事理权限部门员工进行绩效考核定期组织员工进行培训提高员工业务水
直属级
研究理
岗位名称
基信息
职责描述
宏观济研究员
职位代码
RA035
设岗目
完成务协助高级宏观济研究员工作部门研究宏观济导提供支持
职位等级
58
工作职责
q 根研究部规定定期做出工作总结撰写工作总结报告级理层工作完成情况解
q 宏观济状况进行研究进行较深入分析撰写报告提交高级宏观济研究员进行更加深入分析提供信息
q 国家出台关重政策法规宏观济重变化进行分析撰写报告提交高级宏观济研究员协助完成宏观济状况研究
q 根级制定短时期计划完成分派日常工作确保研究工作进度
直属级
研究理
初级研究员
职位代码
RA006
设岗目
根级求完成种辅助性研究工作保证研究工作利进行
职位等级
35
工作职责
q 负责种研究数收集工作分类整理供研究
q 负责协助研究员进行准备性研究工作便进行深入研究分析
q 项目进行初级研究发现解决基问题便研究员进行深入研究
直属级
研究理
二职理体系（续）
岗位名称
基信息
职责描述
信息技术理
职位代码
IT003
设岗目
根公司战略规划制定部门发展计划硬件设施购买申请进行审核
职位等级
1115
工作职责
q 全面领导信息技术部门工作根公司总体规定制定信息技术部工作制度监督实施
岗位名称
基信息
职责描述
q 根公司软件硬件损耗情况制定购买方案提出相应财务预算财务部制定公司整体预算提供信息
q 部门岗位员工进行审核确保符合职责求
q 报信息进行汇总处理撰写相关报告便层领导制定计划便部门解公司硬件配备
直属级
总理
高级系统开发
工程师
职位代码
IT014
设岗目
领导完成前期行性需求分析根分析结果领导相关技术员进行系统开发工作统筹类资源调配确保开发进度领导测试工作进行保证系统正常
职位等级
811
工作职责
q 根组织提出系统开发战略方案组织相关技术员完成应系统行性分析工作证券系统进行需求分析确保系统符合证券日常工作实际求
q 根需求分析结果领导相关技术员进行证券系统开发工作统筹员资金等类资源进行调配确保相关资源位情况保障系统开发进度
q 根开发进度安排定期检查系统完成情况检测系统质量确保系统开发工作期完成
q 系统开发完成领导相关技术员系统进行全面测试确保系统稳定性保证日正常
直属级
信息技术理
系统开发
工程师
职位代码
IT015
设岗目
参应系统前期分析全面参系统开发具体工作开发程中出现问题予技术支持
岗位名称
基信息
职责描述
职位等级
58
工作职责
q 参应系统行性需求分析确保系统符合证券工作实际需求
q 全面参系统开发具体工作开发程中出现问题予技术支持确保开发工作处进行
直属级
信息技术理
初级系统开发
工程师
职位代码
IT016
设岗目
记录系统开发进度收集整理开发程中相关文档资料收集开发程中出现问题时反馈监督问题解决完成阶段性进度报告
职位等级
35
工作职责
q 记录系统开发进度收集系统开发程中相关文档资料确保相关资料完整准确
q 记录系统开发进度收集系统开发程中出现问题时反馈相关部门监督问题解决定期完成阶段性进度报告时报直属级确保系统开发利进行
直属级
信息技术理
高级网络硬件
维护工程师
职位代码
IT024
设岗目
制定相关设备维护计划调配相关技术员完成网络硬件设备维护组织相关员设备进行更新换代协调部门完成网络硬件系统升级
职位等级
811
工作职责
q 根部门设备维护工作提出具体求制定相关设备维护计划确保维护工作正常开展
q 统筹安排类资源调配相关技术员完成网络硬件设备维护工作保证维护工作正常进行相关设备正常运转
q 根部门设备维护相关求组织相关技术员陈旧设备进行更新换代协调部门完成网络硬件系统升级提高网络硬件工作效率
直属级
信息技术理
网络硬件
维护工程师
职位代码
IT025
设岗目
网络硬件系统进行维护保养类设备更新换代相关操作手册传达工作维护程中出现问题予技术支持确保证券交易系统正常工作
职位等级
58
工作职责
q 根部门已制定设备维护计划网络硬件系统进行维护保养确保维护工作利进行
岗位名称
基信息
职责描述
q 负责类设备更新换代制定相关网络硬件系统升级手册传达级员工维护程中出现问题予技术支持确保证券交易工作利进行
直属级
信息技术理
初级网络硬件
维护工程师
职位代码
IT026
设岗目
收集相关设备障审报踪相关问题解决完成相关维护记录报告确保直属级设备维护工作掌握
职位等级
35
工作职责
q 收集部门关网络硬件系统障审报时反馈直属级踪相关问题解决提高维护效率
q 次维护工作进行详细记录确保相关资料完整准确定期完成相关维护记录报告反馈直属级确保级掌握网络硬件相关设备维护情况
直属级
信息技术理
高级数理员
职位代码
IT034
设岗目
领导型数库设计开发理避免数库冗余定期领导数库维护更新数库应角度协助相关员进行电子商务建设
职位等级
811
工作职责
q 根部门数库应开发程序相关规范结合承接具体项目具体情况负责领导型数库设计开发理保证数库符合项目求时避免数库冗余保证数库设计合理保证项目利进行
岗位名称
基信息
职责描述
q 根项目开发程中实际需部门制定数库理操作规范指导相关员定期数库进行维护完成数整体更新保证数安全完整准确时避免数造成资源紧缺
q 根部门制定组织网推广实际需求结合组织部门职责范围工程师协进行电子商务网站开发帮助组织扩行业影响力保障组织综合竞争力
直属级
信息技术理
数理员
职位代码
IT035
设岗目
负责数库日常理工作保证数库存安全定期数库进行维护更新完成数备份部门相关工作提供数支持
职位等级
58
工作职责
q 根部门数库维护相关规范负责日常数库理工作保证数库日常安全避免意外事造成数丢失保障证券交易利进行
q 根部门数库实际需求定期数库进行维护更新负责数备份工作保证数安全完整
q 根组织部门提出实际需求负责数库中提取相关数证券工作提供数支持保证数真实准确
直属级
信息技术理
初级数理员
职位代码
IT036
设岗目
记录数库相关修改情况定期整理分析数库维护档案确保记录完整准确提高业务水保证数库正常
职位等级
35
工作职责
q 根部门数库维护相关规范完成日常数库维护日志记录确保数库修改实记录案便日查找
岗位名称
基信息
职责描述
q 协助直属级完成数相关技术操作提高业务水保证数库正常
直属级
信息技术理
网站
职位代码
IT044
设岗目
制定网站建设整体规划理网站服务器确定网站整体风格容配合组织整体推广策略领导相关技术员网页更新确保网信息真实准确
职位等级
811
工作职责
q 根部门组织网站建设提出具体求制定网站建设整体规划全面理网站服务器服务器提供商保持良业务关系确保网站正常开通
q 根组织发展需确定网站整体风格容呈现紧密配合组织整体推广策略
q 领导相关技术员网页更新工作确保网信息真实准确提高网站点击率扩组织影响力
直属级
信息技术理
高级网页设计
职位代码
IT045
设岗目
领导网页整体设计审批相关文字图设置领导相关技术员完成具体网页制作
职位等级
58
工作职责
q 根组织制定网站整体风格领导网页整体设计突出组织形象加深客户组织整体印象
q 根网页整体设计方案审批相关文字图设置领导相关技术员完成具体网页制作
直属级
信息技术理
网页制作
职位代码
IT046
设岗目
根网页整体设计方案负责网页制作突出组织形象协助直属级完成网页风格确定
职位等级
35
工作职责
q 根网页整体设计方案负责网页制作根相关操作规范网页中加入特殊效果突出组织形象
q 协助直属级完成网页整体设计风格
直属级
信息技术理
三市场营销体系
岗位名称
基信息
职责描述
市场推广理
职位代码
MK003
设岗目
根定目标安排种市场拓展活动开展效公关完成整体拓展计划
职位等级
1115
工作职责
q 公关部门配合处理类媒体记者接洽合作关系协助媒介公关
q 根定目标负责市场推广活动策划组织理完成整体拓展计划
q 负责公司部外部网推广活动策划组织理利网络完成拓展务
直属级
总理
高级市场
推广代表
职位代码
MK004
设岗目
根理指示完成公司推广计划树立公司形象
职位等级
811
工作职责
q 计划安排推广计划包括广告新闻发布商贸展示研讨会维护公司名誉形象
q 确保公司声誉形象受损害
直属级
市场推广
理
市场推广代表
职位代码
MK005
设岗目
根理指示完成公司推广计划树立公司形象
职位等级
58
工作职责
q 执行推广计划广告新闻发布商贸展示研讨会
q 联络供应商代理商推广活动利开展提供支持
直属级
市场推广
理
初级市场
推广代表
职位代码
MK006
设岗目
根理指示完成公司推广计划树立公司形象
职位等级
35
工作职责
q 初级助理职位辅助市场部项工作
q 根市场部员工工作需求完成市场部门事务性工作
直属级
市场推广
理
岗位名称
基信息
职责描述
客户服务理
职位代码
CS003
设岗目
根公司产品性质市场方确定客户服务部计划服务模式客户提供技术支持提高公司美誉度
职位等级
1115
工作职责
q 公司相关规定组织制定服务制度实施服务理考核标准统筹理客户服务部事务
q 组织策划实施售服务促销活动
q 理客户服务业务保证日常工作利进行
q 根负责具体业务提供必指导属够更客户服务
q 处理复杂客户问题达成客户满意提高公司客户心中形象
直属级
总理
高级客户
服务代表
职位代码
CS004
设岗目
部门理求协调监督属工作保证客服部门工作质量
职位等级
811
工作职责
q 部门理求协调理属工作保证工作利进行
q 公司授予权限监督属工作解决疑难问题确保客户问题正确处理满意解决
直属级
客户服务
理
客户服务代表
职位代码
CS005
设岗目
根客户需求客户提供技术支持确保客户够正确公司产品
职位等级
58
工作职责
q 处理客户服务员处理客户咨询投诉达成客户满意提高公司形象
q 根反馈客户方面信息制作发放客户服务员需资料客户服务员够更提供服务
q 帮助客户服务员提高工作质量
直属级
客户服务
理
岗位名称
基信息
职责描述
初级客户
服务代表
职位代码
CS006
设岗目
根客户提出问题提供具体解决方案帮助客户公司产品
职位等级
35
工作职责
q 公司授予权限独立处理客户咨询投诉事宜解决公司客户间基问题
q 收集整理客户信息时反馈部门理便产品部门改进产品提供信息
q 根客户需求提供客户需信息帮助客户公司产品
直属级
客户服务
理
四业务体系（国际业务固定收益）
岗位名称
基信息
职责描述
国际业务总监
职位代码
IB002
设岗目
分析海外市场类股票信息制定公司证券海外发行计划制定国际业务流程时负责国际券商进行沟通交流拓展国际业务
职位等级
1519
工作职责
q 国际证券市场进行分析制定公司证券海外发行计划拓展公司国际业务
q 目标发行金融市场制度负责制定国际证券业务流程部门员工工作提供指导
q 负责制订国企业境外发行股票条件便部门员工工作提供标准
q 国外证券商进行合作洽谈争取国际券商组成战略联盟进行实质性战略联合利国外券商业务渠道拓展国际市场积累开展国际业务验提升公司国际市场竞争力
直属级
总理
岗位名称
基信息
职责描述
国际业务理
职位代码
IB003
设岗目
部门制定国际业务拓展计划分解分派务进行具体项目洽谈制定实施计划交国际业务总监审核
职位等级
1115
工作职责
q 制定国际业务拓展计划分解分派国际拓展业务监督业务开展确保业务求进行
q 负责国市企业进行洽谈境外市事宜便开展国际业务
q 国际业务制定区业务发展计划进行审核确保行性
直属级
国际业务总监
国际业务
职位代码
IB004
设岗目
公司制度结合负责区者负责业务情况进行理确保该项业务发展
职位等级
811
工作职责
q 分析负责国际业务区政治济情况策划具体发展计划递交国际业务理审核
q 公司规定负责区证券部门协商开展证券业务事宜确保国际业务够合法开展
q 开拓维护负责区者负责业务市场确保公司国际业务稳定发展
直属级
国际业务理
国际业务专员
职位代码
IB005
设岗目
国际业务部需求协助国际业务进行国际业务策划相关文件传递
职位等级
58
工作职责
q 负责收集整理特定业务区资料协助国际业务进行国际业务策划
q 负责境企业联系传递相关文件
直属级
国际业务
固定收益总监
职位代码
FI002
设岗目
根公司整体发展战略制定部门债券承销业务营业务代客理财业务研究创新业务等业务具体规定相关流程属员工开展业务提供统标准监督审核业务实施
职位等级
1519
工作职责
q 根公司整体发展战略制定部门国债企业债券等固定收益证券品种承销兑付流程相关规定属员工开展业务提供统标准
岗位名称
基信息
职责描述
q 指导员工固定收益业务违约风险利率风险流动性风险税收风险购买力风险等风险进行研究相应防范措施进行审核确保达预期避免损失效果
q 根公司整体战略结合金融市场实际需求制定适宜固定收益证券计价方式确保满足公司固定收益业务发展
q 分析金融市场环境制定代客理财业务具体流程相关规定指导属员工开展工作
q 指导部门员工进行国债相关业务市场研究开发业务品种创新等工作
直属级
总理
固定收益理
职位代码
FI003
设岗目
公司领导制定固定收益方面目标计划制度组织员工开展相关工作进行具体放案制定确保公司固定收益业务发展
职位等级
1115
工作职责
q 组织员工固定收益业务违约风险利率风险流动性风险税收风险购买力风险等风险进行研究制定具体防范措施撰写报告提交避免公司遭受损失
q 部门制定国债企业债券等固定收益证券承销兑付流程相关规定组织开展固定收益证券业务
q 根部门代客理财业务具体流程规定组织部门员工开展业务业务进行监督指导确保业务利开展
q 固定收益总监制定创新方组织研究员国债相关业务市场研究开发业务品种创新满足部门固定收益业务发展
直属级
固定收益总监
岗位名称
基信息
职责描述
高级固定收益专员
职位代码
FI004
设岗目
固定收益理带领进行种风险国债相关业务市场研究进行业务品种创新保证部门业务长期发展
职位等级
811
工作职责
q 固定收益业务违约风险利率风险流动性风险税收风险购买力风险等风险进行研究制定具体防范措施撰写报告提交便部门制定风险防范措施
q 国债相关业务市场研究开发业务品种创新满足部门固定收益业务发展
直属级
固定收益理
固定收益专员
职位代码
FI005
设岗目
部门相关制度进行固定收益证券承销兑付代客理财业务开展等工作确保项业务开展
职位等级
58
工作职责
q 部门制定国债企业债券等固定收益证券承销兑付流程相关规定开展固定收益证券业务确保该项业务利实施
q 根部门代客理财业务具体流程规定开展代客理财业务确保该项业务利实施
直属级
固定收益理
四业务体系（证券）
岗位名称
基信息
职责描述
证券投资总监
职位代码
SI002
设岗目
制定公司股票债券基金券等价证券价证券衍生品具体购买流程组织证券研究工作监督指导业务流程
职位等级
1519
工作职责
q 根公司整体发展计划制定公司股票债券基金券等价证券价证券衍生品具体购买流程指导部门员工工作
岗位名称
基信息
职责描述
q 根公司证券投资整体战略确定证券投资政策部门员工工作提供标准
q 指导研究部进行研究工作指明研究方研究容
q 公司绩效考核计划负责部门员工绩效考核
直属级
总理
证券研究理
职位代码
SI103
设岗目
组织员工开展证券研究工作高层理者制定投资决策提供
职位等级
1115
工作职责
q 组织员工开展证券投资研究通种专业性分析方法分析手段渠道够证券价格产生影响信息进行综合分析判断证券价格发生作方力度投资决策提供
直属级
证券投资总监
证券投资理
职位代码
SI003
设岗目
参制定投资策略负责制定证券投资具体投资方案组织实施
职位等级
1115
工作职责
q 公司相关员研究投资策略商定投资原投资方投资计划便制定具体投资方案
q 制定投资策略负责拟定具体投资方案交风险控制部门审核保证投资行性
直属级
证券投资总监
高级证券投资专员
职位代码
SI004
设岗目
投资理需协助投资理制定具体投资方案监督整交易程定期撰写投资分析报告协助证券投资工作正常开展
职位等级
811
工作职责
q 投资理提供需求说明进行相关投资策略研究协助证券投资理工作
岗位名称
基信息
职责描述
q 根部门制定证券投资方案参证券投资全程监督整交易程发现投资程中出现问题时反馈相关部门踪问题终解决
q 证券投资相关资料进行分析整理工作定期撰写证券投资分析报告呈报直属级确保分析准确客观便续工作正常展开
直属级
证券投资理
证券投资专员
职位代码
SI005
设岗目
负责证券投资业务相关资料保相关资料收集整理工作
职位等级
58
工作职责
q 公司资料保规定证券投资业务相关资料进行保
q 证券投资理需收集整理相关资料证券投资理制定方案提供支持性工作
直属级
证券投资理
高级研究员
职位代码
RA104
设岗目
根部门证券研究提出具体求全面深入掌握组织证券业务发展状况踪业务交易流量组织证券业务数统计定期撰写阶段性证券业务研究报告深入分析市场需求时调整证券交易政策组织安排级业员培训提高组织综合竞争力
职位等级
811
工作职责
q 根部门证券研究提出具体求全面深入掌握组织证券业务发展状况踪业务交易流量组织证券业务数统计定期撰写阶段性证券业务研究报告确保相关数分析时准确性
q 根证券交易中出现问题深入分析市场需求时调整证券交易政策保证证券交易策略符合市场发展整体规律
q 根组织相关业员业务力提出求组织安排级业员培训监督绩效考核提高员工业务水提高研究团队综合竞争力
直属级
证券研究理
岗位名称
基信息
职责描述
研究员
职位代码
RA105
设岗目
根部门制定证券交易研究规范收集证券交易程中项济数类问题反馈财务单资料进行初步整理分析时反馈相关部门确保相关数文件完整准确性保证续工作利进行
职位等级
58
工作职责
q 根证券研究发展部制定证券交易研究规范收集证券交易中项济数数进行统计分析分析结果反馈关部门确保数时准确性保证相关续工作利进行
q 收集证券交易程中出现问题时反馈踪相关问题研究解决确保证券交易工作利进行
q 根部门证券交易理程序收集交易程中类财务单相关资料进行整理分析确保相关文档理完整准确性相关续研究提供必资料支持
直属级
证券研究理
高级市场研究员
职位代码
RA114
设岗目
根部门证券市场研究提出具体求全面深入掌握关证券市场发展状况预测市场发展趋势制定符合市场济活动规律证券投资计划协调组织外部关证券市场化业务确保组织发展良外环境组织安排级业员培训完成绩效考核工作提高部门综合竞争力
职位等级
811
工作职责
q 根部门证券市场研究提出具体求全面深入掌握关证券市场发展状况预测
岗位名称
基信息
职责描述
市场发展趋势定期撰写市场研究报告
q 组织部关市场研究专题讨定期直属级呈报市场研究报告确保级证券市场发展现状深入解制定符合市场济活动规律证券投资计划
q 根部门整体发展规划协调组织部门关证券市场业务关系协调组织业市场理部门良关系组织整体发展提供良外部发展环境
q 根组织相关业员业务力提出求组织安排级业员培训监督绩效考核提高员工业务水提高研究团队综合竞争力
直属级
证券研究理
市场研究员
职位代码
RA115
设岗目
根组织证券市场研究提出具体求证券市场发展现状发展规律进行研究分析定期呈报市场调查报告掌握国家出台相关市场性政策法规参指导证券业务发展方确保证券业务发展符合市场规律
职位等级
58
工作职责
q 证券市场整体发展进行研究分析定期呈报证券市场现状发展趋势研究报告确保证券市场分析时准确性
q 国家出台关证券市场理重政策法规相关调整容进行分析时提交相关证券市场调查报告协助指导部门证券业务开展策略确保证券业务发展符合市场济活动规律
直属级
证券研究理
高级行业研究员
职位代码
RA124
设岗目
根部门证券行业研究提出具体求全面深入掌握证券行业发展状况预测发展前景组织部行业研究讨定期呈报行业研究报告组织证券业务开展提供良外部环境组织安排级证券业员培训提高研究团队综合竞争力
职位等级
811
工作职责
q 根部门证券行业研究提出具体求全面深入掌握关证券行业发展状况预测发展前景定期撰写行业点评重点行业研究报告
岗位名称
基信息
职责描述
q 组织部行业研究专题讨根研究结果撰写相应报告定期级汇报级理层证券行业情况深入解便制定效投资计划
q 根业务状况调配部类资源协调组织部门关证券行业业务关系协调组织业济实体良关系组织整体发展提供良外部发展环境
q 根组织相关业员业务力提出求组织安排级业员培训监督绩效考核提高员工业务水提高研究团队综合竞争力
直属级
证券研究理
行业研究员
职位代码
RA125
设岗目
根组织证券行业研究提出具体求证券行业发展现状进行研究分析定期呈报行业调查报告掌握国家出台相关行业性政策法规参指导证券业务发展方确保证券业务发展符合行业发展规律
职位等级
58
工作职责
q 证券行业发展状况进行研究分析定期呈报证券现状发展趋势研究报告确保证券行业分析时准确性
q 国家出台关证券行业重政策法规相关调整容进行分析时提交相关行业调查报告协助指导部门证券业务开展策略确保证券业务发展符合市场济活动规律
直属级
证券研究理
高级宏观济
研究员
职位代码
RA134
设岗目
根证券研究发展部战略发展规划制定证券研究工作计划实施方案指导证券投资业务全面研究协助高级理层掌握国家证券投资业务发展方走势时调整组织证券投资策略提高宏观证券研究工作效率组织安排相关业员培训绩效考核工作
职位等级
811
工作职责
q 根证券研究发展部战略发展规划制定证券研究工作计划实施方案指导证券投资业务全面研究协调关部门制定证券投资业务策略
岗位名称
基信息
职责描述
q 根前济形势济部规律国家出台宏观证券济政策法规时提出预见性分析报告协助高级理层掌握国家证券投资业务发展方趋势时调整组织证券投资策略确保符合证券市场活动规律
q 根证券研究部规定部门员日常工作进行监督指导提高宏观证券研究工作效率确保组织证券研究工作高效进行
q 根组织相关业员业务力提出求组织安排级业员培训监督绩效考核提高员工业务水提高研究团队综合竞争力
直属级
证券研究理
宏观济研究员
职位代码
RA135
设岗目
根组织证券投资业务提出具体求宏观证券活动规律状况进行研究分析完成相关分析报告撰写掌握国家出台相关政策法规参指导证券业务发展方确保证券业务发展符合市场规律
职位等级
58
工作职责
q 宏观证券活动规律状况进行研究分析定期呈报证券市场宏观分析报告确保证券活动分析时准确性
q 国家出台关证券投资业务重政策法规进行分析协助制定部门证券业务开展策略确保证券业务发展符合市场济活动规律
直属级
证券研究理
初级研究员
职位代码
RA106
设岗目
根证券研究组提出具体求完成种辅助性研究工作收集证券研究程中出现济问题时反馈相关证券研究团队踪问题解决定期直属级呈报相关档案确保相关资料完整准确确保证券研究基础工作利进行
职位等级
35
工作职责
q 根证券研究相关理程序负责证券投资专项研究数收集工作分类整理供研究
岗位名称
基信息
职责描述
确保证券数时准确性
q 根证券研究相关理规范负责协助证券研究员完成前期准备工作便进行深入证券投资分析
q 证券项目进行初级研究发现解决基问题收集证券研究程中出现济问题时反馈相关证券研究团队踪问题解决
q 根证券研究理规范定期直属级呈报相关档案确保相关资料完整准确
直属级
证券研究理
四业务体系（投资银行）
岗位名称
基信息
职责描述
投资银行总监
职位代码
IM002
设岗目
相关法律法规负责公司发行市市辅导资产重组收购兼等业务进行监督参具体方案进行审核确保业务正常发展
职位等级
1519
工作职责
q 制定公司发行市市辅导资产重组收购兼等业务流程负责业务程进行监督
岗位名称
基信息
职责描述
q 业务流程指导投资银行理需改制发行市企业进行土评估财务审计等工作参终方案审核
q 公司发展战略制定公司承销发行证券规定保证公司证券业务正常开展
q 项目理递交辅导报告进行审核确保辅导程作达预期目标
q 制定公司收购兼业务流程相关规定作项目理开展业务标准提交收购兼方案进行终审核
直属级
总理
投资银行理
职位代码
IM003
设岗目
公司制定种规定结合客户实际情况分解分派务务开展情况进行监督
职位等级
1115
工作职责
q 公司承接项目情况指派特定项目理项目进行研究项目理提交报告进行审核
q 公司研究部风险控制等部门指定员商讨项目实施计划指导投资银行项目理制定具体投资方案
直属级
投资银行总监
投资银行项目理
职位代码
IM004
设岗目
根项目实际情况制定具体项目方案撰写报告提交
职位等级
811
工作职责
q 分析负责项目实际情况分析负责企业资产土评估财务审计等资料制定适合企业方案
岗位名称
基信息
职责描述
q 根项目环境分析制定针该企业证券发行承销计划撰写报告提交
q 公司规定联合会计师律师企业进行市辅导定期撰写辅导报告提交证部门
q 分析负责收购兼项目企业外部环境制定符合实际情况收购兼计划撰写报告
直属级
投资银行项目理
投资银行纪
职位代码
IM005
设岗目
项目需企业进行沟通相关问题达成识便项目理制定符合企业方案
职位等级
58
工作职责
q 项目需负责企业进行沟通相关问题达成识索相关资料便项目理制定符合企业需方案
直属级
投资银行项目理
投行项目助理
职位代码
IM006
设岗目
负责投资银行业务相关资料保相关资料收集整理
职位等级
35
工作职责
q 投资银行资料保规定投资银行业务相关资料进行保
q 项目理需收集整理相关资料项目理制定方案提供支持性工作
直属级
投资银行项目理
四业务体系（资产理）
岗位名称
基信息
职责描述
岗位名称
基信息
职责描述
资产理总监
职位代码
AM002
设岗目
根组织整体发展战略规划组织资产理战略统筹组织资产理业务活动规划资产理部发展战略参重项目资产理建立资产理制度指导相关策略重调整确保组织整体发展战略利进行资产理持续性发展
职位等级
1519
工作职责
q 根组织整体发展战略规划组织资产理策略监督评估组织资产理中潜风险收益水统筹组织资产理业务活动保证资产理战略服服务组织整体发展方
q 根组织业务拓展方规划资产理部发展战略领导制定组织资产理规范建立针组织重项目资产理角度提出指导提高组织综合竞争力
q 根组织现发展规模组织战略发展方规划扩组织资产理规模领导建立资产理运营相关操作制度确保组织资产理战略利进行
q 根组织发展时期密切关注市场济活动规律领导组织资产理策略重调整确保组织资产理体系符合济活动需保证资产理战略持续性发展
直属级
总理
资产理理
职位代码
AM003
设岗目
根组织现规模整体发展战略全面理整体监控资产理风险收益水制定资产理发展方开发客户资源审核资产运营提高组织资产理力确保组织投资活动中获利
职位等级
1115
工作职责
q 根组织整体发展战略全面理整体监控资产理风险收益水提出资产理发展思路规划相关业务活动全面监督部门日常理项目运营提高组织资产理力
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织业务拓展整体发展方开拓维护战略客户资源负责重项目承揽工作参监督风险控制体系实施提高组织综合竞争力
q 根组织现发展规模公司战略发展方组织制定公司资产理发展战略开发新业务品种扩资产理规模建立维护资产理运营规相关操作制度确保组织竞争中达持续性发展
q 根组织现客户规模发展方制定客户开发策略客户理流程导开发客户资源实时监控委托资产运营情况根市场情况风险水决定持仓水保证公司整体资产理稳序进行
q 根公司长短期投资策略审核投资组合报告定期公司领导汇报资产运营情况建立理科学运营机制协调部门员资金等重资源分配确保组织投资资产运营程中获利
直属级
资产理总监
高级投资分析员
职位代码
AM014
设岗目
根部门整体发展策略结合已制定投资方案完成投资环境分析预测金融市场走势握投资方降低金融风险协助发展战略研究保证组织投资活动利进行
职位等级
811
工作职责
q 根组织整体发展战略公司高级理层拟定投资项目指导投资分析员进行投资项目行性研究评估提供相关业务咨询服务潜投资风险进行预警提出相应解决方案帮助组织改进项目投资方案
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织发展战略结合级制定整体投资方案负责金融市场宏观投资环境分析预测金融市场走势握整体投资方
q 国股市发展趋势进行分析研究结合组织已制定证券投资策略负责监督组织股份制改造市购资产重组破产清算等投资方面咨询方案设计参组织投资项目投资分析方案设计评审工作帮助级制定组织证券投资计划
q 根组织发展阶段进行资产评估参发展战略研究协助级解资产现状制定战略发展方
直属级
资产理
理
投资分析员
职位代码
AM015
设岗目
根高级投资分析员已制定投资方案参进行投资环境分析参预测金融市场走势参投资方制定协助发展战略研究保证组织投资活动利开展
职位等级
58
工作职责
q 参投资项目行性研究评估协助提供相关业务咨询服务潜投资风险进行预警参提出相应解决方案帮助组织改进项目投资方案
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织发展战略结合级制定整体投资方案参金融市场宏观投资环境分析预测金融市场走势握整体投资方
q 国股市发展趋势进行分析研究结合组织已制定证券投资策略参组织股份制改造市购资产重组破产清算等投资方面咨询方案设计
q 参组织投资项目投资分析方案设计评审工作帮助级制定组织证券投资计划
q 根组织发展阶段进行资产评估协助发展战略研究协助级解资产现状制定战略发展方
直属级
资产理
理
初级投资分析员
职位代码
AM016
设岗目
根高级投资分析员已制定投资方案协助进行投资环境分析协助预测金融市场走势协助投资方制定高级投资分析员分析员提供需信息
职位等级
35
工作职责
q 根分析员需协助进行投资项目行性研究评估负责投资项目信息查询收集帮助投资分析员制定投资方案
岗位名称
基信息
职责描述
q 根分析员需求提供金融市场方面信息协助分析员进行金融市场宏观投资环境分析金融市场走势分析
q 协助分析员国股市发展趋势进行分析研究结合组织已制定证券投资策略协助分析员组织股份制改造市购资产重组破产清算等投资方面咨询方案进行设计
q 根组织发展阶段进行资产评估协助发展战略研究级理层解资产现状更制定战略发展方
直属级
资产理
理
高级投资交易员
职位代码
AM024
设岗目
投资方案制定具体交易方案负责审查投资交易员交易流程结果协助发展战略研究保证组织投资活动利结束获利
职位等级
811
工作职责
q 高级投资策划员制定投资方案指导投资交易员进行投资方案执行反馈执行程中遇问题便投资策划员进行实时方案改进
q 分析客户环境客户需求针类型客户制定相应客户策略交易员执行方案提供指导
q 根组织发展阶段进行资产评估参发展战略研究协助级解资产现状制定战略发展方
直属级
资产理
理
投资交易员
职位代码
AM025
设岗目
根高级投资交易员制定交易方案结合具体客户环境客户进行交易协助发展战略研究保证组织投资活动利结束获利
职位等级
58
工作职责
q 高级投资交易员制定交易方案客户进行初级接触分析客户信息制定具体交易流程
岗位名称
基信息
职责描述
q 协调公司客户关系分析客户环境客户需求结果整理递交高级投资分析员确保信息准确性交易利进行根组织发展阶段进行资产评估参发展战略研究协助级解资产现状制定战略发展方
直属级
资产理
理
高级投资策划员
职位代码
AM034
设岗目
根部门整体发展策略结合具体项目投资环境制定相应投资方案策略确保策略行性适性协助发展战略研究保证组织投资活动利开展
职位等级
811
工作职责
q 根组织整体发展战略公司高级理层拟定投资项目结合高级投资分析员风险预警解决方案指导投资分析员进行投资项目策划提供相关业务咨询服务帮助组织改进项目投资方案
q 根组织发展战略结合金融市场宏观投资环境金融市场走势确定整体投资方负责制定整体投资方案
q 国股市发展趋势进行分析研究结合组织已制定证券投资策略负责组织股份制改造市购资产重组破产清算等投资方面咨询方案设计参组织投资项目投资方案设计评审工作帮助级制定组织证券投资计划
q 根组织发展阶段进行资产评估参发展战略研究协助级解资产现状制定战略发展方
直属级
资产理
理
投资策划员
职位代码
AM035
设岗目
根部门整体发展策略结合具体项目投资环境参制定相应投资方案策略确保策略行性适性协助发展战略研究保证组织投资活动利开展
职位等级
58
工作职责
q 根组织整体发展战略公司高级理层拟定投资项目结合高级投资分析员风险预警解决方案进行投资项目策划帮助组织改进项目投资方案
岗位名称
基信息
职责描述
q 根组织发展战略结合金融市场宏观投资环境金融市场走势参制定整体投资方案高级投资策划员提供建议
q 国股市发展趋势进行分析研究结合组织已制定证券投资策略参组织股份制改造市购资产重组破产清算等投资方面咨询方案设计高级策划员提供建议帮助级制定组织证券投资计划
q 根组织发展阶段进行资产评估参发展战略研究协助级解资产现状制定战略发展方
直属级
资产理
理
初级投资策划员
职位代码
AM036
设岗目
投资策划员需简单分析项目投资环境制定单方面投资方案策略协助总体方案研究制定保证组织投资活动利开展
职位等级
35
工作职责
q 根组织整体发展战略公司高级理层拟定投资项目结合投资分析员需求进行单方面投资项目策划帮助组织制定项目投资方案
q 国股市发展趋势进行初级分析研究结合组织已制定证券投资策略协助投资策划员组织股份制改造市购资产重组破产清算等投资方面咨询方案设计高级策划员提供建议帮助级制定组织证券投资计划
q 根投资策划员需求协助进行发展战略研究协助级解资产现状制定战略发展方
直属级
资产理
理
四业务体系（纪）
岗位名称
基信息
职责描述
纪业务理
总监
职位代码
BR002
设岗目
根证券公司整体发展战略纪业务理活动实际需制定符合公司发展纪业务理政策协调组织业务部门业务规划类纪业务发展方发展外部纪业务理组织良关系组织整体发展提供良外部环境确保证券公司项业务利拓展
职位等级
1519
工作职责
q 根证券公司整体发展战略制定符合公司发展纪业务理政策确保该政策服服务组织整体发展方保证组织部发展策略致性
q 根证券公司决策层纪业务理活动提出构想统协调组织业务部门业务统规划类纪业务发展方保证类业务发展符合组织整体需促进组织全面推进
q 根证券公司纪业务理活动需针性发展外部纪业务理实体业务组织整体发展提供良外部环境确保证券公司项业务利拓展
直属级
总理
纪业务
理
职位代码
BR003
设岗目
公司营业发展方影响总部年度工作求制定纪业务员工作计划安排实行确保辖纪业务员正常工作
职位等级
1115
工作职责
q 总部工作会议年度工作求制定纪业务员团队工作计划确保总部会议精神时传达部门员工
岗位名称
基信息
职责描述
q 营业目标参协调总部营业部业务合作联系指导营业部销售纪业务
q 根工作计划安排辖纪业务员日常工作突发性工作团队部合理分配工作实行科学理确保团队良发展
q 根公司工作计划负责公司纪业务交易数统计分析开发工作
直属级
纪业务理总监
纪业务
职位代码
BR004
设岗目
根部门制定纪业务工作计划协调组织部门利益关系协调营业部业务收集部门意见建议时反馈踪问题解决合理安排部门类资源确保组织整体发展战略致性协助理部门工作提高组织综合竞争力
职位等级
811
工作职责
q 根部门制定纪业务工作计划协调组织部门利益关系协调营业部证券公司业务确保组织整体发展战略致性
q 根组织整体发展战略收集组织部门反馈纪业务相关意见建议时反馈相关部门时踪问题解决确保部门属业务利完成提高组织综合竞争力
q 根部门工作计划妥善理部门部事务性工作合理利部门部员设备等类资源踪资金位情况确保部门工作利进行
直属级
纪业务理
电子商务理
职位代码
BR013
设岗目
根组织整体发展需设计适合公司发展电子商务模式屏蔽网交易程中出现风险信息技术厂商建立良公关系确保组织电子商务业务利开展
职位等级
1115
工作职责
q 组织部门职员进行超前市场研究做出预见性判断提出相应策设计出适合公司发展电子商务模式积极进行服务创新业务创新行竞争中努力取相优势创新成业务发展原动力
岗位名称
基信息
职责描述
q 领导防范开展网业务程中业务风险技术风险保障项业务利进行
q 组织相关员加强电脑公司软件开发商电子商务公司外部重相关单位等交流联系建立良公关系公司业务开展创造利环境
直属级
纪业务理总监
电子商务
职位代码
BR014
设岗目
协助级设计电子商务模式监督业务程中业务风险信息技术服务商建立良业务确保电子商务业务利开展
职位等级
811
工作职责
q 根组织电子商务发展整体发展方协助级设计适合组织发展电子商务模式制定相应电子商务发展策略确保服服务组织整体发展战略
q 防范开展网业务程中业务风险技术风险保障项业务利进行
q 加强信息技术服务厂商外部重相关单位等交流联系建立良公关系公司业务开展创造利环境
直属级
电子商务理
纪业务咨询
专家（网）
职位代码
BR023
设岗目
通网络客户提出关纪业务问题提供技术支持收集客户网咨询提出意见建议踪问题解决相关工作予技术支持提高客户满意度
职位等级
1115
工作职责
q 根部门纪业务咨询提出具体求通网络客户提出关纪业务问题提供技术支持提高客户满意度提高组织综合竞争力
q 收集客户针网咨询提出意见建议时反馈相关部门踪问题解决电子商务系统组织网站建设予技术支持确保相关工作符合客户实际需求
直属级
纪业务理总监
五营业部体系
岗位名称
基信息
职责描述
营业部总理
副总理
职位代码
GM102
设岗目
持营业部营理工作拟定营业部机构设置方案签署日常行政业务文件制定营业部发展策略提高营业部业务力
职位等级
1519
工作职责
q 营业部营理情况公司业务整体需负责设计制定营业部营模式业务流程工作流程持营业部日常营理工作保证营业部良收益
q 贯彻执行公司营理念核心价值观理思想行政理制度事理制度财务理制度营业部业务开展营理工作营造科学规范良组织环境企业文化
q 营业部整体发展战略结合整组织事行政理制度拟定营业部部机构设置方案营业部员配置服众服务组织整体事架构
q 根行政业务性质进行决策签署相应文件便属进行工作时
直属级
总理
营业部总理
助理
职位代码
GM103
设岗目
负责协助营业部总理进行日常行政事务理会议筹备记录协调公司部部门关系
职位等级
1115
工作职责
q 营业部工作需负责协助营业部总理进行日常行政事务理减轻营业部总理工作量
岗位名称
基信息
职责描述
q 根会议数会议讨方负责会议筹备记录确保会议圆满举行
q 根营业部总理指派参加商务谈判负责接客户访
q 翻译公司需资料外交流时翻译
q 协调营业部部部门外部相关机构关系
q 起草传递处理营业部相关文件资料文档
q 进行物品文档理
直属级
营业部
总理
副总理
营业部财务理
职位代码
FA103
设岗目
根总公司财务制度制定营业部财务部门发展战略进行营业部财务审计等工作
职位等级
1115
工作职责
q 根组织整体财务战略制定营业部财务计划履行财务部门理工作指导监督执行确保
岗位名称
基信息
职责描述
营业部资产统计准确
q 完成财务部部门沟通协调工作保证营业部协调性
q 协助营业部资金调配成核算投资策略分析工作保证营业部拥完善财务方案
q 根营业部进行济活动状况监控营业部造成济损失重济活动济活动中潜风险提出预警济活动中保证公司利益
q 根公司整体员工素质求制定员工培训需求提高财务部门部员工整体素质保证财务部门工作高效运转
直属级
营业部
总理
副总理
营业部财务
职位代码
FA104
设岗目
根部门会计理工作制定相关规范操作流程监督会计领域具体工作衡现金银行账目登记财务收支状况审核编制财务报告确保财务数真实准确保证营业部财务工作利进行
职位等级
811
工作职责
q 根部门会计理工作制定相关规范监督账目记录具体工作衡现金簿银行结余审核单符合财务税务求保证营业部会计工作利开展
q 根营业部部门间职责划分财务部外部金融实体间关系协调部门间财务关系相关财务领域问题予专业技术支持协调营业部外部金融实体会计工作确保营业部具体良部外部发展环境便财务会计工作正常开展
q 根公司制定财务方面相关操作流程规范登记日常入账出账保证收支衡审核编制月成报告确保成真实准确保证部门财务工作利进行
直属级
营业部
财务理
岗位名称
基信息
职责描述
营业部会计
职位代码
FA105
设岗目
根部门制定财务会计相关操作规范协助制定账目处理方案领导完成财务票审核处理银行相关事务账目预算进行报告保维护相关账目保证营业部会计记录完整透明
职位等级
58
工作职责
q 完成包括财务核算审查监督工作等具体财务工作营业部求编制种财务报表交组织相关部门
q 根财务专属部门已制定专项规章协助级寻求执行降低成途径方法控制营业部项费支出营业部税务处理
q 根级具体求已审核原始证时填制完成记账准备营业部月度现金流量预测成核算预测相关报告帮助级预算计划制定工作
q 根组织整体相关规定负责营业部员工报销费审核证编制登记负责关账目保维护保证营业部财务记录透明准确
直属级
营业部
财务理
营业部出纳
职位代码
FA106
设岗目
根财务出纳制度完成财务票开具保存整理保证组织财务记录透明准确协调组织金融机构业务沟通
职位等级
35
工作职责
q 根级已制定相关规定完成营业部现金票财务记录保存整理配合部门办理电汇信汇等关具体手续
q 完成销售发票开具保便财务审计提供书面
q 协助会计做种财务处理工作保证组织财务记录透明准确便级时财务记录进行审核分析
直属级
营业部
财务理
岗位名称
基信息
职责描述
营业部纪业务理
职位代码
BR103
设岗目
公司营业发展方影响总部年度工作求制定营业部纪团队工作计划安排实行确保辖纪正常工作
职位等级
1115
工作职责
q 总部工作会议年度工作求制定营业部纪团队工作计划确保总部会议精神时传达部门员工
q 公司安排负责市公司准市公司建立紧密业务合作关系参纪业务发展战略研究工作
q 根工作计划安排辖纪日常工作突发性工作团队部合理分配工作实行科学理确保团队良发展
q 根公司工作计划负责营业部纪业务交易数统计分析开发工作
直属级
营业部
总理副总理
高级纪
职位代码
BR104
设岗目
营目标客户需求影响客户提供投资理财策略指导纪工作
岗位名称
基信息
职责描述
职位等级
811
工作职责
q 根客户需求客户提供投资理财策略保证实现客户资金保值增值资产优化
q 根市场投资动态采取适传递方式时传递评析时投资热点市场传闻帮助客户握佳投资时机规避投资风险
q 根客户需求动态采技术分析法市场分析法辅导客户参二级市场投资
q 根客户投资分布状况提供投资组合建议意见确保资产保值增值
q 客户需求完善投资服务保证客户提供周全时市场信息服务
q 根公司安排客户需定期组织股市系列分析讲座提高客户整体投资分析素质
q 工作中收集信息进行整理转交研究发展部够研究出紧贴市场需求产品
中级纪
职位代码
BR105
设岗目
营目标客户需求影响客户提供资产投资方案负责交易实施客户指令保证实现客户资金保值增值资产优化
职位等级
58
工作职责
q 根客户委托买卖指令交易执行公司委托代理业务操作规范准确快速进入相应代理程序
岗位名称
基信息
职责描述
q 根收集整理分析市公司资料客户提供准确完整市公司年历前营状况财务状况分配状况便客户投资
q 根客户资金实力风险承受力拟订相应资产组合方案
q 根掌握客户情况建立客户档案投资档案便加强客户沟通合作
直属级
营业部
纪业务理
初级纪
职位代码
BR106
设岗目
部门营业务影响客户介绍公司业务协助纪交易进行交易完成超额完成级达务
职位等级
35
工作职责
q 根部门安排确定工作计划实施步骤完成超额完成级达务
q 根纪需交易协助纪进行交易确保交易时利实施
q 根客户需关心满足客户提出合理求提供辅助服务解客户背景资料投资需求
q 根公司业务范围够客户全面介绍公司项投资业务分析项投资业务交易特点风险盈利状况供客户参考
直属级
营业部
纪业务理
电脑房
职位代码
IT105
设岗目
全面领导营业部电脑设施安装调试维护工作制定符合实际情况电脑采购计划
职位等级
58
工作职责
q 根营业部电脑设备理具体规定全面领导营业部电脑设施安装调试维护工作确保营业部电脑设备运转正常
岗位名称
基信息
职责描述
q 根营业部业务实际需结合营业部电脑系统实际情况制定合理电脑采购计划保证营业部电脑配置满足业务需
直属级
营业部
总理
副总理
软件维护
职位代码
IT106
设岗目
营业部软件系统进行维护保养类应程序更新换代软件维护程中出现问题予技术支持确保证券交易系统正常工作
职位等级
35
工作职责
q 根营业部已制定设备维护计划营业部应程序系统进行维护保养确保维护工作利进行
q 负责类应程序更新换代制定相关升级手册传达级员工维护程中出现问题予技术支持确保营业部交易工作利进行
直属级
电脑房
网络硬件维护
职位代码
IT206
设岗目
营业部网络硬件系统进行维护保养类设备更新换代相关操作手册传达工作维护程中出现问题予技术支持确保证券交易系统正常工作
职位等级
35
工作职责
q 根营业部已制定设备维护计划营业部网络硬件系统进行维护保养确保维护工作利进行
q 负责类设备更新换代制定相关网络硬件系统升级手册传达级员工维护程中出现问题予技术支持确保营业部交易工作利进行
直属级
电脑房
柜台
职位代码
SD104
设岗目
根部门日常营业工作具体求制定营业厅服务规范监督营业工作现场予技术支持记录日常业务流量完成员工绩效工作保证营业工作利进行提高客户满意度提高组织综合竞争力
职位等级
811
工作职责
q 根部门日常营业工作提出具体求制定营业厅服务规范监督营业员工作现场出现问题予技术支持提高客户满意度提高组织综合竞争力
岗位名称
基信息
职责描述
q 根部门日常工作理制定相关求完成日常业务流量记录相关数进行收集整理工作分析日常业务量完成相关数汇报确保直属级时准确解日常业务情况
q 根部门制定员工绩效工作具体求完成营业厅员工绩效理工作相关数进行整理汇报便级领导进行续工作
直属级
营业部
总理
副总理
柜台交易员
职位代码
SD106
设岗目
根证券营业部业务操作规范日常业务理规范完成营业部日常业务办理般业务问题予技术支持完成类财务数记录审核工作定期级汇报保证营业部业务正常进行
职位等级
35
工作职责
q 根证券营业部业务操作规范完成日常营业部业务办理交易程中客户提出般业务问题予技术支持保证营业部日常业务正常进行
q 根营业部制定日常业务理规范完成承接业务类财务数资金票保存工作述资料进行初步审核定期级领导汇报保证财务资料准确完整保证级掌握日常业务情况
直属级
柜台
交易
职位代码
SD114
设岗目
根营业部提出发展方制定相应交易理程序监督实施领导重济活动中财务交易监督业务活动中交易量调整相应策略交易中出现问题予技术支持完成属员工绩效考核
职位等级
811
工作职责
q 根部门提出发展方制定相应证券交易理操作程序监督正常实施保证证券理推动
岗位名称
基信息
职责描述
营业部业务正常开展
q 根营业部承接业务情况直接参重济活动中证券交易济活动中密切关注业务进行情况予相应技术支持协助组织避免重济风险确保组织利益
q 根部门制定交易理程序领导属员工部门济活动程中涉交易进行理监督业务活动中资金流交易量便调整相应策略交易中出现问题予相应技术支持保证交易利进行
q 根部门制定员工绩效理规范领导属员工绩效工作绩效结果进行收集整理级汇报便级领导掌握交易工作真实情况
直属级
营业部
总理
副总理
交易咨询员
职位代码
SD115
设岗目
根营业部已制定理程序负责办理交易相关手续客户问题予专业解答监督交易程中资金流交易量确保类财务单完整准确
职位等级
58
工作职责
q 根营业部制定具体交易理程序负责办理相关交易手续客户专业问题予技术支持提高客户服务质量满意度提高组织竞争力
q 协助直属级监督交易活动中资金流交易量时反馈相关信息便直属级调整相应策略
q 收集整理交易程中类财务单确保相关资料完整准确相关部门续工作提供文档支持
直属级
交易
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